Lei 6123 de 68

Lei 6.
123/68
Atualizada at a Lei Complementar n 316, de
18 de dezembro de 2015.
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CRISTIANO LOPES
LEI N 6.123 DE 20 DE JULHO DE 1968
(Republicada em 13/3/1973)
O GOVERNADOR DO ESTADO DE PERNAMBUCO:

Fao saber que a Assembleia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei:
TTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 A presente Lei institui o regime jurdico dos funcionrios pblicos civis do Estado.
Art. 2 Para os efeitos deste Estatuto:
I - funcionrio pblico a pessoa investida em cargo pblico;
II - cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um funcionrio,

com as caractersticas de criao por lei, denominao prpria, nmero certo e pagamento
pelos cofres do Estado;
III - classe o conjunto de cargos iguais quanto natureza, grau de responsabilidade e

complexidade de atribuies;
IV - srie de classes o conjunto de classes semelhantes, quanto natureza, grau de

complexidade e responsabilidade das atribuies, constituindo a linha natural de promoo
do funcionrio;
V - grupo ocupacional o conjunto de sries de classes e classes nicas, de atividades profissionais,

correlatas ou afins quanto natureza dos respectivos trabalhos ou ao ramo de conhecimento
aplicado em seu desempenho;
VI - servio a justaposio de grupos ocupacionais, tendo em vista a identidade, a similitude ou a

conexo das respectivas atividades profissionais;
VII - especificao de classe o conjunto de atribuies, responsabilidades e demais caractersticas

pertinentes a cada classe, compreendendo ainda, alm de outros, os seguintes elementos:
denominao, cdigo, exemplos tpicos de tarefas, qualificaes exigidas, forma de recrutamento e
linha de promoo;
VIII - reclassificao a transformao de cargo efetivo em outro, ou a justaposio de cargo em

outra classe, ou srie de classes, tendo em vista a convenincia do servio.
Art. 3 Os cargos podem ser de provimento efetivo ou de provimento em comisso.
1 Os cargos de provimento efetivo se dispem em classes, que podem se agrupar em sries de

classes, ou formar classe nica.
2 Os cargos de provimento em comisso compreendem:
I - cargos de direo e de chefia das reparties pblicas;

II - cargos de assessoramento, de Chefe de Gabinete e de Oficial de Gabinete;
III - outros cargos, cujo provimento, em virtude da Lei, dependa de confiana pessoal.
Art. 4 Cargo de natureza tcnico-cientfica aquele para cujo provimento exigido habilitao
profissional em curso legalmente classificado e regulamentado como de nvel superior de ensino.
Pargrafo nico. Considera-se habilitado o profissional portador de diploma universitrio

respectivo ou legalmente inscrito para o exerccio da profisso, no rgo competente na forma da
legislao vigente.
Art. 5 Cargo tcnico assim considerado aquele para cujo provimento exigido habilitao
profissional em curso legalmente classificado e regulamentado como de nvel mdio de ensino - 2
grau.
Art. 6 Nos casos dos artigos 4 e 5 deste Estatuto, ser sempre exigida correlao entre as
atribuies do cargo e os conhecimentos especficos da habilitao profissional.
Art. 7 Alm dos cargos de provimento efetivo e em comisso, haver funes gratificadas que
atendero a encargos de chefia, de assessoramento, de secretariado e de apoio, cometidos
transitoriamente a servidores ativos.
* Redao alterada pelo art. 19 da Lei n 11.216, de 20 de junho de 1995.
Pargrafo nico. A lei fixar o valor da retribuio das funes gratificadas dos rgos da
administrao direta, das autarquias e das fundaes pblicas; e o quantitativo das mesmas ser
estabelecido em decreto, observados os limites das disponibilidades oramentrias e as normas de
organizao administrativa do Estado.
* Acrescido pelo art. 19 da Lei n 11.216, de 20 de junho de 1995.
Art. 8 Somente poder ocorrer desvio de funo no interesse do servio com estrita observncia do
disposto em regulamento.
Pargrafo nico. O desvio de funo no acarretar aumento de estipndio do servidor nem na sua
reclassificao ou readaptao.
Art. 9 vedada a prestao de Servio gratuito.
TTULO II
DO PROVIMENTO
CAPTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 10. Os cargos pblicos sero providos por:
I - nomeao;
II - promoo;
III - reintegrao;
IV - aproveitamento
V - reverso;
VI - transferncia.
CAPTULO II
DA NOMEAO
Seo I
Disposies Preliminares
Art. 11. A nomeao ser feita:
I - em carter vitalcio, para o cargo de Conselheiro do Tribunal de Contas;
II - em carter efetivo, quando se tratar de cargos de classe nica ou de srie de classes;
III - em comisso, nos casos previstos no pargrafo 2 do artigo 3 deste Estatuto.
Art. 12. A nomeao para cargos de provimento vitalcio obedecer ao disposto em legislao
especial.
Art. 13. A nomeao para os cargos de provimento efetivo exige aprovao prvia em concurso
pblico de provas ou de provas e ttulos.
1 A nomeao obedecer a ordem de classificao dos candidatos habilitados em concurso.
2 Em igualdade de classificao em concurso dar-se- preferncia para nomeao,

sucessivamente, ao funcionrio que j pertena ao Quadro Permanente e ao servidor contratado do
Estado sob o regime da legislao trabalhista.
3 proibida a nomeao em carter interino.
4 Mediante seleo e concurso adequados, podero ser admitidos funcionrios de capacidade

fsica reduzida, para cargos especificados em lei e regulamento.
Art. 14. Os cargos em comisso sero providos por livre escolha do Governador, respeitados os
requisitos e as qualificaes estabelecidas por lei em cada caso.
Seo II
Do Concurso
Art. 15. O concurso para o provimento efetivo de cargo especificado como classe nica ou inicial
de srie de classes ser pblico, constando de provas ou de provas e ttulos.
Art. 16. A realizao do concurso ser centralizada em rgo prprio, salvo as excees
estabelecidas em lei.
Art. 17. O edital de concurso disciplinar os requisitos para a inscrio, processo de realizao, o
prazo de validade, os critrios de classificao, os recursos e a homologao.
Art. 18. Independer de limite de idade a inscrio em concurso de funcionrio pblico, inclusive o
de servios autrquicos.
Art. 19. A classificao dos concorrentes ser feita mediante a atribuio de pontos s provas e aos
ttulos, de acordo com os critrios estabelecidos no edital do concurso.
Art. 20. Alm dos requisitos especificamente exigidos para o concurso, o candidato dever
comprovar, no ato da inscrio:
I - ser brasileiro;
II - estar em gozo dos direitos polticos;
III - estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - ter boa conduta;
V - haver completado a idade mnima fixada por lei em razo da natureza do cargo;
VI - contar, no mximo, quarenta anos de idade, ressalvadas as excees legais.
1 fixada em cinquenta (50) anos a idade mxima para nomeao em concurso pblico
destinado ao ingresso no servio estadual e sua autarquias, mantidos os limites de idade fixados em
lei especfica para os cargos devidamente indicados.
* Redao alterada pelo art. 1 da Lei n 7.231, de 4 de novembro de 1976.
2 Sendo exigido exame psicotcnico, s poder submeter-se s provas do concurso o candidato

que houver sido julgado apto naquele exame, para o exerccio do cargo.
Art. 21. No ser aberto concurso para o preenchimento de cargo pblico, enquanto houver em
disponibilidade funcionrio de igual categoria do cargo a ser provido.
Seo III
Da Posse
Art. 22. Posse o ato que completa a investidura em cargo pblico e rgo colegiado.
Pargrafo nico. No haver posse nos casos de promoo e reintegrao.
Art. 23. S poder tomar posse em cargo pblico quem satisfizer os seguintes requisitos:
I - ser brasileiro;
II - estar no gozo dos direitos polticos;
III - estar quite com as obrigaes militares,

IV - estar quite com as obrigaes eleitorais;
V - gozar de boa sade, comprovada em inspeo mdica;
VI - ter atendido s prescries de lei especial para o exerccio de determinados cargos;
VII - ser declarado apto em exame psicotcnico procedido por entidade especializada, quando
exigido em lei ou regulamento.
Pargrafo nico. Sero dispensados os seguintes requisitos para a posse:
I - nos cargos de provimento efetivo, os constantes do item I deste artigo;
II - nos cargos de provimento em comisso:
a) se o nomeado for servidor pblico, os mencionados nos incisos I, II, III, IV, V e VII deste artigo;
b) se o nomeado no for servidor pblico, os constantes dos incisos V e VII deste artigo;
III - nos rgos colegiados:
a) se o nomeado for servidor pblico, os constantes dos incisos I, II, III, V, e VII deste artigo:
b) se o nomeado no for servidor pblico, o constante dos incisos V e VII deste artigo;
IV - nos casos de transferncia, os citados nos itens I, II, III, V e VI deste artigo;
V - nos casos de aproveitamento, os constantes dos itens I, III e VII deste artigo;
VI - nos casos de reverso, os mencionados nos itens I, III e VI deste artigo.
Art. 24. So competentes para dar posse:
I - a autoridade de hierarquia imediatamente superior no cargo de provimento em comisso;
II - os rgos colegiados, aos respectivos membros;
III - o Diretor do Departamento de Administrao de Pessoal da Secretaria de Administrao, ao

nomeado para o exerccio de cargo de provimento efetivo.
Art. 25. Do termo de posse, assinado pela autoridade competente e pelo funcionrio, constar o
compromisso de fiel cumprimento dos deveres e atribuies.
Pargrafo nico. O funcionrio declarar, para que figurem no termo de posse, os bens e valores
que constituem seu patrimnio e que no exerce funo pblica de acumulao proibida.
Art. 26. facultada a posse por procurao, quando o nomeado estiver ausente do Estado e, em
casos especiais, a juzo da autoridade competente:
Art. 27. A autoridade que der posse, verificar, sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitas
as condies legais para a investidura.
Art. 28. A posse verificar-se- no prazo de 30 dias, a contar da data de publicidade do ato de
provimento no rgo oficial.
* Redao alterada pelo art. 2 da Lei n 8.918, de 14 de dezembro de 1981.
Pargrafo nico. A requerimento do interessado o prazo poder ser prorrogado, por justa
causa, at 180 (cento e oitenta) dias.
* Redao alterada pelo art. 8 da Lei n 9.155, de 15 de outubro de 1982.
Art. 29. O decurso do prazo para a posse, sem que esta se realize, importa em no aceitao
do provimento e em renncia ao direito de nomeao decorrente do concurso, salvo motivo de
fora maior devidamente comprovado.
Seo IV
Das Garantias
Art. 30. O nomeado para cargo cujo desempenho exija prestao de garantia no poder entrar em
exerccio sem a prvia satisfao dessa exigncia.
1 No se exigir fiana quando o total anual do dinheiro, bens ou valores do Estado, sob a
responsabilidade do funcionrio, no exceder trinta vezes o maior salrio mnimo mensal.
2 A fiana poder ser prestada:
I - em dinheiro;
II - em ttulos da Dvida Pblica;
III - em aplices de seguro de fidelidade funcional emitidas por instituio oficial ou empresa
legalmente habilitada.
3 No se admitir o levantamento da fiana antes da tomada de contas do funcionrio.
Art. 31. O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao administrativa
ou criminal que couber, ainda que o valor da garantia seja superior ao prejuzo verificado.
Art. 32. Sero periodicamente discriminadas, por decreto, as classes sujeitas prestao de garantia
e determinadas as importncias para cada caso, revistos e atualizados os valores existentes.
Seo V
Do Exerccio
Art. 33. O exerccio do cargo ter incio no prazo de trinta dias a contar:
I - da data da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao:
II - da data da posse, nos demais casos.

Pargrafo nico. A requerimento do interessado e a juzo do titular da Secretaria em que for lotado
o funcionrio, o prazo previsto neste artigo poder ser prorrogado por trinta dias.
Art. 34. O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento

individual do funcionrio.
Art. 35. A promoo no interrompe o exerccio.
Art. 36. O responsvel pelo servio onde deva servir o funcionrio, competente para dar-lhe
exerccio.
Art. 37. O funcionrio preso preventivamente, pronunciado por crime comum ou denunciado por
crime funcional, ou ainda, condenado por crime inafianvel em processo no qual no haja
pronncia ser afastado do exerccio, at deciso final passada em julgado.
Art. 38. O funcionrio poder ser posto disposio de rgos da administrao direta ou indireta,
federal, estadual e municipal a critrio do Governador para fim determinado e a prazo certo.
1 O funcionrio posto disposio nos termos deste artigo, continuar vinculado ao rgo
administrativo a que servia.
2 Findo o prazo ou cessados os motivos determinantes do afastamento, o funcionrio dever

apresentar-se Secretaria de Administrao onde aguardar nova lotao.
3 O afastamento de que trata este artigo poder ser cancelado a qualquer tempo se no for
comunicada, mensalmente, a frequncia do funcionrio.
Art. 39. O funcionrio que no entrar em exerccio, no prazo legal, perder o cargo, salvo
motivo de fora maior, devidamente comprovado.
Seo VI
Da Remoo e da Permuta
Art. 40. A remoo far-se-:
I - de um para outro rgo da administrao;
II - de uma para outra localidade.
Art. 41. A remoo pode ser a pedido ou de ofcio, atendida sempre a convenincia do servio.
1 Quando o pedido de remoo tiver por fundamento motivo de sade, dever este ser
comprovado pela Junta Mdica Estadual.
2 Do pedido de remoo do funcionrio formulado por rgo administrativo, dever constar

expressamente se o funcionrio desnecessrio ou inadaptado ao servio.
3 Quando qualquer rgo da administrao solicitar a remoo de um seu funcionrio, este

somente ser desligado do servio aps a nova lotao.
Art. 42. Observado o disposto nos artigos 40 e 41, a remoo por permuta ser processada a pedido
escrito dos interessados.
Seo VII
Do Estgio Probatrio
Art. 43. Estgio Probatrio o perodo inicial, de 03 (trs) anos de efetivo exerccio, do
servidor pblico nomeado para provimento de cargo efetivo em virtude de aprovao em concurso
pblico e, tem por objeto, alm da obteno da estabilidade, aferir a aptido para ao exerccio
do cargo, mediante a apurao dos seguintes requisitos:
* Redao alterada pelo art. 8 da Lei Complementar n 131, de 11 de dezembro de 2008.
I - idoneidade moral;
II - assiduidade;
III - disciplina;
IV - eficincia.
1 Se, no curso do estgio probatrio, for apurada, em processo regular, a inaptido do

funcionrio para o exerccio do cargo, ser ele exonerado.
2 No curso do processo a que se refere o pargrafo anterior, e desde a sua instaurao, ser
assegurada ao funcionrio ampla defesa que poder ser exercitada pessoalmente ou por intermdio
de procurador habilitado, conferindo-se-lhe, ainda, o prazo de dez dias para juntada de documentos
e apresentao de defesa escrita.
3 O trmino do prazo do estgio probatrio sem exonerao do funcionrio importa em

declarao automtica de sua estabilidade no servio pblico.
4 Fica dispensado do estgio probatrio de que trata o presente artigo, o funcionrio nomeado
por concurso, desde que conte, poca, dois (2) anos de efetivo exerccio como contratado no
Estado, em funes idnticas quelas para as quais prestou concurso.
* Acrescido pelo art. 5 da Lei n 6.655, de 31 de dezembro de 1973.
Art. 44. O funcionrio estvel fica dispensado de novo estgio probatrio, quando nomeado para
outro cargo.
CAPTULO III
DA PROMOO
Art. 45. Promoo a elevao do funcionrio, em carter efetivo, classe imediatamente

superior que pertence na respectiva srie.
Pargrafo nico. No haver promoo de funcionrios em disponibilidade ou em estgio

probatrio.
Art. 46. A promoo obedecer alternadamente, aos critrios de merecimento e antiguidade na

classe.
Pargrafo nico. O critrio adotado constar, obrigatoriamente, do ato de promoo.
Art. 47. No se far promoo se houver em disponibilidade funcionrio aproveitvel na vaga.
Art. 48. O interstcio para promoo ser de trezentos e sessenta e cinco dias de efetivo exerccio na
classe.
Pargrafo nico. O interstcio ser apurado de acordo com as normas que regulam a contagem de
tempo para efeito de antiguidade na classe.
Art. 49. O interstcio e a antiguidade na classe sero apurados no ltimo dia de cada trimestre.
Pargrafo nico. No havendo na data indicada neste artigo, funcionrio qualificado para
promoo, as vagas existentes sero preenchidas com base na apurao realizada no trimestre
seguinte.
Art. 50. As promoes sero realizadas no trimestre posterior quele em que ocorrer a vaga.
Pargrafo nico. Inobservado o prazo previsto neste artigo, os efeitos do ato de promoo
retroagiro ao ltimo dia do trimestre em que deveria ter sido realizada.
Art. 51. Ocorrendo vaga em uma classe, sero consideradas abertas todas as decorrentes do seu
preenchimento, dentro da respectiva srie de classes.
Art. 52. Para todos os efeitos, ser considerado promovido por antiguidade o funcionrio que vier a
se aposentar ou falecer, sem que tenha sido realizada, no prazo legal, a promoo que lhe cabia.
Art. 53. Ser declarado nulo o ato que promover indevidamente o funcionrio.
1 O funcionrio promovido indevidamente no ficar obrigado a restituir o que a mais tiver

recebido.
2 O funcionrio a quem cabia a promoo ser indenizado da diferena de vencimentos a que

tiver direito.
3 A autoridade ou o servidor a quem couber, por culpa ou dolo, a responsabilidade da promoo

indevida, responder perante a Fazenda pela quantia recebida a mais pelo funcionrio
irregularmente promovido.
Art. 54. O funcionrio suspenso poder ser promovido mas os efeitos da promoo ficaro
condicionados:
I - no caso de suspenso disciplinar, declarao da improcedncia da penalidade aplicada na

esfera administrativa;
II - no caso de suspenso preventiva, ao resultado do correspondente processo administrativo.

1 Nas hipteses deste artigo, o funcionrio s perceber o vencimento correspondente nova
classe, quando resultar sem efeito a penalidade, ou quando no processo a que se vinculou a
suspenso preventiva no for imposta pena mais grave que a de repreenso.
2 Nos casos previstos no pargrafo anterior, o funcionrio perceber o vencimento

correspondente nova classe, a partir da vigncia de sua promoo.
3 Mantida a penalidade de suspenso ou resultando, do processo a que se vinculou a suspenso

preventiva, pena mais grave que a de repreenso, a promoo ser tornada sem efeito a partir de sua
vigncia.
Art. 55. promoo por merecimento concorrero os funcionrios da classe imediatamente

inferior, obedecidas as normas estatutrias e as definidas em regulamento prprio.
Pargrafo nico. Obedecido o ndice de merecimento, o rgo competente organizar relao

contendo nomes de funcionrios em nmero correspondente ao triplo das vagas a serem
preenchidas dentre as quais o Chefe do Poder Executivo ter livre escolha para promoo.
* Acrescido pelo art. 4 da Lei n 7.048, de 24 de dezembro de 1975.)
Art. 56. O merecimento do funcionrio ser apurado em pontos positivos e negativos, determinados
em razo da natureza do cargo, segundo o preenchimento respectivamente, das condies essenciais
e complementares.
1 Constituem condies essenciais a qualidade e quantidade de trabalho, a auto suficincia, a

iniciativa, o tirocnio, a colaborao, a tica profissional, o conhecimento do trabalho, o
aperfeioamento funcional e a compreenso dos deveres.
2 As condies complementares se referem aos aspectos negativos do merecimento funcional e

se constituem da falta de assiduidade, da impontualidade horria e da indisciplina.
Art. 57. O ndice de merecimento do funcionrio, em cada semestre, ser representado pela soma
algbrica dos pontos positivos referentes s condies essenciais, e dos pontos negativos, relativos
s condies complementares.
Art. 58. Nos casos de afastamento do exerccio do cargo efetivo, inclusive em virtude de licena,
ou para o exerccio de cargo em comisso fora do mbito da administrao direta ou indireta do
Poder Executivo, o ndice de merecimento do funcionrio ser calculado de acordo com as
seguintes normas:
I - quando o afastamento perdurar, durante o semestre, por um perodo igual ou inferior a quarenta e
cinco dias, ser feita normalmente a apurao do merecimento mediante a expedio do respectivo
boletim;
II - quando o afastamento perdurar, durante o semestre, por um perodo superior a quarenta e cinco
dias, o ndice de merecimento ser igual ao obtido no ltimo semestre de exerccio nos casos de
afastamento considerado de efetivo exerccio ou correspondente a dois teros do obtido no ltimo
semestre de exerccio nos demais casos.
Art. 59. No poder ser promovido por merecimento:

I - o funcionrio em exerccio de mandato eletivo federal, estadual ou municipal;
II - O funcionrio que, para tratar de interesse particular, esteja licenciado na poca da promoo ou
tenha estado nos dois semestres anteriores;
III - a funcionria que esteja na poca da promoo, ou tenha estado nos dois semestres anteriores,
licenciada para acompanhar o marido, funcionrio civil ou militar, mandado servir em outro ponto
do territrio nacional ou estrangeiro;
IV - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois semestres anteriores,
posto disposio de qualquer entidade, salvo para exercer cargo de Chefia na administrao direta
ou indireta do Estado;
V - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois semestres anteriores
afastado do exerccio do cargo, para participao em congresso ou curso de especializao, salvo os
relacionados com as atribuies do cargo que ocupa, comprovada a frequncia ou aproveitamento;
VI - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou do cargo para a realizao de pesquisa

cientfica ou conferncia tenha sido nos dois semestres anteriores, afastado do exerccio do cargo
para a realizao de pesquisa cientfica ou conferncia cultural, salvo as relacionadas com as
atribuies do cargo que ocupa, mediante a apresentao dos resultados dos respectivos trabalhos;
VII - o funcionrio que no obtiver, como grau de merecimento, pelo menos a metade do mximo
atribuvel;
VIII - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois semestres anteriores,
afastado do cargo para exercer, como contratado, funo tcnica ou especializada, nos termos do
art. 177 deste Estatuto.
Art. 60. O merecimento adquirido na classe: promovido o funcionrio comear a adquirir

merecimento, a contar do ingresso na nova classe.
Art. 61. A promoo por antiguidade ser atribuda ao funcionrio que tiver maior tempo de efetivo
exerccio na classe.
1 A antiguidade ser determinada pelo tempo lquido de exerccio do funcionrio na classe a que
pertence.
2 No caso de fuso de classe, o funcionrio contar na nova classe a antiguidade j adquirida

data da fuso.
3 O disposto no pargrafo anterior aplicvel aos casos de reclassificao de cargo de uma srie
de classes em outra, ou de cargo de classe nica em srie de classes.
4 No caso de elevao de nvel ou padro de uma srie de classes com a fuso de classes
sucessivas a antiguidade do funcionrio, na classe resultante da fuso, ser contada do seguinte
modo:
I - o funcionrio da classe inicial contar a antiguidade que tiver nessa classe, data da fuso;
II - o funcionrio de classe superior inicial contar a soma das seguintes parcelas:
a) a antiguidade na classe a que tenha pertencido;
b) a antiguidade que tenha tido nas classes inferiores, da srie de classes, nas datas em que houver
sido promovido.
5 quando houver empate na classificao por antiguidade na classe, ter preferncia,

sucessivamente:
I - O funcionrio de maior tempo de servio pblico prestado ao Estado e respectivas autarquias.

II - O que houver exercido substituio no remunerada prevista na presente Lei.

III - O de maior tempo de servio pblico.

IV - O de maior prole.
V - O mais idoso.
6 Quando se tratar de classe inicial, o primeiro desempate ser feito pela classificao, expressa
na nota final obtida no respectivo concurso.
Art. 62. A antiguidade na classe ser contada:
I - nos casos de nomeao, reverso ou aproveitamento, a partir da data em que o funcionrio entrar
no exerccio do cargo;
II - no caso de promoo, a partir de sua vigncia;
III - no caso de transferncia, considerando-se o perodo de exerccio que o funcionrio possua na

classe, ao ser transferido.
* Vide o art. 12 da Lei n 8.918, de 14 de dezembro de 1981. Art. 12. O disposto no inciso III, do artigo 62, da Lei n
6.123, de 20 de julho de 1968, renumerada por fora da Lei n 6.472, de 27 de dezembro de 1972, somente se aplica na
hiptese de o funcionrio ser transferido para cargo de idntico vencimento ao anteriormente ocupado.
Art. 63. A prova de haver o funcionrio prestado servios eleitorais, na qualidade de mesrio ou
membro de junta Apuradora ser considerada para efeito de desempate nos casos de promoo
depois de observados os critrios fixados neste captulo. Persistindo o empate, ter preferncia o
funcionrio que tenha servido maior nmero de vezes.
Art. 64. No se contar tempo de servio concorrente ou simultaneamente prestado, em dois ou

mais cargos ou funes.
Art. 65. Enquanto durar o mandato federal, estadual ou municipal, o funcionrio s poder ser
promovido por antiguidade salvo o disposto no 2 do Art. 173, da Constituio de Pernambuco.
CAPTULO IV
DA REINTEGRAO
Art. 66. Reintegrao o ato pelo qual o funcionrio demitido ou exonerado ilegalmente,
reingressa no servio pblico com o ressarcimento das vantagens ligadas ao cargo.
1 A reintegrao decorrer de deciso administrativa ou judiciria.
2 A deciso administrativa de reintegrao s poder ser proferida em pedido de reconsiderao,

recurso ou reviso de processo.
Art. 67. A reintegrao ser feita, no cargo anteriormente ocupado: se este houver sido
transformado, do cargo resultante da transformao; e, se extinto, em cargo equivalente, atendidos
especialmente a habilitao profissional do funcionrio e o vencimento do cargo.
Pargrafo nico. No sendo possvel a reintegrao pela forma prevista neste artigo, o funcionrio
ser posto em disponibilidade no cargo que exercia.
Art. 68. No caso de reintegrao do funcionrio, quem lhe houver ocupado o cargo ser exonerado
ou reconduzido ao cargo anterior, sem direito a indenizao, ou ainda, se estvel, posto em
disponibilidade, se o cargo anterior houver sido extinto.
Pargrafo nico. O funcionrio reintegrado ser submetido a inspeo mdica e aposentado, se

julgado incapaz.
CAPTULO V
DO APROVEITAMENTO
Art. 69. Aproveitamento o retorno atividade do funcionrio em disponibilidade, em cargo

igual ou equivalente, pela sua natureza e vencimento, ao anteriormente ocupado.
Art. 70. O aproveitamento far-se- obrigatoriamente na primeira oportunidade que se oferecer.
Art. 71. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade do funcionrio que,
aproveitado no tomar posse no prazo legal, salvo no caso de invalidez, em que o funcionrio ser
aposentado.
Pargrafo nico. A cassao da disponibilidade na hiptese deste artigo, ser precedida de

inqurito administrativo.
Art. 72. Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de maior tempo de
disponibilidade e no caso de empate o de maior tempo de servio pblico.
CAPTULO VI
DA REVERSO
Art. 73. Reverso o reingresso no servio pblico do servidor aposentado, quando
insubsistentes os motivos da aposentadoria ou por interesse e requisio da Administrao,
respeitada a opo do servidor.
* Redao alterada pelo art. 4 da Lei Complementar n 16, de 8 de janeiro de 1996.
1 A reverso, quando por interesse da Administrao, por motivo de necessidades e

convenincias de natureza financeira, ocorrer atravs de ato de designao, cabendo ao servidor,
pelos encargos do exerccio ativo, a percepo de adicional de remunerao no valor de cinquenta
por cento dos proventos integrais referentes a retribuio normal do cargo em que se aposentou,
acrescida do adicional por tempo de servio.
* Acrescido pelo art. 4 da Lei Complementar n 16, de 8 de janeiro de 1996.
2 O tempo de designao do servidor revertido ser considerado para fins de clculo do adicional
por tempo de servio a ser futuramente incorporado aos proventos.
3 E vedada a designao de servidor revertido para o exerccio de cargo em comisso.

Art. 74. A reverso far-se- no mesmo cargo, ou se extinto, em cargo equivalente, respeitada a
habilitao profissional e considerada a existncia de vaga.
Pargrafo nico. A reverso ter prioridade sobre novas nomeaes.

Art. 75. Determinada a reverso, ser cassada, mediante processo regular, a aposentadoria do
funcionrio que no tomar posse no prazo legal.
CAPTULO VII
DA TRANSFERNCIA
Art. 76. A transferncia ser feita no caso de readaptao do funcionrio para cargo mais
compatvel com a sua capacidade fsica ou intelectual, atendida a convenincia do servio.
Pargrafo nico. A transferncia de que cogita este artigo, ser, necessariamente, precedida de
avaliao de desempenho funcional, treinamento ou prova de capacidade intelectual, na forma
estabelecida em regulamento, satisfeito o requisito de habilitao profissional.
Art. 77. Em nenhuma hiptese a readaptao poder se processar para cargo intermedirio ou final
de srie, dependendo de requerimento do interessado quando se tratar de cargo de srie de classes
para cargos de classe nica.
CAPTULO VIII
DA SUBSTITUIO
Art. 78. Haver substituio no caso de impedimento legal ou afastamento eventual do titular
de cargo, em comisso, de direo ou chefia e do servidor designado para exercer funo
gratificada.
Art. 79. A substituio ser automtica quando prevista em lei ou regulamento, ou depender de ato
da Administrao.
Art. 80. Nas substituies sero obedecidas as seguintes normas:
I - no caso de cargo em comisso de direo ou chefia, a autoridade competente designar substituto

para "responder pelo expediente" da repartio, sem que tal designao resulte qualquer vantagem
financeira para o substituto.
II - no caso de funo gratificada, o substituto perceber o vencimento do seu cargo,

cumulativamente com a gratificao respectiva, quando a substituio for por perodo superior a
trinta dias.
Pargrafo nico. (REVOGADO)

* Revogado pelo art. 2 da Lei n 7.048, de 24 de dezembro de 1975.
TTULO III
DA VACNCIA
Art. 81. A vacncia do cargo depender de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
IV - transferncia;
V - aposentadoria;
VI - falecimento;
VII - posse em outro cargo, ressalvadas as excees legais.
Art. 82. Dar-se- a exonerao:
I - a pedido;
II - de ofcio
a) de cargo em comisso;
b) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio.

c) quando, caracterizado o abandono de cargo e prescrita a pretenso punitiva, o servidor,
embora instado, no retornar ao servio.
* Acrescida pelo art. 1 da Lei Complementar n 316, de 18 de dezembro de 2015.
* Regulamentada pelo Decreto n 43.076, de 26 de maio de 2016.
Pargrafo nico. Se antes do ato exoneratrio, o servidor efetivo ou titular exclusivamente de

cargo comissionado, houver praticado infrao passvel de demisso, ainda que apurada somente
aps o desligamento, a exonerao ser convertida na penalidade de demisso, observados o
contraditrio e a ampla defesa.
Art. 83. No caso de funo gratificada, dar-se- a vacncia por dispensa, a pedido, ou de ofcio.
Art. 84. Ocorre a vaga na data:
I - do falecimento do titular do cargo;
II - da publicao do ato que transferir, aps a posse, promover, aposentar, exonerar ou demitir o
ocupante do cargo;
III - da posse ou, se esta for dispensada, do incio do exerccio em outro cargo;
IV - da vigncia da lei que criar o cargo e conceder dotao para seu provimento ou em que for
determinada, apenas, esta ltima medida, se o cargo estiver criado;
V - da comunicao pela autoridade competente, no caso de falecimento do funcionrio em

qualquer ato de guerra ou agresso soberania nacional;
VI - da republicao do ato do Presidente da Repblica que decretar a perda dos direitos polticos,
nas hipteses definidas na Constituio do Brasil;
VII - em que se tornar executvel a sentena que declarar nulo o provimento e da que impuser ou
acarretar a pena acessria de perda do cargo.
TTULO IV
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DA DURAO DO TRABALHO
Art. 85. A durao normal do trabalho ser de seis horas por dia ou trinta horas por semana,
podendo, extraordinariamente, ser prorrogada ou antecipada, na forma que dispuser o regulamento.
Pargrafo nico. Excetuam-se do disposto neste artigo o trabalho executado por funcionrio em
servio externo que, pela prpria natureza, no pode ser aferido por unidade de tempo.
Art. 86. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, a durao normal do trabalho
noturno ser de seis horas por dia, podendo, extraordinariamente, ser prorrogada ou antecipada, na
forma que dispuser o regulamento.
Pargrafo nico. Considera-se noturno o trabalho executado entre as vinte e duas horas de um dia
e as cinco horas do dia seguinte.
Art. 87. A durao normal do trabalho do funcionrio que ocupar cargo do Servio Tcnico
Cientfico ser de quatro horas por dia, ou vinte horas semanais, podendo excepcionalmente ser
aumentada mediante antecipao ou prorrogao do expediente pela autoridade competente.
Art. 88. Nos servios que exijam trabalho aos domingos e feriados, ser estabelecida escala mensal
de revezamento.
Art. 89. Podero ser estabelecidos os regimes de tempo complementar e integral com dedicao
exclusiva, no interesse do servio e a juzo da administrao.
CAPTULO II
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 90. A apurao do tempo de servio ser feita em dias.
Pargrafo nico. O nmero de dias ser convertido em anos, considerado o ano de trezentos e
sessenta e cinco dias.
Art. 91. Ser considerado de efetivo exerccio o afastamento decorrente de:
I - frias;
II - casamento;
III - luto;
IV - exerccio de outro cargo, funo de Governo, ou direo nos servios da administrao direta
ou indireta do Estado;
V - exerccio em cargo ou funo de direo, chefia ou assessoramento, quando posto disposio

de entidades da administrao direta ou indireta, da Unio, dos Estados e Municpios;
VI - convocao para o servio militar;
VII - jri e outros servios obrigatrios por lei;
VIII - licena-prmio;
IX - licena funcionria gestante e ao funcionrio acidentado em servio ou atacado de doena

profissional;
X - licena, at o limite de dois anos, ao funcionrio acometido de molstia consignada no

pargrafo nico do artigo 97, ou de outras indicadas em lei;
XI - misso oficial no pas ou no estrangeiro, com nus para o Estado, mediante ato de autorizao
do Governador;
XII - participao em congressos ou cursos de especializao, realizao de pesquisas cientficas,
estgios ou conferncias culturais, com a autorizao do Governador e a competente prova de
frequncia e aproveitamento;
XIII - desempenho de comisses ou funes previstas em lei ou regulamento;
XIV - trnsito, na forma prevista nos regulamentos;
XV - desempenho de funo eletiva da Unio, dos Estados e dos Municpios;
XVI - expressa determinao legal, em outros casos.
1 Para os efeitos deste Estatuto, entende-se por acidente no trabalho o evento que cause dano
fsico ou mental ao funcionrio por efeito ou na ocasio do servio.
2 Equipara-se ao acidente no trabalho a agresso quando no provocada, sofrida pelo funcionrio

no servio ou em razo dele.
3 Por doena profissional, para os efeitos deste Estatuto, entende-se aquela peculiar ou inerente
ao trabalho exercido, comprovada em qualquer hiptese a relao de causa e efeito.
4 Nos casos previstos nos 1, 2, 3 deste artigo, o laudo resultante da inspeo mdica dever
estabelecer rigorosamente a caracterizao do acidente no trabalho e da doena profissional.
Art. 92. Para efeito de aposentadoria e disponibilidade, ser computado:
I - o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal, inclusive o de desempenho de

mandato eletivo anterior investidura;
II - o perodo de servio ativo, nas Foras Armadas, prestado durante a paz, computado pelo dobro
o tempo em operao de guerra;
III - o tempo de servio prestado em autarquia federal, estadual ou municipal;
IV - o perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado que tiver sido transformada em
rgo da administrao direta ou em autarquia;
V - o tempo de durao da licena prmio no gozada contado em dobro;
VI - o tempo de durao de licena para tratamento de sade;
VII - o tempo de licena a funcionria casada para acompanhar o marido at o mximo de dois
anos;
VIII - o tempo em que o funcionrio esteve em disponibilidade ou aposentado, desde que ocorra o
aproveitamento ou a reverso, respectivamente.
Art. 93. vedada a contagem de tempo de servio prestado concorrentemente em cargos ou

funes diversas da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, Territrios, Municpios, autarquias e
instituies privadas que hajam sido convertidas em rgos de administrao direta ou em
autarquia.
Pargrafo nico. O tempo de servio anterior ao perodo concorrente ser contado:
I - exclusivamente para o cargo em que foi prestado, se o funcionrio continuar a exerc-lo em

regime de acumulao;
II - para um s dos cargos exercidos concorrentemente, se houver sido prestado em outro cargo.
Art. 94. O titular de cargo de provimento efetivo adquire estabilidade depois de dois anos de
efetivo exerccio.
* Vide o 1 do art. 98 da Constituio do Estado de Pernambuco, com redao dada pela Emenda Constitucional n
16, de 4 de junho de 1999. 1 Sero estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de
provimento efetivo em virtude de concurso pblico, desde que aprovados em avaliao especial de desempenho, por
comisso constituda para essa finalidade.
1 A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo.
2 O funcionrio que houver adquirido estabilidade s poder ser demitido, mediante inqurito
administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
CAPTULO III
DA DISPONIBILIDADE
Art. 95. O funcionrio estvel, no caso de extino ou declarao da desnecessidade do cargo pelo
Poder Executivo, ser posto em disponibilidade remunerada, com os proventos proporcionais ao
tempo de servio.
1 A extino do cargo far-se-, na administrao direta, mediante lei, e na administrao indireta

por ato do Poder Executivo.
2 A declarao da desnecessidade do cargo far-se- por ato do Poder Executivo.
3 O valor do provento a ser auferido pelo funcionrio em disponibilidade ser proporcional ao

tempo de servio, na razo de um trinta e cinco avos por ano de servio, se do sexo masculino, ou
de um trinta avos, se do sexo feminino, acrescido da gratificao adicional por tempo de servio
percebida data da disponibilidade e do salrio-famlia.
4 Ao funcionrio posto em disponibilidade, vedado sob pena de cassao da disponibilidade,

exercer, qualquer cargo, funo ou emprego, ou prestar servio retribudo, mediante recibo, em
rgo ou entidade da administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, ou dos Municpios,
ressalvadas as hipteses de acumulao legal, ou expressa determinao em lei.
5 O funcionrio em disponibilidade poder ser aposentado, na forma prevista neste Estatuto.
CAPTULO IV
DA APOSENTADORIA
Art. 96. (REVOGADO)
* Revogado pelo art. 104 da Lei Complementar n 28, de 14 de janeiro de 2000.
I - (REVOGADO)
II - (REVOGADO)
III - (REVOGADO)
a) (REVOGADA)
b) (REVOGADA)
c) (REVOGADA)
1 (REVOGADO)
2 (REVOGADO)
3 (REVOGADO)
4 (REVOGADO)
5 (REVOGADO)
6 (REVOGADO)
Art. 97. (REVOGADO)

I - (REVOGADO)
a) (REVOGADA)
b) (REVOGADA)
c) (REVOGADA)
II - (REVOGADO)

Art. 98. (REVOGADO)

Pargrafo nico. (SUPRIMIDO)

* Suprimido pelo art. 17 da Lei n 9.892, de 6 de outubro de 1986.
Art. 99. (REVOGADO)

1 (REVOGADO)
I - (REVOGADO)
II - (REVOGADO)
2 (REVOGADO)
3 (REVOGADO)
4 (REVOGADO)
5 (REVOGADO)
Art. 100. (REVOGADO)




CAPTULO V
DAS FRIAS
* Vide o art. 11 da Lei n 6.933, de 29 de agosto de 1975. Art. 11. O perodo de frias que, por necessidade do servio,
o funcionrio tenha deixado de gozar ser contado em dobro para efeito de aposentadoria e disponibilidade.
Art. 103. O funcionrio gozar de trinta dias consecutivos de frias por ano, de acordo com a escala
organizada pela autoridade competente, devendo constar o ano a que correspondam.
1 vedado levar conta de frias qualquer falta ao trabalho.
2 Somente e depois do primeiro ano de exerccio o funcionrio adquirir direito a frias.
3 A escala de frias poder ser alterada, de acordo com as necessidades do servio.
4 vedado o fracionamento do perodo de frias, salvo por necessidade do servio.
Art. 104. As frias dos membros do magistrio correspondero s frias escolares, obedecidas as
restries legais e regulamentares.
Art. 105. proibida a acumulao de frias, salvo imperiosa necessidade do servio at o mximo
de dois perodos, justificada em cada caso.
Pargrafo nico. Haver presuno de necessidade do servio, quando o funcionrio deixar de

gozar as frias e no houver sido comunicado o fato pelo chefe imediato ao rgo competente de
pessoal.
Art. 106. Ao entrar em frias, o funcionrio comunicar ao chefe imediato o seu endereo eventual.
Art. 107. Por motivo de promoo ou remoo, o funcionrio em gozo de frias no ser obrigado a
interromp-las.
Art. 108. Durante as frias, o funcionrio ter direito a todas as vantagens do seu cargo e funo.
Art. 108-A. O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, nos termos do art. 82,
perceber indenizao relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na
proporo de 1/12 (um doze avos) por ms de efetivo exerccio, ou frao superior a 14 (quatorze)
dias.
* Acrescido pelo art. 20 da Lei Complementar n 49, de 31 de janeiro de 2003, com redao dada pelo art. 21 da Lei
Complementar n 78, de 18 de novembro de 2005.
Pargrafo nico. A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que for
publicado o ato de exonerao.
* Acrescido pelo art. 20 da Lei Complementar n 49, de 31 de janeiro de 2003, com redao dada pelo art. 21 da Lei
Complementar n 78, de 18 de novembro de 2005.)
CAPTULO VI
DAS LICENAS
Seo I
Art. 109. Conceder-se- licena:
I - como prmio;
II - para tratamento de sade;
III - por motivo de doena em pessoa da famlia;
IV - por motivo de gestao;
V - para servio militar obrigatrio;
VI - para trato de interesse particular;
VII - funcionria casada para acompanhar o marido.
Art. 110. A licena concedida, dentro de sessenta dias contados do trmino da anterior, ser
considerada como prorrogao.
Pargrafo nico. Para os fins deste artigo, o pedido dever ser apresentado antes de findo o prazo
da licena, e, se indeferido, contar-se- como de licena o perodo compreendido entre a data do seu
trmino e do conhecimento oficial do despacho.
Art. 111. Ao entrar em gozo de licena, o funcionrio comunicar ao chefe imediato, o local onde
poder ser encontrado.
Seo II
Da Licena Prmio
Art. 112. Sero concedidos ao funcionrio, aps cada decnio de servio efetivo prestado ao
Estado, seis meses de licena-prmio, com todos os direitos e vantagens do cargo efetivo.
Pargrafo nico. A pedido do funcionrio, a licena-prmio poder ser gozada em parcelas no

inferiores a um ms.
Art. 113. No ser concedida licena-prmio, se houver o funcionrio, no decnio correspondente:
I - Cometido falta disciplinar grave;

* Vide o art. 1 da Lei n 9.954, de 11 de dezembro de 1986. Art. 1 Para efeito do disposto no item I do Artigo 113, da
Lei n 6.123, de 20 de julho de 1968, somente ser considerada falta grave a infrao assim caracterizada em Inqurito
Administrativo regularmente processado.
II - Faltado ao servio, sem justificao, por mais de trinta dias;
III - Gozado licena;
a) por mais de cento e vinte dias, consecutivos ou no, por motivo de doena em pessoa da famlia;
b) para trato de interesse particular;

c) por mais de noventa dias, consecutivos ou no, por motivo de afastamento do cnjuge,
funcionrio civil ou militar, ou servidor da administrao pblica direta ou indireta.
Art. 114. Ser assegurada a percepo da importncia correspondente ao tempo de durao da

licena-prmio deixada de gozar pelo funcionrio, em caso de falecimento, ou quando a contagem
do aludido tempo no se torne necessria para efeito de aposentadoria.
*Vide o 10 do art. 40 da CF, o 9 do art. 131 da CE e o inciso III do 7 do art. 131 da CE.
Pargrafo nico. O valor da licena prmio corresponder a seis (6) meses do vencimento
atribudo ao funcionrio no ms em que houver completado o respectivo decnio, exceto o ltimo,
que ser correspondente ao vencimento percebido pelo funcionrio no ms em que passar
inatividade ou falecer.
* Redao alterada pelo art. 8 da Lei n 6.933, de 29 de agosto de 1975.
Seo III
Da Licena Para Tratamento de Sade
Art. 115. A licena para tratamento de sade poder ser concedida a pedido ou de ofcio.
1 Para a concesso de licena prevista neste artigo, indispensvel inspeo mdica, que ser
realizada quando necessrio, no local onde se encontrar o funcionrio.
2 A licena para tratamento de sade dever ser requerida no prazo de dez dias, a contar da
primeira falta ao servio.
3 Findo o prazo da licena, o funcionrio dever reassumir imediatamente o exerccio.
Art. 116. A inspeo ser realizada por junta mdica estadual.
Pargrafo nico. No caso de licena at noventa dias, a inspeo poder ser realizada por um dos
membros da junta mdica estadual.
Art. 117. Nas localidades em que no houver junta mdica, a inspeo poder, a juzo da
Administrao, ser realizada por mdico da Secretaria de Sade, e, na falta deste, com a declarao
do fato, por outro mdico do servio pblico.
Art. 118. Na licena requerida por funcionrio que estiver em outro Estado, a inspeo ser
realizada pelo rgo mdico oficial, que remeter o laudo respectivo repartio competente.
Art. 119. O funcionrio no poder permanecer em licena para tratamento de sade por perodo
superior a vinte e quatro meses, exceto nos casos considerados recuperveis, nos quais, a critrio da
junta mdica, a licena poder ser prorrogada.
Art. 120. No processamento das licenas para tratamento de sade, ser observado o devido sigilo
sobre os laudos e atestados mdicos.
Art. 121. Se o funcionrio licenciado para tratamento de sade vier a exercer atividade remunerada,
ser a licena interrompida, com perda total do vencimento, at que reassuma o exerccio do cargo.
Pargrafo nico. Os dias correspondentes perda de vencimento, de que trata este artigo, sero
considerados como de licena, na forma do item VI do artigo 109.
Art. 122. Ser sempre integral o vencimento do funcionrio licenciado para tratamento de sade.
Art. 123. Julgado apto pela inspeo mdica, o funcionrio reassumir imediatamente o exerccio,
sob pena de se considerar como falta o perodo de ausncia.
Art. 124. No caso de licena, poder o funcionrio requerer inspeo mdica, caso se julgue apto a
reassumir o exerccio.
Seo IV
Da Licena Por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 125. O funcionrio poder obter licena por motivo de doena na pessoa de ascendente,
descendente, colateral, consanguneo ou afim, at o 2 grau, de cnjuge do qual no seja legalmente
separado ou de pessoa que viva s suas expensas e conste do seu assentamento individual, desde
que prove ser indispensvel a sua assistncia pessoal e esta no possa ser prestada simultaneamente
com o exerccio do cargo.
1 A doena ser comprovada em inspeo mdica realizada com obedincia ao disposto neste
Estatuto quanto licena para tratamento de sade.
2 A licena de que trata este artigo no exceder vinte e quatro meses e ser concedida:
I - com vencimento integral, at trs meses;
II - com metade do vencimento, at um ano;
III - sem vencimento, a partir do dcimo terceiro ate o vigsimo quarto ms.
Seo V
Da Licena-Maternidade
* Redao alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 91, de 21 de junho de 2007.
* Vide art. 2 da Lei Complementar n 91, de 21 de junho de 2007 - licena-paternidade. Art. 2 Pelo nascimento ou
adoo de filhos at 8 (oito) anos de idade, o servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional,
ocupante de cargo pblico, ter direito licena-paternidade de 15 (quinze) dias consecutivos.
Art. 126. A servidora gestante tem direito licena-maternidade de 180 (cento e oitenta) dias, com
vencimento integral.
* Redao alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 91, de 21 de junho de 2007.)

*Suprimido pelo art. 1 da Lei Complementar n 91, de 21 de junho de 2007.
1 A licena-maternidade ser deferida gestante mediante avaliao mdica oficial, pelo rgo
estadual competente, preferencialmente a partir do oitavo ms de gestao.
* Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 91, de 21 de junho de 2007.
2 No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.

3 No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser submetida a exame
mdico, e se julgada apta, reassumir o exerccio.
4 No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta) dias de
repouso remunerado.
Art. 126-A. A servidora estadual que adotar ou obtiver a guarda judicial para fins de adoo de
criana tem direito a licena-maternidade, com vencimento integral, nas seguintes hipteses:
I - adoo ou guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade, pelo perodo de 180 (cento e
oitenta) dias;
II - adoo ou guarda judicial de criana a partir de 1 (um) at 4 (quatro) anos de idade, pelo
perodo de 90 (noventa) dias; e
III - adoo ou guarda judicial de criana a partir de 4 (quatro) at 8 (oito) anos de idade, pelo
perodo de 60 (sessenta) dias.
1 A licena-maternidade somente ser deferida mediante a apresentao do termo judicial de

guarda adotante ou guardi.
2 A licena-maternidade concedida servidora nos termos deste artigo possui a mesma natureza
da licena concedida gestante, produzindo os mesmos efeitos, inclusive sendo considerado de
efetivo exerccio o afastamento, para os fins de apurao do tempo de servio.
Seo VI
Da Licena Para o Servio Militar Obrigatrio
Art. 127. Ao funcionrio convocado para o servio militar e outros encargos da segurana
Nacional, ser concedida licena com vencimento integral.
1 A licena ser concedida vista de documento oficial que prove a incorporao.
2 Do vencimento descontar-se- a importncia que o funcionrio perceber na qualidade de

incorporado.
3 facultado ao funcionrio incorporado optar pelo estipndio como militar.
Art. 128. Ao funcionrio desincorporado conceder-se- o prazo no excedente de trinta dias para
reassumir o exerccio, sem perda de vencimento.
Art. 129. Ao funcionrio oficial, ou aspirante a oficial da reserva das Foras Armadas ser
concedida licena com vencimento integral, durante os estgios no remunerados previstos pelos
regulamentos militares.
Pargrafo nico. No caso de estgio remunerado, facultada a opo pelo estipndio, como
militar.
Seo VII
Da Licena Para Trato de Interesse Particular
Art. 130. Ao servidor ocupante de cargo efetivo e que no esteja em estgio probatrio poder ser
concedida, a critrio da Administrao, licena sem remunerao, para trato de interesse particular,
por prazo no superior a quatro anos.

* Suprimido pelo art. 1 da Lei Complementar n 316, de 18 de dezembro de 2015.
1 O requerente dever aguardar em exerccio a concesso da licena, podendo esta ser negada
quando no convier ao interesse pblico.
* Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 316, de 18 de dezembro de 2015.
2 Se no houver prejuzo ao servio, a licena de que trata o caput poder ser sucessivamente
prorrogada, com periodicidade no superior a dois anos, observado, em qualquer caso, o interesse
da Administrao.
* Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 316, de 18 de dezembro de 2015.
Art. 131. No ser concedida licena para trato de interesse particular a funcionrio removido,
antes de assumir o exerccio.
Art. 132. A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse
do servio.
Seo VIII
Da Licena Funcionria Casada para Acompanhar o Marido
Art. 133. A funcionria casada ter direito a licena sem vencimento para acompanhar o marido,
funcionrio civil ou militar ou servidor da administrao direta ou indireta do Poder Pblico,
mandado servir de oficio fora do Pas, em outro ponto do territrio nacional ou do Estado.
1 A concesso da licena depender de requerimento devidamente instrudo e ter a mesma

durao da comisso ou nova funo do marido.
2 A persistncia dos motivos determinantes da licena dever ser obrigatoriamente comprovada a

cada dois anos, a partir da concesso.
3 A inobservncia do disposto no pargrafo anterior acarretar o cancelamento automtico da

licena.
Art. 134. Licena idntica de que trata o artigo anterior ser assegurada a qualquer dos cnjuges
quando o outro aceitar mandato eletivo fora do Estado.
CAPTULO VII
DO VENCIMENTO
Art. 135. Vencimento a retribuio pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente

ao valor fixado em lei para o smbolo, padro ou nvel do respectivo cargo.
1 Exceto a gratificao adicional por tempo de servio, o clculo de qualquer outra vantagem
percentual ou equivalente ao vencimento, ser feito sempre sobre o valor fixado em Lei para o
smbolo, padro ou nvel do respectivo cargo.
2 Somente perceber vencimento o funcionrio legalmente nomeado e investido em cargo

pblico, no gerando direito a qualquer provimento ou investidura realizados em desacordo com a
legislao vigente.
Art. 136. Perder o vencimento do cargo efetivo o funcionrio:
I - Nomeado para cargo em comisso, salvo o direito de opo e o de acumulao legal;
II - Em exerccio de mandato eletivo remunerado, federal, estadual ou municipal, salvo o direito de

opo, previsto no art. 263 e seu pargrafo.
III - nos casos dos itens XI e XII do artigo 91, quando exceder o perodo de um ano.
Art. 137. O funcionrio perder:
I - a remunerao do dia, quando no comparecer ao servio, salvo motivo legal ou

molstia comprovada;
II - o vencimento-base do dia, salvo motivo legal ou molstia comprovada, quando:

a) comparecer ao servio com atraso de mais de 01 (uma) hora;
b) retirar-se do servio com antecedncia de mais de 01 (uma) hora, antes de findo o
expediente de trabalho;
II - um tero do vencimento-base do dia, quando comparecer ao servio com atraso

mximo de 01 (uma) hora, bem como quando se retirar do servio com antecedncia de
at 01 (uma) hora, antes de findo o expediente de trabalho;
* Observao: A Lei Complementar n 55/2003, por engano, apresentou dois incisos II para este artigo,
prejudicando a numerao deste inciso e a dos seguintes.
III - um tero do vencimento-base, durante o afastamento por motivo de priso civil,

priso preventiva, denncia por crime comum ou denncia por crime funcional ou, ainda,
condenao por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia, com direito a
diferena, se absolvido;
IV - dois teros do vencimento-base, durante o afastamento decorrente de

condenao por sentena definitiva a pena que no determine ou acarrete a perda do
cargo.
(Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 55, de 30 de dezembro de 2003.)
Art. 138. Nenhum funcionrio poder perceber vencimento inferior ao maior salrio
mnimo vigente em Pernambuco.
* Antes da CRFB/88, o salrio mnimo era regionalizados. Hoje, de acordo com o art. 7, IV da CRFB/88, o salrio
mnimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais bsicas e s de sua famlia
com moradia, alimentao, educao, sade, lazer, vesturio, higiene, transporte e previdncia social, com reajustes
peridicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculao para qualquer fim.
Art. 139. Podero ser abonadas at 03 (trs) faltas durante o ms, por motivo de doena
comprovada, mediante atestado de mdico ou dentista, ou em decorrncia de circunstncia
excepcional, a critrio da chefia.
Pargrafo nico. Para os efeitos deste artigo, o funcionrio dever apresentar o atestado
ao chefe imediato, no prazo de 10 (dez) dias, a contar da primeira falta ao servio.
(Redao alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 55, de 30 de dezembro de 2003.)
Art. 140. As reposies e indenizaes ao errio sero descontadas em parcelas mensais

correspondentes a dez por cento (10%) da remunerao, provento ou penso.
(Redao alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 47, de 23 de janeiro de 2003.)

(Suprimido pelo art. 1 da Lei Complementar n 47, de 23 de janeiro de 2003.)
1 Ocorrendo o pagamento indevido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio

ser feita de imediato, em uma nica parcela.
2 O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou tiver sua aposentadoria
cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito.
3 A falta de quitao do dbito no prazo anotado implicar na sua inscrio na divida ativa.
4 Os dbitos resultantes de cumprimento a deciso judicial que venha a ser suspensa ou

modificada, com transito em julgado, sero atualizados at a data da reposio.
Art. 141. O desconto realizado por motivo de no comparecimento ao servio ou para reposio e
indenizao Fazenda Estadual, incidir sobre o vencimento e as gratificaes percebidas pelo
funcionrio.
Art. 142. A lei no admitir vinculao ou equiparao de qualquer natureza, para efeito de
vencimento do pessoal do servio pblico.
CAPTULO VIII
DAS VANTAGENS
Seo I
Art. 143. Alm do vencimento, podero ser conferidas ao funcionrio as seguintes
vantagens:
I - ajuda de custo;
II - dirias;
III - auxlio para diferena de caixa;
IV - salrio-famlia;
V - gratificaes.
Seo II
Da Ajuda de Custo
Art. 144. Ser concedida a ajuda de custo ao funcionrio que for designado, de oficio, para servir
em nova sede.
* A ajuda de custo no tributvel.
1 Destinam-se a ajuda de custo ao ressarcimento das despesas de viagem e de nova

instalao, relativas ao funcionrio e no poder exceder de um ms de vencimento.
2 A ajuda de custo ser paga adiantadamente ao funcionrio, ou, se este preferir, na

nova sede.
Art. 145. O funcionrio obrigado a permanecer fora da sede por mais de trinta dias, em
objeto de servio, perceber a ajuda de custo de um ms de vencimento, sem prejuzo das
dirias a que fizer jus.
Art. 146. O funcionrio restituir a ajuda de custo:
I - quando no se transportar para a nova sede no prazo determinado;
II - quando, antes de realizar a incumbncia que lhe foi atribuda, regressar, abandonar o
servio ou pedir exonerao.
1 A obrigao de restituir de responsabilidade pessoal e dever ser cumprida dentro do

prazo de trinta dias.
2 No haver obrigao de restituir, se o regresso do funcionrio decorrer de determinao de

autoridade competente, de doena comprovada ou de exonerao a pedido aps noventa dias
de exerccio na nova sede.
Art. 147. Ser calculada a ajuda de custo:
I - sobre o vencimento do cargo;
II - sobre o vencimento do cargo em comisso que passar a exercer na nova sede;

III - sobre o vencimento do cargo efetivo, acrescido da gratificao, quando se tratar de funo
assim retribuda.
Seo III
Das Dirias
Art. 148. Ao funcionrio que se deslocar de sua sede em objeto de servio ou misso oficial, sero
concedidas dirias correspondentes ao perodo de ausncia, a ttulo de compensao das
despesas de alimentao e pousada.
Pargrafo nico. As importncias correspondentes s dirias sero fornecidas antecipadamente

ao respectivo funcionrio.
Art. 149. No arbitramento das dirias, sero considerados o local, a natureza e as

condies de servio.
Art. 150. O funcionrio que se deslocar de sua sede, em objeto do servio ou misso oficial, far
jus, alm das dirias, ao pagamento das despesas correspondentes ao transporte, na
forma determinada em regulamento.
Seo IV
Do Auxlio Para Diferena de Caixa
Art. 151. Ao funcionrio que, no desempenho de suas atribuies, pagar ou receber em moeda
corrente, ser concedido auxlio financeiro mensal, at vinte por cento do valor do respectivo
smbolo, nvel, ou padro de vencimento, para compensar a diferena de caixa.
* Auxlio para Diferena de Caixa extinto pelo inciso I do art. 19 da Lei n 8.131, de 28 de maio de 1980.
Seo V
Do Salrio-Famlia

* Revogado pelo art. 17 da Lei Complementar n 41, de 26 de dezembro de 2001.
I - (REVOGADO)
II - (REVOGADO)
III - (REVOGADO)
IV - (REVOGADO)
V - (REVOGADO)
VI - (REVOGADO)
1 (REVOGADO)
2 (REVOGADO)
3 (REVOGADO)
4 (REVOGADO)
5 (REVOGADO)








1 (REVOGADO)
2 (REVOGADO)
* Vide os arts. 3 ao 10 da Lei Complementar n 41, de 26 de dezembro de 2001.
Seo VI
Das Gratificaes
Art. 160. Ser concedida gratificao:
I - de funo;
II - pela prestao de servio extraordinrio;
III - pela representao de Gabinete;
IV - pelo exerccio em determinadas zonas ou locais;
V - pela execuo de trabalhos de natureza especial, com risco de vida ou de sade;
VI - pela realizao de trabalho relevante, tcnico ou cientfico;
VII - pela participao em rgo de deliberao coletiva;
VIII - adicional por tempo de servio;
NOTA: O quinqunio foi extinto pela Emenda Constitucional 16/99
IX - pela participao, como auxiliar ou membro de comisso examinadora de concurso;
X - pela prestao de servio em regime de tempo complementar/ou integral com dedicao

exclusiva.
* NOTA: Vide o art. 5 da Lei n 7.907, de 6 de julho de 1979, revogado pelo art. 20 da Lei n 11.216, de 20 de junho
de 1995. Art. 5. Ficam extintas as gratificaes de tempo complementar e de tempo integral.
Pargrafo nico. As atuais gratificaes de que trata este artigo, recebidas pelos ocupantes de cargos
efetivos e em comisso, inclusive do Grupo Ocupacional Tesouraria, ficam transformadas em
gratificao especial e majoradas, em seus valores, no mesmo percentual de aumento do vencimento
do cargo exercido pelo funcionrio. gratificao extinta pelo inciso II do art. 19 da Lei n 8.121, de 28 de maio
de 1980. Art. 19. Ficam extintas as seguintes vantagens: (...) II- Gratificao Especial instituda pelo Pargrafo nico do
Art. 5 da Lei n 7.907, de 6 de julho de 1979.
XI - de produtividade;
XII - pela participao em comisso ou grupo de trabalho;
XIII - por servio ou estudo fora do pas;
XIV - pela participao em grupo especial de assessoramento tcnico;
XV - pelo exerccio do magistrio inclusive em cursos especiais de treinamento de funcionrios;
XVI - por outros encargos previstos em lei ou regulamento.
Art. 161. Exceto nos casos expressamente previstos em Lei, o afastamento eventual ou temporrio
do exerccio do seu cargo, a lotao ou designao do funcionrio para servir em outro rgo,
acarreta o cancelamento automtico das gratificaes atribudas ao mesmo e no incorporadas ao
vencimento.
Art. 162. Gratificao de Funo a que corresponde a encargos de gerncia, chefia

ou superviso de rgos e outros definitivos em regulamento, no podendo ser atribuda
a ocupante de cargo em comisso.
Pargrafo nico. A ausncia por motivo de frias, luto, casamento, doena
comprovada, licena-prmio, licena para tratamento de sade, licena gestante,
licena por motivo de doena em pessoa da famlia ou servio obrigatrio por lei no
acarretar perda da gratificao de funo.
Art. 163. O exerccio de cargo em comisso exclui a gratificao pela prestao de servio
extraordinrio.
Art. 164. A gratificao pela prestao de servio extraordinrio corresponder a 50%

(cinquenta por cento) a mais do valor da hora normal.
I - (SUPRIMIDO)
* Suprimido pelo art. 3 da Lei n 8.131, de 28 de maio de 1980.
II - (SUPRIMIDO)
1 Os valores pagos a ttulo de gratificao pela prestao de servio extraordinrio no

podero exceder, no ms, a mais de 40 (quarenta) horas extras de trabalho.
2 O Poder Executivo regulamentar a forma e os procedimentos para concesso e pagamento da

gratificao pela prestao de servio extraordinrio.
3 A gratificao de que trata este artigo ser incorporada aos proventos quando o servidor, ao
aposentar-se, a venha percebendo h mais de 12 (doze) meses, ininterruptamente.
* Prejudicado pela nova redao do 4 dada pelo art. 1 da Lei n 10.321, de 6 de setembro de 1989.
* NOTA: Entendemos que o 3, do art. 164 no foi recepcionado pela CRFB/88.
I - (SUPRIMIDO)
II - (SUPRIMIDO)
III - (SUPRIMIDO)
4 A gratificao de que trata este artigo ser incorporada aos proventos quando o servidor, ao
aposentar-se, a venha percebendo h 01 (um) ano, ininterruptamente, ou 05 (cinco) anos, com
interrupo.
* Redao alterada pelo art. 1 da Lei n 10.321, de 6 de setembro de 1989.
* NOTA: Entendemos que o 3, do art. 164 no foi recepcionado pela CRFB/88.
* NOTA: Vide o art. 22 da Lei n 11.216, de 20 de junho de 1995, que vedou a incorporao. Art. 22. vedada a
incorporao aos vencimentos dos servidores pblicos estaduais, por ocasio da aposentadoria dos valores adicionais e
gratificaes atribudos e pagos, a qualquer ttulo, por fontes ou recursos federais, independentemente, do seu tempo de
fruio.
5 (SUPRIMIDO)
Art. 165. A gratificao prevista no item III do art. 160 ser atribuda a servidor com exerccio no
Gabinete e na Assessoria Tcnica do Governador, do Vice-Governador e de
Secretrio de Estado.
1 A gratificao pela representao de Gabinete exclui as outras espcies de gratificaes, salvo

as constantes dos itens I, II, VI, VII, VIII, IX, X, XII, XV e XVI do art. 160.
2 Aplica-se gratificao pela representao de gabinete o disposto no pargrafo nico do art.

162 e no 4 do art. 164.
* Redao alterada pelo art. 2 da Lei n 7.830, de 14 de maro de 1979.
Art. 166. A gratificao adicional por tempo de servio ser calculada sobre o vencimento do
cargo efetivo e para todos os efeitos a ele incorporada, correspondendo a cinco por cento por
quinqunio de efetivo exerccio prestado Unio, aos Estados, aos Municpios de Pernambuco e s
respectivas autarquias.
Pargrafo nico. A gratificao adicional por tempo de servio concedida automaticamente a

partir do dia imediato quele em que o funcionrio completar o quinqunio.
Art. 167. A gratificao pela prestao de servio em regime de tempo complementar, de

tempo integral ou tempo integral com dedicao exclusiva ser fixada em regulamento e
destina-se a incrementar o funcionamento dos rgos da administrao.
1 O regime de tempo complementar ou de tempo integral aplica-se a cargos e funes que, por
sua natureza, exijam do funcionrio o desempenho de atividades tcnicas, cientficas ou de
pesquisa, e aos de direo, chefia e assessoramento.
2 O funcionrio sujeito ao regime de tempo integral com dedicao exclusiva deve

dedicar-se plenamente aos trabalhos de seu cargo ou funo, sendo-lhe vedado o
exerccio cumulativo de outro cargo, funo ou atividade pblica de qualquer
natureza ou atividade particular, de carter empregatcio ou profissional.
3 Excetuam-se da proibio constante do pargrafo anterior:
I - o exerccio em rgo de deliberao coletiva, desde que relacionado com a funo

desempenhada em regime de tempo integral;
II - As atividades que, sem carter de emprego, se destinem a difuso e aplicao de idias e

conhecimentos, salvo as que impossibilitem ou prejudiquem a execuo das tarefas inerentes ao
regime de tempo integral;
III - A prestao de assistncia no remunerada a outros servios, visando a aplicao de

conhecimentos tcnicos ou cientficos, quando solicitada atravs da repartio a que pertence o
funcionrio;
IV - O exerccio, no interior do Estado, de profisso regulamentada, de nvel superior, por

funcionrio residente e lotado no interior do Estado, desde que seja observado o respectivo horrio
de trabalho e no haja prejuzo para o desempenho das tarefas realizadas em regime de tempo
integral.
V - O exerccio de atividade docente, desde que observado o disposto no item anterior quanto ao
horrio de trabalho e ao desempenho das tarefas, haja correlao de matria com as atribuies e a
natureza do cargo exercido em regime de tempo integral.
Art. 168. A gratificao de produtividade no poder exceder a um ms de vencimento e ser

atribuda ao funcionrio pela realizao de trabalhos, alm do expediente em obedincia ao que
dispuser o regulamento.
Art. 169. A gratificao prevista no item V do art. 160 deste Estatuto ser incorporada aos
proventos da aposentadoria do funcionrio, quando percebida ininterruptamente durante os dois
(02) anos imediatamente anteriores aposentadoria.
* NOTA: Vide o art. 22 da Lei n 11.216, de 20 de junho de 1995, que vedou a incorporao. Art. 22. vedada a
incorporao aos vencimentos dos servidores pblicos estaduais, por ocasio da aposentadoria dos valores adicionais e
gratificaes atribudos e pagos, a qualquer ttulo, por fontes ou recursos federais, independentemente, do seu tempo de
fruio.
Pargrafo nico. O clculo da quantia a ser incorporada ser feito com base na mdia
aritmtica da gratificao percebida pelo funcionrio nos ltimos vinte e quatro (24) meses.
CAPTULO IX
DAS CONCESSES
Art. 170. Sem prejuzo do vencimento, ou de qualquer direito ou vantagem, o

funcionrio poder faltar ao servio at oito dias consecutivos, por motivo de:
I - casamento;
II - falecimento do cnjuge, pais, filhos ou irmos.
Art. 171. Ser concedido transporte famlia do funcionrio falecido no desempenho de servio
fora da sede do seu trabalho.
Art. 172. famlia do funcionrio falecido ser concedido o auxilio funeral,

correspondente a um ms de vencimento ou provento.
1 Em caso de acumulao, o pagamento do auxlio funeral corresponder ao

vencimento do cargo de maior padro ou nvel exercido pelo funcionrio.
2 A despesa com o auxlio funeral correr conta de dotao oramentria prpria.
3 O pagamento do auxlio funeral obedecer a processo sumrio, que dever ser concludo
no prazo de quarenta e oito horas da apresentao do atestado de bito, incorrendo em pena de
suspenso o responsvel pelo retardamento.
Art. 173. O vencimento e o provento no sofrero descontos, alm dos autorizados em lei ou
regulamento.
Art. 174. Ao funcionrio matriculado em estabelecimento de ensino mdio ou superior, ser

concedido, sem prejuzo da durao semanal do trabalho, um horrio que lhe permita a
frequncia s aulas, bem como ausentar-se do servio, sem prejuzo do vencimento e
demais vantagens, para submeter-se a prova ou exame, mediante apresentao de
atestado fornecido pelo respectivo estabelecimento.
Art. 175. Ao funcionrio matriculado em qualquer unidade escolar que necessite

mudar de domiclio para exercer cargo ou funo pblica, ser assegurada
matrcula em estabelecimento estadual de ensino na nova sede, independentemente
de poca ou da existncia de vaga.
Pargrafo nico. A concesso de que trata este artigo extensiva ao cnjuge e filhos
consanguneos, afins ou adotivos do funcionrio.
Art. 176. O Governo poder conferir prmios ao funcionrio autor de trabalho considerado de
interesse pblico ou de utilidade para a administrao.
Art. 177. O funcionrio poder ser contratado, no interesse do servio, para funo tcnica
especializada.
1 Enquanto durar o contrato ficar suspensa a relao estatutria, excetuada a aplicao das
normas contidas nos ttulos V e VI deste Estatuto.
2 Fica assegurado ao funcionrio o direito de reassumir, a qualquer tempo, o seu cargo efetivo,
contando-se para todos os efeitos legais o respectivo tempo de servio.
Art. 178. O servidor poder afastar-se de suas funes, para estudo ou para servir em organismo
internacional com o qual o Brasil mantenha vnculo de cooperao, desde que previamente
autorizado pelo Governador do Estado, ou Secretrio de Estado por ele delegado.
* Redao alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 140, de 3 de julho de 2009.
1 O afastamento para estudo dar-se- sem prejuzo da remunerao, excludas as

vantagens inerentes ao efetivo exerccio do cargo, desde que o servidor tenha sido aprovado
em processo de seleo junto a instituio de ensino e mediante assinatura de termo de compromisso.
2 O afastamento referido no pargrafo anterior, sem prejuzo das hipteses de curso de menor
durao, dar-se- nos seguintes prazos:
I - para curso de especializao, por 18 (dezoito) meses, prorrogveis por mais 3

(trs) meses;
II - para curso de mestrado, por 30 (trinta) meses, prorrogveis por mais 6 (seis)
meses;
III - para curso de doutorado, por 48 ( quarenta e oito) meses, prorrogveis por mais
6 (seis) meses.
3 Constar do termo de compromisso referido no 1 deste artigo a obrigatoriedade de

permanncia do servidor pblico no Estado de Pernambuco, no rgo de origem ou em
lotao conforme sua especializao, por perodo igual ou superior ao do afastamento, sob
pena de ressarcimento ao Estado dos vencimentos pagos durante o perodo.
4 Em nenhuma hiptese ser permitido o afastamento se no for demonstrada a correlao dos

estudos com as atribuies do cargo exercido pelo servidor.
5 O afastamento dar-se- sem vencimentos quando se tratar de servio em

organismo internacional.
6 O deferimento do pedido de afastamento condiciona-se, ainda, convenincia do servio e ao

interesse da Administrao Pblica.
* Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 140, de 3 de julho de 2009.
7 O servidor poder afastar-se do Estado para misso oficial, quando previamente autorizado pelo
Governador do Estado.
* Acrescido pelo art. 1 da Lei Complementar n 140, de 3 de julho de 2009.
CAPTULO X
DA ASSISTNCIA E DA PREVIDNCIA


I - (REVOGADO)
II - (REVOGADO)
III - (REVOGADO)
IV - (REVOGADO)
V - (REVOGADO)

CAPTULO XI
DO DIREITO DE PETIO
Art. 182. assegurado ao funcionrio o direito de requerer ou representar.
Art. 183. O requerimento ou representao ser dirigido, por intermdio da autoridade a que o
funcionrio estiver diretamente subordinado, competente para decidi-lo.
1 Quando a autoridade a quem for apresentado o requerimento ou a representao no tiver

competncia para a deciso, encaminh-lo-, no prazo de dez dias devidamente informado que
detiver a competncia.
2 A autoridade competente dever decidir o requerimento ou a representao no prazo de trinta

dias, a contar do recebimento, ressalvada a necessidade de diligncia quando o prazo se iniciar do
conhecimento da concluso da diligncia.
Art. 184. Da deciso caber no prazo de trinta dias, pedido de reconsiderao, que no pode ser
renovado.
Art. 185. Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - da deciso que julgar recurso interposto;
1 O recurso ser interposto no prazo de trinta dias perante a autoridade que tiver de proferir a
deciso e julgado pela autoridade imediatamente superior.
2 No encaminhamento do recurso, a autoridade recorrida observar o prazo estabelecido no

pargrafo primeiro do artigo 183.
Art. 186. Ser considerado tacitamente indeferido o requerimento, a representao, pedido de

reconsiderao ou o recurso que no for decidido dentro do prazo de quarenta e cinco dias a contar
da data de seu recebimento pela autoridade competente para deciso, salvo em caso que exija a
realizao de diligncia ou parecer especial.
Pargrafo nico. No caso de diligncia ou parecer especial, o prazo previsto neste artigo ser
acrescido de mais quinze dias improrrogveis.
Art. 187. O funcionrio decai do direito de pleitear na esfera administrativa:
I - em cinco anos, quanto aos atos de que decorra perda do cargo, de vencimentos ou vantagens
pecunirias ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
II - em cento e vinte dias, nos demais casos.
Art. 188. Os prazos para pleitear na esfera administrativa, pedir reconsiderao e interpor recurso
sero contados a partir da publicao, no rgo oficial, do ato ou deciso impugnados ou, quando
de natureza reservada, da data da cincia do interessado:
Art. 189. Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos neste Estatuto.
Pargrafo nico. No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se o vencimento que

incidir em sbado, domingo ou feriado para o primeiro dia til subsequente.
TTULO V
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DA ACUMULAO
Art. 190. vedada a acumulao remunerada exceto:
I - a de Juiz e um cargo de professor;
II - a de dois cargos de professor;
III - a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;
IV - a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com

profisses regulamentadas.
* Redao alterada pela Lei Complementar n 223, de 10 de dezembro de 2012.
1 Em qualquer dos casos, a acumulao somente permitida quando haja correlao de

matrias e compatibilidade de horrios.
2 A proibio de acumular se estende a cargos, funes ou empregos em

autarquias, empresas pblicas e sociedades de economia mista.
3 A proibio de acumular proventos no se aplica aos aposentados, quanto ao exerccio de

mandato eletivo, cargo em comisso ou contrato para prestao de servios tcnicos ou
especializados.
* NOTA: De acordo com o art. 37, 10 da CRFB/88, vedada a percepo simultnea de proventos de
aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos arts. 42 e 142 com a remunerao de cargo, emprego ou funo pblica,
ressalvados os cargos acumulveis na forma desta Constituio, os cargos eletivos e os cargos em comisso declarados
em lei de livre nomeao e exonerao.
Art. 191. O funcionrio no poder exercer mais de uma funo gratificada nem perceber
estipndio pela participao de mais de um rgo de deliberao coletiva, salvo neste ltimo caso,
quando tiver a condio de membro nato ou quando o exerccio em um deles seja em decorrncia
do outro.
Art. 192. Verificada em processo administrativo acumulao proibida e comprovada

a boa f, o funcionrio optar por um dos cargos.
Pargrafo nico. Provada a m f, o funcionrio perder todos os cargos.
CAPTULO II
DOS DEVERES
Art. 193. So deveres do funcionrio, alm do desempenho das tarefas cometidas em razo
do cargo ou funo.
I - assiduidade;
II - pontualidade;
III - discrio;
IV - urbanidade;
V - lealdade s instituies constitucionais;
VI - obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
VII - observncia s normas legais e regulamentares;
VIII - levar ao conhecimento da autoridade superior irregularidade de que tiver cincia em razo
do cargo ou funo;
IX - zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;
X - providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual a sua declarao de
famlia;
XI - atender prontamente s requisies para defesa da Fazenda pblica e expedio de certides

requeridas para defesa de direitos e esclarecimentos de situaes;
XII - guardar sigilo sobre documentos e fatos de que tenha conhecimento em razo do cargo ou
funo.
CAPTULO III
DAS PROIBIES
Art. 194. Ao funcionrio proibido:
I - exercer, cumulativamente, dois ou mais cargos ou funes pblicas, salvo as excees previstas
em lei;
II - referir-se de modo depreciativo, em informao, parecer ou despacho s autoridades ou atos da

administrao pblica podendo porm em trabalho assinado critic-los do ponto de vista
doutrinrio ou da organizao do servio;
III - retirar, sem previa autorizao da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da
repartio;
IV - promover manifestao de apreo ou desapreo e fazer circular ou subscrever lista de

donativos no recinto da repartio;
* NOTA: No pode gerar punio!
V - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da

funo pblica;
VI - coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza poltico-partidria;
VII - participar de gerncia ou administrao de empresa comercial ou industrial, salvo em rgo

da administrao pblica indireta;
VIII - exercer comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista, cotista ou
comanditrio;
IX - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar
de benefcios previdencirios ou assistenciais, vencimentos e vantagens de parentes at o segundo
grau, e de cnjuge ou companheiro;
X - praticar usura em qualquer de suas formas;
XI - receber propinas, comisses, presentes ou vantagens de qualquer espcie, em razo do cargo

ou funo;
XII - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei o desempenho de
encargo que lhe competir ou a seus subordinados;
XIII - promover direta ou indiretamente a paralisao de servios pblicos ou dela

participar;
* NOTA: No pode gerar punio!
XIV - aceitar comisso, emprego ou penso de governo estrangeiro, sem prvia autorizao do
Presidente da Repblica;
XV - celebrar contrato com a administrao estadual quando no autorizado em lei ou

regulamento;
XVI - receber, direta ou indiretamente, remunerao de empresas que mantenham contrato com o
rgo ou entidade de sua lotao; ou
CAPTULO IV
DA RESPONSABILIDADE
Art. 195. Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio responde civil,
penal e administrativamente.
Art. 196. A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que importe em
prejuzo Fazenda Estadual ou a terceiros.
1 O ressarcimento do prejuzo causado Fazenda Pblica obedecer ao disposto no art. 140,

sem prejuzo da promoo de ao judicial para cobrana do valor integral devido, a
critrio da Administrao.
2 Tratando-se de dano causado a terceiro responder o funcionrio perante a Fazenda

Estadual em ao regressiva proposta aps transitar em julgado a deciso que a houver
condenado a indenizar o terceiro.
Art. 197. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao

funcionrio como tal.
Art. 198. A responsabilidade administrativa resulta de ao ou omisso do

desempenho do cargo ou funo e no ser elidida pelo ressarcimento do dano.
CAPTULO V
DAS PENALIDADES
Art. 199. So penas disciplinares:
I - repreenso;
II - multa;
III - suspenso;
IV - destituio de funo;
V - demisso;
VI - cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
Pargrafo nico. A enumerao constante deste artigo no exclui a advertncia verbal por
negligncia ou falta funcional outra a que se tiver de impor penalidade mais grave.
Art. 200. Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas a natureza e a gravidade da
infrao, os danos que dela provierem para o servio pblico e os antecedentes do funcionrio.
Art. 201. A repreenso ser aplicada por escrito, nos casos de desobedincia ou falta de
cumprimento do dever.
Art. 202. A suspenso, que no exceder de trinta dias, ser aplicada em casos de:
I - falta grave;
II - reincidncia em falta punvel com a pena de repreenso;
III - transgresso do disposto nos itens II, III, IX e XII do artigo 194.
Pargrafo nico. Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso

poder ser convertida em multa, na base de cinquenta por cento por dia de vencimento,
obrigado o funcionrio a permanecer no servio.
Art. 203. A destituio de funo ter por fundamento a falta de exao do cumprimento
do dever.
Art. 204. A demisso ser aplicada nos casos de:
I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III - insubordinao grave em servio;
IV - incontinncia pblica e escandalosa, vcio de jogos proibidos e embriaguez habitual;
V - ofensa fsica a pessoa, quando em servio, salvo em legtima defesa;
VI - aplicao irregular dos dinheiros pblicos;
VII - revelao de segredo conhecido em razo do cargo ou funo;
VIII - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio estadual;
IX - corrupo passiva nos termos da lei penal;
X - reincidncia em falta que deu origem aplicao da pena de suspenso por trinta dias;
XI - transgresso ao disposto no item I do artigo 194 combinado com o pargrafo nico do artigo
192 deste Estatuto;
XII - transgresso ao disposto nos itens V, VI, VII, VIII, X, XI, XIV, XV e XVI do art. 194;
XIII - perda da nacionalidade brasileira;
XIV - sessenta dias de falta ao servio, em perodo de doze meses, sem causa justificada, desde que
no configure abandono de cargo;
XV - improbidade administrativa;
Pargrafo nico. Considera-se abandono de cargo a ausncia ao servio sem justa

causa, por mais de trinta dias consecutivos.
Art. 205. O ato da demisso mencionar a causa da penalidade.
Art. 206. Atendida a gravidade da falta, a demisso quando fundamentada nos itens, I, VI, VII,
VIII e IX do artigo 204 ser aplicada com a nota "a bem do servio pblico", que constar do
respectivo ato.
Pargrafo nico. A demisso com a nota "a bem do servio pblico" impede a
participao do ex-servidor em concurso pblico para provimento de cargo, emprego
ou funo na administrao direta e indireta estadual ou sua nomeao ou
designao para cargos comissionados ou funes de confiana.
Art. 207. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade nos seguintes casos;
I - falta punvel com a pena de demisso, quando praticada ainda no exerccio do cargo ou funo;
II - aceitao ilegal de cargo ou funo pblica, provada a m f;
III - celebrao de contrato com a administrao estadual quando no autorizada em lei ou

regulamento;
IV - prtica de usura em qualquer de suas formas;
V - aceitao, sem prvia autorizao do presidente da Repblica, de comisso, emprego ou penso

de governo estrangeiro;
VI - perda da nacionalidade brasileira.
Art. 208. So competentes para aplicao das penalidades disciplinares:
I - O Governador, em qualquer caso e privativamente, nos casos de demisso e cassao

de aposentadoria ou disponibilidade;
II - os Secretrios de Estado e chefes de rgos diretamente subordinados ao

Governador, em todos os casos, salvo nos de demisso e cassao de aposentadoria ou
disponibilidade;
III - os diretores de repartio, nos casos de repreenso e suspenso at oito dias.
1 As autoridades competentes para a imposio de penalidade e os chefes de servio tero

competncia para aplicar a advertncia verbal de que trata o Pargrafo nico do artigo 199.
2 Da aplicao de penalidades caber pedido de reconsiderao e recurso na forma

prevista no Captulo XI do Ttulo IV.
3 A aplicao da pena de destituio de funo caber autoridade que houver feito a

designao do funcionrio.
Art. 209. Prescrevero:
I - em um ano, as faltas sujeitas pena de repreenso;

II - em dois anos, as faltas sujeitas pena de suspenso;
III - em cinco anos, as faltas sujeitas s penas de destituio de funo, demisso e

cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
* NOTA: Vide o art. 2 da Lei Complementar n 316, de 18 de dezembro de 2015 - Art. 2 Observar-se- o prazo
prescricional anteriormente estabelecido no inciso III do art. 209 da Lei Estadual n 6.123, de 1968, se, na data de
entrada em vigor da presente Lei Complementar, j houver transcorrido mais da metade do tempo nele previsto.
1 Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes

disciplinares capituladas tambm como crime, independentemente de instaurao de
inqurito policial ou do ajuizamento da ao penal.
2 O curso da prescrio comea a fluir da data do fato punvel disciplinarmente e se

interrompe pelo ato que determinar a instaurao do inqurito administrativo ou de sindicncia
com carter punitivo.
3 O disposto no 1 no se aplica aos casos de abandono de cargo, que se submete ao prazo

prescricional previsto no inciso III.
4 Caracterizado o abandono de cargo, a ausncia de recusa ao retorno voluntrio do

servidor ao servio no configura perdo administrativo tcito, ainda que no tenha
sido instaurado qualquer procedimento administrativo para apurao da infrao.
NOTA: Vide art. 82. Dar-se- a exonerao:

I - a pedido;
II - de ofcio
a) de cargo em comisso;
b) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio.
c) quando, caracterizado o abandono de cargo e prescrita a pretenso punitiva, o
servidor, embora instado, no retornar ao servio.
Art. 210. A aplicao da pena de suspenso por mais de quinze dias e das definidas nos itens IV, V
e VI do artigo 199, ser precedida de inqurito administrativo, mesmo quando suspenso o vnculo
estatutrio por motivo de contratao do funcionrio sob o regime da legislao trabalhista.
CAPTULO VI
DA SUSPENSO PREVENTIVA E DA PRISO ADMINISTRATIVA
Art. 211. A suspenso preventiva at trinta dias poder ser imposta por qualquer das
autoridades mencionadas nos itens I a III do art. 208, desde que a presena do funcionrio
possa influir na apurao da falta cometida.
Pargrafo nico. A suspenso de que trata este artigo poder ser prorrogada por
qualquer das autoridades mencionadas nos itens I e II do art. 208, at noventa dias,
aps o que cessaro os respectivos efeitos, ainda que o processo no esteja concludo.
Art. 212. Cabe s autoridades mencionadas nos itens I a III do artigo 208 ordenar,
fundamentadamente por escrito a priso administrativa do responsvel por dinheiro e valores
pertencentes Fazenda Estadual ou que se acharem sob a guarda desta, nos casos de alcance ou
omisso em efetuar as entradas nos devidos prazos.
1 A autoridade que ordenar a priso administrativa comunicar, imediatamente o fato

autoridade judiciria competente e providenciar no sentido de ser realizado, com urgncia, o
processo de tomada de contas.
2 A priso administrativa no exceder de noventa dias.
Art. 213. O funcionrio ter direito contagem do tempo de servio correspondente ao perodo da
priso administrativa ou suspenso preventiva:
I - quando reconhecida a sua inocncia, hiptese em que ter direito ainda ao vencimento e
vantagem do exerccio;
II - quando o processo no houver resultado pena disciplinar ou esta se limitar repreenso;
III - quando a suspenso preventiva ou priso administrativa exceder ao prazo de suspenso

disciplinar aplicada.
* NOTA: Entendemos pela no recepo dos arts. 212 e 213 da lei 6.123/68
TTULO VI
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO E SUA REVISO
CAPTULO I
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
Art. 214. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico promover-lhe- a
apurao mediante processo administrativo.
Pargrafo nico. O processo administrativo compreende a sindicncia e o inqurito

administrativo.
Art. 215. So competentes para instaurar o processo administrativo o Governador,

os Secretrios de Estado e os diretores de repartio.
Art. 216. A sindicncia ser instaurada quando a falta funcional no se revele evidente ou
quando for incerta a autoria.
Art. 217. A sindicncia ser procedida por dois funcionrios designados mediante despacho da
autoridade que determinar a sua instaurao, devendo ser concluda no prazo de vinte dias.
Art. 218. Da sindicncia poder resultar:
I - o seu arquivamento quando comprovada a inexistncia de irregularidade imputvel a

funcionrio pblico;
II - a aplicao da penalidade de repreenso ou de suspenso por at 15 (quinze) dias;

ou
III - a abertura de inqurito administrativo, nos demais casos.
Art. 219. O inqurito administrativo ser promovido por uma comisso composta de
trs funcionrios, designada pela autoridade competente.
1 Ao designar a comisso, a autoridade indicar dentre os seus membros, o

presidente.
2 Mediante portaria, o presidente da comisso, designar um servidor pblico de preferncia

seu subordinado, para exercer as funes de Secretrio.
Art. 220. O prazo para a concluso do processo disciplinar no deve exceder 60 (sessenta)
dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a
sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.

* Suprimido pelo art. 1 da Lei Complementar n 47, de 23 de janeiro de 2003.
Art. 221. Se, nos prazos estabelecidos no artigo anterior no for concludo o inqurito, considerar-
se- automaticamente dissolvida a comisso, devendo a autoridade proceder a nova designao na
forma do artigo 219.
Art. 222. Os membros da comisso se necessrio, ao andamento do inqurito,

ficaro dispensados do desempenho das atividades normais dos cargos ou funes.
Art. 223. Se o funcionrio designado para constituir a comisso tiver motivo para dar-se por
suspeito, declar-lo-, em ofcio, autoridade que o tiver designado dentro de quarenta e oito
horas, contadas da publicao do ato ou portaria de designao.
1 Considerar-se- procedente a arguio, quando o funcionrio designado demonstrar ser

parente, consanguneo ou afim, at o 3 grau, ou alegar ser amigo ntimo ou inimigo
capital de qualquer dos indiciados.
2 Procedente a suspeio a autoridade designar nova comisso substituindo o funcionrio

suspeito.
3 A improcedncia da suspeio ser imediatamente comunicada ao funcionrio e o obrigar a

participar da comisso.
Art. 224. Caber ao indiciado arguir, de imediato, a suspeio de qualquer membro da
comisso, desde que se configure com relao ao arguente uma das hipteses previstas no pargrafo
1 do artigo anterior.
1 A arguio ser dirigida por escrito ao presidente da comisso, que dela dar
conhecimento imediato ao arguido, para confirm-la ou neg-la por escrito.
2 Julgada procedente a suspeio, o presidente da comisso solicitar da autoridade que houver

determinado a abertura do inqurito a substituio do funcionrio suspeito.
3 Julgada improcedente a suspeio, o presidente da comisso dar conhecimento do incidente

autoridade referida no pargrafo anterior para deciso final.
4 Se o arguido de suspeio for o presidente, as atribuies definidas nos pargrafos anteriores

deste artigo sero exercidas pelo membro da comisso de maior hierarquia funcional, ou quando de
igual nvel, pelo mais idoso.
5 O incidente, que no suspender o curso do processo, ser autuado em separado e, aps

deciso final, apensado nos autos do inqurito.
Art. 225. Compete ao secretrio organizar os autos do processo, lavrar termos e

atas, bem como executar as determinaes do presidente da comisso.
Art. 226. A comisso dever proceder a todas as diligncias, convenientes, inclusive inquiries,
recorrendo a tcnicos e peritos, quando necessrio.
Art. 227. Antes de encerrar a instruo e a fim de permitir ao indiciado ampla defesa, a comisso
indicar as irregularidades ou infraes a ele atribudas, fazendo remisso aos documentos e
depoimentos e s correspondentes folhas dos autos.
Art. 228. As testemunhas sero convidadas a depor, mediante ofcio em que se

mencionaro dia, hora e local do comparecimento.
1 Quando a testemunha for servidor pblico, o ofcio ser dirigido ao chefe da repartio.
2 Se o servidor, regularmente notificado, deixar de comparecer sem motivo justo, o presidente

comunicar o fato ao chefe da repatriao onde aquele tiver exerccio, para as providncias
cabveis.
Art. 229. As percias sero realizadas, sempre que possvel, por perito oficial ou funcionrio
pblico estadual que tiver habilitao tcnica.
1 Inexistindo perito oficial ou funcionrio pblico nas condies de que trata este artigo, o
exame ser realizado por pessoa idnea, escolhida, de preferncia entre as que tiverem
habilitao tcnica.
2 Ressalvada a hiptese de perito oficial, os demais prestaro perante o presidente da

comisso, o compromisso de bem e fielmente desempenhar o encargo, sob pena de
responsabilidade.
3 Desde que acarrete despesa, a realizao de percia por perito no oficial, depende de
autorizao prvia de autoridade competente.
Art. 230. Nenhum documento ser anexado aos autos, sem despacho do presidente,
ordenando a juntada.
Pargrafo nico. S poder ser recusada a anexao de documento por deciso fundamentada.
Art. 231. Identificado o responsvel e apuradas a natureza e a extenso das irregularidades, a

comisso relacionar as infraes a ele atribudas, fazendo remisso aos documentos e depoimentos
e s correspondentes folhas dos autos.
Art. 232. Cumprido o disposto no artigo anterior, o presidente da comisso determinar a citao
do indiciado, para no prazo de dez dias, apresentar defesa, sendo-lhe facultada vista do
processo na repartio.
1 No caso de dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de vinte dias.
2 Achando-se o indiciado em lugar incerto, ser chamado por edital, com prazo de
quinze dias.
3 O edital a que se refere o pargrafo anterior, alm de publicado no rgo oficial, ser afixado
em lugar acessvel ao pblico, no edifcio onde a comisso habitualmente se reunir.
4 Mediante requerimento do indiciado, o prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro,
para diligncias reputadas imprescindveis.
Art. 233. No caso de indiciado revel, ser designado para defend-lo um funcionrio,
sempre que possvel da mesma classe e categoria.
Art. 234. Com a defesa, o indiciado oferecer as provas que tiver, podendo ainda, requerer as
diligncias necessrias comprovao de suas alegaes.
Art. 235. Recebida a defesa de todos os indiciados e realizadas as diligncias, a

comisso elaborar o relatrio.
1 O relatrio concluir pela inocncia ou responsabilidade dos indiciados, indicando, neste caso
as disposies legais transgredidas e propondo as penalidades cabveis.
2 Na hiptese de prejuzo Fazenda Pblica determinar o seu montante e indicar os modos de

ressarcimento.
Art. 236. Concludo o relatrio, ser o processo remetido sob protocolo, autoridade
que determinou a sua instaurao, para deciso no prazo de trinta dias.
Pargrafo nico. No decidido o processo no prazo estabelecido neste artigo o indiciado, salvo o
caso de priso administrativa, reassumir automaticamente o exerccio do cargo ou funo se dele
estiver afastado.
Art. 237. A autoridade a quem for remetido o inqurito propor a quem de direito, no prazo de
trinta dias, as sanes e providncias que escaparem sua competncia.
Pargrafo nico. Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, caber a deciso

autoridade competente para a imposio da pena mais grave.
Art. 238. Em qualquer fase do inqurito, ser permitida a interveno de advogado

constitudo pelo indiciado.
Art. 239. O funcionrio indiciado em inqurito administrativo s poder ser exonerado, se

reconhecida a sua inocncia.
Art. 240. Tratando-se de crime, a autoridade que determinar a instaurao do processo

administrativo comunicar o fato autoridade policial.
Pargrafo nico. Verificada no curso do inqurito a existncia de crime, o presidente da

comisso comunicar o fato autoridade que determinou a sua instaurao, para os fins previstos
neste artigo.
Art. 241. A deciso que reconhecer a prtica de infrao capitulada na lei penal determinar, sem
prejuzo de aplicao das sanes administrativas, a remessa do inqurito autoridade competente,
ficando translado ou autos suplementares na repartio.
CAPTULO II
DA REVISO
Art. 242. A qualquer tempo, poder ser requerida a reviso do inqurito

administrativo, de que haja resultado pena disciplinar, quando forem aduzidos
fatos ou circunstncias capazes de justificar a inocncia do requerente.
Pargrafo nico. Tratando-se de funcionrio falecido, desaparecido ou incapacitado de requerer,

a reviso poder ser solicitada por qualquer das pessoas constantes do assentamento individual.
Art. 243. A reviso tramitar em apenso ao inqurito originrio.
Art. 244. No constitui fundamento para reviso a simples alegao de injustia da penalidade.
Art. 245. O pedido de reviso, devidamente instrudo, ser dirigido autoridade que houver
determinado a aplicao da penalidade e encaminhado por intermdio do rgo encarregado da
administrao de pessoal.
1 Quando a penalidade houver sido imposta por diretor de repartio, o pedido de reviso ser
dirigido ao respectivo Secretrio de Estado ou diretor de rgo diretamente subordinado ao
Governador.
2 Compete ao rgo do pessoal informar o pedido e apens-lo aos autos do inqurito originrio.
Art. 246. Se decidir pelo cabimento do pedido, a autoridade designar comisso, composta de trs
funcionrios de categoria igual ou superior do funcionrio punido para proceder reviso do
inqurito.
Art. 247. Sero aplicadas reviso, no que for compatvel, as normas referentes ao inqurito
administrativo.
Art. 248. Concluda a reviso, sero os autos remetidos autoridade competente para, no prazo de
trinta dias, proferir a deciso.
Art. 249. Reconhecida a inocncia do funcionrio, ser tornada sem efeito a penalidade imposta,
restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos.
TTULO VII
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 250. O regime jurdico deste Estatuto extensivo aos funcionrios das autarquias estaduais
no regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho.
Art. 251. Para os efeitos do disposto no art. 61 deste Estatuto, o funcionrio beneficiado pelo
pargrafo 2 do artigo 229 da Constituio Estadual contar na classe a que for incorporado, a
soma das seguintes parcelas:
I - O tempo de servio correspondente s funes que vinha desempenhando desde 14 de maio de

1967, at a data da incorporao ao Quadro Permanente;
II - O tempo de servio relativo classe em que tiver sido incorporado.
Art. 252. Aplicar-se- a legislao trabalhista aos servidores:
I - admitidos temporariamente para obras;
II - contratados para funes de natureza tcnica ou especializada.
Pargrafo nico. O ato de admisso ou o contrato do servidor mencionaro sempre a dotao

pela qual dever correr a despesa.
Art. 253. O funcionrio candidato a cargo eletivo que exercer cargo ou funo de chefia, direo,
fiscalizao ou arrecadao ser afastado do exerccio, com direito a vencimento desde a data em
que for registrado perante a Justia Eleitoral at o dia seguinte ao do pleito.
Art. 254. O funcionrio eleito senador, deputado federal ou deputado Assemblia Legislativa do
Estado, afastar-se- do exerccio do cargo ou funo desde a data da expedio do diploma at
incio da sesso legislativa, sem perda do vencimento.
Art. 255. So contados, em dobro para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade os perodos de

frias deixados de gozar at a vigncia deste Estatuto.
Art. 256. Os servidores que, em 15 de maio de 1967, contavam mais de cinco anos de servio
pblico e ocupavam mediante provimento a qualquer ttulo, cargos isolados que por fora do artigo
208 da Constituio do Estado, devem ser organizados em carreira, sero aproveitados nas novas
carreiras criadas, em cargos cujas funes sejam correspondentes s que vinham desempenhando
quela data.
Art. 257. Ficam respeitados os direitos j adquiridos pelos ocupantes de cargos:
I - de direo e de chefia das reparties pblicas a que se referem os artigos 192 da Constituio do
Estado de 1947, e 199 da vigente Constituio de Pernambuco;
II - vitalcios, a que se refere o art. 177 da Constituio do Brasil.
Art. 258. O Policial Civil que se invalidar, definitivamente em conseqncia de ato praticado no
cumprimento do dever, ser promovido ao padro imediatamente superior pelo princpio de
merecimento, e aposentado com os vencimentos e vantagens do cargo.
Pargrafo nico. A promoo de que trata este artigo no ser considerada para efeito da
alternncia dos critrios de promoo.
Art. 259. Fica assegurada penso especial aos beneficirios de funcionrio integrante do Servio
Polcia e Segurana do Quadro Permanente do Servio Civil do Poder Executivo que vier a falecer
em consequncia de ferimentos recebidos em luta contra malfeitores, ou de acidentes em servios,
ou de molstia decorrente de qualquer desses casos.
Pargrafo nico. A penso especial de que trata este artigo, somada que couber pelo rgo de
previdncia, ser de responsabilidade do Estado e equivaler ao vencimento integral do funcionrio
falecido.
Art. 260. A penso especial de que trata o artigo anterior extensiva ao funcionrio ocupante de
cargo em comisso, invalidado por acidente ou agresso no provocada, em razo do servio, bem
como famlia do funcionrio que vier a falecer, em consequncia dos mesmos fatos.
* Redao alterada pelo art. 1 da Lei n 6.838, de 7 de janeiro de 1975.

* Suprimido pelo art. 2 da Lei n 6.838, de 7 de janeiro de 1975.
1 Na primeira das hipteses previstas neste artigo, a penso devida ao funcionrio equivaler aos
vencimentos do cargo por ele ocupado.
* Acrescido pelo art. 2 da Lei n 6.838, de 7 de janeiro de 1975.
2 Consideram-se famlia do funcionrio, para os fins previstos neste artigo, as pessoas

relacionadas no artigo 151 deste Estatuto.
* Acrescido pelo art. 2 da Lei n 6.838, de 7 de janeiro de 1975.
Art. 261. Ao funcionrio ex-combatente da Fora Expedicionria Brasileira, da Fora Area

Brasileira, da Marinha de Guerra e Marinha Mercante do Brasil que tenha participado
efetivamente de operaes blicas, na Segunda Guerra Mundial, so assegurados os seguintes
direitos:
I - estabilidade;
II - aposentadoria com proventos integrais, aos vinte e cinco anos de servio efetivo;
III - assistncia mdica, hospitalar e educacional, se carente de recurso o funcionrio e no

concedida pelo respectivo rgo de previdncia;
IV - preferncia, dentro dos programas habitacionais do Estado, na aquisio de imvel residencial,

se outro no possuir;
V - promoo, aps o interstcio legal e se houver vaga.
1 A prova de participao efetiva em operaes blicas ser fornecida pelos Ministrios Militares,
de acordo com as exigncias contidas na legislao federal.
2 A prova de ter servido em zona de guerra no autoriza o gozo das vantagens previstas neste
artigo, ressalvado o disposto no artigo 177, pargrafo 1 da Constituio do Brasil e o disposto no
pargrafo 2 do artigo 1 da Lei Federal n 5315, de 12 de setembro 1967.
3 O funcionrio s poder ser beneficiado, em carter preferencial com a promoo a que se

refere o item V deste artigo, uma vez nas subsequentes a preferncia valer apenas, em igualdade de
condies de merecimento ou antiguidade.
4 A promoo prevista no item V deste artigo no influir na alterao de que trata o art. 46
deste Estatuto.
Art. 262. Fica, ainda, assegurado ao ex-combatente, de que trata o artigo anterior, o direito a
nomeao, em carter efetivo para exercer qualquer cargo vago inicial de srie de classe ou classe
nica, independentemente da prestao de concurso desde que no seja servidor pblico e
apresente diploma, certificado ou comprovante que o habilite para o exerccio do cargo pretendido
devidamente registrado no rgo competente, ou demonstre aptido na prova de capacidade.
1 A apreciao da prova de capacidade prevista neste artigo, que ter forma sumria, ser feita
pelo rgo competente para o concurso.
2 Ser aplicado em relao a este artigo, o disposto nos 1 e 2 do artigo anterior.
3 O ex-combatente que tenha em sua folha de antecedentes o registro de condenao penal por
mais de dois anos ou mais de uma condenao a pena menor por qualquer crime doloso, no
poder ser nomeado.
4 O ex-combatente, para os efeitos do pargrafo anterior, juntar ao pedido de nomeao

documento comprobatrio da inexistncia de antecedentes criminais.
5 Se a qualquer tempo, for comprovada a falsidade do documento referido no pargrafo

anterior, ser declarado nulo o ato de nomeao.
6 O ex-combatente nomeado na forma deste artigo no ter direito a nova nomeao com o
mesmo fundamento.
7 A no prestao do concurso na forma deste artigo no eximir o ex-combatente das demais
exigncias para o ingresso no servio pblico.
Art. 263. Ao funcionrio eleito ou nomeado Prefeito Municipal, fica assegurado o direito de optar
pelo vencimento e gratificao de exerccio do seu cargo efetivo.
Pargrafo nico. Ao servidor pblico da administrao direta e indireta do Estado no exerccio

de mandato eletivo de vereador ser assegurado o direito de opo entre a remunerao do cargo
ou funo e a decorrente do mandato municipal, no perodo das sesses legislativas.
* Acrescido pelo art. 6 da Lei n 7.048, de 24 de dezembro de 1975.
Art. 264. assegurado ao funcionrio o direito de associao para defesa, assistncia e

representao coletiva da classe, inclusive perante os poderes pblicos.
1 Somente podero representar coletivamente seus associados perante os rgos estaduais as

entidades representativas dos funcionrios que tenham personalidade jurdica.
2 A representao por parte das entidades de classe no impede que o funcionrio exera
diretamente qualquer ato em defesa dos seus direitos.
Art. 265. proibida a nomeao ou contratao de pessoal no perodo compreendido entre 03

meses antes e 03 meses depois das eleies estaduais ou municipais, ressalvada a hiptese de cargos
em comisso e de candidato habilitado em concurso pblico de provas, ou de provas e ttulos.
Art. 266. Os municpios podero adotar, para os seus funcionrios, o regime jurdico estabelecido
neste Estado.
Art. 267. O dia 28 de outubro ser dedicado ao servidor pblico.
Art. 268. O presente Estatuto entrar em vigor na data de sua publicao.
Art. 269. Revogam-se as disposies em contrrio, ressalvada a Lei n 4.625, de 7 de junho de

1963.
Palcio dos Despachos do Governo do Estado de Pernambuco, em 20 de julho de 1968.
NILO DE SOUZA COELHO

Orlando Morais
Osvaldo de Souza Coelho
(Renumerada e republicada em virtude do disposto no artigo 13 da Lei n 6.472, de 27 de

dezembro de 1972.)

Lei 6123 de 68

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Lei 6.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE PERNAMBUCO:

Art. 2 Para os efeitos deste Estatuto:

I - funcionrio pblico a pessoa investida em cargo pblico;

II - cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um funcionrio,

III - classe o conjunto de cargos iguais quanto natureza, grau de responsabilidade e

IV - srie de classes o conjunto de classes semelhantes, quanto natureza, grau de

V - grupo ocupacional o conjunto de sries de classes e classes nicas, de atividades profissionais,

VI - servio a justaposio de grupos ocupacionais, tendo em vista a identidade, a similitude ou a

VII - especificao de classe o conjunto de atribuies, responsabilidades e demais caractersticas

VIII - reclassificao a transformao de cargo efetivo em outro, ou a justaposio de cargo em

Art. 3 Os cargos podem ser de provimento efetivo ou de provimento em comisso.

1 Os cargos de provimento efetivo se dispem em classes, que podem se agrupar em sries de

2 Os cargos de provimento em comisso compreendem:

I - cargos de direo e de chefia das reparties pblicas;

Pargrafo nico. Considera-se habilitado o profissional portador de diploma universitrio

Art. 9 vedada a prestao de Servio gratuito.

Art. 10. Os cargos pblicos sero providos por:

Art. 11. A nomeao ser feita:

I - em carter vitalcio, para o cargo de Conselheiro do Tribunal de Contas;

II - em carter efetivo, quando se tratar de cargos de classe nica ou de srie de classes;

III - em comisso, nos casos previstos no pargrafo 2 do artigo 3 deste Estatuto.

1 A nomeao obedecer a ordem de classificao dos candidatos habilitados em concurso.

2 Em igualdade de classificao em concurso dar-se- preferncia para nomeao,

3 proibida a nomeao em carter interino.

4 Mediante seleo e concurso adequados, podero ser admitidos funcionrios de capacidade

II - estar em gozo dos direitos polticos;

III - estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;

IV - ter boa conduta;

VI - contar, no mximo, quarenta anos de idade, ressalvadas as excees legais.

2 Sendo exigido exame psicotcnico, s poder submeter-se s provas do concurso o candidato

Pargrafo nico. No haver posse nos casos de promoo e reintegrao.

II - estar no gozo dos direitos polticos;

III - estar quite com as obrigaes militares,

V - gozar de boa sade, comprovada em inspeo mdica;

VI - ter atendido s prescries de lei especial para o exerccio de determinados cargos;

Pargrafo nico. Sero dispensados os seguintes requisitos para a posse:

I - nos cargos de provimento efetivo, os constantes do item I deste artigo;

II - nos cargos de provimento em comisso:

III - nos rgos colegiados:

VI - nos casos de reverso, os mencionados nos itens I, III e VI deste artigo.

Art. 24. So competentes para dar posse:

I - a autoridade de hierarquia imediatamente superior no cargo de provimento em comisso;

II - os rgos colegiados, aos respectivos membros;

III - o Diretor do Departamento de Administrao de Pessoal da Secretaria de Administrao, ao

2 A fiana poder ser prestada:

II - em ttulos da Dvida Pblica;

3 No se admitir o levantamento da fiana antes da tomada de contas do funcionrio.

I - da data da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao:

II - da data da posse, nos demais casos.

Art. 34. O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento

Art. 35. A promoo no interrompe o exerccio.

2 Findo o prazo ou cessados os motivos determinantes do afastamento, o funcionrio dever

Art. 40. A remoo far-se-:

I - de um para outro rgo da administrao;

II - de uma para outra localidade.

2 Do pedido de remoo do funcionrio formulado por rgo administrativo, dever constar

3 Quando qualquer rgo da administrao solicitar a remoo de um seu funcionrio, este

1 Se, no curso do estgio probatrio, for apurada, em processo regular, a inaptido do

3 O trmino do prazo do estgio probatrio sem exonerao do funcionrio importa em

Art. 45. Promoo a elevao do funcionrio, em carter efetivo, classe imediatamente

Pargrafo nico. No haver promoo de funcionrios em disponibilidade ou em estgio

Art. 46. A promoo obedecer alternadamente, aos critrios de merecimento e antiguidade na

Art. 47. No se far promoo se houver em disponibilidade funcionrio aproveitvel na vaga.