TEORAS DE LA ADMINISTRACIN

Karen Adriana Meza lvarez

00000188145

Administracin Deportiva
Dr. Ivn Toledo Domnguez

16 al 22 de octubre de 2017 Cd. Obregn, Sonora.

Asignacin 2: Cuadro comparativo sobre Teoras de la administracin

Realiza un cuadro comparativo en relacin a las diferentes teoras de la administracin, en

especfico: la clsica, la moderna y la neoclsica. Para realizar un comparativo es imprescindible que
establezcas criterios de comparacin, por lo que se te pide como mnimo concepto, finalidad u
objetivo y concepto de hombre; as mismo, debers presentar una columna donde se indiquen las
semejanzas y otra columna destinada para las diferencias. Ver rbrica cuadro comparativo.
Cuadro comparativo sobre Teoras de la administracin
T. CLASICA (7900-7925)
SURGIMIENTO A travs de modelos y observaciones
HENRRY FAYOL (1903)
REPRESENTANTE
MAX WEBER (1864-1920)
Divisin del trabajo, Autoridad, Disciplina,
Unidad de Direccin, Unidad de mando y
PRINCIPIOS
remuneracin. Sistematizacin del
comportamiento administrativo.
Maximizar la produccin, eficiencia en las
OBJETIVO GENERAL
organizaciones.
Aumentar la productividad y/o eficiencia en
FUNCIONES las organizaciones a travs de modelos y
observaciones.
El inters del empresario sobre el inters del
CARACTERISTICAS
trabajador.
Planeacin, Organizacin, Direccin,
Coordinacin, Enfoque Normativo y
DIFERENCIAS
Prescriptivo de la organizacin con respecto al
gerente.
Esta teora se puede aplicar a cualquier clase
SEMEJANZAS
de organizacin o empresa.
T. NEOCLASICA (1925-1946) T. CUANTITATIVA (1970-HOY)
necesidad de utilizar de los conceptos vlidos
Durante la segunda guerra mundial.
y pertinentes de la teora clsica 60,70,90
PETER DRUCKER, WILLIAM NEWMAN, RALPH JEAN BODIN, MILTON FRIEDMAN, IRVING
DAWIS, HAROLD KOONTZ, DALE, ALLEN FISHER.
Tomar enfoque metodolgico para el estudio
Creacin de equipos multidisciplinarios,
de la organizacin. Alta jerarqua a los
ciencias. Equipos de Investigacin de
conceptos de estructura, autoridad y
Operaciones (IO)
departamentalizacin.
Las organizaciones no viven para s mismas
Aplica anlisis cuantitativo y cientficos a los
solo son medios y rganos sociales que
problemas y decisiones administrativas.
pretenden la realizacin de una teora social.
Establecer las bases (objetivos) sobre los
planeacin y el control, desarrollo del
cuales un buen administrador debe proceder
producto, programacin de la produccin.
en cuanto a la organizacin.
Resalta la eficiencia y eficacia en las
Ayuda al gerente a la toma de decisiones
organizaciones a travs de objetivos y metas
con los modelos matemticos
planteadas.
El desarrollo de una verdadera ciencia de la
consiste en identificar las funciones de los
administracin. La seleccin cientfica de
administradores y enseguida deducir
RH.
principios fundamentales de la
Cooperacin ntima y amistosa entre
administracin
administradores y empleados
Se pueden aplicar a problemas de
Es la teora clsica adaptada a modelo de las produccin, control de calidad y marketing.
empresas actuales aprovechando la Adems da nfasis en el diseo del trabajo,
contribucin de las dems teoras la seleccin cientfica y desarrollo de los
trabajadores (especializacin)
Bibliografa:

(2017). ESCUELA, TEORIA Y ENFOQUE DE LA ADMINISTRACION. [online]

Escueladelaadministracionteschinaye.blogspot.mx.
http://escueladelaadministracionteschinaye.blogspot.mx

Chavez A. (2017) Es.slideshare.net. (2017). Antecedentes histricos de la administracin.ppt

modificado. [online]

https://es.slideshare.net/Regynita/antecedentes-histricos-de-la-administracinppt-modificado
Valds, C. (2009). Teoras de la administracin. Recuperado de http://www.gestiopolis.com/teorias-
administracion/