Sei sulla pagina 1di 59

PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 1 de 59
Versin: 01

CARGO FECHA
Modificado por: rea Administrativa 17/01/2015
Revisado por: Coordinador del SIG SAS 17/01/2015
Aprobado por: RAD 17/01/2015

PERFIL DE PUESTO POR


COMPETENCIAS
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 2 de 59
Versin: 01

INDICE
ndice
Terminologa y CSSMA 4
Estructura Organizativa del Sistema Integrado de Gestin 8
Estructura Organizativa GEMALIZ INGENIEROS S.A.C., Unidad ISCAYCRUZ 9
Perfil Gerente General 9
Perfil Gerente de Operaciones 10
Perfil Residente 11
Perfil Asistente del Residente 12
Perfil Jefe seguridad. 13
Perfil ingeniero de seguridad. 14
Perfil Inspector de seguridad 15
Perfil coordinador CSSMA 17
Perfil Jefe de Guardia 18
Perfil Secretaria de Gerencia 19
Perfil Administrador 20
Perfil Contador 21
Perfil Servicio Social 22
Perfil Psicologa 23
Perfil Jefe de Almacn 24
Perfil Capataz de Guardia 26
Perfil Asistente de Mantenimiento 28
Perfil Jefe de Logstica 30
Perfil Topgrafo 31
Perfil Operador de Equipo Pesado 34
Perfil Chofer Interior Mina 36
Perfil Maestro Interior Mina 37
Perfil Ayudante Interior Mina 38
Perfil Lamparero 42
Perfil Soldador Interior Mina 44
Perfil Lampero 49
Perfil Maestro Obras Civiles 50
Perfil Ayudante Encofrador 52
Perfil Operario Interior Mina 56
Perfil Abastecedor de materiales 57
Perfil Bodeguero 58
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 3 de 59
Versin: 01
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 4 de 59
Versin: 01

TERMINOLOGIA Y CSSMA
DEFINICIN DE TERMINOLOGA
1. NIVEL ESPERADO: Desempeo deseado para el puesto indicado dentro de la organizacin.

A = EXCEPCIONAL
Esta posicin debe reservarse exclusivamente para a aquello que de modo claro y constante demuestren
logros extraordinarios en todas las manifestaciones de su trabajo. Desempeo raramente igualado por
otras personas que ocupan puestos de comprable mbito de actuacin y responsabilidad.

B = DESTACADO
Los resultados superan lo esperado. Refleja un nivel de consecucin y desempeo que supera lo
razonable en las diferentes manifestaciones de su trabajo. La persona demuestra de forma regular logros
significativos. Como evaluacin global, este nivel de desempeo se aplica a aquellos que estn entre los
mejores.

C = BUENO
Obtiene los resultados esperados. Este nivel debe ser aplicado a aquellos cuyo desempeo cumple
claramente las exigencias principales del puesto. Refleja un desempeo riguroso, el habitual en aquellas
personas que tienen conocimientos, formacin y experiencia apropiados para el puesto. Las personas en
este nivel llevan acabo su tarea regularmente de forma profesional y eficaz.

D = NECESITA MEJORAR
Este nivel refleja un desempeo que no cumple completamente las necesidades del puesto en todas las
principales reas de trabajo. La persona demuestra capacidad para lograr la mayora de las tareas pero
necesita mayor desarrollo y mejora.

E = RESULTADOS CLARAMENTE INFERIORES A LOS ESPERADOS


Este nivel se aplica para aquellos cuyo trabajo en trminos de calidad, cantidad y cumplimiento de
objetivos, est claramente por debajo de las exigencias bsicas de su puesto de trabajo. El desempeo
debe mejorar CSSMA significativamente dentro de un periodo predeterminado si el individuo va a
permanecer en esta posicin.

2. ABASTECIMIENTO DE MATERIALES: Es la funcin logstica donde se provee a la empresa de todo el


material necesario para su funcionamiento incluye los ambientes, procesos, clculo de necesidades,
compra o adquisicin, obtencin, almacenamiento, despachos y distribucin, control de stock.

3. ANLISIS FINANCIERO: Mtodo integral, que permite valorar objetivamente, descubrir y movilizar las
reservas internas, elaboracin de los indicadores que permitan influir en la gestin de la empresa, que
apoya a todos los departamentos de la misma, establece relaciones significativas y tambin seala
cambios, tendencias y causas.

4. ARMADO DE TOLVAS: Construccin y montaje de tolvas para el uso en echaderos de mineral y


desmonte.
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 5 de 59
Versin: 01

5. CAPACIDAD DE PLANIFICACIN Y ORGANIZACIN: Es la capacidad de determinar eficazmente las


metas y prioridades de su tarea/rea/proyecto estipulando la accin, los plazos y los recursos requeridos.
Incluye la instrumentacin de mecanismo de seguimiento y verificacin de la informacin.

6. CARGA DE LMPARA MINERA: Capacidad de control, mantenimiento, reparacin y carga de energa


de lmparas para el uso diario en operacin mina subterrnea.

7. COMPROMISO EMPRESARIAL: Sentir como propios los objetivos de la organizacin. Apoyar e


instrumentar decisiones comprometido por completo con el logro de objetivos comunes. Prevenir y superar
obstculos que interfieren con el logro de los objetivos del negocio. Controlar la puesta en marcha de
acciones acordadas. Cumplir con sus compromisos, tanto los personales como profesionales.

8. CONOCIMIENTO DE CSSMA: Dominio de los mtodos para la implementacin, mejora y mantenimiento


del SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD.

9. CONOCIMIENTO DE GEOMECANICA DE ROCA: Capacidad de clasificacin, tienen por objeto


caracterizar un determinado macizo rocoso teniendo el conocimiento bsico de los tipos de
macizo rocoso, para la determinacin el trato que se dar a zona de trabajo.

10. CONOCIMIENTO DE LEYES Y NORMAS LABORALES: Capacidad adquirida por experiencia,


informacin y razonamiento sobre los derechos y deberes de los trabajadores de empresa privada, para
la resolucin de conflictos laborales, logrando la estabilidad organizacional.

11. CONOCIMIENTO DE LOS MATERIALES NECESARIOS EN OPERACIN DE MINA SUBTERRNEA:


Capacidad adquirida por experiencia, informacin y razonamiento, de los materiales que se utilizan para
la operacin minera (barretillas, herramientas utilizadas para trabajos en obras civiles, trabajos en caliente,
altura y servicios mina, etc.)

12. CONOCIMIENTO DE NORMAS INTERNAS DE TRANSITO: Capacidad adquirida por experiencia,


informacin y razonamiento de las normas que se establecen para el traslado vehicular en interior mina.

13. CONOCIMIENTO DEL FUNCIONAMIENTO DE LMPARA MINERA: Capacidad adquirida por


experiencia, informacin y razonamiento sobre el proceso y operatividad de lmpara minera.

14. CONOCIMIENTO EN PROCESO DE DESLAMADO EN MINA SUBTERRNEA: Capacidad adquirida


por experiencia, informacin y razonamiento sobre el proceso de extraccin de lama en cunetas de
distintos accesos en interior mina.

15. CONOCIMIENTO EN SEGURIDAD BASADA EN LA CONDUCTA: Capacidad adquirida por experiencia,


informacin y razonamiento sobre la reduccin de conductas inseguras por conductas seguras a travs
de la teora conductual, centrada en la modificacin de conducta a travs de reforzamiento positivo,
negativo retroalimentacin.

16. CONSTRUCCIN CIVIL EN MINA SUBTERRNEA: Montaje de la infraestructura civil, a partir de la


planificacin teniendo en cuenta la programacin de xito, presupuestacin, seguridad del sitio,
disponibilidad de materiales, logstica para la operatividad de la obra.

17. CONSTRUCCIN DE PERCHEROS, PARRILLAS, MONTAJE DE BOMBAS: Elaboracin y montaje


de trabajos Metalmecnica que ayudan a la operatividad en interior mina.

18. CONTABILIDAD DE RECURSOS MATERIALES: Clasificar, registrar y resumir, los recursos materiales
procesando la informacin y convirtindola en informes de fcil interpretacin para los interesados.
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 6 de 59
Versin: 01

19. CONTABILIDAD DE RECURSOS: Clasificar, registrar y resumir, los recursos generales de la empresa
procesando la informacin y convirtindola en informes de fcil interpretacin para los interesados.

20. CONTROL DE IMPUESTOS: Dominio de mtodos que ayudan al manejo, disminucin de los impuestos
para el xito empresarial.

21. CONTROL DE INGRESOS Y SALIDAS: Dominio de mtodos especficos para el registro de ingreso y
salidas de materiales.

22. DESARROLLO DE RELACIONES: Consiste en actuar para establecer y mantener relaciones cordiales,
recprocas y calificadas o redes de contacto con distintas personas.

23. DINAMISMO / ENERGA: Se trata de la habilidad para trabajar duro resistir largas jornadas de trabajo,
incluso en fines de semana o das feriados, cuando otros destinan ese tiempo al descanso en diferentes
situaciones cambiantes o alternativas, con interlocutores muy diversos que cambian en cortos espacios
de tiempo, sin que por esto se vea su nivel de actividad.

24. DOMINIO DE ENCOFRADO EN OBRAS CIVILES EN MINA SUBTERRNEA: Habilidad, conocimiento


y experiencia, que le permite precisin para realizar el encofrado de manera ptima.

25. DOMINIO DE HERRAMIENTAS DE DIBUJO: Habilidad, conocimiento y experiencia, que permite utilizar,
Auto Cad para el diseo de Planos para construccin en obras civiles, metal mecnica.

26. DOMINIO USO OPERATIVO DE LA MAQUINA SOLDADORA: Habilidad, conocimiento y experiencia,


que permite maniobrar la mquina soldadora de manera ptima y lograr soldar los materiales con
rapidez y eficacia.

27. DOMINIO EN OFFICE (WORD, EXCEL, POWER POINT): Habilidad, conocimiento y experiencia, de
office para la elaboracin inmediata de documentos, logrando eficiencia, y disminucin de tiempo,
permitiendo la agilidad de trmites documentarios.

28. DOMINIO EN SOSTENIMIENTO CON SHOTCRETE EN MINA SUBTERRNEA: Habilidad,


conocimiento y experiencia, para la preparacin y el lanzado de cemento en estructuras que representan
riesgo por el tipo de roca, logrando un sostenimiento que plasma la disminucin del riesgo inicial.

29. EJECUCIN DE SOMAC EN MINA SUBTERRNEA: Capacidad para lograr la efectividad mediante
una serie de mtodos el cumplimiento de la seguridad, permitiendo el desarrollo de prevencin de riesgos
dentro de la organizacin.

30. EJECUCIN DE OPERACIN EN OBRAS CIVILES EN MINA SUBTERRNEA: Capacidad de definir


y concretar la estructura en interior mina, de manera proactiva y con visin hacia los resultados.

31. EMPOWERMENT: Establece claros objetivos de desempeo y las correspondientes responsabilidades


personales. Proporciona direccin y define responsabilidades. Aprovecha claramente la diversidad
(heterogeneidad) de los miembros del equipo para lograr un valor aadido superior para el negocio.
Combina adecuadamente situaciones, personas y tiempos. Tiene adecuada integracin al equipo de
trabajo. Comparte las consecuencias de los resultados con todos involucrados. Emprende acciones
eficaces para mejorar el talento y las capacidades de los dems.

32. ENTREPRENEURIAL: Es aquel que lleva recursos econmicos desde zonas de baja productividad y
poco rendimiento a zonas de alta productividad y buen rendimiento. Lo que define al entrepreneur es que
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 7 de 59
Versin: 01

busca el cambio, responde a l y lo aprovecha como una oportunidad. Lo hace para si mismo o para la
empresa que trabaja. Aporta su espritu natural de transformacin a su gestin cotidiana, posee iniciativa
y talento para los negocios, y se transforma en el espritu de los mismos. Vive y siente la actividad
empresarial y los negocios.

33. IMPACTO E INFLUENCIA: Es el deseo de producir un impacto o efecto determinado sobre los dems,
persuadirlos, convencerlos, influir en ellos o impresionar con el fin de lograr que ejecuten determinadas
acciones.

34. INICIATIVA: La actitud permanente de adelantarse a los dems en su accionar. Es la predisposicin a


actuar en forma proactiva y no slo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo
por medio de acciones concretas, no solo de palabras. Los niveles de actuacin van desde concretar
decisiones tomadas en el pasado hasta la bsqueda de nuevas oportunidades o soluciones de problemas.

35. INTERPRETACIN DE NORMAS OHSAS 18001:2007 E ISO 14001:2004: Conocimiento y experiencia


en identificacin, de las normas y reglamentos de seguridad y salud ocupacional, organizacin
internacional de estandarizacin, fijados en el cumplimiento de los mismos.

36. LIDERAZGO: Es la habilidad para orientar la accin de los grupos humanos en una direccin
determinada, inspirando valores de accin anticipando escenarios de desarrollo escenarios de desarrollo
de la accin de ese grupo. La habilidad para fijar objetivos, el seguimiento de dichos objetivos, motivar e
inspirar confianza. Manejar el cambio para asegurar competitividad, efectividad a largo plazo. Plantear
abiertamente los conflictos para optimar la calidad de las decisiones y la efectividad de la organizacin.

37. MODALIDAD DE CONTACTO: Es la capacidad de demostrar una slida habilidad de comunicacin y


asegurar una comunicacin clara. Alienta a otros a compartir informacin, habla por todos y valora la
contribucin de los dems. Comunicarse incluye saber escuchar y hacer posible que los dems accedan
fcilmente a la informacin que se posea.

38. PREPARACIN DE MEZCLA PARA LANZADO DE SHOTCRETE: Elabora de acuerdo a medidas ya


identificadas y travs de su experiencia la mezcla de cemento arena, agua y aditivos para el sostenimiento
con shotcrete, logrando fijarlo en la estructura.

39. PRODUCTIVIDAD: Habilidad de fijar para si mismo objetivos de desempeo por encima de lo normal,
alcanzndoles exitosamente. No espera que los superiores le fijen una meta, cuando el momento llega ya
tiene establecida, incluso superando lo que se espera de ella.

40. PSICOLOGA ORGANIZACIONAL: Especialidad en los procesos psicolgicos que intervienen para la
estructura empresarial, centrndose en el factor humano y su desempeo dentro del mismo y como
implementar distintas estrategias en bien del desarrollo empresarial, clima laboral.

41. RESPONSABILIDAD: Asociada al compromiso con que las personas realizan las TAREAS
ENCOMENDADAS. Su preocupacin por el cumplimiento de lo asignado est por encima de sus propios
intereses, la tarea asignada est primero.

42. TRABAJO EN EQUIPO CENTRADO EN OBJETIVOS: La habilidad de movilizar los aspectos positivos y
el entusiasmo de los miembros del equipo para la obtencin de un objetivo en comn.
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 8 de 59
Versin: 01

DEFINICIN DE TERMINOLOGA PSICOLGICA


1. CAPACIDAD VISUAL: Capacidad para ver detalles de objetos cercanos
2. CAPACIDAD AUDITIVA: Capacidad para detectar o sealar la diferencia entre sonidos que varan en un
rango amplio de tono y sonoridad.
3. COORDINACIN MOTORA GRUESA: Capacidad para coordinar movimientos de dos o ms miembros
juntos
4. COORDINACIN MOTORA FINA: Capacidad para hacer movimientos precisos y coordinados de los
dedos.
5. COORDINACIN VISUAL MOTORA: Coordinacin entre la imagen percibida y los movimientos del
cuerpo.
6. RAZONAMIENTO VERBAL: Capacidad para la comprensin y expresin de ideas mediante la palabra
hablada o escrita.
7. RAZONAMIENTO NUMRICO: Capacidad para entender y organizar un problema y luego seccionar un
mtodo para resolverlo.
8. RAZONAMIENTO ESPACIAL: Capacidad para resolver problemas planteados en el espacio en tres
dimensiones.
9. MEMORIA VISUAL: Capacidad para recuperar imgenes grabadas en la memoria.
10. PERCEPCIN DE DETALLES: Capacidad para distinguir con claridad y precisin letras, nmeros,
objetos, dibujos o patrones.
11. RAZONAMIENTO LGICO: Capacidad para encontrar relaciones lgicas entre los conceptos.
12. EXTRAVERSIN: Describe el grado en que una persona se muestra sociable, asertivo, comunicativo.
13. AFABILIDAD: Describe el grado en que una persona se muestra educado, cooperativo, confiable y
amistoso.
14. TESN: Describe el grado en que la persona se muestra responsable, prudente, auto-controlado,
persistente, planeador, orientado al logro.
15. ESTABILIDAD EMOCIONAL: Grado en el que la persona se muestra segura, calmada y con baja
ansiedad y emotividad.
16. APERTURA A LA EXPERIENCIA: Grado en el que una persona se muestra curiosa, imaginativa e
independiente.
17. INTELIGENCIA. INTRAPERSONAL: Capacidad que permite a que la persona distinga entre sus propios
sentimientos y adquiera conocimiento preciso de s mismo.
18. INTELIGENCIA INTERPERSONAL: Capacidad que hace posible distinguir las emociones y sentimientos
de los dems e influir en ellos positivamente.
19. ADAPTABILIDAD: Capacidad para adaptarse con facilidad a las exigencias del cambio.
20. MANEJO DE LA TENSIN: Capacidad para mantener un estado de nimo adecuado frente a situaciones
estresantes.
21. OPTIMISMO: Condicin personal que permite percibir los aspectos positivos de los problemas y enfrentar
el futuro con entusiasmo

DEFINICIN DE CSSMA
1. SIG: Sistema Integrado de Gestin.
2. IPERCC: Identificacin de Peligros Evaluacin y Control de Riesgos
3. IAEI: Identificacin de Aspectos Evaluacin de Impactos
4. CSSMA: Seguridad Salud Ocupacional, Medio ambiente y Calidad.
5. OHSAS: Occupational Health Safety Specification (Especificacin o reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional).
6. ISO: International Organization For Stadarization (Organizacin Internacional para la Estandarizacin).
7. RAD: Representante de la Alta Direccin.
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 9 de 59
Versin: 01

Estructura Organizativa GEMALIZ INGENIEROS S.A.C., Unidad IZCAYCRUZ


CARGO GERENTE GENERAL
AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Alta Direccin Autnomo Departamentos/ Jefaturas
MISION DEL PUESTO
Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar las actividades generales de la organizacin. Formular y controlar la ejecucin del
planeamiento estratgico orientado al logro de las metas de la organizacin. Liderar el cambio y la competitividad .
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Gestin de proyectos.
Liderazgo
Empowerment
Entrepreneurial
Estudios mnimos Nociones de Administracin Gerencial.
Trabajos operativos en el rubro de los negocios de la
Experiencia mnima Empresa.
EDUCACIN
Actualizaciones en Gestin estratgica.
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004,
IPERC IAEI, Accin preventiva y correctiva.
OTROS Edad 40 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Representar a la organizacin y administrar su patrimonio.
Cumplir y/o hacer cumplir las decisiones de la Asamblea y de la Junta Directiva. (directorio)
Tomar decisiones estratgicas y definir objetivos para posicionar a la empresa generando planes de accin y
seguimiento que apunten al xito en sus diferente reas: Productiva, financiera, contable, y recursos humanos.
Celebrar y firmar los contratos y obligaciones de la organizacin.
Delegar funciones y responsabilidades en temas especficos.
Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para asegurar el buen
funcionamiento de la empresa.
Evaluar y definir las polticas y directivas de la empresa.
Planificar reuniones con las jefaturas y sus equipos de trabajo para monitorear su desempeo y establecer la mejora
continua.

Seguridad y Ambiente
Asumir la Alta Direccin y brindar los recursos necesarios para la implementacin, ejecucin, funcionamiento y mejora
del Sistema de Gestin Integrado.
Realizar visitas inopinadas a fin de asegurarse el funcionamiento del CSSMA o realizar auditoras internas.
Participar en el comit central y/o gerenciamiento con el cliente para asegurar el cumplimiento a los acuerdos,
compromisos en los plazos establecidos.
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Verbal Intrapersonal Extraversin
Razonamiento Numrico Interpersonal Estabilidad
Razonamiento Lgico Manejo de la Tensin Afabilidad
Capacidad visual Optimista Tesn
Capacidad Auditiva Apertura a la experiencia
Don de mando
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 10 de 59
Versin: 01

CARGO GERENTE DE OPERACIONES


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Gerencia Operativa Gerente General Jefaturas en General
MISION DEL PUESTO
Planificar, Administrar, Organizar, Dirigir y Controlar las actividades generales de las Operaciones mina y administrativa. Supervisa
directamente todas las jefaturas, brinda soluciones y lidera el cambio y la competitividad ante la Gerencia General.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Dominio en operacin mina subterrnea
Gestin de proyectos.
Liderazgo
Trabajo en Equipo
Ing. De Minas, Metalurgia y afines/ Colegiado/ Office (Word,
Estudios mnimos
Excel, Power Point).
Experiencia mnima 5 aos en puesto similares.
EDUCACIN
Actualizaciones en Administracin y Logstica
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004,
IPERC IAEI, Accin preventiva y correctiva.
OTROS Edad 40 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Representar a la Empresa, ante el cliente, ante la sociedad y comunidades aledaas.
Cumplir las decisiones del (directorio) Gerencia General.
Planificar, programar y dirigir actividades en funcin al logro de objetivos.
Crear y mantener buenas relaciones con el cliente, gerentes corporativos y proveedores.
Garantizar el cumplimiento de las funciones de las diferentes jefaturas operativa/administrativa.
Gestin de costos, presupuestos y productividad;
Valorizacin y liquidacin operativa de mes, como tambin del flujo de rentabilidad mensual de la gestin para reporte
mensual a Gerencia General.
Toma de decisiones operativas y administrativas, asume la responsabilidad por los resultados obtenidos en su Gestin.

Seguridad y Ambiente
Representar a la Alta Direccin y gestionar los recursos necesarios para la implementacin, ejecucin, funcionamiento
y mejora del Sistema de Gestin Integrado.
Participar en los comits seccional, central y/o gerenciamiento de seguridad dando cumplimiento a los acuerdos en los
plazos establecidos.
Cumplir con la Poltica del Sistema Integrado de Gestin CSSMA.
Participar en las inspecciones a interior mina.
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Verbal Intrapersonal Extraversin
Razonamiento Numrico Interpersonal Estabilidad
Razonamiento Lgico Adaptabilidad Afabilidad
Capacidad visual Manejo de la Tensin Tesn
Capacidad Auditiva Optimista Apertura a la experiencia
Don de mando

CARGO RESIDENTE
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 11 de 59
Versin: 01

AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:


Proyectos Mineros, diferentes Gerente de Operaciones Asistente de Residente/ Jefe de
trabajos en servicios Mina. Guardia
MISION DEL PUESTO
Organiza y coordina con la supervisin de las operaciones, y las reas afines, para el cumplimiento de los objetivos y metas, en
Seguridad, Avances, y Produccin. Dirige la ejecucin de los trabajos de acuerdo a los estndares y procedimientos.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
COMPETENCIAS ESPECFICAS Nivel esperado
A B C D E
Dominio de Operacin de .
Manejo de personal minero
Liderazgo
Trabajo en Equipo
EDUCACIN Estudios mnimos Ing. De Minas, Metalurgia y afines / Colegiado/ Office
Experiencia mnima 2 aos de Residente/ 5 aos Jefe de Guardia.
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004,
IPERC IAEI, Accin preventiva y correctiva.
OTROS Edad 35 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Planificar, organizar, dirigir y controlar en forma mensual y anual el programa de avances de obra.
Evaluar el file del postulante de acuerdo al perfil de puestos para cubrir en nuevo vacante de la operacin.
Coordina, dirige y supervisa a los Jefes de Guardia en cuanto a la gestin de las operaciones y seguridad, adems el
cumplimiento de las metas establecidas y avances de los trabajos designados.
Encargado de realizar el seguimiento de lo que se planifica, organiza, coordina respecto a la administracin, operacin
y seguridad de la mina.
Mantener una comunicacin fluida con el Gerente de Operaciones, Jefes de Guardia y Supervisin.
Elaborar las liquidaciones de los trabajos encomendados por el cliente.
Dirige la ejecucin de los trabajos de acuerdo a los estndares del contrato con el cliente.
Dirige el reporte diario de las operaciones en mina a trmino de cada guardia.

Seguridad y Medio Ambiente


Liderar el cumpliendo con la Poltica Sistema de Gestin Integrado.
Participar en las capacitaciones, sensibilizaciones, inspecciones, Reporte e investigacin de incidentes.
Participar en las reuniones del comit interno para asegurar el cumplimiento a los acuerdos, compromisos en los plazos
establecidos.
Instruir y cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente.
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Conocer, Cumplir y hacer cumplir los estndares y procedimientos operacionales e instructivos establecidos.
Incentivar el trabajo con orden, limpieza y medidas de seguridad y ambiente en todas las labores interior mina.
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Verbal Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Espacial Interpersonal Estabilidad
Razonamiento Lgico Adaptabilidad Afabilidad
Razonamiento Numrico Manejo de la tensin Persistencia
Capacidad Visual Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Auditiva Don de Mando

CARGO ASISTENTE DE RESIDENTE


PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 12 de 59
Versin: 01

AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:


Operacin Mina Residente Jefe de Guardia/ Capataz
MISION DEL PUESTO
Coordina con el residente, supervisin, de las operaciones, y las reas afines, para el cumplimiento de los objetivos y metas, en
Seguridad, Avances, y Produccin. Dirige la ejecucin de los trabajos bajo las indicaciones y ante la ausencia del residente; de
acuerdo a los estndares y procedimientos.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
COMPETENCIAS ESPECFICAS Nivel esperado
A B C D E
Dominio de Operacin de Mina subterrnea.
Manejo de personal minero
Liderazgo
Trabajo en Equipo
EDUCACIN Estudios mnimos Ing. de Minas / Colegiado/ Office(Word, Excel, Power Point).
Experiencia mnima 5 aos Jefe de Guardia.
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004,
IPERC IAEI, Accin preventiva y correctiva.
OTROS Edad 30 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Bajo la supervisin e indicaciones del Ing. Residente; organizar, dirigir y controlar en forma mensual y anual el programa
de avances de obra.
Coordina, dirige y supervisa a los Jefes de Guardia en cuanto a la gestin de las operaciones y seguridad, adems el
cumplimiento de las metas establecidas y avances de los trabajos designados.
Realizar el seguimiento de lo que se planifica, organiza, coordina respecto a la administracin, operacin y seguridad
de la mina.
Mantener una comunicacin fluida con el Residente, Gerente de Operaciones, Jefes de Guardia y Supervisin.
Dirige en coordinacin con el residente la ejecucin de los trabajos de acuerdo a los estndares del contrato con el
cliente.
En ausencia del Ing. Residente; dirige el reporte diario de las operaciones en mina a trmino de cada guardia.

Seguridad y Ambiente
Cumplir y hacer cumplir la Poltica Sistema Integrado de Gestin
Participar en las capacitaciones, sensibilizaciones, inspecciones, Reporte e investigacin de incidentes.
Participar en las reuniones del comit interno para asegurar el cumplimiento a los acuerdos, compromisos en los plazos
establecidos.
Instruir y cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente.
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Conocer, Cumplir y hacer cumplir los estndares y procedimientos operacionales e instructivos establecidos.
Incentivar el trabajo con orden, limpieza y medidas de seguridad y ambiente en todas las labores interior mina.

PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Verbal Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Espacial Interpersonal Estabilidad
Razonamiento Lgico Adaptabilidad Afabilidad
Razonamiento Numrico Manejo de la tensin Persistencia
Capacidad Visual Optimismo Apertura a la experiencia

CARGO JEFE DE SEGURIDAD


PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 13 de 59
Versin: 01

AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:


SEGURIDAD Gerente de Operaciones Inspectores/ Ing. Seguridad/Asistente
CSSMA/Psicloga
MISION DEL PUESTO
Responsable de gestionar la prevencin de los riesgos laborales que ponen en peligro la seguridad y la salud de las personas,
generando una cultura de seguridad. Planificar, organizar, implementar, conducir y vigilar el cumplimiento de todas las normas
internas y externas de seguridad e higiene minera y ambiente.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Planeamiento y ejecucin de Seguridad en mina subterrnea
Conocimiento de CSSMA
Impacto e influencia.
Trabajo en Equipo centrado en objetivos
Estudios mnimos Ing. de Minas/ Seguridad e Higiene Industrial/ Gelogo y
afines/Colegiado Office (Word, Excel, Power Point).
Experiencia mnima 5 aos en Explotacin /3 aos en Seguridad e Higiene Minera
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004,
IPERC IAEI, Accin preventiva y correctiva. Auditoria Interna

OTROS Edad 30 aos a +


ESPECFICOS Genero Masculino/ Femenino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Asumir el cargo de Coordinador del Sistema Integrado de Gestin.
Participar en el planeamiento de las diferentes etapas de las operaciones mineras, para asegurarse de la eficiencia de
los mtodos a aplicarse en cuanto a seguridad y ambiente.
Paralizar cualquier labor en la operacin que se encuentra con evidentes condiciones Subestndares que atente contra
la integridad de las personas y el ambiente hasta que se eliminen dichas condiciones.
Administrar toda la informacin relacionada a los asuntos de la seguridad y ambiente incluyendo causas y estadstica.
Informar peridicamente a la organizacin del desempeo logrado en la administracin del CSSMA
Supervisar el desempeo y dar las indicaciones pertinentes a los Inspectores SEGURIDAD.
Elaborar el Programa e informe mensual y anual de Seguridad y Ambiente.
Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias de las labores mineras e instalaciones para asegurarse del
cumplimiento del avance del Programa Anual de Seguridad e Higiene Minera.
Investigar sobre la probabilidad de accidentes con alto potencial de dao, para tomar las medidas preventivas.
Coordinar con la Psicloga los programas de capacitacin referidos a seguridad y hacer el seguimiento del SBC.
Hacer cumplir todas las medidas de Seguridad y Ambiente en coordinacin con el Ingeniero Residente.
Participar en todas las investigaciones de accidentes, recomendar y hacer cumplir las medidas correctivas adoptadas.
Participar en los comits seccional, central y/o gerenciamiento de seguridad dando cumplimiento a los acuerdos en los
plazos establecidos.
Seguridad y Ambiente
Se detalla en el tem que antecede.
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Verbal Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Espacial Interpersonal Estabilidad
Razonamiento Lgico Adaptabilidad Afabilidad
Memoria Visual Manejo de la tensin Persistencia
Capacidad Visual Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Auditiva Don de Mando
CARGO Ingeniero de Seguridad
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 14 de 59
Versin: 01

AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:


Seguridad Jefe Seguridad Inspectores de seguridad
MISION DEL PUESTO
Apoyar en organizacin ejecucin, y cumplimiento de todas las normas internas y externas de Seguridad e Higiene Minera,
Ambiente. Registrar y mantener actualizada la informacin referente a la seguridad y ambiente.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Ejecucin de SEGURIDAD en mina subterrnea
Conocimiento de CSSMA
Impacto e influencia.
Trabajo en Equipo centrado en objetivos
Estudios mnimos Ing. de Minas, Metalurgia, geologa/ Seguridad e Higiene
Industrial/ Gelogo y afines/Colegiado Office(Word, Excel,
Power Point).
EDUCACIN Experiencia mnima 3 aos en Seguridad e Higiene Minera
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004,
IPERC IAEI, Accin preventiva y correctiva.

OTROS Edad 26 aos a +


ESPECFICOS Genero Masculino/ Femenino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Apoyar en la coordinacin y cumplimiento del Sistema Integrado de Gestin.
Participar en el planeamiento de las diferentes etapas de las operaciones mineras, para asegurarse de la eficiencia de
los mtodos a aplicarse en cuanto a seguridad y ambiente.
Paralizar cualquier labor en la operacin que se encuentra con evidentes condiciones Subestndares que atente contra
la integridad de las personas y el ambiente hasta que se eliminen dichas condiciones.
Brindar toda la informacin relacionada a los asuntos de la seguridad y ambiente incluyendo causas y estadstica.
Bajo la supervisin del Jefe SEGURIDAD, apoyar en la elaboracin del Programa e informe mensual y anual de
Seguridad y Ambiente.
Coordinar con los Inspectores SEGURIDAD sus funciones diarias.
Participar en las inspecciones y auditorias de las labores mineras e instalaciones para asegurarse del cumplimiento del
avance del Programa Anual de Seguridad e Higiene Minera.
Investigar sobre la probabilidad de accidentes con alto potencial de dao, para tomar las medidas preventivas.
Hacer cumplir todas las medidas de Seguridad y Ambiente en coordinacin con el Jeje SEGURIDAD e Ing. Residente
Participar en todas las investigaciones de accidentes, recomendar y hacer cumplir las medidas correctivas adoptadas.
Participar en los comits seccional, central y/o gerenciamiento de seguridad dando cumplimiento a los acuerdos en los
plazos establecidos.
Seguridad y Ambiente
Se detalla en el tem que antecede.
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Verbal Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Espacial Interpersonal Estabilidad
Razonamiento Lgico Adaptabilidad Afabilidad
Memoria Visual Manejo de la tensin Persistencia
Capacidad Visual Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Auditiva Don de Mando
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 15 de 59
Versin: 01

CARGO INSPECTOR DE SEGURIDAD


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
SEGURIDAD Jefe SEGURIDAD/ Ingeniero Inspectores SEGURIDAD
de Seguridad.
MISION DEL PUESTO
Apoyar en la ejecucin, y cumplimiento de todas las normas internas y externas de Seguridad e Higiene Minera, Ambiente.
Registrar y mantener actualizada la informacin referente a la seguridad y ambiente.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Ejecucin de SEGURIDAD en mina subterrnea
Conocimiento de CSSMA
Impacto e influencia
Trabajo en Equipo centrado en objetivos
Estudios mnimos 5to de secundaria
Experiencia mnima 2 aos en Seguridad e Higiene Minera
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004,
IPERC IAEI, Accin preventiva y correctiva.

OTROS Edad 23 aos a +


ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Apoyar en la ejecucin y cumplimiento del Sistema Integrado de Gestin.
Paralizar cualquier labor en la operacin que se encuentra con evidentes condiciones Subestndares que atente contra
la integridad de las personas y el ambiente hasta que se eliminen dichas condiciones.
Brindar toda la informacin relacionada a los asuntos de la seguridad y ambiente incluyendo causas y estadstica.
Bajo la supervisin del Jefe SEGURIDAD, apoyar en la elaboracin del Programa e informe mensual y anual de
Seguridad y Ambiente.
Seguimiento e informe del levantamiento de incidentes mensualmente.
Participar en las inspecciones y auditorias de las labores mineras e instalaciones para asegurarse del cumplimiento del
avance del Programa Anual de Seguridad e Higiene Minera.
Investigar sobre la probabilidad de accidentes con alto potencial de dao, para tomar las medidas preventivas.
Hacer cumplir todas las medidas de Seguridad y Ambiente en coordinacin con el Jeje SEGURIDAD.
Participar en todas las investigaciones de accidentes, recomendar y hacer cumplir las medidas correctivas adoptadas.
Participar en los comits seccionales, de seguridad dando cumplimiento a los acuerdos en los plazos establecidos.
Seguridad y Ambiente
Se detalla en el tem que antecede.
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Verbal Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Espacial Interpersonal Estabilidad
Razonamiento Lgico Adaptabilidad Afabilidad
Memoria Visual Manejo de la tensin Persistencia
Capacidad Visual Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Auditiva Don de Mando
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 16 de 59
Versin: 01

CARGO FACILITADOR CSSMA


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
SEGURIDAD Coordinador del CSSMA --------------------------------------------
MISION DEL PUESTO
Facilitar la implementacin y mantenimiento del Sistema Integrado de Gestin y lograr la certificacin.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Conocimiento del CSSMA
Interpretacin de Normas OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004
Impacto e influencia.
Trabajo en Equipo centrado en objetivos
Estudios mnimos Ing. Ambiental/ Seguridad e Higiene Industrial y
afines/Colegiado Office (Word, Excel, Power Point).
Experiencia mnima 2 aos en Implementacin de CSSMA en mina subterrnea.
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en, IPERC IAEI, Accin preventiva y correctiva.
Auditora interna.

OTROS Edad 25 aos a +


ESPECFICOS Genero Masculino/ Femenino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Asesorar y facilitar la implementacin, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestin
Promover entre los colaboradores la toma de conciencia en temas relacionados al Sistema de Gestin Integrado.
Identificar y proponer oportunidades de mejora para el CSSMA
Informar a la Alta Direccin y su Representante acerca del desempeo del CSSMA y de cualquier necesidad de mejora.
Fomentar reuniones peridicas para medir el avance
Proporcionar al personal informacin cualquier informacin, cartillas, folletos que ayude a conocer la implementacin del
Sistema.
Coordinar con el Jefe SEGURIDAD las mejoras CSSMA.
Coordinar con los RADs para elaborar cronogramas de capacitacin
Participar en los comits seccional, central y/o gerenciamiento de seguridad apoyando el cumplimiento a los acuerdos
relacionados con el CSSMA en los plazos establecidos.
Seguridad y Ambiente
Se detalla en el tem que antecede.
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Verbal Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Percepcin de detalles Adaptabilidad Afabilidad
Memoria Visual Manejo de la tensin Persistencia
Capacidad Visual Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Auditiva Don de Mando
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 17 de 59
Versin: 01

CARGO COORDINADOR CSSMA


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
SEGURIDAD RAD --------------------------------------------
MISION DEL PUESTO
Implementacin, gestin, control y monitoreo de los avances del CSSMA
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Conocimiento de CSSMA
Interpretacin de Normas OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004
Impacto e influencia.
Trabajo en Equipo centrado en objetivos
Estudios mnimos Ing. Ambiental/ Seguridad e Higiene Industrial y
afines/Colegiado Office (Word, Excel, Power Point).
Experiencia mnima 2 aos en Implementacin de CSSMA en mina subterrnea.
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en, IPERC IAEI, Accin preventiva y correctiva.
Auditora interna.

OTROS Edad 26 aos a +


ESPECFICOS Genero Masculino/ Femenino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Elaboracin, mantenimiento y actualizacin de la documentacin del Sistema Integrado de Gestin.
Planificar la toma de conciencia en temas relacionados al Sistema de Gestin Integrado.
Identificar y proponer oportunidades de mejora para el CSSMA
Informar a la Alta Direccin y su Representante acerca del desempeo del CSSMA y de cualquier necesidad de mejora.
Fomentar reuniones peridicas para medir el avance de CSSMA
Coordinar con el Jefe SEGURIDAD las mejoras CSSMA.
Reportar los avances del CSSMA mensualmente al RAD
Participar en los comits seccional, central y/o gerenciamiento de seguridad apoyando el cumplimiento a los acuerdos
relacionados con el CSSMA en los plazos establecidos.
Seguridad y Ambiente
Se detalla en el tem que antecede.
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Verbal Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Percepcin de detalles Adaptabilidad Afabilidad
Memoria Visual Manejo de la tensin Persistencia
Capacidad Visual Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Auditiva Don de Mando
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 18 de 59
Versin: 01

CARGO JEFE de GUARDIA


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Mina Residente Capataces/Maestros, oficiales,
Gerente de Operaciones ayudantes.
MISION DEL PUESTO
Supervisar la ejecucin de los trabajos de produccin, avance y servicios, que se ejecutan en interior Mina, promoviendo la
eficacia, y seguridad en cada uno de ellos.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Ejecucin de proyectos en obras civiles, metal mecnica, servicios mina.
Planeamiento ejecucin de obras para servicios.
Liderazgo
Trabajo en Equipo centrado en objetivos
Estudios mnimos Ing. De Minas, Metalurgia y afines /Office(Word, Excel, Power
Point).
Experiencia mnima 3 aos en puestos similares.
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004,
IPERC IAEI.

OTROS Edad 26 aos a +


ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
En coordinacin con el Ingeniero Residente desempea trabajos de administracin, planeamiento y operaciones mina..
Coordina, dirige y supervisa al capataz de mina en cuanto a la gestin de las operaciones, adems el cumplimiento de
las metas establecidas de avances.
Elabora el programa de avances y distribucin de personal.
Realiza el reporte final de operacin en el libro / cuaderno de reporte de fin de guardia.
EQUIPOS.
Coordina las direcciones y mediciones de los avances operativos con topografa.

Seguridad y Medio Ambiente


Liderar el cumpliendo de los compromisos de la Poltica CSSMA.
Conocer, Instruir y hacer cumplir los estndares, procedimientos e instructivos establecidos.
Reportar todos los incidentes ocurridos en su rea de trabajo.
Identificar, corregir, controlar peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza y medidas de seguridad en todas las labores interior mina.
Participar en las capacitaciones, sensibilizaciones, inspecciones, reporte e investigacin de incidentes.

PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Verbal Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Espacial Interpersonal Estabilidad
Razonamiento Lgico Adaptabilidad Afabilidad
Razonamiento Numrico Manejo de la tensin Persistencia
Capacidad Visual Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Auditiva Don de Mando
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 19 de 59
Versin: 01

CARGO SECRETARIA DE GERENCIA


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Gerente de Operaciones ------------------------------------
Administrador
MISION DEL PUESTO
Coordinar, ejecutar las tareas referentes al registro control y seguimiento de la informacin oral y escrita.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Dominio en Office(Word, Excel, Power Point)
Elaboracin y trmite documentario
Desarrollo de relaciones
Iniciativa
Estudios mnimos Computacin e Informtica.
Experiencia mnima 1 ao en puestos similares.
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004,
IPERC IAEI.

OTROS Edad 20 aos a +


ESPECFICOS Genero Femenino/Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Atencin diaria al pblico, y atencin de llamadas y el reporte de las minas.
Llevar el control de documentos, procesarlos y emitir informes a los departamentos correspondientes.
Apoyo en todo lo concerniente a la parte administrativa.
Presentacin de la documentacin al Cliente.
Registro de comunicaciones internas y externas.
Verificar la correspondencia fsica y virtual.
Redactar cartas informes, fotocheck/ Elaborar el trmite para la Discamec, y Licencia a operadores
Repartir boletas de pago.
Elaboracin y entrega de hojas de movimiento de personal.
La secretaria es responsable de todo el movimiento diario en cuanto a la atencin de Proveedores, del orden y calidad
en la documentacin e informacin que maneja. Contribuye al buen funcionamiento de los trabajos de la oficina, en
conjunto con cada uno de los departamentos administrativos.. Asimismo es responsable de todos los documentos
confidenciales y/o no confidenciales de la empresa.

Seguridad y Medio Ambiente


Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza, medidas de seguridad y ambiente en sus labores.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar de las capacitaciones de CSSMA
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Verbal Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Coordinacin visual- Adaptabilidad Afabilidad
motora
Capacidad Visual Manejo de la tensin Persistencia
Capacidad Auditiva Optimismo Apertura a la experiencia
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 20 de 59
Versin: 01

CARGO ADMINISTRADOR
AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Administracin Gerente de Operaciones Secretaria/Asistenta
Social/Tareador/Almacn/Logstica
MISION DEL PUESTO
Planear, organizar, dirigir y controlar las acciones que garanticen la optima provisin, mantenimiento, desarrollo, compensacin y
registro de los recursos de la organizacin; vigilando el cumplimiento de los acuerdos productivos y las leyes laborales.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Gestin en Administracin de recursos
Elaboracin de planilla
Modalidad de contacto
Compromiso empresarial
Estudios mnimos Profesional en Administracin/Contabilidad/Ing Industrial y
afines
EDUCACIN Experiencia mnima 3 aos en Administracin del rubro minero.
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004,
IPERC IAEI.
OTROS Edad 30 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino/Femenino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Atencin de Consultas y Reclamos del personal (Gratificaciones, vacaciones, CTS, subsidios, Asignacin familiar,
descansos mdicos, descuentos indebidos y dems temas laborales y de gestin)
Elaboracin, supervisin y administracin de Planillas de pago de personal Obrero y Empleado.
Administracin y control de Convenios y Contratos de Trabajo, presupuesto mensual, caja chica.
Supervisin de las reas de Servicio Social, Secretara, Logstica, y Tareador.
Elaboracin de CTS semestral, Liquidaciones y Hojas de Recorrido.
Reportar directamente a la Gerencia de Operaciones, todo lo concerniente a Gestin administrativa.
Elaborar la solicitud de vacaciones, licencia, recategorizaciones, aumento de sueldos, ceses, del personal.
Administrar el abastecimiento y mantenimiento de la operacin y logstica.
Elaborar cronograma de cuentas por pagar operativos.
Elaborar los presupuestos y gastos administrativos.
Controlar los gastos y emitir informes mensuales de flujo rentabilidad operativos.

Seguridad y Medio Ambiente


Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza y medidas de seguridad y ambiente en todas las labores que se le asigne.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el rea.
Participar de las capacitaciones de CSSMA
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Verbal Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Razonamiento numrico Don de Mando
Coordinacin visual- Adaptabilidad Apertura a la Experiencia
motora
Capacidad Visual Manejo de la tensin Persistencia
Capacidad Auditiva Optimismo Afabilidad
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 21 de 59
Versin: 01

CARGO CONTADOR
AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Administracin Administrador ----------------------------------
MISION DEL PUESTO
Lograr el control contable de la organizacin; a travs del anlisis financiero teniendo como principal objetivo aminorar costos y
incrementar utilidades.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Contabilidad de recursos.
Anlisis Financiero
Compromiso empresarial
Control de impuestos
Estudios mnimos Profesional en Contabilidad/Colegiado; Office Avanzado(Excel)
Experiencia mnima 2 aos en Contabilidad empresarial.
EDUCACIN Conocimientos complementarios Estados Financieros, Costos. Informtica avanzada, Paquetes
y sistemas contables. Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e
ISO 14001:2004, IPERC IAEI.
OTROS Edad 28 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino/Femenino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Planificar, organizar y registrar la contabilidad de las operaciones de la empresa..
Elaboracin, emisin de los estados financieros y/o reportes contables
Velar por el cumplimiento de las obligaciones tributarias y laborales
Suministrar Informaciones fiables oportunas para la toma de decisiones.
Evaluar la estadstica por centro de costos involucrada en la operacin.
Revisin de planillas de haberes mensuales para sus respectivos pagos.
Responsable de declarar impuestos de rentas y otros.
Registro y contabilizacin de las Operaciones de la Empresa.
.
Seguridad y Medio Ambiente
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza y medidas de seguridad y ambiente en todas las labores que se le asigne.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el rea.
Participar de las capacitaciones de CSSMA
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Lgico Intrapersonal Introversin
Razonamiento numrico Interpersonal Estabilidad
Coordinacin visual- Adaptabilidad Apertura a la Experiencia
motora
Capacidad Visual Manejo de la tensin Persistencia
Capacidad Auditiva Optimismo Afabilidad
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 22 de 59
Versin: 01

CARGO SERVICIO SOCIAL


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Administracin Administrador ------------------------------------
MISION DEL PUESTO
Atender al trabajador de forma individual y grupal, buscando contribuir con la mejora de la calidad de vida, promoviendo su
bienestar integral, de l y de su familia, reforzando simultneamente la identificacin con la empresa.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Gestin de beneficios sociales.
Conocimiento de leyes y normas laborales.
Desarrollo de relaciones
Iniciativa
Estudios mnimos Profesional en Servicio Social/ Colegiada Office(Word, Excel,
Power Paint)
Experiencia mnima 3 aos en Servicio Social
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Diplomado en Recursos Humanos/ Capacitacin en OHSAS
18001:2007 e ISO 14001:2004, IPERC IAEI.

OTROS Edad 25 aos a +


ESPECFICOS Genero Femenino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Elaboracin y ejecucin de programa anual de actividades, respecto a acciones recreativas, culturales, capacitacin,
administrativas como parte de la motivacin al personal de la empresa.
Gestiones administrativas ante EsSalud.
Entrega de memorndum para atenciones mdicas.
Realizar el seguimiento de los exmenes mdicos (ingreso, ocupacional y retiro)
Inspecciones de comedores interior mina y superficie, vestuarios, servicios higinicos.
Visitas e inspecciones domiciliarias de los trabajadores de la organizacin.
Seguimiento de casos sociales y salud.
Derivacin de personal con problemas emocionales CSSMAnificativos al departamento de psicologa.
Organizacin de campaas mdicas de salud (colaborador y familiares).
Mantener una comunicacin estrecha con el rea de Bienestar Social del cliente, y de otras contratas para realizar
trabajos en conjunto.
Seguridad y Medio Ambiente
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza, medidas de seguridad y ambiente en sus labores.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar de las capacitaciones de CSSMA
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Verbal Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Coordinacin visual- Adaptabilidad Afabilidad
motora
Capacidad Visual Manejo de la tensin Persistencia
Capacidad Auditiva Optimismo Apertura a la experiencia
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 23 de 59
Versin: 01

CARGO PSICOLOGIA
AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Administracin Administrador ------------------------------------
MISION DEL PUESTO
Atender al trabajador de forma individual y grupal, buscando contribuir en el clima organizacional, a travs de la sensibilizacin,
Psicoterapia, Seguridad Basada en la Conducta, Evaluacin de Desempeo; promoviendo el bienestar emocional del personal y
de su familia, reforzando simultneamente el compromiso con la empresa.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Psicologa Organizacional
Conocimiento en Seguridad Basada en la Conducta.
Impacto y Influencia
Modalidad de Contacto
Estudios mnimos Profesional en Psicologa / Colegiada Office(Word, Excel,
Power Point)
Experiencia mnima 2 aos en Psicologa.
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Gestin en Recursos Humanos/ Capacitacin en OHSAS
18001:2007 e ISO 14001:2004, IPERC IAEI.

OTROS Edad 25 aos a +


ESPECFICOS Genero Femenino/Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Elaboracin y ejecucin de programa anual de actividades, de Seguridad Basada en la Conducta, capacitaciones,
evaluaciones.
Mantener y mejorar el clima organizacional de la empresa.
Trabajo multidisciplinario con el rea de bienestar social, SEGURIDAD, Operaciones.
Brindar consultara a colaboradores y familiares, contribuyendo al desarrollo emocional de su hogar y al personal
derivado de las distintas reas y ayudando a la resolucin de problemas conductuales con incidencia laboral.
Efectuar evaluaciones de desempeo por competencias de acuerdo a los perfiles de puesto establecidos.
Ingresar a mina en coordinacin con Jefe SEGURIDAD y efectuar charlas, identificacin in situ de conductas de
riesgo.
Controlar el llenado y recojo de de Check List de SBC, y transformar conductas de riesgo en conductas seguras.
Participar en la labor escuela como expositor cumpliendo el plan establecido.
Visitas domiciliarias de los trabajadores de la organizacin a solicitud de Servicio Social.
Mantener comunicacin con el rea de Psicologa del cliente, y de otras contratas para realizar trabajos en conjunto.
Elaboracin de informe mensual de todas las actividades realizadas.
Seguridad y Medio Ambiente
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza, medidas de seguridad y ambiente en sus labores.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar de las capacitaciones de CSSMA
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Verbal Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Coord. visual-motora Adaptabilidad Afabilidad
Capacidad Visual Manejo de la tensin Persistencia
Capacidad Auditiva Optimismo Apertura a la experiencia
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 24 de 59
Versin: 01

CARGO JEFE DE ALMACEN


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Administracin Administrador Bodeguero/Abastecedor
MISION DEL PUESTO
Abastecer y controlar de manera minuciosa los implementos, materiales y suministros necesarios para cada uno de los
departamentos mina y administrativos.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS A B C D E
Gestin e implementacin de almacn.
Elaboracin de inventarios
Capacidad de planificacin y organizacin
Iniciativa
Estudios mnimos Tcnico en contabilidad y afines, Office( Excel)
Experiencia mnima 3 aos en Servicio Social
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004,
IPERC IAEI.

OTROS Edad 22 aos a +


ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Abastecer la necesidad de la operacin en implementos, materiales y suministros.
Elaborar herramientas de control de inventarios como los flujos de procesos para el desarrollo.
Controlar los gastos y requerimientos de almacn y emitir informes mensuales.
Facilitar el cambio de EPP del personal activo con parmetros de control.
Elaborar los requerimientos mensuales segn necesidad operativa y administrativa.
Elaborar los requerimientos y solicitudes ordenes de compra ordenes de servicio, de adquisicin de materiales
Gestionar y controlar el stock de materiales repuestos consumibles de uso en la operacin.
Conciliar el inventario mensual, con documentos de salida, krdex valorizado.
Responsable en controlar los activos de la operacin debidamente valorizados de forma mensual.
Responsable de llevar estadsticas de consumo por clase y tipo de materiales en forma mensual. Responsable de llevar
los registros mensuales de ingresos y egresos valorizados.

Seguridad y Medio Ambiente


Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza, medidas de seguridad y ambiente en sus labores.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar de las capacitaciones de CSSMA
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Numrico Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Coordinacin visual- Adaptabilidad Afabilidad
motora
Capacidad Visual Manejo de la tensin Persistencia
Capacidad Auditiva Optimismo Apertura a la experiencia
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 25 de 59
Versin: 01

CARGO JEFE DE PRODUCTIVIDAD


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Residente/Gerente de Operaciones Tcnico en explotacin de mina
MISION DEL PUESTO
Planificar, organizar, coordinar; los avances, produccin; en comunicacin con el cliente respecto a sus requerimientos mensuales y
as lograr y sobrepasar las metas establecidas, cumpliendo las normas, estndares y procedimientos..
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Gestin de produccin y avance en mina subterrnea.
Dominio en explotacin y voladura.
Capacidad de planificacin y organizacin
Trabajo en Equipo centrado en objetivos
Estudios mnimos Ing. de Mina y afines, Office( Excel avanzado, Word, Power
Point)
Experiencia mnima 2 aos en puestos similares.
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Especialidad en costos y presupuesto. Capacitacin en OHSAS
18001:2007 e ISO 14001:2004, IPERC IAEI.

OTROS Edad 25 aos a +


ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Proyecta, organiza y coordina el control de avances, produccin y seguridad.
Reporta los avances diarios y el cumplimiento de metas establecidas.
Evala el estado de los Precios Unitarios y Gastos Generales.
Redacta el Informe de Precios Unitarios con conocimientos de los estndares, PETS establecidos y otros de obligatoriedad en l
realidad de la operacin.
Evala el cumplimiento de trabajos e mantenimiento de maquinaria y capacita a los tcnicos en explotacin de mina.
Mantener la comunicacin con el cliente con respecto a sus requerimientos mensuales.
Informar a la gerencia de la necesidad de la Unidad y la magnitud de su importancia para el cumplimiento de las metas.
Efectuar el programa proyectado valorizado del mes, comparando con el resultado del da real.
Asistir a las reuniones programadas por el cliente.
Realiza el reporte final de la operacin para su presentacin ante gerencia general con los factores de eficiencia del mes.

Seguridad y Medio Ambiente
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza, medidas de seguridad y ambiente en sus labores.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar de las capacitaciones de CSSMA
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros

PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Numrico Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Razonamiento Verbal Adaptabilidad Afabilidad
Coordinacin visual Manejo de la tensin Persistencia
motora
Capacidad Visual Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Auditiva Don de mando
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 26 de 59
Versin: 01

CARGO CAPATAZ DE GUARDIA


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Jefe de Guardia/Residente Personal de turno operativo.
MISION DEL PUESTO
Supervisar la ejecucin de los trabajos programados de produccin y avance, buscando la eficacia, eficiencia, calidad y seguridad en
el logro de las tareas programadas..
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Ejecucin de operacin mina subterrnea.
Manejo de personal minero.
Liderazgo
Trabajo en Equipo centrado en objetivos
Estudios mnimos Secundaria
Experiencia mnima 5 aos en puestos similares
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Nociones en explotacin y voladura. Capacitacin en OHSAS
18001:2007 e ISO 14001:2004, IPERC IAEI.

OTROS Edad 25 aos a +


ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Coordina con el Jefe de Guardia y/o Residente la supervisin de los trabajos encomendados al personal a su cargo.
Coordina, dirige y supervisa al personal a su cargo, en cuanto a los trabajos de la operacin,
Mantener una comunicacin fluida con el Jefe de Guardia y/o personal a su cargo, velando por el cumplimiento del trabaj
encomendado..
Dirige la ejecucin de los trabajos de acuerdo a los estndares del contrato.
Contribuir en la implementacin y ejecucin de los estndares y PETS.
Responsable de participar en los repartos de guardia y coordinaciones con su contraguardia.
Realizar el reporte diario al terminar la jornada de trabajo.

Seguridad y Medio Ambiente


Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza, medidas de seguridad y ambiente en sus labores.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar de las capacitaciones de CSSMA
Participar en los comits de seccin mina.
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros .
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Numrico Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Razonamiento Verbal Adaptabilidad Afabilidad
Coordinacin visual Manejo de la tensin Persistencia
motora
Capacidad Visual Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Auditiva Don de mando
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 27 de 59
Versin: 01

CARGO TCNICO EN EXPLOTACIN DE MINA


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Jefe de Guardia/Residente Capataz/ Personal de turno.
MISION DEL PUESTO
Disear y ejecutar los trabajos de explotacin y voladura; para el logro de avance y produccin eficiente, conforme a los objetivos y
metas operativos.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Diseo de explotacin y voladura en mina subterrnea.
Ejecucin de operacin mina
Trabajo en Equipo centrado en objetivos
Productividad
Estudios mnimos Tcnico en explotacin de minas.
Experiencia mnima 5 aos en puestos similares
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Nociones en explotacin y voladura. Capacitacin en OHSAS
18001:2007 e ISO 14001:2004, IPERC IAEI.

OTROS Edad 25 aos a +


ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Coordina con el Jefe de Guardia y/o Residente la ejecucin y supervisin de los trabajos de avance operativos.
Dirige la ejecucin de los trabajos de acuerdo a los estndares del contrato.
Contribuir en la implementacin y ejecucin de los estndares y PETS.
Elaborar informes tcnicos de las actividades efectuadas, eficiencia y rendimiento de sus labores.
Coordina con el residente referente a las necesidades para su operacin.
Responsable de participar en los repartos de guardia y coordinaciones con los capataces.
Realizar el reporte final de la operacin en el cuaderno de obra en coordinacin con su jefe de guardia.

Seguridad y Medio Ambiente


Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza, medidas de seguridad y ambiente en sus labores.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar de las capacitaciones de CSSMA
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros.
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Numrico Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Razonamiento Espacial Adaptabilidad Afabilidad
Coordinacin visual Manejo de la tensin Persistencia
motora
Capacidad Visual Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Auditiva Don de mando
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 28 de 59
Versin: 01

CARGO JEFE DE MANTENIMIENTO


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Mantenimiento Mecnico Gerente de Operaciones Personal de Mantenimiento
MISION DEL PUESTO
Lograr a travs de la planificacin, supervisin, y organizacin la ejecucin eficiente del mantenimiento, reparacin de equipos,
garantizando la operatividad de los mismos.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Mantenimiento y reparacin de equipos pesados.
Dominio de sistemas Hidrulicos y neumticos.
Trabajo en Equipo centrado en objetivos
Iniciativa
Estudios mnimos Ing. Mecnico/ Colegiado Office(Word, Excel)
Experiencia mnima 5 aos en puestos similares
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Especializacin en maquinaria pesada. Capacitacin en OHSAS
18001:2007 e ISO 14001:2004, IPERC IAEI.

OTROS Edad 30 aos a +


ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Planificar supervisar y organizar la ejecucin del mantenimiento, reparacin de equipos garantizando la operatividad de
los mismos.
Dirigir y controlar la ejecucin de las actividades de mantenimiento de los equipos para garantizar el cumplimiento de los
estndares.
Dirigir y supervisar a los tcnicos, mecnicos y ayudantes bajo su responsabilidad y coordinar con la Supervisin de la
operacin los trabajos a realizarse en los equipos para no afectar la produccin.
Reportar el resultado de la gestin del mantenimiento a la jefatura inmediata superior.
Verificar el estado de los equipos antes de ponerlo en funcionamiento.
Realizar el reporte final de operacin en el libro/cuaderno de reporte a fin de guardia
Seguridad y Medio Ambiente
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza, medidas de seguridad y ambiente en sus labores.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar de las capacitaciones de CSSMA
Capacitar regularmente a su personal y cumplir con las normas y estndares de seguridad, salud, ambiente y calidad del
mantenimiento de equipos.
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros.
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Numrico Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Percepcin de detalles Adaptabilidad Afabilidad
Coordinacin motora fina Manejo de la tensin Persistencia
Coordinacin visual Optimismo Apertura a la experiencia
motora
Capacidad Visual Don de mando
Capacidad Auditiva
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 29 de 59
Versin: 01

CARGO ASISTENTE DE MANTENIMIENTO


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Mantenimiento Mecnico Jefe de Mantenimiento Personal de Mantenimiento
Gerente Operaciones
MISION DEL PUESTO
Apoyar a travs de la planificacin, supervisin, y organizacin la ejecucin eficiente del mantenimiento, reparacin de equipos,
garantizando la operatividad de los mismos.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Mantenimiento y reparacin de equipos pesados.
Dominio de sistemas Hidrulicos y neumticos.
Trabajo en Equipo centrado en objetivos
Iniciativa
Estudios mnimos Ing. Mecnico y afines Office(Word, Excel)
Experiencia mnima 2 aos en puestos similares
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004,
IPERC IAEI.

OTROS Edad 30 aos a +


ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Supervisar y organizar la ejecucin del mantenimiento, reparacin de equipos garantizando la operatividad de los
mismos.
En coordinacin con el Jefe de Mantenimiento dirigir y controlar la ejecucin de las actividades de mantenimiento de los
equipos para garantizar el cumplimiento de los estndares.
Dirigir y supervisar a los tcnicos, mecnicos y ayudantes bajo su responsabilidad y coordinar con la Supervisin de la
operacin los trabajos a realizarse en los equipos para no afectar la produccin.
Reportar el resultado de la gestin del mantenimiento a la jefatura inmediata superior.
Verificar el estado de los equipos antes de ponerlo en funcionamiento.
Realizar el reporte final de operacin en el libro/cuaderno de reporte a fin de guardia
Seguridad y Medio Ambiente
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza, medidas de seguridad y ambiente en sus labores.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar de las capacitaciones de CSSMA
Capacitar regularmente a su personal y cumplir con las normas y estndares de seguridad, salud, ambiente y calidad
del mantenimiento de equipos.
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros.
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Numrico Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Percepcin de detalles Adaptabilidad Afabilidad
Coordinacin motora fina Manejo de la tensin Persistencia
Coordinacin visual Optimismo Apertura a la experiencia
motora
Capacidad Visual Don de mando
Capacidad Auditiva
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 30 de 59
Versin: 01

CARGO JEFE DE LOGSTICA


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Administracin Administrador Almacn
MISION DEL PUESTO
Gestionar, la logstica de todos los implementos operativos y administrativos para controlar el abastecimiento y requerimiento del
mismo sin que afecte la contabilidad de la empresa.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Gestin Logstica
Contabilidad de recursos materiales
Iniciativa
Responsabilidad
Estudios mnimos Tcnico en contabilidad/ Computacin Informtica y afines.
Experiencia mnima 1 ao en puestos similares
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004,
IPERC IAEI.

OTROS Edad 23 aos a +


ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Abastecer la necesidad de la operacin y Administracin en coordinacin con Almacn.
Elaborar herramientas de control de la logstica como los flujos de procesos para el desarrollo.
Supervisar los activos fijos y almacn de la empresa.
Gestionar la atencin de los requerimientos con parmetros de control segn necesidad de las areas de la empresa.
Elaborar las rdenes de compra de bienes como los de servicio.
Elaborar el informe mensual de compras y/o servicios por clase.
Verificar que los bienes o servicios adquiridos sean entregados en plazo establecido y que sean de buena calidad.
Conciliar con almacn los activos de la empresa.
Controlar los activos de la operacin debidamente valorizados de forma mensual.
Llevar los registros mensuales de requerimientos y rdenes valorizados.
Optimizar la utilizacin de los recursos del rea.
Seguridad y Medio Ambiente
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza, medidas de seguridad y ambiente en sus labores.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar de las capacitaciones de CSSMA
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros.
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Numrico Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Coordinacin visual Adaptabilidad Afabilidad
motora
Capacidad Visual Manejo de la tensin Persistencia
Capacidad Auditiva Optimismo Apertura a la experiencia
Don de mando
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 31 de 59
Versin: 01

CARGO TOPOGRAFO
AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Jefe de Guardia/ Residente ----------------------------
MISION DEL PUESTO
Dirigir la gradiente y levantamiento de las distintas labores de operacin, en coordinacin con el Jefe de Guardia y de acuerdo a
lo programado por el cliente.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Manejo de equipo topogrfico en mina subterrnea.
Dominio de herramientas de dibujo
Trabajo en Equipo centrado en objetivos
Iniciativa
Estudios mnimos Tcnico en Topografa/ Autocad. Office(Excel, Word)
Experiencia mnima 5 aos en puestos similares en mina subterrnea
EDUCACIN Conocimientos complementarios Capacitacin en herramientas de dibujo para planos.
Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004,
IPERC IAEI.
OTROS Edad 24 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
En coordinacin con el Jefe de guardia y el cliente; hacer las mediciones diarias.
Controlar la direccin, gradiente y levantamiento en cada una de las visitas diarias a interior mina.
Asesorar la direccin de acuerdo al diagnstico in situ de las labores.
Actualizar de forma diaria los planos de avance.
Realizar poligonales en interior mina para verificar la eficacia de la comunicacin de una labor inferior a una superior
cuando sea necesario.
Proyectar los planos actualizados al finalizar la jornada en el reparto de guardia.
Seguridad y Medio Ambiente
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza, medidas de seguridad y ambiente en sus labores.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar de las capacitaciones de CSSMA
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros.
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Numrico Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Percepcin de detalles Adaptabilidad Afabilidad
Razonamiento espacial Manejo de la tensin Persistencia
Coordinacin motota Optimismo Apertura a la experiencia
gruesa
Coordinacin motora fina Don de mando
Coordinacin visual
motora
Capacidad Visual
Capacidad Auditiva
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 32 de 59
Versin: 01

CARGO PERFORISTA
AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Capataz/Jefe de Guardia Ayudante Perforista
MISION DEL PUESTO
Coordinar con la supervisin para la ejecucin adecuada de la labor, realizar el manejo de equipo de perforacin con mxima
concentracin para el sostenimiento del frente, y permitir un adecuado disparo. Cumpliendo con las normas y/o estndares de
seguridad, salud y ambiente.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS A B C D E
Dominio de maquina perforadora.
Dominio en manipulacin de explosivos.
Conocimiento de geomecnica de roca
Productividad
Estudios mnimos 5to de Primaria
Experiencia mnima 3 aos en puestos similares
EDUCACIN Conocimientos complementarios Trazos en perforacin y voladura. Capacitacin
en OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004,
IPERC IAEI
OTROS Edad 25 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Coordinar los trabajos programados con el capataz, Jefe de Guardia y ayudante perforista.
Revisar y operar la maquina perforadora en forma correcta segn su PETS
Verificar las instalaciones de agua y aire
Garantizar la ejecucin de los trabajos, manteniendo los estndares de perforacin.
Llenado de check list de operacin mina, mquina perforadora y hoja de sostenimiento.
Impartir las ordenes correctas a su ayudante en forma directa, manteniendo una comunicacin constante y
observndolo permanentemente
Preparacin de explosivos para la voladura y chispeo.
Realzar el reporte en el cuaderno y/o formatos de los avances y observaciones del equipo
Seguridad y Medio Ambiente
Cumplir con la Poltica del Sistema Integrado de Gestin CSSMA
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y medio ambiente
Realizar el IPERC del rea de trabajo antes de iniciar sus labores
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza y medidas de seguridad y ambiente en todas las labores que se le asigne.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar en las charlas y capacitaciones-
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Percepcin de detalles Interpersonal Introvertido
Razonamiento espacial Manejo de la tensin Estabilidad
Razonamiento Lgico Adaptabilidad Afabilidad
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 33 de 59
Versin: 01

Coord. Motora gruesa Optimismo Persistencia


Coord. Visual motora Apertura a la experiencia
Capacidad visual
Capacidad Auditiva
CARGO AYUDANTE PERFORISTA
AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Perforista --------------------------
MISION DEL PUESTO
Apoyar al maestro perforista para la ejecucin adecuada de la labor, realizar el manejo de equipo de perforacin con mxima
concentracin para el sostenimiento del frente, y permitir un adecuado disparo. Cumpliendo con las normas y/o estndares de
seguridad, salud y ambiente.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS A B C D E
Dominio de maquina perforadora.
Dominio en manipulacin de explosivos.
Conocimiento de geomecnica de roca
Productividad
Estudios mnimos 5to dePrimaria
Experiencia mnima 1 ao en puestos similares
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO
14001:2004, IPERC IAEI
OTROS Edad 20 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Atender la coordinacin del maestro perforista con el capataz, Jefe de Guardia sobre los trabajos programados.
Apoyar en la revisin y operacin de la maquina perforadora en forma correcta segn su PETS
Verificar las instalaciones de agua y aire
Garantizar la ejecucin de los trabajos, manteniendo los estndares de perforacin.
Llenado de check list de operacin mina, mquina perforadora y hoja de sostenimiento.
Ejecutar las ordenes del maestro perforista correctamente, manteniendo una comunicacin constante y
observndolo permanentemente
Preparar los explosivos para la voladura y chispeo con el asesoramiento del maestro perforista.
Realzar el reporte en el cuaderno y/o formatos de los avances y observaciones del equipo.
Seguridad y Medio Ambiente
Cumplir con la Poltica del Sistema Integrado de Gestin CSSMA
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y medio ambiente
Realizar el IPERC del rea de trabajo antes de iniciar sus labores
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza y medidas de seguridad y ambiente en todas las labores que se le asigne.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar en las charlas y capacitaciones-
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros

PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Percepcin de detalles Interpersonal Introvertido
Razonamiento espacial Manejo de la tensin Estabilidad
Razonamiento Lgico Adaptabilidad Afabilidad
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 34 de 59
Versin: 01

Coord. Motora gruesa Optimismo Persistencia


Coord. Visual motora Apertura a la experiencia
Capacidad visual
Capacidad Auditiva

CARGO OPERADOR JUMBO


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Capataz de Guardia ----------------------------
MISION DEL PUESTO
Coordinar con la supervisin de primera lnea, para realizar el trabajo de perforacin, con operacin de Jumbo, con mxima concentracin para el
sostenimiento del frente, y permitir un adecuado disparo, en la respectiva guardia. Cumpliendo con las normas y/o estndares de seguridad, salud
y ambiente
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Operacin de Jumbo hidrulico en mina subterrnea
Dominio en trazo de malla de perforacin.
Productividad
Trabajo en equipo centrado en objetivos
Estudios mnimos 5to de Secundaria
Experiencia mnima 3 aos en puestos similares en mina subterrnea
EDUCACIN Conocimientos complementarios Capacitacin en mecnica hidrulica de equipos pesados.
Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004, IPERC
IAEI.
OTROS Edad 22 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
De acuerdo a las indicaciones del capataz y jefe de guardia, realiza el trabajo de perforacin en interior mina.
Inspeccionar el equipo y el rea de trabajo revisar las partes mecnicas y elctricas, instalaciones de agua y aire., realizando el llenado
de Chek List.
Realizar el marcado de la malla de perforacin del frente, instalacin de los servicios, para el funcionamiento del Jumbo Hidrulico, y
realizar la perforacin con conocimiento de los controles de presin de rotacin, percusin y barrido
Asegurarse de la eficacia del trazo de la perforacin, a su vez del equipo a su cargo, y de la correcta ejecucin de las tareas
encomendadas.
Cumplir con las normas internas de transito en labores subterrneas y superficie.
Asegurar que la eficiencia de la perforacin sea por lo menos el 90%.
Realzar el reporte en el cuaderno y/o formatos de los avances y observaciones del equipo.
Seguridad y Medio Ambiente
Contar con la licencia interna de operador Jumbo
Conocer perfectamente el cdigo de timbre, silbato, o de luces que se utiliza durante la descarga del mineral.
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza, medidas de seguridad y ambiente en sus labores.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar de las capacitaciones de CSSMA
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros.
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
ABCDE Emocional AB CDE A B C D E
Percepcin de detalles Interpersonal Introversin
Razonamiento Lgico Manejo de la tensin Estabilidad
Razonamiento espacial Adaptabilidad Afabilidad
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 35 de 59
Versin: 01

Coord. Motora gruesa Optimismo Persistencia


Coord. Visual motora Apertura a la experiencia
Capacidad Visual
Capacidad Auditiva

CARGO OPERADOR DE EQUIPO PESADO


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Capataz de Guardia ----------------------------
MISION DEL PUESTO
Coordinar con la supervisin de primera lnea, la hoja de ruta para el trabajo del equipo, y lograr la eficacia de la operacin, cumpliendo
los estndares de seguridad, salud y ambiente.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
COMPETENCIAS ESPECFICAS Nivel esperado
A B C D E
Operacin de Equipo Pesado en mina subterrnea
Conocimiento de normas internas de transito en mina subterrnea
Productividad
Trabajo en equipo
Estudios mnimos 5to de Secundaria
Experiencia mnima 2 aos en puestos similares en mina subterrnea
EDUCACIN Conocimientos complementarios Capacitacin en mecnica hidrulica de equipos pesados.
Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004, IPERC
IAEI.
OTROS Edad 22 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
De acuerdo a las indicaciones del capataz y jefe de guardia, realiza la operacin de equipo pesado en interior mina.
Inspeccionar el equipo y el rea de trabajo revisar las partes mecnicas y elctricas, realizando el llenado de Chek List.
Asegurarse de la eficacia del equipo a su cargo, y de la correcta ejecucin de las tareas encomendadas.
Cumplir con las normas internas de transito en labores subterrneas y superficie.
Realzar el reporte en el cuaderno y/o formatos de los avances y observaciones del equipo.

Seguridad y Medio Ambiente


Contar con la licencia interna de operador Jumbo
Conocer perfectamente el cdigo de timbre, silbato, o de luces que se utiliza durante la descarga del mineral.
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza, medidas de seguridad y ambiente en sus labores.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar de las capacitaciones de CSSMA
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros.

PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Percepcin de detalles Interpersonal Introversin
Razonamiento Lgico Manejo de la tensin Estabilidad
Razonamiento espacial Adaptabilidad Afabilidad
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 36 de 59
Versin: 01

Coord. Motora gruesa Optimismo Persistencia


Coord. Visual motora Apertura a la experiencia
Capacidad Visual
Capacidad Auditiva
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 37 de 59
Versin: 01

CARGO CHOFER INTERIOR MINA


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Capataz de Guardia ----------------------------
MISION DEL PUESTO
Efectuar de manera segura y eficaz el reparto de personal a todas las labores en ambas guardias, lo mismo que el traslado oportuno
de materiales a interior de la mina.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
COMPETENCIAS ESPECFICAS Nivel esperado
A B C D E
Manejo de Vehiculo A-III
Conocimiento de normas internas de transito en mina subterrnea
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Estudios mnimos 5to de Secundaria
Experiencia mnima 2 ao en puestos similares en mina subterrnea
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en mecnica automotriz. Capacitacin en OHSAS
18001:2007 e ISO 14001:2004, IPERC IAEI.

OTROS Edad 20 aos a +


ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
De acuerdo a las indicaciones del capataz y jefe de guardia, Residente; realiza la operacin del vehculo en interior mina
manteniendo una comunicacin fluida durante toda la guardia
Contar con licencia interna de Chofer.
Cumplir con las normas internas de transito en labores subterrneas y superficie.
Cumplir con los mantenimientos programados.
Verifica el estado del vehculo antes de ponerlo en funcionamiento para la correcta ejecucin de las tareas encomendadas.
Realizar el reporte mediante el check list.
Informar a mantenimiento mecnico de cualquier desperfecto que pueda detectar.
Contar con la licencia de manipuleo de explosivos otorgado por la DISCAMEC.
Ejecutar las labores de traslado de personal as como de materiales requeridos al interior de la Mina con eficiencia y
seguridad
Seguridad y Medio Ambiente
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza, medidas de seguridad y ambiente en sus labores.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar de las capacitaciones de CSSMA
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros.
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Percepcin de detalles Interpersonal Introversin
Razonamiento Lgico Manejo de la tensin Estabilidad
Razonamiento espacial Adaptabilidad Afabilidad
Coord. Motora gruesa Optimismo Persistencia
Coord. Visual motora Apertura a la experiencia
Capacidad Visual
Capacidad Auditiva
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 38 de 59
Versin: 01

CARGO MAESTRO INTERIOR MINA


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Capataz de Guardia Ayudante Interior Mina
MISION DEL PUESTO
Bajo la supervisin del capataz y/o Jefe de Guardia realizar las labores encomendadas de manera eficiente y cumpliendo los
estndares de seguridad, salud y ambiente.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS A B C D E
Ejecucin de labores en mina subterrnea
IPERC
Dinamismo- Energa
Trabajo en equipo
Estudios mnimos 5to dePrimaria
Experiencia mnima 3 aos en puestos similares
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO
14001:2004, IPERC IAEI
OTROS Edad 20 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Coordinar con el capataz, Jefe de Guardia sobre los trabajos programados.
Garantizar la ejecucin de los trabajos, manteniendo los estndares de las labores.
Llenado de check list de la labor.
Mantener constante comunicacin con el capataz.

Seguridad y Medio Ambiente


Cumplir con la Poltica del Sistema Integrado de Gestin CSSMA
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y medio ambiente
Realizar el IPERC del rea de trabajo antes de iniciar sus labores
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza y medidas de seguridad y ambiente en todas las labores que se le asigne.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar en las charlas y capacitaciones-
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros

PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Percepcin de detalles Intrapersonal Introvertido
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Coord. Motora gruesa Manejo de la tensin Afabilidad
Coord. Visual motora Adaptabilidad Persistencia
Capacidad visual Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Auditiva Don de Mando
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 39 de 59
Versin: 01

CARGO AYUDANTE INTERIOR MINA


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Maestro interior mina ---------------------------
MISION DEL PUESTO
Apoya al maestro interior mina a realizar las labores encomendadas por el Capataz, Jefe de Guardia de manera eficiente y
cumpliendo los estndares de seguridad, salud y ambiente.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS A B C D E
Ejecucin de labores en mina subterrnea
IPERC
Dinamismo- Energa
Trabajo en equipo
Estudios mnimos 5to dePrimaria
Experiencia mnima 1 aos en puestos similares
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO
14001:2004, IPERC IAEI
OTROS Edad 20 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Ejecutar los trabajos programados bajo las indicaciones del maestro interior mina.
Garantizar la ejecucin de los trabajos, manteniendo los estndares de las labores.
Mantener constante comunicacin con el maestro interior mina.

Seguridad y Medio Ambiente


Cumplir con la Poltica del Sistema Integrado de Gestin CSSMA
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y medio ambiente
Realizar el IPERC del rea de trabajo antes de iniciar sus labores
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza y medidas de seguridad y ambiente en todas las labores que se le asigne.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar en las charlas y capacitaciones-
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros

PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Percepcin de detalles Intrapersonal Introvertido
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Coord. Motora gruesa Manejo de la tensin Afabilidad
Coord. Visual motora Adaptabilidad Persistencia
Capacidad visual Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Auditiva
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 40 de 59
Versin: 01

CARGO LAMPARERO
AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Jefe de Guardia ---------------------------
MISION DEL PUESTO
Entregar y recojo de las lmparas mineras diariamente a todo el personal que ingresa a interior mina verificando el funcionamiento
de cada una de ellas.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS A B C D E
Conocimiento del funcionamiento de lmpara minera
Carga de Lmpara minera
Dinamismo- Energa
Responsabilidad
Estudios mnimos 5to de Primaria
Experiencia mnima 1 aos en puestos similares
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO
14001:2004, IPERC IAEI
OTROS Edad 20 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Verificar el funcionamiento de las lmparas.
Entregar y recoger diariamente las lmparas al inicio y fin de cada guardia.
Garantizar el funcionamiento de la lmpara entregada a travs de la recarga de energa de forma diaria.
Tener conocimiento del personal ausente por permiso, vacaciones para la mejor ejecucin de entrega
Seguridad y Medio Ambiente
Cumplir con la Poltica del Sistema Integrado de Gestin CSSMA
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y medio ambiente
Realizar el IPERC del rea de trabajo antes de iniciar sus labores
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza y medidas de seguridad y ambiente en todas las labores que se le asigne.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar en las charlas y capacitaciones-
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros

PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Percepcin de detalles Intrapersonal Introvertido
Coord. Motora gruesa Interpersonal Estabilidad
Coord. Visual motora Manejo de la tensin Afabilidad
Capacidad visual Adaptabilidad Persistencia
Capacidad Auditiva Optimismo Apertura a la experiencia
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 41 de 59
Versin: 01

CARGO VIGILANTE
AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Administracin Administrador ---------------------------
MISION DEL PUESTO
Velar por la seguridad de las instalaciones de la empresa.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS A B C D E
Vigilancia de Inmuebles
Control de ingresos y salidas
Responsabilidad
Compromiso con la empresa
Estudios mnimos 5to de Primaria
Experiencia mnima 1 aos en puestos similares
EDUCACIN Conocimientos complementarios Plan de emergencia en robo y asalto a mano
armada. Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e
ISO 14001:2004, IPERC IAEI
OTROS Edad 25 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Verificar la seguridad dentro de las instalaciones al iniciar y finalizar su jornada.
Controlar los ingresos y salidas (personas, materiales y vehculos) durante su guardia.
Controlar la identificacin del personal que ingresa a las instalaciones.
Tener conocimiento del personal ausente por permiso, vacaciones o retiro definitivo de la empresa.
Informar de manera inmediata algn suceso adverso que ocurriese.
Llevar cuaderno de ocurrencia durante el horario de su labor.
Seguridad y Medio Ambiente
Cumplir con la Poltica del Sistema Integrado de Gestin CSSMA
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y medio ambiente
Realizar el IPERC del rea de trabajo antes de iniciar sus labores
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza y medidas de seguridad y ambiente en todas las labores que se le asigne.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar en las charlas y capacitaciones-
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros

PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Percepcin de detalles Intrapersonal Introvertido
Coord. Motora gruesa Interpersonal Estabilidad
Coord. Visual motora Manejo de la tensin Afabilidad
Capacidad visual Adaptabilidad Persistencia
Capacidad Auditiva Optimismo Apertura a la experiencia
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 42 de 59
Versin: 01

CARGO SOLDADOR INTERIOR MINA


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Maestro Cercha Mina ------------------------
MISION DEL PUESTO
Bajo la supervisin del Maestro cerchero efectuar los trabajos de soldadura establecidos, disponiendo de los materiales,
herramientas y equipos con los que se deben de contar para que su trabajo sea eficiente; cumpliendo los estndares de seguridad,
salud y ambiente.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS A B C D E
Dominio de maquina soldadora.
Construccin de percheros, anclajes, zarandas, suplies.
Dinamismo- Energa
Trabajo en equipo
Estudios mnimos 5to de Primaria
Experiencia mnima 2 aos en puestos similares
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO
14001:2004, IPERC IAEI
OTROS Edad 20 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Realizar los trabajos de soldadura bajo la supervisin del maestreo cerchero.
Verificar el buen estado del equipo antes de usarlo
Contar con la orden y el permiso para corte y soldadura
Antes de iniciar el trabajo instalar la lnea a tierra.
Trabajar en un sitio donde haya una buena ventilacin
Llenar el check list diario
Preparacin de percheros (para avance de mina), vigas anclajes, zarandas, suplies
Efectuar el inventario de equipos y herramientas manual
Hacer reporte mensual de herramientas.
Seguridad y Medio Ambiente
Cumplir con la Poltica del Sistema Integrado de Gestin CSSMA
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y medio ambiente
Realizar el IPERC del rea de trabajo antes de iniciar sus labores
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza y medidas de seguridad y ambiente en todas las labores que se le asigne.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar en las charlas y capacitaciones-
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros

PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Percepcin de detalles Intrapersonal Introvertido
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Coord. Motora gruesa Manejo de la tensin Afabilidad
Coord. Visual motora Adaptabilidad Persistencia
Capacidad visual Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Auditiva
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 43 de 59
Versin: 01

CARGO MAESTRO CERCHA MINA


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Capataz de Guardia Cuadrilla de Sost. Cimbras
MISION DEL PUESTO
En coordinacin con el capataz de guardia ejecuta labores de sostenimiento permanente, mediante la instalacin de cimbras de
distintos tipos, cumpliendo con los estndares de seguridad, salud y ambiente.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS A B C D E
Dominio en sostenimiento de cimbras en mina subterrnea
Operacin de perforadora manual, patilladora neumtica, pala neumtica.
Trabajo en equipo centrado en objetivos
Productividad
Estudios mnimos 5to de Primaria
Experiencia mnima 2 aos en puestos similares
EDUCACIN Conocimientos complementarios Nociones en voladura controlada. Capacitacin en
OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004, IPERC
IAEI
OTROS Edad 25 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Realizar los trabajos de Sostenimiento con cimbras en las labores que Geomecnica haya autorizado, con todos los
detalles que se recomienda .Bajo la direccin y coordinacin del capataz o jefe de guardia
Dirigir la operacin de colocacin, recuperacin, encamado, en cribado y todas aquellas sub-actividades que se
mencionan el PETS Sostenimiento con Cimbras.
Realiza las inspecciones de Herramientas, materiales, equipos de perforacin, equipos de soldadura y dems que estn
involucrados en la actividad
Excavacin de las zapatas para la instalacin de las cimbras.
Instalaciones en forma secuencial de los elementos de las cimbras.
Vaciar con concreto las zapatas, una vez colocado las cimbras
Ejecutar sus labores con eficacia y cuidado mximo ya que esta labor requiere de mucha precisin y exactitud.

Seguridad y Medio Ambiente


Cumplir con la Poltica del Sistema Integrado de Gestin CSSMA
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y medio ambiente
Realizar el IPERC del rea de trabajo antes de iniciar sus labores
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza y medidas de seguridad y ambiente en todas las labores que se le asigne.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar en las charlas y capacitaciones-
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Espacial Intrapersonal Extrovertido
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Coord. Motora gruesa Manejo de la tensin Afabilidad
Coord. Visual motora Adaptabilidad Persistencia
Capacidad visual Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Auditiva Don de Mando
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 44 de 59
Versin: 01

CARGO AYUDANTE CERCHA MINA


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Maestro Cercha Mina -------------------------
MISION DEL PUESTO
Bajo la supervisin del Maestro Cercha Mina. ejecuta labores de sostenimiento permanente, mediante la instalacin de cimbras
de distintos tipos, cumpliendo con los estndares de seguridad, salud y ambiente.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS A B C D E
Dominio en sostenimiento de cimbras en mina subterrnea
Operacin de perforadora manual, patilladora neumtica, pala neumtica.
Trabajo en equipo centrado en objetivos
Dinamismo/ Energa
Estudios mnimos 5to de Primaria
Experiencia mnima 1ao en puestos similares
EDUCACIN Conocimientos complementarios Nociones en voladura controlada. Capacitacin en
OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004, IPERC
IAEI
OTROS Edad 20 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Realizar los trabajos de Sostenimiento con cimbras en las labores que Geomecnica haya autorizado, con todos los
detalles que se recomienda .Bajo las indicaciones del Maestro Cercha .
Apoyar la operacin de colocacin, recuperacin, encamado, en cribado y todas aquellas sub-actividades que se
mencionan el PETS Sostenimiento con Cimbras.
Realiza las inspecciones de Herramientas, materiales, equipos de perforacin, equipos de soldadura y dems que estn
involucrados en la actividad
Excavacin de las zapatas para la instalacin de las cimbras.
Instalaciones en forma secuencial de los elementos de las cimbras.
Vaciar con concreto las zapatas, una vez colocado las cimbras
Ejecutar sus labores con eficacia y cuidado mximo ya que esta labor requiere de mucha precisin y exactitud.
Seguridad y Medio Ambiente
Cumplir con la Poltica del Sistema Integrado de Gestin CSSMA
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y medio ambiente
Realizar el IPERC del rea de trabajo antes de iniciar sus labores
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza y medidas de seguridad y ambiente en todas las labores que se le asigne.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar en las charlas y capacitaciones-
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros

PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Espacial Intrapersonal Introvertido
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Coord. Motora gruesa Manejo de la tensin Afabilidad
Coord. Visual motora Adaptabilidad Persistencia
Capacidad visual Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Auditiva
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 45 de 59
Versin: 01

CARGO MAESTRO SHOTCRETE MINA


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Capataz de Guardia Cuadrilla de Sost. Shotcrete
MISION DEL PUESTO
En coordinacin con el capataz de guardia ejecuta labores de sostenimiento permanente, mediante el lanzado de shotcrete de
distintos tipos, cumpliendo con los estndares de seguridad, salud y ambiente.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS A B C D E
Dominio en sostenimiento con Shotcrete en mina subterrnea
Manejo de maquina Shotcretera .
Trabajo en equipo centrado en objetivos
Productividad
Estudios mnimos 5to dePrimaria
Experiencia mnima 2 aos en puestos similares
EDUCACIN Conocimientos complementarios Manipulacin de maquina aliva. Nociones en
voladura controlada. Capacitacin en OHSAS
18001:2007 e ISO 14001:2004, IPERC IAEI
OTROS Edad 25 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Realizar los trabajos de Sostenimiento con Shotcrete en las labores que Geomecnica haya autorizado, con todos los
detalles que se recomienda .Bajo la direccin y coordinacin del capataz o jefe de guardia
Supervisar la instalacin de todo el equipo Shotcretero y sus accesorios que estn implicados en la actividad.
Realizar buena mezcla, para obtener buena consistencia
Dirigir la Aplicacin de Shotcrete, siendo el que opera la manguera de lanzado tomando todas las medidas de
seguridad, , el sentido de la aplicacin de shotcrete, tomando en cuenta los pasos sealados por el PETS.
Operar el equipo en forma correcta y limpiarlo para evitar deterioros
Eliminar residuos y/o desperdicios a las zonas adecuadas
Ejecutar sus labores con eficacia y cuidado mximo ya que esta labor requiere de mucha precisin y exactitud.

Seguridad y Medio Ambiente


Cumplir con la Poltica del Sistema Integrado de Gestin CSSMA
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Realizar el IPERC del rea de trabajo antes de iniciar sus labores
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza y medidas de seguridad y ambiente en todas las labores que se le asigne.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar en las charlas y capacitaciones-
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros

PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Espacial Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Coord. Motora gruesa Manejo de la tensin Afabilidad
Coord. Visual motora Adaptabilidad Persistencia
Capacidad visual Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Auditiva Don de Mando
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 46 de 59
Versin: 01

CARGO AYUDANTE SHOTCRETE MINA


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Maestro Shotcrete Mina Cuadrilla de Sost. Shotcrete
MISION DEL PUESTO
Bajo la supervisin del maestro Shotcrete, ejecuta labores de sostenimiento permanente, mediante el lanzado de shotcrete de
distintos tipos, cumpliendo con los estndares de seguridad, salud y ambiente.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS A B C D E
Dominio en sostenimiento con Shotcrete en mina subterrnea
Manejo de maquina Shotcretera .
Trabajo en equipo centrado en objetivos
Dinamismo/ Energa
Estudios mnimos 5to dePrimaria
Experiencia mnima 1 aos en puestos similares
EDUCACIN Conocimientos complementarios Manipulacin de maquina aliva. Nociones en
voladura controlada. Capacitacin en OHSAS
18001:2007 e ISO 14001:2004, IPERC IAEI
OTROS Edad 20 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Realizar los trabajos de Sostenimiento con Shotcrete en las labores que Geomecnica haya autorizado, con todos los
detalles que se recomienda .Bajo la direccin y coordinacin con el Maestro Shotcrete
Apoyar en la instalacin de todo el equipo Shotcretero y sus accesorios que estn implicados en la actividad.
Realizar buena mezcla, para obtener buena consistencia
Apoyar la Aplicacin del lanzado de shotcrete, con todas las medidas de seguridad, , tomando en cuenta los pasos
sealados por el PETS
Apoyar en la operacin del equipo en forma correcta y limpiarlo para evitar deterioros
Eliminar residuos y/o desperdicios a las zonas adecuadas
Ejecutar sus labores con eficacia y cuidado mximo ya que esta labor requiere de mucha precisin y exactitud.

Seguridad y Medio Ambiente


Cumplir con la Poltica del Sistema Integrado de Gestin CSSMA
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Realizar el IPERC del rea de trabajo antes de iniciar sus labores
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza y medidas de seguridad y ambiente en todas las labores que se le asigne.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar en las charlas y capacitaciones-
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros

PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Espacial Intrapersonal Introversin
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Coord. Motora gruesa Manejo de la tensin Afabilidad
Coord. Visual motora Adaptabilidad Persistencia
Capacidad visual Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Auditiva
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 47 de 59
Versin: 01

CARGO LAMPERO
AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Maestro Shotcrete Mina/Rampa -------------------------
MISION DEL PUESTO
Bajo la supervisin del maestro Shotcrete, ejecuta labores como lampero, cumpliendo con los estndares de seguridad, salud y
ambiente.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS A B C D E
Manipulacin de lampa.
Preparacin de mezcla para lanzado de Shotcrete
Trabajo en equipo centrado en objetivos
Dinamismo/ Energa
Estudios mnimos 5to de Primaria
Experiencia mnima 1 ao en puestos similares
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO
14001:2004, IPERC IAEI
OTROS Edad 20 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Realiza su trabajo como Lampero mina en la labor de Sostenimiento Shotcrete o Mantenimiento de Rampas con la
respectiva seguridad del reglamento. Bajo las indicaciones de supervisin directa.
Realiza las inspecciones de Herramientas, materiales, equipos de proyeccin y dems que estn involucrados en la
actividad.
Realizar la preparacin de la mezcla, limpieza manual de la labor, dosificacin de materiales y abastecimiento a la tolva
de la maquina de proyeccin, y en el caso de Mantenimiento De Rampas todos los trabajos de mantenimiento como
limpieza de cunetas , de las vas principales , pintado , colocacin de mangas y todas las actividades involucradas al
mantenimiento de las principales vas y accesos de la mina, tomando en cuenta el PETS relacionado a su actividad
Eliminar residuos y/o desperdicios a las zonas adecuadas
Ejecutar sus labores con eficacia y cuidado mximo ya que esta labor requiere de mucha precisin y exactitud.

Seguridad y Medio Ambiente


Cumplir con la Poltica del Sistema Integrado de Gestin CSSMA
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Realizar el IPERC del rea de trabajo antes de iniciar sus labores
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza y medidas de seguridad y ambiente en todas las labores que se le asigne.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar en las charlas y capacitaciones-
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Lgico Intrapersonal Introversin
Coord. Motora gruesa Interpersonal Estabilidad
Coord. Visual motora Manejo de la tensin Afabilidad
Capacidad visual Adaptabilidad Persistencia
Capacidad Auditiva Optimismo Apertura a la experiencia
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 48 de 59
Versin: 01

CARGO MECANICO DE EQUIPO PESADO


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Mantenimiento Mecnico Jefe y Asistente de Mantenimiento ---------------------------
MISION DEL PUESTO
Apoyar a travs de la planificacin, supervisin, y organizacin la ejecucin eficiente del mantenimiento, reparacin de equipos,
garantizando la operatividad de los mismos.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Mantenimiento y reparacin de equipos pesados.
Dominio de sistemas Hidrulicos y neumticos.
Trabajo en Equipo centrado en objetivos
Dinamismo/Energa
Estudios mnimos Tcnico Mecnico
Experiencia mnima 2 aos en puestos similares
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004, IPERC
IAEI.

OTROS Edad 22 aos a +


ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Realizar el mantenimiento, reparacin de equipos garantizando la operatividad de los mismos, bajo las indicaciones del
Jefe de Mantenimiento y cumpliendo el PETS.
Ejecutar inspecciones y engrase a cada inicio de guardia en los equipos, solucionar de inmediato las fallas detectadas
durante la inspeccin y que puedan ocasionar paradas durante el proceso.
Verificar el estado de los equipos antes de ponerlo en funcionamiento.
Reportar las actividades ejecutadas, de los pendientes y de las observaciones que se tuvieran en los formatos establecidos
por el rea de mantenimiento

Seguridad y Medio Ambiente


Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza, medidas de seguridad y ambiente en sus labores.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar de las capacitaciones de CSSMA
Capacitar regularmente a su personal y cumplir con las normas y estndares de seguridad, salud, ambiente y calidad del
mantenimiento de equipos.
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros.

PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Lgico Intrapersonal Extroversin
Percepcin de detalles Interpersonal Estabilidad
Coordinacin motora fina Adaptabilidad Afabilidad
Coordinacin visual Manejo de la tensin Persistencia
motora
Coord. Motora Gruesa Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Visual
Capacidad Auditiva
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 49 de 59
Versin: 01

CARGO ELECTRICISTA DE EQUIPO PESADO


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Mantenimiento Mecnico Jefe y Asistente de Mantenimiento --------------------------
MISION DEL PUESTO
Apoyar a travs de la planificacin, supervisin, y organizacin la ejecucin eficiente del mantenimiento elctrico de equipos pesados
, garantizando la operatividad de los mismos.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Mantenimiento y reparacin elctrica de equipos pesados.
Conocimiento de mecnica de equipos pesados
Trabajo en Equipo centrado en objetivos
Dinamismo/Energa
Estudios mnimos Tcnico Elctrico
Experiencia mnima 2 aos en puestos similares
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004, IPERC
IAEI.

OTROS Edad 22 aos a +


ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Realizar el mantenimiento, reparacin elctrica de equipos garantizando la operatividad de los mismos, bajo las
indicaciones del Jefe de Mantenimiento y cumpliendo el PETS.
Ejecutar inspecciones elctricas a inicio de guardia en los equipos, solucionar de inmediato las fallas detectadas durante la
inspeccin y que puedan ocasionar paradas durante el proceso.
Verificar el estado de los equipos antes de ponerlo en funcionamiento.
Reportar las actividades ejecutadas, de los pendientes y de las observaciones que se tuvieran en los formatos establecidos
por el rea de mantenimiento

Seguridad y Medio Ambiente


Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza, medidas de seguridad y ambiente en sus labores.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar de las capacitaciones de CSSMA
Capacitar regularmente a su personal y cumplir con las normas y estndares de seguridad, salud, ambiente y calidad del
mantenimiento de equipos.
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros.
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Lgico Intrapersonal Extroversin
Percepcin de detalles Interpersonal Estabilidad
Coordinacin motora fina Adaptabilidad Afabilidad
Coordinacin visual Manejo de la tensin Persistencia
motora
Coord. Motora Gruesa Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Visual
Capacidad Auditiva
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 50 de 59
Versin: 01

CARGO MAESTRO ENMADERADOR


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Capataz de Guardia Personal de Sost. Con Cuadros
de madera
MISION DEL PUESTO
En coordinacin con el capataz de guardia ejecuta labores de sostenimiento permanente, mediante cuadros de madera, armado
de tolvas/ camino y otros trabajos con madera cumpliendo con los estndares de seguridad, salud y ambiente.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS A B C D E
Dominio en sostenimiento con cuadros de madera.
Armado de tolvas.
Trabajo en equipo centrado en objetivos
Productividad
Estudios mnimos 5to de Primaria
Experiencia mnima 2 aos en puestos similares
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO
14001:2004, IPERC IAEI
OTROS Edad 24 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Realizar los trabajos de Sostenimiento con cuadros de madera en las labores que Geomecnica haya autorizado, con
todos los detalles que se recomienda .Bajo la direccin y coordinacin del capataz o jefe de guardia tomando en cuenta
los pasos sealados por el PETS
Disponer de las herramientas y material para realizar el sostenimiento con cuadros.
Armar tolvas convencionales con madera en la chimeneas, colocacin de puntales de seguridad para chimeneas de
doble compartimiento
Dirigir el sostenimiento de cuadros y sus accesorios que estn implicados en la actividad.
Dirigir la Aplicacin de Shotcrete, siendo el que opera la manguera de lanzado tomando todas las medidas de seguridad,
, el sentido de la aplicacin de shotcrete,.
Eliminar residuos y/o desperdicios a las zonas adecuadas
Ejecutar sus labores con eficacia y cuidado mximo ya que esta labor requiere de mucha precisin y exactitud.
Seguridad y Medio Ambiente
Cumplir con la Poltica del Sistema Integrado de Gestin CSSMA
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Realizar el IPERC del rea de trabajo antes de iniciar sus labores
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza y medidas de seguridad y ambiente en todas las labores que se le asigne.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar en las charlas y capacitaciones-
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaero.
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Espacial Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Coord. Motora gruesa Manejo de la tensin Afabilidad
Coord. Visual motora Adaptabilidad Persistencia
Capacidad visual Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Auditiva Don de Mando
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 51 de 59
Versin: 01

CARGO AYUDANTE ENMADERADOR


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Maestro Enmaderador ----------------------
MISION DEL PUESTO
Bajo la supervisin del Maestro Enmaderador, ejecuta labores de sostenimiento permanente, mediante cuadros de madera,
armado de tolvas/ camino y otros trabajos con madera cumpliendo con los estndares de seguridad, salud y ambiente.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS A B C D E
Dominio en sostenimiento con cuadros de madera.
Armado de tolvas.
Trabajo en equipo centrado en objetivos
Dinamismo/Energa
Estudios mnimos 5to de Primaria
Experiencia mnima 1 ao en puestos similares
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO
14001:2004, IPERC IAEI
OTROS Edad 20 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Realizar los trabajos de Sostenimiento con cuadros de madera en las labores que Geomecnica haya autorizado, con
todos los detalles que se recomienda .Bajo la direccin del Maestro Enmaderador tomando en cuenta los pasos
sealados por el PETS
Disponer de las herramientas y material para realizar el sostenimiento con cuadros.
Apoyar el armado de tolvas convencionales con madera en la chimeneas, colocacin de puntales de seguridad para
chimeneas de doble compartimiento
Realizar el sostenimiento de cuadros y verificar accesorios que estn implicados en la actividad.
Eliminar residuos y/o desperdicios a las zonas adecuadas
Ejecutar sus labores con eficacia y cuidado mximo ya que esta labor requiere de mucha precisin y exactitud.
Seguridad y Medio Ambiente
Cumplir con la Poltica del Sistema Integrado de Gestin CSSMA
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Realizar el IPERC del rea de trabajo antes de iniciar sus labores
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza y medidas de seguridad y ambiente en todas las labores que se le asigne.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar en las charlas y capacitaciones-
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaero.
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Espacial Intrapersonal Introversin
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Coord. Motora gruesa Manejo de la tensin Afabilidad
Coord. Visual motora Adaptabilidad Persistencia
Capacidad visual Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Auditiva
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 52 de 59
Versin: 01

CARGO SUPERVISOR
AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin RESIDENTE Personal de Obras Civiles
MISION DEL PUESTO
En coordinacin con el Residente ejecuta trabajos como Supervisor de obras civiles, para los trabajos inherentes al rea u otro
servicio ligado a la operacin minera; cumpliendo con los estndares de seguridad, salud y ambiente.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS A B C D E
Construccin civil en Superficie
Manejo de procedimiento en trabajos civiles
Trabajo en equipo centrado en objetivos
Productividad
Estudios mnimos Tcnico Superior
Experiencia mnima 3 aos en puestos similares
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO
14001:2004, IPERC IAEI
OTROS Edad 27 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Realizar los trabajos de obras civiles en las labores Bajo la direccin y coordinacin con el Residente tomando en cuenta
los pasos sealados por el PETS
Disponer de las herramientas y material para realizar la obra..
Dirigir la obra, tomando todas las medidas de seguridad.
Eliminar residuos y/o desperdicios a las zonas adecuadas
Ejecutar sus labores con eficacia y cuidado mximo ya que esta labor requiere de mucha precisin y exactitud.
Seguridad y Medio Ambiente
Cumplir con la Poltica del Sistema Integrado de Gestin CSSMA
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Realizar el IPERC del rea de trabajo antes de iniciar sus labores
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza y medidas de seguridad y ambiente en todas las labores que se le asigne.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar en las charlas y capacitaciones-
Ser responsable por su seguridad y la de su compaero.
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Espacial Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Coord. Motora gruesa Manejo de la tensin Afabilidad
Coord. Visual motora Adaptabilidad Persistencia
Capacidad visual Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Auditiva Don de Mando
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 53 de 59
Versin: 01

CARGO AYUDANTE ENCOFRADOR


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Maestro de Obras Civiles -----------------------
MISION DEL PUESTO
Bajo la supervisin del Maestro de obras civiles ejecuta trabajos como ayudante encofrador, para la infraestructura de la mina, v
cumpliendo con los estndares de seguridad, salud y ambiente.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS A B C D E
Dominio de encofrado en obras civiles en mina subterrnea
Manejo de procedimiento en trabajos civiles
Trabajo en equipo centrado en objetivos
Dinamismo /Energa
Estudios mnimos 5to de Primaria
Experiencia mnima 1 aos en puestos similares
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO
14001:2004, IPERC IAEI
OTROS Edad 20 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Realizar los trabajos como ayudante encofrador en las diversas obras Bajo la direccin del Maestro de obra civil,
tomando en cuenta los pasos sealados por el PETS..
Inspeccionar las herramientas y materiales necesarios para el encofrado antes de iniciar la labor.
Eliminar residuos y/o desperdicios a las zonas adecuadas
Ejecutar sus labores con eficacia y cuidado mximo ya que esta labor requiere de mucha precisin y exactitud.
Seguridad y Medio Ambiente
Cumplir con la Poltica del Sistema Integrado de Gestin CSSMA
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Realizar el IPERC del rea de trabajo antes de iniciar sus labores
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza y medidas de seguridad y ambiente en todas las labores que se le asigne.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar en las charlas y capacitaciones-
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaero.
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Espacial Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Coord. Motora gruesa Manejo de la tensin Afabilidad
Coord. Visual motora Adaptabilidad Persistencia
Capacidad visual Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Auditiva
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 54 de 59
Versin: 01

CARGO OPERARIO INTERIOR MINA


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Maestro de Obras Civiles -----------------------
MISION DEL PUESTO
Bajo la supervisin del Maestro de obras civiles ejecuta trabajos como operario interior mina, para la infraestructura de la mina, v
cumpliendo con los estndares de seguridad, salud y ambiente.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS A B C D E
Ejecucin de operacin en obras civiles en mina subterrnea
Manejo de procedimiento en trabajos civiles
Trabajo en equipo centrado en objetivos
Dinamismo /Energa
Estudios mnimos 5to de Primaria
Experiencia mnima 2 aos en puestos similares
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO
14001:2004, IPERC IAEI
OTROS Edad 20 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Realizar los trabajos como operario de interior mina, en las diversas obras Bajo la direccin del Maestro de obra civil,
tomando en cuenta los pasos sealados por el PETS..
Inspeccionar las herramientas y materiales necesarios para el encofrado antes de iniciar la labor.
Eliminar residuos y/o desperdicios a las zonas adecuadas
Ejecutar sus labores con eficacia y cuidado mximo ya que esta labor requiere de mucha precisin y exactitud.
Seguridad y Medio Ambiente
Cumplir con la Poltica del Sistema Integrado de Gestin CSSMA
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Realizar el IPERC del rea de trabajo antes de iniciar sus labores
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza y medidas de seguridad y ambiente en todas las labores que se le asigne.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar en las charlas y capacitaciones-
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaero.
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Espacial Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Coord. Motora gruesa Manejo de la tensin Afabilidad
Coord. Visual motora Adaptabilidad Persistencia
Capacidad visual Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Auditiva
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 55 de 59
Versin: 01

CARGO ABASTECEDOR DE MATERIALES


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Jefe de Guardia/Residente -----------------------
MISION DEL PUESTO
Bajo la supervisin del Jefe de Guardia y supervisin proporciona materiales a todas las labores programadas, brindando as el
apoyo logstico que se requiera para el normal desempeo de las tareas v cumpliendo con los estndares de seguridad, salud y
ambiente.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS A B C D E
Conocimiento de los materiales necesarios en operacin de mina subterrnea.
Responsabilidad
Trabajo en equipo centrado en objetivos
Dinamismo /Energa
Estudios mnimos 5to de Primaria
Experiencia mnima 2 aos en puestos similares
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO
14001:2004, IPERC IAEI
OTROS Edad 20 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Abastecer de materiales las diversas labores. Bajo la direccin del Jefe de Guardia y supervisin de primera lnea
tomando en cuenta los pasos sealados segn PETS.
Inspeccionar las herramientas y materiales antes de ser entregados.
Eliminar residuos y/o desperdicios a las zonas adecuadas
Ejecutar sus labores con eficacia y cuidado mximo ya que esta labor requiere de mucha precisin y exactitud.
Seguridad y Medio Ambiente
Cumplir con la Poltica del Sistema Integrado de Gestin CSSMA
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Realizar el IPERC del rea de trabajo antes de iniciar sus labores
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza y medidas de seguridad y ambiente en todas las labores que se le asigne.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar en las charlas y capacitaciones-
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaero.
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Lgico Intrapersonal Extroversin
Coord. Motora gruesa Interpersonal Estabilidad
Coord. Visual motora Manejo de la tensin Afabilidad
Capacidad visual Adaptabilidad Persistencia
Capacidad Auditiva Optimismo Apertura a la experiencia
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 56 de 59
Versin: 01

CARGO MECANICO DE MAQUINA PERFORADORA


AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Mantenimiento Mecnico Jefe de Guardia/ Residente Perforista
MISION DEL PUESTO
Apoyar a travs de la planificacin, supervisin, y organizacin la ejecucin eficiente del mantenimiento, reparacin del equipo de
perforacin, garantizando la operatividad de los mismos.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A B C D E
Mantenimiento y reparacin de maquina perforadora.
Conocimiento de la mecnica de la mquina perforadora
Responsabilidad
Dinamismo/Energa
Estudios mnimos Tcnico Mecnico
Experiencia mnima 5 aos en puestos similares
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004, IPERC
IAEI.

OTROS Edad 25 aos a +


ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Realizar el mantenimiento, reparacin de la maquinas perforadoras garantizando la operatividad de los mismos, y
CSSMAuiendo el PETS.
Ejecutar inspecciones y engrase a cada inicio de guardia en los equipos, solucionar de inmediato las fallas detectadas
durante la inspeccin y que puedan ocasionar paradas durante el proceso.
Verificar el estado de los equipos antes de ponerlo en funcionamiento.
Reportar las actividades ejecutadas, de los pendientes y de las observaciones que se tuvieran en los formatos establecidos
por el rea de mantenimiento

Seguridad y Medio Ambiente


Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza, medidas de seguridad y ambiente en sus labores.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar de las capacitaciones de CSSMA
Capacitar regularmente a su personal y cumplir con las normas y estndares de seguridad, salud, ambiente y calidad del
mantenimiento de equipos.
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros.

PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Lgico Intrapersonal Extroversin
Percepcin de detalles Interpersonal Estabilidad
Coordinacin motora fina Adaptabilidad Afabilidad
Coordinacin visual Manejo de la tensin Persistencia
motora
Coord. Motora Gruesa Optimismo Apertura a la experiencia
Capacidad Visual
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 57 de 59
Versin: 01

Capacidad Auditiva
CARGO MAESTRO MANTENIMIENTO DE RAMPA
AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Operacin Jefe de Guardia Personal de mantenimiento de
Rampa y Deslamado
MISION DEL PUESTO
En coordinacin con el Jefe de guardia dirige y ejecuta los trabajos de condicionamiento de las rampas para mantenerlas en
buenas condiciones de transitabilidad cumpliendo con los estndares de seguridad, salud y ambiente.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS A B C D E
Dominio en mantenimiento de Rampas en mina subterrnea.
Conocimiento en proceso de deslamado en mina subterrnea.
Trabajo en equipo centrado en objetivos
Productividad
Estudios mnimos 5to de Primaria
Experiencia mnima 2 aos en puestos similares
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO
14001:2004, IPERC IAEI
OTROS Edad 24 aos a +
ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Realizar los trabajos de mantenimiento de rampas y deslamado en las labores Bajo la direccin y coordinacin del jefe
de guardia tomando en cuenta los pasos sealados por el PETS
Disponer de las herramientas y material para realizar la obra.
Dirigir la obra, tomando todas las medidas de seguridad.
Eliminar residuos y/o desperdicios a las zonas adecuadas
Ejecutar sus labores con eficacia y cuidado mximo ya que esta labor requiere de mucha precisin y exactitud.
Seguridad y Medio Ambiente
Cumplir con la Poltica del Sistema Integrado de Gestin CSSMA
Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Realizar el IPERC del rea de trabajo antes de iniciar sus labores
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza y medidas de seguridad y ambiente en todas las labores que se le asigne.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar en las charlas y capacitaciones-
Ser responsable por su seguridad y la de su compaero.
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Lgico Intrapersonal Extroversin
Coord. Motora gruesa Interpersonal Estabilidad
Coord. Visual motora Manejo de la tensin Afabilidad
Capacidad visual Adaptabilidad Persistencia
Capacidad Auditiva Optimismo Apertura a la experiencia
Don de Mando
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 58 de 59
Versin: 01

CARGO BODEGUERO
AREA A LA QUE PERTENECE REPORTA A: PERSONAL A SU CARGO:
Administracin Jefe de Almacn -------------------------
MISION DEL PUESTO
Abastecer y controlar de acuerdo a los pedidos de la supervisin de primera lnea en interior mina, los materiales y explosivos,
en forma diaria, que se retiran de los polvorines principales de la Ca. Buenaventura, en base a los vales de salida de explosivos
que proporciona el supervisor.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
Nivel esperado
COMPETENCIAS ESPECFICAS A B C D E
Abastecimiento de Materiales
Manipulacin de explosivos
Capacidad de planificacin y organizacin
Responsabilidad
Estudios mnimos 5to de Primaria
Experiencia mnima 2 aos en puestos similares
EDUCACIN
Conocimientos complementarios Capacitacin en OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004,
IPERC IAEI.

OTROS Edad 20 aos a +


ESPECFICOS Genero Masculino
LEGALES No presentar antecedentes penales, ni policiales

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Generales del Cargo
Coordinar con la supervisin el abastecimiento de materiales.
Controlar la entrada y salida de materiales de la bodega.
Contar con la licencia de manipuleo de explosivos otorgado por la DISCAMEC.
Llevar un control de los vales de salidas de explosivos, y proporcionar los vales cerrados al rea tcnica de la Empresa.
Trasladar explosivos de los Polvorines principales a las diferentes labores, en base a los vales de explosivos.
Manejar todos los insumos y materiales a su cargo con el mayor cuidado posible dada la importancia que se tiene por
la realizacin de las labores inherentes a Mina.

Seguridad y Medio Ambiente


Cumplir con las normas y/o estndares de seguridad, salud y ambiente
Identificar, informar y corregir peligros/aspectos y riesgos/impactos en el rea de trabajo.
Trabajar con orden, limpieza, medidas de seguridad y ambiente en sus labores.
Reportar los incidentes de seguridad y ambiente ocurridos en su rea de trabajo.
Participar de las capacitaciones de CSSMA
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros
PERFIL PSICOLGICO
Nivel Inteligencia Nivel Nivel
Aptitudes Personalidad
A B C D E Emocional A B C D E A B C D E
Razonamiento Numrico Intrapersonal Extroversin
Razonamiento Lgico Interpersonal Estabilidad
Coordinacin visual- Adaptabilidad Afabilidad
motora
Capacidad Visual Manejo de la tensin Persistencia
Capacidad Auditiva Optimismo Apertura a la experiencia
PERFIL DE PUESTO POR COMPETENCIAS

Cdigo: IMC-GI-001
Pgina 59 de 59
Versin: 01

Modificado por: Revisado por: Aprobado por:

rea Administrativa Coordinador CSSMA RAD


Fecha: Fecha: Fecha: