Eletrobras 2015 Cepisa-Edital

ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E

FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EMCARGOS PBLICOS
EFETIVOS DE NVEL SUPERIOR, MDIO E FUNDAMENTAL
o
EDITAL N 1 DO CONCURSO PBLICO 2/2014 - NORMATIVO
Na presente data de 30 de dezembro de 2014, o Diretor de Gesto da ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU, no uso de suas
atribuies legais, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva em
cargos pblicos efetivos de nvel superior, mdio e fundamental, do Plano de Carreira e Remunerao PCR da Eletrobras
Distribuio Piau, relacionados no quadro de vagas constantes do item 2 e Anexo V deste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O concurso pblico ser regulado pelas normas contidas no presente edital e seus anexos e ser executado pelo Instituto
Americano de Desenvolvimento (IADES).
1.2 O concurso pblico destina-se a selecionar candidatos para o provimento de 95 (noventa e cinco) vagas e formao de cadastro
de reserva, de cargos efetivos, pertencentes ao Quadro de Empregados da ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU, relacionados no item
2 a seguir:
1.2.1 O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de
convenincia e de oportunidade da ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU.
1.2.2 Por cadastro de reserva, entenda-se o conjunto dos candidatos aprovados em conformidade com as regras do presente edi
item 2 e Anexo V,
para cada rea de formao.
1.2.3 As vagas so para lotao nas Regies da ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU, e esto distribudas conforme informao
contida no Anexo V do presente edital, e o Anexo VI contm a relao de municpios por regio.
1.3 O concurso pblico compreender as seguintes etapas:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos;
b) teste de aptido fsica, de carter exclusivamente eliminatrio, para os cargos de Profissional de Nvel Mdio Suporte
PMS/Eletricista Motorista, Profissional de Nvel Fundamental - PF/Eletricista Auxiliar e Profissional de Nvel Fundamental -
PF/Leiturista.
1.4 O p p b h z p p e
exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, em conformidade com a legislao vigente e de
responsabilidade da ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU.
1.5 Os candidatos que ingressarem no quadro de pessoal da ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU, sero regidos pela Consolidao
das Leis do Trabalho (CLT).
1.6 As provas referentes ao Concurso Pblico sero aplicadas na cidade de Teresina/PI.
1.6.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de Teresina/PI, as provas podero ser aplicadas em
outras cidades prximas.
1.7 Os horrios mencionados no presente Edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio
local.
2 DOS CARGOS
2.1 A denominao dos cargos, remunerao, seus requisitos especficos, a descrio das atribuies, nmero de vagas e carga
horria so:
2.1.1 PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR - PS
REMUNERAO INICIAL: R$ 4.524,71 (quatro mil quinhentos e vinte e quatro reais e setenta e um centavos).
A) ARQUIVISTA (CDIGO 101)
Requisitos: diploma, devidamente registrado, de graduao em nvel superior com formao em Arquivologia, expedido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no MTE, conforme Lei 6.546/1978, Carteira
Nacional de Habilitao (CNH), na categoria B.
Descrio sumria das atividades: Elaborar ou propor a elaborao e atualizao de normas e procedimentos, quando necessrio;
Zelar pela prpria segurana e pela de terceiro, cumprindo as normas e procedimentos adequados na sua rea de atuao; Atuar
como Auditor da Qualidade, quando devidamente treinado e especificamente designado; Atuar como Controlador de Documentos
do Sistema de Gesto da Qualidade, quando devidamente treinado e designado; Dirigir veculos motorizados, no transporte de
pessoas, equipamentos ou materiais necessrios realizao do seu trabalho, conforme demandas; Participar de Comisses ou
Comits, conforme designao superior; Participar de seminrios, treinamentos, congressos e cursos, visando o intercmbio e o
aperfeioamento profissional; Realizar outras atividades correlatas funo. Aplicar tcnicas e mtodos especficos voltados
organizao, preservao e restaurao de arquivos de acordo com a legislao;Planejar, orientar e direcionar as atividades de
identificao das espcies documentais e participar no planejamento de novos documentos;Planejar e organizar servios de
microfilmagem aplicada aos arquivos;Orientar as reas da Empresa quanto classificao, arranjo e descries de documentos, bem
EDITAL No 1 - CONCURSO PBLICO 2/2014 ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU - NORMATIVO Pgina 1 de 21

como quanto avaliao e seleo de documentos para fins de preservao;Promover medidas necessrias preservao de
documentos;Assessorar os trabalhos de pesquisa cientfica ou tcnico-administrativa da Empresa; Disponibilizar as informaes
histricas geradas na Empresa em diferentes pocas; Planejamento, organizao e direo de servios de informao constitudos
de acervos arquivsticos e mistos; Elaborao de pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivsticos; Participar no
planejamento de novos documentos e controle de multicpias; Desenvolvimento de estudos a respeito de documentos, bem como
outras atividades de interesse da Empresa que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de sua rea de atuao.
Vagas:1 (uma) e formao de cadastro de reserva.
Carga Horria: 40 horas
B) MDICO DO TRABALHO (CDIGO 102)

Requisitos: diploma, devidamente registrado, de graduao em nvel superior com formao em Medicina do Trabalho, expedido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional no Conselho Regional de
Medicina e Carteira Nacional de Habilitao (CNH), na categoria B.
Descrio sumria das atividades: Elaborar ou propor a elaborao e atualizao de normas e procedimentos, quando necessrio;
Zelar pela prpria segurana e pela de terceiro, cumprindo as normas e procedimentos adequados na sua rea de atuao; Atuar
como Auditor da Qualidade, quando devidamente treinado e especificamente designado; Atuar como Controlador de Documentos
do Sistema de Gesto da Qualidade, quando devidamente treinado e designado; Participar de Comisses ou Comits, conforme
designao superior; Participar de seminrios, treinamentos, congressos e cursos, visando o intercmbio e o aperfeioamento
profissional; Prestar servios de medicina assistencial preventiva aos empregados da Empresa; Orientar e encaminhar os
empregados em procedimentos mdicos; Autorizar e analisar exames mdicos admissionais, demissionais, peridicos, retorno ao
trabalho e afastamentos; Elaborar, implementar e atualizar documentao referente sade ocupacional (Atestado de Sade
Ocupacional-ASO, Programa de Controle de Medicina e Sade Ocupacional- PCMSO), com o objetivo de promover e preservar a
sade dos empregados. Emitir laudos e pareceres quando solicitado; Acompanhar, fiscalizar, avaliar e validar atestados de sade, de
acordo com os padres laborais, buscando estabelecer o melhor acompanhamento possvel para o retorno s atividades de
trabalho; Oferecer suporte nos casos de reabilitao profissional, visando as atividades laborais do empregado e as possibilidades
organizacionais; Atender situaes de emergncia e dar encaminhamento em decorrncia da necessidade; Participar da anlise das
condies inseguras, visitando periodicamente os locais de trabalho, sugerindo medidas destinadas a remover ou atenuar os riscos
existentes; Participar da elaborao de programas de proteo sade dos empregados, analisando os riscos, as condies de
trabalho, de insalubridade e de fadiga, para obter a reduo do absentesmo e da taxa de renovao da mo-de-obra; Participar dos
programas de vacinao, orientando os empregados e o tipo de vacina a ser aplicada, para prevenir molstias transmissveis;
Acompanhar inspees em locais de trabalho, procedendo ao levantamento de doenas profissionais, leses traumticas e estudos
epidemiolgicos, a fim de adotar atividades preventivas; Colaborar e manter intercmbio com entidades externas ligadas medicina
do trabalho; Realizar, de forma exclusiva, percias, emitindo laudos e relatrios no campo de segurana e higiene do trabalho.
Realizar outras atividades correlatas funo
Vagas:1 (uma) e formao de cadastro de reserva.
2.1.2 PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL - PMO

REMUNERAO: R$ 2.292,75 (dois mil duzentos e noventa e dois reais e setenta e cinco centavos).
A) TCNICO EM ELETROTCNICA (CDIGO 201).
Requisitos: certificado de concluso de ensino mdio com curso Tcnico em Eletrotcnica, expedido por instituio educacional
reconhecida pelo Ministrio da Educao, registro profissional no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura CREA e Carteira
Nacional de Habilitao (CNH) na categoria B.
Descrio sumria das atividades: Planejar, executar e controlar as programaes de trabalho de natureza tcnica, observando os
regulamentos especficos e normas internas,participando de aes que visam anlise de desempenho e a otimizao dos servios,
inclusive coordenando equipes, bem como gerenciando contratos, de acordo com a funo exercida e prevista para o cargo
Profissional de Nvel Mdio Operacional, com formao em Tcnico em Eletrotcnica; Acompanhar toda e qualquer modificao
ocorrida no sistema eltrico, dentro de sua competncia; Avaliar as informaes recebidas dos plantes de emergncia, analisando
e determinando providncias para a correo dos defeitos ou anomalias do sistema; Estabelecer a programao diria ou semanal,
fiscalizando a qualidade dos servios; Fiscalizar a aplicao da regulamentao prevista no Procedimento de Distribuio PRODIST;
Participar das programaes para compatibilizao do fornecimento de energia entre consumidores especiais; Participar, sempre
que necessrio, juntamente s equipes de planto, das manobras programadas no sistema de distribuio; Providenciar a
manuteno e recuperao de equipamentos utilizados na rede de distribuio, bem como testes em equipamentos de obras
incorporadas; Efetuar inspees de rotina nos empregados, sob sua responsabilidade, de modo a garantir o cumprimento dos
procedimentos da segurana e de rede, registrando, anotando e preenchendo formulrios especficos; Zelar pela prpria segurana,
dos colegas e de terceiros, cumprindo as normas e procedimentos adequados na sua rea de atuao; Propor Normas e
Procedimentos de trabalho e atuar como Auditor da Qualidade, quando devidamente treinado e especificamente designado; Atuar

como Controlador de Documentos do Sistema de Gesto da Qualidade, quando devidamente treinado e designado; Dirigir veculos
motorizados, no transporte de pessoas, equipamentos ou materiais necessrios realizao do seu trabalho, conforme demandas;
Participar de Comisses ou Comits, conforme designao superior; Participar de seminrios, treinamentos, congressos e cursos,
visando o intercmbio e o aperfeioamento profissional; Realizar outras atividades correlatas funo e especficas de cada
macroprocesso de atuao.
Vagas:6 (seis) e formao de cadastro de reserva.
2.1.3 PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE - PMS

REMUNERAO: R$ 2.098,21 (dois mil e noventa e oito reais e vinte e um centavos).
A) ELETRICISTA MOTORISTA (CDIGO 202).
Requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por
instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso de eletricista de Alta e Baixa tenso e de NR 10 bsico e
Complementar e Carteira Nacional de Habilitao (CNH) na categoria B.
Descrio sumria das atividades: Executar servios de natureza operacional, tcnica e administrativa, observando os regulamentos
especficos e normas internas, de acordo com a funo exercida e prevista para o cargo Profissional de Nvel Mdio Suporte, com
formao em Eletricidade, e responsabilidade de dirigir veculos ou equipamento necessrio ao seu trabalho, atuando no Sistema
Eltrico de Potncia-SEP e em relaes comerciais; Operar e manter a guarda e a limpeza dos materiais, ferramentas e
equipamentos necessrios e adequado execuo de suas atividades; Utilizar e manter em perfeitas condies de uso, todos os
Equipamentos de Proteo Individual EPI e Equipamentos de Proteo Coletiva EPC necessrios para o exerccio de suas
atividades; Ler e interpretar esquemas eltricos e outros elementos tecnolgicos e de sinalizao, relacionados com o trabalho a ser
executado; Operar guindauto e cesto areo; Orientar os demais membros de sua equipe de trabalho, na execuo das tarefas,
principalmente com relao s questes de segurana; Utilizar todos os recursos de comunicao e de registro e processamento de
informaes colocados disposio para o exerccio de suas atividades; Analisar as condies tcnicas para a realizao da atividade
demandada e reportar chefia imediata, os eventuais problemas identificados; Zelar pela prpria segurana, dos colegas e de
terceiros, cumprindo as normas e procedimentos adequados na sua rea de atuao; Atuar como Auditor da Qualidade, quando
devidamente treinado e especificamente designado; Supervisionar equipes e coordenar atividades de nvel operacional, atendendo
as normas e regulamentaes estabelecidas, dando suporte s atividades de administrao, quando designado; Atuar como
Controlador de Documentos do Sistema de Gesto da Qualidade, quando devidamente treinado e designado; Dirigir veculos
motorizados, no transporte de pessoas, equipamentos ou materiais necessrios realizao do seu trabalho, conforme demandas;
Participar de Comisses ou Comits, conforme designao superior; Participar de seminrios, treinamentos, congressos e cursos,
visando o intercmbio e o aperfeioamento profissional; Conhecer e buscar cumprir prazos preestabelecidos de suas atividades,
sejam esses regulatrios ou internos; Preencher adequadamente ordens de servios e demais controles e documentaes conforme
normas regulamentares e procedimentos internos. Realizar outras atividades correlatas funo e especficas de cada
macroprocesso de atuao.
Vagas: 27 (vinte e sete) e formao de cadastro de reserva
2.1.4 PROFISSIONAL DE NVEL FUNDAMENTAL - PF

REMUNERAO: R$ 1.196,70 (um mil cento e noventa e seis reais e setenta centavos).
A) ELETRICISTA AUXILIAR (CDIGO 301).
Requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino fundamental, expedido por instituio
educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso de eletricista de Alta e Baixa tenso e de NR 10 bsico e
Complementar.
Descrio sumria das atividades: Executar servios de natureza operacional na rea eltrica, observando os regulamentos
especficos e normas internas, de acordo com a funo exercida, a rea de lotao e as especificidades do cargo Profissional de Nvel
Fundamental, atuando no Sistema Eltrico de Potncia-SEP e em relaes comerciais, sob a superviso de Profissional Mdio
Suporte ou Superior; Operar e efetuar a manuteno, a guarda e a limpeza dos materiais, ferramentas e equipamentos necessrios
para a execuo de suas atividades; Utilizar e manter em perfeitas condies de uso, todos os Equipamentos de Proteo Individual
EPI e Equipamentos de Proteo Coletiva EPC necessrios para o exerccio de suas atividades; Utilizar todos os recursos de
comunicao e de registro e processamento de informaes colocados disposio para o exerccio de suas atividades; Zelar pela
prpria segurana, dos colegas e de terceiros, cumprindo as normas e procedimentos adequados na sua rea de atuao; Participar
de treinamentos visando o aperfeioamento ou a reciclagem de seus conhecimentos para o exerccio da atividade; Conhecer e
buscar cumprir prazos pr-estabelecidos de suas atividades, sejam esses regulatrios ou internos; Preencher adequadamente
ordens de servios e demais controles e documentaes, conforme normas regulamentares e procedimentos internos; Realizar
outras atividades correlatas funo e especficas de cada macroprocesso de atuao.
Vagas: 30 (trinta) e formao de cadastro de reserva

B) LEITURISTA (CDIGO 302).
Requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino fundamental, expedido por instituio
educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao e Carteira Nacional de Habilitao (CNH) na categoria A AB AC AD
AE.
Descrio sumria das atividades: Exercer a leitura, registro e distribuio de contas de energia de acordo com a rota de leitura pr-
estabelecida; Comunicar chefia imediata qualquer anormalidade verificada em contadores, bem como informar o motivo da
impossibilidade de execuo de determinadas leituras; Devolver chefia imediata as contas no entregues, justificando a
ocorrncia; Levantar informaes de campo para inscrio e atualizao do cadastro de usurios; Prestar informaes simples que
lhes sejam pedidas pelos usurios, e aquelas que fugirem de sua alada levar ao conhecimento da chefia ou sugerir ao usurio que
procure a unidade competente pela prestao de informaes sobre os servios da Companhia Energtica do Piau CEPISA
(Eletrobras Distribuio Piau); Dirigir veculos motorizados, no transporte de pessoas, equipamentos e/ou materiais, necessrios
realizao do seu trabalho; Executar outras atividades correlatas.
Vagas: 30 (trinta) e formao de cadastro de reserva
3 DOS REQUISITOS MNIMOS PARA A CONTRATAO NOS CARGOS

3.1 Cumprir as determinaes deste edital e ter sido aprovado e classificado no concurso pblico, dentro do nmero de vagas.
3.2 Ser considerado(a) apto(a) nos exames mdicos admissionais.
3.3 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade
entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da
Constituio da Repblica Federativa do Brasil.
3.4 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, na data da contratao.
3.5 Apresentar, quando da convocao para a contratao, os documentos comprobatrios do requisito exigido para o exerccio do
cargo, constante do item 2 deste edital.
3.6 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e em pleno gozo dos direitos polticos.
3.7 Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino.
3.8 Apresentar declarao de bens que constituem o seu patrimnio.
3.9 Apresentar declarao de que no acumula cargo, emprego, funo pblica ou proventos de inatividade.
3.10 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies correspondentes ao emprego.
3.11 No estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade das esferas federal, estadual,
municipal ou do Distrito Federal.
3.12 No possuir, contra si, sentena criminal condenatria que impea o exerccio das atividades inerentes ao cargo.
3.13 Portar Carteira Nacional de Habilitao CNH, com exceo da funo de eletricista-auxiliar, nas categorias informadas para
cada funo no item 2.
3.14 No haver mantido relao empregatcia com a Eletrobras Distribuio Piau encerrada por um dos motivos capitulados no art.
482 da CLT, ou por qualquer outro motivo, se, poca da resciso, era arrolado(a) em processo administrativo disciplinar e este
tenha sido finalizado com deciso pela resciso por justa causa.
3.15 No ato da inscrio, no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas nos subitens anteriores. No entanto, o(a)
candidato(a) que no as satisfizer at a data da admisso, mesmo tendo sido aprovado(a) ser automaticamente eliminado(a) deste
concurso pblico.
4 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

4.1 Os valores das taxas de inscrio sero de:
a)R$ 56,00 (cinquenta e seis reais), para os cargos de Profissionais de Nvel Superior - PS;
b)R$ 49,00 (quarenta e nove reais), para os cargos de Profissionais de Nvel Mdio Operacional PMO e Profissionaisde Nvel
Mdio Suporte - PMS; e
c) R$ 41,90 (quarenta e um reais e noventa centavos), para os cargos de Profissionais de Nvel Fundamental - PF.
4.2 As inscries devero ser feitas exclusivamente via internet no endereo eletrnico: http://www.iades.com.br no perodo entre
8 (oito) horas do dia 30 de dezembro de 2014 e 22 (vinte e duas) horas do dia 29 de janeiro de 2015.
4.2.1 O IADES no se responsabilizar por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica
que impossibilitem a transferncia de dados.
4.2.2 Aps a concluso da inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto de cobrana,
pagvel em toda a rede bancria, casas lotricas e nos Correios; e disponvel para visualizao e impresso no endereo eletrnico:
http://www.iades.com.br.

4.3 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 4 de fevereiro de 2015.
4.3.1 As inscries somente sero efetivadas aps o pagamento da taxa de inscrio, por meio da ficha de recolhimento ou do
deferimento da iseno da taxa de inscrio validado pelo IADES.
4.3.2 O candidato responsvel pela veracidade dos dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da lei.
4.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
4.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos.
4.4.2 vedada a inscrio condicional, fora do prazo previsto de inscries, estipuladas no presente edital.
4.4.3 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato, emitido pelo Ministrio
da Fazenda.
4.4.4 As informaes prestadas na inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o IADES do direito de excluir
do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa.
4.4.4.1 O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma correta e completa o campo referente a nome, endereo,
telefone e e-mail, bem como dever informar o CEP correspondente sua residncia.
4.4.5 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo nas condies legalmente
previstas.
4.4.5.1 No caso do pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por
qualquer motivo, o IADES reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, no efetivando a inscrio.
4.4.5.2 vedada ao candidato a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio.
4.4.5.3 O compovante de agendamento de pagamento da taxa de inscrio por dbito em conta no ser considerado, para fins de
comprovao de pagamento da taxa de inscrio.
4.4.6 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, dever entregar,
por ocasio da convocao para a contratao, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo cargo,
conforme o disposto no item 2 deste edital, sob pena de eliminao no certame.
4.4.7 O candidato, quando do ato de sua inscrio, definir a vaga a que concorrer, a sua Regio de trabalho em conformidade com
o item 2 e o Anexo V deste edital. Aps o final das inscries, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
5 DAS CONDIES PARA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

5.1 Em conformidade com o Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, haver iseno do valor da taxa de inscrio para o
candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto
Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, e que se declarar membro de famlia de baixa renda, nos termos da legislao vigente.
5.2 Os candidatos que desejarem requerer a iseno da taxa de inscrio devero faz-lo da seguinte forma:
a) fazer inscrio no endereoeletrnico: http://www.iades.com.br;
b) imprimir, preencher e assinar o formulrio para requerimento de iseno da taxa de inscrio, disponvel no endereo eletrnico:
http://www.iades.com.br, com a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico;
c) emitir declarao de prprio punho de que membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26
de junho de 2007;
d) tirar cpia legvel de documento de identidade vlido.
5.2.1 A documentao indicada no subitem 5.2 dever ser enviada por meio digital somente para o e-mail
isencaoeletrobras@iades.com.br, respeitando os prazos indicados para envio, das 8 (oito) horas do dia 30 de de dezembro de 2014
at as 22(vinte e duas) horas do dia 12 de janeiro de 2015.
5.3 No ser aceita a solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio via postal, via fax ou por procurador.
5.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder,
a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso.
5.5 Na data provvel de 16 de janeiro de 2015, ser divulgado, no endereo eletrnico: http://www.iades.com.br, o resultado
preliminar da apreciao dos pedidos de iseno da taxa de inscrio.
5.5.1 Os candidatos que tiverem indeferidos seus pedidos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio tero 2 (dois) dias
teis subsequentes ao da divulgao do resultado da apreciao, para entrar com recurso contra o indeferimento da solicitao de
iseno por meio digital, somente para o e-mail isencaoeletrobras@iades.com.br.
5.5.2 O IADES consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.
5.5.3 O candidato que tiver sua solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida e que mantiver interesse em participar do
certame dever efetuar seu pagamento, observando o subitem 4.3 deste Edital.
6 DAS VAGAS RESERVADAS

6.1 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
6.1.1 assegurado s pessoas com deficincia o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou das que vierem a surgir
no prazo de validade do concurso pblico, desde que a atuao no cargo seja compatvel com a deficincia, conforme estabelece o
Artigo 37, Inciso VIII, da Constituio Federal; Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298,
de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro 2004.
6.1.2 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.

6.1.3 No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est apto a exercer o emprego para o qual se inscrever.
6.1.4 Para assegurar a concorrncia s vagas reservadas, o candidato com deficincia poder encaminhar, das 8 (oito) horas do dia
30 de de dezembro de 2014 at as 22(vinte e duas) horas do dia 29 de janeiro de 2015,, via SEDEX, para o IADES Concurso
Pblico ELETROBRAS, Caixa Postal 8642, CEP 70.312-970, Braslia (DF), os documentos a seguir:
a) laudo mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses contados at o ultimo dia de incrio,
atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia; e
b) requerimento constante no Anexo III devidamente preenchido e assinado.
6.1.5 A ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU e o IADES no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados
via SEDEX, sendo considerado, para todos os efeitos, a data de postagem.
6.1.6 Os documentos indicados no subitem 6.1.4 tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos em
hiptese alguma.
6.1.7 Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia e aprovados nas etapas do concurso pblico sero convocados pelo
IADES para a realizao de percia mdica, com a finalidade de avaliao quanto configurao da deficincia e a compatibilidade
entre as atribuies do cargo e a deficincia declarada.
6.1.7.1 Ser excludo da lista especfica para pessoas com deficincia o candidato que no tiver configurada a deficincia (declarado
no portador de deficincia pela junta mdica encarregada da realizao da percia), passando a figurar somente na lista de ampla
concorrncia.
6.1.7.2 Ser excludo do concurso pblico o candidato cuja deficincia constatada for incompatvel com o cargo pleiteado.
6.1.7.3 O no comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas s pessoas com
deficincia.
6.1.8 Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no subitem 6.1.4 deste
Edital, no concorrero s vagas reservadas para pessoas com deficincia.
6.1.9 O candidato que, no ato da inscrio, declarar ser pessoa com deficincia, se aprovado e classificado no Concurso Pblico, ter
seu nome publicado em lista parte e, caso obtenha classificao necessria, figurar tambm na lista de classificao geral.
6.1.10 As vagas definidas no presente edital, que no forem providas, por falta de candidatos aprovados com deficincia, sero
preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao por emprego.
6.1.11 Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.
6.1.12 Na data provvel de 05 de fevereiro de 2015, ser divulgado, no endereo eletrnico: http://www.iades.com.br, o resultado
preliminar das inscries homologadas para concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia.
6.1.12.1 O candidato que no tiver sua inscrio homologada, para concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia,
poder interpor recurso contra o resultado preliminar, de acordo com exposto no subitem 13.2.
6.2 DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS NEGRAS OU PARDAS (PNP)

6.2.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 20% sero
providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
6.2.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro
imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
6.2.3 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos nos cargos com
nmero de vagas igual ou superior a 3 (trs).
6.2.4 Para concorrer ao cadastro reservado, o candidato dever:
a) no ato da inscrio (realizada no endereo eletronico http://www.iades.com.br), o candidato preencher a autodeclarao de
que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
6.2.4.1 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
6.2.4.2 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder
por qualquer falsidade.
6.2.4.3 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver sido nomeado, ficar
sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
6.2.4.4 O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer ao cadastro reservado para pessoas negras ou
pardas, conforme determinado no subitem 6.2.3, deixar de concorrer ao cadastro reservado s pessoas negras ou pardas e no
poder interpor recurso em favor de sua situao.
6.2.5 O candidato que se autodeclarar negro participar do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos,
no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de
aplicao da prova e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
6.2.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente ao cadastro reservado s pessoas com deficincia, se atenderem a essa
condio, e ao cadastro destinado ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
6.2.6.1 Os candidatos negros ou pardos aprovados dentro do nmero de cadastro reserva oferecido ampla concorrncia no
preenchero ao cadastro reservado a candidatos negros ou pardos.
6.2.7 Em caso de desistncia de candidato negro ou pardo aprovado em cadastro reservado, a vaga ser preenchida pelo candidato
negro ou pardo posteriormente classificado.

6.2.7.1 Aps a aplicao de todas as etapas do concurso, na hiptese de no haver candidatos negros ou pardos aprovados, na lista
final, em nmero suficiente para que sejam ocupadas ao cadastro reservado, as vagas remanescentes sero revertidas para a lista
da ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
6.2.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao
entre o nmero total de cadastro reserva e o nmero de cadastro reservado aos candidatos com deficincia e aos candidatos
negros.
6.2.9 A relao dos candidatos que se autodeclararam, na inscrio, pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser
divulgada na internet, no endereo eletrnico: http://www.iades.com.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de
realizao das provas.
6.2.9.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar a
referida relao, por meio do e-mail vagapnpeletrobras@iades.com.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.2.10 A inobservncia do disposto no item 6 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito do cadastro reservado aos negros.
7 DA SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL

7.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao da prova objetiva dever encaminhar, at o dia 29 de
janeiro de 2015, via SEDEX para o IADES Concurso Pblico ELETROBRAS, Caixa Postal 8642, CEP 70.312-970, Braslia (DF),
requerimento de atendimento especial constante do Anexo IV devidamente preenchido e assinado e o laudo mdico original ou
cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses contados ate o ultimo dia de inscrio, atestando a espcie e o
grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a
provvel causa da deficincia, que justifique o atendimento especial solicitado.
7.2 A candidata lactante dever preencher e encaminhar o requerimento constante no Anexo IV, conforme o estabelecido no
subitem 7.1, e ainda levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda
e cuidado da criana. A candidata que no levar o acompanhante no poder realizar a prova.
7.2.1 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
7.2.2 Durante o perodo de amamentao, a candidata ser acompanhada de um fiscal do IADES, que garantir que a sua conduta
esteja de acordo com os termos e condies deste Edital, sem a presena do acompanhante responsvel pela guarda da criana.
7.2.3 O acompanhante se submeter s instrues contidas nos subitens 9.17, 9.18 e 9.19.
7.3 A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade.
8 DA PROVA OBJETIVA
8.1 A prova objetiva ser composta de 50 (cinquenta) questes, de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada questo,
para escolha de 1 (uma) nica resposta correta, e pontuao total variando entre o mnimo de 0,00 (zero) ponto e o mximo de
100,00 (cem) pontos, de acordo com o nmero de questes e os pesos definidos no Anexo I e o contedo programtico definido no
Anexo II.
8.2 A prova objetiva ser corrigida por meio de processamento eletrnico.
8.3 Sero considerados aprovados na prova objetiva os candidatos que obtiverem o mnimo de 50% (cinquenta por cento) da
pontuao total mxima permitida para cada um dos conhecimentos avaliados na prova, ou seja, conhecimentos bsicos e
conhecimentos especficos.
9 DA INSTRUES PARA APLICAO DA PROVA OBJETIVA

9.1 O tempo estipulado para a realizao da prova objetiva de 4 (quatro) horas e elas sero aplicadas na data provvel de 1 de
maro de 2015.
9.2 Os locais, datas e horrios de aplicao da prova objetiva sero divulgados no endereo eletrnico: http://www.iades.com.br,
na data provvel de 23 de fevereiro de 2015.
9.3 O comprovante definitivo de inscrio, em que consta data, horrio e o local da realizao da prova no ser enviado via postal,
nem atravs de e-mail. dever do candidato obter o comprovante via internet, no endereoeletrnico: http://www.iades.com.br,
na seo Ambiente do Candidato.
9.3.1 Caso o candidato no consiga visualizar o seu local de prova no endereo eletronico: http://www.iades.com.br, dentro do
perodo fixado, dever CACIADES atravs do telefone (61) 3574 7200, x f
teis, no horario das 10 (dez) horas as 16 (dezesseis) horas, e ou atravs do e-mail cac@iades.com.br,at o 3 (terceiro) dia que
antecede a aplicao das provas para as devidas providencias e orientaes.
9.3.2 O candidato, que no dia de realizao da prova, cuja inscrio estiver constando como no efetivada, e que tenha efetuado o
pagamento conforme indicado no Edital Normativo, dever comparecer a um local de prova munido de documento de identificao
conforme estabelecido no subitem 9.14, comprovante de inscrio e comprovante de pagamento da taxa de inscrio, ou ainda
constar das relaes de deferimento de iseno da taxa de inscrio, para que possa realizar a prova.
9.3.3 A incluso de que trata o subitem 9.3.2 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao quanto a
regularidade da referida inscrio.
9.3.4 Ser automaticamente cancelada a incluso do candidato, se constatada irregularidade, e sero considerados nulos todos os
atos decorrentes do cancelamento efetuado.
9.4 O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e o local de realizao da prova, para fins de
justificativa de sua ausncia.
9.5 O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar em sua eliminao
do concurso pblico.

9.6 O candidato dever assinar na lista de presena, de acordo com a assinatura constante do seu documento de identidade, vedada
a aposio de rubrica.
9.7 O candidato dever transcrever, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada de material transparente, as
respostas da prova objetiva para a folha de respostas, nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha
de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste Edital, no caderno de provas e na folha de respostas. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de respostas
por erro do candidato.
9.7.1 O candidato responsvel pela devoluo da sua folha de respostas devidamente preenchida ao final da prova. Em hiptese
alguma, o candidato poder sair da sala de aplicao de prova com a folha de respostas da prova objetiva, que constitui o nico
documento vlido para a correo das provas e processamento do resultado do concurso pblico.
9.8 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero
consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital e(ou) com a folha de respostas, tais como:
marcao rasurada ou emendada, campo de marcao no preenchido integralmente e(ou) marcao de mais de uma alternativa
por questo.
9.9 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de
arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
9.10 No ser permitido que as marcaes, na folha de respostas, sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que
tenha solicitado atendimento especial. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IADES devidamente treinado.
9.11 No sero fornecidas, por telefone, fax e (ou) correio eletrnico, informaes a respeito de data, local e horrio de aplicao
das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados na internet, no endereo
eletrnico: http://www.iades.com.br.
9.12 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do
horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, do
comprovante de inscrio e de documento de identidade original. No ser permitido, em hiptese alguma, o uso de lpis,
lapiseira/grafite e(ou) borracha durante a realizao das provas.
9.12.1 No ser admitido o ingresso de candidato, no local de realizao das provas, aps o horrio fixado para o seu incio, que
corresponder ao do fechamento dos portes.
9.13 O candidato que se retirar da sala de aplicao das provas no poder retornar a ela, em hiptese alguma, exceto se sua sada
for acompanhada, durante todo o tempo de ausncia, por fiscal ou por membro da coordenao do IADES.
9.14 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana
Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de
exerccio profissional; passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei
federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo art. 159
da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997, publicada no Dirio Oficial da Unio de 24 de setembro de 1997).
9.14.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, carto de inscrio no CPF, ttulo eleitoral,
carteira nacional de habilitao (modelo antigo), carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, carteira nacional
de habilitao com prazo vencido, carteira de identidade com validade vencida e documentos ilegveis, no identificveis e(ou)
danificados.
9.14.2 O candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 9.14 deste Edital, no
poder fazer a prova e ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
9.15 Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de aplicao das provas, documento de identidade original, por
motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h,
no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, que compreender coleta de dados, de
assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
9.15.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
fisionomia e(ou) assinatura do portador.
9.16 No ser aplicada prova, em hiptese alguma, em local, data e(ou) horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em
comunicado.
9.17 No ser permitida, durante a aplicao das provas, a comunicao entre os candidatos.
9.17.1 No ser permitida, no local de aplicao das provas, a utilizao de mquinas calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes,
rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
9.18 No local de aplicao das provas, no ser permitido ao candidato manter consigo aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular,
relgio de qualquer espcie, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos
digitais, agenda eletrnica, notebook, tablets eletrnicos, palmtop, receptor, gravador, entre outros).
9.18.1 Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, este dever permanecer desligado e, se possvel, com a bateria retirada
durante todo o perodo de prova, devendo, ainda, ser acondicionado em embalagem fornecida pelo IADES, e esta dever,
permanecer, durante todo o perodo de prova embaixo da carteira do candidato.
9.18.2 O descumprimento do disposto nos subitens 9.17 e 9.18 implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de
fraude.
9.19 No ser permitida a entrada de candidato no local de aplicao das provas com arma de qualquer espcie.
9.20 O IADES recomenda que o candidato no leve, no dia de realizao das provas, objeto algum citado nos subitens 9.17.1 e
9.18. O funcionamento, ainda que involuntrio, de qualquer tipo de aparelho eletrnico, durante a realizao da prova, implicar a
eliminao automtica do candidato.

9.21 No ser admitido, durante a realizao da prova, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra
as orelhas do candidato.
9.22 O IADES no se responsabilizar por perdas, extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a
aplicao das provas, nem por danos a eles causados.
9.23 Em hiptese alguma, haver segunda chamada para a aplicao das provas. O no comparecimento na data, local e horrio
designados para as provas implicar a eliminao automtica do candidato.
9.24 O controle de horrio ser efetuado conforme critrio definido pelo IADES.
9.25 O candidato somente poder se retirar, definitivamente, da sala de aplicao das provas aps 1 (uma) hora de seu incio. Nessa
ocasio, o candidato no levar, em hiptese alguma, o caderno de provas ou a folha de respostas.
9.26 Somente quando faltarem 30 (trinta) minutos para o trmino do tempo fixado para realizao das provas, o candidato poder
deixar o local levando consigo o caderno de provas.
9.27 A inobservncia dos subitens 9.25 e 9.26 acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do
candidato do concurso pblico.
9.28 Ter a sua prova anulada e ser automaticamente eliminado, o candidato que, em qualquer etapa do concurso pblico ou
durante a aplicao das provas:
a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou) ilegais para obter vantagem para si e(ou) para terceiros;
b) for surpreendido dando e(ou) recebendo auxlio para a execuo de qualquer uma das provas;
c) utilizar-se de livros, dicionrios, notas e(ou) impressos no autorizados e(ou) se comunicar com outro candidato;
d) for surpreendido portando mquina fotogrfica, telefone celular, relgio de qualquer espcie, gravador, bip, receptor, pager,
notebook, tablets eletrnicos, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos
digitais, agenda eletrnica, palmtop, rgua de clculo, mquina de calcular e (ou) equipamento similar, e(ou) qualquer outro que
ameace a segurana do processo, em desacordo com o disposto no subitem 9.17 e 9.18.
e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e(ou) os
candidatos;
f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e(ou) em qualquer outro meio;
g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado sua realizao;
h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem a autorizao e(ou) acompanhamento de fiscal ou de membro da coordenao do
IADES;
i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;
j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; ou
l) descumprir regra(s) do presente edital e(ou) de outros que vierem a ser publicados.
9.29 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico e(ou) por meio de investigao
policial, ter o candidato utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso
pblico.
9.30 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de
candidato da sala de prova.
9.31 No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas e(ou) pelas
autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e(ou) quanto aos critrios de avaliao e de classificao.
9.32 Objetivando garantir a lisura e idoneidade do certame, no dia da aplicao das provas, o candidato poder ser submetido ao
sistema de deteco de metal.
10 DO TESTE DE APTIDO FSICA

10.1 O teste de aptido fsica ser aplicado exclusivamente para os seguintes cargos:
a) Profissionais de Nvel Mdio Suporte PMS: Funo Eletricista-Motorista;
b) Profissionais de Nvel Fundamental PF: Funo Eletricista Auxiliar; e
c) Profissionais de Nvel Fundamental PF: Funo Leiturista.
10.2 O teste de aptido fsica consistir em: teste de flexo abdominal, teste de salto vertical e teste de corrida de 12 (doze)
minutos, no necessariamente nesta ordem.
10.3 DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL (AMBOS OS SEXOS)
10.3.1 Posio inicial: o candidato posiciona- f x .A p x
posio deitado em decbito dorsal, ps apoiados no solo com os joelhos flexionados e os calcanhares a no mais de 30 (trinta)
centmetros das ndegas. O executante coloca as mos na nuca com os dedos entrecruzados e encosta a cabea no solo. Os ps do
executante so seguros por uma outra pessoa, para evitar que se levante do solo.
10.3.2 Ex : x f x fastamento de 45 (quarenta e cinco graus) em
relao ao solo, retornando posio inicial. Os comandos para iniciar e terminar a prova sero dados por um silvo breve de apito.
10.3.3 A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes:
a) ao final de cada repetio, a cabea e o dorso das mos devem encostar-se ao solo;
b) o auxiliar de banca ir contar em voz alta o nmero de repeties realizadas. Quando o exerccio no atender ao previsto neste
edital, o auxiliar de banca repetir o nmero do ltimo realizado de maneira correta;
c) cada execuo comea e termina sempre na posio inicial somente a ser contada como sendo uma execuo completa;
d) somente ser contado o exerccio realizado completamente; e

e) a execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido repouso ou pausa entre as repeties. A pausa ou repouso
entre as repeties sero considerados como trmino do exerccio, sendo computadas apenas as repeties realizadas at aquele
momento.
10.3.4 Para os homens, a performance mnima a ser atingida de 30 (trinta) repeties.
10.3.5 Para as mulheres, a performance mnima a ser atingida de 25 (vinte e cinco) repeties.
10.3.6 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no
menor do que 5 (cinco) minutos da realizao da tentativa inicial.
10.3.7 Ser considerado inapto no teste o candidato que no obtiver a performance mnima estabelecida nos subitens 10.3.4 e
10.3.5.
10.4 DO TESTE DE SALTO VERTICAL
10.4.1 Os procedimentos para a execuo do teste de salto vertical obedecero aos aspectos a seguir:
a) o candidato dever assumir a posio de p, de lado para a superfcie graduada e com o brao estendido acima da cabea o mais
alto possvel, mantendo as plantas dos ps em contato com solo, sem flexion-los;
b) o candidato dever fazer uma marca com os dedos na posio mais alta que puder atingir;
c) o teste consiste em saltar o mais alto possvel, sendo facultado pessoa avaliada o flexionamento das pernas e o balano dos
braos para execuo do salto;
d) no permitido um salto ou deslocamento dos ps antes de realizao do salto.
10.4.2 O salto dado em centmetro, subtraindo-se a marca mais alta do salto da mais baixa, feita pelo candidato sem o salto.
10.4.3 Para os homens, a performance mnima a ser atingida de 42cm (quarenta e dois centmetros) de altura.
10.4.4 Para as mulheres, a performance mnima a ser atingida de 30 cm (trinta centmetros) de altura.
10.4.5 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira tentativa, aps um
tempo igual ou superior a 5 (cinco) minutos da realizao da tentativa inicial.
10.4.6 Ser considerado inapto no teste o candidato que no obtiver a performance mnima estabelecida nos subitens 10.4.3 e
10.4.4.
10.5 DO TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS
10.5.1 O teste de corrida ter a durao de 12 (doze) minutos.
10.5.2 O candidato no poder se ausentar, ou sair da rea delimitada, da pista de corrida durante o tempo de execuo do seu
teste.
10.5.3 O candidato no poder receber qualquer tipo de ajuda fsica.
10.5.4 No ser permitido ao candidato uma segunda tentativa.
10.5.5 Para os homens, a performance mnima a ser atingida de 2.200m (dois mil e duzentos metros) percorridos em 12 (doze)
minutos.
10.5.6 Para as mulheres, a performance mnima a ser atingida de 1.800m (um mil e oitocentos metros) percorridos em 12 (doze)
minutos.
10.5.7 Ser considerado inapto no teste o candidato que no obtiver a performance mnima estabelecida nos subitens 10.5.5. e
10.5.6.
10.6 Ser considerado inapto no teste de aptido fsica e, consequentemente, eliminado no concurso pblico, o candidato que for
considerado inapto em qualquer um dos 3 (tres) testes acima descritos.
10.7 No ser permitida, em hiptese alguma, a interferncia e (ou) a participao de terceiros durante a realizao do teste de
aptido fsica, inclusive para os candidatos que se declararam pessoas com deficincia.
10.8 Caber ao Coordenador da Banca Examinadora decidir sobre quaisquer imprevistos ocorridos durante a etapa de teste de
aptido fsica.
10.9 No haver segunda chamada para a realizao do teste de aptido fsica. Ser eliminado do concurso pblico o candidato que
no comparecer ao local e horrio previstos para a realizao da mesma, de acordo com edital prprio de convocao a ser
divulgado oportunamente.
10.10 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem determinados, com roupa apropriada para a prtica de
educao fsica, munido de atestado mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), especfico para tal fim, emitido no prazo
mximo 30 (trinta) dias antes da realizao do teste.
10.10.1 No atestado mdico dever constar, expressamente, que o candidato est apto a realizar o teste de aptido fsica
especificamente para o concurso pblico em questo, devendo ainda constar, de forma legvel, data, assinatura do mdico e o
nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina.
10.10.2 O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para o incio do teste, no sendo aceita
a entrega de atestado em outro momento ou que no conste a autorizao expressa nos termo do subitem anterior.
10.10.3 No sero aceitos atestados mdicos expedidos para fins de trabalho, ou seja, aqueles que comprovam que o candidato
goza de sade fsica e mental e que no expressem a aptido para a realizao de exerccios fsicos.
10.10.4 Caso o candidato no cumpra o previsto nos subitens 10.10 a 10.10.3, no poder realizar a prova, sendo eliminado do
concurso.
10.11 No momento de sua apresentao para a realizao do teste, o candidato receber identificaes, que devero permanecer
onde determinado pelos componentes da banca examinadora e mantidos at o final de todas as atividades do teste.
10.12 A contagem oficial de tempo, de distncia percorrida, de altura e do nmero de repeties dos candidatos em cada teste ser,
exclusivamente, a realizada pela banca examinadora.
10.13 O teste de aptido fsica constar de 3 (trs) provas, a serem realizadas em 1 (um) nico dia.

10.14 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no
menor do que 5 (cinco) minutos da realizao da tentativa inicial, com exceo da corrida, que ser realizada em apenas uma
tentativa.
10.15 Ser considerado inapto e eliminado do concurso pblico, no tendo classificao alguma no certame, o candidato que:
a) no comparecer para a realizao dos testes;
b) no realizar qualquer dos testes;
c) no atingir o desempenho mnimo em qualquer dos testes, no prazo determinado ou modo previsto neste edital;
d) infringir qualquer proibio prevista neste edital, independentemente do resultado alcanado nos testes fsicos.
10.16 Os casos de alterao psicolgica e(ou) fisiolgica temporrias (estados menstruais, indisposies, cibras, contuses,
luxaes, fraturas, demais leses e situaes semelhantes) que impossibilitem a realizao das provas do teste de aptido fsica ou
que diminua a capacidade fsica dos candidatos, no sero levados em considerao, no sendo dispensado nenhum tratamento
privilegiado.
11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO
11.1 Todos os candidatos aprovados nas provas objetivas sero ordenados, por cargo, de acordo com os valores decrescentes da
nota final nas provas objetivas.
11.2 Com base na lista organizada na forma do subitem 11.1, observada a reserva de vagas para candidatos com deficincia e
reserva de vagas para pessoas negras ou pardas, respeitados os empates na ltima posio, sero convocados para o teste de
aptido fsica os candidatos classificados em at 10 (dez) vezes o nmero de vagas estabelecidas para contratao, nos seguintes
cargos:
a) Profissionais de Nvel Mdio Suporte PMS: Funo Eletricista Motorista;
b) Profissionais de Nvel Fundamental PF: Funo Eletricista Auxiliar; e
c) Profissionais de Nvel Fundamental PF: Funo Leiturista.
11.2.1 Sero eliminados do concurso pblico todos os candidatos no convocados para o teste de aptido fisica, conforme disposto
na forma do subitem 11.2.
11.2.2 Sero eliminados do concurso pblico os candidatos considerados inaptos no teste de aptido fsica.
11.3 A nota final no concurso pblico para todos os cargos ser igual nota final obtida na prova objetiva.
11.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima,
se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a 5 (cinco).
12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

12.1 No caso de igualdade de pontuao na classificao final, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60
o
(sessenta) anos, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). Persistindo o
empate, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que:
a) tiver a idade mais avanada;
b) acertar o maior nmero de questes de conhecimentos especficos;
c) acertar o maior nmero de questes de conhecimentos bsicos;
d) acertar o maior nmero de questes de Lngua Portuguesa; e
e) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal);
f) maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, na forma prevista no artigo 98 da Lei 9.504, de 30 de setembro de 1997.
13 DOS RECURSOS
13.1 Ao IADES ser admitido recurso, sem efeito suspensivo, devidamente fundamentado, contra o gabarito oficial preliminar da
prova objetiva, contra o resultado preliminar da etapa do teste de aptido fsica, contra o indeferimento de solicitao de iseno
da taxa de inscrio, contra o indeferimento da solicitao para concorrer a vaga para portador de deficincia e contra a relao de
candidatos que se autodeclararam, na inscrio, pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014.
13.2 Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da divulgao de cada um dos
eventos do subitem 13.1.
13.2.1 Os recursos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados.
13.3 Os recursos devero ser interpostos online, atravs do ambiente do candidato no endereo eletrnico
http://www.iades.com.br, no perodo compreendido de 8 (oito) horas do primeiro dia as 20 (vinte) horas do ltimo dia
ininterruptamente, contados do primeiro dia til posterior data de divulgao do ato ou do fato que lhe deu origem.
13.3.1 A interposio dos recursos contra o resultado preliminar dos pedidos de iseno dever ser feita por meio do e-mail
isencaoeletrobras@iades.com.br, respeitado o prazo indicado no subitem 13.3 para o seu envio.
13.3.2 No sero aceitos recursos por via postal, via fax.
13.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes e(ou) fora das especificaes e
prazos estabelecidos neste edital e em outros editais sero indeferidos.
13.5 Se do exame de recursos da prova objetiva resultar anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s)
questo(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial
preliminar, por fora de impugnaes, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. Em hiptese alguma, o
quantitativo de questes da prova objetiva sofrer alteraes.

13.6 Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso, tampouco recurso de recurso. Somente sero aceitos recursos
contra o gabarito oficial preliminar da prova objetiva e resultados preliminares de cada etapa.
13.7 Recurso cujo teor desrespeite a banca examinadora ser preliminarmente indeferido.
13.8 No sero apreciados recursos que forem apresentados:
a) em desacordo com as especificaes contidas neste item;
b) com argumentao idntica argumentao constante de outro(s) recurso(s).
13.9 A Banca Examinadora do IADES constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no
cabero recursos adicionais.
14 DO RESULTADO FINAL
14.1 O resultado final no concurso pblico ser homologado pelo Presidente da ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU, publicado no
Dirio Oficial da Unio e divulgado na internet, no endereo eletrnico: http://www.iades.com.br.
15 DA CONTRATAO
15.1 A contratao do candidato ficar condicionada classificao em todas as etapas e avaliaes do concurso pblico,
aprovao em exames fsico e mental (incluindo exames laboratoriais, avaliao e exame clnico), sob responsabilidade da
ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU, bem como apresentao dos documentos exigidos.
15.2 O no atendimento convocao para contratao no emprego objeto do concurso pblico, no prazo estabelecido pela
ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU, caracterizar desistncia por parte do candidato e eliminao sumria do concurso pblico.
15.3 A contratao ser em carter experimental pelo perodo de 90 (noventa) dias, ao trmino do qual, mediante resultado
positivo da avaliao do empregado, o contrato de trabalho passar a ser, automaticamente, por prazo indeterminado.
15.3.1 Durante o perodo de experincia, o candidato que no atender s expectativas da ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU ter
rescindido o seu contrato de trabalho e pagas todas as parcelas remuneratrias.
15.4 Quando da convocao, sero enviadas correspondncias aos candidatos convocados, de acordo com a lista de classificao,
conforme critrios de convenincia e oportunidade da administrao.
15.4.1 O envio das correspondncias tem carter meramente supletivo, independendo de publicao no Dirio Oficial da Unio, e o
no recebimento da correspondncia no invalida, em nenhuma hiptese, o concurso pblico ou qualquer de suas etapas.
15.5 Todas as convocaes e avisos emitidos aps a concluso das provas que se referirem aos procedimentos pr-admissionais e
de contratao sero enviados ao endereo do candidato constante no seu cadastro de inscrio no concurso pblico.
15.6 de responsabilidade do candidato manter seus dados pessoais atualizados para viabilizar os contatos necessrios e sero de
sua exclusiva responsabilidade os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais.
15.7 A recusa do candidato em ser lotado na Unidade que lhe ficar definida pela ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU caracterizar
desistncia do concurso pblico.
15.8 O no atendimento aos requisitos bsicos exigidos ou a inobservncia a quaisquer normas e determinaes referentes ao
concurso pblico implicar, em carter irrecorrvel, a eliminao sumria do candidato, independentemente dos resultados obtidos
no certame.
16 DA CENTRAL DE ATENDIMENTO AO CANDIDATO (CAC-IADES)

16.1 A Central de Atendimento ao Candidato do IADES (CAC-IADES), funciona em dias teis no horrio compreendido entre 10
(dez) horas e 16 (dezesseis) horas, atravs do telefone (61) 3574 7200.
16.2 O candidato poder ainda obter informaes, manter contato ou relatar fatos ocorridos referentes ao concurso pblico na via
mensagens eletrnicas para o e-mail cac@iades.com.br.
16.3 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas objetivas e demais
etapas do concurso pblico. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma
do subitem 17.2.
17 DAS DISPOSIES FINAIS

17.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e
em outros a serem publicados.
17.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este
concurso pblico publicados no Dirio Oficial do Unio e divulgados na internet, no endereo eletrnico: http://www.iades.com.br.
17.3 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps 1 (um) ano, contados a partir da data de publicao da homologao do
resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
17.4 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e dos procedimentos do concurso pblico de que trata este edital
correro por conta dos candidatos, inclusive as de apresentao para convocao e contratao no emprego.
17.5 A aprovao e a classificao de candidatos em nmero excedente ao nmero de vagas estabelecido neste edital geram para o
candidato apenas a expectativa de direito contratao, limitada ao prazo de validade do presente concurso pblico e observada
rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos.
17.6 No ser fornecido ao candidato nenhum documento comprobatrio de aprovao e(ou) classificao no concurso pblico,
valendo para esse fim a homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio.
17.7 Acarretar a eliminao sumria do candidato no concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a
tentativa de burla a quaisquer das normas estipuladas neste edital e nos demais que vierem a ser publicados.

17.8 O candidato dever manter atualizado seus dados pessoais perante o IADES enquanto estiver participando do concurso
pblico, por meio de requerimento a ser enviado CAC-IADES. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos
advindos da no atualizao de seus dados pessoais.
17.8.1 Aps a homologao do certame o candidato, caso aprovado, dever manter os dados pessoais atualizados junto a
ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU.
17.9 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e
normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao.
17.10 Quaisquer alteraes nas regras estabelecidas neste edital somente podero ser feitas por meio de outro edital.
17.11 Os casos omissos sero resolvidos pelo IADES em conjunto com a ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU.
LUS HIROSHI SAKAMOTO

DIRETOR DE GESTO DA ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU

FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS PBLICOS
EFETIVOS DE NVEL SUPERIOR, MDIO SUPORTE, MDIO OPERACIONAL E FUNDAMENTAL
ANEXO I QUANTIDADE DE QUESTES E PESOS
1- PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR (PS)
TOTAL DE PONTUAO
N DE VALOR DAS
PROVAS CONHECIMENTOS PONTOS MNIMA PARA
QUESTES QUESTES
APROVAO
Lngua Portuguesa 10 2,0 20,0
Raciocnio Lgico e Matemtico 8 1,0 8,0
Conhecimentos 20 pontos
Microinformtica 4 1,0 4,0
Bsicos
Atualidades 4 1,0 4,0
Legislao do Setor Eltrico 4 1,0 4,0
Conhecimentos Conhecimentos Especficos do
20 3,0 60,0 30 pontos
Especficos cargo
TOTAL MXIMO DE PONTUAO 100 pontos
2- PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE (PMS)/ELETRICISTA-MOTORISTA e PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL

(PMO)/TCNICO EM ELETROTCNICA
TOTAL DE PONTUAO
N DE VALOR DAS
QUESTES QUESTES
APROVAO
Conhecimentos Lngua Portuguesa 17 1,0 17,00
13 pontos
Bsicos Raciocnio Lgico e Matemtico 8 1,0 8,00
Conhecimentos Conhecimentos Especficos do
25 3,00 75,00 38 pontos
Especficos cargo
3 - PROFISSIONAL DE NVEL FUNDAMENTAL (PF) ELETRICISTA-AUXILIAR E LEITURISTA
TOTAL DE PONTUAO
N DE VALOR DAS
QUESTES QUESTES
APROVAO
Conhecimentos Lngua Portuguesa 17 1,0 17,00
13 pontos
Bsicos Noes de Raciocnio Lgico e 8 1,0 8,00
Conhecimentos Matemtico
Conhecimentos Especficos do
25 3,00 75,00 38 pontos
Especficos cargo

EFETIVOS DE NVEL SUPERIOR, MDIO E FUNDAMENTAL
ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO
1- CONHECIMENTOS BSICOS PARA PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR (PS)

LNGUA PORTUGUESA.1 Compreenso e inteleco de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego do
sinal indicativo de crase. 6 Formao, classe e emprego de palavras. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia
nominal e verbal. 10 Colocao pronominal. 11 Regncia nominal e verbal. 12 Equivalncia e transformao de estruturas. 13
Paralelismo sinttico. 14 Relaes de sinonmia e antonmia. 15 Redao Oficial
RACIOCNIO LGICO E MATEMTICO.1 Operaes, propriedades e aplicaes (soma, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao
e radiciao). 2 Princpios de contagem e probabilidade. 3 Arranjos e permutaes. 4 Combinaes. 5 Conjuntos numricos
(nmeros naturais, inteiros, racionais e reais) e operaes com conjuntos. 6 Razes e propores (grandezas diretamente
proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem, regras de trs simples e compostas). 7 Equaes e inequaes.
8 Sistemas de medidas. 9 Volumes. 10 Noes de geometria. 11 Compreenso de estruturas lgicas. 12 Lgica de argumentao
(analogias, inferncias, dedues e concluses). 13 Diagramas lgicos.
MICROINFORMTICA.1 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos
associados ao uso de informtica no ambiente de escritrio. 2 Aplicativos e uso de ferramentas na internet e(ou) intranet.
3Softwares do pacote Microsoft Office (Word, Power Point e Outlook) e suas funcionalidades. 4 Sistema operacional Windows 7. 5
Rotinas de backup e preveno de vrus. 6 Rotinas de segurana da informao e recuperao de arquivos.
ATUALIDADES.1 Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como desenvolvimento sustentvel, ecologia,
tecnologia, energia, poltica, economia, sociedade, prticas de cidadania, educao, defesa dos direitos do consumidor, artes e
literatura com suas vinculaes histricas. 2 Atualidades e contextos histricos, geogrficos, sociais, polticos, econmicos e
culturais referentes ao Piau.
LEGISLAO DO SETOR ELTRICO. LEI N 9.427, DE 26 de dezembro de 1996 - Institui a Agncia Nacional de Energia Eltrica -
ANEEL, disciplina o regime das concesses de servios pblicos de energia eltrica e d outras providncias; RESOLUO
NORMATIVA N 414, de9de setembro DE 2010 - Estabelece as Condies Gerais de Fornecimento de Energia Eltrica de forma
atualizada e consolidada ANEEL; RESOLUO NORMATIVA N 395, DE 15 de dezembro de 2009 - Aprova a Reviso 1 dos
Procedimentos de Distribuio de Energia Eltrica no Sistema Eltrico Nacional PRODIST e seus mdulos ANNEL.
2- CONHECIMENTOS ESPECFICOS -PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR (PS)

A) ARQUIVISTA (CDIGO 101).
1Noes tcnicas de Arquivologia; Noes Bsicas de Biblioteconomia, documentao e cincia da informao: teorias, conceitos e
definies. 2Biblioteca pblica: planejamento, organizao e administrao. 3Formao e desenvolvimento de colees: polticas e
rotinas de seleo e aquisio de material documentrio, avaliao de colees. 4Tratamento tcnico da informao: catalogao
(AACR2), classificao e indexao. 5. Servio de referncia e informao: princpios e fundamentos; disseminao da informao;
comutao bibliogrfica; servios e produtos de informao (tradicionais e automatizados); marketing. 6Normas da ABNT sobre
documentao. 7Gesto da informao e do conhecimento; Noes bsicas de informtica: Editor de textos Microsoft Word - criar,
editar, formatar e imprimir documentos; criar e manipular tabelas; inserir e formatar grficos e figuras; interao entre aplicativos.
8Planilha eletrnica Microsoft Excel - criar, editar, formatar e imprimir planilhas; utilizar frmulas e funes; gerar grficos; importar
e exportar dados; classificar e organizar dados; interao entre aplicativos. 9Conceito de Internet e Intranet, Conceitos de
organizao de arquivos e mtodos de acesso. 10 Instalao e customizao dos sistemas operacionais: Windows 98/ME/2K/XP:
Fundamentos; Instalao; Configurao.
B) MDICO DO TRABALHO (CDIGO 102).
Medicina do trabalho: Organizao dos servios de sade do trabalhador. Organizao Internacional do Trabalho e Normas
Internacionais do Trabalho. Recomendaes 112/59 da OIT Conveno 161/85 da OIT-NR4 SESMT; NR5 - CIPA; NR7 - PCMSO; NR9
- PPRA; PPP e suas regulamentaes; Doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho. Conceito: relao sade/doena/ambiente
Realizao: 19 do trabalho. Doenas ocupacionais e profissionais. Doenas causadas por agentes fsicos; qumicos e biolgicos.
Doenas relacionadas aos sistemas cardiovasculares; digestivo; endcrino; hemolinftico neuropsquico; osteomuscular;
respiratrio; tegumentar; urogenital; oftlmico e otolaringolgico. Doenas infecciosas ocupacionais e cncer; Acidentes no
trabalho ou portador de uma doena do trabalho Reabilitao Profissional mudana de cargo/funo: Toxicologia ocupacional.
Agentes txicos; exposies e vias de introduo. Classificao das intoxicaes limites permissveis para agentes txicos no
ambiente de trabalho; Ergonomia cargas e solicitaes no trabalho formas de trabalho humano. Fadiga e monotonia; vibraes
intensas iluminao; Sade ambiental e repercusses na sade individual e coletiva. Mapeamento de riscos aes de sade: de
segurana do trabalho e dos agentes funcionais campanhas de preveno de sade; planejamento; implantao e execuo de
programa. AIDS; Alcoolismo; Tabagismo e uso de drogas nas empresas; Legislao previdenciria e acidentria (CLT). Decreto n
3.048/99 Direito do Trabalho regulamentao atual de insalubridade NR 15 da Portaria n 3.214/78: Laudo pericial e os
processos trabalhistas proteo do trabalhador; da mulher e do menor; Vigilncia sanitria epidemiologia e sade do
trabalhador. Sistema de abastecimento de gua; desinfeco da gua; guas residurias. Aspectos de biossegurana; Experincia no

atendimento de urgncias em medicina pr-hospitalar para vtimas de acidentes e mal sbito Percia Mdica Sigilo Profissional
Atestado e Boletim Mdico; A Patologia do Trabalho numa perspectiva ambiental; Sade do Trabalhador no mbito do SUS.
Vigilncia Sade do Trabalhador; Investigao e anlise dos acidentes de trabalho conceito do acidente do trabalho; medidas
tcnicas e administrativas de preveno. Metodologia de abordagem: individual e coletiva dos trabalhadores com o uso de
ferramentas epidemiolgicas; Epidemiologia.
3. CONHECIMENTOS BSICOS PARA PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL (PMO) E PROFISSIONAL DE NVEL MDIO
SUPORTE (PMS)
sinal indicativo de crase. 6 Formao, classe e emprego de palavras. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia
nominal e verbal. 10 Colocao pronominal. 11 Regncia nominal e verbal. 12 Equivalncia e transformao de estruturas. 13
Paralelismo sinttico. 14 Relaes de sinonmia e antonmia. 13. Redao oficial.
RACIOCNIO LGICO E MATEMTICO.1 Operaes, propriedades e aplicaes (soma, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao
e radiciao). 2 Princpios de contagem e probabilidade. 3 Arranjos e permutaes. 4 Combinaes. 5 Conjuntos numricos
(nmeros naturais, inteiros, racionais e reais) e operaes com conjuntos. 6 Razes e propores (grandezas diretamente
proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem, regras de trs simples e compostas). 7 Equaes e inequaes.
8 Sistemas de medidas. 9 Volumes. 10 Noes de geometria. 11 Compreenso de estruturas lgicas. 12 Lgica de argumentao
(analogias, inferncias, dedues e concluses). 13 Diagramas lgicos.
4. - CONHECIMENTOS ESPECFICOS - PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL (PMO)

A) TCNICO EM ELETROTCNICA (CDIGO 201).
1Eletricidade bsica: grandezas eltricas; componentes eletroeletrnicos bsicos; circuitos eltricos de Corrente Contnua e
Corrente Alternada (monofsicos e trifsicos);capacitores, indutores e circuitos RC, RL e RLC srie e paralelo; potncia em circuitos
eltricos, fator de potncia; noes de eletromagnetismo.2 Medidas de grandezas eltricas: instrumentos de medida analgicos e
digitais (multmetros, osciloscpios, geradores de funes, fontes AC e DC), erros de medida. 3Anlise de projetos de instalaes
eltricas em mdia tenso. 4Projetos de instalaes eltricas prediais e industriais em baixa tenso.5 Medio e tarifao de energia
eltrica em baixa e mdia tenso. 6Normas tcnicas (NBR 5410, NBR 5419, NBR 5444, NBR 14039). NR 10 - Instalaes e Servios em
Eletricidade. 7Correo de fator de potncia. Manuteno (preventiva, corretiva e preditiva) em equipamentos e instalaes
eltricas de baixa e mdia tenso. 8Materiais aplicados em instalaes eltricas. 9Ferramentas aplicadas aos servios em instalaes
eltricas. 10 Acionamento e proteo de motores eltricos (contatores, rels de proteo, botoeiras, soft starters, inversores de
frequncia).11 Eficincia energtica: gerenciamento de energia, tcnicas de uso adequado da energia eltrica; noes de qualidade
de energia; fontes alternativas. 12 CAD: ferramentas de design assistido por computador para Engenharia Eltrica;Mquinas
eltricas: dimensionamento e especificao de mquinas e equipamentos eltricos (motores eltricos, transformadores,
disjuntores, chaves seccionadoras e fusveis).13 Sistemas de gerao e transmisso de energia eltrica (geradores, subestaes,
linhas eltricas e aterramento de instalaes eltricas). Introduo a luminotcnica.14 Retificadores, inversores, etc.Automao e
CLP. Eletrnica de potncia
5. CONHECIMENTOS ESPECFICOS - PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE (PMS)

A) ELETRICISTA-MOTORISTA(CDIGO 202).
Grandezas eltricas; Unidades de medidas eltricas; Instrumentos de medidas eltricas e suas ligaes; Resistores, capacitores e
indutores; Resolues de circuitos eltricos em srie, paralelo ou srie/paralelo; Instalaes eltricas; Transformadores eltricos;
Motores eltricos de CA e CC; Enrolamento de motores eltricos; Acionamento semiautomtico para motores eltricos; Choque
eltrico; Proteo contra choque eltrico; Anlise de avarias mecnicas em dispositivos eletromecnicos; NR 10 Instalaes e
servios de eletricidade. Uso de EPI Equipamento de Proteo Individual.
(1)Cdigo Nacional de Trnsito: da sinalizao e das penalidades e sanes. Tcnica de direo defensiva e primeiros socorros.
Principais tcnicas de manuteno de veculos a gasolina e a diesel. Conhecimento de mecnica bsica de veculos leves e pesados.
(1)Cdigo de Trnsito Brasileiro
6. CONHECIMENTOS BSICOS PARA PROFISSIONAL DE NVEL FUNDAMENTAL (PF)

sinal indicativo de crase. 6 Formao, classe e emprego de palavras. 7 Pontuao. 8 Concordncia nominal e verbal. 9 Colocao
pronominal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Relaes de sinonmia e antonmia.
NOES DE RACIOCNIO LGICO E MATEMTICO.1 Operaes, propriedades e aplicaes (soma, subtrao, multiplicao, diviso).
5 Conjuntos numricos (nmeros naturais, inteiros, racionais e reais) e operaes com conjuntos. 6 Razes e propores (grandezas
diretamente proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem, regras de trs simples e compostas). 7 Equaes e
inequaes. 8 Sistemas de medidas. 9 Volumes. 10 Noes de geometria. 11 Compreenso de estruturas lgicas. 12 Lgica de
argumentao (analogias, inferncias, dedues e concluses).

7. CONHECIMENTOS ESPECFICOS -PROFISSIONAL DE NVEL FUNDAMENTAL (PF)
A) ELETRICISTA AUXILIAR (CDIGO 301).
Grandezas eltricas; Unidades de medidas eltricas; Instrumentos de medidas eltricas e suas ligaes; Resistores, capacitores e
indutores; Resolues de circuitos eltricos em srie, paralelo ou srie/paralelo; Instalaes eltricas; Transformadores eltricos;
Motores eltricos de CA e CC; Enrolamento de motores eltricos; Acionamento semiautomtico para motores eltricos; Choque
eltrico; Proteo contrachoque eltrico; Anlise de avarias mecnicas em dispositivos eletromecnicos; NR 10 Instalaes e
servios de eletricidade. Uso de EPI Equipamento de Proteo Individual.
B) LEITURISTA (CDIGO 302).

Cdigo de tica da Companhia Energtica do Piau - CEPISA; Noes de Cidadania; Uso de EPI Equipamento de Proteo Individual;
Comunicao e relacionamento pessoal e interpessoal; Cdigo de Transito Brasileiro, Lei 9.503/97 atualizada. Sensibilizao a
metrologia; Princpio de funcionamento de medidores eletromecnicos; Classificao de medidores; Caractersticas tcnicas de
medidores; Especificao de medidores e ficha tcnica; Ajustes de medidores monofsicos; Leitura de medidores; Transformadores
de corrente; Ocorrncias de fraude/tipos de fraude; Inspeo da medio direta; Fator de potncia; Selos; Procedimento de campo
para inspeo.

FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EMCARGOS PBLICOS
ANEXO III REQUERIMENTO PARA CONCORRER S VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA
o
Eu,_____________________________________________________________________________, CPF n
o
______________________, Inscrio n ______________________, candidato(a) ao cargo de
_____________________________________________________________, cdigo _________, do concurso pblico para
provimento de vagas e formao de cadastro de reserva para cargo de nvel superior, mdio e fundamental do Quadro de Pessoal
da ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU, DECLARO, com a finalidade de concorrer a vaga especial, ser pessoa com deficincia e estar
ciente das atribuies do cargo para o qual me inscrevo.
Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas
Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficincia que possuo: ________________________________________________.
Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________.
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
___________________________________________________________________________________.
Observao: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como,
miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia
o
em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no
Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no homologao de
sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica.
________________________________, ______ de _____________________ de 20____.
________________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)

ANEXO IV REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL
o
Eu, _____________________________________________________________________________, CPF n
o
______________________, Inscrio n ______________________, candidato(a) ao cargo de
_____________________________________________________________, cdigo _________do concurso pblico para provimento
de vagas e formao de cadastro de reserva para cargos de nvel superior, mdio e fundamentaldo Quadro de Pessoal da
(*)
ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU, SOLICITO, conforme laudo mdico em anexo , atendimento especial no dia da aplicao da
prova conforme a seguir (selecione o tipo de prova e (ou) o(s) tratamento(s) especial(is) necessrio(s)):
1. Necessidades fsicas: 2. Necessidades visuais (cego ou pessoa com baixa

( ) sala trrea (dificuldade para locomoo) viso)
( ) sala individual (candidato com doena contagiosa / ( ) auxlio na leitura da prova (ledor)
outras). Especificar__________________________. ( ) prova em braille
( ) mesa para cadeira de rodas ( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16)
( ) apoio para perna ( ) prova superampliada (fonte 28)
( ) mesa e cadeira separadas 3. Necessidades auditivas (perda total ou parcial da
1.1. Auxlio para preenchimento audio)
( ) dificuldade/impossibilidade de escrever ( ) intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS)
( ) da folha de respostas da prova objetiva ( ) leitura labial
1.2. Auxlio para leitura (ledor) ( ) uso de aparelho auditivo mediante justificativa
( ) dislexia mdica
( ) tetraplegia 4. Outros
( ) Tempo Adicional mediante justificativa mdica
5. Amamentao
( ) sala para amamentao (candidata que tiver
necessidade de amamentar seu beb)
(*) Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas
Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficincia que possuo: ________________________________________________.
Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________.
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
___________________________________________________________________________________.
________________________________, ______ de _____________________ de 20____.
________________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)

ANEXO V RELAO DOS CARGOS/VAGAS

ANEXO VI RELAO DE MUNICPIOS POR REGIO
*Republicado em 16/01/2015

Eletrobras 2015 Cepisa-Edital

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ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

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B) MDICO DO TRABALHO (CDIGO 102)

2.1.2 PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL - PMO

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2.1.3 PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE - PMS

2.1.4 PROFISSIONAL DE NVEL FUNDAMENTAL - PF

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3 DOS REQUISITOS MNIMOS PARA A CONTRATAO NOS CARGOS

4 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

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5 DAS CONDIES PARA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

6 DAS VAGAS RESERVADAS

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6.2 DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS NEGRAS OU PARDAS (PNP)

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7 DA SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL

9 DA INSTRUES PARA APLICAO DA PROVA OBJETIVA

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10 DO TESTE DE APTIDO FSICA

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11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO

12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

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16 DA CENTRAL DE ATENDIMENTO AO CANDIDATO (CAC-IADES)

17 DAS DISPOSIES FINAIS

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LUS HIROSHI SAKAMOTO

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ANEXO I QUANTIDADE DE QUESTES E PESOS

1- PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR (PS)

2- PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE (PMS)/ELETRICISTA-MOTORISTA e PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL

3 - PROFISSIONAL DE NVEL FUNDAMENTAL (PF) ELETRICISTA-AUXILIAR E LEITURISTA

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ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO

1- CONHECIMENTOS BSICOS PARA PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR (PS)

2- CONHECIMENTOS ESPECFICOS -PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR (PS)

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4. - CONHECIMENTOS ESPECFICOS - PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL (PMO)

5. CONHECIMENTOS ESPECFICOS - PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE (PMS)

(1)Cdigo de Trnsito Brasileiro

6. CONHECIMENTOS BSICOS PARA PROFISSIONAL DE NVEL FUNDAMENTAL (PF)

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B) LEITURISTA (CDIGO 302).

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________________________________, ______ de _____________________ de 20____.

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ANEXO IV REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL

1. Necessidades fsicas: 2. Necessidades visuais (cego ou pessoa com baixa

________________________________, ______ de _____________________ de 20____.

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ANEXO V RELAO DOS CARGOS/VAGAS

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ANEXO VI RELAO DE MUNICPIOS POR REGIO

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