Sumrio

NR 10 ........................................................................................................................... 2

Responsabilidade do Empregador ................................................................................ 5

Concluso..................................................................................................................... 6
NR 10

A NR-10 a norma regulamentadora que estabelece os requisitos e as condies

mnimas de forma a garantir a segurana e a sade dos trabalhadores que, direta ou
indiretamente, interajam em instalaes eltricas e servios com eletricidade. Seu
principal objetivo a implementao de medidas de controle e sistemas preventivos.

Voc sabe qual o campo de aplicao desta NR?

Veja o que diz a prpria Norma em seu artigo 10.1.2. sobre o campo de aplicao:

10.1.2 Esta NR se aplica s fases de gerao, transmisso, distribuio e

consumo, incluindo as etapas de projeto, construo, montagem, operao,
manuteno das instalaes eltricas e quaisquer trabalhos realizados nas suas
proximidades, observando-se as normas tcnicas oficiais estabelecidas pelos
rgos competentes e, na ausncia ou omisso destas, as normas
internacionais cabveis.

Disponvel em: <http://www.mte.gov.br/legislacao/normas_regulamentaDORAS/nr_10.pdf>

Um dos fatores que mais contribuem para a segurana de quaisquer trabalhos

realizados em instalaes eltricas e suas proximidades o uso dos EPIs.

Voc sabe o que so EPIs e quais so eles?

Equipamentos de Proteo Individual

Os equipamentos de proteo individual so: luvas, mscaras, calados, capacetes,

protetores auriculares, culos, uniformes, dentre outros, como voc viu na imagem
acima.

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So considerados EPIs qualquer equipamento que proteja o colaborador, mesmo que
no conste da lista acima.

Voc sabe o que SADE?

A OMS (Organizao Mundial de Sade) diz que sade o completo bem-estar fsico,
mental e social, e no meramente a ausncia de doenas ou acidentes.

Voc sabe de quem a obrigao de fornecer os EPIs ao colaborador?

O artigo 166 da CLT prev que obrigao do empregador fornecer os EPIs ao

colaborador. Leia o artigo na ntegra.

Art. 166 A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente,

equipamento de proteo individual adequado ao risco e em perfeito estado de
conservao e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral no
ofeream completa proteo contra os riscos de acidentes e danos sade dos
empregados.
Disponvel em: <http://www.dji.com.br/decretos_leis/1943-005452-clt/clt166a167.htm>

Acesse o link acima para saber mais sobre a consolidao das Leis de Trabalho:
segurana, Medicina do Trabalho e equipamentos de proteo individual.

Alm disso, o empregador deve no apenas fornecer, mas treinar, orientar, fiscalizar
(enunciado 289 TST) e punir os colaboradores que no usem os EPIs.

Se o empregador fornecer os equipamentos de proteo individual ele no precisa

pagar adicional por insalubridade?

Negativo. O simples fornecimento do aparelho de proteo pelo empregador no o

exime do pagamento do adicional de insalubridade, cabendo-lhe tomar as medidas
que conduzam diminuio ou eliminao da nocividade, dentre as quais as relativas
ao uso efetivo do equipamento pelo empregado.

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Conhea agora as atividades consideradas insalubres (Art. 189 da CLT) e as
consideradas perigosas (Art. 193 da CLT).

ATIVIDADES INSALUBRES (Art. 189 CLT) ATIVIDADES PERIGOSAS (Art. 193 CLT)

Sero consideradas atividades ou operaes So consideradas atividades ou operaes

insalubres aquelas que, por sua natureza,
condies ou mtodos de trabalho, exponham
os empregados a agentes nocivos sade,
acima dos limites de tolerncia fixados em
razo da natureza e da intensidade do agente
e do tempo de exposio aos seus efeitos.
perigosas, na forma da regulamentao
aprovada pelo Ministrio do Trabalho,
aquelas que, por sua natureza ou mtodos de
trabalho, impliquem o contato permanente
com inflamveis ou explosivos em condies
de risco acentuado.
1 - O trabalho em condies de
periculosidade assegura ao empregado um
adicional de 30% (trinta por cento) sobre o
salrio sem os acrscimos resultantes de
gratificaes, prmios ou participaes nos
lucros da empresa.
2 - O empregado poder optar pelo
adicional de insalubridade que porventura lhe
seja devido.

Exemplos: Doenas profissionais Exemplos: Acidentes de trabalho

Os EPIs eliminam ou neutralizam os efeitos do labor (art. 194 da CLT).

Veja a seguir o Art. 194 da CLT

Art . 194 - O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de

periculosidade cessar com a eliminao do risco sua sade ou integridade
fsica, nos termos desta Seo e das normas expedidas pelo Ministrio do
Trabalho.

Disponvel em: <http://www.dji.com.br/decretos_leis/1943-005452-clt/clt166a167.htm>

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Agora vamos tratar da eliminao da Insalubridade, os aparelhos protetores e o
adicional de Insalubridade.

A eliminao da insalubridade, pelo fornecimento de aparelhos protetores aprovados

pelo rgo competente do Poder Executivo, exclui a percepo do adicional
respectivo.

Art . 154 - A observncia, em todos os locais de trabalho, do disposto neste

Capitulo, no desobriga as empresas do cumprimento de outras disposies que,
com relao matria, sejam includas em cdigos de obras ou regulamentos
sanitrios dos Estados ou Municpios em que se situem os respectivos
estabelecimentos, bem como daquelas oriundas de convenes coletivas de
trabalho.

Art. 157 - Cabe s empresas:

I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho;

II - instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a
tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais;
III - adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional
competente;
IV - facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente.

Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que

visem melhoria de sua condio social:

XXII - reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade,
higiene e segurana.

Responsabilidade do Empregador

O empregador possui uma srie de responsabilidades no cuidado com a sade e

segurana dos seus funcionrios. Acompanhe.

Alm de oferecer os EPIs o empregador deve ter a responsabilidade de oferecer

equipamentos com qualidade.

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Caso isto no acontea existem penalidades previstas na CLT veja o Art. 201.

Art . 201 - As infraes ao disposto neste Captulo relativas medicina do

trabalho sero punidas com multa de 3 (trs) a 30 (trinta) vezes o valor de
referncia previsto no artigo 2, pargrafo nico, da Lei n 6.205, de 29 de abril
de 1975, e as concernentes segurana do trabalho com multa de 5 (cinco) a 50
(cinquenta) vezes o mesmo valor.
Pargrafo nico - Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia
fiscalizao, emprego de artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a
multa ser aplicada em seu valor mximo.

Em resumo a empresa pode sofrer Ao Civil Pblica, multas, interdio da empresa,

e at o fechamento do estabelecimento.

As empresas necessariamente devero investir em segurana e medicina do trabalho,

posto que a quantidade de colaboradores acidentados e doentes constituir fator
preponderante na majorao da tributao em at 100%.

A empresa que menos ocorrncias possuir ser beneficiada com reduo do tributo
em at 50%. Veja o exemplo a seguir:

Em 2004 foi criado, pela Resoluo Ministerial n 1.236, o Fator Acidentrio

Previdencirio. um multiplicador que dever variar entre 0,5 e 2,0%, considerando a
gravidade, a frequncia e o custo gerado pelo acidente/doena. Estes percentuais
incidiro sobre o Seguro de Acidentes do Trabalho (SAT e NTEP (art. 22, II, da Lei
8.212/1991), o qual varia de 1 at 3% sobre a folha de pagamentos, variando entre
atividade preponderantemente de risco leve, passando para de risco mdio, e
culminando na de risco grave.

Concluso

Chegamos ao final deste curso. Aqui voc pode acompanhar o que prega a NR-10 e
qual seu objetivo. Conheceu os EPIs e a importncia deles para a manuteno da
sade e segurana no trabalho, e descobriu que responsabilidade do empregador
fornecer tais equipamentos quando necessrios. Conheceu tambm a diferena entre
atividades insalubres e atividades perigosas.

Fique atento ao que aprendeu aqui, pois estas informaes sero muito teis para o
seu dia a dia. Esperamos que este curso faa diferena no seu trabalho aumentando
sua preocupao com a sua segurana e de todos os envolvidos.

At a prxima!