COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO COMIT

PARITARIO Y/O VIGIA EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Objetivos
Conocer la legislacin bsica que regula la accin de los Comits o
Vigas.

Contar con las herramientas tericas y tcnicas bsicas para la

conformacin del comit y para el desempeo de sus funciones.

Conocer las obligaciones que les competen tanto al empleador como

a los trabajadores en relacin con el Comit Paritario de SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
 Qu es el Comit paritario?
Es un organismo de promocin y vigilancia de
las normas y reglamentos de SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO dentro de la empresa.

Tiene la caracterstica de estar conformado por

igual nmero de representantes por parte de la
administracin e igual nmero de representantes
por parte de los trabajadores de all su
denominacin de paritario. En funcin al
nmero de trabajadores de la empresa.
Marco Legal de la Salud Ocupacional
en Colombia Ley 9/1979
Decreto 614/1984
Resolucin 2013/1986
Resolucin 1016/1989
Ley 100/1993
Decreto 1295/1994
Ley 1562 de 2012
Ley 1610 de 2013
Res 1401 de 2007
Res 1409 de 2012
Decreto 723 de 2013
Resolucin 2013 de 1986

Todas las empresas e instituciones

pblicas o privadas con ms de 10
trabajadores estn obligadas a
conformar un Comit Paritario de
seguridad y salud en el trabajo.
Resolucin 1016 de 1989

Todos los empleadores

pblicos, oficiales,
privados, contratistas y
subcontratistas estn obligados
a organizar y garantizar el
funcionamiento de un
Programa de seguridad y salud
en el trabajo.
Resolucin 614 de 1984

Decreto. 614/84: obligatoriedad del Comit en

todas las empresas, integrado por igual nmero
de patronos y trabajadores.
Decreto 1295 de 1994
Nueva denominacin del comit. Aumenta a 2
aos el periodo de vigencia de sus integrantes.
Establece la obligatoriedad de empleador de
otorgar cuando menos 4 horas semanales a cada
uno de sus miembros para las actividades del
comit.
Decreto 723 de 2013
Decreto 723 de 2013
Decreto 723 de 2013
Decreto 723 de 2013
Decreto 723 de 2013
Decreto 723 de 2013
Decreto 723 de 2013
Decreto 723 de 2013
Papel del COMIT PARITARIO o Viga
en la Empresa

Asesor
Vigilancia Actividades SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Promocin TRABAJO
Divulgacin
Control
Campos de aplicacin

Higiene Industrial

Seguridad Industrial

Medicina del Trabajo

Medicina Preventiva
Conformacin del COMIT PARITARIO
segn Tamao de la Empresa
Requisitos para la Conformacin
del COMIT PARITARIO

Convocatoria de eleccin

Acta de Constitucin del COMIT PARITARIO EN SALUD Y

SEGURIDAD
Carta de presentacin

Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

Estructura del COPASO

Presidente Secretario
Funciones del COPASO

Vigilar

Medir

Aportar
 Funciones del COPASO
Proponer medidas de salud en el trabajo
Proponer y participar en capacitacin
Colaborar con funcionarios gubernamentales de Seguridad y Salud en
el trabajo.
Vigilar y promover el Sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo.
Investigar y analizar accidentes
Coordinar relacin empleador trabajadores en S.O
Elegir secretario
Mantener archivo de actas
Participar en el diseo de polticas y programas de la empresa
Funciones del COPASO

Participar en actividades de promocin, divulgacin e informacin

sobre medicina, higiene y seguridad entre patrones y trabajadores.

Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los

Programas de Seguridad y Salud en los lugares de trabajo de la
empresa e informar a las autoridades de S.O. cuando haya deficiencias
en su desarrollo.

Colaborar con el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y

enfermedades laborales y proponer medidas correctivas.
Funciones del COPASO
Proponer y participar en actividades de capacitacin en Seguridad y
Salud en el trabajo dirigidas a todos los niveles de la empresa.

Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los

ambientes, mquinas, equipos y operaciones e informar al
empleador sobre la existencia de Factores de Riesgo y sugerir las
medidas de prevencin y control.

Servir como organismo de coordinacin entre el empleador y los

trabajadores en la solucin de los problemas relativos a Seguridad
y Salud en el trabajo.
Funciones del Presidente del COPASO
Presidir las reuniones en forma activa, dinmica y eficaz.

Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar de las

reuniones.

Notificar por escrito a los miembros del Comit sobre las reuniones
(mnimo 1 vez/mes).

Preparar los temas a tratar.

Tramitar ante la Gerencia las recomendaciones aprobadas en el Comit

y darle a conocer todas sus actividades.
Funciones del Secretario del COPASO

Verificar la asistencia de los miembros del Comit a las reuniones

programadas.

Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunin y

someterla a discusin y aprobacin del Comit.

Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comit

y suministrar toda la informacin que requieran la empresa y los
trabajadores.
Obligaciones del Empleador
Propiciar la eleccin de los representantes de los trabajadores
al Comit.

Designar sus representantes al Comit.

Designar al presidente del Comit.

Proporcionar los medios necesarios para el normal

desempeo del Comit.

Estudiar las recomendaciones emanadas del Comit y

determinar la adopcin de las medidas ms convenientes,
e informarle las decisiones tomadas al respecto.
Obligaciones de los Trabajadores

Elegir libremente sus representantes al Comit.

Informar al Comit las situaciones de riesgo que

se presenten y manifestar sus sugerencias para
el mejoramiento de las condiciones de Salud
Ocupacional en la empresa.

Cumplir con las normas de seguridad y salud en

el trabajo y con los reglamentos e instrucciones
ordenados por el empleador.
Reuniones del COPASO
Registros que debe manejar la empresa
Listado de materias primas.

Agentes y factores de riesgo por secciones y puestos de

trabajo.

Relacin de trabajadores expuestos.

Evaluacin de los agentes y factores de riesgo y sistemas

de control utilizados.

Relacin de los elementos de proteccin personal que se

suministran a los trabajadores.
Registros que debe manejar la empresa

Recopilacin y anlisis estadstico de los A.T. y E.L.

Resultado de inspecciones peridicas.

Cumplimiento del programa de educacin y entrenamiento.

Historia Ocupacional de cada trabajador.

Planes especficos de emergencia.

Registros que debe manejar la empresa
Incidentes y accidentes de Trabajo presentados en la empresa

Ausentismo general

Pago de aportes a Seguridad Social

Poltica de seguridad y salud en el trabajo de la empresa

Registro de conformacin del COPASO

Cronograma de actividades y nivel de ejecucin

Evaluacin del Programa
de Seguridad y salud en
el Trabajo
ndices de frecuencia y severidad de los A.T.
Tasas de ausentismo general
Tasas especficas de E.P.
Grado de cumplimiento del PSO
Instrumentos de evaluacin del PSO
Empieza hoy un mejor maana!