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Remuneraciones y Compensaciones.
Instituto IACC
15-10-2017
Desarrollo
control. Es importante tener claridad sobre cules son los grupos de cuentas que intervienen en
dicha contabilizacin y cmo se clasifican en el Plan de Cuentas General, pues de otro modo no
clasificacin, completando el siguiente cuadro explicativo para ser difundido entre sus
compaeros de trabajo, en el rea de personal y contabilidad, para que conozcan las cuentas que
Respuesta:
2.Cuentas de Activo Es donde se recogen los cargos por anticipos, prstamos y por
abonos por los descuentos. Dentro de las cuales encontramos las
cuentas corrientes de personal y prstamos al personal.
Las cuentas corrientes de personal reflejan el abono por el
descuento al trabajador, con lo que disminuye el saldo inicial
del anticipo o prstamo hasta quedar saldada.
En el caso de los prstamos, el empleador podr entregar una
suma de dinero no mayor al 50% del sueldo lquido donde se
podr convenir la forma de descuento que este tendr el
trabajador.
3.Cuentas de Pasivo Es aquella donde se reflejan las deudas por los descuentos
previsionales, de impuesto, de retencin judicial.
En el caso de los descuentos previsionales estos de cargo del
trabajador y se descuentan de su remuneracin. Todos los
trabajadores deben estar afiliados al actual Sistema Previsional
y tienen la obligacin de realizar depsitos peridicos cuyo
objetivo es acumular recursos para el momento de su jubilacin.
Otro ejemplo es la cuanta provisin vacaciones donde su abono
refleja la deuda que la empresa tiene con el trabajador, se pagar
cuando el trabajador haga uso de su feriado
Bibliografa