Sr Osandon vi en programa donde la profesora le expona lo de lo

precaria de su jubilacin, yo hace tiempo he venido siguiendo su

trayectoria porque me ha llamado la atencin la opinin que tiene ante
diferentes problemticas, pudindole decir, que simpatizo con muchas,
me detendr en lo que se refiere al sistema de jubilacin de la gran
mayora de los chilenos, este es el de la CAPITALIZACIN INDIVIDUAL,
administrado por entes llamados AFP que son las que administran este
capital. El problema no es del sistema, sino que es administracin, y esto
lo digo porque pienso que esta administracin, no fue pensada en los
trabajadores, esta tesis la baso por los siguientes puntos:
1.- tomo como referencia el SSS Servicio de Seguro Social. En el sistema antiguo la cotizacin era
ms de un 20% del sueldo imponible y era de cargo del empleador y era administrado por el
estado (esto daba derecho a jubilacin, salud, cesanta, pensiones de viudez si corresponda) en
cambio desde mayo de 1981 la cotizacin paso a ser cargo del trabajador en un porcentaje ms o
menos similar pero ahora subdividido en porcentaje para jubilacin, salud, seguros y comisin
para el ente administrador. Al trabajadores que venan del sistema antiguo se le dio una
compensacin normada en el decreto ley 3501, si usted analiza ac el principal beneficiado es el
empleador. Baja el costo de mano de obra, porque al trabajador contratado despus 1 de mayo de
1981, no tiene que pagarle las leyes sociales (cotizacin). De la compensacin, que podemos decir,
que en algunas empresas se les hizo contrato nuevo y desapareci la compensacin, en mi caso la
empresa en la cual trabajaba, en un par de aos la hizo desaparecer como tem de la liquidacin
de pago y se fue esfumndose producto, de lo que llamaremos de negociaciones, pero que eran
impuesta por el empleador, dado que la Reforma laboral le daba el poder de hacerlo, no hablare
de los derechos laborales porque si bien, tienen que ver en cmo fue impuesto este cambio, no es
lo que mueve en este momento-

2.-Administracin. La AFP cobra por administrar el dinero y es diferente, depende de la AFP en la

cual este afiliado, el costo de administracin es un porcentaje del sueldo imponible, me referir a
ProVida , que es en la AFP que estuve hasta hace poco afiliado, este era hasta marzo del 2017 de
1.54%, si uno lo mira as, se ve bajo, pero resulta que la administradora no le administra el sueldo
imponible, sino que es el 10% del sueldo imponible, que es el APORTE que el cotizante ahorra
para su jubilacin, basndose en que lo que administra la AFP es ese APORTE, tendramos que
decir que AFP ProVida cobra el 15.4% de cada APORTE, Adems la AFP paga con cargo al fondo
(cotizaciones de propiedad de los afiliados) al ente que invierte, desconozco el monto, pregunte a
la AFP y no dieron respuesta. Bajo este punto uno podra decir que es beneficiada una empresa
(AFP) y el estado que se quita de encima un problema.

3.-

Usted deca que nadie le ha dicho como se arregla el sistema de pensiones, mi parecer es que siga
la CAPITALIZACIN INDIVIDUAL, pero cambiar el sistema de administracin, hacer lo mismo que
hacen las AFP pero hecho por un organismo del estado, que este bien reglamentado y regulado,
que sea gerenciado por especialistas de primer nivel y no por apitutados de politiqueros, mire,
hoy la diferencia de comisin entre AFP es de ms de un 1% del sueldo imponible(AFP cuprum
1.48 %(14.8%) AFP planvital 0.41% (4.1%) desconociendo cual ser la diferencia entre una y otra
administracin, no creo que Planvital est trabajando a perdida, porque si una mira las
rentabilidades histricas logradas por una y otra no hay mucha diferencia, creo que la diferencia
est en las utilidades esta en lo que logra cada una, con ese antecedente yo puedo decir que un
este estatal sin fines de lucro y con un gasto de administracin igual o menor al de Planvital y sin
haber aportado como cotizante un peso ms, mi pensin hoy da seria ms de 11% ms alta de la
que obtuve.

Retomare el caso de la Profesora, Usted creo que debe saberlo, porque fue alcalde y tubo bajo su
administracin a profesores, yo me jubile anticipado con alrededor de 35 aos de imposiciones y
con un sueldo parecido al de los profesores, y mi jubilacin es ms del doble de la lograda por ella,
Cul es la diferencia? Sabe usted la causa? A lo mejor la sabe, pero no la quiere decir, al
profesorado se le engao, a m la empresa donde trabajaba me impona por todo, a los profesores
solo por el sueldo base, para darle una sensacin de mayor renta, si en mi caso hubiese sido as,
estara igual que ella, usted y yo y muchos sabemos quines son los culpables, y sabemos quines
son cmplices.

Como ltimo le contare, que en la eleccin pasada no fui a votar, me hice parte de ese 65%, no por
desinters o por falta de educacin cvica, sino por la incongruencia de la gran mayora de
politiqueros (no digo polticos, porque poltica es el arte de gobernar) que estn en el gobierno y
en ambas cmaras del poder legislativo, a que ir a dar mi voto? si las personas que he elegido
obedecen a las empresas o a consignas religiosas y los que dimos nuestro voto ni siquiera somos
escuchados, Seor Osandon estamos entrando o estamos muy cerca de un estado anrquico, hay
una masa muy grande a la cual le aumenta la rabia y eso en algn momento puede reventar. No
cree usted que se est estirando demasiado el elstico.

CLAVE FOREX Fer4Tf6YJ

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