1 Le preocupa la produccin 1 Hace el bien al grupo, lo nutre 2 Posesivo e Inflexible 2 Da libertad y es generoso 3 Exigente y conservador 3 Se siente tranquilo mientras 4 "Desagradecido" comprueba los progresos del grupo 5 No delega autoridad 4 Convence a su grupo a que 6 Solo elogia el comportamiento acepten su decisin excepcional 5 Protege - Apoya- Orienta 7 Fijan su aceptacin en el 6 Se orienta con el estilo comportamiento inadecuado sobreprotector 8 El grupo funciona por su presin y slo cuando est presente el lider. 9 Toma decisin y lo anuncia
RACIONAL ( R ) EMOTIVO LIBRE (E L)
1 El grupo marcha en ausencia del 1 Hace loque siente Lder 2 Natural-espontneo 2 Capta las necesidades del grupo 3 Expresa emociones autnticas 3 Recibe ideas y sugerencias 4 Aspira a ser lder racional, pero con 4 Respeta y confa en el grupo cierto grado de inseguridad sobre su 5 Consierado, servicial y amistoso. xito 6 Es competente 5 Desea que suy grupo sea como una gran familia feliz
EMOTIVO DOCIL ( E D) EMOTIVO INDOCIL (E I)
1 Hace lo que le dicen 1 Hace lo contrario de lo que dicen 2 Grado de sumisin 2 Resentimiento - Celos - rencor - grado 3 Vergenza de rebelda 4 Culpa 3 Dominante (tipo caprichoso, da la contra) 5 Depresin 4 Adopta cualquier medida que cree lo Cede su responsabilidad al 6 grupo. ayudar a alcanzar sus fines No asume autoridad sobre el 7 grupo 5 Ve sus propios intereses -Impulso por alcanzar la meta. 6 Permite que el grupo acte dentro de normas definidas por la alta direccin.
El Eneagrama explicado: Potencia tu viaje de autodescubrimiento, encuentra tu verdadera personalidad, comprende los 9 eneatipos y obtén consejos y prácticas únicas para los 9 tipos
Terapia cognitivo-conductual (TCC) y terapia dialéctico-conductual (TDC): Cómo la TCC, la TDC y la ACT pueden ayudarle a superar la ansiedad, la depresión, y los TOCS
Libro de Trabajo DE LA TERAPIA DE ACEPTACIÓN Y COMPROMISO (ACT). UNA GUÍA COMPLETA PARA CAMBIAR EL MINDFULNESS Y RECUPERARSE DE LA ANSIEDAD, LA DEPRESIÓN, LOS ATAQUES DE PÁNICO Y LA IRA