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EL BOSQUE
Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del
Compromiso Climtico
GERENCIA REGIONAL DE
SALUD LAMBAYEQUE
RED DE SALUD CHICLAYO
SALUD PBLICA II
ALUMNOS:
El estudio de la situacin inicial del Centro de Salud El Bosque nos ha permitido identificar la
existencia de problemas de planificacin y evaluacin que estn afectando al desarrollo del Centro
de Salud.
Consideramos que el Plan Operativo Institucional (POI) con enfoque estratgico ser un
instrumento que permitir mejorar la gestin, consecuentemente elevar el nivel de salud de la
poblacin usuaria.
En particular en la jurisdiccin del Bosque existen problemas de salud que requieren atencin
por parte de las diferentes instancias del subsector salud, as como de las instituciones sociales y
de gobierno teniendo como finalidad atender las necesidades de salud de la poblacin, desde el
punto de vista de promocin de la salud, prevencin de la enfermedad fundamentalmente, pero
tambin abordar la recuperacin de la salud para prolongar la salud de la poblacin y mejorar su
calidad de vida.
I. UNIDAD.. 7
2.1. Visin....... 11
2.2. Misin...... 11
2.3. Principios. 11
2.4. Valores. 11
2.5. Descripcin de la Micro red.. 11
2.6. Caractersticas poblacionales.. 12
2.7. Organizacin... 12
IV. OBJETIVOS.. 41
V. PROGRAMACIN... 47
ANEXOS........... 57
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
Est ubicado al sur de Chiclayo, su relieve es llano y su extensin territorial es de 32 km2. A fines
de la dcada del cincuenta en tierras del feudo Chacupe propiedad del distrito de Reque, se
asentaron un grupo de familias para habitar en viviendas rusticas localizadas a un costado de la
panamericana sur. Posteriormente las autoridades de aquel entonces de la municipalidad de
Reque con buen criterio impusieron el trabajo de planificacin, con asesoramiento tcnico de
ingenieros venidos de Lima, quienes inician el trazo de la ciudad dando lugar a la creacin del
sector IV, posteriormente con tcnicos del municipio de Reque se continua con el trazo dando lugar
a la creacin de los sectores I, II, III.
Segn el censo del 2007, el INE muestra datos de la poblacin distrital de La Victoria en 77 699
habitantes, el 13,8% del total provincial.
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
El centro de salud Fernando Carbajal Segura El Bosque, se crea bajo la iniciativa de un grupo
humano dedicado a la labor social como es el Rotary Club de Chiclayo Sur, quienes brindan su
apoyo con la construccin de una posta de salud con material predeterminado, con techos de
eternit, donando esta infraestructura al ministerio de salud.
De esta manera, el centro de salud inici sus labores, el 17 de octubre de 1986 con solo seis
trabajadores, bajo la direccin del Dr. Germn Pelez Angulo. Su poblacin asignada en aquel
entonces fue de 4000 habitantes. Posteriormente fue reconocido segn RDRS N 0328, el 26 de
junio de 2000.
Con la creacin del programa asistencial se increment considerablemente la demanda de
pacientes, por lo que fue necesario adecuar algunos de los ambientes del establecimiento con
material prefabricado para el programa Materno Prenatal, empezndose de esta manera la
atencin de partos institucionales.
Entre los aos de 2000-2002 se aprecia que este sueo empieza a hacerse realidad, gracias a la
gestin del Dr. Germn Pelez Angulo, por lo que es aprobado el perfil y expediente de la
ampliacin y mejoramiento de infraestructura del Centro de Salud; as como la conversin del
establecimiento en CLAS El Bosque con Resolucin Dictatorial N 1743 el 1 de octubre de 2002.
El 25 de Noviembre de 2 006, se re categoriza al centro de salud con nivel de resolucin ejecutiva
RE N 752-2006 GR LAM/DRSAL con nivel de I-4, en esta ltima gestin el Dr. Germn Pelez
Angulo logr implementar laboratorio de insumos y equipos modernos para una mejor atencin al
usuario.
En el ao 2012 se le nombra o asigna Establecimiento de Salud Estratgico (E.S.E.)
conjuntamente con 731 establecimientos a nivel nacional y Resolucin Ministerial N 632-
2012/MINSA, de los cuales 18 pertenecen al departamento de Lambayeque.
Estos son centros de salud u hospitales locales del Ministerio de Salud y Gobiernos Regionales,
que podrn atender hasta el 85% de las necesidades de atencin en salud (consultas,
emergencias, cirugas, hospitalizacin, laboratorios, Rayos X, ecografas, rehabilitacin, etc.) de la
poblacin. Ello permitir que, tanto la poblacin asegurada al SIS, como la no asegurada, acceda
a ms servicios ms cerca al lugar donde residen ya que en la actualidad dichos servicios son
bsicamente brindados por los hospitales regionales y muy pocas veces en los hospitales locales
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
Unidad I
Marco Conceptual del
Plan Operativo
Institucional (P.O.I.)
con Enfoque
Estratgico
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
Esta definicin permite establecer la interrelacin con la planificacin estratgica, pues sta es el
instrumento, que prepara a la institucin y sienta las bases para lograr el cambio; mientras que el
Plan Operativo, operativiza el cambio por medio de la ejecucin de actividades y acciones
concretas.
A. CULTURA ORGANIZACIONAL
El Centro de Salud El Bosque cuenta con una CULTURA FUERTE debido a que cuenta con las
siguientes caractersticas: autonoma individual con supervisin general; estructura con puestos
de trabajo flexibles; apoyo de la gerencia que muestra gran inters, ayuda y afabilidad por su
personal; recompensa al desempeo por las compensaciones y ascensos que se otorgan al
personal por su nivel de productividad; tolerancia del conflicto, lo suficiente para que siga siendo
viable, autocritico y creativo; tolerancia de riesgo donde se utiliza el talento creativo e innovador
del personal.
B. TRABAJO EN EQUIPO
Unidad II
Misin y Visin del
Centro de Salud El
Bosque La Victoria
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
2.1. Visin:
Al finalizar el ao 2015 el Centro de Salud Fernando Carbajal Segura El Bosque, ser la mejor
alternativa de los establecimientos de primer nivel de atencin de salud de la Regin de
Lambayeque en la atencin integral de salud, con servicios de alta calidad, con personal eficiente,
calificado y con un trato humano basado en la cordialidad y el respeto ante los pacientes.
Y para el 2017, constituirse un centro modelo de atencin integral y lder a nivel regional,
basndose en una atencin con calidad y competitividad, enfatizando la prevencin y promocin
de una vida saludable en la comunidad, y con ello elevar el nivel de salud y desarrollo social.
2.2. Misin:
Brindar una atencin integral de salud a la poblacin, a travs de prestaciones de servicios de
promocin, prevencin y contribuyendo con su recuperacin, todo ellos realizados con equidad,
solidaridad, calidad y calidez; primando el empleo racional de los recursos humanos, econmicos,
materiales y tecnolgicos, con la participacin activa de la comunidad, siendo el compromiso
principal el bienestar de la misma.
2.3. Principios:
La tica y el respeto son la base fundamental del trabajo en el Centro de Salud Fernando Carbajal
Segura El Bosque, los pacientes son atendidos de manera cordial ante cualquier problema de
salud, principios morales caracterizan a este personal de salud ya que estn para los pacientes en
el momento adecuado para disipar cualquier duda que se presente ante cualquier conflicto interno
o externo dentro del establecimiento de salud.
2.4. Valores:
Dignidad Honradez
Responsabilidad Libertad
Transparencia Pluralismo
Vocacin de servicio tica
Justicia Moral
Solidaridad Orden
Honestidad Limpieza
La Jurisdiccin de la Micro red comprende al distrito La Victoria, el mismo que est ubicado
en la parte Nor-Oeste de la provincia de Chiclayo de la Regin Lambayeque. El distrito de La
Victoria, comprende una superficie de 32.16 km2, de los cuales 27.56 km2 corresponden al
rea rural y 4.6 Km. al rea urbana.
No existen en el distrito reas contaminadas o tambin llamadas pasivos ambientales que por
efecto de terceros hayan alterado el medio ambiente o el eco sistema, pero se puede decir que
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
La poblacin distrital se caracteriza por ser una poblacin mayormente joven, del total de
habitantes el 50.42% son mujeres y el 49.58% hombres, con relacin a los grupos etreos es
de significar que el 56.0% son menores de 29 aos, el 38.6% de la poblacin se encuentra
comprendida entre 30 a 64 aos (promedio) y el 5.9% son personas mayores de 65 aos.
El grupo etreo adulto mayor est aumentando debindose fortalecer la atencin en las
enfermedades no transmisibles y degenerativas, desarrollndose estrategias adecuadas para
las actividades de prevencin y control de estos daos.
2.7. Organizacin.
Unidad III
Anlisis Estratgico del
Centro de Salud
El Bosque La Victoria
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
A. POBLACIN
POB. POR
GRUPO
GRUPO %
ETAREO
ETAREO
ETAPA DE
VIDA
< 1 ao 208 1.41
1 ao 216 1.46
NIO 2 a 4 aos 702 4.76
5 a 9 aos 1333 9.04
10 a 14 aos 1476 10.01
ADOLESCENTE: 15 a 17 aos 917 6.22
18 a 29 aos 2941 19.95
ADULTO 30 a 59 aos 5341 36.24
ADULTO MAYOR: > 60 aos 1602 10.87
TOTAL : 100%
N %
MEF 10 14 732 16.21
MUJER MEF 15 49 3782 83.78
GESTANTES 265 5.87
B. SALUD
Valor
Programa Ejecutado
Regin Resultado/Producto Priorizado Estimado %
Presupuestal Ao 2013
2013
Lambayeque SMN Atencin Prenatal Reenfocada (CPN 1erTrim) 14 000 9 191 65.65
TABLA N 3. CAUSAS DE MORBILIDAD POR CAPTULOS DE DIAGNSTICO DEL C.S. FERNANDO CARBAJAL SEGURA EL BOSQUE
SEGN GRUPO ETREO Y SEXO AL PRIMER SEMESTRE 2014
30-
N MORBILIDAD SEXO TOTAL 0-11A 12-17A 18-29A 60A+
59A
T 442 234 37 56 84 31
CAPTULO XII: ENFERMEDADES DE LA PIEL Y
10 M 183 108 19 15 32 9
DEL TEJIDO SUBCUTNEO
F 259 126 18 41 52 22
T 180 2 2 7 59 110
CAPTULO IX: ENFERMEDADES DEL SISTEMA
13 M 63 1 - 1 13 48
CIRCULATORIO
F 117 1 2 6 46 62
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
T 112 31 11 18 38 14
CAPTULO VIII: ENFERMEDADES DEL ODO Y DE
14 M 46 14 4 9 12 7
LA APFISIS MASTOIDES
F 66 17 7 9 26 7
T 84 34 4 10 19 17
CAPTULO VII: ENFERMEDADES DEL OJO Y DE
15 M 38 18 3 3 4 10
SUS ANEXOS
F 46 16 1 7 15 7
T 64 13 8 18 19 6
CAPTULO VI: ENFERMEDADES DEL SISTEMA
16 M 22 4 6 6 4 2
NERVIOSO
F 42 9 2 12 15 4
T 62 59 1 - 1 1
CAPTULO XVI: CIERTAS AFECCIONES
17 M 29 26 1 - 1 1
ORIGINADAS EN EL PERIODO PERINATAL
F 33 33 - - - -
T 54 5 2 8 24 15
18 CAPTULO II: TUMORES (NEOPLASIAS) M 19 1 1 2 4 11
F 35 4 1 6 20 4
TABLA N 4. PRIMERAS CAUSAS DE MORTALIDAD POR CATEGORIA DE DIAGNSTICO DEL DISTRITO DE LA VICTORIA 2014
(PROYECTADO)
C. ACCESIBILIDAD
SEMANAL
ESPORD
AUTOM
DIARIO
MICRO SECTOR A AL
MOTO
OTRO
A PIE
TAXI
ICO
VIL
RED /CASERO EESS.
D. SANEAMIENTO BSICO
INDICADOR N %
A. INFORMACIN GENERAL
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
GERESA : LAMBAYEQUE
RED : CHICLAYO
MICRORED : LA VICTORIA
Departamento : LAMBAYEQUE
Provincia : CHICLAYO
Distrito : LA VICTORIA
Documento de reconocimiento
RDRS N 0328 el 26 de Junio del ao 2000.
E-mail centrodesaludelbosque@hotmail.com
ALTITUD 30 msnm
CATEGORIA
DIRECCION
VICTORIA
DISTRITO
CDIGO
QUINTIL
TIPO
N
I-4 CENTRO DE
CALLE LLOQUE
00004329 SALUD CON LA
LA VICTORA MINSA III YUPANQUI N
1 RENAES CAMAS DE VICTORIA
1748
INTERNAMIENTO
S
NOMBRADO
(2)
1CLA
1CAS
MDICO
-
CONTRATADO
SERUMS
1 1
NOMBRADO
CIRUJANO
-
CONTRATADO
DENTISTA
Plan Operativo Institucional
SERUMS
7 2
NOMBRADO
-
CONTRATADO OBSTETRA
SERUMS
1 S-
(5)
NOMBRADO
1CLA
4CAS
-
CONTRATADO
-
SERUMS
1
NOMBRADO
-
CONTRATADO BIOLOGO
1
SERUMS
-
NOMBRADO
TECNOLOGO
-
CONTRATADO
1 MEDICO
SERUMS
-
NOMBRADO
POTENCIAL HUMANO
CONTRATADO NUTRICION
-
SERUMS
1
NOMBRADO
C.S. El Bosque - La Victoria
CONTRATADO PSICOLOGO
-
SARUMS
1
NOMBRADO
QUIMICO
-
CONTRATADO
FARMACEUTICO
1
1
SERUMS
8
NOMBRADO
TECNICO
1
CONTRATADO
-
NOMBRADO
AUXILIAR
3
CONTRATADO
-
NOMBRADO PERSONAL
CONTRATADO ADMINISTRATIVO
1 4
NOMBRADO SERVICIOS
TABLA N 9. POTENCIAL HUMANO SEGN GRUPO OCUPACIONAL Y CONDICIN LABORAL DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD
CONTRATADO GENERALES
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
C. MATERIAL Y EQUIPOS
UNID. EST.
CDIGO DESCRIPCIN CANT. MED CONS.
Balanza de pie con tallmetro marca GS MEDICAL,
1 Unid. R
color blanca
Balanza digital, marca SECA 354, Serie N
60220616 2 Unid. R
A35430006050278, color crema
Tensimetro marca RIESTER 10 Unid. R
Camilla fija de metal color crema tapiz negro de 1.62x
5 Unid. R
0,60 x 0,37 mt.
Estetoscopio marca RIESTER 10 Unid. R
Lmpara cuello de ganzo con foco infrarrojo, color
1 Unid. R
blanca, rodante
Pantoscopio completo marca RIESTER 2 Eqp. R
Porta suero de metal verde, rodable 3 Unid. R
Coche de metal para curaciones, color crema, 02
53643096 12 Unid. R
gavetas
Cuna de fierro metal verde con barandas fijas y
1 Unid. R
colchoneta de 1x 1,66 x 0,55 mt
Nebulizador marca Thomas (usa) modelo 1127 serie
1 Unid. R
N071100009641
Tambor de acero inoxidable de 0,15 x 0,15 mt. 1 Unid. R
53640000 Camilla Ginecolgica de metal, color verde , tapiz negro 1 Unid. R
Tensimetro marca GAUMA 2013, esfera blanco,
1 Unid. R
brazalete gris manguera negro
Estetoscopio peditrico marca RIESTER 1 Unid. R
Estante de ngulo ranurado,01 cuerpo ,06 paneles,
74644186 11 Unid. R
color gris
Equipo de Computo 12 Eqp. R
Aspirador de secreciones , marca THOMAS, modelo
53220812 1 Unid. M
11336L MEDI PUMP Serie N 110500001991
53222047 Esterilizadora elctrica, marca KENDEL 1 Unid. M
Lmpara cuello de ganzo color verde, rodable 1 Unid. R
Silla de ruedas adaptada, color blanca 1 Unid. R
Tijera curva de 0.14 cm., punta aguda 1 Unid. M
fotocopiadora modelo 350 construido 2007 serie N
1 unid R
31129456
Balanza con tallmetro , marca SECA , cap. 210 Kl. ,
60220616 1 Unid. R
color beige
Balanza tipo reloj, marca SALTER, cap. 25 Kg., color
60220616 1 Unid. R
plomo
Balanza de pie con tallmetro, color blanco 1 Unid. R
Refrigeradora horizontal marca VESFOST modelo MK-
2 Unid. R
204-serie 20082456552 color blanca
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
D. INFRAESTRUCTURA
Medicina general
Ginecologa
Odontologa
Psicologa
Laboratorio
Terapia Fsica y Rehabilitacin
Nutricin
Farmacia
Atencin Pre Natal
Emergencias Mdicas y Obsttricas
Atencin de Partos
Hospitalizacin
Seguro Integral de Salud
Programas de salud:
Promocin de la salud
Estrategia Sanitaria de Saneamiento ambiental
Etapa de Vida Nio:
Estrategia Sanitaria de Crecimiento y Desarrollo
Estrategia Sanitaria de Inmunizaciones
Estrategia Sanitaria de Control de Infecciones Respiratorias Agudas.
Estrategia Sanitaria de Control de Enfermedades Diarreicas Agudas.
Etapa de Vida Adolescente
Etapa de Vida Adulto Joven
Etapa de Vida Adulto Maduro
Etapa de Vida Adulto Mayor
Estrategia sanitaria de Prevencin y Control de la Tuberculosis.
Estrategia Sanitaria de Control de Enfermedades Metaxnicas y otros
vectores.
Estrategia Sanitaria de Zoonosis
Estrategia Sanitaria de Daos No transmisibles.
Estrategia Sanitaria de Salud Sexual y Reproductiva.
Estrategia Sanitaria de Planificacin Familiar.
Estrategia Sanitaria PROCIT-VIH/SIDA
Estrategia Sanitaria de Cncer de Cuello Uterino y mamas.
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
del servicio.
Utilizacin de los RDR sin pedir autorizacin previa por ser 333 9
un CLAS.
IMPACTO
OPORTUNIDADES Muy
Alto
Alto Medio Bajo
TOTAL
10
Mejoramiento de la seguridad ciudadana en los alrededores. 4 33
IMPACTO
DEBILIDADES Muy
Alto
Alto Medio Bajo
TOTAL
444 12
Aumento de enfermedades de daos no transmisibles
IMPACTO
AMENAZAS Muy
Alto
Alto Medio Bajo
TOTAL
PUNTAJE
INDICADOR 0 1 2 3
3.-Riesgo: El problema
puede causar daos
Baja Media Alta Muy alta
importantes bilgicos,
psicolgicos, econmicos o
sociales?
4.- Capacidad de
intervencin: Existen
Ninguna Baja Media Alta
posibilidad de solucin con los
recursos humanos y
financieros del E.S.?
5.-Inters de la poblacin:
Qu grado de inters tiene la Ninguno Baja Media Alta
poblacin en la solucin del
problema?
El problema
El problema El problema El problema forma parte
no es parte no es una forma parte dela
de las prioridad pero dela prioridades
prioridades aporta prioridades establecidas
establecidas indirectamente establecidas en el plan
6.- Prioridad para el Sector: en el plan SR en el logro de en el plan SR y los
o nacional las prioridades SR lineamientos
del sector
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
PRIORIDAD
ORDEN DE
PUNTAJE
TOTAL
CRITERIOS
PROBLEMA
1 2 3 4 5 6
Deficiente captacin de recursos econmicos en el 9 9 9 9 9 6 51 1
establecimiento de salud
Aumento de gestantes adolescente en la jurisdiccin 7 7 8 7 5 7 41 7
Aumento de enfermedades que compromete la salud bucal 6 4 6 6 1 7 30 13
Aumento de morbilidad por IRAS en la jurisdiccin 6 5 6 5 3 9 33 11
Aumento de ITS en la poblacin adolescente en la 5 4 4 5 4 4 28 15
jurisdiccin
Insuficiente captacin de sintomtico respiratorios. 6 6 3 6 7 9 37 9
Unidad IV
Objetivos
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
OBJETIVO GENERAL:
Mejorar la captacin de recursos econmicos en 20%en el C.S El Bosque ao 2015
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Incrementar los recursos directamente recaudados en el establecimiento de salud
Lograr ante las autoridades Regionales de salud el pago justo por las prestaciones SIS
ESTRATEGIAS:
Programacin de cinco pacientes particulares por jornada mdica
Reuniones de coordinacin con responsables de la USPP Geresa
OBJETIVO GENERAL:
Disminuir el tiempo de atencin a 3 horas mximo.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Ordenar el servicio de triaje
Programar horarios diferenciados
ESTRATEGIAS:
Adquirir un sistema informtico
Aumentar el personal
Establecer horario adecuado para tcnico de enfermera
Sensibilizacin del personal tcnico
OBJETIVO GENERAL:
Disminuir en 1% el ndice de anemia en nios menores de 3 aos.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Concientizar a las madres sobre la lactancia materna exclusiva durante los 6 primeros
meses de vida y la suplementacin con hierro en lactantes mayores de 6 meses.
Reconocimiento precoz de sntomas y signos de anemia.
ESTRATEGIAS:
Charlas de educacin a gestantes y madres de la jurisdiccin
Talleres de sensibilizacin en atencin y cuidados del lactante
Talleres de capacitacin CRED
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
OBJETIVO GENERAL:
Aumentar en 20% la captacin de pacientes obsttricas en el C.S. El Bosque.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Fortalecer actividades extramurales.
Gestionar a la GERESA la contratacin de personal de obstetricia al C.S. El Bosque.
ESTRATEGIAS:
Visitas domiciliarias por los obstetras.
Seguimiento a pacientes que estn gestando en la jurisdiccin.
Reunin con los responsables de la GERESA.
Contratacin de personal de obstetricia.
OBJETIVO GENERAL:
Aumentar en 30% la deficiente cobertura de partos institucionales en el C.S. El Bosque.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Mejorar la cobertura de la gestante controlada.
Contratar y capacitar al personal de obstetricia al C.S. El Bosque.
ESTRATEGIAS:
Visitas domiciliarias por los obstetras
Educar a la gestante sobre los beneficios del parto institucional
Ayuda interinstitucional con Hospital Las Mercedes
Contratacin de personal de obstetricia
Capacitacin del personal de obstetricia
OBJETIVO GENERAL:
Aumentar en 25% la cobertura de gestantes controladas en la jurisdiccin del C.S. El
Bosque
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Incrementar la actividad extramural
Incrementar STAFF de obstetricia del E.S.
ESTRATEGIAS:
Seguimiento a pacientes que no asisten a controles
Apoyo de autoridades para sensibilizacin
Contratar ms obstetrices
Reunin con autoridades
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
OBJETIVO GENERAL:
Disminuir en 10% el nmero de gestantes adolescentes en la jurisdiccin
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Aumentar el conocimiento sobre educacin sexual y reproductiva
Aumentar captacin de adolescentes
ESTRATEGIAS:
Charlas extramurales y campaas intramurales
Talleres sobre educacin sexual y reproductivas
Aumentar el nmero de consultas
OBJETIVO GENERAL:
Aumentar en 10% las visitas domiciliarias a pacientes en riesgo
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Programar mayor nmero de visitas domiciliarias
Aumentar el recurso humano para actividades extramurales
ESTRATEGIAS:
Motivar al personal para la realizacin de actividades extramurales
Contratar personal
Establecer poltica de estmulos
OBJETIVO GENERAL:
Aumentar en un 29,6% la captacin de sintomticos respiratorios en el Centro de Salud El
Bosque
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Capacitar al personal de salud
Promover la difusin de mensajes de sensibilizacin
ESTRATEGIAS:
OBJETIVO GENERAL
Evitar la presencia de dengue en la jurisdiccin del centro de salud
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Fortalecer actividades de vigilancia epidemiolgica en la jurisdiccin del centro de salud
Continuar con actividades de control entomolgico
ESTRATEGIAS:
Realizar vigilancia epidemiolgica activa
Realizar vigilancia epidemiolgica pasiva
Realizar actividades de control entomolgico
OBJETIVO GENERAL:
Disminuir en un 10% las Infecciones Respiratorias Altas.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Disminuir los factores de riesgo medioambientales.
Aumentar las actividades de educacin a los padres.
ESTRATEGIAS:
Capacitacin a docentes y padres de familia.
Charlas educativas a los usuarios que asisten al establecimiento
OBJETIVO GENERAL:
Disminuir la morbilidad de enfermedad diarreica aguda en la Poblacin Asignada en el Ao
2014.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Aumentar las actividades extramurales por parte del personal de salud del C.S el Bosque.
Fomentar el lavado de manos por parte del personal de salud del C.S el Bosque.
ESTRATEGIAS:
Campaas de vacunacin
Talleres sobre lavado de manos.
Reuniones de sensibilizacin a grupos organizados de la poblacin
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
OBJETIVO GENERAL:
Disminuir las enfermedades que comprometen la salud bucal
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Disminuir el nmero de pacientes con enfermedades que comprometen la salud bucal
Aumento del nivel de conocimiento sobre los factores de riesgo que comprometen la salud
bucal.
ESTRATEGIAS:
Profilaxis a pacientes con riesgo
Capacitacin del personal mdico (odontologa)
Charlas dirigidas a adultos, nios y adolescentes
OBJETIVO GENERAL:
Disminuir los casos de enfermedades no transmisibles.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Fomentar estilos de vida saludables en la poblacin.
Iniciar sistema de vigilancia epidemiolgica en enfermedades de daos no transmisibles
ESTRATEGIAS:
Charlas de informacin sobre estilos de vida saludable
Difusin por medios audiovisuales dentro del centro de salud fomentando estilos de vida
saludables.
OBJETIVO GENERAL:
Reducir la morbilidad de ITS en la poblacin adolescente en el sector el bosque La Victoria
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Promover la comunicacin activa del C.S con las instituciones locales.
Facilitar la informacin y el acceso.
ESTRATEGIAS:
Charlas educativas y talleres de sensibilizacin
Reuniones con promotores de la salud del sector
Reunin con autoridades municipales.
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
Unidad V
Programacin
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
Anexo
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
DEFINICIONES OPERACIONALES
Acciones Centrales: Categora que comprende a las actividades orientadas a la gestin de los
recursos humanos, materiales y financieros de la entidad, que contribuyen de manera transversal e
indivisible al logro de los resultados de los PP (a los que se encuentre articulada la entidad) y de
otras actividades de la entidad que no conforman PP. Las Acciones Centrales implican actividades
que no resultan en productos y, adems, esta categora podr incluir proyectos no vinculados a los
resultados del PP.
Actividad: Conjunto de tareas que se realiza para la consecucin de un objetivo propuesto. Las
actividades pueden ser de carcter permanente, peridico o temporal. Constituye la unidad bsica
para la determinacin de los recursos humanos, fsicos y financieros necesarios. Se desarrolla para
lograr una meta determinada, respondiendo a la pregunta Qu debemos hacer para lograr el
objetivo especfico deseado?
Objetivo Institucional: Es el cambio esperado en el corto plazo, que reflejan los propsitos que en
materia de servicios, administracin, recursos humanos, infraestructura y equipamiento desarrollar
la institucin. Responde a la evaluacin, seleccin y priorizacin de los Objetivos Estratgicos
Institucionales de mediano plazo.
Plan Operativo: Documento de gestin que armoniza, orienta y explica las actividades que una
institucin propone ejecutar en un ao fiscal, para cumplir los objetivos institucionales, con el
concurso de recursos humanos, tecnolgicos, fsicos y econmicos disponibles.
Producto: Es el conjunto articulado de bienes y/o servicios que recibe la poblacin beneficiaria con
el objetivo de generar un cambio. Los productos son la consecuencia de haber realizado, segn las
especificaciones tcnicas, las actividades correspondientes en la magnitud y el tiempo previstos.
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JEFE DEL CENTRO DE SALUD L
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PERSONAL PROFESIONAL D
COORDINACIN
Plan Operativo Institucional C.S. El Bosque - La Victoria
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