ESQUEMAS DE CERTIFICACIN

Cdigo: Esquema de
Certificacin EC-82; Perfil
Ocupacional Productor
Audiovisual
Versin Esquema: 0
Fecha de revisin: 17/08/2016

1. PERFIL
OCUPACIONAL:
PRODUCTOR AUDIOVISUAL

PRODUCTOR AUDIOVISUAL

Las unidades de competencia (trabajos, tareas y

ALCANCE DE LA
2. conocimientos) estipuladas en el presente esquema de
CERTIFICACIN
certificacin son de carcter obligatorio para obtener la
certificacin en este perfil.
Descripcin del/los trabajo/s
UC1: Realizar propuestas de Proyectos Audiovisuales
conforme estndares de calidad y polticas de la empresa.
1.1 Definir un proyecto audiovisual conforme las
3. DESCRIPCIN DE TRABAJOS Y TAREAS

tendencias del mercado y pblico objetivo.

1.2 Definir los recursos humanos, tcnicos, externos e
internos que intervendrn en el proyecto audiovisual.
UC2: Coordinar la ejecucin del proyecto audiovisual
aprobado bajo los estndares requeridos.

3.1. Descripcin 2.1 Organizar los recursos tcnicos, tecnolgicos y

del/los trabajo/s logsticos de acuerdo a las actividades programadas en el
proyecto audiovisual.
2.2. Ejecuta la realizacin del programa, conforme los
lineamientos establecidos y aprobados del proyecto
audiovisual.
UC3: Determinar las caractersticas tcnicas y
conceptuales de la post-produccin del programa
audiovisual.
3.1 Verificar y realizar de ser el caso- ajustes al material
audiovisual (programas pregrabados) conforme lo
establecido en el guion y bajo parmetros de calidad.

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 UC1:
1.1. Definir un proyecto audiovisual conforme las
tendencias del mercado y pblico objetivo.(trabajo)
1.1.1 Determina a travs de un proceso de investigacin las
tendencias del mercado.
1.1.2 Analiza y establece criterios de accin.
1.1.3 Elabora la sinopsis del proyecto audiovisual conforme los
lineamientos establecidos. (pre-proyecto)
1.1.4 Define los elementos del proyecto audiovisual pre-
aprobado y prepara la presentacin del proyecto para revisin y
ajustes: escaleta, pauta o rounddown y justificacin de la
inversin. En el caso de producciones independientes busca el
financiamiento.
1.1.5 Realiza los ajustes solicitados para aprobacin de la
propuesta del proyecto.
1.1.6 Desarrolla un guion bsico conforme la sinopsis propuesta
del proyecto aprobado.

1.2. Definir los recursos humanos, tcnicos, externos e

internos que intervendrn en el proyecto audiovisual
(trabajo)
1.2.1 Selecciona el personal que se requiere conforme los
trminos de referencia definidos.
3.2. Descripcin 1.2.2 Realiza el proceso de seleccin, compra, canje o
de la/s tarea/s alquiler de bienes y servicios conforme las definiciones
tcnicas establecidas.
1.2.3 Detalla un cronograma especfico de produccin.
1.2.4 Solicita la contratacin del recurso humano, tcnico,
tecnolgico y locaciones seleccionadas.

UC2:
2.1. Organizar los recursos tcnicos, tecnolgicos y
logsticos de acuerdo a las actividades programadas en el
proyecto audiovisual. (trabajo)
2.1.1 Supervisa la asistencia del personal tcnico y
operativo asignado conforme el cronograma.
2.1.2 Define las necesidades especficas del equipo
tecnolgico requerido.
2.1.3 Define los requerimientos logsticos (transporte,
alimentacin y recursos econmicos).

2.2. Ejecuta la realizacin del programa, conforme los

lineamientos establecidos y aprobados del proyecto
audiovisual.(trabajo)
2.2.1 Orienta en la ejecucin de actividades al personal
sobre lnea (personal artstico) y bajo lnea (personal de
ingeniera, tcnico operativos, logstica) conforme el guion

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 establecido.
2.2.2 Establece las condiciones tcnicas para la grabacin
o transmisin del programa o proyecto audiovisual.
2.2.3 Vela por el cumplimiento del guion y los tiempos
definidos en el cronograma del proyecto o programa.
2.2.4 Genera alternativas para solucionar imprevistos de
rodaje o transmisin.

UC3
3.1. Verificar y realizar de ser el caso- ajustes al material
audiovisual (programas pregrabados) conforme lo
establecido en el guion y bajo parmetros de calidad.
(trabajo)
3.1.1 Revisa y ordena el material de audio y video con el
editor y sonidista.
3.1.2 Solicita un primer corte, torta, o bloque de edicin.
3.1.3 Solicita o elabora la lnea grfica.
3.1.4 Analiza y evala internamente el producto
audiovisual.
3.1.5 Solicita los cortes o bloques requeridos considerando
los resultados de la evaluacin interna, hasta obtener la
aprobacin final.

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 Numeral o Literal del
Capacidad
Esquema de certificacin
a) Destreza de lectura y a) 1.1.3, 1.1.4, 1.1.6
escritura. b) 1.1.1, 1.1.2, 1.1.4,
b) Capacidad de 2.1.4, 3.1.4
anlisis crtico. c) 1.1.4, 1.1.6, 2.1, 2.2,
c) Liderazgo. 3.1.3, 3.1.5.
d) Trabajo de equipo. d) 2.1, 2.2, 3.1
e) Capacidad de e) 1.1, 1.2, 2.1.1, 2.2.1,
negociacin. 3.1
f) Resolucin de f) 1.1.5, 1.2.2, 1.2.4, 2.1,
4.1. Capacidades
o Habilidades conflictos e 2.2.3, 2.2.4, 3.1.4.
imprevistos. g) 1.1, 1.2, 2.1, 2.2.3,
g) Organizacin. 3.1.1, 3.1.3, 3.1.5
h) Creatividad. h) 1.1.2, 1.1.3, 1.1.4,
i) Toma de decisiones. 1.1.5, 1.2.3, 2.1.3,
j) Criterio tcnico. 2.2.2, 2.2.4, 3.1.1,
4. CAPACIDAD REQUERIDA

3.1.3, 3.1.5
i) 1.1.2, 1.1.4, 1.1.5, 1.2,
2.1, 2.2.2, 2.2.4, 3.1.1,
3.1.4, 3.1.5
j) 1.1, 1.2, 2.1.1, 2.1.2,
2.2, 3.1

AUDIOVISUAL
Guion: definicin, estructura, utilidad, clases o
formatos.
Sinopsis: definicin y redaccin.
Gneros televisivos y cinematogrfico: Noticias,
variedades, revista familiar, educativos, infantil,
deportivos, reality, concursos, ficcin, lineamientos
grficos por gnero televisivo.
4.2. Componentes de un proyecto audiovisual:
Conocimientos o Escaleta: estructura y elaboracin.
o Escritura creativa.
o Planificacin:
Requerimientos tcnicos esenciales de equipos y
herramientas de produccin televisiva.
Herramientas tcnicas y tecnolgicas de
iluminacin, sonido y proyeccin. Clasificacin,
propiedades, utilidades, caractersticas.
Locaciones: criterios tcnicos de seleccin:
iluminacin, espacio, fuentes de energa, lnea de
vista.

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Escenografa: definicin, caractersticas, scouting.

Presupuesto: clculo, manejo de Excel.

Cronograma de tiempos.

Estructura de perfiles profesionales requeridos:
Experiencia, capacidades tcnicas, conocimientos
especializados en el rea.
Escaleta o Round down: definicin y aplicacin,
elaboracin.
o Seleccin de personal:
Manejo de entrevistas
Casting: definicin, aplicacin y elementos de
seleccin.
o Compra, venta, canje, alquiler: concepto y aplicacin.
o Bienes y servicios: concepto.
o Comercializacin: definicin y utilidad.
Personal sobre lnea y bajo lnea: definicin,
clasificacin y funciones de cada puesto de trabajo.
Protocolos de funcionamiento de grabacin en estudio
y exteriores.
Corte: definicin, utilidad y aplicacin.
Lenguaje audiovisual: definicin, continuidad, valores
de plano, narrativa dramtica.
Evaluacin de producto: definicin, parmetros,
procedimientos.
Edicin: definicin, tipos, secuencias, musicalizacin,
software de edicin (utilidades, capacidad y
caractersticas)
Montaje: definicin, tipos, secuencias y musicalizacin.
Ley Orgnica de Comunicacin: (normas
deontolgicas, derechos, reglamento de franjas
horarias, reglamento de publicidad infantil)
Normas de seguridad industrial relacionadas al
proceso de produccin.
Uso de espacios pblicos: procedimientos.
Derecho de autor para producciones audiovisuales.
Se entiende como aptitud a las capacidades de una
persona para realizar adecuadamente ciertas actividades,
funciones o servicios. Las aptitudes pueden incluir
capacidades fsicas tales como la visin, la audicin, la
LAS APTITUDES movilidad, entre otras. Ante ello se establece como
(CUANDO
CORRESPONDA) principio fundamental lo estipulado por la Ley Orgnica de
5.
. Discapacidades art. 4 numeral 3, 7 y 8 Igualdad de
Oportunidades, Participacin e Inclusin y Accesibilidad
respectivamente. Por lo tanto, no corresponde su
aplicacin a ningn perfil para no restringir el acceso al
proceso inicial de certificacin. El candidato deber utilizar

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 las ayudas tcnicas necesarias que su discapacidad lo
requiera para rendir las examinaciones.

Experiencia de trabajo requerida por la ocupacin:

mnimo de 2 aos como productor de audio o audiovisual,
o 4 aos como asistente en produccin de audio o
audiovisual dependiente del alcance a certificarse
PRE- (certificado de trabajo o mnimo una produccin)
REQUISITOS
6. (CUANDO Escolaridad: Certificado de aprobacin de sptimo ao de
CORRESPONDA)
educacin bsica o su equivalente a educacin primaria
.
(sexto grado); o manejo de tcnicas instrumentales
bsicas de lectura, escritura, y comprensin de
instrucciones verbales.
Capacitacin: N/A

CDIGO DE
CONDUCTA
7. (CUANDO Cdigo de tica y conducta del SECAP para el examinado.
CORRESPONDA)
.
1. Aplicacin completa y firmada.
2. Evidenciar cumplimiento con pre-requisitos fsico y
CRITERIOS digital.
8. PARA LA 3. Cancelar costos de certificacin (de ser el caso)
CERTIFICACIN. 4. Resultar "competente "en la evaluacin del perfil
ocupacional.
5. Firmar Cdigo de tica y conducta para el examinado.
La evaluacin se desarrollar en el idioma oficial del
Ecuador.
Terico

- Demostrar los conocimientos tcnicos, a travs

de una prueba de terica del punto 4.2 del
MTODOS DE presente esquema de certificacin.
EVALUACIN
9.
INICIAL DE LA
CERTIFICACIN.
Prctico

- Demostrar que disea y realiza proyectos

audiovisuales en conformidad con estndares
de calidad y los lineamientos establecidos por la
empresa o medio de comunicacin.

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 Para aprobar la examinacin prctica debe
cumplir todos los criterios establecidos en el
instrumento de examinacin.

1) Evaluacin in situ.
2) Desarrollo profesional. Tener capacitacin mnima de
140 horas en temas afines al perfil, En los 4 aos debe
fortalecer sus conocimientos y capacidades, a travs de
formacin complementaria para la renovacin de su
certificacin.
3) Entrevistas estructuradas.
4) Confirmacin de la continuidad de un trabajo
satisfactorio y registros de la experiencia laboral.
Evaluacin satisfactoria del desempeo de la persona
certificada, por parte de las comunidades y/o
organizaciones que administran y dirigen el medio
CRITERIOS comunitario.
10
.
PARA LA RE- Evidenciar la experiencia laboral mnima de 12 meses en
CERTIFICACIN. el perfil que fue certificado, dentro de los 4 aos de la
certificacin.
5) Examen.
Evaluacin en las instalaciones que designe el SECAP,
terico y prctico, por parte de un profesional
especializado en el rea y el resultado debe ser
"competente".
6) Controles de capacidad fsica en relacin con la
competencia en cuestin. N/A
7) Certificacin Vigente
8) Cumplir con las frecuencias de vigilancia.
9) Actualizacin del perfil de competencia laboral (de ser el
caso).
- Rendir el examen terico y prctico en las instalaciones
que determine el SECAP, del esquema de certificacin
- Realizar una entrevista estructurada, se utilizar el
formato establecido por el SECAP.
MTODOS PARA
11 - Realizar una encuesta de satisfaccin del desempeo
LA RE-
. de la persona certificada, por parte del empleador o
CERTIFICACIN.
jefe inmediato o certificado de recomendacin de
servicio prestado.
- Revisin documental, donde demuestre experiencia
laboral, certificado vigente, capacitacin.
TIEMPO DE
12
.
VIGENCIA DE 4 aos
CERTIFICACIN
13 FRECUENCIA DE Al menos una vez, durante el tiempo que dura la
. VIGILANCIA certificacin, El SECAP realizar visitas de observacin.

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 Presentar la evaluacin de su desempeo o carta de
14 CRITERIOS DE
. VIGILANCIA recomendacin del servicio prestado.

MTODOS DE
15 Revisin documental de la evaluacin del trabajo o carta
VIGILANCIA (DE
. de recomendacin de servicio prestado.
SER EL CASO).

- Por estar inmerso en procesos de demandas

comprobados (plagio de productos audiovisuales,
CRITERIOS contenido discriminatorio, artculos referentes a la
PARA produccin)
16
SUSPENDER O
. - Por incumplimiento de normativa legal y reglamentaria
RETIRAR LA
CERTIFICACIN relativa a la certificacin estipulado en el procedimiento
SGCP-95 Procedimiento de Renovacin, Suspensin,
Modificacin del alcance o Retiro de la Certificacin.
CRITERIOS
PARA CAMBIOS
DEL ALCANCE Que se modifique el perfil ocupacional o norma tcnica u
17
.
DE LA otro documento normativo superior desde el organismo
CERTIFICACIN regulador.
(DE SER EL
CASO)
FECHA
18 APROBACIN
17 Agosto 2016
. POR EL COMIT
DE ESQUEMA

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