Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Modulo # 6
I. Datos Generales
Nombre de la Asignatura: MICROECONOMIA Cdigo: MIE 0701
Unidades valorativas: 4 Duracin del Modulo: 10 das
Indicaciones
Este modulo adems de leerlo debe ir desarrollando los ejercicios y haciendo las
graficas, de lo contrario se le har difcil entender, pues a medida vaya practicando
entender mejor. Recuerde que esta clase es terica - practica, vea siempre los videos
pues le servir para poder entender mejor el tema.
Objetivos Especficos:
Definir la competencia perfecta
Explicar como se determina el precio y la produccin en la competencia perfecta
Describir porque a veces las empresas cierran temporalmente y despiden a sus
trabajadores.
Explicar porque las empresas entran y salen de una industria
Describir la eficiencia de la competencia perfecta
Derivar, graficar y explicar las curvas de costos de una empresa de competencia
perfecta en el corto y largo plazo.
Explicar porque la curva de demanda de la competencia perfecta es horizontal.
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
PLANTILLA PARA DESARROLLO DE CONTENIDO
Al final de este material hay una serie de preguntas y problemas que deber
desarrollar como tarea para
LA COMPETENCIA PERFECTA
INTRODUCCIN
COMPETENCIA
Para analizar sus costes representamos la curva de coste total medio y coste marginal.
Si estuviera por debajo de dicho nivel (a la izquierda del punto) le interesara aumentar
su produccin porque por esa unidad adicional obtendra un ingreso (precio) superior a
su coste.
En cambio, si estuviera por encima de dicho nivel (a la derecha del punto) le interesara
reducir su actividad ya que las ltimas unidades producidas le costaran ms que los
ingresos que obtendra.
Cierre de la empresa
Si el precio de mercado cae por debajo de la curva de costo variable promedio (CVP) lo
mejor que puede hacer la empresa es cerrar.
12
10 CM
8
CTP
6 CVP
4 Punto de
cierre
2 IM = P
0 20 40 60 80 Q = cantidad de Produccion
Fuente: la autora
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
PLANTILLA PARA DESARROLLO DE CONTENIDO
Para el precio P1 ofrecera Q1, mientras que para el precio P2 ofrecera Q2.
Los gastos fijos se van a producir con independencia del nivel de actividad de la
empresa, luego es una variable que no influir a la hora de decidir su nivel de
actividad.
Los costes variables si estn en funcin del volumen de actividad. Por lo tanto, la
empresa decidir producir siempre y cuando los ingresos cubran los costes
variables.
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
PLANTILLA PARA DESARROLLO DE CONTENIDO
No tendra sentido realizar una actividad que genere unos ingresos inferiores a los
costes que origina (costes variables).
El beneficio total que obtiene la empresa ser igual al beneficio que obtiene por cada
unidad multiplicada por la cantidad.
EQUILIBRIO
De acuerdo con Kreps (1990), el mediano plazo implica la posibilidad que los
productores de una industria puedan reasignar los factores productivos, es decir
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
PLANTILLA PARA DESARROLLO DE CONTENIDO
Este ltimo resultado del equilibrio en el largo plazo es muy relevante para el anlisis
econmico en general, al existir libre competencia y libre entrada de firmas, el precio
de un artculo en competencia perfecta es igual al mnimo costo posible en que un
artculo puede ser producido, de manera tal que los beneficios de las firmas sern
iguales a cero, los beneficios normales o iguales a cero son aquellos que cubren todos
los costes incluyendo el costo de oportunidad del capital. (Joan Robinson los llama
"beneficios normales"). As si una industria presenta beneficios mayores a cero, esto
incentivar a nuevas firmas a entrar en esa industria ocasionando que el precio se
reduzca hacia su nivel de largo plazo, reduciendo al mismo tiempo los beneficios a cero.
Largo plazo
A largo plazo hay movilidad de entrada y salida del mercado (algo que en el
corto plazo no es factible).
Una diferencia entre el corto y el largo plazo es que en el corto plazo si es posible
que las empresas obtengan beneficios extraordinarios, mientras que en el largo
la entrada y salida de empresas hace desaparecer estos beneficios excepcionales.
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
PLANTILLA PARA DESARROLLO DE CONTENIDO
Esta caracterstica del largo plazo (beneficio nulo) permite extraer la siguiente
conclusin:
Luego a largo plazo el coste marginal debe ser igual al coste total medio. Esta
igualdad se cumple en el punto de cruce de la curva de coste marginal con la
curva de coste total medio.
Tambin hemos visto en el modulo 4 que la curva de costes marginales cruza a la curva
de costes totales medios por su punto mnimo. Por lo tanto, a largo plazo las
empresas producen en sus niveles ptimos de eficiencia (donde el coste total
medio es mnimo).
En un momento dado el tenis gana popularidad por el xito de un tenista del pas. Esto
dispara la demanda de raquetas de tenis: la curva de demanda se desplaza hacia la
derecha.
El nuevo punto de corte se ha desplazado hacia arriba y hacia la derecha (punto B): ha
aumentado el nmero de raquetas vendidas y su precio.
Si unimos el punto de equilibrio inicial (A) y el punto de equilibrio final (C), podemos
observar como a largo plazo la curva de oferta individual de cada empresa es
horizontal, situndose al nivel de aquel precio que determina un beneficio nulo.
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
PLANTILLA PARA DESARROLLO DE CONTENIDO
LA COMPETENCIA PERFECTA
Para analizar sus costes representamos la curva de coste total medio y coste marginal.
Si estuviera por debajo de dicho nivel (a la izquierda del punto) le interesara aumentar
su produccin porque por esa unidad adicional obtendra un ingreso (precio) superior a
su coste.
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
PLANTILLA PARA DESARROLLO DE CONTENIDO
En cambio, si estuviera por encima de dicho nivel (a la derecha del punto) le interesara
reducir su actividad ya que las ltimas unidades producidas le costaran ms que los
ingresos que obtendra.
Para el precio P1 ofrecera Q1, mientras que para el precio P2 ofrecera Q2.
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
PLANTILLA PARA DESARROLLO DE CONTENIDO
Los gastos fijos se van a producir con independencia del nivel de actividad de la
empresa, luego es una variable que no influir a la hora de decidir su nivel de actividad.
Los costes variables si estn en funcin del volumen de actividad. Por lo tanto, la
empresa decidir producir siempre y cuando los ingresos cubran los costes variables.
No tendra sentido realizar una actividad que genere unos ingresos inferiores a los
costes que origina (costes variables).
beneficio "lgico" que demanda el mercado por realizar una actividad determinada y
que est en funcin de la inversin necesaria y del riesgo asumido.
Largo plazo
A largo plazo hay movilidad de entrada y salida del mercado (algo que en el
corto plazo no es factible).
Una diferencia entre el corto y el largo plazo es que en el corto plazo si es posible
que las empresas obtengan beneficios extraordinarios, mientras que en el largo
la entrada y salida de empresas hace desaparecer estos beneficios excepcionales.
Esta caracterstica del largo plazo (beneficio nulo) permite extraer la siguiente
conclusin:
Luego a largo plazo el coste marginal debe ser igual al coste total medio. Esta
igualdad se cumple en el punto de cruce de la curva de coste marginal con la
curva de coste total medio.
Tambin hemos visto en la Leccin 4 que la curva de costes marginales cruza a la curva
de costes totales medios por su punto mnimo.
Por lo tanto, a largo plazo las empresas producen en sus niveles ptimos de
eficiencia (donde el coste total medio es mnimo).
En un momento dado el tenis gana popularidad por el xito de un tenista del pas. Esto
dispara la demanda de raquetas de tenis: la curva de demanda se desplaza hacia la
derecha.
El nuevo punto de corte se ha desplazado hacia arriba y hacia la derecha (punto B): ha
aumentado el nmero de raquetas vendidas y su precio.
Si unimos el punto de equilibrio inicial (A) y el punto de equilibrio final (C), podemos
observar como a largo plazo la curva de oferta individual de cada empresa es
horizontal, situndose al nivel de aquel precio que determina un beneficio nulo. (Aula
facil, 2000)
Instrucciones
B
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
PLANTILLA PARA DESARROLLO DE CONTENIDO
Bibliografa
Aula facil. (2000). Recuperado el JULIO de 2012, de Aula facil: WWW.//aulafacil.com.economa
WIKIPEDIA. (30 de julio de 2012). Wikipedia. Recuperado el agosto de uno de 2012, de Wikipwdia:
http://es.wikipedia.org/wiki/Competencia_perfecta