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RECURSOS HUMANOS
INTEGRANTES: GRUPO#2
Cabezas Tama Ingrid
Cabrera Revelo Valeria
Gonzalez Ponce Karen
Gracia Vera Anderson
BANCO DE PREGUNTAS
1. El departamento de recursos humanos no se relaciona directamente
con:
a) Los gerentes, directivos y accionistas.
b) Los propsitos de la empresa, ni con el capital, ni la materia prima y los
procedimientos operativos.
c) Las necesidades de la sociedad en general.
d) Respuesta a y c.
INTEGRANTES: GRUPO#2
Cabezas Tama Ingrid
Cabrera Revelo Valeria
Gonzalez Ponce Karen
Gracia Vera Anderson
Palacios Dvila Karen
BANCO DE PREGUNTAS
4. El Capital Humano, constituye, un conjunto intangible de:
INTEGRANTES: GRUPO#1
Armijo Benites Antonella
Cabezas Tama Ingrid
Cabrera Revelo Valeria
Chinga Espinel Grace
Mora Alvarado Christian
BANCO DE PREGUNTAS
8. VERDADERO O FALSO:
La Bitcora de empleados, es lenta y costosa de aplicar:
a) Verdadero
b) Falso
9. COMPLETE:
La observacin directa es lenta, costosa y cuando se aplica en gran escala
resulta menos precisa y confiable, pese a estos factores es el mtodo
idneo cuando la labor es
a) Regular o peridica.
b) Manual y repetitiva.
c) Mecnica y secuencial.
10. COMPLETE:
Una vez que los empleados comprenden el objetivo de obtener informacin
para el anlisis de puestos y que el analista posee un grado adecuado de
conocimiento sobre el entorno, la organizacin, el trabajo y los empleados,
puede:
a) Identificar los puestos que es necesario analizar, Desarrollar un
cuestionario para el anlisis del puesto, Obtener informacin para el
anlisis del puesto.
b) Realizar entrevistas y crear un grupo de expertos para mejorar la
productividad.
c) Obtener datos y lograr la obtencin de datos en base a los resultados.