Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
PENSIN DE CESANTA.
REFERENCIA: Resolucin Directoral
UGEL. 02 N 6430-2013
I. - PETITORIO:
1.-Que, como pretensin principal, se efectu la recalificacin de la pensin de cesanta
considerando el INFORME N 337-2014-MINEDU/SG-OAJ del 06 de febrero del 2014.'
II.-FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. - Que, mediante Resolucin Directoral UGEL.02 N 6430, se resuelve cesar al suscrito por
lmite de edad al haber cumplido 68 aos de edad, teniendo en cuenta lo establecido por el
Art. 53 inciso d) de la Ley 29944-Ley de la Reforma Magisterial, en concordancia con el
Art. 114 del Decreto Supremo 004-2013-ED, que aprueba el Reglamento de la acotada Ley.
2.- Que, el cese por lmite de edad, se ha materializado al cumplir un tiempo de servicio que
alcanza a 45 aos, 08 meses y 00 das, en el Cargo de Director con una jornada laboral de 40
horas cronolgicas; lo que ha conducido a mi empleador, esto es a la UGEL.02, asignarme
una pensin provisional de cesanta
por el 90% que alcanza a la suma de S/ 941 .00 nuevo soles, obtenida sobre el clculo de
remuneraciones que a la fecha del cese no he venido percibiendo, pero que corresponden a
los ltimos 60 meses. Calculo que no me corresponde con forme lo seala el informe ya
citado.
3.- Que, en efecto el acotado informe considera qu en el caso de los varones, pertenecientes
al rgimen del D. Ley N.20530, corresponde el clculo de la pensiones teniendo en cuenta el
inciso 1) del Art. 5o de la Ley 28449, que prescribe Para los varones, las pensiones sern
iguales a una treintava parte del promedio de las remuneraciones percibidas en los doce
ltimos meses por cada ao de servicios; toda vez que no se presentan la situacin descrita
en el numeral 3 del Art. 5o del cuerpo legal precitado, esto es que: Si las remuneraciones
pensionables hubieran sido aumentadas al trabajador en cincuenta por ciento (50%) o
ms dentro de los ltimos sesenta (60) meses, o entre treinta (30%) y cincuenta por
ciento (50%) dentro de los ltimos treinta y seis (36) meses, la pensin ser regulada en
base al promedio de las remuneraciones pensionables percibidos en el perodo
correspondiente a los ltimos sesenta (60) o treinta y seis (36) meses, en su caso. Si el
trabajador resultare comprendido en las dos situaciones anteriormente indicadas, se
tomar en cuenta el promedio mayor. Lo que es inaplicable al caso del magisterio,
conforme. lo ha sealado, repito, el Informe N 337-2014-MINEDU/SG-OAJ, toda vez que
el incremento sufrido en el monto imponible o remuneracin pensionable es producto de un
cambio del rgimen laboral, donde las escalas remunerativas sufrieron variacin al igual que
las remuneraciones pensionables por disposicin legal.
4.- De otra parte, al ser inaplicable en mi caso el numeral 3 del Art. 5 de la Ley 28449; pues
soy Director cesado por lmite de edad, que ha laborado en l nivel de primaria y secundaria
con una jornada laboral de 40 horas cronolgicas y a la fecha del cese acumulo ms de 45
aos de servicios oficiales, mi derecho a la pensin de cesanta, se circunscribe a lo dispuesto
por el numeral 1 del Art. 5o del cuerpo legal precitado, que prescribe "Para los varones, las
pensiones sern iguales a una treintava parte del promedio de las remuneraciones
percibidas en los doce ltimos meses por cada ao de servicios"; en tal sentido, la pensin
de cesanta, tendra que ser superior a la asignada por el acto que contiene la pensin
previsional