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Produccin intensiva en conocimiento y

produccin tradicional: la calidad del empleo
subjetivamente percibida por los trabajadores.

Conference Paper August 2011

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Andrea Pujol
Facultad de Psicologa - Universidad Nacio
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Retrieved on: 23 June 2016
TITULO: PRODUCCION INTENSIVA EN CONOCIMIENTO Y PRODUCCIN
TRADICIONAL: LA CALIDAD DEL EMPLEO SUBJETIVAMENTE PERCIBIDA
POR LOS TRABAJADORES

AUTOR: Andrea Pujol

PERTENENCIA INSTITUCIONAL: Coordinadora del Ncleo de Investigaciones en

Innovacin Organizacional y del Trabajo (NIIOT), Facultad de Psicologa, Universidad
Nacional de Crdoba.

GRUPO TEMATICO 3: Calidad del trabajo y del empleo y formas de insercin laboral

Introduccin

RESUMEN: La comunicacin da cuenta de los principales hallazgos de un estudio1

orientado a conocer la calidad del empleo subjetivamente percibida por trabajadores de
dos sectores productivos: el sector automotriz y el de produccin de software.
En el marco de una tendencia de flexibilidad precarizadora en la regin, la urgencia que
adquiere el anlisis de la calidad del empleo resulta evidente. No obstante, el anlisis de
las condiciones estructurales, reclama complementarse con una mirada que busque
captar la calidad subjetivamente percibida por los actores, y es all donde la(s) clnica(s)
del trabajo principalmente la psicodinmica del trabajo y la clnica de la actividad-
reclaman su espacio para interpelar significaciones sociales desde la captura de los
sentidos asignados por los trabajadores, posibilitando el conocimiento de lo social a
travs de las experiencias prximas de los actores sociales.
La calidad del empleo es definida entonces desde una perspectiva multidimensional,
buscando articular aspectos de la calidad del empleo, del trabajo y del puesto. En esta
lnea, la clnica del trabajo procura enfocar el anlisis en el impacto de la organizacin
del trabajo en la subjetividad y en la capacidad del sujeto y de los colectivos de trabajo

1
El presente estudio se realiz en el marco de un proyecto de mayor alcance: Calidad de Empleo en
Crdoba y Gran Crdoba, Subsidiado por la Secretara de Ciencia y Tecnologa de la Universidad
Nacional de Crdoba y dirigido por Andrea Pujol.
de producir conocimiento sobre el sistema de actividad del que forman parte, a partir de
la reflexin sobre su experiencia.
Luego de una primera etapa de anlisis de informacin secundaria, la estrategia de
investigacin adoptada para el estudio privilegi el uso de herramientas cualitativas
como las entrevistas de trayectoria y los grupos foco para los trabajadores, y las
entrevistas en profundidad para el relevamiento con informantes clave de empresas y
sindicatos.
El anlisis permiti poner en dilogo las percepciones de los trabajadores de un sector
industrial tradicional como el automotriz, que histricamente ha ocupado un lugar
paradigmtico en cuanto a la modernizacin de la organizacin del trabajo; con aquellas
de los trabajadores de un sector de produccin intensiva en conocimiento, el sector de
desarrollo de software, cuya organizacin del trabajo presenta algunas particularidades
que lo distinguen claramente de la produccin manufacturera tradicional.
A modo de sntesis, los principales hallazgos inferidos de las narrativas de los actores
evidencian que la organizacin del trabajo an bajo formas muy distintas y hasta
opuestas- constituye un factor relevante en la calidad del empleo en ambos sectores, al
igual que la cuestin de la representacin sindical o su carencia- y las dificultades que
los actores de ambos sectores perciben en cuanto a la posibilidad de articularse en
colectivos de trabajo capaces de accin colectiva, de constituir un espacio de discusin
en torno al malestar y de desplegar estrategias defensivas contra el sufrimiento.