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VIRUS DE LA ACTITUD:
COMO CURAR LA NEGATIVIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO

Luis Alfredo Naranjo Tipn.

Octubre 2017.

Instituto Superior Tecnolgico Central Tcnico.

rea de Mecnica Automotriz.
Capacitacin a Docentes
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Hay virus en todas partes, conocemos que gripes y catarros son los ms conocidos,

dentro de un equipo de trabajo encontramos el virus de la actitud que afecta seriamente a la

productividad en muy corto tiempo y es necesario realizar un exhaustivo diagnostico e

identificar el tipo de virus que posee cada persona para vacunar y evitar sus efectos negativos,

logrando generar un buen ambiente de trabajo, compaerismo y sumar al crecimiento de la

organizacin.

La buena actitud en una organizacin ayuda a que la productividad aumente, pero

como en todo equipo de trabajo existen varios miembros con actitud negativa denominado

Virus de la Actitud, como sabemos los virus se esparcen rpidamente e infectan a las

dems personas y es importante curar el virus para que cada engranaje que compone el grupo

de trabajo funcione al 100% de su capacidad.

Existen varios tipos de virus por ejemplo el alterado, este miembro del equipo el cual

filtra informacin de otras reas y exagera las cosas dando una perspectiva negativa de una

persona o grupo en especfico, el perfeccionista para quien es importante luchar para tener

calidad y exactitud todo el tiempo, pero este miembro lo utiliza como un arma, la persona

resistente, el cual no colabora en los cambios hacindolo difcil y diciendo no a nuevos

procedimientos, tambin existe la persona infectada con el virus denominado ese no es mi

trabajo, que no permite ver ms all de su propio trabajo rechazando cualquier colaboracin

adicional solicitada, afectando a la productividad del equipo, el esparcidor de rumores, en

cualquier organizacin encontramos personajes que son los responsables de crear los

denominados rumores de pasillo muchas veces sin fundamento creando conflictos entre

miembros del grupo de trabajo, la persona no comprometida es quien toma todo a la ligera y

deja pasar por alto peticiones sin dar la importancia que tienen creando un mal hbito que

afecta seriamente en cualquier organizacin, la actitud pesimista puede infectar a todo un

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equipo que ya sea que est esperando que caiga el cielo, o que est trabajando activamente

para tirarlo, una actitud saludable hace toda la diferencia del mundo ya que est

estrechamente relacionada con la motivacin, disfrutar de lo que uno hace en el trabajo,

entonces como podemos inmunizar al personal antes de que una infeccin de actitud se

convierta en una epidemia de proporciones incalculables?. Inicialmente reconocer que hay un

problema de actitud es importante ya que es siempre la primera lnea de defensa para

combatir la infeccin, esto quiere decir responsabilizarse de nuestra propia actitud y sobre el

impacto en el desarrollo de nuestras capacidades y aceptar nuevos sistemas, procesos y

estndares implementados en la organizacin, muchas veces est en los miembros del equipo

que poseen con dones de lderes de cada rea, ayudar para que un compaero haga el

diagnstico de su actitud y ver que la actitud que est tomando est mal y de tal manera

reflexione y enmiende sus errores, sin enfocarse en la personalidad que es algo muy difcil de

cambiar, es importante enfocarse en la conducta, no siempre los lideres son quienes pueden

ayudar a curar el virus de la actitud, debemos escuchar sugerencias o ideas de todos para

mostrar como la conducta produce un impacto en las metas de un equipo, las personas que no

reconocen que poseen una mala conducta y nos encerramos en un tema, perdemos nuestra

creatividad y nuestro sentido del humor. Tambin, muchas veces juzgamos una mala actitud

de cierta persona sin conocer las causas ocultas, es decir motivos personales para que un

miembro del equipo tenga problemas de mala conducta laboral, cualquiera que sea el motivo

oculto permita que el miembro del equipo lo ventile libremente y as poderlo manejar o

aconsejar, con frecuencia la causa oculta ocasiona enojo por no poder resolver nuestros

problemas y negar u ocultar lo que siente nos vuelve vulnerables a adquirir el virus de la

actitud, sin mencionar otras enfermedades relacionadas con la tensin, para curar el virus de

la actitud es necesario que cada miembro cumpla con el siguiente requisito indispensable es

decir que sus metas sean las metas del equipo, de no ser el caso es necesario poner en claro
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los valores institucionales para que se relacionen con las metas del equipo, reemplazar las

viejas reacciones con una nueva respuesta, una que se adapte mejor a cada situacin y dar el

seguimiento a los problemas con un mtodo sutil genera que exista mayor confianza,

compaerismo y ayudan a manejar las situaciones que producen tensin, finalmente hay que

monitorear los signos vitales con el miembro del equipo y el valor de un refuerzo positivo por

las mejoras en la actitud no se pueden despreciar, al igual que las malas actitudes son

contagiosas de igual manera lo son las buenas actitudes y ayudan a modelar un buen

comportamiento que nos gustara ver teniendo un impacto positivo.

En una organizacin cada miembro que conforma el quipo de trabajo es fundamental

para la productividad ya que todos funcionan como un solo mecanismo ordenado y

sistemtico donde debe existir armona, compaerismo, solidaridad y comunicacin para que

se demuestre que disfrutamos lo que hacemos, aceptar nuestros errores, compartir situaciones

personales que nos tienen tensionados y que puedan generar una mala conducta, contagiar a

todos los miembros del equipo de una buena actitud para que cada da disfrutemos nuestro

tiempo en el trabajo.

Ing. Luis Alfredo Naranjo Tipn

DOCENTE
rea de Mecnica Automotriz