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FORMATO N2
Evaluacin de Desempeo y Conducta Laboral Profesional y Tcnico
Nombres
De origen:
Cargo y nivel
Servicio EE.SS
Niveles valorativos
Factores nicos
I II III IV V
1: Cantidad de Trabajo:
califica el nmero de
tareas que puede ejecutar,
considerando la rapidez y
la forma en que ejecuta
dichas labores.
2: Calidad de Trabajo:
califica cuidado, esmero,
preocupacin mostrada en
el trabajo ejecutado.
3: Responsabilidad:
califica el compromiso que
asume el evaluado a fin de
cumplir oportuna y
adecuadamente con las
funciones encomendadas.
4: Puntualidad: califica la
tendencia de asistir al
trabajo a la hora indicada o
minutos antes, como
tambin a la hora exacta
de la actividad labo9ral en
el da.
5: Compromiso: califica el
compromiso del trabajador
como tambin los
principios con los que este
cuenta.
6: Iniciativa: califica el
grado de la actuacin
laboral espontanea sin
necesidad de instrucciones
y supervisin. Generando
nuevas soluciones ante los
problemas de trabajo con
originalidad.
7: Relaciones
Interpersonales: califica
la interrelacin personal y
la adaptacin al trabajo en
equipo.
8: Confiabilidad y
Discrecin: califica el uso
adecuado de la
informacin que por el
puesto o las funciones que
desempea debe conocer
y guardar reserva.
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Evaluacin de desempeo y conducta laboral profesional y tcnico (el puntaje mximo no
debe exceder de los 40 que es igual a 100 para efectos de valorar la calificacin)
Niveles valorativos
FACTORES I II III IV V
1 2 3 4 5
1: Cantidad de
Trabajo
2: Calidad de
Trabajo
3: Responsabilidad
4: Puntualidad
5: Compromiso
6: Iniciativa
7: Relaciones
Interpersonales
8: Confiabilidad y
Discrecin
Rango de resultado
Rango de calificacin Variable cualitativa de
Puntaje final
cuantitativa calificacin
08 Deficiente
8 16 Regular
16 24 Bueno
24 32 Muy bueno
32 - 40 Excelente
EQUIPO DE TRABAJO
Estudiante: Ayamamani Tomaylla Nikol
Estudiante: Linares Chuquipalla Lizeth
Estudiante: Mamani Condori Silvia
Estudiante: Pancca Quispe Yoselin
Estudiante: Sanchez Yezzenia
Docente: Sandra