Recurso de Casacin

EXPEDIENTE :
SECRETARIO : JOSE LEVANO ZORRILLO
ESCRITO : 01
CUADERNO : PRINCIPAL
SUMILLA : INTERPONGO RECURSO DE CASACION

AL SEOR PRESIDENTE DE LA SALA CIVIL DE LA CORTE SUPERIOR DE

JUSTICIA DE AREQUIPA

Jose Reyes Soto, Abogado de La empresa Distribuidora De Servicios Transporte y

Almacenamiento, debidamente representado por su administrador Anderson Miranda
Bendezu en los autos seguidos por el seor Marcial Solano Palillo sobre nulidad de
despido, ante Ud. Con el debido respeto me presento y expongo:
Que en virtud de la sentencia de vista de fecha de el veintiseis de junio del dosmilonce,
notificada a esta parte ,
la misma que confirma la sentencia de la primera instancia Apelada por el emplazado, que
declara fundada la demanda de autos. al amparo de la ley procesal de trabajo N29497 y
dando estricto cumplimiento a los requisitos de forma y de fondo vengo a
interponer RECURSO DE CASACION contra la indicada sentencia de vista, resolucin
N por los fundamentos que paso a exponer:

I.- PETITORIO
Solicitamos que la sala de derecho constitucional y social de la corte suprema de justicia,
declare fundado el recurso, casando la resolucin recurrida y pronuncindose sobre
las causales procedentes y resolviendo el conflicto.

II.-COMPETENCIA
Conforme lo establecen los artculos de la ley N29497 concordante con el inciso 3) del
articulo 387 del cdigo procesal civil, resulta competente para resolver la admisibilidad
del recurso el rgano que expidi la resolucin impugnada.

III.-PROCEDENCIA DEL PRESENTE RECURSO

De conformidad con el articulo de la ley procesal del trabajo, el recurso de casacin

procede contra las sentencias expedidas en revisin por las salas laborales o mixtas de las
CORTES SUPERIORES DE JUSTICIA, que resuelve el conflicto jurdico planteado por
las partes, como es el caso de autos, por lo tanto la interposicin del presente recurso en
procedente.

IV.-ANTECEDENTES
1. en merito de la demanda presentada por el actor se proclama la nulidad de despido,
ordenando al emplazado la reposicin del accionante a la empresa Distribuidora
De Servicios Transporte y Almacenamiento, a su puesto habitual como contador.
2. El actor seala en su demanda que fue despedido en forma arbitraria y anti laboral, sin
haberle cursado la carta de preaviso y
por el hecho de que ocupaba el cargo de contador de la empresa, vulnerando as su derecho
a sindicacin.
3. El emplazado en la contestacin de la demanda argumenta que no fue motivo para la sala
el despido la pertenencia del actor en su cargo como contador argumentando que el
emplazado lo despidi por haber disminuido notoriamente y perjudicialmente en sus
labores, que derivan directamente de la relacin laboral, haciendo imposible la permanencia
en la empresa.

V.-REQUISITYOS DE FORMA DEL RECURSO

Que el presente recurso cumple con los requisitos formales exigidos por la ley procesal
laboral N29497, para la admisibilidad del recurso son los siguientes:

1. El recurso de casacin lo interpongo contra la sentencia en revisin por la sala civil de la

corte superior de justicia de Ica.
2. Se interpone el presente recurso de casacin dentro del plazo legal de notificada la
sentencia de vista a mi parte.
3. Acompao el recibo de pago de tasa judicial correspondiente.
4. Interpongo el recurso ante el rgano jurisdiccional que expidi la sentencia que impugno,
es decir la sala de la corte superior de justicia de Ica.

VI.-REQUISITOS DE FONDO DEL RECURSO

Los requisitos de fondo que cumplo para la la posibilidad del recurso son los siguientes:
1) Respecto ala sentencia A-QUO,
El recurrente fue favorecido con la sentencia de primera instancia y contra esta interpuse el
recurso de apelacin, el que se concedi con efecto suspensivo.
2) Causales especificas para el recurso de casacin
Concerniente a las inaplicaciones expresas de derecho material por parte de las instancia
precedentes que atentan contra la tutela jurisdiccional efectiva.

VII.-FUNDAMENTOS DE LA PRETENSION IMPUGANTORIA

1. Que la sentencia de vista, materia de cuestionamiento casatorio incluida la apelada de

primera instancia incurre flagrantemente en las causales de casacin contenidas en el ley
procesal del trabajo, por evidente violacin, interpuesta errneamente e incorrecta
aplicacin de la ley.

2. Es evidente interpretacin errnea y la incorrecta aplicacin de la ley porque ninguna de

las instancias precedentes ha interpretado correctamente el articulo 23, inc b) y 25, inc b)
del decreto supremo 003-97-TR ley de productividad y competitividad laboral que a la letra
dice:
ARTICULO 23
son causas justas de despido relacionadas con la capacidad del trabajador:
el rendimiento deficiente en relacin con la capacidad del trabajador y con el rendimiento
promedio en labores y bajo condicin es similares;

ARTICULO 25
FALTA GRAVE.-Es la infraccin por el trabajador de los deberes esenciales que emanan
del contrato, de tal ndole, que haga irrazonable la subsistencia de la relacin. Son faltas
graves:
la disminucin deliberad y reiterada en el rendimiento de las labores o del volumen o de la
calidad de produccin, verificada fehacientemente o con el concurso de
los servicios inspctivos del ministerio de trabajo y promocin social, quien
pondr solicitar el apoyo del sector al que pertenece la empresa;
por todo lo expuesto considero que la referida sentencia de vista no tiene una adecuada
interpretacin de las normas claras y expresas del derecho material.

Es as que estando debidamente acreditada, cuales fueron las causales para la extincin de
la relacin laboral, consecuentemente debe declararse fundado el recurso de casacin por
las consideraciones expuestas en el presente escrito.

VIII. ANEXOS:
* Acompao recibo de tasa judicial correspondiente.

PORTANTO:
A Ud. Seor presidente de la sala, solicito se sirva tener por interpuesto el presente recurso
de casacin conforme a ley.

Arequipa, diez de enero del 2012