UNIVERSIDAD TCNICA DE MANAB

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANISTICA Y SOCIALES

ENSAYO

IMAGEN PROFESIONAL

IMAGEN Y ESTETICA

SEMESTRE:

QUINTO C

NOMBRE DEL ESTUDIANTE:

ELIO ESTUARDO MUOZ DELGADO

DOCENTE:

Lcda. SEGOVIA MEZA SILVIA DEL ROCIO

FECHA:

24/08/2017

PERIODO

Abril-septiembre 2017
INTRODUCCION

En la actualidad tener una buena imagen profesional es fundamental para encontrar

trabajo, es sumamente importante en una persona que est ejerciendo su profesin y
quiere dar una buena imagen o mejorarla mediante caractersticas como la comunicacin
no verbal, el lenguaje corporal, el discurso y el atuendo, as como estar seguros del
conocimiento que han adquirido sobre su profesin, las habilidades y las competencias
que cuenta el profesionista.

Nuestra imagen ya sea profesional o cotidiana siempre se refleja principalmente en

nuestra apariencia y en la primera impresin que reciben las personas de nosotros. El
simple hecho de existir ya tenemos una identidad e imagen personal que las dems
personas pueden captar para la identificacin de los dems, radicando la importancia en
que hoy en da, muchos hombres y mujeres se encuentran con grandes problemas a la
hora de vestir, ya sea para un evento, una reunin de trabajo o una entrevista, por
desconocer que cuestiones lo favorecen y cuales estn de moda o no. Debido a que el
asesoramiento de imagen tiene prensa para cierta elite, las personas en general no acuden
a ellos frecuentemente.
DESARROLLO

Imagen profesional
La imagen profesional es la percepcin que se tiene de una persona por parte del entorno
en el que se desempea, a partir de los estmulos que emana durante su actividad laboral.
Dichos estmulos provienen del aspecto fsico; de los gestos, ademanes y expresiones
corporales; y de la forma de expresarse va oral y por escrito. A estos tres aspectos se les
denomina, respectivamente, la imagen fsica, la imagen no verbal y la imagen verbal.

Estos tres componentes de la imagen profesional deben ser manejados en forma

complementaria, de modo que el profesional proyecte una imagen de credibilidad y
seguridad, de modo que su imagen sea una herramienta fundamental para promover la
confianza y generar autoridad y liderazgo.

Imagen fsica: La forma de vestir es un factor clave. Parafraseando un dicho muy

popular, no basta con ser profesional, sino que hay que parecerlo. Es decir, se debe ser
coherente. Y no hablamos nicamente de vestir ternos siempre; un ejecutivo debe saber
vestirse adecuadamente para cada ocasin, tanto para una cena de gala como para asistir
a las olimpiadas internas de la organizacin. Pero algo que debe tomar en cuenta es que
incluso el vestuario ms exclusivo carece de sentido si la actitud de quien lo viste no
proyecta liderazgo y personalidad.
Queramos o no, en forma consciente o inconsciente, todos proyectamos una personalidad
a travs de la imagen que ofrecemos a los dems. Si el ejecutivo no tiene prestancia ni
una actitud de liderazgo, ser difcil que dirija una organizacin. De ah la importancia de
saber manejar la presencia fsica.

Imagen no verbal: Los gestos, los ademanes y las expresiones corporales tambin
comunican. Un cuerpo encorvado, con los hombros apretados y el rostro mirando hacia
abajo transmite derrota, depresin. En cambio, un cuerpo erguido, con hombros sueltos,
una mirada firme y dirigindose a los ojos del interlocutor, transmiten liderazgo,
conviccin, autoridad y confianza. El ejecutivo exitoso debe mantener coherencia entre
lo que es y lo que exterioriza verbal y corporalmente.
Imagen verbal: Del mismo modo, el ejecutivo lder debe mantener la coherencia entre
la imagen que proyecta fsicamente y la forma de expresarse verbalmente. Debe ser un
buen comunicador. La buena imagen proyectada debe ser complementada con una
demostracin de que tiene los conocimientos tcnicos y la experiencia que se requiere
para su puesto. Y esto solo se demuestra cuando interviene oralmente y cuando presenta
sus informes. Tanto el alto ejecutivo que se dirige a los accionistas de la compaa para
exponer los logros de la organizacin como los gerentes en los comits de gerencia o el
funcionario en una reunin de trabajo deben saber manejar adecuadamente este aspecto
de su imagen.

Muchas veces las personas dejan de lado algunos de estos componentes sobre la imagen
profesional. Por ejemplo, el tpico caso de reunirte con una persona importante y llegar al
lugar y no poder ni si quiera reconocerlo ya que no proyecta fsicamente lo que
esperbamos; o bien, por el contrario, llegar al lugar y efectivamente encontrarnos con
esa persona que aparentemente luce como esperbamos, pero se comporta de manera
dspota e impuntual.
A continuacin, se dan algunos consejos que no se debe dejar pasar en una cita o reunin
de trabajo.

1. Investiga un poco acerca de la empresa o negocio de la persona con la que te vas

a reunir. Ten muy presente los puntos a tratar para que sea una reunin efectiva y
recaudes la informacin o alianza que requieras.
2. S puntual. Con puntualidad nos referimos exactamente a la hora que es la cita. Si
debes anunciarte o realizar algn registro previo, lo ideal es que llegues 10 minutos antes.
3. Saluda con firmeza. El saludo de mano es todo un arte, si lo haces muy dbil eso
proyectars de tu personalidad, lo adecuado, es que lo realices con fuerza, pero sin apretar
demasiado ya que tampoco querrs verte como dominante.
4. Haz contacto visual y sonre. Durante tu cita presta atencin a la otra persona,
interacta con ella vindola a los ojos y sonre las veces que sean necesarias para relajar
la tensin.
5. Mantn una buena postura. El lenguaje corporal comunica demasiado acerca de lo
que pensamos y sentimos, as que, mantente derecho, evita los brazos cruzados para que
proyectes apertura y accesibilidad.
6. Y por ltimo seguridad! Recuerda que la imagen engloba todo y la seguridad
tambin se proyecta. Vstete y acta como un profesional.

CONCLUSION
En definitiva, la importancia de mantener una buena imagen personal, radica en que ser
esta la gua que conducir a una correcta imagen profesional. Est comprobado que una
persona que proyecta habilidades de liderazgo y seguridad, combinadas con una buena
presencia, logra cautivar a sus colaboradores y, por ende, lograr las metas y objetivos que
se proponga.