Cargo.
de caro como la lista de tareas,
Es un conjunto de funciones
(tareas o constituye el proceso inmediato
atribuciones) con
posicin definida
en la estructura
organizacional, la posicin define
las relaciones entre el cargo y los
dems cargos de la organizacin.
Anlisis de Cargos:
El anlisis de cargos es el
procedimiento para determinar las
tareas y requisitos de aptitudes de
un puesto y el tipo de persona que
se debe controlar proporcionando
datos sobre los requerimientos del
trabajo que ms
tarde que ms
tarde utilizaran
para desarrollar
las
descripciones
Descripcin de cargos:
condiciones de trabajo y las
La descripcin de cargos
responsabilidades.
Importancia del anlisis del anlisis de cargo, como su
de cargo: nombre lo indica este documento
es bsicamente descriptivo y
El proceso de obtener, analizar
constituye una informacin de los
y registrar informaciones
hechos existentes y pertinentes al
relacionadas con los cargos, estas
mismo.
informaciones son registradas
inicialmente en las descripciones Ventajas de las
de cargo. El anlisis de cargo descripciones de cargos:
refleja su importancia en el
Cuando el proceso de
proceso de
descripcin de cargos est bien
reclutamiento
planeado, coordinado,
y seleccin de
desarrollado y aplicado de manera
empleados o
clara y objetiva, evidentemente
sea que al carecer de
traer ventajas a la organizacin
descripciones y especificaciones
como al individuo mismo, las
actualizadas de los puestos, se
ventajas principales de la
tendrn que reclutar y seleccionar
descripcin de cargos que se
empleados para un puesto.
llevan a cabo dentro de una
organizacin son:
 Indicar cuales son los
requisitos para desempear
cada cargo
Asigna atribuciones y
responsabilidades.
Delimitar el rea
ocupacional y las funciones
de cada quien.
Explica lo que ha de
hacerse cmo ha de
hacerse, para que ha de
hacerse y cuando ha de
hacerse.
La Descripcin Especifica:
Es la que estipula los deberes y
responsabilidades del cargo en
forma clara y objetivo.
Diferencia entre puesto de
trabajo y cargo
Puesto de Trabajo:
Es el conjunto de tareas
ejecutadas por una sola persona el
trabajo total asignado a un
trabajador individual, constituido
por un conjunto especfico de
deberes y responsabilidades.
Repblica Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del P.P.P Para La Educacin
Universitaria Para La Ciencia Y
Tecnologa
Instituto Universitario De Tecnologa
Antonio Jos De Sucre, Ampliacin
Aragua De Barcelona
Propuesta de un Manual descriptivo
de organizacin de cargos en el
departamento de RR.HH.
Caso: Alcalda del Municipio Aragua

Tipos de descripcin de
cargos:
La descripcin genrica:
Es aquella que contiene toda la
informacin que sea posible sobre
el cargo.
Cargo:
Es el conjunto de todas las Autor:
tareas que debe realizar un Pinto Wilson
trabajador. Un cargo puede
consistir en varias tareas, como Facilitadora:
mecanografiar, archivar y tomar Yeirma Guevara
un dictado o puede estar formado
Aragua de Barcelona
por una sola tarea.