OBJETIVO GENERAL

1. Definir claramente los conceptos acerca del desempleo desde el punto de vista
econmico, social y poltico.

OBEJETIVOS ESPECFICOS

2. Identificar el impacto que tienen las polticas del gobierno, las diferentes causas
y consecuencias concernientes al desempleo

Proporcionar al curso los elementos esenciales para generar desde la formacin

de su criterio un anlisis del tratamiento del desempleo en Colombia
Conocer las generalidades del mercado laboral de acuerdo al anlisis eco a las
diferentes teoras relacionadas con el desempleo.

1. EMPLEO

Empleo puede entenderse como la ocupacin u oficio, que desempea una persona
en una unidad de trabajo, que le confiere la calidad de empleado, o desde el punto de
vista del empleador, como aquel que ocupa a alguien en un puesto laboral, generando
empleo, como sinnimo de trabajo.
El indicador econmico de empleo es importante para el control de sostenibilidad de las
familias de un pas, de igual forma arroja resultados que permiten evaluar los planes de
gobierno de un pas y el impacto social que ste genera.
Las caractersticas de empleo y desempleo se basan en una clasificacin de la
poblacin segn criterios econmicos que distingue a quienes tienen capacidad laboral
y, entre estos, a quienes estn o no ocupados. Con base en esta clasificacin se
pueden obtener diferentes indicadores que permitan analizar el estado de ocupacin
laboral en un territorio y establecer comparaciones interregionales. Adems, los
indicadores laborales pueden complementarse con algunas clasificaciones de los
ocupados segn su actividad econmica o posicin ocupacional para obtener una
descripcin detallada de la estructura del empleo.

http://comosemideelempleo.blogspot.com.co/2013/02/indicadores-de-empleo-y-desempleo.html

2. CLASIFICACIN ECONMICA DE LA POBLACIN

Existen 4 niveles de clasificacin de la poblacin, desde un punto de vista econmico,

para analizar y determinar qu porcentaje de la poblacin est empleada y
desempleada.

2.1 En el primer nivel se utiliza nicamente la edad como criterio para distinguir
entre quienes pueden tener o no capacidad para trabajar. Actualmente, el
Departamento Administrativo Nacional de Estadstica DANE- define a la
poblacin en edad de trabajar a los mayores de 12 aos.
2.2 En el segundo nivel se descompone la poblacin en edad de trabajar entre
quienes ejercen o buscan ejercer alguna actividad econmica y quienes no
desean o no pueden hacerlo.
2.3 En el tercer nivel de clasificacin se descompone la Poblacin
Econmicamente Activa en ocupados y desocupados.
 2.3.1 Ocupados: Las personas mayores de 12 aos que tienen alguna
actividad remunerada con dedicacin de por lo menos una hora
semanal, los ayudantes familiares sin remuneracin que trabajan ms
de 15 horas a la semana y quienes tienen un empleo o negocio, o los
vinculados a algn proceso productivo, pero no trabajan en el periodo
de referencia de la encuesta por estar de vacaciones, de licencia etc.
2.3.2 Desocupados: lo forman quienes no estn vinculados a ninguna
actividad de produccin. Entre ellos figuran las personas que en el
perodo de referencia hicieron alguna diligencia para conseguir trabajo,
quienes conforman el desempleo abierto, y las que en perodo de
referencia no trabajaron ni hicieron diligencias para buscar trabajo,
pero haban buscado anteriormente alguna vez.

2.4 El cuarto nivel tiene que ver con la capacidad y disponibilidad de trabajar
ms por parte de los ocupados. Se descompone, entonces, entre
plenamente ocupados y subempleados. Los primeros, al tener alguna
ocupacin, declaran no estar en capacidad o no tener el deseo de trabajar
ms; por consiguiente, los plenamente ocupados comprenden trabajadores
tanto de tiempo completo como parcial. Y en la categora de subempleados,
comprende a las personas que quieren y pueden trabajar ms tiempo que
del que destinan a sus ocupaciones remuneradas.

3. CONCEPTOS RELACIONADOS CON EL DESEMPLEO.

3.1 Poblacin activa: es el total de empleados, autoempleados y

desempleados, es decir, los que tienen un puesto de trabajo ms los que lo
estn buscando.
3.2 Poblacin ocupada: son aquellas personas que trabajan por cuenta ajena
(empleados), ms aquellos que trabajan por cuenta propia (autoempleados).
 3.3 Desempleados: aquellas personas que estaran dispuestos a trabajar si
hubiesen puestos de trabajo disponibles.
3.4 Desempleo voluntario: formado por gente que no est dispuesta a trabajar
al salario vigente.
3.5 Desempleo involuntario: formado por gente que an estando dispuestos a
trabajar al salario vigente no encuentran un puesto de trabajo disponible

4. INDICADORES DEL MERCADO LABORAL

4.1 Tasa bruta de participacin (TBP).

Sirve para medir el tamao relativo de la fuerza de trabajo, es decir, muestra
que porcentaje de la poblacin est en capacidad y disponibilidad de ejercer
actividades econmicas productivas. La comparacin se hace entre la PEA y
la poblacin total.

TBP = (PEA/PT) x 100

4.2 Tasa global de participacin (TGP).

La tasa bruta de participacin se encuentra afectada por la inclusin en el
denominador de la poblacin menor de 12 aos. Es por ello, que si la
comparacin entre la PEA y la poblacin en edad de trabajar PET- se
obtendr un indicador que es la Tasa Global de Participacin.

TGP = (PEA/PET) x 100

4.3 Tasa de desempleo (TD).

La PEA es la base de comparacin ms usualmente utilizada para medir el
tamao relativo de desempleo y subempleo. As, la TD se define como la
 proporcin de la fuerza de trabajo que se encuentra desempleada (donde D
representa el nmero de desempleados).

TD = (D/PEA) x 100

4.4 Tasa de subempleo (TS).

Es el porcentaje de la fuerza de trabajo que declara estar en capacidad y
disposicin de trabajar ms horas a la semana.

TS = (S/PEA) x 100

4.5 Tasa de ocupacin (TO).

La tasa de ocupacin es el porcentaje de personas, en edad de trabajar,
empleadas del total de las disponibles. Algunos analistas optan por este
indicador puesto que la PEA tiende a variar con las condiciones del mercado
de trabajo y, posiblemente, con las necesidades de ingresos de los
individuos o las familias, lo cual impide saber si cuando aumenta la tasa de
desempleo se est realmente deteriorando o mejorando la situacin laboral.

TO = (O/PET) X 100

5. Qu es DESEMPLEO?

Es sinnimo de desocupacin o paro. Se define como la situacin del grupo de

personas en capacidad de trabajar que en la actualidad se encuentran sin
empleo; pero que buscan trabajo de manera activa, es decir, son quienes
realizan esfuerzos, como: asistir a una entrevista, pasar hojas de vida, para que
se consideren como desempleados, no debe incluirse en l todos aquellos
miembros de la poblacin que no estn en disposicin de trabajar, sea por
 estudios, edad, enfermedad, motivos personales y que forman lo que se conoce
como poblacin inactiva.

Tener una tasa de desempleo alta supone un grave problema para un pas
pues afecta directamente al crecimiento econmico

6. FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO LABORAL

Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde

confluyen la oferta y la demanda de trabajo. En el mercado de trabajo los
individuos intercambian servicios de trabajo.
Los que venden servicios de trabajo son los trabajadores y ellos conforman la
oferta de trabajo. La interaccin de demanda y oferta de trabajo determina los
salarios que se pagan en la economa.
Por consiguiente, el mercado de trabajo se define al mercado en donde
confluyen la demanda y la oferta de trabajo. El mercado de trabajo se relaciona
con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese
sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a
travs del derecho laboral y por una modalidad especial de contratos, los
convenios colectivos de trabajo.

6.1 Oferta Laboral: La oferta de trabajo est formada por el conjunto de

trabajadores que estn dispuestos a trabajar.
La oferta de trabajo, en el esquema keynesiano, depende de dos factores:
salario nominal y fuerza de trabajo. Keynes, al suponer la existencia de un
desempleo involuntario masivo, considera que un nivel de plena ocupacin
pueda lograrse con el mismo nivel de salario nominal. Al mismo tiempo,
Keynes cree que los trabajadores son menos sensibles al alza de los precios
que a los cambios de salarios nominales. Es decir, los trabajadores estn
 dispuestos a soportar pequeas reducciones del salario real, a condicin de
mantener el salario nominal. Se trata de una apreciacin psicolgica basada
sobre la "ilusin monetaria" de los trabajadores. (Academia Nacional de
Ciencias Econmicas, sf)

6.2 Demanda Laboral: la demanda de trabajo por el conjunto de empresas o

empleadores que contratan a los trabajadores.
La demanda de trabajo es una funcin de la productividad marginal del
trabajo. Es decir, el salario real (w/p) es igual al valor del producto marginal
del trabajo (VPmT) a lo largo de la curva de la demanda de trabajo, En este
caso, tenemos una interpretacin parecida a la de la escuela neoclsica, que
supone una reaccin anticclica por parte del salario real. Es decir, una
expansin en el nivel de actividad econmica, y por lo tanto del nivel de
ocupacin, debera corresponder a un descenso del salario real (Academia
Nacional de Ciencias Econmicas, sf)

7. CAUSAS DEL DESEMPLEO.

7.1 Aumento de la poblacin econmicamente activa, las transiciones

demogrficas, producto de aumento en tasas de natalidad, tasa de
migracin, tasa de fecundidad, unidas a otros factores que entran a
presionar el mercado de trabajo.
7.2 Cambios en las estructuras de demanda laboral: se debe a un
desequilibrio a un grupo de trabajadores que requieren los empresarios y el
grupo de trabajadores que buscan empleo.
7.3 Crisis en los sectores econmicos, disminuye la demanda de productos
de pases en desarrollo, Exportaciones, Disminucin de las inversiones,
Menos turismo equivale a menos oportunidades empresariales
7.4 Quiebra en las empresas, cuando la empresa no puede pagar sus cuentas,
cuando sus obligaciones sobrepasan el valor justo de sus activos.
En cualquiera de estas situaciones una empresa puede ser declarada
legalmente quebrada.

7.5 El alto endeudamiento, y problemas financieros en las empresas.

7.6 Nivel de educacin, en las personas es en factor muy importante para
conseguir empleo y si no tiene la educacin necesaria esto conlleva a que
haya ms desempleo.
7.7 Progreso tecnolgico, se da por la implementacin de la tecnologa en los
procesos productivos con el fin de disminuir costos y tiempo, esto genera el
desplazamiento de la mano de obra, esta razn es una de las ms
importantes en el desempleo ya que todas las empresas lo que buscan es
ser ms competitivos.
7.8 Fracaso de las polticas del Gobierno, la reforma laboral no genera todos
los empleos esperados, las empresas solo estn contratando empleados
temporales y son fciles de descartar tan pronto se termina el contrato.
8. TEORAS DEL DESEMPLEO.

8.1 Desempleo clsico. Es el desempleo coyuntural causado por un nivel de

salarios reales excesivo en relacin con la productividad marginal de los
trabajadores, lo cual disuade su contratacin.
8.2 Desempleo keynesiano. Desempleo resultado de una insuficiencia de la
demanda efectiva de bienes y servicios que hace ociosa (por invendible) la
produccin adicional que podran aportar los trabajadores en el desempleo,
lo cual disuade asimismo claramente su contratacin.

8.3 Teora Neoclsica

Pigou, contemporneo con Marshall, tiene varias obras, dentro de las que
destaca Teora del empleo, donde desarrolla lo que se ha considerado la
teora neoclsica de la ocupacin, que no es ms que la teora del empleo
voluntario, la que explica a travs de la ley de los rendimientos decrecientes
de los factores de la produccin, principalmente del trabajo. l plantea que la
relacin entre el nivel de ocupacin y el salario real es inversamente
proporcional, lo que quiere decir que a media que aumente el salario real,
menor ser el nivel de ocupacin y viceversa. De manera general la teora
neoclsica del empleo parte del equilibrio en el mercado de trabajo , pues
plantea que el nivel de empleo es determinado mediante la igualdad de la
demanda de trabajo y la oferta de trabajo . Ambas curvas expresan una
relacin entre los salarios, los precios y el empleo.

8.4 Teora marxista

Marx trata del problema de empleo a partir del anlisis del proceso de acumulacin
capitalista.
La acumulacin capitalista genera un proceso de exclusin de mano de obra que
tiende a formar una reserva permanente de personas, a travs de una progresiva
sustitucin de mano de obra por maquinaria, lo que coincide con las ideas de
Ricardo sobre la introduccin de nuevas maquinarias. Ello posibilita frenar la
tendencia alcista de los salarios, promotora de una demanda de mano de obra que
 creciera al mismo ritmo que la acumulacin. Dicha reserva de mano de obra sirve
como reserva en s misma para los perodos de expansin capitalista y a la vez
como mecanismo de presin para la baja de los salarios. La acumulacin genera un
excedente de mano de obra, pero a la vez, precisa de l para continuar la
acumulacin: es causa y condicin de la acumulacin capitalista, dice Marx.

Los salarios tienen una relacin inversa con las ganancias de los capitalistas o
empresarios, pues el aumento de los salarios genera una baja de la tasa de
ganancias. Esta situacin trae como consecuencia que los empresarios tengan que
decidirse entre invertir ms o no. Si toma la primera opcin el volumen global de
ganancias obtenidas puede compensar la disminucin porcentual de la tasa de
ganancia y, la disminucin de la inversin capitalista inicia un ciclo descendente de
la economa, un excedente de trabajadores y, finalmente, una baja de los salarios y
una recuperacin de la tasa de ganancias .En la medida que no vare la
composicin del capital (en su componente variable o destinado a la compra de
fuerza de trabajo y constante, o destinado a los bienes de capital), la crisis son el
mecanismo propio del capitalismo de generar desempleo coyuntural, y as, bajar los
salarios y mantener las ganancias. Pero ello no alcanza, es decir, en el propio
proceso de acumulacin debe existir un mecanismo de ajuste de la relacin salario-
ganancia y no esperar hasta que el ajuste los provoque la crisis.
La competencia entre los capitalistas los lleva a la bsqueda del abaratamiento de
las mercancas.

Podemos diferenciar diferentes tipos de desempleo que vienen a explicar

tambin las causas.

9. CLASES DE DESEMPLEO.

Podemos diferenciar diferentes tipos de desempleo que vienen a explicar

tambin las causas.

9.1 Desempleo estacional, que es el originado por cambios en la demanda de

trabajo debido a la estacin del ao, a la temporalidad o a otros factores
estacionales.
 9.2 El desempleo friccional es voluntario. Personas que pudiendo trabajar
deciden tomarse un tiempo para formarse, descansar o buscar el empleo
que mejor se ajusta a sus cualificaciones y gustos. Es independiente al
propio funcionamiento del mercado de trabajo.
9.3 Desempleo estructural, que se debe a desajustes entre la cualificacin o la
localizacin de la fuerza de trabajo y la cualificacin requerida por el
empleador. Programas de formacin y reciclaje o de adaptacin a las nuevas
tecnologas, son algunas de las medidas que se llevan a cabo para reducir
este tipo de desempleo.
9.4 Desempleo cclico, que tiene lugar cuando los trabajadores, y en general
los restantes factores productivos, quedan ociosos debido al momento del
ciclo que se est atravesando, en el que la actividad econmica no es
suficiente para emplear los factores productivos.

10. EFECTOS DEL DESEMPLEO.

El desempleo es un problema tanto econmico como social:

Econmico, porque representa el desperdicio de un recurso valioso; social

porque causa un enorme sufrimiento ya que los trabajadores desempleados
batallan con ingresos reducidos.

10.1 Efecto econmico: Cuando sube la tasa de desempleo, la economa en

realidad desperdicia los bienes y servicios que los trabajadores
desempleados podran haber producido.
10.2 Efecto social: El desempleo produce efectos psicolgicos negativos en
las personas por los largos periodos de desempleo involuntario, los estudios
psicolgicos indican que la experiencia de ser despedido de un trabajo
generalmente es tan traumtica como la muerte de un amigo cercano.
10.3 Efecto psicosocial: Al perder el empleo se afectan las relaciones
sociales y la interaccin con el entorno perturbando de manera significativa
la salud mental disminuyendo la autoestima del individuo.
11. Ley de OKUN. - Fue propuesta en 1962 por el economista norteamericano
Arthur Okun.

Seala la correlacin existente entre los cambios en la tasa de desempleo y el

crecimiento de una economa.
Esta "ley", es solo una observacin emprica, ya que no es posible demostrarla.
Okun se bas en datos de los aos 1950 en Estados Unidos, y adems avis
que esta teora slo es efectiva cuando la tasa de desempleo est entre el 3 y
7,5 %. A pesar de eso, la regla se ha cumplido aproximadamente en la mayora
de casos, y por eso es considerada como una observacin muy fiable
en macroeconoma.
El porcentaje exacto depende del perodo y pas considerados, aunque lo normal
es que est alrededor del 2,5 % (entre 2 y 3). El hecho de que el coeficiente no
sea predecible hace que algunos consideren a esta regla poco apropiada.
La ley de Okun seala adems, que una vez mantenido el nivel de empleo
gracias al crecimiento del 3%, para conseguir disminuir el desempleo es
necesario crecer dos puntos porcentuales por cada punto de desempleo que se
quiera reducir.

12. Cifras explicadas de DESEMPLEO. en Colombia para los ltimos cinco aos
hasta el mes de septiembre de 2016, incluyendo grficas.
 AO 2012 TAS DE DESEMPLEO
14.0

12.0

10.0

8.0

6.0

4.0

2.0

0.0
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

El desempleo en Colombia durante el 2012 fue de 10,4% Por ciudades, la ms

baja tasa de desempleo estuvo en Bucaramanga con 7,7 por ciento, mientras
que Pereira tuvo la ms alta con 15,5 por ciento.se muestra que las cifras son
positivas para el pas, porque evidencian una tendencia a la baja del desempleo.

AO 2013 TAS DE DESEMPLEO

14.0

12.0

10.0

8.0

6.0

4.0

2.0

0.0
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

El desempleo en Colombia durante el 2013 fue de 9,6%

Disminuyo en 0,8% puntos porcentuales con respecto al ao anterior reporto

10,4%
Para destacar en el 2013, sera la reduccin de la tasa del desempleo, que ya se
encuentra en un dgito. Segn el informe del Dane, los tres sectores que ms
aportaron al empleo fueron: comercio, restaurantes y hoteles con 27,6%;
servicios comunales, sociales y personales con 19,% agricultura, ganadera,
caza, silvicultura y pesca con 17%.

AO 2014 TAS DE DESEMPLEO

12.0

10.0

8.0

6.0

4.0

2.0

0.0
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

El desempleo en Colombia durante el 2014 fue de 9,1%

En todo el 2014, las ciudades que registraron la menor tasa de desempleo

fueron Bucaramanga (8,2%), Barranquilla (7,9%) y San Andrs (7%).Mientras
que las regiones que registraron el mayor nmero de desempleados el ao
anterior fueron Quibd (12,5%), Armenia (15%) y Ccuta (15 %). Los sectores
que ms aportaron en la generacin de empleo fueron: Inmobiliario, Transporte
Manufacturera y Construccin.
 AO 2015 TAS DE DESEMPLEO
12.0

10.0

8.0

6.0

4.0

2.0

0.0
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

El desempleo en Colombia durante el 2015 fue de 9,1%

Por primera vez, en los ltimos 15 aos, la tasa de desempleo anual se ubic por
debajo de 9,0% las ciudades y reas metropolitanas con menor desempleo fueron:
Bucaramanga AM con 6,4 %, Montera con 7,8 %, Sincelejo y Manizales AM con 8,1
%.Por otra parte, las ciudades que tuvieron ms alto desempleo durante el trimestre
fueron: Quibd con 15,1 %, Armenia con 13,2 % y Ccuta AM con 12,5 %.

AO 2016 TAS DE DESEMPLEO

14.0

12.0

10.0

8.0

6.0

4.0

2.0

0.0
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago
Para el mes de agosto de 2016, la tasa de desempleo fue 9,0%, en el mismo mes del
ao anterior se ubic en 9,1%.

Para el mes de agosto de 2016, la tasa global de participacin fue 64,6%. En agosto de
2015 la tasa fue 64,7%.

Para el mes de agosto de 2016, la tasa de ocupacin fue 58,8%, para el mismo mes
del ao anterior fue 58,9%.

En agosto de 2016 la tasa de desempleo en el total de las 13 ciudades y reas

metropolitanas fue 9,9%, igual tasa para el mismo mes de 2015.

En agosto de 2016, la tasa global de participacin en el total de las 13 ciudades y reas

metropolitanas fue 67,0%, disminuyendo 1,2 puntos porcentuales respecto al mismo
mes del ao anterior (68,2%).

En agosto de 2016, la tasa de ocupacin en el total de las 13 ciudades y reas

metropolitanas fue 60,4%, para el mismo mes de 2015 esta tasa fue de 61,4%.

La tasa de desempleo nacional del trimestre mvil junio - agosto 2016 fue 9,2%,
aumentando 0,5 puntos porcentuales respecto al trimestre mvil junio - agosto de 2015
(8,7%).

La tasa de desempleo de las 13 ciudades y reas metropolitanas en el trimestre mvil

junio - agosto 2016 fue 10,2%, aumentando 0,7 puntos porcentuales respecto al mismo
trimestre mvil de 2015 (9,5%).

Informacin actualizada el 30/Septiembre/2016

http://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-y-desempleo
13. POLTICAS PARA COMBATIR EL DESEMPLEO, DEL ACTUAL GOBIERNO
COLOMBIANO.

En el Gobierno de Juan Manuel Santos se han creado en los ltimos 3 aos ms

de tres millones de puestos de trabajo formal, las decisiones que influyeron para
alcanzar una baja tasa de desempleo en los ltimos periodos fueron:

13.1 La reduccin de parafiscales, al eliminar el 5% que provena del SENA y

el ICBF tras la reforma tributaria, con esta decisin se destac un incentivo a
la generacin del empleo formal.
13.2 En el sector cafetero se ha venido realizando una reconversin industrial y
un impulso productivo empresarial enfocndose ms en los planes de
empleo, dedicados a temas de tecnologa, call center y servicios; Pereira y
Manizales han reducido notoriamente la tasa de desempleo con este plan.
13.3 El incremento en la inversin pblica genera empleo: La construccin de
vivienda, carreteras y acueductos, se ha permitido el crecimiento en nmero
de empleados en Colombia.
13.4 Inversin en las diferentes redes de empleo para ampliar la oferta laboral
en la economa, estas redes de empleo tienen un acceso gratuito y se est
permanente trabajando en la bsqueda de empleo para todo aquel
desempleado que acuda a ellas.
 13.5 Se destinaron trescientos mil millones de pesos en 2015 focalizados a
buscar empleo en los jvenes ya que este sector del pas es el que se ve
ms afectado con el desempleo, por su falta de experiencia.

CONCLUSIONES:

El desempleo a nivel elevado afecta directamente la economa de un pas

puesto que el desequilibro entre oferta y demanda existe pero no debe ser muy

arraigado.

El desempleo no se presenta de una sola manera en la economa nacional

puesto que ay diferentes tipo y causas que lo generen

El desempleo es uno de los mas profundos problemas de la economa

colombiana. Los elevados niveles de desocupacin son los principales

responsables de los altos ndices de pobreza y la inequitativa distribucin de la

renta.
WEBGRAFIA

1. http://economipedia.com/definiciones/mercado-laboral.html
2. http://deconceptos.com/ciencias-juridicas/empleo
3. http://comosemideelempleo.blogspot.com.co/2013/02/clasificacion-economica-de-la-
poblacion.html

4. Okun, Arthur M. "Potential GNP: Its Measurement and Significance". Proceedings of the
Business and Economic Statistics Section of the American Statistical Association. Alexandria,
VA: American Statistical Association, 1962, pp. 89-104.
5. O'Kean, Jose Mara (2005). Captulo 14. Economa. McGraw-Hill /Iberoamericana de Espaa
S.A.U. pp. 245-246. ISBN 84-481-4542-9.
6. http://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-y-desempleo
7. http://economipedia.com/definiciones/mercado-laboral.html
8. http://deconceptos.com/ciencias-juridicas/empleo
9. http://comosemideelempleo.blogspot.com.co/2013/02/aspectos-generales-de-los-
indicadores.html
10. http://comosemideelempleo.blogspot.com.co/2013/02/formulas-y-mediciones-del-empleo-y-
el.html
11. http://economipedia.com/definiciones/desempleo.html
12. http://www.monografias.com/trabajos59/mercado-trabajo/mercado-trabajo.shtml#ixzz4OPnaGhW4

Tasa de desempleo

La tasa de desempleo se puede calcular de diversas maneras, pero la ms usual

se expresa como porcentaje de la fuerza de trabajo.

La tasa de desempleo se puede calcular de diversas maneras, pero la ms usual

se expresa como porcentaje de la fuerza de trabajo.

 Tasa natural de desempleo

La Tasa Natural de Desempleo puede sufrir oscilaciones de acuerdo al

comportamiento a corto Plazo de la Oferta y la Demanda de Trabajo, pero es mayor, en

general, en la medida en que el Mercado presenta ms imperfecciones.

Afectan considerablemente a la Tasa Natural de Desempleo los Subsidios para

el Desempleo y otros programas de seguridad social, la fijacin de salarios mnimos y las

ventajas que obtengan los trabajadores sindicalizados cuando ellos representan un sector de

importancia en la Poblacin Ocupada total.

El Valor de la Tasa Natural de Desempleo, segn estimaciones que siempre son

bastante imprecisas, suele oscilar entre un 2 y un 5%.

Tasa de desempleo
 Las cifras sobre el trabajo y el desempleo se encuentran entre los datos

econmicos ms minuciosos y ms amplios de un pas. Se obtienen mensualmente mediante

un procedimiento conocido con el nombre de encuesta de poblacin activa. Todos los meses

se encuesta a unos hogares con preguntas referentes a su historia laboral reciente.

La encuesta divide a la poblacin de 16 aos o ms aos en cuatro grupos:

Ocupados. Son las personas que estn realizando trabajo remunerado, as como

las que tienen empleo pero estn ausentes por enfermedad, huelgas o vacaciones.

Desempleados. Son las personas que no estn ocupadas, pero que han

buscado trabajo activamente o estn esperando volver a trabajar. Ms exactamente, una

persona est desempleada 1) si no est trabajando y ha realizado esfuerzos especficos por

encontrar empleo durante las cuatro ltimas semanas 2) ha sido suspendida de empleo y est

esperando a ser llamada nuevo o 3) est esperando a ocupar un trabajo el mes siguiente.

Adems debe declarar que ha hecho un esfuerzo concreto por encontrar un empleo (como

acudir a empresas locales, responder a anuncios de ofertas de trabajo...).

Inactivos. Esta categora comprende el porcentaje de la poblacin adulta que

est estudiando, realiza tareas domsticas, est jubilada, est demasiado enferma para

trabajar o simplemente no est buscando trabajo.

Poblacin activa. Comprende las personas que estn ocupadas y las

desempleadas.

La tasa de desempleo se calcula como el nmero de desempleados dividido por

la poblacin activa, y se expresa en forma de porcentaje. Es decir, no es una proporcin entre

el total de la gente desempleada y el total de la poblacin, sino el de aqulla que se denomina

"econmicamente activa".
 Las cifras sobre el trabajo y el desempleo se encuentran entre los datos

econmicos ms minuciosos y ms amplios de un pas. Se obtienen mensualmente mediante

un procedimiento conocido con el nombre de encuesta de poblacin activa. Todos los meses

se encuesta a unos hogares con preguntas referentes a su historia laboral reciente.

La encuesta divide a la poblacin de 16 aos o ms aos en cuatro grupos:

Ocupados. Son las personas que estn realizando trabajo remunerado, as como

las que tienen empleo pero estn ausentes por enfermedad, huelgas o vacaciones.

Desempleados. Son las personas que no estn ocupadas, pero que han

buscado trabajo activamente o estn esperando volver a trabajar. Ms exactamente, una

persona est desempleada

1) Si no est trabajando y ha realizado esfuerzos especficos por encontrar

empleo durante las cuatro ltimas semanas

2) Ha sido suspendida de empleo y est esperando a ser llamada nuevo

3) Est esperando a ocupar un trabajo el mes siguiente. Adems debe declarar

que ha hecho un esfuerzo concreto por encontrar un empleo (como acudir a empresas locales,

responder a anuncios de ofertas de trabajo...).

Inactivos. Esta categora comprende el porcentaje de la poblacin adulta que

est estudiando, realiza tareas domsticas, est jubilada, est demasiado enferma para

trabajar o simplemente no est buscando trabajo.

Poblacin activa. Comprende las personas que estn ocupadas y las

desempleadas.
 La tasa de desempleo se calcula como el nmero de desempleados dividido por

la poblacin activa, y se expresa en forma de porcentaje. Es decir, no es una proporcin entre

el total de la gente desempleada y el total de la poblacin, sino el de aqulla que se denomina

"econmicamente activa".