Bases Ra Imserso20170920

SECRETARA DE ESTADO
DE SERVICIOS SOCIALES
MINISTERIO E IGUALDAD
DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES
E IGUALDAD INSTITUTO
DE MAYORES
Y SERVICIOS SOCIALES
SECRETARA GENERAL
Resolucin de la Direccin General del Instituto de Mayores y Servicios

Sociales, de 20 de septiembre de 2017, por la que se aprueban las bases para la
elaboracin de relaciones de aspirantes para la contratacin de personal laboral
temporal, en diversas categoras profesionales, en el Instituto de Mayores y
Servicios Sociales.
La presente convocatoria tendr en cuenta el principio de igualdad de trato entre

mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artculo 14 de la Constitucin Espaola, la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, y el
acuerdo de Consejo de Ministros, de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba
el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administracin General del
Estado y sus Organismos Pblicos.
Teniendo en cuenta lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de

octubre por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin
Pblica, el Reglamento General de Ingreso aprobado por Real Decreto 364/1995, de
10 de marzo, la Instruccin conjunta de las Secretarias de Estado para la Funcin
Pblica y de Hacienda y Presupuestos de 17 de noviembre de 2010, en cuanto no se
oponga al mencionado Estatuto Bsico del Empleado Pblico, y el resto de la
normativa vigente en la materia, previo informe favorable de la Direccin General de
la Funcin Pblica, esta Direccin General acuerda convocar proceso selectivo para
la elaboracin de relaciones de aspirantes para la cobertura de plazas de personal
laboral temporal con arreglo a las siguientes bases:
BASES DE CONVOCATORIA
1. Normas generales
1.1. Se convoca proceso selectivo con la finalidad de confeccionar relaciones de

aspirantes para la contratacin de personal laboral temporal de las categoras
profesionales y para los mbitos territoriales que se relacionan en el Anexo I.
El nmero mximo de aspirantes a seleccionar en cada mbito territorial y

categora ser el que figura en el Anexo I.
1.2. La descripcin de las plazas para las que se confeccionan las relaciones de
aspirantes se detalla en el Anexo I de esta convocatoria.
1.3. El proceso selectivo se realizar mediante el sistema de concurso, con las

valoraciones y puntuaciones que se especifican en el Anexo II.
AVDA. DE LA ILUSTRACIN, S/N

CON VTA. A GINZO DE LIMIA, 58
CORREO ELECTRNICO: 28029 MADRID
Procesos.selectivos@imserso.es TEL. 91 703 37 40

1.4. Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado y que
hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos hasta el nmero mximo de
aspirantes a seleccionar que se sealan en la base 1.1, sern incluidos en la
Relacin de seleccionados objeto de la presente convocatoria.
1.5. La presente convocatoria y todos los actos que se deriven de ella se publicarn,
al menos, en el punto de acceso general www.administracion.gob.es y en la
pgina web del Imserso, www.imserso.es.
2. Requisitos de los aspirantes
2.1. Para ser admitido a la realizacin del proceso selectivo, los aspirantes debern
poseer, a la fecha en que se dicta esta Resolucin y mantener hasta el
momento de la formalizacin del contrato de trabajo, los siguientes requisitos de
participacin:
2.1.1. Nacionalidad:
a) Tener la nacionalidad espaola.
b) Ser nacional de los estados miembros de la Unin Europea.
c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge de los espaoles y
de los nacionales de otros estados miembros de la Unin Europea,
siempre que no estn separados de derecho. Asimismo, con las
mismas condiciones, podrn participar sus descendientes y los de
su cnyuge, que vivan a su cargo, menores de veintin aos o
mayores de dicha edad dependientes.
d) Las personas incluidas en el mbito de aplicacin de los tratados
Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por
Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de
trabajadores.
e) Los extranjeros que no estando incluidos en los prrafos anteriores
se encuentren con residencia legal en Espaa y permiso de trabajo.
2.1.2. Edad: Tener cumplidos 16 aos de edad y no exceder, en su caso, de la
edad mxima de jubilacin forzosa
2.1.3. Titulacin: Estar en posesin o en condiciones de obtener el ttulo que

se seala en el anexo I.
a) Grupos profesionales 1 y 2:
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Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern
acreditar que estn en posesin de la correspondiente credencial de
homologacin o, en su caso, del correspondiente certificado de
equivalencia. Este requisito no ser de aplicacin a los aspirantes que
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin profesional, en
el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones
de Derecho Comunitario.
b) Grupos profesionales 3, 4 y 5.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern

acreditar que estn en posesin de la correspondiente credencial de
homologacin. Este requisito no ser de aplicacin a los aspirantes
que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin
profesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de
las Disposiciones de Derecho Comunitario.
2.1.4. Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el

desempeo de las tareas.
2.1.5. Habilitacin: No haber sido separado mediante expediente disciplinario

del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los
rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas,
ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos
pblicos por resolucin judicial, o para ejercer funciones similares a las
que desempeaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese
sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en
situacin equivalente, ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o
equivalente que impida, en su estado, en los mismos trminos el acceso
al empleo pblico.
3. Solicitudes
3.1 Quienes deseen participar en este proceso selectivo dispondrn de un plazo de

10 das hbiles para presentar su solicitud. La no presentacin de la solicitud
en tiempo y forma supondr la no admisin del aspirante al proceso selectivo.
La presentacin de solicitudes se realizar bien telemticamente o bien de
forma presencial.
Telemticamente, a travs de la sede electrnica del Imserso,
www.imserso.es, o a travs del Registro Electrnico General de la
Administracin General del Estado www.administracion.gob.es >Registro
Electrnico General.
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Presencialmente, en soporte papel, mediante el modelo de solicitud que figura
como Anexo III a esta convocatoria, que estar disponible en los Servicios
Centrales del Instituto de Mayores y Servicios Sociales, Avda, de la Ilustracin
s/n, con vuelta a c/ Ginzo de Limia 58 (28029 Madrid), en su pgina web
www.imserso.es y en las Direcciones Territoriales y Centros del Imserso de los
mbitos territoriales para los que se convocan las plazas. Esta solicitud,
debidamente cumplimentada, se presentar en el Registro General del
Imserso, o en el resto de las formas establecidas en el artculo 16 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas.
3.2 El aspirante deber indicar en su solicitud el mbito territorial, el grupo, la
categora y especialidad o actividad principal de la plaza a la que opta.
Cada aspirante podr participar nicamente en una
categora/especialidad/actividad principal y en un solo mbito territorial.
Solicitar ms de una categora/especialidad/actividad principal o mbito
territorial o presentar ms de una solicitud ser causa de inadmisin al proceso
selectivo.
3.3 A la solicitud se acompaar, en documento original o copia compulsada, la

documentacin acreditativa del cumplimiento de los requisitos sealados en las
bases 2.1.1, 2.1.2 y 2.1.3 y de los mritos alegados, de acuerdo con las
valoraciones y puntuaciones que se establecen en el Anexo II, descripcin del
proceso selectivo.
No acreditar el cumplimiento de los requisitos indicados anteriormente

supondr la exclusin del aspirante.
3.3.1 Los requisitos de nacionalidad y edad sealados en las bases 2.1.1 y

2.1.2 deben acreditarse:
a) Los aspirantes incluidos en el apartado a) de la base 2.1.1,
documento de identidad.
b) Los aspirantes incluidos en el apartado b) de la base 2.1.1 que
residan en Espaa, documento de identidad o pasaporte y tarjeta de
residente comunitario
c) Los aspirantes incluidos en el apartado c) de la base 2.1.1 que
residan en Espaa, documento de identidad o pasaporte, y tarjeta
de residente comunitario, o de familiar de residente comunitario en
vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o
de trabajador comunitario fronterizo en vigor.
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d) Los aspirantes incluidos en el apartado d) de la base 2.1.1, el
pasaporte, y, en su caso, el resguardo de haber solicitado la
correspondiente tarjeta o el resguardo de haber solicitado la
exencin de visado y la correspondiente tarjeta. De no haberse
solicitado estos documentos, debern presentar los documentos
expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vnculo
de parentesco y una declaracin responsable del espaol o del
nacional de la Unin Europea o del Estado al que sea de aplicacin
la libre circulacin de trabajadores con el que existe este vnculo, de
que no est separado de derecho de su cnyuge y, en su caso, del
hecho de que el aspirante vive a sus expensas o est a su cargo.
e) Los aspirantes incluidos en el apartado e) de la base 2.1.1, adems
del pasaporte en vigor, el permiso de trabajo y residencia.
3.3.2 El requisito de titulacin sealado en la base 2.1.3 se acreditar con el

ttulo acadmico oficial requerido para optar a la categora/especialidad
a la que se presenta.
3.3.3 Estarn exentos de aportar la documentacin sealada en la base 3.3.1

a) y 3.3.2, documento de identidad y titulacin acadmica, los aspirantes
que consientan que el Centro gestor acceda a las bases de datos de la
Administracin General del Estado, con garanta de confidencialidad y a
los exclusivos efectos de facilitar la verificacin de los datos de
identificacin personal y titulacin acadmica y que as lo indiquen en el
modelo de solicitud anexo III.
3.4 Los errores de hecho, materiales o aritmticos que pudieran advertirse en la

solicitud podrn subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticin del
interesado.
4. Admisin de aspirantes
4.1. Transcurrido el plazo de presentacin de solicitudes, la Direccin General del

Imserso dictar Resolucin declarando aprobadas las listas provisionales de
aspirantes admitidos y excluidos.
Esta Resolucin, al igual que el resto de actos que se deriven de esta
convocatoria, se publicar, al menos, en el punto de acceso general
www.administracion.gob.es y en la pgina web del Imserso, www.imserso.es.
En ella se sealar un plazo de 7 das hbiles, contados a partir del da
siguiente a su publicacin, nicamente para subsanar la causa que haya
motivado la exclusin u omisin.
4.2. Finalizado dicho plazo, la Direccin General del Imserso dictar Resolucin
declarando aprobadas las listas definitivas de admitidos y excluidos, que se
harn pblicas en los mismos lugares en que lo fueron las listas provisionales
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5. Tribunal
5.1. El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como anexo IV
a esta convocatoria.
El Tribunal, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola, velar
por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre
ambos sexos.
Corresponder al Tribunal la consideracin, verificacin y apreciacin de las
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo del proceso, adoptando al
respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes.
5.2. El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar en todo momento a lo

dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector
Pblico y dems disposiciones vigentes.
5.3. Los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran
las circunstancias previstas en el artculo 24 de la Ley citada en la base
anterior.
5.4. A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede

en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales, C/Ginzo de Limia, 58, 28029
Madrid, telfono 917033740, direccin de correo electrnico
procesos.selectivos@imserso.es
5.5. El Tribunal contar con la colaboracin de las Comisiones de valoracin y

seguimiento que figuran en el anexo V, constituidas en cada uno de los
mbitos territoriales en el que se convocan las plazas. Se encargarn de las
gestiones y tareas de apoyo designadas por el Tribunal. El Tribunal podr
nombrar colaboradores si lo considera necesario.
6. Desarrollo del proceso selectivo
6.1. El proceso selectivo, como se seala en la base 1.3, consistir en un concurso

de mritos con las valoraciones que se detallan en el Anexo II. Tanto los
requisitos como los mritos deben poseerse a la fecha de finalizacin del plazo
de presentacin de solicitudes, y mantenerse durante todo el periodo de
vigencia de las Relaciones.
6.2. El Tribunal de seleccin, por cada mbito territorial y categora, publicar los
listados alfabticos provisionales que contengan la valoracin de mritos del
concurso, con indicacin de la puntuacin parcial obtenida en cada uno de los
mritos y la puntuacin total. Esta publicacin se realizar en los lugares
sealados en la base 4.1.
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6.3. Los aspirantes dispondrn de un plazo de 7 das hbiles, contados a partir del
siguiente al de la publicacin de dichos listados provisionales, para, en escrito
original firmado por el interesado y dirigido al Tribunal de seleccin, efectuar
las alegaciones pertinentes.
Finalizado dicho plazo el Tribunal de seleccin publicar en los lugares
anteriormente citados, por mbito territorial y categora, los listados definitivos
de aspirantes admitidos, por orden alfabtico y con la valoracin final del
concurso.
7. Superacin del proceso selectivo
7.1. Finalizado el concurso, el Tribunal elevar a la autoridad convocante el listado

de aspirantes admitidos por orden de mayor puntuacin obtenida en el
concurso.
La Direccin General del Imserso aprobar, por mbito territorial y categora y
por orden de la mayor puntuacin obtenida, la Relacin de seleccionados, que
estar integrada por, como mximo, un nmero de aspirantes igual al de las
plazas convocadas que se sealan en la base 1.1.
La Relacin de aspirantes que resulte de la presente convocatoria tendr una
vigencia de 18 meses desde su publicacin, salvo que antes se publique una
nueva Relacin que la sustituya.
8. Gestin de la relacin de seleccionados
8.1. Una vez formalizada, en su caso, la preceptiva autorizacin de contratacin

temporal, el Centro gestor que corresponda proceder a ofertar la contratacin
por riguroso orden de integrantes de la Relacin de seleccionados.
8.1.1. En el supuesto de contratos celebrados por circunstancias de la

produccin cuya duracin mxima no podr exceder de seis meses en
un plazo mximo de doce meses, de acuerdo con lo establecido en el
artculo 3.2 b) del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, si el
aspirante al que por el orden de llamamiento le correspondiera ese
contrato no puede realizarlo en su totalidad por superar los lmites
establecidos, se ofertar al aspirante que le siga en la Relacin de
seleccionados, quedando el anterior a la espera del siguiente
llamamiento que se efecte para ofertar un contrato que no se celebre
por circunstancias de la produccin.
8.2. La Relacin de seleccionados para cada categora profesional/especialidad

tendr carcter rotatorio, comenzando el llamamiento por el que ocupe el
primer lugar de la misma, de tal manera que, una vez haya sido llamado el
ltimo de los seleccionados, se iniciar de nuevo el llamamiento al primer
aspirante de dicha Relacin.
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No se efectuar el llamamiento a los aspirantes que se encuentren prestando
servicios en cualquiera de los Centros del mbito territorial, excepto cuando el
contrato desempeado es para cubrir una jornada reducida. En este caso, y
siempre que el contrato ofertado implique un aumento de jornada, se ofertar
al trabajador la posibilidad de aceptar el nuevo contrato y renunciar al que
vena desempeando. No ser de aplicacin en estos supuestos lo sealado
en la base 10-f).
8.3. Los aspirantes seleccionados estn obligados a mantener en todo momento

actualizados los datos que permitan su localizacin telefnica.
8.4. El Centro gestor proceder al llamamiento telefnico del aspirante, citndole en

el plazo que estime conveniente, a tenor de la urgencia para la cobertura de la
plaza. Con carcter general, se realizar un mnimo de tres llamadas, con 2
horas de diferencia entre la primera y la ltima, para tratar de establecer
contacto con un aspirante antes de considerar que no est localizado y pasar a
ofrecer la contratacin al que le sigue en la relacin.
8.4.1. Con independencia de la posterior aplicacin de lo sealado en la base

10, en el caso de que no se localizase al aspirante, o habiendo sido
citado de forma adecuada no se presentase en el da y lugar indicados,
se ofertar la contratacin al aspirante que ocupe el siguiente puesto en
la Relacin, y as sucesivamente, hasta la cobertura de la plaza
autorizada.
8.4.2. Los aspirantes que no sean localizados perdern su puesto en ese

llamamiento. Salvo que los aspirantes expresen su renuncia definitiva o
sean excluidos por alguna de las causas de la base 10, volvern a ser
llamados nuevamente cuando corresponda, una vez agotada la Relacin
de seleccionados y conforme al sistema rotatorio de la misma.
8.4.3. En el supuesto anterior y cuando el interesado haya sido llamado para

ofertarle dos contratos distintos, sin que se le hubiese podido comunicar
la seleccin a travs del nmero de telfono indicado por el mismo, se le
notificar por escrito la situacin, al objeto de que alegue, tambin por
escrito, lo que estime oportuno en defensa de sus intereses, en el plazo
de 7 das hbiles contados a partir del siguiente a la entrega de la
notificacin.
Pasado dicho plazo sin comunicacin expresa del interesado, o si no
justifica adecuadamente la imposibilidad de establecer contacto
telefnico, ser excluido de la Relacin de seleccionados.
8.5. Los llamamientos se realizarn para ofertar un contrato determinado, excepto

en los periodos en que, por el volumen de contrataciones a efectuar, se
establezcan lneas de contratacin compuestas por contratos encadenados.
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Las lneas de contratacin se establecern con arreglo a la planificacin
efectuada por el Centro gestor, previa consulta con los representantes de los
trabajadores, de conformidad con el artculo 45 del III Convenio nico.
Los periodos en que se podrn ofertar lneas de contratacin se establecen
inicialmente del 15 de junio al 30 de septiembre y del 16 de diciembre al 15 de
enero.
8.6. Los contratos sern ofertados por el orden de inicio de la prestacin de

servicios y, en el caso de lneas de contratacin, por la fecha de inicio del
primero de los contratos de la lnea.
De coincidir la fecha de inicio de varios contratos de la misma
categora/especialidad, los aspirantes elegirn, por el orden que les
corresponda en ese llamamiento, el contrato a desempear.
No obstante lo anterior si, una vez adjudicado un contrato y aun no se hubiera
iniciado la prestacin del servicio, sobreviniera la necesidad de efectuar una
nueva contratacin con fecha de inicio anterior a la del contrato ya adjudicado,
este nuevo contrato se ofertar al aspirante que le corresponda por el orden de
llamamiento, sin anular las adjudicaciones anteriores.
As mismo, cuando desaparezca la causa que motiv la adjudicacin de un
contrato sin que se haya llegado a iniciar la prestacin del servicio, y se
hubieran realizado otras adjudicaciones posteriores, stas no se anularn. Se
ofrecer el primer contrato que surja al aspirante que no pudo iniciar el servicio
que haba aceptado.
8.7. Se considerarn causas justificadas para rechazar una oferta de contratacin

las siguientes, siempre que sean acreditadas en el plazo de 7 das hbiles,
contados a partir del siguiente al del llamamiento, de la forma que a
continuacin se establece.
En el caso de producirse, la justificacin ser vlida nicamente hasta que, por
el turno rotatorio de la bolsa, le corresponda un nuevo llamamiento.
a) Enfermedad del interesado que le imposibilite para la prestacin laboral.
Debe acreditarse con parte oficial de baja por incapacidad temporal, si se
encuentra dado de alta en el Sistema de Seguridad Social o, en caso
contrario, con certificado mdico oficial.
b) Supuestos de embarazo de la interesada en los que est contraindicada

mdicamente la prestacin laboral.
Debe acreditarse con parte oficial de baja por incapacidad temporal, si se
encuentra dado de alta en el Sistema de Seguridad Social o, en caso
contrario, con certificado mdico oficial
c) Encontrarse en perodo de descanso por maternidad o paternidad

biolgica, adopcin o acogimiento, en cualquiera de sus modalidades. En
los supuestos de adopcin o acogimiento debe tratarse de menores de 6
aos.
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Debe acreditarse con el libro de familia o certificado de nacimiento y
declaracin responsable manifestando que el descanso no est siendo
disfrutado por el otro progenitor.
d) Enfermedad grave o fallecimiento de un familiar hasta el segundo grado de

consanguinidad o afinidad, por los tiempos que establecen los artculos 47-
C y D del III Convenio nico para este supuesto.
Debe acreditarse con certificacin mdica sobre la enfermedad del familiar
o, en su caso, certificado de defuncin.
e) Cumplimiento de un deber inexcusable de carcter pblico.

Debe presentarse documento oficial acreditativo.
f) Encontrarse prestando servicios en otra entidad o empresa.

Debe acreditarse con fotocopia compulsada del contrato laboral registrado
por el Servicio pblico de empleo, acompaado de certificacin de vida
laboral de fecha igual o posterior a la de la oferta de contratacin.
g) Cuidado de familiar dependiente en primer grado de parentesco por

consanguinidad o afinidad.
Debe acreditarse con la Resolucin de Dependencia expedida por la
administracin autonmica o en su defecto, con el correspondiente
certificado mdico oficial, acreditando la situacin de dependencia, para las
actividades de la vida diaria del familiar. Adems se aportar certificado de
empadronamiento e informe de los servicios sociales municipales
correspondientes al domicilio del familiar sobre la situacin de convivencia
e indicacin de la persona que acta como cuidador principal y permanente
del dependiente.
h) Causa de fuerza mayor apreciada con tal carcter por la Administracin.
8.8. Cobertura interina de puestos vacantes:
8.8.1. En el caso de que la plaza ofertada sea para la cobertura interina de un

puesto vacante, el llamamiento se iniciar por el aspirante que ocupe el
primer lugar de la Relacin de seleccionados, con independencia de que
en ese momento se encuentre o no prestando servicios.
8.8.2. Se excluir de este llamamiento, a los aspirantes que ya estn

contratados como interinos de puesto vacante en el mismo mbito
territorial, salvo que el puesto ofertado implique una ampliacin de
jornada.
8.8.3. Esta forma de cobertura solamente se podr ofertar una vez al mismo
aspirante salvo que, por aplicacin del sistema rotatorio de la bolsa, se
deba de iniciar de nuevo el ofrecimiento a partir del primer aspirante de
la Relacin de seleccionados.
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8.9. La Comisin de valoracin y seguimiento ser informada por el Centro gestor
de las incidencias que se produzcan en la gestin de la Relacin de
seleccionados.
9. Falta de aspirantes
9.1. En aquellos casos en que sea necesario realizar una contratacin temporal en
una determinada categora profesional para la que no existe Relacin de
seleccionados en el mbito territorial y categora o, existiendo aspirantes en
dicha Relacin, no hubiera ninguno disponible en ese momento y faltaran an
plazas por cubrir, la seleccin de personal se llevar a cabo conforme al siguiente
procedimiento:
9.1.1. El Centro gestor realizar oferta genrica a los Servicios Pblicos de

Empleo, solicitando entre tres y cinco personas demandantes de empleo
por cada plaza. Debern reunir el requisito de titulacin exigido para el
desempeo de la categora profesional grupo y especialidad o actividad
principal solicitada.
9.1.2. Los aspirantes debern aportar copia compulsada de la documentacin

acreditativa del cumplimiento de los requisitos sealados en la base 2 y
de la documentacin que permita al rgano de seleccin baremar los
mritos que ostenten a la fecha de la peticin de la oferta genrica,
conforme al baremo y forma que se establece, en el anexo II.
El Centro gestor, a tenor de la urgencia del inicio de la prestacin del
servicio, fijar el plazo para presentar dicha documentacin, que oscilar
entre 2 y 5 das hbiles.
9.1.3. El rgano de seleccin comprobar el cumplimiento de los requisitos y

realizar la valoracin de mritos, levantando acta sobre lo actuado.
9.1.4. Si la seleccin realizada lo es para una de las categoras en la que

existe relacin de aspirantes, el Centro gestor remitir a la Secretara
General del Imserso, para su correspondiente autorizacin, la propuesta
de integracin del candidato o candidatos seleccionados en la Relacin
de seleccionados preexistente, acompaando, en su caso, el acta de la
Comisin de valoracin y seguimiento y la peticin de oferta genrica al
Servicio pblico de empleo.
9.1.5. Autorizada por la Secretara General del Instituto la integracin del

aspirante o aspirantes en la Relacin de seleccionados preexistente,
sta nicamente se har efectiva cuando el aspirante inicie la prestacin
de servicios y, en su caso, con anterioridad a la fecha lmite prevista en
la autorizacin, pasando a ocupar el ltimo lugar de dicha Relacin.
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9.1.6. Una vez iniciada la prestacin del servicio, el Centro gestor remitir a la
Secretara General comunicacin escrita confirmando la integracin en
bolsa de los aspirantes previamente autorizados.
10. Exclusiones
10.1. Sern causas de exclusin de las Relaciones de aspirantes:
a) Rechazar una oferta de contratacin sin causa justificada.

b) Imposibilidad de localizacin telefnica, de acuerdo con los supuestos
sealados en la base 8.
c) No comparecer a formalizar el contrato, tras la aceptacin telefnica de
una oferta de contratacin.
d) Cuando, formalizado el correspondiente contrato, no comparezca el
interesado el da indicado para comenzar la prestacin de sus servicios.
e) No superar el perodo de prueba.
f) Cuando, una vez iniciada la prestacin de servicios, el interesado
presentase su renuncia.
g) Estar sancionado por falta grave o muy grave en el mbito del Imserso.
h) Ostentar la titularidad de una plaza como personal laboral fijo en el mbito
del III Convenio nico de la Administracin General del Estado.
11. Norma final
Al presente proceso selectivo le sern de aplicacin el Real Decreto Legislativo

5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Bsico
del Empleado Pblico; el convenio colectivo que, en su caso, sea de aplicacin; el
resto de la legislacin vigente en la materia y lo dispuesto en el referido proceso
selectivo.
Contra la presente convocatoria, podr interponerse, con carcter potestativo, recurso

de reposicin ante la Direccin General del Imserso, en el plazo de un mes desde su
publicacin o bien recurso contenciosoadministrativo, en el plazo de dos meses
desde su publicacin, ante la Sala de lo contenciosoadministrativo del
correspondiente Tribunal Superior de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo comn de las
Administraciones Pblicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdiccin contenciosoadministrativa, significndose que en caso de interponer
recurso de reposicin no se podr interponer recurso contenciosoadministrativo
hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin
presunta del mismo.
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ANEXO I
RELACIN DE PLAZAS PARA LAS QUE SE ELABORA LA RELACIN DE

ASPIRANTES
1.- Categora TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES ESPECFICAS
Grupo profesional 2
rea funcional Actividades especficas.
Convenio aplicable nico para el personal laboral de la

Administracin General del Estado.
Titulacin Ttulo Oficial de Graduado en enfermera o de

Diplomado universitario en enfermera.
Funciones y tareas principales Preparacin y administracin de tratamientos

prescritos por los facultativos.
Realizacin de curas y consultas de enfermera.
Control y seguimiento de la higiene personal de
los usuarios.
Formacin para la salud
Realizacin de pedidos de farmacia y
tramitacin de las pruebas complementarias,
consultas externas prescritas por el mdico.
Participacin en el equipo multiprofesional del
Centro para la realizacin de pruebas o
valoraciones relacionadas con su profesin.
N mbito Territorial N de Plazas Tipo de Centro (*)
1. Albacete 12 CRMF
2. Alcuscar (Cceres) 60 CAMF
3. Bergondo (A Corua) 12 CPAP
4. Burgos 12 CREER
5. Ceuta 12 Direccin Territorial y Centros de Ceuta
6. Ferrol (A Corua) 60 CAMF
14 de 47 MINISTERIO
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INSTITUTO
DE MAYORES
7. Guadalajara 60 CAMF
8. Lardero 12 CRMF
9. Legans (Madrid) 60 CAMF
10. Madrid-Capital 72 Ceadac y CRMF
11. Melilla 72 Direccin Territorial y Centros de Melilla
Pozoblanco
12. 60 CAMF
(Crdoba)
13. Salamanca 60 CRE Alzheimer y CRMF
San Andrs del
14. 60 CRE Discapacidad y dependencia
Rabanedo (Len)
15. San Fernando 12 CRMF
(*) CAMF: Centro de atencin a personas con discapacidad fsica.
Ceadac: Centro de referencia estatal de atencin al dao cerebral.
CPAP: Centro de promocin de la autonoma personal.
CRE Alzheimer: Centro de referencia estatal de atencin a personas con enfermedad de

Alzheimer y otras demencias.
CRE Discapacidad y dependencia: Centro de referencia estatal de atencin a personas

con grave discapacidad y dependencia.
CREER: Centro de referencia estatal de atencin a personas con enfermedades raras y

sus familias.
CRMF: Centro de recuperacin de personas con discapacidad fsica.
Centros de Ceuta: Centro social de mayores y Centro Base.
Centros de Melilla: Centro polivalente de servicios para personas mayores, Centro de

da de mayores y Centro Base.
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ANEXO I (Continuacin)

ASPIRANTES
1.- Categora TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES ESPECFICAS
Grupo profesional 2

Titulacin Ttulo Oficial de Graduado en fisioterapia o de

Diplomado universitario en fisioterapia.
Funciones y tareas principales Realizacin de tratamientos rehabilitadores.

Seguimiento y evaluacin de la aplicacin del
tratamiento realizado.
Participacin en el equipo multiprofesional del
Centro para la realizacin de pruebas o
valoraciones relacionadas con su profesin.
Colaboracin en las materias de su competencia
en los programas de formacin e informacin a
las familias e instituciones.
Asesoramiento a los profesionales sobre
movilizaciones y tratamientos en los que tengan
incidencias las tcnicas fisioterpicas.
1. Albacete 12 CRMF
4. Burgos 12 CREER
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8. Lardero 12 CRMF
Pozoblanco
12. 12 CAMF
(Crdoba)
San Andrs del
Rabanedo (Len)



sus familias.

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ASPIRANTES
2.- Categora TCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y

PROFESIONALES
Grupo profesional 3
rea funcional Tcnica y profesional.
nico para el personal laboral de la
Convenio aplicable
Especialidad Restauracin.
Ttulo Oficial de Formacin Profesional de
Titulacin Tcnico superior en direccin de cocina o de
Tcnico superior en restauracin.
Organizacin, distribucin y coordinacin de
Funciones y tareas principales
todo el personal adscrito al departamento de
cocina.
Elaboracin y condimentacin de los vveres,
con sujecin al men y regmenes alimenticios
que propondr para su aprobacin a la direccin
del Centro.
Supervisin de los servicios ordinarios,
especiales y extraordinarios que diariamente se
le comunique.
Control de las existencias de la despensa-
almacn dependiente de cocina.
Supervisin del mantenimiento y de las
condiciones de funcionamiento de la maquinaria
e instalaciones fijas, utensilios y accesorios
propios del departamento de cocina.
N mbito Territorial N de Plazas Tipo de Centro

1 Albacete 12 CRMF
2 Alcuscar (Cceres) 12 CAMF
3 Bergondo (A Corua) 12 CPAP
4 Ferrol (A Corua) 12 CAMF
18 de 47 MINISTERIO
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N mbito Territorial N de Plazas Tipo de Centro
5 Guadalajara 12 CAMF
6 Lardero (La Rioja) 12 CRMF
7 Legans (Madrid) 12 CAMF
8 Madrid-Capital 12 CEADAC Y CRMF
9 Pozoblanco 12 CAMF
10 Salamanca 12 CRMF
11 San Fernando 12 CRMF
19 de 47 MINISTERIO
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ASPIRANTES
4. Categora OFICIAL DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES

Grupo profesional 4
rea funcional Tcnica y Profesional.
Especialidad Cocina.
Titulacin Ttulo Oficial de Formacin Profesional de
Tcnico en cocina y gastronoma o de
Tcnico en cocina.
Funciones y tareas principales Elaboracin y condimentacin de los servicios
con sujecin a las instrucciones facilitadas por
el tcnico superior de actividades tcnicas y
profesionales responsable del departamento
de cocina.
Colaborar en las tareas de limpieza de la
maquinaria, utensilios y accesorios de cocina.
1. Albacete 12 CRMF
6. Lardero 12 CRMF
Pozoblanco
9. 12 CAMF
(Crdoba)
10. Salamanca 12 CRMF
20 de 47 MINISTERIO
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ASPIRANTES
3.- Categora OFICIAL DE ACTIVIDADES ESPECFICAS
Grupo profesional 4
Convenio aplicable nico para el personal laboral de la Administracin
General del Estado.
Titulacin Ttulo Oficial de Formacin Profesional de Tcnico en
atencin a personas en situacin de dependencia o
de Tcnico en atencin sociosanitaria o de Tcnico
en cuidados auxiliares de enfermera.
Funciones y tareas principales Ayuda en las actividades de la vida diaria (higiene,
excrecin, alimentacin, movilidad, realizacin de
cambios posturales, vestido).
Acompaamiento al usuario en salidas, gestiones y
tiempo libre en general.
Administracin de los medicamentos orales y tpicos,
previamente preparados por el enfermero.
Colaboracin con los profesionales de los distintos
servicios.
1. Albacete 40 CRMF
Bergondo (A
3. 50 CPAP
Corua)
4. Burgos 40 CREER
8. Lardero 40 CRMF
22 de 47 MINISTERIO
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Pozoblanco
12. 180 CAMF
(Crdoba)
San Andrs del
Rabanedo (Len)



sus familias.

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ASPIRANTES
1.- Categora AYUDANTE DE GESTIN Y SERVICIOS COMUNES
Grupo profesional 5
rea funcional Gestin y servicios comunes.

Titulacin Ttulo Oficial de Certificado de estudios

primarios o equivalente.
Funciones y tareas principales Control de acceso, identificacin y orientacin al

pblico.
Recepcin, distribucin y entrega de paquetera,
documentacin y correspondencia.
Franqueo, depsito, entrega, recogida y
distribucin de correspondencia.
Realizacin de recados oficiales dentro o fuera
del centro de trabajo.
Reprografa y otras actividades anlogas.
Atencin, sin ocupar la totalidad de la jornada,
de pequea central telefnica.
1. Albacete 12 CRMF
Direccin Territorial y Centros de
4. Ceuta 12
Ceuta
7. Lardero 12 CRMF
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9. Madrid-Capital 12 Ceadac, Ceapat y CRMF
Direccin Territorial y Centros de
10. Melilla 12
Melilla
Pozoblanco
11. 12 CAMF
(Crdoba)
12. Salamanca 12 CRMF



sus familias.

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ASPIRANTES
5.- Categora AYUDANTE DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES
Grupo profesional 5
rea funcional Tcnica y Profesional.
Convenio aplicable nico para el Personal Laboral de la Administracin

General del Estado.
Titulacin Certificado de estudios primarios o similar.
Funciones y tareas principales Elaboracin y condimentacin de servicios de cocina

de carcter elemental, siguiendo instrucciones de los
tcnicos.
Tareas de limpieza: procedimientos, ejecucin.
Mantenimiento de limpieza y funcionamiento de
maquinaria, instalaciones fijas y accesorios.
Preparacin, servicio y recogida de mesas, y
utensilios.
Tareas de lavandera-lencera.
1. Albacete 30 CRMF
6. Lardero 30 CRMF
26 de 47 MINISTERIO
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Pozoblanco
10. 100 CAMF
(Crdoba)



sus familias.

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ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo consistir en un concurso de mritos con las valoraciones que

se detallan a continuacin:
Se valorarn, hasta un mximo de 100 puntos, los siguientes mritos, que debern
poseerse a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes:
Mritos profesionales: 80 puntos
Forma de acreditacin:
Certificado expedido por la correspondiente unidad de personal, en el caso de

experiencia adquirida en la Administracin
Fotocopia del contrato o contratos de trabajo y certificacin de vida laboral expedida

por la Tesorera General de la Seguridad Social en los dems casos, acompaados
de un certificado del Organismo/Empresa en el que conste la categora profesional,
funciones y periodos trabajados.
Cuando la experiencia profesional se derive de la realizacin de un trabajo por

cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los
dems casos se sustituir por copia del contrato o contratos de servicios que
hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
Valoracin:
1. Experiencia profesional, en puestos de trabajo de la misma categora y, en su

caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas iguales a la plaza
a cubrir:
Puntuacin mxima: 80 puntos.
Forma de puntuacin: 6,67 puntos por cada mes completo de experiencia.
2. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categora igual o superior, con

funciones y tareas afines a las asignadas a la plaza a cubrir:
Puntuacin mxima: 24.
28 de 47 MINISTERIO
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3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categora inferior, con funciones
y tareas afines a las asignadas a la plaza a cubrir:
En todo caso, la experiencia se valorar con independencia del mbito de

adquisicin.
Mritos formativos: 20 puntos
Poseer algn tipo de ttulo acadmico oficial o, en su caso, especialidad acadmica

distinta a la exigida para participar en el proceso selectivo y relacionados con las
funciones propias del puesto a ocupar, o, en el mbito de aplicacin del Convenio
nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, haber
superado el proceso selectivo de acceso como personal laboral fijo a algn puesto de
similar categora profesional y contenido funcional que los correspondientes al puesto
a cubrir, siempre y cuando dicho proceso se hubiera celebrado en los dos aos
inmediatamente anteriores a la publicacin de esta convocatoria:
Forma de acreditacin:
Fotocopia compulsada de los ttulos o certificacin de haber superado el

correspondiente proceso selectivo.
Valoracin:
Forma de puntuacin: 10 puntos por cada titulacin o especialidad, o proceso

selectivo superado.
En caso de empate el orden de prelacin se establecer atendiendo a los siguientes

criterios:
1. Nmero de das de experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma

categora profesional y, en su caso, especialidad o actividad principal, con
funciones y tareas iguales a las de la plaza a la que se opta.
2. Nmero de das de experiencia profesional en puestos de trabajo de categora

igual o superior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se
opta.
3. Nmero de das de experiencia profesional en puestos de trabajo de categora

inferior, con funciones y tareas similares a las de la plaza a la que se opta.
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4. Titulaciones o, en su caso especialidades acadmicas, distintas a la exigida,
relacionadas con las funciones de la plaza.
5. De persistir el empate, se recurrir al orden alfabtico de apellidos y nombre

iniciado por la letra -- conforme a lo establecido en la Resolucin, de 18 de abril
de 2017, de la Secretara de Estado de Funcin Pblica, por la que se publica el
resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del
Personal al servicio de la Administracin del Estado.
Prueba de idioma castellano:
Antes de su inclusin en la Relacin de Aspirantes, los aspirantes que no posean la

nacionalidad espaola y el conocimiento del castellano no se deduzca de su origen o
de los mritos alegados y no puedan acreditarlo documentalmente, debern superar
una prueba en la que se compruebe que poseen un nivel adecuado de comprensin
y expresin oral y escrita de esta lengua.
El contenido de la prueba se ajustar a lo dispuesto en el RD 1137/2002, de 31 de

octubre, BOE de 8 de noviembre, por el que se establecen diplomas acreditativos del
conocimiento del espaol como lengua extranjera. Se calificar de apto o no apto.
La prueba se efectuar con posterioridad a la valoracin de los mritos acreditados

documentalmente. Se realizar nicamente a los aspirantes para los que, a la vista
de la puntuacin alcanzada, sea previsible que integren la Relacin de Aspirantes
Seleccionados o la Relacin de Reserva.
El Tribunal anunciar el lugar y fecha de realizacin de esta prueba, convocando

directamente a los interesados con un mnimo de 5 das de antelacin.
Quedan eximidos de realizar esta prueba quienes estn en posesin de los Diplomas
Bsico o Superior de Espaol como lengua extranjera establecidos por el Real
Decreto 826/1988, de 20 de julio, modificado y completado por el Real Decreto
1/1992, de 10 de enero, o del Certificado de aptitud en espaol para extranjeros
expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas. Para estos efectos debern aportar
copia compulsada de los Diplomas Bsico o Superior de Espaol como Lengua
Extranjera, o del Certificado de aptitud en espaol para extranjeros expedido por las
Escuelas Oficiales de Idiomas. De no aportar esta documentacin no podrn ser
declarados exentos de la realizacin de la prueba.
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIN EN EL PROCESO SELECTIVO
D./D.____________________________________________________________________________
con NIF __________________, y domicilio en __________________________________________
N _____ piso__________ de________________________________________________________,
Provincia ______________________________Telfonos _______________y ________________,
correo electrnico ____________________________________________
Manifiesta conocer la Resolucin de la Direccin General del Imserso, de fecha de de 2017,

publicada en la pgina web www.imserso.es, por la que se convoca proceso selectivo para la
elaboracin de una relacin de aspirantes para la contratacin de personal laboral temporal, en
diversas categoras profesionales, en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales y, de acuerdo con lo
dispuesto en la base 3.
SOLICITA participar en el proceso selectivo para la elaboracin de una relacin de aspirantes
del mbito territorial de ___________________________________________________________,
en la categora/especialidad/actividad principal de (marque nicamente uno de los recuadros)
Titulado medio de actividades especficas-enfermera
Titulado medio de actividades especficas-fisioterapia
Tcnico superior de actividades tcnicas y profesionales-restauracin
Oficial de actividades tcnicas y profesionales-cocina
Oficial de actividades especficas
Ayudante de gestin y servicios comunes
Ayudante de actividades tcnicas y profesionales
Para ello aporta la documentacin acreditativa del cumplimiento de los requisitos sealados en la
Base 3, as como la documentacin acreditativa de los mritos que desea le sean valorados, de
acuerdo con lo sealado en el anexo II.
Consiento que el Centro gestor del proceso de seleccin acceda a las bases de datos de la
Administracin General del Estado, con garanta de confidencialidad y a los exclusivos efectos de
facilitar la verificacin de los datos de identificacin personal y titulacin acadmica.
(En caso de no consentir, marque la casilla, debiendo, en este caso, aportar copia compulsada del DNI, o ttulo
equivalente en caso de ser extranjero, as como fotocopia compulsada acreditativa de la titulacin acadmica
exigida, todo ello en los trminos y plazos previstos en las bases de la convocatoria y resto de normativa vigente.)
Ena . de .................de 2017
Fdo.:_____________________
SRA. DIRECTORA GENERAL DEL IMSERSO
C/ Ginzo de Limia, 58. 28029 MADRID
31 de 47 MINISTERIO
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ANEXO IV
TRIBUNAL DE SELECCIN
TRIBUNAL TITULAR:
PRESIDENTA:
Yolanda Losaez de Frutos, Subgrupo A1, Cuerpo superior de tcnicos de la Administracin de la
Seguridad Social
SECRETARIO:
Jos Luis Ramis Abril, Subgrupo A2, Cuerpo de gestin de la Administracin de la Seguridad Social
VOCALES:
Frutos Blanco Snchez, Subgrupo A1, Escala tcnica a extinguir de la Administracin de la
Seguridad Social
Jos Antonio Galego Chorn, Subgrupo A1, Cuerpo superior de tcnicos de la Administracin de la
Seguridad Social.
Jos Carlos Fernndez Arahuetes, Subgrupo A2, Cuerpo de gestin de la Administracin de la
Seguridad Social
Manuel Blas Rodrguez Vzquez, Grupo 2, Titulado medio de actividades especficas
Jess Vila Rodrguez, Grupo 1, Titulado superior de gestin y servicios comunes
Alejandro Hoyos Fras, Grupo 1, Titulado superior de actividades tcnicas y profesionales
Sonia Saudo Lagoaceiro, Grupo 2, Titulado medio de actividades especficas
TRIBUNAL SUPLENTE:
PRESIDENTE:
Jorge Domnguez Serrano, Subgrupo A1, Cuerpo superior de tcnicos de la Administracin de la
Seguridad Social
SECRETARIO:
Pedro Serrano Marzo, Subgrupo A2, Escala de gestin de empleo del INEM
VOCALES:
Mara Carmen Merino Araujo, Grupo 1, Titulado superior de gestin y servicios comunes
Elena Martn-Asn Lpez, Subgrupo A1, Cuerpo superior de administradores civiles del Estado
Carmen Moreno Gonzlez, Grupo 2, Titulado medio de gestin y servicios comunes
Fernando Gutirrez Cano, Subgrupo C1, Cuerpo administrativo de la Administracin de la

Seguridad Social
Rosa Garca Santiago, Subgrupo A2, Escala de gestin de empleo del INEM
32 de 47 MINISTERIO
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E IGUALDAD
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ANEXO V
COMISIN DE VALORACIN Y SEGUIMIENTO DE ALBACETE
COMISIN TITULAR
PRESIDENTE:
Antonio Garca Jimnez

SECRETARIO:
Juan Antonio Tabernero Moreno

VOCALES:
Juan Antonio Castillo Garca

Francisco Girn Martnez
Carmen Aceituno Rodrguez
Jos Manuel Belmonte Aguilar
Josefa Rodrguez Ruz
COMISIN SUPLENTE:
PRESIDENTE:
Jos Carlos Martn Portal
SECRETARIO:
Juana Cataln Herreros
VOCALES:
Beln Saro Bernaldo de Quirs

Jos Antonio Martn Cuevas
Gabriel Ruiz Gmez
Andrs Mara Gmez Martnez
33 de 47 MINISTERIO
E IGUALDAD
SECRETARA DE ESTADO
E IGUALDAD
INSTITUTO
DE MAYORES
ANEXO V (continuacin)
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE ALCUESCAR (CCERES)
COMISIN TITULAR
PRESIDENTE:
Enrique De Martn Snchez-Patn

SECRETARIO:
Antonio Durn Moreno

VOCALES:
M Antonia Caballero Fernndez

Virginia Daz Llerena
Luis Alonso Santano rias
Francisco Montero Cabello
Alejandro Valle Barnero
COMISIN SUPLENTE:
PRESIDENTE:
Pablo Baz Brdalo

SECRETARIO:
Guillermina Nieves Encinas

VOCALES:
M Aurelia Prez Prez

Susana Alonso Garrido
Dolores Gonzlez Mrquez
Alfonso Fernndez Mayoral
Jos Luis Maas Nuez
34 de 47 MINISTERIO
E IGUALDAD
SECRETARA DE ESTADO
E IGUALDAD
INSTITUTO
DE MAYORES
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE BERGONDO (A CORUA)
COMISIN TITULAR
PRESIDENTE:
Francisco Javier Nieto Pol

SECRETARIO:
Araceli Calvo Torres

VOCALES:
Rosa Doval Garca

Mara Jos Arellano Gil
Pilar Garca Martn
Lourdes Pereira Sixto
Manuela Chas Cubeiro
Adolfo Carabias Vicente
Juan Mara Gmez Martnez
COMISIN SUPLENTE:
PRESIDENTE:
Manuel Torres Hernndez

SECRETARIO:
Mara Jos Caneiro Fernndez

VOCALES:
Jos Ramn Varela Flores

Natalia Prez Mantin
Vctor Lpez Trapero
Mercedes Rodrguez Espieira
Gloria Mara Espaa Vicioso
Teresa de la Fuente Gonzlez
Nely Caride Izar
35 de 47 MINISTERIO
E IGUALDAD
SECRETARA DE ESTADO
E IGUALDAD
INSTITUTO
DE MAYORES
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE BURGOS
COMISIN TITULAR
PRESIDENTE:
Aitor Aparicio Garca

SECRETARIO:
Monserrat Gonzlez lvaro

VOCALES:
Isabel Esteban Garca

Silvia Mola Galarreta
Vicente Portas Rodrguez
Yolanda Balbas Gutirrez
Beatriz Rueda Olmedo
COMISIN SUPLENTE:
PRESIDENTE:
Patricia Miranda Fernndez

SECRETARIO:
Yolanda Barrios Garca

VOCALES:
Sonia Martnez Snchez

Mara Jess Ladrn de Guevara Font
Rafael Ordez Gmez
Jos Antonio Varga Ortz
36 de 47 MINISTERIO
E IGUALDAD
SECRETARA DE ESTADO
E IGUALDAD
INSTITUTO
DE MAYORES
COMISIN DE VALORACIN Y SEGUIMIENTO DE CEUTA
COMISIN TITULAR
PRESIDENTE:
Miguel ngel lvarez Manzanedo

SECRETARIO:
Mara de los ngeles Martn Vicente

VOCALES:
Ral Jess Gonzlez Ponce

Montserrat Vicente Moreno
Patricia Lavers Cordeiro
Benjamn Marfil Palomino
Jorge Llevot Gonzlez
COMISIN SUPLENTE:
PRESIDENTE:
Alfonso Grande de Lanuza

SECRETARIO:
Valeriano Hoyos Moreno

VOCALES:
Miguel ngel Lpez Snchez

Mara Dolores Aguilar Romero
Francisco Jos Hernndez Borja
Ins Rodrguez Linares
37 de 47 MINISTERIO
E IGUALDAD
SECRETARA DE ESTADO
E IGUALDAD
INSTITUTO
DE MAYORES
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE FERROL (A CORUA)
COMISIN TITULAR
PRESIDENTE:
Antonio Daz Garca

SECRETARIO:
Mara J. Prez Iglesias

VOCALES:
M. Milagrosa Snchez Relova

Mara Jos Domnguez Souto
Ana Isabel Casas Graa
Lourdes Barro Polo
Ana Prego Mourente
Marcos Gonzlez Pico
COMISIN SUPLENTE:
PRESIDENTE:
Fernando Lpez Daz

SECRETARIO:
Carmen Salas Feijoo

VOCALES:
Silvia Sabio Pita

Paula Carpente Leira
Manuel Pereira Garca
M Pilar Lpez Montero
Luisa Nez Iglesias
Felisa Brua Barrio
38 de 47 MINISTERIO
E IGUALDAD
SECRETARA DE ESTADO
E IGUALDAD
INSTITUTO
DE MAYORES
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE GUADALAJARA
COMISIN TITULAR
PRESIDENTE:
Javier Aparicio Criado

SECRETARIO:
ngel de la Fuente Martnez

VOCALES:
Joaqun San Jos Muoz

Alicia Snchez Nervin
Enrique Alejandre Torija
Roco Leyra Fatou
Mara Marco Lope
COMISIN SUPLENTE:
PRESIDENTE:
M Jess Zarzosa Reboiro

SECRETARIO:
Mariano Mesn Gordo

VOCALES:
Jess ngel Martin Antn

Alcira Mega Ruiz
Alicia Anguita Machuca
Eva Lpez Tello
Natalia Prieto Len
39 de 47 MINISTERIO
E IGUALDAD
SECRETARA DE ESTADO
E IGUALDAD
INSTITUTO
DE MAYORES
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE LARDERO (LA RIOJA)
COMISIN TITULAR
PRESIDENTE:
Sagrario Loza Sierra

SECRETARIO:
Benito Garca Snchez

VOCALES:
Mara Sol Garca Escudero

Jairo Ramos Pazos
Sara Sagredo Garrido
Rubn Ribes Prez
Javier Martnez Garca
COMISIN SUPLENTE:
PRESIDENTE:
Esther Arconada Guerra

SECRETARIO:
Jos Mara Mate Sanz

VOCALES:
Rosa Menndez Garca

Sara Ibarz Panads
Carlos Luis Gmez Pinillos
Jairo Ramos Pazo
40 de 47 MINISTERIO
E IGUALDAD
SECRETARA DE ESTADO
E IGUALDAD
INSTITUTO
DE MAYORES
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE LEGANS (MADRID)
COMISIN TITULAR
PRESIDENTE:
Adela Campos Cnovas

SECRETARIO:
M. Carmen Fuente Blanco

VOCALES:
M. Luisa Batn Rodrguez

Ignacia Snchez Hernndez
Isabel Quintas Arias
Esther Rodrguez Vicente
Manuela Carretero lvarez
COMISIN SUPLENTE:
PRESIDENTE:
Jos Luis Snchez Serra

SECRETARIO:
Nieves Sevilla Caada

VOCALES:
David Martn Cruz

Miguel Parra Esteban
Silvia Lpez Garca
Cristina Cerezo Garca
Amaya Martnez Teruel
41 de 47 MINISTERIO
E IGUALDAD
SECRETARA DE ESTADO
E IGUALDAD
INSTITUTO
DE MAYORES
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE MADRID-CAPITAL
COMISIN TITULAR
PRESIDENTE:
Inmaculada Gmez Pastor

SECRETARIO:
Carlos Gonzlez Alted

VOCALES:
Emilio Ramos Jimnez

Arrate Fernndez Garca
Luisa Gonzlez Galdeano
Beatriz Soto Fernndez
Begoa Rodrguez Lozano
COMISIN SUPLENTE:
PRESIDENTE:
Eugenio San Juan Herranz

SECRETARIO:
Purificacin Aparicio Jimnez

VOCALES:
Juan Manuel Cordn Portillo

Laura Cristina Barroso Gonzlez
Jess Gmez Toledano
Laura Fernndez Gil
Guadalupe Martn Gonzlez
42 de 47 MINISTERIO
E IGUALDAD
SECRETARA DE ESTADO
E IGUALDAD
INSTITUTO
DE MAYORES
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE MELILLA
COMISIN TITULAR
PRESIDENTE:
F. Javier Caldern Carrillo

SECRETARIO:
Juan Carlos Molina Garca
VOCALES:
Mara Celia Alonso Rodrguez

Ana Mara Lpez Cano
Jos Luis Tormo Alloza
Adriana del Roco Oate lvarez
Traisma Al-Lal Mohamed
COMISIN SUPLENTE:
PRESIDENTE:
Pedro Manuel Herrador Martnez

SECRETARIO:
Rosa Mara Yebra Tejada

VOCALES:
Paula Rizo Gonzlez

Arnzazu Gmez Ruz
Saliha Manum Bachir
Farha Mohamed Tani
Achor Ismael Mohamed
43 de 47 MINISTERIO
E IGUALDAD
SECRETARA DE ESTADO
E IGUALDAD
INSTITUTO
DE MAYORES
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE POZOBLANCO (CRDOBA)
COMISIN TITULAR
PRESIDENTE:
Juan Jimnez Caas
SECRETARIO:
Remedios Cava Ordoez
VOCALES:
Inmaculada Garca Garca
Miguel Calero Fernndez
Blanca Nieves Callejero
Jos Snchez de Toro
Isabel Mara Cardador Fernndez
COMISIN SUPLENTE:
PRESIDENTE:
Mara Pastora Garca Muoz
SECRETARIO:
Arcadia Lpez Bentez
VOCALES:
Carmen Mara Durn Garca
Jess Mara lvarez Prez
Manuela Calero Fernndez
Francisca Garca Rubio
Juana M. Martnez Melgarejo
44 de 47 MINISTERIO
E IGUALDAD
SECRETARA DE ESTADO
E IGUALDAD
INSTITUTO
DE MAYORES
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE SALAMANCA
COMISIN TITULAR
PRESIDENTE:
Ricardo Bravo Rodrguez
SECRETARIO:
M. Remedios Garca Rodrguez
VOCALES:
Elena Gonzlez Ingelmo
Vctor Domnguez Ortz
Alfonso Castaeda Prez
M Luisa Panero Vasalo
M. Olvido Gonzlez Tejerina
COMISIN SUPLENTE:
PRESIDENTE:
M Isabel Gonzlez Ingelmo
SECRETARIO:
Inmaculada Martn Delgado
VOCALES:
Carmen Lazcano Urbieta
Juan Enrique Solano Fuchs
Mara Luisa Martn Martn
Francisco Javier Vaquero Matas
M. Victoria Santos lvarez
45 de 47 MINISTERIO
E IGUALDAD
SECRETARA DE ESTADO
E IGUALDAD
INSTITUTO
DE MAYORES
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE SAN ANDRS DEL
RABANEDO (LEN)
COMISIN TITULAR
PRESIDENTE:
M Teresa Gutierrez Fuentes
SECRETARIO:
M Luisa Garca Lpez
VOCALES:
Mara Rosa Cuesta Allende
Susana Montaes Garca
Mara Cepedal Fernndez
M Carmen Cols Fernndez
M. Celina Castro Santiago
COMISIN SUPLENTE:
PRESIDENTE:
Mercedes Nicols Dez
SECRETARIO:
Raquel Mara Viejo Ramos
VOCALES:
Linda Mara Cuesta Gonzalo
Ana Mara Lorenzana Gonzlez
Yolanda Arroyo Baos
Victoria Rojo Domnguez
Sofa lvarez Soto-Ro
Isabel Daz Alegre
46 de 47 MINISTERIO
E IGUALDAD
SECRETARA DE ESTADO
E IGUALDAD
INSTITUTO
DE MAYORES
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE SAN FERNANDO (CDIZ)
COMISIN TITULAR
PRESIDENTE:
Concepcin Mayoral Mayoral
SECRETARIO:
Concepcin Peces Pecci
VOCALES:
Gonzalo Cano Plasencia
Jorge Ramrez Santos
Jos Manuel Mera Gmez
Carmen Varela Cornejo
Jos Mara vila Corrales
COMISIN SUPLENTE:
PRESIDENTE:
Estrella Espejo Guerrero
SECRETARIO:
Nicols Snchez Crespo
VOCALES:
Carmen Calvo Lorenzo
Manuela Ruiz Romero
Ernesto Allely Beato
Vicenta Bravo Martn
Ignacio Manzano Lpez
47 de 47 MINISTERIO
E IGUALDAD
SECRETARA DE ESTADO
E IGUALDAD
INSTITUTO
DE MAYORES

Bases Ra Imserso20170920

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SECRETARA DE ESTADO

Resolucin de la Direccin General del Instituto de Mayores y Servicios

La presente convocatoria tendr en cuenta el principio de igualdad de trato entre

Teniendo en cuenta lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de

1.1. Se convoca proceso selectivo con la finalidad de confeccionar relaciones de

El nmero mximo de aspirantes a seleccionar en cada mbito territorial y

1.3. El proceso selectivo se realizar mediante el sistema de concurso, con las

AVDA. DE LA ILUSTRACIN, S/N

Procesos.selectivos@imserso.es TEL. 91 703 37 40

2. Requisitos de los aspirantes

2.1.3. Titulacin: Estar en posesin o en condiciones de obtener el ttulo que

Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern

2.1.4. Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el

2.1.5. Habilitacin: No haber sido separado mediante expediente disciplinario

3.1 Quienes deseen participar en este proceso selectivo dispondrn de un plazo de

3.3 A la solicitud se acompaar, en documento original o copia compulsada, la

No acreditar el cumplimiento de los requisitos indicados anteriormente

3.3.1 Los requisitos de nacionalidad y edad sealados en las bases 2.1.1 y

3.3.2 El requisito de titulacin sealado en la base 2.1.3 se acreditar con el

3.3.3 Estarn exentos de aportar la documentacin sealada en la base 3.3.1

3.4 Los errores de hecho, materiales o aritmticos que pudieran advertirse en la

4.1. Transcurrido el plazo de presentacin de solicitudes, la Direccin General del

5.2. El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar en todo momento a lo

5.4. A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede

5.5. El Tribunal contar con la colaboracin de las Comisiones de valoracin y

6. Desarrollo del proceso selectivo

6.1. El proceso selectivo, como se seala en la base 1.3, consistir en un concurso

7. Superacin del proceso selectivo

7.1. Finalizado el concurso, el Tribunal elevar a la autoridad convocante el listado

8. Gestin de la relacin de seleccionados

8.1. Una vez formalizada, en su caso, la preceptiva autorizacin de contratacin

8.1.1. En el supuesto de contratos celebrados por circunstancias de la

8.2. La Relacin de seleccionados para cada categora profesional/especialidad

8.3. Los aspirantes seleccionados estn obligados a mantener en todo momento

8.4. El Centro gestor proceder al llamamiento telefnico del aspirante, citndole en

8.4.1. Con independencia de la posterior aplicacin de lo sealado en la base

8.4.2. Los aspirantes que no sean localizados perdern su puesto en ese

8.4.3. En el supuesto anterior y cuando el interesado haya sido llamado para

8.5. Los llamamientos se realizarn para ofertar un contrato determinado, excepto

8.6. Los contratos sern ofertados por el orden de inicio de la prestacin de

8.7. Se considerarn causas justificadas para rechazar una oferta de contratacin

b) Supuestos de embarazo de la interesada en los que est contraindicada

c) Encontrarse en perodo de descanso por maternidad o paternidad

d) Enfermedad grave o fallecimiento de un familiar hasta el segundo grado de

e) Cumplimiento de un deber inexcusable de carcter pblico.

f) Encontrarse prestando servicios en otra entidad o empresa.

g) Cuidado de familiar dependiente en primer grado de parentesco por

h) Causa de fuerza mayor apreciada con tal carcter por la Administracin.

8.8. Cobertura interina de puestos vacantes:

8.8.1. En el caso de que la plaza ofertada sea para la cobertura interina de un

8.8.2. Se excluir de este llamamiento, a los aspirantes que ya estn

9.1.1. El Centro gestor realizar oferta genrica a los Servicios Pblicos de

9.1.2. Los aspirantes debern aportar copia compulsada de la documentacin

9.1.3. El rgano de seleccin comprobar el cumplimiento de los requisitos y

9.1.4. Si la seleccin realizada lo es para una de las categoras en la que

9.1.5. Autorizada por la Secretara General del Instituto la integracin del

10.1. Sern causas de exclusin de las Relaciones de aspirantes:

a) Rechazar una oferta de contratacin sin causa justificada.

11. Norma final

Al presente proceso selectivo le sern de aplicacin el Real Decreto Legislativo

Contra la presente convocatoria, podr interponerse, con carcter potestativo, recurso

RELACIN DE PLAZAS PARA LAS QUE SE ELABORA LA RELACIN DE

1.- Categora TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES ESPECFICAS

rea funcional Actividades especficas.