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y trayectorias negadas
Susana Garca Salord
Resumen
En este trabajo, siguiendo los aportes de Pierre Bourdieu, se analiza la lgica de construccin del
curriculum vitae (cv), como un modelo oficial de presentacin pblica del acadmico y dos de los
efectos prcticos (social y simblico) que el cv tiene como produccin de un discurso sobre s mis-
mo. Luego se resean tres problemas de orden terico y poltico implicados en la elaboracin de
los formatos de cv: la vigencia encubierta de la discriminacin, la negacin de la indeterminacin
de los tiempos acadmicos y el ejercicio de la violencia simblica. En el texto se cuestiona la nocin
academicista de la excelencia acadmica.
Resumo
Neste trabalho, seguindo as contribuies de Pierre Bourdieu, analisa-se a lgica da construo
do curriculum vitae (cv), como um modelo oficial de apresentao pblica do acadmico, e dois
dos efeitos prticos (social e simblico) que o cv tem como produtor de um discurso sobre si
mesmo. Posteriormente so resenhados trs problemas de ordem terica e poltica implicados na
elaborao dos formatos de cv: a vigncia encoberta da discriminao, a negao da indetermi-
nao dos tempos acadmicos e o exerccio da violncia simblica. No texto se questiona a noo
academicista da excelncia acadmica.
Abstract
Following Pierre Bourdieus contributions as reference, this paper analyzes the logic of building a
curriculum vitae (cv) as the official model for the public presentation of an academic and the practical
effects (social and symbolic) the curriculum has as a discourse about oneself . Subsequently three
theoretic and political problems implicated in the elaboration of the curriculum forms are reviewed:
the hidden validity of discrimination, the negation of the indecision of academic times, and the
practice of symbolic violence. The paper, questions the academicistic notion of academic excellence.
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Apropiarse de las palabras de la tribu es apropiarse del poder de actuar sobre el grupo, apro-
pindose del poder que el grupo ejerce sobre s mismo a travs del lenguaje oficial: en efecto,
el principio de la eficacia mgica de este lenguaje preformativo que hace existir lo que enuncia,
que instituye mgicamente lo que dice en declaraciones constituyente, no reside, como algunos
creen, en el lenguaje mismo, sino en el grupo que lo autoriza y en l se autoriza, que lo recono-
ce y se reconoce en l. Pierre Bourdieu (1999:186)
1
El estudio en cuestin se inscribe en la lnea de investigacin Historia sociocultural del campo universitario, y su propsito es
indagar con mayor precisin la lgica de construccin de las categoras de los sistemas clasificatorios del cuerpo acadmico, as
como las establecidas para caracterizar la composicin social de los estudiantes. Es un eje de indagacin complementario que
permite controlar el traslado mecnico de los grupos construidos en el papel, mediante tratamientos estadsticos, a los grupos
virtuales que los universitarios generan en la prctica.
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Con este registro de la edad, la antigedad, historia sociofamiliar y de las condiciones y recur-
los nombramientos y puestos ocupados, y la pro- sos con los que cuenta y con los cuales desarrolla
duccin de los acadmicos, se construyen imge- su trabajo en cada momento de su ciclo vital.
nes fijas y fragmentadas que carecen de historia Sugiero entonces que, en los tiempos que corren,
(Garca Salord, 1996). Esta disposicin a registrar a las fuentes de informacin institucionales les ha
puntos de llegada, y dejar poco o ningn lugar a sucedido lo mismo que, segn Certeau, le pas a
los recorridos, sugiere que, en la nocin de trabajo los mapas entre los siglos xv y xvii, cuando en
acadmico que est operando implcitamente en su lgica de construccin se perdi el postulado
la lgica de construccin de las fuentes institucio- del itinerario, y con ello, los mapas se volvieron
nales, se suspende o niega la dimensin temporal un conjunto formal de lugares abstractos, deja-
inherente al trabajo, como proceso en el que un ron de ser una historia de los andares, un diario
individuo se va haciendo acadmico. de caminatas para convertirse en una cita de los
Otra dimensin omitida en la construccin de lugares, que permite ver y organizar cuadros (un
las fuentes de informacin sobre los acadmicos orden de lugares) pero aporta poco para ir y or-
remite a las condiciones de existencia de este gru- ganizar movimientos (Certeau, 1996).
po de universitarios. No hay todava registros ins- En este texto pretendo trabajar el problema
titucionales sistemticos de su perfil sociodemo- de las omisiones en una de las fuentes mencio-
grfico. No hay registro oficial de las condiciones nadas: el curriculum vitae (cv), entendido como
sociales y materiales de existencia objetivadas en un registro oficial cuyo objeto es la presentacin
la escolaridad y ocupacin de la familia de ori- pblica de la condicin de acadmico que porta
gen, en la composicin del ncleo domstico y una persona identificada por el nombre propio.2
residencial, en los ingresos y patrimonios y, menos Me interesa recuperar, como punto necesario de
an, de sus estilos de vida, uso del tiempo, gus- reflexin, que la elaboracin de formatos para
tos, preferencias e intereses. Esta ausencia se hace este registro oficial, as como su llenado, no
ms notoria si la comparamos con la produccin son operaciones tcnicas, neutrales e inocentes,
sistemtica de la informacin generada al respecto o un molesto pero necesario trmite administra-
sobre los estudiantes. All se detecta que no hay tivo, sino que, por el contrario, estas operaciones
registros equivalentes (Garca Salord, 2008). involucran un conjunto de problemas de orden
Podramos decir que, en la mayora de las fuen- terico y poltico de fondo. En consecuencia,
tes institucionales, el acadmico se concibe slo dicha tarea requiere un trabajo sistemtico de
como persona que trabaja. Con dicho supuesto vigilancia epistemolgica para evitar los riesgos
se lo disocia del ser social que lo constituye y su a los que est expuesta, como generar un instru-
imagen se construye independientemente de su mento que ingenuamente objetive criterios
2
Estas reflexiones se basan en la experiencia de elaborar un formato nico de curriculum vitae electrnico (fucve) como parte
de una estrategia de documentacin de la prctica acadmica cotidiana, cuyo propsito fue ofrecer a los acadmicos una herra-
mienta de registro y sistematizacin de su trabajo, y aportara los elementos necesarios para ejercer el oficio como una prctica re-
flexiva, fundada en la autoevaluacin y la evaluacin formativa.Universidad Autnoma de la Ciudad de Mxico (uacm, 2003);
as como en el proyecto Perfiles y trayectorias acadmicas, llevado a cabo con Ariana H. Vergara Lpez y Aide I. Tassinari
Azcuaga en la Universidad Autnoma de la Ciudad de Mxico. Su propsito fue adecuar el fucve como fuente de informacin
para la investigacin de la gnesis y constitucin de los acadmicos, a partir de la reconstruccin de sus perfiles y trayectorias. El
desarrollo de la versin electrnica del formato estuvo a cargo del ingeniero Jos Omar F. Rendn Pea, del rea de Sistemas de
la uacm, en colaboracin con las colegas ya mencionadas (Garca Salord et al., 2005).
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Otros registros oficiales que seala Bourdieu son el carnet de identidad, la ficha de estado civil, los antecedentes penales, las
biografas oficiales, los contratos, los certificados.
4
Otros discursos son los modelos literarios, las biografas y las memorias.
5
Bourdieu define la oficializacin como el proceso por el que el grupo (o quienes lo dominan) aprende y se oculta su propia ver-
dad, aunndose mediante una profesin pblica que legitima e impone lo que enuncia, definiendo tcitamente los lmites de lo
pensable y lo impensable, y contribuyendo as al mantenimiento del orden social del que extrae su poder (Bourdieu, 1999: 183).
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Entiendo por cv de formato libre aqul cuya estructura y forma de presentacin, as como su contenido, son decisin del
acadmico y dependen de su grado de conocimiento e interiorizacin de las reglas implcitas y explcitas de su campo disciplinar
y de la institucin a la que est adscrito o pretende ingresar.
7
Bourdieu toma esta nocin de S. Kriper, para quien un designador rgido es aquel que designa el mismo objeto en cualquier
universo posible (Bourdieu, 1997a: 77).
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Con poco ms de dos dcadas de existencia de campo de estudio sobre los acadmicos mexicanos ya se cuenta con dos estados
del arte, que reportan las investigaciones realizadas en los periodos de 1982 a 1992 y de 1993 a 2002. En ellos el lector interesado
podr encontrar una detallada referencia de los trabajos, en los que se basan los argumentos vertidos a lo largo del presente texto.
Las referencias completas de los estados del arte se encuentran en la bibliografa sealada al final.
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y simblico y se instituy la legitimidad slo magistral, ponencia invitada, cita, primer autor,
de ciertas actividades (la investigacin y la for- primer lugar) se han construido nuevas escalas del
macin de investigadores), ciertos productos (las prestigio que enfatizan la visibilidad y notoriedad
publicaciones), ciertos circuitos de publicacin del acadmico.
(editoriales internacionales), ciertos requisitos (el Finalmente, cabe sealar que la oficializacin
grado de doctor, el nmero de citas), ciertas mem- de una nocin particular de excelencia acadmica,
bresas (asociaciones y redes internacionales, el ocurre simultnea al proceso de mercantilizacin
mismo sni, comisiones de evaluacin) y ciertos del trabajo acadmico, propiciado con la introduc-
smbolos (premios, invitaciones, menciones). cin de nuevas formas de regularlo. Como es sa-
En los 26 aos transcurridos desde la primera bido, en ellas se ha establecido un vnculo directo
versin de dicho perfil las cosas han cambiado.9 entre mritos acadmicos e ingresos econmicos.
En la actualidad se registra una proliferacin no Con dicha vinculacin, la discriminacin sigue
slo de perfiles acadmicos, sino tambin de lis- operando, en tanto las diferencias acadmicas se
tas, ndices y padrones, en que se advierte la in- han convertido en desigualdades econmicas. De
corporacin paulatina de actividades y productos esta manera, el discurso de presentacin de uno
excluidos en la primera versin del perfil de la mismo objetivado en el cv no es slo un ob-
excelencia, as como el consecuente incremento jeto y un arma de lucha en la disputa por la apro-
de los acadmicos, instituciones, programas, pu- piacin de los mritos, a travs de la adjudicacin
blicaciones, etctera, incluidos a partir de estos de sus smbolos, sino que tambin es uno de los
nuevos registros. espacios predilectos en los que se juega la lucha
Esta ola de inclusiones diferidas en el por acceder, conservar o mejorar una posicin aca-
tiempo y diseminadas en los espacios institucio- dmica econmicamente redituable.
nales no afect, sin embargo, el carcter exclu- En breve: el punto central del argumento es
yente inherente a esta valoracin de los mritos que la nocin de excelencia inherente a la l-
acadmicos. La discriminacin sigue activa pero gica de construccin del modelo hegemnico de
encubierta; en tanto la nocin de excelencia sigue presentacin del acadmico se ha convertido en
operando en los nuevos perfiles, aunque resignifi- el operador predilecto de la seleccin excluyente,
cada en cada contexto de uso. independientemente de que se trate de seleccionar
La eficacia de la excelencia, como un principio a una persona, una publicacin, una institucin
generador de diferencias, se ha reproducido tam- o un programa. Todos los acadmicos, todas las
bin con el establecimiento de nuevas jerarquas actividades que desarrollan y todos los productos
dentro de cada requisito. Por ejemplo, mediante del trabajo para ser reconocidos como tales, de-
la introduccin de calificativos en los indicado- ben estar incluidos en los puestos, los programas,
res del reconocimiento acadmico (conferencia los premios y los padrones identificados por la
9
La introduccin de este perfil como parmetro de valor universal gener una fuerte disputa entre los grupos disciplinarios
(entre las llamadas ciencias duras y ciencias blandas) y una fuerte tensin entre los acadmicos concentrados en el ejercicio de
la docencia y los dedicados a la investigacin. Estas disputas y tensiones se fueron diseminando, como efecto bola de nieve,
hacia todos los factores de diferenciacin que operan en las ies: entre los tipos de nombramientos (por horas o tiempos com-
pletos, profesor investigador, tcnico, investigador, etctera), entre categoras y niveles de un mismo nombramiento (asociados/
titulares, a/b/c), entre los lugares de adscripcin (facultades, escuelas, centros, departamentos, unidades, institutos), entre el
carcter pblico o privado de las instituciones de pertenencia, y entre el carcter nacional o extranjero de las instituciones en los
que se obtuvieron ttulos y grados, etctera.
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Planteo esta frmula con base en los argumentos dados por Eugenio Tironi (1985) en su estudio sobre las clases medias chilenas.
11
Retomando a Pierre Bourdieu, entiendo el inters por el desinters en el sentido universal de accin desinteresada que es
inherente al trabajo con el conocimiento y la cultura, en la medida en que no se oriente por el inters del beneficio personal, la
ganancia, el poder, los honores y la utilidad propios de otros campos de actividad, tales como el campo del poder, el poltico y
el econmico. (Bourdieu, 1997b: 195).
12
Retomo esta nocin de Pierre Bourdieu cuando plantea que Las estrategias tendentes a producir prcticas en regla son un
ejemplo de las estrategias de oficializacin, que tienen por objeto trasmutar unos intereses egostas, privados, particulares []
en intereses desinteresados, colectivos, pblicamente confesables, legtimos (Bourdieu, 1999: 199).
13
Propongo esta nocin siguiendo a Bourdieu cuando plantea que La excelencia (es decir, el dominio prctico en su forma aca-
bada) ha dejado de existir desde que nos preguntamos si puede ser enseada, desde que pretendemos fundar la prctica conforme
sobre reglas extradas, por necesidades de la transmisin, de la prctica de pocas anteriores o de sus productos, como hacen
todos los academicismos (Bourdieu, idem: 174).
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productos de dicho trabajo deben cumplir (trabajo trabajo acadmico, en virtud de la indeterminacin
acadmico = productos = mritos = requisitos). de los tiempos reales en los que cada acadmico de-
As codificada, la excelencia pierde su significa- sarrolla gran parte de su trabajo cotidiano.
cin como dominio prctico del proceso reque- En la nocin academicista de la excelencia se
rido para la produccin de dichos beneficios, y los soslaya que el tiempo acadmico es inconmensurable.
referentes predilectos sobre los que opera la resigni- Ms all de los usos y abusos que esta caracte-
ficacin de la excelencia, son bsicamente dos: la rstica propicie en los acadmicos, el tiempo aca-
productividad, expresada en la cantidad acumulada dmico es posible de fijar, medir o calcular slo
de los requisitos establecidos (publicaciones, tesis en forma aproximada y tentativa, porque como
dirigidas, eventos, patentes, etctera), y la visibili- tiempo de trabajo intelectual produccin de co-
dad, objetivada en los indicadores de notoriedad nocimientos y de aprendizaje es un tiempo no
del reconocimiento acadmico, mencionados en cronolgico: remite a procesos de maduracin,
un punto anterior. autorregulados, es decir, individuales, regidos por
En consecuencia, en los formatos de cv se for- la contingencia y necesitados de paciencia (Ba-
talece la enumeracin de productos apartados del chelard, 1987; Rilke, 1997).
proceso de produccin de los conocimientos y de Consecuente con esta nocin de tiempo, en la
bienes culturales (bsicos y aplicados) que el aca- nocin de excelencia vigente, se soslaya que la du-
dmico aporta en su campo de trabajo; as mis- racin de los tiempos acadmicos se dirime segn
mo, se enfatiza la imagen, el nombre y el lugar como se resuelvan las tensiones inherentes a las
como efectos notables, descentrados del proceso condiciones reales de desarrollo del trabajo acad-
de construccin de la autoridad acadmica como mico cotidiano. Dichas tensiones son las siguientes:
fuente de atribucin de ese signo de distincin del
nombre propio: el prestigio.14 La tensin que existe entre el trabajo invisible
Entonces, no es causal que el nuevo orden aca- que supone el trabajo acadmico cotidiano
dmico pensado desde la lgica de los productos (estudio individual permanente, preparacin
y no de los procesos, de la regla y no del dominio de cursos, bsquedas bibliogrficas, elabora-
prctico de la tarea est acompaado de un ajus- cin de material didctico e instrumentos de
te de todos los tiempos de trabajo y de aprendizaje. evaluacin, las tareas propiamente de investi-
En la lgica reduccionista, el tiempo acadmico es gacin, la escritura y redaccin de textos, ela-
tiempo de produccin de mritos y es cronomtrico: boracin de informes, cartas y cv, etctera) y
lineal en su secuencia y previsible en sus resultados. la omisin de dicho trabajo en las definiciones de
Este ajuste temporal intenta ordenar el dinamismo las funciones acadmicas e institucionales y
propio de la vida acadmica, resolviendo pragmti- de las cargas horarias de los diferentes nom-
camente el carcter refractario al orden que tiene el bramientos laborales.
14
Con la oficializacin de esta nocin de la excelencia se ha ido borrando del cv lo que est en proceso o lo que no tuvo un
producto final, pero en lo que se invirti tiempo y energa que se capitaliz en un producto intangible como es la experiencia
(lo indito pero circulante, lo que est en redaccin, lo que se realiz por tiempo determinado y se suspendi o no prosper por
razones muy diversas, frecuentemente ajenas a la voluntad de los acadmicos. A lo sumo, estas experiencias pueden registrarse
en la opcin residual de otros cuando se cuenta con ella, o bajo la modalidad del formato libre que, en algunos registros elec-
trnicos, todava se solicita como documento adjunto); lo que no pueda ser respaldado por una constancia oficial: todo lo que
teniendo un alto grado de institucionalizacin es informal; y lo que se ha devaluado en funcin del valor diferencial otorgado
segn la posicin en la cual se participe (ponente/asistente).
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La tensin que existe entre el desarrollo del trabajo tangibles de dicho trabajo. En esta lgica, el nue-
acadmico cotidiano como una serie de respuestas vo orden acadmico establecido est propiciando
generadas al comps de requerimientos ml- la extincin del trabajo acadmico concebido y
tiples y diversos de lo inmediato siempre ur- practicado como un oficio y que, segn los estu-
gente; la necesidad de transitar una carrera laboral/ dios realizados, corresponde a las prcticas de las
acadmica regida por tiempos estatutarios; y la generaciones pioneras y, sobre todo, de los gru-
necesidad de disponer de tiempos concentrados (no pos de notables de las generaciones fundadoras
fragmentados) para desarrollar el trabajo inte- del campo, entre las que se encuentran los gru-
lectual en forma consistente. pos promotores de la oficializacin del perfil del
La tensin que existe entre el tiempo de trabajo acadmico excelente.
y el tiempo domstico (vida familiar y social, No se ha prestado suficiente atencin al hecho
recreacin y ocio) cuando la jornada laboral de que ninguna de dichas generaciones construy
y el trabajo intelectual no son factibles de or- su carrera acadmica por las vas que finalmen-
ganizar en tiempos compactos, ni en horarios te construyeron para las generaciones venideras.
establecidos y fijos. Las nuevas generaciones de acadmicos, forma-
dos en la lgica de la nocin academicista, lo han
Estas tensiones, que son objeto de negociacio- hecho expuestas al trabajo sistemtico de incul-
nes mltiples y recurrentes, explcitas e impl- cacin de una concepcin profesionalizante del
citas entre los integrantes de la institucin y de acadmico y del trabajo acadmico, fundada en
cada acadmico consigo mismo, estn presentes dos premisas bsicas: que la formacin discipli-
tambin a la hora de la evaluacin con base en la naria y el ttulo profesional que la certifica son
presentacin de un cv. Tal cual un ruido cons- condiciones necesarias y suficientes para desarro-
tante pero inevitable, su interferencia se debate en llar el trabajo acadmico; y que la dedicacin de
el terreno de los usos y abusos que las personas y tiempo completo y la realizacin de estudios de
los grupos hacen del tiempo acadmico. No son posgrado hasta la obtencin del mximo gra-
por tanto objeto de reflexin sistemtica indi- do son los medios que garantizan la profesio-
vidual y colegiada, se toman por dadas, no nalizacin del trabajo acadmico.
se interviene sobre ellas, sino que se trabaja con As las cosas, en la elaboracin del formato de
ellas: a pesar o en contra de ellas.15 cv no slo es necesario tomar posicin respecto
En breve: el punto central del argumento es al modelo oficial de la presentacin pblica del
que la oficializacin de la excelencia acadmica acadmico en la actual coyuntura, sino tambin
ha impuesto una nocin academicista de la ex- abordar dos cuestiones pendientes en el debate
celencia en la que la nocin del trabajo acad- sobre el campo universitario y cientfico mexi-
mico como un proceso ha sido desplazada por cano: la especificidad del trabajo acadmico y la
una descripcin normativa de los productos nocin de carrera acadmica.
15
Tres escenarios posibles son los siguientes: el trabajo se realiza en contra del tiempo que realmente requieren y las tensiones se
expresan a nivel individual como estrs y se significan como una exigencia institucional desmedida o como falta de organizacin
(individual y/o institucional); el trabajo se hace a medias y como se pueda, postergando lo que se debe hacer para un futuro
que ofrezca mejores condiciones, constituyendo una fuente de insatisfaccin en lo individual y ausencia de la calidad del trabajo
institucional; se opta por hacer lo mnimo indispensable con la justificacin del imponderable y el trabajo acadmico se mutila
progresivamente hasta quedar reducido a su mnima expresin (uacm, 2003).
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es entonces mucho ms complejo de lo que gene- Se trata, en todo caso, de reflexionar buscan-
ralmente se supone. Si se acepta como hemos do responder cmo construir un formato de cu-
argumentado que todo mrito es encubridor; rriculum capaz de registrar perfiles y trayectorias
que el desarrollo de las trayectorias acadmicas se acadmicas, sin encubrir lo que hasta ahora se ha
realiza en un sinuoso trnsito por un laberinto de omitido, y que juega y mucho en la presen-
oportunidades; que los mritos acadmicos son tacin oficial de uno mismo, y a la vez, sin legi-
vehculo de una nocin academicista de la exce- timar, actualizando, criterios discriminatorios?,
lencia vigente y de una concepcin profesionalizan- o ms en concreto, cmo replantear el proble-
te del acadmico y del trabajo acadmico; y que la ma de hacer visible la desigualdad, la diferencia
elaboracin del cv presenta un alto grado de vio- y la discrepancia, para establecer estrategias de
lencia simblica; se advertir tambin que atender documentacin que sean consecuentes con los
los problemas enunciados no podra reducirse a principios de equidad (atender el problema de la
la construccin de un formato que permita una desigualdad) y pluralidad (atender el problema de
mejor seleccin de mritos. la diversidad)?
Referencias
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