CASA DE ASIGURARI DE Craiova, str. 1 Decembrie 1918, nr.8 Telefon: 0251-406666 Fax:0251-406349 CAS DOLJ e-mail: resurse@casdj.ro http:/Avww.casdj.ro ANAT, DECIZIA NR . 217/10.11.2015 rea si desfasurarea examenului de promovare in grade si re a personalului contractual din cadrul CAS Dolj de aprobare a Procedurii interne privind organi trepte profesionale imediat superi PRESEDINTE - DIRECTOR GENERAL AL C.A.S. DOLJ NUMIT iN BAZA ORDINULUL PRESEDINTELUI C.N.A.S. NR. 922/30.09.2015 -MIHAELA LUCI STEFAN ‘Aviind in vedere = Referatul intocmit de Compartimentul Resurse Umane In baza prevederilor : = Legii nr.284/2010 privind salarizarea unitara a personalului plitit din fonduri publice , cu modificarile si. completarile ulterioare = Hotiririi Guvernului nr.286/2011 privind Regulamentul cadru pentru ocuparea unui post sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale a personalului din sectorul bugetar cu modificarle si completarile ulterioare -Ordinului_ Presedintelui CNAS nr.1005/30.122011 pentru aprobarea criteriilor privind ocuparea posturilor vacante! temporar vacante corespunzitoare functilor contractuale si privind promovarea in functii, grade si trepte profesionale din cadrul Casei Nationale de Asigurari de Sanatate si caselor de asigurari de sanatate In temeiul art. 18 alin. (1) din Statutul Casei de Asigurari de Sanatate De Presedintele C.N.A.S, emite urmitoarea nr, 40593/23.12.2008, aprobat de DECIZI A In cadrul CAS Dolj examenul de promovare in grade si trepte profesionale imediat superioare a personalului aadrat in funetii de natura contractuala se organizeaza anual, cu incadrarea in cheltuelile de personal prevazute in buget ‘Art. 2 ~ Se aproba Procedura interna privind organizarea si desfasurarea examenului de promovare in grade si trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din cadrul CAS Dolj conform Anexei , parte integranta din prezenta Decizie. ‘Art. 3 Prezenta decizie se afiseaza la sediul CAS Dolj si se publica pe pagina de internet a institute’. vizZaT, BIROU JURIDIC, CONTENCIOSCASA DE ASIGURARI DE SANATATE DOL Craiova, str.1 Decembrie 1918 nr.8 Telefon: 0251-/406666 Fax:0251-406349 CAS DOLJ e-mail: resurse@casdj.ro http://www.casdj.ro ANEXA /A eci ra NR, 217] wt. Lott PROCEDURA INTERNA PRIVIND ORGANIZAREA SI DESFASURAREA EXAMENULUI DE PROMOVARE IN GRADE SI TREPTE PROFESIONALE IMEDIAT SUPERIOARE A PERSONALULUI DIN CADRUL_ CASEI DE ASIGURARI DE SANATATE DOLJ Prezenta procedura reglementeazi promovarea in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului incadrat cu contract individual de munca din cadrul Casei de Asigurari de Sanatate Dolj in conformitate cu prevederile Legit mr.284/2010, HG. nr.286/2011, cu il completarile ulterioare si Ordinului Presedintelui CNAS nr.1005/30.12.2011 pentru id ocuparea posturilor vacante/ temporar vacante corespunzitoare functiilor . grade si trepte profesionale din cadrul Casei Nationale aprobarea criteri contractuale si privind promovarea in func de Asigurari de Sanatate si caselor de asigurari de sanatate, Promovarea in grade sau trepte profesionale se face, de regula, pe un post vacant, iar in care nu existi un asemenea post, se face prin transformarea postului din statul de func salariatul este incadrat intr-unul de nivel imediat superior. Promovarea in grade sau trepte profesional imediat superioare a personalului contractual se poate face din 3 in 3 ani, in functie de performanjele profesionale individuale, apreciate cu calificativul "foarte bine" cel putin de doug ori in ultimii 3 ani in care acesta s-a aflat in activitate. Casa Nationala de Asigurari de Sanatate, in calitate de ordonator principal de credite aproba demararea procedurilor privind promovarea in grade sau trepte profesionale a personalului numai cu conditia incadrairii in cheltuielile de personal aprobate in buget. Promovarea in grade sau trepte profesionale a salariafilor se face prin examen, organizat trimestrial, semestrial sau anual, in functie de decizia Presedintelui Director General, in baza unui referat de evaluare intocmit de seful ierarhic superior, avizat de directorul executiv de resort gi aprobat de Presedinte-director General. Referatul de evaluare intocmit de seful ierarhic va cuprinde urmatoarele elemente: a) descrierea activitatii desftigurate de candidat; by nivelul de insusire a legislatiei specifice activitayii desfaigurate;c) aptitudinile pe care le-a dovedit candidatul in modul de indeplinire a atributiilor; d) conduita candidatului in timpul serviciul e) propunerea de promovare £ bibliografia si, dupa caz, tematica examenului de promovare; g) propuneri privind componenta comisiei de examinare si cea de solutionare a contestatiilor. Referatul, de evaluare aprobat de Presedinte-Director General se depune la Compartimentul de Resurse Umane. in vederea incadrarii in cheltuielile de personal aprobate in buget, la nivelul Compartimentului Resurse Umane se face o centralizare a referatelor de evaluare depuse gio estimare a cheltuielilor salariale care vor fi determinate de promovari. Dupa ce se_verifica indeplinirea conditiilor legale de promovare a salariatilor propusi in referatele de evaluare se transmite la CNAS in vederea aprobarii demararii procedurii de organizare a examenului de promovare Situatia centralizata a propunerilor de promovari in grad si treapta pentru salariatii care indeplinesc conditile legale de promovare, cu mentiunea ca organizarea examenului se efectueaza cu incadrarea in Cheltuielile de personal aprobate in buget. Dupa objinerea aprobiirii din partea CNAS , Compartimentul de Resurse Umane va demara procedura de organizare a examenului de promovare in grad si treapta pentru salariatii propusi in referatele de evaluare si care indeplinesc conditiile legale de promovare. Anuntarea organizirii examen rade sau trepte profesionale Anuntul privind examenul de promovare se afiseazi la sediul CAS Dolj si pe pagina de internet a institutiei, cu cel putin 10 zile lucratoare inainte de data stabilita pentru organizarea acestuia, je promovare Anuntul va confine urmaitoarele elemente, : a) data, ora si locul desfaisurarii examenului; b) bibliogratia si, dupa caz, tematica; ) modalitatea de desfigurare a examenul inscrierea candidafilor are loc cu cel putin 5 zile lucraitoare inainte de data stabilita pentru susfinerea examenului de promovare Cererile de inscriere la examenul de promovare aprobate de Presedinte Director General se depun la Compartimentul de Resurse Umane. Examenul de promovare se va tine 1a data si ora, comunicate prin anunful de examen, in cazul in care, din motive obiective, nu se pot respecta data si ora desfagurarii examenului, comisia de organizare a examenului are obligatia de a afisa la sediul CAS Dolj si pe pagina de internet a institutiei modifiearile intervenite in desfgurarea acestuia. xamenul de promovare in grade sau trepte profesionale a personalului CAS Dolj consta susfinerea unei probe scrise de verificare a cunostinfelor teoretice Comisia de examinare si pentru solufionarea contestafiilor se stabilese prin decizie a Presedintelui Director General, pe baza propunerilor din Referatele de evaluare. Comisia de examinare si pentru solutionarea contestafiilor sunt formate din 3 membri eu experienta si cunostinfele necesare in domeniul postului in care se face promovarea si un secretar.Calitatea de membru in comisia de examinare pentru proba scrisi este incompatibilé cu calitatea de membru in comisia de solufionare a contesta Secretarul comisiei de examinare desemnat prin decizia Presedintelui Director General este si entului secretarul comisiei pentru solufionarea contestatiilor si face parte din cadrul Compa Resurse Umane. principale: istenja cererii de inscriere la examen; -stabileste subiectele pentru proba scrisa; - acorda puncte de la 1-100 fiecdirui candidat; ~ intocmeste, redacteaza si semneazii borderoul de notare; - asigura transmiterea/afisarea rezultatelor examenului de promovare; .deplineste orice sarcini specifice necesare pentru buna desfaisurare a examenului. Comisia de solutionare a contestafiilor are urmatoarele atributii principale: = solufioneazii contestafiile depuse de candidati cu privire la notarea probei - asigura transmiterea/afigarea rezultatelor contestatiilor Secretarul comisiilor au, dupa caz, urmatoarele atributi a) intocmeste intreaga documentatie privind activitatea specifica comisiei; b)) asigura afigarea rezultatelor examenului, precum si ale contesta sediul si pe internet; lor impotriva acestora la ©) indeplineste orice sarcini specifice necesare pentru buna desfisurare a examenului Desfiisurarea examenului de promovare in grade sau trepte profesionale Proba scrisé Prin proba scris& se testeazi cunostinfele teoretice necesare ocupatrii postului pentru care se ‘organizeazi examenul. Comisia de examinare se intruneste cu cel mult doud ore inainte de ora stabilita pentru inceperea examenului de promovare. Fiecare membru al comisiei de examinare propune pe baza bibliografiei si, dupa caz, a tematicii ‘maximum 3 subiecte, dintre care comisia de examinare stabileste 3 pana la 9 subiecte. La locul, data si ora stabilite pentru examenul de promovare, comisia de examinare pune la dispozitia fiecdrui candidat lista subiectelor stabilite. Fiecare candidat redacteaza o lucrare pe un subiect ales dintre cele stabilite de catre comisia de examinare, Durata examenului de promovare se stabileste de comisia de examinare in functie de gradul de dificultate si complexitate al subiectelor stabilite, dar nu poate depagi 3 ore. Fecare membru al comisiei de examinare noteaza lucrarea elaboratd de candidat cu un punctaj maxim de 100 de puncte, pe baza urmatoarelor criti = cunostinge teoretice necesare functiei evaluate; = abilititi de comunicare; - capacitate de sinteza; - complexitate, initiativa, creativitate. Comisia de examinare stabileste ponderea din punctajul final a fiecdrui criteriu.,in incaperea in care are loc examenul, pe toati perioada derularii acestuia, inclusiv a formalitatilor prealabile si a celor ulterioare finalizarii probei, candidatilor nu le este permisa detinerea sau folosirea vreunei surse de consultare ori a telefoanelor mobile sau a altor mijloace de comunicare la distanga. Nerespectarea acestor dispozitii atrage eliminarea candidatului din proba de examen. Tesirea din:sali pe durata desfisuririi examenului atrage eliminarea din examen, cu exceptia situatiilor dé urgenti, in care candidafii pot fi insofifi de unul dintre membrii comisiei locale de examen sau de secretarul comisie Stabilirea si comunicarea rezultatelor finale Punctajul acordat de membrii comisiei de examinare este consemnat in borderoul de notare . Punetajul final obfinut de candidat in urma examindtii reprezint media ponderata a punctajelor acordate de cei 3 membri ai comisiei de examinare gi este consemnat in borderoul de notare. Punctajul necesar promovatrii examenului este de 50 de puncte. in situatia in care persoana examinat& nu a obfinut punctajul minim, aceasta ramane incadrata pe gradul/treapta profesional avu/avuta, cu posibilitatea participarii la un alt examen de promovare in anul urmiator. Rezultatele examenului de promovare se afigeaza la avizierul precum si pe pagina de internet a institutiei, in termen de doua zile lucratoare de la data sustinerii acestuia. Candidatii nemulfumiti de rezultatul obinut pot depune contestatie in termen de o zi lucraitoare de la data afisirii rezultatelor, sub sanctiunea decaderii din acest drept. Comisia de solufionare a contestajiilor va reevalua lucrarea, iar rezultatele finale se afigeaza la sediul institutiei si pe pagina de intemet a institutiei, in termen de doud zile lucratoare de la data expiririi termenului de depunere a contestatiei incadrarea in noua functie incadrarea in noua functie, ca urmare a promovarii examenului de promovare se face incepdnd cu prima zi a lunii urmatoare celei in care a avut loc promovarea. Dupa promovare, fisa de post se modifica si se completeaza cu noi atributii . Compartimentul Resurse Umane va lua masuri pentru incheierea actelor adifionale la contractele individuale de muncé ale salariatilor declarati admisi la examenul de promovare. Cererile de inscriere, lucritile scrise si procesele-verbale privind rezultatele examenului se anexeazii la dosarele personale ale candidatilor. Salariafii care nu au fost declarati admisi vor putea participa la urmatorul examen de promovare cu respectarea cerinfelor de participare-prevazute de prezentul regulament. oS COMPARTIMENT RESURSE UMAN' OPREA ANISOARA VASILICA