Ministerio de Educacién MANUAL de proceso para la elaboraci6n de la planilla de haberes del Servicio de Educacién Publica (SEP) Aprobado por Resolucién Ministerial 503/04 del 04/10/04 La Paz-BoliviaIntroduccién ... Disposiciones legales 24 2.2 2.3 2.4 25 26 27 28 Sistema de Administracién de Planillas (SAP) Procedimientos..... 44 42 43 44 45 46 aT 48 Indice De las designaciones . 2.1.1 Para el proceso de las horas de nueva creacién 2.1.2. De las horas de trabajo por encima de las 72 horas De la regulacién de horas ..... De los impuestos ........ De las asignaciones familiares (subsidios) .. De las suplencias por maternidad y comisién De la reposicién de pagos ...... De los bonos e incentives ........ Del abandono de funciones Designacién de personal 4.1.1, Proceso de horas de nueva creacién .... 4.1.2. Declaratorias en acefalia Regulacién de horas e itemes ..... Impuestos . Asignaciones familiares (subsidios) . Suplencias por maternidad Reposicién de pagos Bono frontera Descuentos Spaaiem ae renter eas49 4.10 4a 4.42 443 4414 5A 5.2 5.3 5.4 55 5.6 5.7 58 5.9 5.10 5.11 5.12 5.13, 5.14 5.15 5.16 5.17 5.18 5.19 Anexos 4.8.1 Por sanciones disciplinarias 4.8.2 Por orden judicial ..... Pago retroactivo de haberes.... Reversién de boletas de pago Actualizacién de datos de la Unidad Educativa Envio de informacion a la Direccién Departamental Actividades en la Direccion Departamental Envio de informacion al ME 5 = Formularios Memorandum de designacién (Carrera Docente) Acta de posesion (Carrera Docente) Memorandum de designacion (Carrera Administrativa) Acta de posesién (Carrera Administrativa) cos Altas y bajas - Carrera Docente (Formulario DGP-PLA 01) Altas y bajas - Carrera Administrativa (Formulario DGP-PLA 02) Altas y bajas de asignaciones familiares (Formulario DGP-PLA 03) Descuentos para el personal de la Unidad Educativa (Formulario DGP-PLA 04) Descuentos para el personal de la a Carrera Administrativa (Formulario DGP-PLA 05) ‘ Altas y bajas de descuentos de acreedor (Formulatio DGP-PLA 06) Control de horas de nueva creacién (Formulario DGP-PLA 07)... Regulacién de itemes C1 (Formulario DGP-PLA 08) Regulacion de horas C2 (Formulario DGP-PLA 09) Suplencias por maternidad (Formulario DGP-PLA 10) Reversion de boletas por no corresponder su pago (Formulario OGP-PLA 11) Reversion de boletas por vencimiento (Formulario DGP-PLA A 12) Reposicién de boletas de pago (Formulario DGP-PLA 13) Funcién docente (Formulario DGP-PLA 14) Planilla adicional de retroactivo de haberes (Formulario DGP-PLA 15) Codificadores Formularios 19 20 20 24 at 22 22 22 23 23 25 26 29 30 ct) 32 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43, 44 45, 47 49 55Manual de proceso para la elaboracién de la planilla de haberes del SEP 1 Introduccién Este manual es un instrumento de guia y consulta para la ejecucién de tareas relacionadas con el proceso de elaboracién de la planilla de haberes del per- sonal del SEP. En el contenido del manual se desarrollan los siguientes aspectos: * Disposiciones legales. presentan el marco legal del proceso. * Sistema de Administracion de Planillas. software implementado para asistir las tareas de registro de informacién en los procedimientos del proceso de elaboraci6n de la planilla de haberes. * Proceaimientos. describen las etapas sistematicamente ordenadas que intervienen en el proceso. * — Formularios. instrumentos disefiados para el registro de informacién para el proceso. * Codificadores. contienen el cédigo y la descripcién de los clasificadores utilizados en el proceso 2 Disposiciones legales 21 De las designaciones * Es responsabilidad de la Direccién Distrital de Educacion la administra- cién de recursos humanos del SEP en su distrito, de acuerdo con el De-Mnaste-0 0 Eoueacion creto Supremo (DS) 25232 de 27 de noviembre de 1998 (Organizacién, atribuciones y funcionamiento del Servicio Departamental de Educacién), articulo 22, incisos (0) al (). La contratacién del personal docente administrative que cumple funciones enla Direccién Distrital de Educaci6n, personal docente y administrativo de unidades educativas en todas las areas (formal, superior y alternativa), ni- veles y modalidades, sera realizada unicamente por el Director Distrital correspondiente (articulo 9 del DS 25255 de 18 de diciembre de 1998) En las unidades educativas pertenecientes al Estado, cuando se hubie- sen firmado convenios especiales, la contratacién de personal se efectia de acuerdo con los convenios suscritos con esas instituciones. La desig- nacién de docentes de religion se efectuara seguin lo establecido en el convenio marco de cooperacién interinstitucional suscrito entre el Estado yla Iglesia (DS 23968 de 24 dé febrero de 1995, Carreras en el Servicio de Educaci6n Publica, articulo 10) El memorandum de designacién del personal docente y administrative de las unidades educativas de convenio Estado-Iglesia debe estar refrenda- do por la Delegacién Jurisdiccional de Educacién (instructive 001/96 del 12 de febrero de 1996) Los directores distritales contratan personal docente para las unidades educativas publicas, a propuesta de cada director de Unidad, de acuerdo con los techos presupuestarios en horas asignados por el Ministerio de Educacion, ME, (DS 25232 de 27 de noviembre de 1998, articulo 22, inciso q). La designacién del personal docente debe ser realizada considerando el nivel y la especialidad de formacién académica del profesor (DS 25255, articulo 1). Las designaciones del personal docente deben ser efectuadas el primer dia habil del mes (Resolucién Administrativa 01/96 de 2 de febrero de 1996, articulo 2). El personal que ingrese a prestar sus servicios al SEP debe cumplir con lo establecido en el DS 23968. El personal docente o administrativo que ingrese al SEP debe cumplir de manera obligatoria con el Registro Docente Administrativo, RDA, (Reso- lucién Suprema 57 de 2 de febrero de 1996, articulo 3, y con el DS 23968, articulo 39).[Manu O€ PROCESO PARA LA ELABORACION OE LA PLANLLA OF HABERES O&L SEP La contratacién del personal docente se procesara Unicamente en los meses de enero, febrero y marzo de cada afio. Sdlo en caso de existir una acefalia se contratara al reemplazante cuando ésta se produzca (DS 26983 de 1 de abril de 2003). Se contratan maestros interinos en localidades donde no fuera posible contratar maestros titulados, profesionales universitarios 0 técnicos su- periores. Las vacancias seran definidas e identificadas mediante Resolu- cion Ministerial (RM) emitida por el ME (DS 25745, articulo 2). El personal docente debe prestar sus servicios durante toda la gestién en la Unidad Educativa donde fue contratado (DS 25255, articulo 3). La remuneraci6n del personal docente y administrativo es efectiva desde el mes de su contratacién y en ningun caso se reconocera retroactividad mayor a 30 dias (DS 25255, articulo 16). El personal de la Carrera Administrativa debe cumplir con lo establecido en el Reglamento de la Carrera Administrativa del SEP (RM 62/00 de 17 de febrero de 2000 y RM 97/03 de 16 de diciembre de 2003). 2.1.1 Para el proceso de las horas de nueva creacion Para el proceso de las horas de nueva creacién por crecimiento vegetativo, la Direcci6n Departamental debe enviar un ejemplar del acta de conformi- dad firmada por los directores distritales al ME y la documentacién respaldatoria correspondiente, de acuerdo con el articulo 9 de la RM 65/04. 2.1.2 De las horas de trabajo por encima de las 72 horas 2.2 Para la designacién de horas de trabajo por encima de las 72 horas, los directores distritales deben elaborar un informe de compatibilidad hora- ria y enviarlo adjuntado al memorandum de designacién, de acuerdo con el articulo 19 del DS 23968. De la regulacion de horas La regulacion de horas e itemes de personal docente de unidades educa- tivas del area de educacion formal y alternativa en un mismo distrito pue-2.3 24 25 — Mrasten o€ Eovcacion § de efectuarse en los meses de enero, febrero y marzo de cada afo mediante Resolucién Administrativa (RA) firmada por el Director Distrital. En casos en que por fuerza mayor se requiera efectuar la regulacion dentro del mismo distrito, fuera de este periodo, su aprobacién estara sujeta a la emisién de una Resolucién Administrativa de! Viceministerio de Educacién Escolarizada y Alternativa (VEEA), de acuerdo con el DS 26983 de 1 de abril de 2003, articulo 2, y con la RM 122/03 de 1 de julio de 2003 De los impuestos En la elaboracién de la planilla de haberes del SEP, se aplica el regimen complementario del impuesto al valor agregado (RC-IVA) segun la Ley 843 y la Ley 1606. De las asignaciones familiares (subsidios) Se reconocen los siguientes subsidios: prenatal, natalidad, lactancia y sepelio (defuncién), segun lo establecido en el articulo 25 del DS 21637 de 25 de junio de 1987 y en el Reglamento de asignaciones familiares emitido por el Viceministerio de Prevision Social De las suplencias por maternidad y comision Se procesan suplencias por maternidad (incapacidad temporal) para el personal docente y administrativo (mujeres) que preste servicios en las unidades educativas.no auténomas, de acuerdo con la Resolucion Biministerial (Educacién-Hacienda) 01/02 de 1 de marzo de 2002 y con el Reglamento de Aplicacién del subsidio de maternidad (pago de suplencias) emitido por el ME Las suplencias correspondientes a declaratorias en comisién por be- cas de estudio y ejercicio sindical se procesan de acuerdo con lo esta- blecido en la RM emitida por el ME para el efecto2.6 27 28 3 Mana, 0€ PROCESO PARA LA ELABORACION DE LA PLAMLLA DE HABERES DEL SEP De la reposicién de pagos El procedimiento de reposicidn de boletas de pago esta establecido en la RM 521/02 del Ministerio de Hacienda de 28 de junio de 2002 (Normas y procedimientos para la administracién de boletas). De los bonos e incentivos El bono de frontera se procesa de acuerdo con el articulo 12 del DS 21137 de noviembre de 1985. Los bonos econémico 0 institucional y el pro-libro se procesan de acuer- do con el articulo 21 del DS 25255. El bono al cumplimiento se procesa para el personal docente y adminis- trativo de las unidades educativas que hayan cumplido los 200 dias de clases en el marco del DS 26793. El incentivo a la permanencia rural (IPR) se procesa para las unidades ‘educativas de dificil acceso, con poblacién menor 0 igual a 2 000 habitan- tes y un indicador de Necesidades Basicas Insatisfechas (NBI) mayor 0 igual a 75%, de acuerdo con la RM 472/00 de 4 de diciembre de 2000 y con la RM 530/00 de 27 de diciembre de 2000. El incentivo a la permanencia (IP) se procesa de acuerdo con la RM 96/ 03 de 16 de junio de 2003 y con la RM 70/03 de 24 de noviembre de 2003. Del abandono de funciones El maestro que abandone funciones sera dado de baja de la planilla de salarios hasta la conclusion de la gestion (DS 25255, articulo 5). Se considera abandono de funciones a la ausencia injustificada de un maestro del lugar de su trabajo por seis (6) dias habiles continuos o diez (10) dias habiles discontinuos en el mismo mes (DS 25281, articulo 1). Sistema de Administracién de Planillas (SAP) El SAP es el software que se utiliza en las direcciones distritales y departa- mentales para el registro de la siguiente informacion: designaciones, regula-——Mnstemo o¢ Eoveacion § ——______ cién de horas, asignaciones familiares (subsidios), suplencias por materni- dad, impuestos y descuentos del personal docente y administrativo del SEP. El sistema esta organizado por médulos y cada uno contiene: registro, modii- cacién, eliminacién, consulta y reportes de consistencia. Ademas se incluye el médulo de consultas de la planilla mensual, registro docente administrativo y unidades educativas Asimismo, la aplicacin cuenta con herramientas, entre otras cosas, para el control de techos presupuestarios en horas, la centralizacion de la informa- cién generada por los distritos y la exportacin de datos. 4 Procedimientos En este punto, se describen las etapas y las responsabilidades de las unida- des educativas, direcciones distritales y departamentales en la administracion de la planilla de haberes del SEP. 4.1 Designacion de personal Para la designacién de personal docente y administrativo es requisito indis- pensable estar inscrito en el Registro Docente Administrativo, de acuerdo al Manual de procedimientos del RDA y tramites escalafonarios Requerimiento de personal * — El director de la Unidad Educativa envia una solicitud escrita de requeri- miento de personal docente o administrativo al Director Distrital de su jurisdiccion, especificando curso, paralelo, especialidad, cantidad de ho- ras y turno. * El Director Distrital recibe la solicitud del director de la Unidad Educativa para la designacién de un item en acefalia o un item de nueva creacién y determina si la solicitud es procedente o improcedente en funcién de la disponibilidad de horas en el techo presupuestario de su distrito. 10— _Mavua. 0€ PROCESO PARA LA ELABORACION OE LA PLAMILA DE KABERES 061 SEP. Las horas de nueva creacién que se utilizan deben ser registradas en el formulario “Control de horas de nueva creacién”, el cual debe ser enviado adjuntando la documentacién que autoriza la creacién de estas horas. Seleccién de personal Si la solicitud de requerimiento de personal es procedente, el Director Distrital selecciona al personal de la Carrera Docente y/o Administrativa considerando los requisitos y condiciones establecidos en los DS 23968, DS 25255, DS 25745 y DS 26983. Nombramiento Los datos de formacion y categoria que constan en el formulario del RDA presentado seran utilizados para el pago de haberes, y deben ser compa- tibles con el cargo y la categoria solicitados. Si los datos de la documentacién presentada son correctos, el Director Distrital elabora el memorandum de designacion (ter. dia habil del mes para el personal de la Carrera Docente) y lo remite al director de la Uni- dad Educativa para posesionar al personal designado, adjuntando obli- gatoriamente el formulario 0 el duplicado del RDA firmado por el interesa- do y por el técnico responsable. Posesion El director de la Unidad Educativa recibe el memorandum de designacién y posesiona al interesado en el cargo respectivo firmando el acta de po- sesi6n (reverso del memorandum de designacién). Asimismo, el interesa- do firma el acta aceptando el nombramiento. El director de la Unidad Educativa envia el original y cuatro (4) copias del memorandum de designacién, el formulario o el duplicado del RDA y una fotocopia de la cédula de identidad a la Direccién Distrital, para hacer oficial la designacion. Por ultimo, el director entrega una copia del memo- randum al interesado. Registro en el SAP El personal técnico de la Direccién Distrital revisa la documentacién enviada considerando que el nombramiento del personal sera efectivo desde el mo- "1MnsteR0 0€ EOUcacion mento de su posesién por la autoridad competente y su retribucién se compu- tara a partir de la fecha del acta de posesién. Si la verificacién es satisfactoria, el personal técnico registra las designacio- nes en los formularios “Altas y bajas - Carrera Docente” o “Altas y bajas - Carrera Administrativa”, seguin corresponda, y las incorpora en el SAP. Poste- riormente, el personal técnico realiza los controles de consistencia de infor- macion. 4.1.1 Proceso de horas de nueva creacion Para el proceso de designaciones en las horas de nueva creaci6n, la Direc- cién Departamental debe enviar, previamente, el acta de conformidad firmada por los directores distritales, con la distribucion de horas al ME. Registro La Direccién Distrital debe llevar un registro mensual de las horas de nueva creacién destinadas a las unidades educativas en el formulario “Asignacion de horas de nueva creacién”, y una copia de éste debe ser enviada junto con la informacién mensual. 4.1.2 Declaratorias en acefalia Se declara un item en acefalia cuando la persona deja de ejercer su cargo por las siguientes razones: cambio de unidad, renuncia, abandono de funciones, destitucién, jubilacién, fallecimiento u otras que sean causales de remocion del cargo. Registro El personal técnico de la Direccidn Distrital revisa y evalua la documentacion de respaldo para la declaratoria en acefalia. Si la verificacién es satisfactoria, el personal técnico registra la misma en los formularios “Altas y bajas - Carre- ra Docente" o “Altas y bajas - Carrera Administrativa", segun corresponda, y los transcribe en el SAP. ° 12Mana Of PROCESO PARA LA ELABORACION DE LA PLAILA OE HABERES DEL. SEP. 4.2 Regulacion de horas e itemes Este procedimiento consiste en la transferencia de horas de una Unidad Educa- tiva a otra, considerando la matricula, el plan de estudios y la infraestructura. En los meses de enero, febrero y marzo, la regulacion de horas en las unida- des educativas en un mismo distrito debe ser autorizada por el Director Distrital mediante una RA. En meses posteriores, el proceso de regulacién de horas requiere un informe de la Direccién Distrital que justifique la regulacién de horas y un informe de conformidad elaborado por la Direccién Departamental. Toda la informacién referida a la regulacién debe ser enviada a la DGP- SEP donde se elaborard un informe técnico resultado de la revision de la documentacién enviada y de la planilla de haberes. Dicho informe sera temitido a la Direccion de Asuntos Juridicos para la emisién de la RA, si corresponde. 4.3 Impuestos El impuesto del RC-IVA corresponde al 13% del total ganado menos descuen- tos de ley. Descargo impositivo El interesado debe presentar a la direccién de la Unidad Educativa los si- guientes documentos: . + Formulario 87 del Servicio de Impuestos Nacionales adjuntando facturas emitidas no mas de 120 dias antes de la fecha de presentacion del formu- lario. Las notas fiscales no deben contener ninguna alteracién y deben ser firmadas por el contribuyente. * — Original y fotocopia de la ultima papeleta de pago. El director de la Unidad Educativa debe centralizar las declaraciones juradas y enviarlas a la Direcci6n DistritalMiusremo 2€ Eoucacion Verificacion y registro del descargo impositivo * El técnico de la Direccién Distrital verifica la exactitud de las declaracio- nes juradas con las notas fiscales. + Silaverificacion es satisfactoria, incorpora la solicitud de descargo imposi- tivo en el SAP y realiza los controles de consistencia de informacion. 4.4 Asignaciones familiares (subsidios) Prenatal El subsidio prenatal es el pago en especie a la madre gestante asegurada o beneficiaria por el valor de un salario minimo nacional, durante los cinco ulti- mos meses de embarazo. Se inicia el primer dia del quinto mes de embarazo y finaliza el ultimo dia del mes de nacido el nifio. El subsidio prenatal prescribe en el plazo de un afio a partir de la interrupcion del pago del empleador al proveedor y caduca a los 90 dias del ultimo dia del mes no cobrado por el beneficiario, sin reconocimiento de reintegros posteriores. Solicitud del subsidio prenatal Para obtener el subsidio prenatal, el interesado debe presentar en la Direc- cin Distrital los siguientes documentos: * Original y fotocopia del certificado de atencion prenatal expedido por la Caja Nacional de Salud (CNS), firmado por el médico tratante y con el correspondiente sello de vigencia de derechos. * — Original y fotocopia de la cédula de identidad. * — Original y fotocopia de la ultima papeleta de pago. Natalidad El subsidio de natalidad es el pago en dinero a la madre gestante asegurada © beneficiaria por el valor de un salario minimo nacional vigente en la gestion por el nacimiento de cada hijo. Este beneficio prescribe en el plazo de un afio a partir de la fecha de nacimiento del nifio. Solicitud del subsidio de natalidad Para obtener el subsidio de natalidad, el interesado debe presentar en la Di- reccion Distrital los siguientes documentos: 14Manus, 0€ PROCESO PARA LA ELARGRACION DE LA PLANKLA DE HABERES Det SEP * — Original y fotocopia del certificado de nacimiento del nifio emitido por el notario de Registro Civil * Original y fotocopia de la cédula de identidad. * — Original y fotocopia de la ultima papeleta de pago. Lactancia EI subsidio de lactancia es el pago en especie por el valor de un salario minimo nacional durante los primeros 12 meses de vida a cada hijo. Se inicia el primer dia del mes siguiente de la fecha de nacimiento del nifio y finaliza el mes en que cumple su primer afio de vida. Este beneficio prescri- be en el plazo de un afio a partir de la fecha de nacimiento del nifio y caduca a los 90 dias del Ultimo dia del mes no cobrado por el beneficiario, sin reco- nocimiento de reintegros posteriores. Solicitud del subsidio de lactancia Para obtener el subsidio de lactancia, el interesado debe presentar en la Di- reccién Distrital los siguientes documentos: * — Formulario AVC-04 0 AVC-06 (copia para el empleador) debidamente lle- nado y firmado por los responsables de la CNS * Original y fotocopia de la cédula de identidad. * Original y fotocopia de la ultima papeleta de pago. Defuncidn El subsidio de defuncin es el pago en dinero por el valor de un salario minimo nacional vigente en la gestion, por el fallecimiento de cada hijo menor de 19 afios, siempre que sea econdmicamente dependiente del titular del seguro. Este bene- ficio prescribe en el plazo de un afo a partir de la fecha de defuncién del hijo. Solicitud del subsidio de defuncion Para obtener el subsidio de defuncién, el interesado debe presentar en la Direccion Distrital los siguientes documentos: + Fotocopia del formulario AVC-04 0 AVC-06 (copia para el empleador). * — Original y fotocopia del certificado de defuncién emitido por el Registro Civil. * Original y fotocopia de la cédula de identidad. * Original y fotocopia de la Ultima papeleta de pago.Miusremo 0€ Eoucacion § Baja del subsidio El Director Distrital debe solicitar la baja del subsidio mediante un informe dirigido al jefe de la UAR de la Direccién Departamental Verificacion y registro del subsidio * El técnico de la Direccion Distrital verifica la documentacion presentada de acuerdo a los requisitos del subsidio solicitado y acredita las fotocopias es- tampando su firma y pie de firma, devolviendo los originales al interesado. * — Sila verificacion es satisfactoria, registra las solicitudes de alta o baja de subsidios (prenatal, natalidad, lactancia, defuncién) y baja de subsidios en el formulario “Altas y bajas de asignaciones familiares”, y las incorpora en el SAP; finalmente, realiza los controles de consistencia de informacion. 4.5 Suplencias por maternidad Se podra contratar suplencia en el periodo prenatal (45 dias antes del parto) y en el periodo postnatal (45 dias después del parto) durante los dias de trabajo establecidos en el calendario escolar correspondiente a la Unidad Educativa de la titular. La suplencia debe ser cubierta por la misma persona durante el periodo de la incapacidad temporal de la titular, se exceptua de las suplencias al personal jubilado que percibe renta. Requerimiento de suplencia por maternidad El director de la Unidad Educativa debe presentar en la Direccién Distrital los siguientes documentos: * Nota dirigida al Director Distrital, solicitando la designacién del suplente donde especifica la materia que regenta la titular. * Formularios AVC-09 originales de incapacidad temporal de la titular emi- tidos por la CNS, correspondientes a los periodos prenatal y postnatal. Seleccion y contratacion del suplente * Sila solicitud de requerimiento de suplencia es procedente, el Director Distrital selecciona al suplente considerando el articulo 1 del DS 25255 y el articulo 2 del DS 25745.Manual 0€ PROCESO PARA LA ELARORACION DE LA PLAMLLA DE HABERES O&L SEP. * El Director Distrital suscribe un contrato de prestacin de servicios por los periodos prenatal y postnatal con el suplente y remite el contrato al Direc- tor de la Unidad Educativa correspondiente. * El Director de la Unidad Educativa recibe el contrato de prestacién de servicios y posesiona al suplente firmando el acta de posesién (reverso del contrato de prestacién de servicios). Asimismo, el suplente firma el acta aceptando el nombramiento. * El Director de la Unidad Educativa envia el original, cuatro (4) copias del contrato de prestacion de servicios y una fotocopia de la cédula de identi- dad a la Direccion Distrital. Asimismo, entrega una copia del contrato al interesado. Registro en el SAP El personal técnico de la Direccion Distrital revisa la documentacion enviada considerando que la suplencia sera efectiva desde el momento de la posesi6n por la autoridad competente y su retribucién se computara a partir de la fecha del acta de posesin Nota: La informacion debe ser enviada al ME a través de la Direccién Depar- tamental de Educacién, maximo hasta un mes después de la emisién del for- mulario AVC-09 correspondiente al periodo postnatal. 4.6 Reposicién de pagos Se efectua cuando la boleta de pago del personal docente o administrativo del SEP no fue cobrada. Los casos que se presentan son: por vencimiento de vigencia, por extravio y por error de impresion. Se dara curso al tramite de reposicion de pagos después del periodo de vigen- cia y éste estard sujeto a la conciliacion de reversion que efectue el Ministerio de Hacienda con el banco pagador. El interesado debe presentar los siguientes documentos: + Carta de solicitud dirigida al Director Distrital y/o al Director Departamen- tal y firmada por el interesado. En caso de que se trate de una reposicién por error de impresion se debe explicar el problema y adjuntar la docu- mentacién que respalde la modificacion solicitada. 17MuusreRo oe Eouckcion - Sise trata de un cambio de numero de cédula de identidad, se debe adjuntar fotocopia de la resolucién de la Oficina de Identificaciones de la Policia Nacional. — Sise trata de un cambio de nombres 0 de apellidos, se debe adjuntar la fotocopia del formulario de Registro Docente Administrado actualizado. * — Boleta Original - Siel interesado no adjunta la boleta original y se trata de un haber mensual, entonces debe presentar el certificado de trabajo firmado por el Director de la Unidad Educativa o por el jefe inmediato superior. * Fotocopia de la cédula de identidad vigente. Nota: No se reponen las boletas que fueron revertidas cuando el pago no corresponde. Tramite de reposicion mediante apoderado Cuando el tramite de reposicién de pago es efectuado por un apoderado, ade- mas de los documentos sefialados, el interesado debe presentar: * Fotocopia del poder legalizado por la autoridad judicial competente. * — Fotocopia de la cédula de identidad del apoderado. 4.7 Bono frontera El bono de frontera es un beneficio para las unidades educativas que trabajan cerca de las fronteras internacionales. Para optar por este bono, el Director Distrital debe presentar su solicitud a la Direccién Departamental adjuntando los siguientes documentos: * — Certificacion del Instituto.Geografico Militar respecto a la ubicacion geo- grafica de la Unidad Educativa que especifique la distancia lineal en kild- metros respecto a la frontera internacional. * Certificado RUE de la Unidad Educativa que solicita el beneficio. + Parte de asistencia del ultimo mes de trabajo Las solicitudes deben ser enviadas juntamente con la informacién de ABM's mensuales en los plazos establecidos para los niveles distrital y departamentalMANUAL DE PROCESO PARA LA ELAEORACON DF LA PLANLLA DE HABERES OEL SEP 4.8 Descuentos 4,8.1 Por sanciones disciplinarias Para el personal de la Carrera Docente Los descuentos por faltas, sanciones, paros y/o huelgas para el personal de la Carrera Docente deben ser informados en numero de dias. El descuento por inasistencia (faltas y/o paros 0 huelgas) debe ser infor- mado por el Director de la Unidad Educativa a la Direcci6n Distrital, a través del formulario “Descuentos para el personal de la Unidad Educati- va" debidamente llenado y firmado. Cuando un profesor incurre en ausencia injustificada por seis (6) dias habiles continuos 0 diez (10) dias habiles discontinuos en el mismo mes (abandono de funciones), el Director de la Unidad Educativa debe elabo- rar un informe dirigido al Director Distrital solicitando la declaratoria en acefalia del item. Para el personal de la Carrera Administrativa Los descuentos por faltas y/o sanciones deben ser informados en el for- mulario “Descuentos para el personal de la Carrera Administrativa”. La ausencia injustificada del funcionario por tres (3) dias habiles conti- Nuos, 0 seis (6) dias habiles discontinuos en el mismo mes, es causal de retiro de acuerdo al articulo 55 del Reglamento de la Carrera Administra- tiva del SEP. La autoridad inmediata superior debe informar a la UAR de la Direccién Departamental acerca del retiro del funcionario y adjuntar el memorandum respectivo. El descuento por sanciones debe ser respaldado con el documento emi- tido por la autoridad correspondiente. Verificacion y registro El técnico correspondiente verifica el correcto llenado de los formularios y la validez de los documentos de respaldo para la aplicacién de los descuentos. Si la verificacién es satisfactoria, el técnico incorpora las solicitudes de altas y bajas de descuento en el SAP y realiza los controles de consisten- cia de informacion.— Mirena o¢ Eouckcion 4.8.2 Por orden judicial Personal docente y administrativo del SEP Para el proceso de descuento por orden judicial para el personal de las carrera Docente y Administrativa, el solicitante debe presentar los siguien- tes documentos: * Original y fotocopia de la orden judicial. * Original y fotocopia de la cédula de identidad o del numero del Registro Unico de Contribuyentes (RUC), en caso de que el acreedor sea una institucion. Verificacion y registro Los documentos presentados se derivan inicialmente a la oficina de Asesoria Legal de la Direccién Departamental para la emision del informe legal de pro- cedencia. El técnico de la Direccién Departamental revisa la documentacién emitida por la Asesoria Legal y, en caso de ser procedente, registra la informacion en el formulario “Altas y bajas de descuentos de acreedor'’ y la transcribe en el SAP. 4.9 Pago retroactivo de haberes Se reconoce el pago de haberes con retroactividad no mayor a 30 dias al mes de proceso sdlo si se cumplen las siguientes condiciones: * — El item esta en acefalia durante el mes anterior al mes de proceso * — Elcertificado de trabajo esta firmado por el Director de la Unidad Educa- tiva y avalado por el Director Distrital * Las fechas del memorandum de designacién y del acta de posesién co- rresponden al mes solicitado. Verificacion y registro El personal técnico de la Direccién Distrital verifica el cumplimiento de los requisitos. En caso de ser procedente, registra los datos correspondientes en el formulario “Planilla adicional de retroactivo de haberes" y los transcribe en el SAP. 20De PROCESO PARA LA ELABORACON DE LA PLANKLA DE HABERES OF. SEP Nota: Para cada solicitud se debe adjuntar una fotocopia del memorandum de designacién y el certificado de trabajo firmado por el Director de la Unidad Educativa, con el visto bueno del Director Distrital. 4.10 Reversion de boletas de pago Se efectua el proceso de reversidn de boletas cuando: * No corresponde el pago por abandono de funciones, defuncién u otro. * — Elinteresado no recogié la boleta en el periodo de vigencia. Reversion por no corresponder su pago Las boletas cuyo pago no corresponde deben ser registradas en el formulario “Reversion de boletas por no corresponder su pago” y devueltas a la Direccion Distrital/Departamental mediante nota o informe aclaratorio Reversion por vencimiento Cuando las boletas no hayan sido recogidas por los interesados en el periodo de vigencia, deben ser registradas en el formulario “Reversion de boletas por vencimiento” y devueltas a la Direccién Distrital/Departamental mediante nota 0 informe aclaratorio. Posteriormente las boletas revertidas deben ser enviadas al ME para concluir con el procedimiento. 4.11 Actualizacion de datos de la Unidad Educativa Para la actualizacién o incorporacién de datos de identificacién de unidades educativas, el Director de la Unidad Educativa debe presentar en la Direccién Distrital los siguientes documentos: * — Fotocopia del certificado RUE. * Parte de asistencia del ultimo mes. Verificacion y registro El tecnico revisa los documentos presentados y si es procedente incorpora la solicitud en el SAP. aiMnestenio ce Eoucacion 4.12 Envio de informacion a la Direccién Departamental El Director Distrital envia a la Direccién Departamental la informacion genera- da de acuerdo con los procedimientos de designaciones, retroactivos del mes anterior, subsidios, suplencias de subsidios, impuestos, descuentos y otros, adjuntando los reportes firmados por los responsables de la elaboraci6n de la informacién y la documentacién de respaldo hasta el 5 de cada mes. 4.13 Actividades en la Direccién Departamental Para la elaboraci6n de la planilla de haberes, la Direccién Departamental debe efectuar las siguientes tareas: * — Recibir la informacién mensual y la documentacién de respaldo enviada por las direcciones distritales. * — Verificar que las fotocopias de respaldo estén debidamente firmadas y selladas con el pie de firma del tecnico responsable de la Direccion Distrital. * — Verificar que los formularios de regulacién de horas en el mismo distrito y de distrito a distrito tengan la documentacién de respaldo. * Revisar e incorporar en el SAP la informacién mensual respectiva, pro- cedente de los distritos que atin no tienen instalado el sistema informatico. * Consolidar toda la informacién recibida y generada en el SAP. + _ Emitirlos reportes de consistencia, revisar y/o corregir las inconsistencias con la documentacién de respaldo. * Validar la carga horaria de acuerdo al plan de estudios. * — Controlar que el numero de horas por Unidad Educativa, distrito y depar- tamento no sobrepase el limite establecido en el techo presupuestario. * Enviar la planilla preliminar generada en el nivel central a las direccio- nes distritales de su jurisdiccion. 4.14 Envio de informacién al ME La Direccién Departamental debe enviar a la DGP-SEP del ME, hasta el 12 de cada mes, el medio magnético generado por el SAP, la documentacién de respaldo, debidamente clasificada, de toda la informacion procesada y el for- mulario “Resumen de informacion procesada” firmado por los responsables 22LA ELABORACION DE LA PLANLLA OE ABEnES 06. SEP del proceso. Después de esa fecha sdlo podran solicitar la declaratoria de itemes en acefalia a través de nota dirigida a la DGP-SEP del ME. S6lo se procesara la informacion contenida en el medio magnético que tenga la documentacién de respaldo. La documentacién que no esté regis- trada en el medio magnético sera devuelta a la Direccién Departamental respectiva. Los responsables de la informacion mensual son el Director Distrital y el Di- rector Departamental, quienes en caso de incumplimiento de las disposicio- nes establecidas seran pasibles a las sanciones sefaladas en los articulos 22 y 23 del DS 25255. 5 Formularios 5.1 Memorandum de designacin (Carrera Docente) Este documento acredita la designacion de las funciones que desempefiard el personal de la Carrera Docente y debe ser llenado en la Direcci6n Distrital, después del proceso de seleccién de personal y verificacion de documentos establecido en el punto 4.1 (Designacién de personal). Para el registro de los datos, el memorandum presenta espacios y casillas. Se debe anotar el texto respectivo en cada espacio y una letra o un numero en cada casilla, segun corresponda Los datos deben ser llenados de la siguiente manera: + Paterno, apellido paterno del profesor designado. * Materno, apellido materno del profesor designado. + Nombre(s), del profesor designado. * ADA, numero del formulario de Registro Docente Administrativo del profesor. * Ci numero de la cédula de identidad presentada por cl profesor (carné de identidad, RUN) y codigo del lugar de filiacién, de acuerdo con los siguientes cédigos: CH=Chuquisaca, LP=La Paz, CB=Cochabamba, OR=Oruro, PT=Potosi, TA=Tarija, SC=Santa Cruz, BE=Beni, PA=Pando, 23Mnusrenio o& Eoucacion EX=Extranjero. El numero de la cédula de identidad debe ser igual al numero que figura en el formulario RDA Fecha de nacimiento, dia, mes y aho (dd/mm/aaaa) de nacimiento del profesor designado. Atiliado a la AFP, nombre de la Administradora del Fondo de Pensiones (AFP) a la que se encuentra afiliado el profesor. N.UA,, numero Unico de afiliado que figura en el camé de registro emitido por la AFP. Lugary fecha, \ocalidad, dia, mes y afio (dd/mm/aaaa) en que se efec- tua la designacion. Alios de servicio, tiempo de servicio como docente en el SEP. Categoria RDA, categoria actual en el RDA obtenida por el profesor (quinta, cuarta, tercera, segunda, primera, cero, mérito). Si el profesor no tiene categoria, anotar “S/C” (sin categoria). Formacion profesional, de acuerdo con la documentacion presentada por el profesor, con el siguiente orden de prioridad: normalista, egresado nor- maiista, titulado por antigtedad, licenciatura. Si el profesor no tiene for- macion, anotar “sin formacién”. Este dato debe coincidir con la formacién declarada en el RDA. Cargo, con el que se designa al profesor. Codigo de cargo, codigo correspondiente segtin el codificador de cargos. Asignatura(s), descripcién de la asignatura o de las asignaturas que en- sefiara el profesor con el item asignado. Servicio, cinco ultimos digitos del cédigo de servicio de la Unidad Educativa Codigo de Unidad Educativa, copiar este dato del certificado RUE. /tem, numero del item asignado. Horas asignadas, anotar el numero de horas asignadas al item. Unidad Educativa, nombre de la Unidad Educativa a la que se designa al profesor. El servicio e item debe pertenecer al Area de tducacién Formal o al Area de Educacién Alternativa y no puede figurar en ambas. Educacion formal, si \a designacién pertenece a esta érea, marcar con una “X” el nivel de educacién correspondiente. Solo para el nivel primario es necesario especificar el ciclo en las casillas respectivas. 24Mat 0& PROCESO PARA LA ELABORACION DE LA PLANLLA DE HABERES oEL SEP Educacicn alternativa, si \a designacién pertenece a esta area, marcar con una “X" la modalidad de educacién respectiva (educacién de adultos, educacion permanente o educacién especial). Turmo, marcar con una “X” la casilla que corresponda (majiana, tarde, noche, alterno). Grado, al que se designa al profesor (1, 2 en el nivel inicial; 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 en el nivel primario; 1, 2, 3, 4 en el nivel secundario; y 1, 2, 3, 4 enel nivel superior). Paralelo, del grado al que se designa al profesor. Utilice letras para iden- tificar a los paralelos: A para el primer paralelo, B para el segundo parale- lo, C para el tercer paralelo y asi sucesivamente. Asignatura, codigo de asignatura que dictara el profesor en el grado y en los paralelos designados. Horas, numero de horas que se utilizaran en la ensefianza de la asignatu- ra en el grado y en los paralelos designados. Distrito escolar, al que pertenece la Unidad Educativa. Localidad, donde esta ubicada la Unidad Educativa. Servicio-item que deja, cinco ultimos digitos del servicio que deja el de- signado, guién e item (ejemplo: 20112-00456). En reemplazo de, nombre(s) y apellidos de la persona que se sustituye, si se trata de un item antiguo. Quien deja e/ cargo por motivos de, segiin corresponda: renuncia, aban- dono por enfermedad, abandono sin justificacién, jubilacién, cambio de distrito, reordenamiento, proceso administrativo, etcétera. Observaciones, anotar alguna descripcién aclaratoria de la designacion, en caso de ser necesario. Sello y tirma Director(a) Distrital, e\ Director(a) Distrital debe firmar el memorandum de designacion y colocar su pie de firma. Sello Direccion Distrital, colocar el sello de la Direccién Distrital. 5.2 Acta de posesion (Carrera Docente) El acta de posesion se encuentra en el reverso del memorandum de designa- cion y debe ser !lenada cuando el profesor se presenta en la Unidad Educativa 25Miusremo o€ Eoucacion y es posesionado por el director de la Unidad Educativa en el cargo al que fue designado. Los datos del acta de posesion deben ser llenados de la siguiente manera: En /a ciudad (localidad) de, \ugar donde se realiza la posesion. Cuando se trata de unidades seccionales, este dato puede ser diferente a la ubi- cacion de la Unidad Educativa. A horas, nora en que se posesiona al designado. Del ala, en que se realiza la posesion. Del mes de, en el que se efecttia la posesi6n. Del arto, de la posesion. La Unidad Educativa, a la que fue designado el profesor. Nucleo, al que pertenece la Unidad Educativa. Pertenece a, anotar educacion regular, convenio, educacion alternativa u otro, segtin corresponda. De Ja localidad, donde esta ubicada la Unidad Educativa. Del Distrito Escolar, al que pertenece la Unidad Educativa. Departamento, al que pertenece el Distrito Escolar. Eif/a) Sr./Sra/Srla,, apellidos y nombres del posesionado A objeto de tomar posesion en el cargo de, con el que se posesiona al designado. Ena asignatura de, descripcién de la(s) asignatura(s) asignadas al item. Grado(s)-paralelo(s), asignado(s) al item: Interesado, firma del interesado en sefial de conformidad de su nombra- miento. Selo y firma Director(a) de la Unidad Educativa/Nicleo, firma y pie de firma del Director(a) de-la Unidad Educativa o del Director(a) del Nucleo Educativo como constancia de haber realizado la posesion. Sello de Unidad Educativa/Nucleo, donde se realiz6 \a posesion. 5.3 Memorandum de designacién (Carrera Administrativa) Este documento acredita la designacién de las funciones que desempefiara el personal administrativo de la Unidad Educativa, el funcionario de la Direccién Distrital 0 el funcionario de la Direccion Departamental. Debe ser llenado en la 26Direccién Distrital 0 en la Direccion Departamental donde se efectua la desig- nacién después del proceso de seleccién de personal y verificacién de docu- mentos establecido en el punto 4.1 (Designacién de personal). Para el registro de los datos, el memorandum presenta espacios y casillas. Se debe anotar el texto respectivo en cada espacio y una letra o un numero en cada casilla segun corresponda. Los datos deben ser llenados de la siguiente manera: Paterno, apellido paterno del funcionario designado. Materno, apellido materno del funcionario designado. Nombre(s), de| funcionario designado. ADA, numero del formulario de Registro Docente Administrativo del fun- cionario C/, cédula de identidad presentada por el funcionario (carné de identidad, RUN) y cédigo del lugar de filiacién, de acuerdo con los siguientes cédi- gos: CH=Chuquisaca, LP=La Paz, CB=Cochabamba, OR=Oruro, PT=Potosi, TA=Tarija, SC=Santa Cruz, BE=Beni, PA=Pando, EX=Extranjero. El numero de la cédula de identidad debe ser igual al numero que figura en el formulario RDA Fecha de nacimiento, dia, mes y afo (dd/mm/aaaa) de nacimiento del funcionario designado. Ajfiliado a la AFP, nombre de la AFP a la que esta afiliado el funcionario. N.UA,, nlmero Unico de atiliado que figura en el carné de registro emitido por la AFP. Lugary fecha, localidad, dia, mes y aio (dd/mm/aaaa) en que se efecta la designacién Afios de servicio, tiempo de servicio en la Administracién Publica. Formacion profesional, segin |a documentacién presentada por el fun- cionario, anotar licenciatura, técnico superior u otro. Si no tiene formacion profesional anotar “Sin formacion”. Este dato debe coincidir con la forma- cion declarada en el RDA. Cargo, con el que se designa al funcionario. Codigo de cargo, cédigo correspondiente segun el codificador de cargos. Servicio, cinco ultimos digitos del cédigo de servicio de la Unidad Educa- tiva o de la Unidad Administrativa a la que se designa al funcionario. 27Muster oe Enucacion § $$ Codigo de Unidad, codigo de la Unidad Educativa o de la Unidad Admi- nistrativa. Jiem, numero del item asignado. Dependiente de, marque con una “X" la casilla correspondiente (Unidad Educativa, Direcci6n Distrital/Departamental) para indicar la dependencia del item designado. Nombre de Unidad Educativa/Unidad Administrativa, nombre del lugar donde ejercera sus funciones. Si la designacion corresponde a una unidad administrativa distrital o departa- mental, pase a registrar el dato localidad, La Unidad Educativa puede pertenecer al Area de Educacion Formal o al Area de Educacion Alternativa, pero no puede figurar en ambas. Educaci6n formal, si la Unidad Educativa pertenece a esta area, marcar con una “X” el(los) nivel(es) de educacién que atiende la Unidad Educati- va (inicial, primario, secundario o superior) Educaci6n alternativa, sila Unidad Educativa pertenece a esta area, mar- car con una “X” la(s) modalidad(es) de educacién que atiende la Unidad Educativa (educacién de adultos, educacién permanente o educacion es- pecial). Turmo, marcar con una “X" la(s) casilla(s) que corresponda(n) a los turnos en los que funciona la Unidad Educativa (mafiana, tarde, noche, alterno). Distrito Escolar, al que fue designado el funcionario. Localidad, donde esta ubicada la Unidad Educativa o la Unidad Adminis- trativa. Servicio-item que deja, cinco Ultimos digitos del servicio que deja el de- signado, guion e item (ejemplo: 20112-00456). En reemplazo de, nombre(s) y apellido(s) de la persona que se sustituye, si se trata de un item antiguo. Quien deja el cargo por motivos de, sein corresponda: renuncia, desti- tucién, abandono por enfermedad, abandono sin justificaci6n, jubilacion, cambio de distrito, reordenamiento, proceso administrativo. Observaciones, anotar alguna descripcién aclaratoria de la designacin, en caso de ser necesario 28Manas 0€ proces + Selloy fiima del Director(a) Distrital/Departamental, e\(\a) director(a) debe firmar el memorandum de designacién y colocar su pie de firma. + Sello Direccién Distrital/Departamental, colocat el sello respectivo. 5.4 Acta de posesion (Carrera Administrativa) El acta de posesion se encuentra en el reverso del memorandum de designa- cion y debe ser llenada cuando el funcionario se presente en la Unidad Edu- cativa o en la Unidad Administrativa a la que fue designado para ser posesio- nado por la autoridad correspondiente. E! persona! administrativo de la Uni- dad Educativa; debe ser posesionado por el Director de la Unidad Educativa; el personal administrativo de la Direccién Distrital y el personal administrativo de la Direccién Departamental deben ser posesionados por el jefe de la uni- dad respectiva. Los datos del acta de posesion deben ser Ilenados de acuerdo con la siguien- te descripcion * — Enla ciudad (localidad) de, donde se realiza la posesién. Este dato puede ser diferente al de la ubicacién:. * A horas, hora en que se posesiona al designado. * De/dia, en que se realiza la posesién. * Delmes de, en el que se efectla la posesion. + De/ario, de a posesion + Unidad Educativa/Unidad Administrativa, a \a que fue designado el fun- cionario. . * Pertenece a, anotar educacion regular, convenio, educacién alternativa u otro, segun corresponda. + De/distrito, al que pertenece la Unidad Educativa o la Unidad Adminis- trativa, + Departamento, al que pertenece la Unidad Cducativa o la Unidad Admi- nistrativa + Alfa) Sr/Sra./Sria,, apellidos y nombres de! posesionado. * A objeto de tomar posesion en el cargo, von el que se posesiona al designado. 29MnisteR0.0¢ Cauca § $$ Interesaao, firma del interesado en sefial de conformidad con su nombra- miento. Sello y firma Director(a) Unidad Educativa/Nucleo/DistritaliJefe Unidad Departamental, firma y pie de firma del Director(a) 0 el Jefe(a) de Unidad respectivo como constancia de haber realizado la posesion. Sello de Direccion Unidad Educativa/Nucleo/Distrital/Unidad Departamen- tal, donde se realiz6 la posesi6n. 5.5 Altas y bajas - Carrera Docente (Formulario DGP-PLA 01) Utilizar este formulario para registrar las designaciones y las bajas del perso- nal de la Carrera Docente en la planilla de haberes, de acuerdo con los memorandos de designacion y los informes recibidos. Los datos del formulario deben ser Ilenados de la siguiente manera: Departamento, nombre del departamento donde se realiza la designa- cién o la baja Distrito, nombre del distrito que emite la designacion o la baja. Mes de proceso, mes de aplicacion en planillas. Servicio, cédigo de servicio identificado en la planilla de haberes. Cédiigo de Unidad Educativa, que figura en el certificado RUE /tem, correspondiente a la designaci6n, a la declaratoria en acefalia oa la baja. Cédula de identidad, de la persona que esta siendo reemplazada y de la que es designada. — Baja, anotar el numero de cédula de identidad que figura en la planilla de haberes. Sies un item de nueva creacién, se debe dejar en blanco. — Alta, anotar el numero de cédula de identidad del profesor que es incorporado a la planilla de haberes. En caso de declarar el item en acefalia, rellenar este campo con ocho ceros (00000000) y si se in- forma una baja se debe dejar en blanco. Codigo de RDA, del protesor que esta siendo designado. Apellidos y nombre(s), del profesor incorporado en planillas. Copie los siguientes datos del memorandum de designacion: 30"Manus. € PROCESO PARA LA ELABORACION DE LA PLANIL OF HABERES OBL SEP. - Paterno, apellido paterno del profesor. En caso de declarar el item en acefalia, anotar “ACEFALIA"; y si se informa una baja, anotar “BAJA”. - Materno, apellido materno del profesor. - Nombre(s), nombre(s) del profesor. * Codigo de cargo, copiar este dato del memorandum de designacién. * Horas asignaaas, copiar este dato del memorandum de designacién. * Observaciones, anotar aspectos relevantes respecto a la designacion, en caso de ser necesario. . Total casos, numero de casos informados en el formulario. + Fecha, de \lenado del formulario. * Técnico responsable, firma e identificacién (pie de firma) del técnico que elabora el formulario en la Direccién Distrital de Educaci6n. * — Director(a) Distrital, en sefial de conformidad al llenado del formulario, el Director Distrital firma y coloca su identificacion (pie de firma). « — Sello Direccion Distrital, donde se elabora el formulario. 5.6 Altas y bajas - Carrera Administrativa (Formulario DGP-PLA 02) Utilizar este formulario para registrar las designaciones y las bajas del perso- nal de la Carrera Administrativa en la planilla de haberes de acuerdo con los memorandos de designacién y con los informes recibidos. Los datos del formulario deben ser llenados de la siguiente manera: + Departamento, nombre del departamento donde se realiza la designa- cién o la baja. * Distrito, nombre del distrito que emite la designacién o la baja. * Mes de proceso, mes de aplicacion en planillas. * Servicio, codigo de servicio identificado en la planilla de haberes. * Codigo de Unidad Educativa, que figura en el certificado RUE. + /tem, correspondiente a la designacién o la baja. * Cédula de identidad, de |a persona que esta siendo reemplazada y de la que es designada. = Céaula de baja, anotar el numero de cédula de identidad que figura en la planilla de haberes. Si es un item de nueva creaci6n, se debe dejar en blanco. 31- Cédula de alta, anotar el nimero de cédula de identidad del funcio- nario que es incorporado a la planilla de haberes. En caso de decla- rar el item en acefalia, rellenar este campo con ocho ceros (00000000): y si se informa una baja se debe dejar en blanco Céaigo de RDA, del profesor que esta siendo designado. Apeliidos y nombre(s), del funcionario administrativo que es incorporado a a plana. Copie los siguientes datos del memorandum de designacién: Paterno, apellido paterno del funcionario. En caso de declarar el item en acefalia, anotar “ACEFALIA"; y si se informa una baja, se debe anotar “BAJA”. - Materno, apellido materno del funcionario. — Nombre(s), nombre(s) del funcionario. Codigo cargo, copiar este dato del memorandum de designacién. Observaciones, anotar aspectos relevantes respecto a la designacién, en caso de ser necesario. Total casos, numero de casos informados en el formulario. Fecha, de \\enado del formulario. Técnico responsable, firma e identificacién (pie de firma) del tecnico que elabora el formulario en la Direccién Distrital o en la Direccién Departa- mental. Director(a) Distrital, en sefial de conformidad al llenado del formulario, el Director Distrital firma y coloca su pie de firma. Para el personal administrativo del nivel departamental, este formulario debe ser firma- do por el jefe de la Unidad de Administracion de Recursos de la Direc- cién Departamental Sello Direccion Distrital, donde se elabora el formulario. 5.7 Altas y bajas de asignaciones familiares (Formulario DGP-PLA 03) Utilizar este formulario para registrar los subsidios familiares de acuerdo con la documentacién presentada. Los datos del formulario deben ser llenados de la siguiente manera: Departamento, nombre del departamento que informa la asignacion fa- miliar. 32Mansa 0 PAOCESO PARA LA EADORAGION DE LA PLAMLLA OE HABERES OL SEP. Distrito, nombre del distrito que informa la asignacion familiar. Mes de proceso, mes de aplicacion en planillas. Cédula de identidad, copiar este dato del documento de identificacién que presenta el titular del seguro. Este numero debe ser igual al numero con el que se encuentra registrado en el RDA. Cédigo de RDA, copiar este dato del formulario RDA que presenta el titu- lar del seguro. N° de Asegurado, copiar este dato del formulario GSS-01 (prenatal) o AVC-06 (natalidad y lactancia) que presenta el titular del seguro. Apellidos y nombres del titular: - Paterno, apellido paterno del titular del seguro. - Materno, apellido materno del titular del seguro. — Nombre(s), del titular del seguro. Subsiaio, marcar con una “X" el tipo de subsidio que solicita (prenatal, natalidad, lactancia o defuncion). aja, marque esta casilla con una “X” solo si informa la baja del subsidio. Datos del dependiente: — Primer nombre de| dependiente. — Segundo nombre del dependiente. — Fecha de nacimiento de\ dependiente: » Dla de nacimiento del dependiente. «Mes de nacimiento del dependiente. = Afio de nacimiento de| dependiente. - Fecha de aviso de la CNS, copiar este dato del formulario AVC-06 0 AVC-04: « Dia de aviso de la CNS. « Mes de aviso de la CNS. » _ Afio de aviso de la CNS. Observaciones, anotar alguna descripcién aclaratoria de la alta o de la baja del subsidio, en caso de ser necesario. Total casos, numero de casos informados en el formulario. Fecha, de \lenado del formulario. Técnico responsable, firma e identificacién (pie de firma) del técnico res- ponsable que elabora el formulario en la Direccin Distrital o de la Direc- cién Departamental. 33Miusren o€ Eoucacon * — Director(a) Distrital, en sefial de conformidad al llenado del formulario el Director Distrital firma y coloca su pie de firma. Para el personal adminis- trativo del nivel departamental, este formulario debe ser firmado por el jefe de la UAR de la Direccién Departamental. * — Sello Direccién Distrital, donde se elabora el formulario. 5,8 Descuentos para el personal de la Unidad Educativa (Formulario DGP-PLA 04) Utilizar este formulario para informar sobre la inasistencia del personal de la Unidad Educativa. Los datos del formulario deben ser llenados de la siguiente manera: * Departamento, nombre del departamento que informa la inasistencia. * — Disirito, colocar el nombre del distrito emisor. * Mes de proceso, indicar el mes de proceso en planilla. * — COdigo de Unidad Educativa, que figura en el certificado RUE * Unidad Educativa, nombre de la Unidad Educativa. * Servicio, cédigo de servicio identificado en planillas. * fem, namero de item del profesor inasistente. * Cédula de identidad, del personal que figura en el item + Apellidos y nombre(s), de\ personal que figura en el item - Paterno, apellido paterno del personal. - Materno, apellido materno del personal. — Nombre(s), nombre del personal * Céddigo de cargo, codigo de cargo correspondiente al item. * Dias de descuento por, registro de inasistencia en numero de dias - Faltas, anotar el numero de dias por falta. - Paros/huelgas, anotar el numero de dias de paro o de huelga. — Otros, utilizado para sanciones o equivalencia utilizada por atrasos acumulados. * Observaciones, registrar las observaciones que sean necesarias. * Total casos, numero de casos informados en el formulario. * — Fecha, de \lenado del formulario. * Director(a) Unidad Educativa/Nucleo, firma e identificacién (pie de firma) del director de la Unidad Educativa que elabora el formulario. 34‘Mayu 0€ PROCESO PARA LA ELABORACION DE LA PLANLA DE HABERES OEL SEP. + Sello Direccién Unidad Educativa/Nucleo, donde se elabora el for- mulario. * Director(a) Distrital, da su visto bueno, con su firma y pie de firma. + Sello Direccién Distrital, donde se procesa el formulario. 5.9 Descuentos para el personal de la Carrera Administrativa (Formulario DGP-PLA 05) Utilizar este formulario para informar la inasistencia del personal de la Unidad Educativa. Los datos del formulario deben ser llenados de la siguiente manera: + Departamento, nombre del departamento que informa la inasistencia. * — Distrito, nombre del distrito emisor. * Mes de proceso, mes de proceso en planilla. * Codigo de Unidad, que identifica a la Unidad Administrativa en la planilla de haberes. * Unidad Administrativa, nombre de |a Unidad Administrativa. + Sericio, cédigo de servicio identificado en planillas. * fem, numero de item del profesor inasistente. * Cédula de identidad, del personal que figura en el item. + Apellidos y nombre(s), del personal que figura en el item. - Paterno, apellido paterno del personal. — Matemo, apellido materno del personal. — Nombre(s), nombre del personal. * — Cédigo de cargo, cédigo de cargo correspondiente al item. * Monto a descontar, anotar el monto de descuento. + Observaciones, registrar las observaciones que sean necesarias. . Total casos, numero de casos informados en el formulario. + Fecha, de \lenado del formulario. + — Director(a) Distrital, firma e identificacion (pie de firma) del Director Distrital correspondiente. + Sello Direccion Distrital, donde se elabora el formulario. * Jefe de la Unidad de Administracion de Recursos, de la Direccion Depar- tamental, da su visto bueno, con su firma y pie de firma. 35Mnistenio ne Eoucacion = Sello Unidad de Administracion de Recursos, donde se procesa el formulario. 5.10 Altas y bajas de descuentos de acreedor (Formulario DGP-PLA 06) Utilizar este formulario para efectuar descuentos por orden judicial. Los datos de este formulario deben ser llenados de acuerdo con la siguiente descripcion: Departamento, nombre del departamento. Distrito, nombre del distrito. Mes de proceso, mes de aplicacién en planillas Datos del/ acreedor, se registran los datos del acreedor: Paaron del acreedor, numero de identificacion del acreedor con el que se encuentra registrado en el Ministerio de Hacienda (cédula de identidad, RUN o RUC). - Nombre o razon social, de| acreedor del descuento. = Concepto del descuento, anotat la descripcién literal del descuento (asistencia familiar, orden judicial u otro). Datos del deudor 0 deudores, se registran los datos de las personas afec- tadas con el descuento. - Cédtila de identioad, numero del documento de identificacién con el que el profesor 0 el administrativo se encuentran registrados en el RDA. - Apellidos y nombre(s), de\ deudor: = Paterno, apellido paterno del profesor 0 del administrative deudor. « Mater, apellido materno del profesor o del administrativo deudor. + — Nombre(s), del profesor o del administrativo deudor. Total adeudado, anotar el monto total adeudado por el profesor o por el administrativo. Cuota mensuél, indicar el importe que sera descontado mensualmente al profesor o al administrativo. Plazo del descuento (meses), indicar el numero de meses en los cuales se efectuara el descuento. Fecha de baja, anote esta fecha si informa baja de descuento. Observaciones, anotar alguna descripcién aclaratoria del descuento in- formado, si es necesario. 36[Manas 0€ PROCESO PARA LA ELASORACION DE LA PLANLA DE HABERES DEL SEP * Total casos, anotar el numero de casos registrados en el formulario. * Fecha, de \lenado del formulario. * Técnico responsable, firma e identificacion (pie de firma) del técnico que elabora el formulario en la Direccion Distrital o en la Direccién De- partamental * Director(a) Distrital, en sefial de contormidad al llenado del formulario, el Director Distrital firma y coloca su pie de firma. Para el personal administrativo del nivel departamental, este formulario debe ser firma- do por el Jefe de la Unidad de Administracién de Recursos de la Direc- cién Departamental. * — Sello Direccion Distrital, donde se elabora el formulario. 5.11 Control de horas de nueva creacién (Formulario DGP-PLA 07) Utilizar este formulario para el control de horas de nueva creacién asignadas al distrito. Los datos del formulario deben ser Ilenados de la siguiente manera: * Departamento, nombre del departamento. * — Distrito, nombre del distrito. + Mes de proceso, mes de aplicaci6n en planillas * Servicio, cddigo de servicio identificado en la planilla de haberes. * Cédigo de Unidad Educativa, que figura en el certificado RUE. + fem, numero del item (puede ser nuevo 0 uno existente en planillas) al que se asignan las horas de nueva creacién. * Cédula de identidad, de \a persona beneficiada con las horas de nueva creacion. * Apellidos y nombre(s), de| profesor beneficiado con las horas de nueva creacion: - Paterno, apellido paterno. — Materno, apellido materno. — Nombre(s). * — Cargo, codigo de cargo correspondiente al item. * Horas de nueva creacion, utilice esta columna para cuantificar las horas de nueva creacién asignadas. 37Miusremo o€ Eouctcon * Dependencia de Unidad Educativa, anote \a descripcién literal de la de- pendencia de la Unidad Educativa (Sistema regular, convenio Iglesia, al- ternativa u otro). * — Documento de respaldo, anote e/ nimero de documento (RM, memoran- dum despacho ministro u otro) que autoriza la creacién de nuevas horas 0 itemes en el distrito y/o en la Unidad Educativa. * Observaciones, registrar las observaciones aclaratorias en caso de ser necesario. ° Total horas utilizadas, suma de horas utilizadas. . Total casos, numero de casos informados en el formulario. * — Fecha, de \lenado del formulario. 7 Técnico responsable, tirma e identificacion (pie de firma) del técnico que elabora el formulario en la Direccion Distrital de Educacion. * — Director(a) Distrital, en sefial de conformidad al llenado del formulario, el Director Distrital firma y coloca su identificacion (pie de firma). + Sello Direccién Distrital, donde se elabora el formulario 5.12 Regulacion de itemes C1 (Formulario DGP-PLA 08) Utilizar este formulario para informar acerca de la regulacién de itemes del distrito 0 entre dos distritos (excepcionalmente) Los datos del formulario deben ser llenados de la siguiente manera: * Departamento, nombre de! departamento que solicita la regulacién. * Distrito, nombre del distrito que solicita la regulacion. * Mes de proceso, mes de aplicacién en planillas * Ongen del item: - Servicio, cddigo de servicio del item origen. - Cédigo de la Unidad Educativa, a \a que corresponde el item. - fem, numero del item que se regula. ° — Destino del item: - Servicio, codigo de servicio del item destino. - Codigo de Unidad Educativa, del item destino — hem, numero del item destino. * — Resolucién Administrativa, numero de Resolucién Administrativa que au- toriza la regulacion del item. 38Mansa. 0€ PROCESO PARA LA ELABCRACION DE LA PLANILLA DE HABERES O&L SEP Observaciones, en caso de ser necesario. Total casos, numero de casos informados en el formulario. Fecha, de \lenado del formulario. Técnico responsable, firma e identificacion (pie de firma) del técnico res- ponsable que elabora el formulario en la Direccién Distrital de Educacién. Director(a) Distrita/, en seal de conformidad al llenado del formulario, el Director Distrital firma y coloca su identificacion (pie de firma). Sello Direccion Distrital, donde se elabora el formulario. 5.13 Regulacién de horas C2 (Formulario DGP-PLA 09) Utilizar este formulario para informar sobre la regulacién de horas en itemes. Los datos del formulario deben ser llenados de la siguiente manera: Departamento, nombre del departamento que solicita la regulacién. Distrito, nombre del distrito que solicita la regulacién. Mes de proceso, mes de aplicacién en planillas. Origen de la regulacion: — Servicio, cédigo de servicio del item origen. - Codigo SIE de la Unidad Educativa, a la que corresponde el {tem origen. — hem, identificado en planillas. - Cargo, codigo de cargo del item. Horas, anote el numero de horas que seran reasignadas. Destino de la regulacion: - Servicio, codigo de servicio del item destino. - Codigo SIE de la Unidad Educativa, a \a que se reasigna. — fem, namero nuevo o existente en planillas. - Cédula de identidad, del profesor designado en el item. — Paterno, apellido paterno del profesor designado en el item. - Materno, apellido materno del profesor designado en el item. - Nombre(s), nombre del profesor designado en el item. Resolucion Administrativa, numero de Resolucién Administrativa que au- toriza la regulacion de horas. Observaciones, en caso de ser necesario. Total horas optimizadas, sumatoria de las horas origen. 39Muster o€ Eoucacon Total horas reasignadas, sumatoria de las horas destino. Total casos, numero de casos informados en el formulario. Fecha, de \lenado del formulario. Técnico responsable, firma e identificacion (pie de firma) del técnico res- Ponsable que elabora el formulario en la Direccién Distrital de Educacién. Director(a) Distrital, en sefial de conformidad al llenado del formulario, el Director Distrital firma y coloca su identificacién (pie de firma) Sello Direccién Distrital, donde se elabora el formulario. 5.14 Suplencias por maternidad (Formulario DGP-PLA 10) Utilizar este formulario para registrar las suplencias por maternidad de acuer- do con la documentacién presentada. Los datos del formulario deben ser llenados de la siguiente manera: Departamento, nombre del departamento que informa la suplencia por maternidad. Distrito, nombre del distrito que informa la suplencia por maternidad. Mes de proceso, mes de aplicacién en planillas. Datos del suplente: - Cédula de identidad, del suplente. - Paterno, apellido paterno del suplente. — Matero, apellido materno del suplente. — Nombre(s), del suplente. Fecha de contrato, copiar este dato del acta de posesién que va en el contrato. Datos del titular: - Prenatal: copiar este dato del formulario AVC-09 (certificado de in- capacidad temporal del prenatal) que presenta el titular del se- guro. « Fin, copiar este dato del formulario AVC-09 (certificado de in- capacidad temporal del prenatal) que presenta el titular del seguro. 40[Manus 0€ PROCESO PARA LA ELABOFADON DE LA PLANLLADE KASERES 0&1 SEP Postnatal: « — /nicio, copiar este dato del formulario AVC-09 (certificado de incapacidad temporal del postnatal) que presenta el titular del seguro. « Fin, copiar este dato del formulario AVC-09 (certificado de in- capacidad temporal del postnatal) que presenta el titular del seguro. — N®de Asegurade, copiar este dato del formulario AVC-09 (certificado de incapacidad temporal) que presenta el titular del seguro. - Cédula de identidad, copiar este dato del documento de identifica- cion del titular del seguro. Este numero debe ser igual al numero con el que se encuentra registrado en el RDA. — Paterno, apellido paterno del titular del seguro. — Materno, apellido matermo del titular del seguro. - Nombre(s), del titular del seguro. - Cargo, codigo de cargo correspondiente al item donde figura la titular. . Total casos, numero de casos informados en el formulario. * — Fecha, de \lenado del formulario. * Técnico responsable, firma e identificacién (pie de firma) del técnico res- ponsable que elabora el formulario en la Direcci6n Distrital o en la Direc- cién Departamental. * — Director(a) Distrital, en sefial de conformidad al |lenado del formulario, el Director Distrital firma y coloca su pie de firma. Para el personal adminis- trativo del nivel departamental, este formulario debe ser firmado por el Jefe de la UAR de la Direccién Departamental. « Sello Direccién Distrital, donde se elabora el formulario. 5.15 Reversion de boletas por no corresponder su pago (Formulario DGP-PLA 11) Utilizar este formulario para revertir las boletas por no corresponder su pago. Los datos del formulario deben ser llenados de la siguiente manera: + Departamento, nombre del departamento. * Distrito, nombre del distrito que reporta la reversion. 41—— Mwwstenio 0¢ Eoucacox § Mes de proceso, mes en el que se revierten las boletas de pago Cédula de identidad, anotar el numero de cédula de identidad del profe- sor 0 del administrativo al que no corresponde la boleta de pago. Patemo, apellido paterno del profesor o del administrativo. Materno, apellido materno del profesor o del administrativo. Nombre(s), nombre(s) del profesor o administrativo. N° Comprobante C-31, copiar el numero de comprobante de C-31 de la boleta de pago. Servicio, codigo de servicio identificado en la boleta de pago. Htem, codigo de item identificado en la boleta de pago. Gestion, gestion de proceso de la boleta de pago. Mes, mes de proceso de la boleta de pago Liquido pagable, copiar el monto de la boleta de pago. Observacion, indicar los motivos de la reversion de la boleta (abandono de funciones, fallecimiento, etcétera). Total casos, numero de casos informados en el formulario. Fecha, de \lenado del formulario. Técnico responsable, firma e identificacion (pie de firma) del técnico res- ponsable que elabora el formulario en la Direccién Distrital de Educacién Director(a) Distrita/, en sefial de conformidad al llenado del formulario, el Director Distrital firma y coloca su identificacién (pie de firma). Selo Direccién Distrital, donde se elabora el formulario. 5.16 Reversién de boletas por vencimiento (Formulario DGP-PLA 12) Utilizar este formulario para revertir las boletas de pago que estan fuera del petiodo de vigencia de pago. Los datos del formulario deben ser llenados de la siguiente manera: Departamento, nombre del departamento Distrito, nombre del distrito que reporta las boletas por vencimiento. Mes de proceso, mes en el que se revierten las boletas de pago. Cédula de identidad, anotar el numero de cédula de identidad del profe- sor 0 del administrativo. 42Mansa € PROCESO PARA LA ELABORACON DE LA PLANLLA DE HABERES DEL SEP + Paterno, apellido paterno del profesor o del administrativo. + Materno, apellido materno del profesor o del administrativo. * — Nombre(s), nombre(s) del profesor o del administrativo. * N° Comprobante C-31, copiar el numero de comprobante de C-31 de la boleta de pago. + Servicio, copiar de la boleta de pago. * fem, copiar de la boleta de pago. * — Gestion, gestion de proceso de la boleta de pago. * Mes, mes de proceso de la boleta de pago. * — Liquido pagable, monto de la boleta de pago. * Observacion, indicar el motivo de vencimiento (enfermedad, falta de in- formacién, etcétera) + Total casos, numero de casos informados en el formulario. * Fecha, de \lenado del formulario. * Técnico responsable, firma e identificacién (pie de firma) del técnico res- ponsable que elabora el formulario en la Direccién Distrital de Educacion. + Director(a) Distrital, en sefial de conformidad al llenado del formulario, el Director Distrital firma y coloca su identificacién (pie de firma). 5.17 Reposicién de boletas de pago (Formulario DGP-PLA 13) Utilizar este formulario para registrar las solicitudes de reposicién de boletas de pago. Estas pueden ser por: vencimiento, extravio y error en la impresion de la boleta de pago. Los datos del formulario deen ser llenados de la siguiente manera: * Departamento, nombre del departamento. + Distrito, nombre del distrito que reporta las reposiciones de boletas de pago. + Mes de proceso, mes en el que se solicita la reposicién de pago. + Cédula de identidad, anotar el nimero de cédula de identidad del profe- sor o del administrativo. + Paterno, apellido paterno del profesor 0 del administrativo. + Materno, apellido materno del profesor o del administrativo. + Nombre(s), nombre(s) del profesor o del administrativo. 43Muistenio 0 Eaucacion — N° Comprobante C-31, copiar el numero de comprobante de C-31 de la boleta de pago. Servicio, cédigo de servicio identificado en la boleta de pago. /tem, codigo de item identificado en la boleta de pago. Gestion, gestion de proceso de la boleta de pago. Mes, mes de proceso de la boleta de pago. Liquide pagable, monto de la boleta de pago. Concepto/Proceso, anotar el tipo de proceso de la boleta de pago (haber mes de enero, adicional de mayo pagado en agosto, aguinaldo, bono econémico u otro). Documentos, que se adjuntan a la solicitud. Se debe marcar con una “X" en la casilla: - A,si existe nota de solicitud, — B, si existe fotocopia de la cédula de identidad vigente. - C,sielinteresado adjunta el certificado de trabajo. — _D, siel interesado adjunta la boleta de pago. — E, si adjunta fotocopia del poder legalizado por la autoridad judicial competente y fotocopia de la cédula de identidad del apoderado. Total casos, numero (numeral y literal) de casos informados en el formulario. Fecha, de \lenado del formulario. Técnico responsable, tirma ¢ identificacién (pie de firma) del técnico res- ponsable que elabora el formulario en la Direccion Distrital de Educacién. Director(a) Distrital, en sefial de conformidad al llenado del formulario, el Director Distrital firma y coloca su identificacion (pie de firma). Sello Direccion Distrita/, donde se elabora el formulario. 5.18 Funcién Docente (Formulario DGP-PLA 14) Utilizar este formulario para registrar la funcion que desempefia el docente en la Unidad Educativa. Los datos del formulario deben ser llenados de la siguiente manera: Departamento, nombre del departamento que informa. Distrito, nombre del distrito que envia el informe. 44‘Maxnt De PROCESO PARA LA ELABORACION DE LA PLANLLA OE HABERES Det SEP Mes de proceso, mes en el que se envia el informe. Codigo de Unidad Educativa, obtenido a partir del certificado RUE. Nombre de la Unidad Educativa, obtenido a partir del certificado RUE. Servicio, en el que figura el docente en la planilla. /tem, en el que figura el docente en la planilla. Cédula de identidad, numero de cédula de identidad del docente. Paterno, apellido paterno del profesor. Materno, apellido materno del profesor. Nombre(s), nombres del profesor. Nive/, en el que ensefia el profesor. Materia, descripcion de la asignatura que ensefia el profesor en dicho item. Curso, en el que ensefia con el item especificado. Paralelo, en el que ensefia con el item especificado. Horas, numero de horas asignadas. Total casos, numero de casos informados en el formulario. Fecha, de \lenado del formulario. Director de la Unidad Educativa, firma con el respectivo sello de la Unidad Educativa donde se llen6 el formulario. Director Distrital de Educacién, firma con el respectivo sello de la Direc- cién Distrital donde se elabor6 el formulario. 5.19 Planilla adicional de retroactivo de haberes (Formulario DGP-PLA 15) Utilizar este formulario para solicitar el pago retroactivo de haberes corres- pondiente al anterior mes de proceso, sdlo si se cumplen las condiciones es- pecificadas en el punto 4.9 (Solicitud de pago retroactivo de haberes). Los datos del formulario deben ser llenados de acuerdo con la siguiente descripcion Departamento, nombre del departamento. Distrito, nombre del distrito que solicita el pago retroactivo de haberes. Mes de proceso, mes de aplicacién en planillas. Servicio, cédigo del servicio identificado en planillas (cinco ultimos digitos). 45,Mnsrenio o€ Eoucacion Codigo de Unidad Educativa, codigo que identifica a la Unidad Educativa. /tem, numero de item correspondiente al pago solicitado. Codigo de RDA, del profesor que solicita el retroactivo. Cédula de identidad, numero de| documento de identificacion con el que el profesor o el administrativo se encuentran registrados en el RDA Apellidos y nombre(s), del profesor o del administrativo. - Paterno, apellido paterno del profesor o del administrativo. - Materno, apellido materno del profesor o del administrativo. — Nombre(s), del profesor o del administrative Cédigo de cargo, cédigo de cargo correspondiente al item. Dias trabajados, cantidad de dias que corresponde el pago solicitado Correspondiente a, indicar el mes y el afio al que corresponde el pago retroactivo de haberes; sdlo puede ser el mes inmediato anterior al mes de proceso. — Mes, al que corresponde el pago. — Afio, al que corresponde el pago. Observaciones, anotar una descripcién aclaratoria del pago solicitado, si es necesario. Total casos, numero total de casos registrados en el formulario. Fecha, de \lenado del formulario. Técnico responsable, firma e identificacion (pie de firma) del técnico que elabora el formulario en la Direccion Distrital 0 en la Direccion Departa- mental. Director(a) Distrital, en sefial de conformidad al llenado del formulario, el Director Distrital firma y coloca su pie de firma. Para el personal adminis- trativo del nivel departamental, este formulario debe ser firmado por el Jefe de la Unidad de Administracién de Recursos de la Direccién Depar- tamental. Sello Direccion Distrital, donde se elabora el formulario. 46.Codificador de Distritos cop. DISTRITO TIPO con. | DISTRITO TIPO! 100 DEPARTAMENTO DE CHUQUISACA, 225 = QUIABAYA ior SUCRE | | 226 comeava 102 YOTALA > | | 227 Tuan ics POROMA c | | 220 Apoto os AZuRDUY & | | 229 PeLecHuco 105 TARVITA c | | 230 viacHa os 2uDaNez > | | est cuaau to? PRESTO > | | 282 TaWwaNacu 108 MOJocovA } | | 233 DesAGUADERO 108 IcLa > | | 238 LuniBay Ho PADILLA c | | 235. SaPAHAQUI iit Tomina 5 | | 236 vaco hie SoPacHuy D | | 237 MALLA 113 VILLAALCALA © | | 230 calnoma tia ELVILLAR > | | 238 mauisiv 118 MONTEAGUOO | | 20 oume 116 HUACARETA SaNPABLODE MuacaRETa) ¢ | | 261 GAJUATA 117 TARABUCO c | | 242 covouim 118 YAMPARAEZ c | | 243 icHoca | tte CamanGo ¢ | | 244 Licotta paMPa us. coma) 120 SAN LUGAS 8 | | 245 CHULUMANI( VLLADE LALBERTAD 121 INCAHUASI © | | 246 IRUPANA‘C VLLADE LANZA 122 VILLA SERRANO c | | 247 YaNACACHI 123 CAMATAQUI (6 VLLAABECIA) E | | 248 patos etancos 124 CULPINA G | | 249 Laasunta 125. LAS CARRERAS & | | 250. PUCARANT 126 VILLAVACAGUzMaN (¢ murupawea) | | 251. LAJA 127 HUACAYA( VLLADE HUACAYA) e | | 252 BaTaLas 128 MACHARET © | | 253 Puerto perez 200 DEPARTAMENTO DE LA PAZ 254 SICA SICA(C, VILLAAROMA) 201 LAPAZ 255 UMALA 202 PALCA 258 AYO AYO 203 MECAPACA 204 ACHOCALLA 205 CIUDAD ELALTO | | 257 CALAMARCA 258 PATACAMAYA 259 COLQUENCHA 208 ACHACACHI 260 COLLANA | 207 ANCORAIMES 261 COROICO 208 CORO CORO 262 CORIPATA 203 CAQUIAVIR! 263 IXIAMAS | 210 caLacoto 211 COMANCHE 212 CHARANA 213 WALDO BALLIVIAN (TUMARAP)) 214 NAZACARADE PACAJES 215 SANTIAGO DE CALLAPA (C. CALLAPA) 216 PUERTO ACOSTA 217 MOCOMOCO. 218 PUERTO GARABUCO. 264 SAN BUENA VENTURA 265 GRAL JUAN JOSE PEREZ (CHARAZANI) 266 CURVA 267 COPACABANA 268 SAN PEDRO DE TIQUINA 269 TITO YUPANQUI (A. PARQUIPUWIO) 270 SAN PEDRO DE CURAHUARA | 271 PAPEL PAMPA 272 CHACARILLA DmmMMoOOMOOMOMMOOMDDDDDO9DO0ODOMOOMODD000mMD0OMODBmMOOMmm 219. CHUMA 273 SANTIAGO DE MACHACA 220 AYATA 274 CATACORA 221 AUCAPATA 275 CARANAVI | 222 SORATA 300 _ DEPARTAMENTO DE COCHABAMBA! "ll 223. GUANAY 301” COCHABAMBA DOOmeD000OMmmmma000Bz000> o> 224 TACACOMA 302 AIQUILE 49oD. DISTRITO Tipo] [C00. DISTRITO TIPO 303 PASORAPA E 412 CRUZ DE MACHACAMARCA E 304 OMEREQUE E 413 YUNGUYO DEL LITORAL E 305 AYOPAYA (C.V.DE INDEPENDENCIA) c 414 ESMERALDA E 306 MOROCHATA c 415 POOPO (C VILLADE POOPO) D 307 TARATA D 416 PAZNA ° 308 ANZALDO (C. VILLADE ANZALDO) ° 417 ANTEQUERA E 309 ARBIETO D 418 HUANUNI (C. HUANUNI c 310 SACABAMBA | | 419 MACHACAMARCA D 311 ARAN c 420 SALINAS DE GARCI MENDOZA D 312 VACAS | 421 PAMPAAULLAGAS E 313. ARQUE (C. VILLADE ARQUE) D 422. SABAYA E 314 TACOPAYA Dp | | 423 CoIPASA E 315 CAPINOTA c 424° CHIPAYA E 316 SANTIVANEZ (C. VILA SANTIVANEZ}, ° 425 TOLEDO D 317. SICAYA E 426 EUCALIPTUS ° 318 CLIZA c 427 ANDAMARCA (SANTIAGO OE ANDAMARCA) 319 TOKO D 428. BELEN DE ANDAMARCA E 320. TOLATA € | | 429 TOTORA E 321 QUILLACOLLO 8 430 SANTIAGO DE HUARI ° 322. SIPE SIPE c 431 LARIVERA E 323 TIQUIPAYA c 432 HUAYLLAMARCA (© SANTIAGO HUAYLLA) 324 VINTO c 500 DEPARTAMENTO DE POTOS! 325 COLCAPIRHUA c 301 POTOSI A 326 SACABA oy 502 TINGUIPAYA (C. ING GABRIEL VERA) c 327 COLOM! c 503 YOCALLA D 328 VILLATUNARI 5 504 URMIRI e 329 TAPACARI c 505 UNCIA © 330 TOTORA c 506 CHAYANTA fc] 331 POJO c 507 LLALLAGUA 8 332 POCONA c 508 BETANZOS 8 333 CHIMORE D 509 CHAQUI D 994 PUERTO VILLARROEL c 510 TACOBAMBA c 335 MIZQUE c 511 GOLQUECHACA cl 336 VILA VILA E 512 RAVELO (A MORO MORO) c 337 ALALAY E 513 POCOATA fc 338. PUNATA (C. VILLAPUNATA) © 614 OCURI ic 339 VILLA RIVERO (C. VDE RIVERO) o 515 SAN PEDRO (CS PDEBUENAVISTA) = E 340 SAN BENITO (C. VJ , MENDOZA) c 516 TORO TORO ° 341 TACACHI 517 COTAGAITA c 342 CUCHUMUELA (VILLAGWILLARROEL) = E 518 VITICHI ce 343 BOLIVAR D 519 SACACA(C VILLADE SACACA) c 344 TIRAQUE 8 520 CARIPUYO. 0 400 DEPARTAMENTO DE ORURO 521 TUPIZA B 401 ORURO A 522. ATOCHA E 402 CARACOLLO ic} 523 COLCHA’K" (C VILLAMARTIN) ° 403 ELCHORO E 524 S.PEDRO DE QUEMES E 404 CHALLAPATA c 525 SAN PABLO DE LIPEZ E 405 SANTUARIO DE QUILLACAS E 526 MOJINETE E 408 CORQUE D 527 SAN ANTONIO DE ESMORUCO E 407 CHOQUE COTA E 528 PUNA(C VILLATALAVERA) B 408 CURAHUARA DE CARANGAS E 529 CAIZA’D) D 409 TURCO E 530 UYUN! c 410 HUACHACALLA E 531 TOMAVE c 411 ESCARA E 532 PORCO D 5051 00, DISTRITO TO] [coo DISTRITO. TPO 583 ARAMPAMPA € | | 7a MONTERO 8 584 ACASIO > | | 725 GENERAL saaveorA c 595 LLICA e | | 76 mineros 8 | sas TaHUA E | | 737 CONCEPCION c 507 VILLAZON 8 | | 78 Sanuavier ¢ 538 SANAGUSTIN & | | 730 SaNJuuAN 8 600 DEPARTAMENTO DE TARWA 740 SAN MATIAS c | 601 TAAWA a | | 741 comanapa c | 602 PaDcAvA c | | 742 SaiPiNa E | 603 BERMEJO c | | 749. ruenTo suaez c | 60s vacuiea 8 | | 744 PUERTO QUWARRO D | 605 CARAPaRI © | | 745 ASCENCION DE GUARAVOS c 606 VILLA MONTES c | | 748 URUBICHA E 607 URIONDO (A CONCEPCION) | | 747 evPueNte D 608 =YUNCHARA oO 800 DEPARTAMENTO DE BENI if 609 SAN LORENZO (C vLLASANLORENZo) ¢ | | 801 TRINIDAD A 610 EL PUENTE | | a2 SAN vaVIER E 611. ENTRE RIOS ¢ | | 803 riBenacta 8 700 DEPARTAMENTO DE SANTA CRUZ 804 GUAVARAMERIN 8 701 SANTA CRUZ OE LASIERRA a | | e05 REvEs o 702. COTOCA | | 808 SAN BORJA c 703 AYACUCHO (¢.PORONGO) © | | 807 SaNTAROSA D 704 LAGUARDIA c | | 808 RURRENABAQUE D 705 ELTORNO c | | 202 SANTANA c 708 WARNES 8 | | 810 ExaLTACiON E 707 SANIGNACIOC S eveLasco) 8 |_| it SAN IGNACIO c 708 SANMIGUEL(C.S.§M DEVELASCO) |_| 812. LORETO E 708 SAN RAFAEL e | | 819 SaWaNDRES D | 710 BUENA VISTA c 814 SAN JOAQUIN E | 71 SANCARLOS c | | es mone 712 YAPACANI | | 616 san Rawon E 713 SAN JOSE (C.$.4 DE cHQUTOS) ¢ | | e17 Puerto sues E 714 PAILON | | 618 MAGDALENA D 715 ROBORE | | 819 eaures D 716 PORTACHUELO | | 620 HUACARALIE E 717 SANTA ROSA DEL SARA. D 900 DEPARTAMENTO DE PANDO: eee 718 LAGUNILLAS = | | 90: cosua c 719. CHARAGUA G | | 902 CAMPO ANA (Cc. PORVEN E 720. CABEZAS C | | 903 mUKDEN ( BoLPeBRA) E 721 cUEVO € | | 90% CostaRica (C.BELAFL.OR) E 722 GUTIERREZ © | | 905 victoria, PUERTO RICO) E 723 CAMIRI 8 | | 905 san PABLO (c. san PEDRO) E | 724 BovuIBE E 907 ARROYO GRANDE (C. FILADELFIA) E | 725 vaLLecRanoe cuesusoe wecnace) ¢ | | 908 AGUADULCE [0 PTO. GONZALOMORENO) | 726 TRIGAL E | | 909 EXALTACION (c.SANLORENZO) E 727 MORO MORO € | | 910 BoLivan(c.seny E 728 POSTRER VALLE E | | 911 NACEBE(C SANTAROSADELABUNA) = 729 PUCARA | | ore inca E 730 SAMAIPATA C | | 913 NUEVO MANOA(C NUEVAESPERANZA) 731 PAMPAGRANOE © | | er4 vicaNueva E 732 MAIRANA © | [15 EUREKA‘. saNTOs MERCADO) E 733 _QUIRUSILLAS E —Codificadores de asignatura, formacion, categoria y bono de antigiiedad ‘signature Coa Categoria Porcentaje Docente de aula DAU ero 150° Matematica MAT | Cero 4] 125% Lenguaje LEN Primera 100% —Titeratura ur Segunda | 6 "Filosofia FIL Tercera | 60% Psicologia Psi | | cuana | 45% ~ Ciencias Naturales CNA | | Quinta | 30% Fisica FIS Interino. I 10% Quimica Qui Estudos Sociales eso Historia Hs ~_ Geogratia GEO Ecl inc Categorias de formacion FRA ‘Normalista con Titulo en Provision EFI Nacional (TPN) ~Educacién Musical emu gresedo nonnaisa Artes Plisticas APL Tiviar por antiquedad Tecnica Vocacional 1vo iene Ralgion REL — Otras OTR Formacién: Cod Bono de antigdedad Normalista 1 25 0 mas anos [ Egresado normalsta 2 20 - 24 _afos Titular por antiguedad 3 15-19 afos Extranjero o nacional evalidado 4 10 - 14 afos ‘como normalista 8-10 anos ~Licenciado universitario 5 5-7 ‘aio Egresade universitario 6 2-4 ates “Tecnico superior 7 —_ “Tecnico medio 8 Bachiler 9 52Codificador de Cargos comms Ered A TWORMALES IRTEGRADAS (ip ECTOR NI DIR ACADEMICO ADMINISTRATION! (IR DEPARTAMENTO.CARRERA I ‘RAB SOC ENFER SECRET DOCTE PERSONAL DE SERVICIO | of aco cana sou ns CATEDRANICO INS SECRETARIAINS | oiecton acanemco ns Pa | bimectoR CARRER ADMINISTRATIONS | ase | exteomancos ns © | sconevaniains oe | srovo aoumustrarivo ns 5 | portrsoiens, Sere ns 4 TWSTITUTOS SUPERIORES 08. RECTORDE ISTITUTO SUPERIOR “0 Di ACD CARR ADM INSTITUTOSUPERIOR | ay SECRETARIAINSTITUTO SUPERIOR j= PERSONAL DE APOTOINSTITUTO SUPERIOR ro AURLIARES DE SERVICIO NSTITUTC SUPERIOR — | 65 INGTITUTOS NORMALES SUPERIORES ONS) | oD] [35 | OR 6 | [_UniveRsiono PEDAGOGICA (UP) 00, rope] SECRETARIAT INFOPER TE | ea] on AounustRATWOS DEL SEDUCA con | ror | een sez | tan | Pan | pmoresinac veo | a0 | soo | Tecnsco suremion 400 | 2400 | 5400 | TECNICO MEDIO rato | aero | ato SEGRE HUAI YAUXRIAA ts10 | ste | as%0 | nensareno tere | aero | ao Lroneno iszo | 20 | 3620, OMHISTRATWOS DE CORVENG om | pevecao susocionAl ALESIA es ELE oa00 JURISICLIONAL ee CoonbmAbDR DSrAAL De ORK a Yeomeo soasoicetonal 8 ew SECRETAMAUMISDICONAL 8 si | | SECRETARIA COOR, DISTAITAL DE OBRA 620 | Shore e PORTERS & [ Dmeccones DRTATALES] A |B] -€-] 3] [Biecronosrmmal | | om faa fm | a OCERTES FERS con “ADMINIS TRATIVOS DE UNIDADES EDUCATIVAS coo SECRETARA 0 PORTER rs { AouasTaaTivos be UNioADES EDUCATIVAS (RSTTUCIONALIZADOS] | COD SSECRETARIA SMIPLE TURN 170 ASISTENTE ADKINISTRATIVO SIMPLE TURNO m PORTERO SIMPLE TURNO 1 AAUXILIAR OE SERV SIMPLE TURNO 13 SSECRETARIA DOBLE TURNO, 180 [ASSTENTE ADMINISTRATVO OOBLE TURNO 81 PORTERO DOBLE TURNO 53Plan de estudios Carga horaria sistema tradicional matriz “A” 2[a1fets[«[s]e[7] [1] 2] s[« | totes e080 | 80 | 80; BO] a, 0 oO 0 0 0 0 O| 580 oO 0 6 0 0] [20 [20 [30 [20] 16] 16] 108 Oo, 0,0 0 0 om[e[we[ie 0 o o| 7 Literatura O, 0,0, 0.0°0 0 0 0 0 wi ie[ie{ 4 Filosofia “oo oo. 0-0 0° 0 ef ef el we Psicologia” | 0, 0, 0 0 0. «0° 0 0° 0 ofa] 8) 00} 6 C.Nawrales | 01 01 07 0° 0 0° 0 [i] v2] 0] 2a] ie 2 Fisica O07 0,006.0 0 0-60 0 0 0 0 2 Quimica 0) 0/0; 0’ 0° 0° 0 00° 0°00 2 E. Sociales 0; of 0/6’ 0° 0° of | | 12 | 20 | 20 0 Historia | 0, 0] 0] 0.0 0 0 0 0 0 0 0 2 Geogratia o| of 0, 0/0! 0/0’ 0: 0 010 of 2 E Civica 0) 0,0, 070° 0° 0 0°00 00 76 o) of 07 0) 0 0 0 of e[ se, els co “roto ooo 0 0 0 | 8] 8) 00 2 o ofete[ ele] e[ ef se} s|s| ss % o, of s| 8,8, 8, 8| 8, @| 8] 6) 8| 8 96. oj ofo;o eo 0 0 0 e, 8] 8 48 0) 0, 0 0] 16] 16] 16| 16| 16 00 0 0] 86 oo} 6| 6/6, 6| 6| 6| 6 8] 6] 6] 6 96 0 | 80 [toa |104 [120 [120 |r20 [120 [124 [124 [196 [t36 [vas [148 | Tee Carga horaria sistema transformacion matriz “B” Grados [1 [2[1[2|{ 3] s[s[el[7] s[1 Doc. 0 | 80 |T04 [TOs |t04 [104 [Tos Tos 0 0 Oo Matemaica” [ 0/ 0, 0 0 0 0 0. 0[20 [20] 20 Lenguaje i Unteratura of of 0) 0070 0 0 0 e Flosofia o, 0, 0) 07070 0 00 os Psicologia o| of 0, 0’ 0 0' o' oo 8 Naturales | 0; 0/0/00 0’ 0° oft a a ee ee ) 0 ot of 0) 0; 0 o 6 0 0 ° ee ee ee [20] 00,0, 0,0 0 0 0 0 6 0 ~0) 07 0'0'0 0 0 0 0 0 0 Top 0,00 0 0 0 0 0 0 0 oo, ooo oo of 8] a] 8] oo oi oo 0 of s|e| 8 0) 0 ape ep sy es, sys] 8] oto 00 0 0 0; 6] 8] 84 APiésices [0707 0 000 0 0 @] 8] ef TVocaconal | 0 0, 0) 0.0 0 0 0/16/16. 0 Religion oof 6] 6] e| 6] es] 8] 6] 8] 8 Totales 80 | 60 [120 [120 |t20 [120 [120 [120 [tea [24 [136 [7 [te86 54Gd MINISTERIO DE EDUCACION PREFECTURA DEL DEPARTAMENTO DE -nombre de Departamento preimpreso: ‘SERVICIO DEPARTAMENTAL DE EDUCACION. BOLIVIA MEMORANDUM DE DESIGNACION (CARRERA DOCENTE) Lager y tere ~ categoria Feera oe nacimiento ‘ago aa AFP Nua, Fermacion rotesioal: 51/Sra Sta. por seposicon de esta Drocoon Us na sco designasoia) an el CARGO Cotigo ae cargo ASIGNATURA‘S}: I ] Sewoo Coto ee UE tom TTTT] sae seignate:[ TT] Unda Eavcatva EDUCACION FORMAL, EDUC.ALTERNATIVA §—ruauo) Nive, cic. SUPERIOR ieee” ne Inca ter Ceo Nom teora[ acutos'{_| ve Prmane 200. Cee” les. Nowm, Superior permanente:|) awe Secunaane ser Ciclo Insitute Superior cespeciat |) a one: rao I | {| | Asgratura Sermeortem que cea Enreemolaz0 06 ‘uien deja el cargo por mativos Doseandole onto or Hobie ties encomendada, con la segunda de que cumplia elmente con la responsabildad asumida, saludo a US. 55ACTA DE POSESION (CARRERA DOCENTE) Enia cudadtocatdas) eo —_ horas detapo __. a no presente en la Oveccion de la Unisad Eoveatig - ucteo oe penenece ela ocaias del Oistnto Escolar ___oepartamente - ‘a4ia) SesSra Sra «objeto de tomar posesion en et cargo de — fen la asignatorade srado(s)-9araietos) {prvi as formatdades de rigor, 8 la) posesions en el carga mencicnado ‘Nota: El presente documento quedaré invalidade en caso de raspaduras, enmiendas y/o sobreescritos. 56Gi) MINISTERIO DE EDUCACION PREFECTURA DEL DEPARTAMENTO DE «nombre de Departamento preimpreso: ‘SERVICIO DEPARTAMENTAL DE EDUCACION BOLIVIA No, runt remeo: MEMORANDUM DE DESIGNACION (CARRERA ADMINISTRATIVA) ‘Anos de seni Afago @ 1 AFP. Nua Formacion profesional ‘Sr'Sra/Sna, por @xposicdn ae esta Dreccién Us na sie designadotal en @! CARGO conga de cargo_| i | I TOT THT mM Senicio: coogeceunsss (LILTTTT) um TO EDUC, FORMAL EDUC. ALTERNATIVA wvee DEFENDIENTE OE GoREBNS uRNo ass Emer: |] vcs] an [ Matar: Direccién Distrtal: Primario: Permanente: | ‘Tarde: oveecenDesarameia Secunda: spect ete oso Ese coca tendo tem un dei: en worlao xin dojo cargo por natros Onseraciones Deseandole exo en la noble tarea encomendads, con la seguridad de que cumplia felmente con ia tarea asumida, saludo a Ud 57ACTA DE POSESION (CARRERA ADMINISTRATWVA) En la cudadilocalidas) do _ Sel oo setnzo presente en a Unidas EoveatwarArea Raministatva pettenece & de! Dstito lta) Se/Sra/Sra, — ‘8 ojeto ae tomar posesion en el cargo de {previa las formalidaces de igor, s@ la) posesiond en el cargo mencionado Nota: El presente documento quedara invalidado en caso de raspaduras, enmiendas y/o sobreescritos. 58aoa "S08¥9 TWIOL ‘os300us 30 $3" contusia ouNawiiwa30 loviaoa :nuos 59‘woaa ‘S0S¥O TiO 60 s2Nooets3590 BE Samos zoviedoa :nuos VAILVULSININGY VHSHYVO - SVPVE A SVLIV ‘09300%d 30 $344 ‘ounusio ‘ouNanwuuveaaHoss Soave TWiOH — am oe i fT t saomaiee AEH $2 | gun] a7ne sunatexn0 0 s0480 SF) wenn vesinmensoaname |B | co vid-goa iwuos SAYVITINVS SANOIOVNDISY - SV-'VE A SVLIV ‘08300u4 30 83" ounusia ‘OLNarWa30 61‘waa a _ : - - - sosva WioL _ _ _ - — w | _t | | | S)Hlele Gamer | waive onan sovocoversse0 2 Be a | canon evan gyauen, | rau | oomuas a aan = wauvonas avainn — aan vyautvonaa avainn 30 05:09 VALLWONGA AVGINN V7 ad IWNOSH3d 13 VuWd SOLNSNDS3G (os300¥4 30 3 ————ontsia ‘ONavLsveO to vie-a00 inuos 62‘vHoad '908¥9 TWi0L ‘SamnON owner penive VALLVULSININGY VYSYHVO V7 30 IWNOSH3d 13 Vuvd SOLNANDSAG ‘08300u4 30 $3 ‘ouusia ‘ouNaiviawa3a So vid-doa wuos Yauvuisinimay avannn ‘avainn 30 091009, 63ee ores = ‘wos ‘sosvo 1wi0i| sae, (si3aaHn owauvn oman —— ‘sanoiguness90 sowaas | ONMBIO | NSB" onic Sone soon (Siavanon 1 soarnaay woansa 730 S61va 7 — aa = = GINSTOSO 30 0143000 ~ = W208 NOzWE O BHaHON — a —— woasatoy 3a Nowave ‘wousauDY 730 SO1va YOOSaYOV 3d SOLN3NODSAd 3d Svrvd A SVLIV = osa90ud 30 S31 ot 810 OuNanvLeveaa s0 vias sosfwwoad "S08v9 iO “S¥avZTIun S¥UOH TWioL 1 conesan_ | mong] ovone eae | owauen omniwe weaanes cite} wonadiowa (@imnon sora" wh [fost | SPs NOIOWAYO WANN 3d SVYOH 3d TOHLNOD ~—~08300ud 30 $3 ae —oisia 7 —oinarmiva3a Lovisaoa inuos 65vHoad ‘SOS¥O WiOL rau BOSSE | cron "Wai 1BONIOO ‘08300ud 30 $3 ‘ounasia ——oinawensvaaa so vie-s00 ‘WHOS 66swHoas ‘SVOYNDISVaU SVHOH TWIOL '$05¥0 iO ‘SVOVZWILdO SYHOH TiO - | - | anaamnE |_| | | — _ —_|— a _ - | a 7 _ { he ‘@avonon ‘wsaien owaive | orounaa youre sonocnmassao | Ee [o> a me loners won] ookwa. | Seah | omamuas 5 ! oe | B onise no 29 SVHOH 30 NOIOWINDSY ‘083008 30 $3 counusia ‘ounawwievaso. 60 vid-doa imuos 67‘wHoas ‘SOS¥O WiOL ‘gavenon | omni | _owauna ‘Siawanow 4 soo Siva [308 amaso | mae ana | QyNeD (eiuanoN 4 SoOMAY Seva ob yie'doq :weod GVGINYALYW HOd SVIONA1dNS ‘08300ud 30 $3” ‘ounusio ‘OLNaN¥LWA30 68os 'SOS¥O TWLOL ft {- — a - [pe | sanocowne3590 ee |e | | oe a one oe gyounrat BER | Bio “et “Suwon sara SE ODVd NS HAGNOdSS3YHOD ON HOd SVL310 3G NOISHSASY ——osso0ue 30 san woman yousn 20 0 ———o1nisia ——— onnarevnavaso (2-9) Lt ie-a9a sMa0s o 69vias sosvo W101 — —_| | | | | = meow | sna wolSo0 |__vasonon ee ovounon, ‘sauoroease00 Bae | SB | ren | comnas | sot “Gono soairoae SS OLNAINIDNAA HOd SVL3108 3d NOISHSASY ‘0830044 30 $3” ——omnusia ———————oinawwirivaso zi ynedoa :nuos o 70ee ee —woas cava rein | | | — - | | - | - — [ — | CCC — or 5 | — aoe - es es coor | a EL vid-d90 :wWuos O9DVd 3d SVL3104 3d NOINISOdaY ‘08300H4 3053 omusia omnanviiwa3a 71eee mere errno swwoas ‘o5va WoL = ; —}+— ; ——|—| ow [om TH | og | oman Owsaien waive Smoomensse ce navn soon 9422) vou [REZB] oomns vevncnmen] FFL EE 58828) ww | Sage S3YFEVH 3d OALLOVOULAY 3G TVNOIDIGV VTIINV Id ‘os300u4 30 53H oumusia —— ouarvnuvasa St vid-doa NOS 73