CARACTARISTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO Y OBJETO DE REGULACION:

El derecho del trabajo regula una relacin jurdica entre un trabajador y un patrn, de la
cual se deriva para el trabajador la obligacin de prestar un servicio. En todo caso, no todo
servicio producto de la actividad laboral de una persona es objeto de regulacin y de la
proteccin que confiere el derecho del trabajo, toda vez que debe reunir ciertas caractersticas
tales como:

OBJETO DE REGULACION

Regula los deberes y derechos tanto de los obreros como de los patronos.
Norma todo lo referente a salario, horas de trabajo, despidos justificado y no
justificados, contratos individuales, sindicatos, huelgas entre otros.c
Regula los conflictos de la relacin jurdico-laboral.

1. EL TRABAJO DEBE SER PERSONAL: Significa que lo debe prestar el trabajador por si
mismo y sin intervencin de terceros.
2. EL TRABAJO DEBE SER VOLUNTARIO: Debe ser libre y espontneo
3. EL TRABAJO DEBE SER RETRIBUIDO O REMUNERADO: Obligacin de pagar el patrn al
trabajador por sus servicios.
4. EL TRABAJO ES POR CUENTA AJENA: los frutos que se generen de la actividad laboral del
trabajador no le pertenecen al trabajador sino al patrn
5. EL SERVICIO ES BAJO SUBORDINACION: El trabajador no tiene la autonoma de
determinar la forma, tiempo y lugar en que se debe prestar el servicio
6. EL TRABAJO ES NECESARIO: Toda persona por regla general debe realizarlo para cumplir
con la obligacin primaria de sustentar la propia vida.

Sin embargo existen otras caractersticas del derecho del trabajo que lo completan y
brindan proteccin al trabajador, pues el fin del derecho del trabajo, estas caractersticas se
refieren a establecer que el derecho del trabajo es de INTERES PUBLICO, DE INTERES SOCIAL Y
QUE CONTIENE NORMAS DE CARCTER IRRENUNCIABLES, a lo cual podemos decir lo siguiente:

EL DERECHO DE TRABAJO ES DE INTERES PBLICO: Los intereses que prevalecen son

superiores al inters particular de los sujetos laborales, en vistas a asegurar la proteccin
jurdica del trabajador parte ms dbil de la relacin laboral.

(Citar la L.F.T)Artculo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la

Repblica y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artculo 123, Apartado A, de la
Constitucin.

EL DERECHO DEL TRABAJO ES DE INTERES SOCIAL:

El DERECHO SOCIAL: partiendo de los fines del derecho en general por ser un derecho que
regula las relaciones entre trabajadores y patrones en las que no se establece diferencia entre
las partes.

EL DERECHO SOCIAL.

Otros doctrinitas se inclinan por ubicar al derecho del trabajo como un derecho social, lo
cierto es que aunque el derecho del trabajo tiene ciertas relaciones con el derecho pblico y
privado, lo cierto es que se ubica dentro del derecho social, partiendo de los fines del derecho
en general por ser un derecho que regula las relaciones entre trabajadores y patrones en las
que no se establece diferencia entre las partes.

La mayora de la ideas responden a que el derecho del trabajo se clasifica dentro del derecho
social pues intenta lograr la justicia social.

NORMAS DE CARCTER IRRENUNCIABLES:

Supone la imposibilidad jurdica de privarse voluntariamente de una o ms ventajas

concedidas por el derecho del trabajo en beneficio propio.

Son solo con el carcter irrenunciable de los derechos laborales se puede asegurar la
proteccin al trabajador.