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Secretrio Executivo
Luciano Oliva Patrcio
Ensino Superior
Seminrio Nacional
Relatrio Final
1. Ensino Superior
Sumrio
05 Apresentao
07 Palestra Ministro da Educao e do Desporto
Professor Paulo Renato Souza
22 Mesa -Redonda "Ensino Superior: A viso da sociedade"
Expositores
23 Deputada Marisa Serrano
24 Professor Marco Antnio R. Dias
32 Professor Joo Batista Arajo e Oliveira
39 Dr. Mrcio Moreita Alves
44 Dr. Emerson Kapaz
50 Professor Evandro Mirra de Paula e Silva
53 Debate Geral
SESSO DE ABERTURA
COMPOSIO DA MESA
Srgio Henrique Ferreira, presidente da Sociedade Brasileira para o
Progresso da Cincia - SBPC;
Eduardo Krieger, presidente da Academia Brasileira de Cincia;
Jos Martins Filho, presidente do Conselho de Reitores das
Universidades Brasileiras;
Hsio de Albuquerque Cordeiro, presidente do Conselho Nacional de
Educao;
Marco Antnio Dias, diretor de Ensino Superior da Organizao das
Naes Unidas para a Educao, a Cincia e a Cultura-UNESCO;
Marisa Serrano, Deputada Federal;
Gustavo Jorge Loyola, presidente do Banco Central e
Paulo Renato Sousa, ministro da Educao e do Desporto
9h30 s 10h30
Palestra do ministro da Educao e do Desporto, professor Paulo Renato
Souza
A Urgncia de Atuar
A Expanso do Sistema
Universidade e Pesquisa
Consideraes Finais
llh s 12h30
Mesa-redonda: "Ensino Superior: a viso da sociedade"
Presidente: Deputada Marisa Serrano
Participantes: Marco Antnio Dias, Joo Batista Arajo e Oliveira,
Mrcio Moreira Alves e Emerson Kapaz
Debatedor: Evando Mirra
Reflexo Inicial
4 - O papel do Burocrats
5 - Heterogeneidade
6 - Titulao e Capacitao
7 - Sistemas Independentes
8 - Financiamento
9 - Avaliao de Qualidade
10 - Regulamentao Profissional
6% para as Fronteiras
O Recurso da FAP
NOTAS
BRASIL DISPARIDADES
SOCIAIS ENTRE AS GRANDES REGIES
CADEIA DE CONHECIMENTOS
EDUCAO DE BASE
ENSINO PROFISSIONALIZANTE
ENSINO DE GRADUAO
PS-GRADUAO
PESQUISA BSICA
PESQUISA APLICADA
DESENVOLVIMENTO TECNOLGICO
ENGENHARIA
MERCADO
Como falei no incio, a minha exposio vai ter dois momentos: o dos
indicadores, que acabei de apresentar, e o das propostas.
Qual a nossa proposta?
Entendo que a responsabilidade social que se cobra das instituies de
ensino superior a de encontrar mecanismos geis e fceis de implementar,
voltados para a capacitao tecnolgica da populao, dentro de uma viso
moderna de extenso. Os indicadores sociais que acabamos de apresentar esto
a exigir, das instituies que detm o conhecimento, aes que venham
contribuir de modo decisivo no processo de educao para o trabalho. Por isso,
volto ao desafio fundamental: "Como gerar trabalho e distribuir renda num
meio onde boa parte da populao analfabeta e sem qualificao
profissional?"
Certamente, a gerao de emprego e a distribuio de renda s se
daro quando investirmos no capital humano e procedermos a uma profunda
transformao do sistema produtivo.
Por outro lado, o investimento no capital humano, que deve se dar
atravs de um processo educativo eficiente e de qualidade, no pode ter como
base a atual estrutura educacional, cientfica e tecnolgica do pas. O salto de
qualidade s vir se tivermos a capacidade de realizar mudanas profundas no
sistema de transferncia de conhecimentos e que seja capaz de envolver toda a
sociedade.
Como fazer ingressar num sistema produtivo eficiente essa quantidade
de analfabetos, que hoje chega a ser da ordem de 30 milhes de brasileiros ?
Como distribuir renda com pessoas sem qualificao profissional,
principalmente nesse momento em que a exploso tecnolgica que ocorre no
mundo est a exigir cada vez rnais das pessoas atualizao permanente de seus
conhecimentos ?
Como superar as desigualdades regionais quando se tem a conscincia
de que elas aumentam com a concentrao de conhecimentos?
Temos que ousar e partir para um processo de interao com a
sociedade do tipo educar trabalhando e trabalhar educando.
A lgica do processo de educao, incluindo as vrias etapas do
conhecimento, deve ser capaz de responder a questes do tipo: "Como e por que
os produtos e servios so feitos dessa ou daquela maneira, e como podem ser
melhorados"?
Ao lado do mecanismo educacional, deve ser perseguida a
implantao de um amplo sistema de informao tecnolgica, no sentido de
proporcionar aos pequenos segmentos produtivos, hoje mergulhados num
verdadeiro analfabetismo tecnolgico, condies de conhecer e apropriar novas
tecnologias. As aes a serem desenvolvidas devem ser de tal modo que
integrem todos os segmentos da sociedade, elas no podem ser estanques e
isoladas, e devem ter como objetivo o Homem no seu estgio atual de
conhecimentos e no seu contexto social. O analfabeto fora da escola, o
analfabeto tecnolgico dentro da escola, a escola fora da realidade atual, a
universidade sem interagir com os problemas do meio, o setor produtivo isolado
dos problemas educacionais e tecnolgicos so verdadeiros desafios
para qualquer governo que queira promover uma revoluo educacional,
cientfica e tecnolgica. O programa que ora apresentamos e defendemos tem
como finalidade principal a implantao de projetos voltados para vencer esses
desafios e atingir o objetivo maior que o de capacitar para o trabalho.
Vou apresentar, para discusso, o modelo que estamos implementando
no Cear, atravs das trs universidades estaduais vinculadas nossa Secretaria
de Cincia e Tecnologia.
As transparncias que apresentaremos a seguir detalham esses
programas:
Centros Vocacionais Tecnolgicos
Centros Regionais de Ensino Tecnolgico
Centro de Formao de Instrutores
Bolsas para Extenso e Ps-Graduao
Infovias do Desenvolvimento
Estrutura da Universidade
Mudanas Necessrias
Gesto de Recursos
Profissionalizao da Universidade
' A dvida aqui se inativos e pensionistas (que so parte integrante de despesa de pessoal)
podem ser legalmente custeados por contribuio social.
a situao federal, primeira vista, estaria apenas um pouco fora do ponto ideal.
O peso relevante das universidades no oramento do MEC e deste no
Oramento Geral da Unio (OGU) pode ser visto pela sua participao na
despesa de pessoal. Enquanto as universidades entram com 25% dos gastos em
pessoal civil e ativo do Executivo Federal, o MEC como um todo entra com
29% (dados de 1995)2.
Em relao participao dos inativos e pensionistas da Unio (IPU)
na despesa de pessoal, o caso do MEC menos problemtico do que o geral,
pois o seu percentual de 28%, enquanto no caso geral o peso dos IPU bem
mais elevado, alcanando cerca de 43%.
Uma caracterstica central do caso do MEC que, com o tempo, a sua
vinculao bsica de receita (representada pela fonte 112 no oramento, que
corresponde a 18% da receita de impostos lquida de transferncias) se tornou
inoperante.3 Pelos dados do oramento do ano que vem, a disponibilidade de
recursos nessa fonte especfica (R$ 5.338 milhes) inferior prpria despesa
de pessoal do MEC (R$ 6.281 milhes). Supondo que a parcela de inativos e
pensionistas seja em termos proporcionais, a mesma do ano passado, a assuno
desta despesa por outras fontes deixaria alguma folga de recursos para o MEC.
Sem essa parcela, a despesa total reduzir-se-ia para R$ 4.522 milhes, e a folga
criada seria de R$ 816 milhes.
Registre-se, assim, que incluindo os inativos e pensionistas, a relao
pessoal/receita especfica do MEC seria de 118%. Sem os inativos e
pensionistas na despesa, essa razo seria de 85%. Em ambos os casos, a situao
do MEC bem menos favorvel do que a do Governo Federal como um todo.
2 Dados retirados de um levantamento pormenorizado e indito que acaba de ser concludo pelo
autor desta nota, com base em dados mensais extrados do SIAFI, sobre a despesa de pessoal do
Governo Federal em 1992-1995.
3 Deixando de lado a parcela relativa aos atuais recursos prprios das universidades e
concentrando anlise nos chamados "recursos do Tesouro" que, no oramento da Unio,
correspondem a 98,2% do total, com base no projeto do oramento para 1997. Nesses so
includos os impostos, contribuies e taxas, itens que, em grande medida, so administrados pela
Receita Federal e pelo INSS. O restante 1,8% referem-se s "outras fontes", que parcela sobre a
qual o Tesouro detm praticamente nenhum controle. Dentro destas se incluem os recursos
prprios dos rgos.
Ajuste Fiscal Mnimo Requerido para a Consolidao do Plano Real
4
Com base na criao da CPMF, a ter vigncia somente em 1997, e nas alteraes efetuadas na
legislao do imposto de renda e da contribuio social sobre o lucro da pessoa jurdica.
poltica de ajuste fiscal, at que seja ampliado o espao que permitir a
retomada dos gastos pblicos em educao.
DFICIT PBLICO
(Conceito "Operacional")
(% do PIB)
1996 1997
(At Set.) (Simul.)
DEFICIT PRIMARIO OJ) -0,6
Governo Federai -0,6 -1,4
Governo Est. e Municipais 0,8 0,9
Empresas Estatais -0,2 -o,i
JUROS REAIS 3,8 3,9
DEF. OPERACIONAL 3,8 3,3
AJUSTE FISCAL
"de equilbrio"
% DO PIB
1 Dficit Potencial em 1997 3,3
2 Dficit "de equilbrio" 1,4
3 Ajuste requerido (1-2) l
--> Via juros (14 para 9%) 0,9
> Via contas "primrias " 1,0
(R$ 8,3 bilhes)
MEC - Dados Bsicos
DESPESA DE PESSOAL
1995
Em%
ESTRUTURA:
Inat. e Pensionistas 43
Ativos 57
Militares 12
Legisl. e Judic. 8
Executivo Civil 37
Despesa de Pessoal
EXECUTIVO crvTL ATIVO
Em%
MEC 28,7
IFES 25,0
Demais 3,7
Sade 18,0
Fazenda 13,2
Previdncia 10,3
Agricultura 6,3
DEMAIS 23,5
Total 100,0
ORAMENTO FEDERAL
1987 e 1996
Em % da RL
1987 1996
APOS. E PENSES 33,0 52,6
INSS 21,7 37,0
Tesouro 11,3 15,6
SALARIOS 18,5 20,7
Executivo Civil ... 13,3
Demais ... 7,4
Sade 11,0 8,4
Seg. Desemprego 0,0 2,7
DEMAIS 51,5 10,8
Erros & Omisses 0,0 -0,5
SALDO PRIMARIO (a) -14,0 4,3
(a) SP = 100 - Aposent. e Pens. - Salrios - Sade - Seg. Desemp - Demais +
Erros & Omisses.
RAZO PESSOAL/R. LQUIDA
Em%
1 Lei Rita Carnata 60
2 Estados e Municpios 80- 100
3 Governo Federal:
1 "de equilbrio" 52
2 Com C. Sociais SRF (97) 62
3 Sem C. Sociais SRF (97) 104
4 AJUSTE (3.2-3.1) 100
4 MEC 118