DEONTOLOGIA

JURDICA
Unidade 5: O Processo Disciplinar na OAB

SUMRIO: 1. O PROCESSO DISCIPLINAR NA OAB 1.1. A COMPETNCIA DO TRIBUNAL DE TICA E DISCIPLINA DA OAB 2. PROCEDIMENTOS DO PROCESSO DISCIPLINAR 2.1.
NORMAS APLICVEIS 2.2. DOS REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE DA REPRESENTAO 3. FASES DA INSTRUO 4. APLICAO DA PENA GLOSSRIO REFERNCIAS

Ol, chegamos a quinta e ltima unidade da nossa disciplina de

Deontologia Jurdica. Para concluirmos nossos estudos, discutiremos
sobre o Processo disciplinar na OAB.
Bons estudos!

Objetivo

Nesta aula, nossos objetivos so:

Estudar a competncia do Tribunal de tica e Disciplina da OAB;
Especificar os procedimentos do processo disciplinar;
Verificar as situaes que podem ensejar processo disciplinar na OAB e os
procedimentos para apurao das faltas.

1 O Processo Disciplinar na OAB

Um dos principais objetivos da Ordem dos Advogados do Brasil o de promover com
eficcia as normas de conduta que dizem respeito moral dos profissionais e os interesses do
bem comum. Pode-se dizer que o direito disciplinar objetiva a defesa dos principais direitos dos
profissionais, inspirando-se na dignidade corporativa e em suas medidas punitivas que possuem
natureza essencialmente moral e de correo.
Para Azevedo (2006, p. 276), aplica-se a independncia de jurisdies ao processo disciplinar,
no h relao entre a deciso judicial e a deciso administrativa, ou seja, nem sempre a deciso
judicial tem reflexos na esfera administrativa. Por exemplo: o advogado que no procede a prestao de
contas ao cliente absolvido por crime de apropriao indbita, mas nada obsta aplicao de sano
disciplinar. Tal independncia entre as decises assegurada pela disposio expressa do artigo 71 do
Estatuto da Advocacia da OAB, que prev o princpio da independncia da jurisdio disciplinar em
relao criminal. Ocorre que, quando o fato discutido no processo disciplinar se constituir infrao
penal, a OAB dever fazer comunicao s autoridades competentes para instaurao do respectivo

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inqurito policial. Veja-se disposio do mencionado artigo de lei.

Art. 71 A jurisdio disciplinar no exclui a comum e, quando o fato constituir crime ou

contraveno, deve ser comunicado s autoridades competentes.

importante salientar que as decises no curso do processo tico-disciplinar por mandamento

constitucional, conforme previsto no artigo 50 e artigo 93 da Constituio Federal, devem ter
fundamentao racional, sob pena de gerar nulidade de todo o processado, ab initio, diante de
inquestionvel vcio insanvel. Conforme lio:

bom lembrar que o processo tico-disciplinar, como qualquer outro, encontra-se vinculado,
em primeiro plano, s prescries constitucionais. Assim, h de promover-se permanente
viglia para que a sua constituio e desenvolvimento se processem com fiel observncia dos
direitos e garantias constitucionais assegurados s partes em litgio.(AZEVEDO, 2006, p. 263).

Para Ramos (2003, p. 798), o processo disciplinar pode ser instaurado de ofcio ou mediante
representao. A representao, que pode ser oferecida por qualquer pessoa ou autoridade interessada,
o ato pelo qual se eleva ao conhecimento da OAB a irregularidade praticada pelo profissional inscrito
em seus quadros. A legitimidade para a instaurao de ofcio do presidente do Conselho Seccional
ou das Subsees.

1.1 A competncia do Tribunal de tica e Disciplina da OAB

O Presidente do Conselho Seccional ou da Subseo, aps receber a representao, quando
existir conselho institudo, designar um relator para a fase instrutria, que ser obrigatoriamente
um de seus integrantes.
Tem o relator a competncia de oferecer parecer preliminar e a realizao instrutria que ser
posteriormente submetida ao Tribunal de tica e Disciplina.
Os relatores podem determinar diligncias, requisitar documentos e propor arquivamento
ou quaisquer outras providncias ao presidente. Sobre o trmite dos processos, acrescenta Mamede
(2002, p. 169) que, os relatores dos processos em tramitao na subseo tm competncia para a
instruo, podendo ouvir depoimentos, requisitar documentos, determinar diligncias e propor
arquivamento ou outra providncia ao presidente. Concluda a instruo do processo disciplinar, nos
termos previstos no Estatuto e no Cdigo de tica e Disciplina, o relator emite parecer prvio, o
qual, se homologado pelo conselho da subseo, submetido ao julgamento do Tribunal de tica e
Disciplina. Os demais processos, at mesmo os relativos atividade de advocacia, incompatibilidades
e impedimentos obedecem ao procedimento equivalente.
Compete tambm ao relator do processo disciplinar determinar a notificao dos interessados
para esclarecimentos, ou do representado para a defesa prvia, em qualquer caso, no prazo de 15 dias.

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Ateno
Como estudado nas unidades anteriores, o Cdigo de tica e Disciplina, por
meio de suas normas, rege o comportamento do advogado para que seu desvio de
conduta no recaia na imagem da advocacia. O Tribunal de tica e Disciplina
possui a finalidade de julgar os processos disciplinares contra os inscritos na OAB,
estando presente nos Conselhos Seccionais existentes. Vejamos agora como se d o
trmite dos procedimentos do processo disciplinar.

2 Procedimentos do Processo Disciplinar

Os procedimentos do processo disciplinar esto previstos de forma especfica no Cdigo
de tica e Disciplina. Conforme expressa disposio do Manual Bsico do Procedimento tico-
Disciplinar, o objetivo do procedimento tico-disciplinar, no mbito da OAB, apurao e aplicao
de sanes em razo da prtica de infraes aos regramentos da atividade. De acordo com o art. 44,
da Lei 8.906/94 (Estatuto da Advocacia e da OAB), a Ordem detm a exclusividade na disciplina da
atividade dos advogados em todo o pas.

2.1 Normas aplicveis

a) Estatuto da Advocacia e da OAB (Lei 8.906/94);
b) Regulamento Geral do Estatuto da Advocacia e da OAB;
c) Cdigo de tica Profissional;
d) Regimento Interno da OAB;
e) Regimento dos Tribunais de tica da OAB;
f) Provimento 83/96 do Conselho Federal;
g) Aplicao subsidiria do Cdigo de Processo Penal;
h) Disposies constitucionais.

2.2 Dos requisitos de admissibilidade da representao

As representaes, quando formuladas por escrito, devero conter, segundo disposio
expressa no Cdigo de tica e Disciplina, art. 57:

Art. 57. A representao dever conter:

I a identificao do representante, com a sua qualificao civil e endereo;
II a narrao dos fatos que a motivam, de forma que permita verificar a existncia, em tese,
de infrao disciplinar;
III os documentos que eventualmente a instruam e a indicao de outras provas a serem
produzidas, bem como, se for o caso, o rol de testemunhas, at o mximo de cinco;
IV a assinatura do representante ou a certificao de quem a tomou por termo, na
impossibilidade de obt-la.

Critrios de Admissibilidade
a) Verificao se os fatos narrados ocorreram na circunscrio da Seccional onde se pretende
instaurar o procedimento;

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b) Se o representado advogado ou estagirio inscrito na OAB;

c) Se dos fatos narrados denota-se a prtica, em tese, de qualquer dos atos vedados nos incisos
do Art. 34 do Estatuto ou constitui-se em infringncia aos deveres ticos estabelecidos
no Cdigo de tica e Disciplina. A questo da prescrio no tratada em sede de
admissibilidade, posto que configura prejudicial ao mrito, a ser avaliada no parecer
prvio, para efeitos de indeferimento liminar, assunto tratado no tpico seguinte (RAMOS,
2003, p. 803).

3 Fases da Instruo
As principais fases do procedimento tico-disciplinar, conforme consta no Manual Bsico do
Procedimento tico-Disciplinar (online), so:

a) Protocolizao da representao;
b) Verificao dos requisitos de admissibilidade;
c) Realizao de audincia de conciliao pelo TED (apenas nas representaes de advogado
contra advogado);
d) Designao de Relator (Conselheiro Subseccional) por parte do Presidente da Subseo
onde houver Conselho;
e) Remessa dos autos ao Relator para instruo (prazo 180 dias);
f) O Relator deve verificar, de plano, se os fatos ocorreram na circunscrio da Subseo. No
o sendo, deve propor ao Presidente sua remessa para a Seccional ou Subseo competente;
g) Nos processos de representao de advogado contra advogado, a ausncia da audincia de
conciliao, pelo TED (Provimento n 83/96) gera nulidade. Tal requisito deve tambm ser
verificado pelo Relator, antes de dar seguimento instruo;
h) Feita esta verificao, o Relator profere Despacho determinando que a Secretaria expea
notificao do(s) representado(s) para apresentao de defesa prvia (prazo 15 dias).
Nesta fase, em vez de determinar a notificao do representado, o Relator pode propor ao
Presidente da Subseo o arquivamento liminar da representao, conforme exposto no
item anterior;
i) Apresentao de defesa prvia por parte do(s) representado(s). Em caso de revelia, o
Relator deve solicitar Secretaria a nomeao de Defensor Dativo;
j) Em caso de pluralidade de representados, poder o Relator, com vistas a melhor instruo
e ao pleno exerccio do direito de defesa, determinar o desdobramento do processo (os
autos correm em um caderno processual e podero ser fotocopiadas s partes para no
abrir prazos diferenciados);
k) Em sua defesa prvia, o representado dever indicar as provas que deseja produzir,
apresentando, se for o caso, rol de testemunhas, at o mximo de cinco, a serem notificadas

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pelo Relator, mas cujos comparecimentos ficam a cargo do prprio representado, sendo
admitida sua substituio, inclusive no prprio dia designado para o depoimento;
l) Depois de receber o processo, em 5 dias, o Relator deve proferir despacho saneador (ato no
qual ser verificada a regularidade processual), determinar as providncias necessrias a
bem da instruo, deferir ou no as provas requeridas e marcar a audincia para depoimento
pessoal e/ou oitiva de testemunhas, se for o caso.
m) O Relator dever solicitar incluso da audincia na pauta da Secretaria da Subseo. As
audincias sero realizadas na sede da Subseo, bem como secretariadas e assentadas pelo
servidor da Subseo, o qual lavrar o respectivo termo;
n) Os documentos probatrios devero instruir a representao e a defesa prvia. Sobre novos
documentos juntados ao processo, manifestar-se-o as partes, na primeira oportunidade
em que comparecerem nos autos;
o) Encerrada a coleta de provas, o relator notifica as partes para apresentao de razes finais,
as quais devero ser apresentadas no prazo comum de 15 dias;
p) Apresentadas as razes finais, o Relator apresenta Parecer Preliminar, que ser remetido
ao Presidente da Subseo, para subsequente encaminhamento ao TED (Art. 73, EOAB);
q) Nas Subsees onde tem Conselho, antes de ser remetido ao TED, o Parecer Preliminar
dever ser homologado pelo Conselho, conforme determina o 3 do artigo 120 do
Regulamento Geral do EAOAB:
3 Concluda a instruo do processo disciplinar, nos termos previstos no Estatuto e no
Cdigo de tica e disciplina, o relator emite parecer prvio, o qual, se homologado pelo
Conselho da Subseo, submetido ao julgamento do Tribunal de tica e Disciplina;

r) O Parecer Preliminar dever conter a descrio dos fatos passveis de punio e o respectivo
enquadramento legal. Vide modelo em anexo;
s) Para atender ao requisito do sigilo, previsto no 2, do Art. 72 do EAOAB, dever ser
reservada a sesso do Conselho da Subseo que deliberar a homologao do Parecer
Preliminar.

4 Aplicao da Pena
Compete ao Presidente da Seccional a aplicao da sano, podendo ser substitudo em
suas ausncias pelos demais diretores. A punio constar dos assentamentos do inscrito, no
podendo ser objeto de publicidade e de censura. H de ressaltar-se que a sano de advertncia no
fica registrada nos assentamentos do advogado (art. 36, pargrafo nico do EOAB). O advogado
apenado ser comunicado mediante ofcio da sano que lhe foi aplicada por meio de edital
coletivo. Caso seu endereo no esteja atualizado no cadastro da OAB de sua circunscrio, ser
apenas anotado em sua ficha, no Setor de Seleo, a pena cominada, bem como no sistema de
controle processual do Setor de Processos Disciplinares.

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Nos casos de apenamento, at a efetiva prestao de contas ou quitao do dbito,

ocorrendo a condio aps certificado nos autos, o processo seguir concluso ao Presidente do
Conselho Seccional que determinar a extino da sano disciplinar. Extinta a sano pelo
cumprimento, dever ser anotada da ficha do advogado junto ao Setor de Seleo, bem como no
sistema de controle processual do Setor de Processos Disciplinares.
H de se ressaltar, por fim, que, aps a concluso do processo disciplinar, caso o
profissional tenha sido suspenso ou excludo, transitada em julgado a sentena neste sentido,
devero ser adotadas as providncias pertinentes devoluo dos documentos de identificao
profissional secretaria. Isto ser providenciado pela prpria secretaria em contato direto com o
profissional penalizado. Apenas no caso da no entrega de tais documentos solicitados que se
utiliza das medidas judiciais cabveis, objetivando-se que as decises administrativas de punir o
profissional possam tornar-se eficazes.
Incorrendo, nesta hiptese, o profissional penalizado em falta disciplinar, conforme a
redao do Art. 34, XVI do Estatuto da Advocacia.
Veja-se disposio legal acerca dos procedimentos do processo disciplinar no Cdigo de
tica e disciplina da OAB:

Art. 55. O processo disciplinar instaura-se de ofcio ou mediante representao do interessado;

1 A instaurao de ofcio do processo disciplinar dar-se- em funo do conhecimento do
fato, quando obtido por meio de fonte idnea ou em virtude de comunicao da autoridade
competente;
2 No se considera fonte idnea a que consistir em denncia annima;

Art. 56. A representao ser formulada ao Presidente do Conselho Seccional ou ao Presidente

da Subseo, por escrito ou verbalmente, devendo, neste ltimo caso, ser reduzida a termo;
Pargrafo nico. Nas Seccionais, cujos Regimentos Internos atriburem competncia ao Tribunal
de tica e Disciplina para instaurar o processo tico-disciplinar, a representao poder ser
dirigida ao seu Presidente ou ser a esta encaminhada por qualquer dos dirigentes referidos no
caput deste artigo que a houver recebido.

Art. 57. A representao dever conter:

I a identificao do representante, com a sua qualificao civil e endereo;
II a narrao dos fatos que a motivam, de forma que permita verificar a existncia, em tese, de
infrao disciplinar;
III os documentos que eventualmente a instruam e a indicao de outras provas a serem
produzidas, bem como, se for o caso, o rol de testemunhas, at o mximo de cinco;
IV a assinatura do representante ou a certificao de quem a tomou por termo, na
impossibilidade de obt-la.

Art. 58. Recebida a representao, o Presidente do Conselho Seccional ou o da Subseo, quando

esta dispuser de Conselho, designa relator, por sorteio, um de seus integrantes, para presidir a
instruo processual.
1 Os atos de instruo processual podem ser delegados ao Tribunal de tica e Disciplina,
conforme dispuser o regimento interno do Conselho Seccional, caso em que caber ao seu
Presidente, por sorteio, designar relator.
2 Antes do encaminhamento dos autos ao relator, sero juntadas a ficha cadastral do
representado e certido negativa ou positiva sobre a existncia de punies anteriores, com
meno das faltas atribudas. Ser providenciada, ainda, certido sobre a existncia ou no de
representaes em andamento, a qual, se positiva, ser acompanhada da informao sobre as
faltas imputadas.
3 O relator, atendendo aos critrios de admissibilidade, emitir parecer propondo a

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instaurao de processo disciplinar ou o arquivamento liminar da representao, no prazo de 30

(trinta) dias, sob pena de redistribuio do feito pelo Presidente do Conselho Seccional ou da
Subseo para outro relator, observando-se o mesmo prazo.
4 O Presidente do Conselho competente ou, conforme o caso, o do Tribunal de tica e
Disciplina, proferir despacho, declarando instaurado o processo disciplinar ou determinando
o arquivamento da representao nos termos do parecer do relator ou segundo os fundamentos
que adotar.
5 A representao contra membros do Conselho Federal e Presidentes de Conselhos
Seccionais processada e julgada pelo Conselho Federal, sendo competente a Segunda Cmara
reunida em sesso plenria. A representao contra membros da diretoria do Conselho Federal,
Membros Honorrios Vitalcios e detentores da Medalha Rui Barbosa ser processada e julgada
pelo Conselho Federal, sendo competente o Conselho Pleno.
6 A representao contra dirigente de Subseo processada e julgada pelo Conselho
Seccional.

Art. 59. Compete ao relator do processo disciplinar determinar a notificao dos interessados
para prestar esclarecimentos ou a do representado para apresentar defesa prvia, no prazo de 15
(quinze) dias, em qualquer caso.
1 A notificao ser expedida para o endereo constante do cadastro de inscritos do Conselho
Seccional, observando-se, quanto ao mais, o disposto no Regulamento Geral.
2 Se o representado no for encontrado ou ficar revel, o Presidente do Conselho competente
ou, conforme o caso, o do Tribunal de tica e Disciplina designar-lhe- defensor dativo.
3 Oferecida a defesa prvia, que deve ser acompanhada dos documentos que possam instru-la
e do rol de testemunhas, at o limite de 5 (cinco), ser proferido despacho saneador e, ressalvada
a hiptese do 2 do art. 73 do EAOAB, designada, se for o caso, audincia para oitiva do
representante, do representado e das testemunhas.
4 O representante e o representado incumbir-se-o do comparecimento de suas testemunhas,
salvo se, ao apresentarem o respectivo rol, requererem, por motivo justificado, sejam elas
notificadas a comparecer audincia de instruo do processo.
5 O relator pode determinar a realizao de diligncias que julgar convenientes, cumprindo-
lhe dar andamento ao processo, de modo que este se desenvolva por impulso oficial.
6 O relator somente indeferir a produo de determinado meio de prova quando esse for
ilcito, impertinente, desnecessrio ou protelatrio, devendo faz-lo fundamentadamente.
7 Concluda a instruo, o relator profere parecer preliminar, a ser submetido ao Tribunal de
tica e Disciplina, dando enquadramento legal aos fatos imputados ao representado.
8 Abre-se, em seguida, prazo comum de 15 (quinze) dias para apresentao de razes finais.

Art. 60. O Presidente do Tribunal de tica e Disciplina, aps o recebimento do processo,

devidamente instrudo, designa, por sorteio, relator para proferir voto.
1 Se o processo j estiver tramitando perante o Tribunal de tica e Disciplina ou perante o
Conselho competente, o relator no ser o mesmo designado na fase de instruo.
2 O processo ser includo em pauta na primeira sesso de julgamento aps a distribuio ao
relator, da qual sero as partes notificadas com 15 (quinze) dias de antecedncia.
3 O representante e o representado so notificados pela Secretaria do Tribunal, com 15
(quinze) dias de antecedncia, para comparecerem sesso de julgamento.
4 Na sesso de julgamento, aps o voto do relator, facultada a sustentao oral pelo tempo de
15 (quinze) minutos, primeiro pelo representante e, em seguida, pelo representado.

Art. 61. Do julgamento do processo disciplinar lavrar-se- acrdo, do qual constaro, quando
procedente a representao, o enquadramento legal da infrao, a sano aplicada, o qurum de
instalao e o de deliberao, a indicao de haver sido esta adotada com base no voto do relator
ou em voto divergente, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes consideradas e as
razes determinantes de eventual converso da censura aplicada em advertncia, sem registro
nos assentamentos do inscrito.

Art. 62. Nos acrdos sero observadas, ainda, as seguintes regras:

1 O acrdo trar sempre a ementa, contendo a essncia da deciso.
2 O autor do voto divergente que tenha prevalecido figurar como redator para o acrdo.
3 O voto condutor da deciso dever ser lanado nos autos, com os seus fundamentos.
4 O voto divergente, ainda que vencido, dever ter seus fundamentos lanados nos autos,
em voto escrito ou em transcrio na ata de julgamento do voto oral proferido, com seus
fundamentos.

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5 Ser atualizado nos autos o relatrio de antecedentes do representado, sempre que o relator
o determinar.

Art. 63. Na hiptese prevista no art. 70, 3, do EAOAB, em sesso especial designada pelo
Presidente do Tribunal, sero facultadas ao representado ou ao seu defensor a apresentao de
defesa, a produo de prova e a sustentao oral.

Art. 64. As consultas submetidas ao Tribunal de tica e Disciplina recebero autuao prpria,
sendo designado relator, por sorteio, para o seu exame, podendo o Presidente, em face da
complexidade da questo, designar, subsequentemente, revisor.
Pargrafo nico. O relator e o revisor tm prazo de 10 (dez) dias, cada um, para elaborao de
seus pareceres, apresentando-os na primeira sesso seguinte para deliberao.

Art. 65. As sesses do Tribunal de tica e Disciplina obedecero ao disposto no respectivo

Regimento Interno, aplicando-se-lhes, subsidiariamente, o do Conselho Seccional.

Art. 66. A conduta dos interessados no processo disciplinar, que se revele temerria ou
caracterize a inteno de alterar a verdade dos fatos, assim como a interposio de recursos
com intuito manifestamente protelatrio, contrariam os princpios deste Cdigo, sujeitando os
responsveis correspondente sano.

Art. 67. Os recursos contra decises do Tribunal de tica e Disciplina ao Conselho Seccional,
regem-se pelas disposies do Estatuto da Advocacia e da Ordem dos Advogados do Brasil, do
Regulamento Geral e do Regimento Interno do Conselho Seccional.
Pargrafo nico. O Tribunal dar conhecimento de todas as suas decises ao Conselho Seccional,
para que determine periodicamente a publicao de seus julgados.

Art. 68. Cabe reviso do processo disciplinar, na forma prevista no Estatuto da Advocacia e da
Ordem dos Advogados do Brasil (art. 73, 5).
1 Tem legitimidade para requerer a reviso o advogado punido com a sano disciplinar.
2 A competncia para processar e julgar o processo de reviso do rgo de que emanou a
condenao final.
3 Quando o rgo competente for o Conselho Federal, a reviso processar-se- perante a
Segunda Cmara, reunida em sesso plenria.
4 Observar-se-, na reviso, o procedimento do processo disciplinar, no que couber.
5 O pedido de reviso ter autuao prpria, devendo os autos respectivos ser apensados aos
do processo disciplinar a que se refira.

Art. 69. O advogado que tenha sofrido sano disciplinar poder requerer reabilitao, no prazo
e nas condies previstos no Estatuto da Advocacia e da Ordem dos Advogados do Brasil (art.
41).
1 A competncia para processar e julgar o pedido de reabilitao do Conselho Seccional em
que tenha sido aplicada a sano disciplinar. Nos casos de competncia originria do Conselho
Federal, perante este tramitar o pedido de reabilitao.
2 Observar-se-, no pedido de reabilitao, o procedimento do processo disciplinar, no que
couber.
3 O pedido de reabilitao ter autuao prpria, devendo os autos respectivos ser apensados
aos do processo disciplinar a que se refira.
4 O pedido de reabilitao ser instrudo com provas de bom comportamento, no exerccio
da advocacia e na vida social, cumprindo Secretaria do Conselho competente certificar, nos
autos, o efetivo cumprimento da sano disciplinar pelo requerente.
5 Quando o pedido no estiver suficientemente instrudo, o relator assinar prazo ao
requerente para que complemente a documentao; no cumprida a determinao, o pedido
ser liminarmente arquivado.

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 Deontologia Jurdica

Termina aqui nossa disciplina de Deontologia Jurdica. Esperamos que voc tenha
gostado e aproveitado. No esquea de consultar o frum de informaes para
esclarecer suas dvidas, como tambm de ver suas Web aulas. At a prxima!

Glossrio

Arquivamento liminar extino, sem qualquer instruo procedimental ou apreciao de

mrito, do processo tico-disciplinar despido dos pressupostos legais de admissibilidade.

Assistente advogado nomeado pelo Relator do processo tico-disciplinar para postular

em nome do autor da representao, que no seja inscrito na OAB e que se apresente
sem patrono. O Assistente no poder ser Conselheiro ou membro do Tribunal de tica
e Disciplina.

Conciliao ato provocado e presidido pelo Presidente do rgo julgador ou por delegao
deste, pelo Relator ou pelo Presidente da Subseo com a presena do representante e do
representado, antes da notificao deste, para responder com o fito de dar fim ao estado
de litigiosidade e, quando possvel, de evitar a instaurao do processo tico-disciplinar.

Defensor dativo advogado designado pelo Relator para patrocinar o requerido revel. O
Defensor Dativo no poder ser Conselheiro ou membro do Tribunal de tica e Disciplina.

Defesa prvia alegao escrita, apresentada pelo representado, na qual, ainda antes da
fase probatria, defende-se das acusaes que lhe so dirigidas.

Indeferimento liminar ato do Presidente da Seccional, pelo qual, sopesando os termos

e elementos da representao e da defesa prvia, pe fim ao processo, por considerar, da
contraposio das peas referidas, inexistente qualquer infrao disciplinar. Trata-se de
extino do processo com julgamento do mrito.

Informante pessoa convocada ou convidada para depor sobre os fatos tico-disciplinares,

desobrigada do compromisso exigvel da testemunha.

Instrutor advogado designado pelo Relator para auxili-lo na coleta e ordenao

da prova. O Instrutor no poder ser Conselheiro ou membro do Tribunal de tica e
Disciplina.

Interrupo da prescrio fatos previstos no Estatuto (art. 43), que fazem recomear
o fluxo do prazo de prescrio.

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 Deontologia Jurdica

Parecer preliminar opinio manifestada pelo Relator, aps a defesa prvia, na qual
descreve os fatos passveis de punio e oferece o respectivo enquadramento legal.

Parte o representante e o representado. O representante pode ser qualquer pessoa fsica

ou jurdica ou ainda autoridade. O representado necessariamente advogado, sociedade
de advogados ou estagirio.

Pena punio imposta, em razo do processo tico-disciplinar, ao advogado ou ao

estagirio que pratique infrao disciplinar. Segundo a tipificao e graduao do Estatuto,
pode constituir em censura (que pode ser convertida em advertncia, em ofcio reservado,
sem registro nos assentamentos do inscrito, quando presente circunstncia atenuante),
suspenso, excluso e multa (aplicada cumulativamente com a censura ou suspenso,
quando presente circunstncia agravante).

Prazo lapso de tempo para a prtica de ato processual. Os prazos sero contados a partir
da notificao da parte, ou da publicao do despacho ou deciso, salvo no caso da defesa
prvia, quando fluir a partir da juntada do AR (Aviso de Recebimento) da convocao
defesa.

Prescrio perecimento da pretenso punitiva (ou seja, perda do poder punitivo da

OAB), em razo da paralisao do processo por mais de trs anos pendente de despacho
ou julgamento (prescrio intercorrente) ou do decurso do perodo de cinco anos, contados
da data da constatao oficial do fato punvel em tese.

Procedimento tico-disciplinar conjunto de atos formais sequenciados de

desenvolvimento do processo.

Razes finais alegaes escritas, oferecidas pelas partes, aps o encerramento da fase
probatria, nas quais sustentam suas respectivas posies.

Reabilitao processo tico-disciplinar, originrio, requerido pelo punido perante a

Seccional aps o cumprimento da pena, pelo qual, em face de provas efetivas de bom
comportamento (e, se for o caso, de ter conseguido a reabilitao criminal), requer a
extino de seus assentamentos do respectivo registro disciplinar.

Recurso manifestao, dentro do processo tico-disciplinar, pela qual a parte vencida,

quem se julgue prejudicado ou, quando cabvel, o Presidente do Conselho, provoca o
julgamento de rgo ou instncia superior, para obter a anulao ou reforma (total ou
parcial) da deciso.

Relator o membro do Conselho Seccional ou da Subseo, designado pelo Presidente,

para presidir a instruo do processo ou o membro do Tribunal de tica e Disciplina
encarregado de ali conduzir o processo.

Representao pea escrita, ou tomada por termo, na qual se apresenta denncia tico-
disciplinar contra advogado, sociedade de advogados ou estagirio.

Reviso processo tico-disciplinar originrio, pelo qual, aps o trnsito em julgado da

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 Deontologia Jurdica

deciso condenatria, o representado requer a qualquer tempo, antes ou aps a extino

da pena, o proferimento de uma nova deciso em razo de erro no julgamento ou de
condenao baseada em falsa prova.

Testemunha pessoa no impedida por lei, convocada ou convidada para depor

imparcialmente sobre os fatos do processo tico-disciplinar.

Referncias

AZEVEDO, Flvio Olmpio. Comentrios ao Estatuto da Advocacia. So Paulo:

Thomson, 2006.

MAMEDE. Gladston. Fundamentos da Legislao do Advogado. So Paulo: Atlas, 2002.

Manual Bsico do Procedimento tico-Disciplinar. Disponvel em: http:// www.

oabjoinville.org.br/materiais/16/MANUAL-BASICO-DE PROCEDIMENTOSETICO-
DISCIPLINARES-_Revisto_.pdf. Acesso em: 20 mai. 2011.

RAMOS, Gisela Gondin. Estatuto da Advocacia: Comentrios e jurisprudncia

selecionada. 4.ed. Santa Caratina: OAB-SC, 2003.

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 Crditos

Ncleo de Educao a Distncia

O assunto estudado por voc nessa disciplina foi planejado pelo

professor conteudista, que o responsvel pela produo de contedo

didtico, e foi desenvolvido e implementado por uma equipe composta

por profissionais de diversas reas, com o objetivo de apoiar e facilitar o

processo ensino-aprendizagem.

Coordenao do Ncleo de Educao a Distncia: Lana Paula

Crivelaro Monteiro de Almeida Superviso Administrativa:
Denise de Castro Gomes Produo de Contedo Didtico: Ana
Paula Araujo de Holanda, Darlene Braga Design Instrucional:
Andrea Chagas Alves de Almeida Projeto Instrucional: Andrea
Chagas Alves de Almeida, Rafael Fernandes da Silva Oliveira, Rgis da
Silva Pereira Roteiro de udio e Vdeo: Jos Glauber Peixoto
Rocha Produo de udio e Vdeo: Jos Moreira de Sousa
Identidade Visual/Arte: Digo Silveira Maia, Srgio Oliveira Eugnio,
Viviane Cludia Paiva Ramos Programao/Implementao: Jorge
Augusto Fortes Moura Editorao: Camila Duarte do Nascimento
Moreira, Svio Flix Mota Reviso Gramatical: Janana de
Mesquita Bezerra