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PRESENTADO POR:
1
Dedicatoria
profesionalmente.
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INTRODUCCIN
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INDICE DE CONTENIDO
Dedicatoria .................................................................................................................................... 2
INTRODUCCIN ............................................................................................................................. 3
CAPITULO I: DATOS INFORMATIVOS ............................................................................................. 5
1.1 NOMBRE DEL TEMA: ......................................................................................................... 5
1.2 CONCEPTO:........................................................................................................................ 5
1.3 IMPORTANCIA ................................................................................................................... 6
1.4 OBJETIVOS: ........................................................................................................................ 6
1.4.1 Objetivos Generales: ............................................................................................................ 6
1.4.2 Objetivos Especficos: ........................................................................................................... 7
1.5 VENTAJAS : ........................................................................................................................ 7
1.6 DESVENTAJAS: ................................................................................................................... 8
1.7 MISIN Y VISIN: .............................................................................................................. 8
1.7.1 Misin:.................................................................................................................................. 8
1.7.2 Visin: ................................................................................................................................... 8
CAPTULO II ................................................................................................................................... 9
MARCO TERICO ........................................................................................................................... 9
II. ONP - OFICINA DE NORMALIZACIN PREVISIONAL ................................................................ 10
2.1 DEFINICIN DE TRMINOS: ................................................................................................... 10
2.1.1 OFICINA: ............................................................................................................................. 10
2.1.2 NORMALIZACIN: .............................................................................................................. 10
2.1.3 PREVISIONAL: ..................................................................................................................... 10
2.2 DEFINICIN DE LA ONP ......................................................................................................... 10
2.3 HISTORIA DE LA ONP ............................................................................................................. 11
2.4 MARCO LEGAL ....................................................................................................................... 12
2.5 EJES FUNDAMENTALES DE LA ONP ....................................................................................... 13
2.6 VALORES DE LA ONP:............................................................................................................. 13
2.7 FUNCIONES DE LA ONP ......................................................................................................... 14
2.8 OBJETO PRINCIPAL DE LA ONP .............................................................................................. 17
2.9 INTERESES DE LA ONP ........................................................................................................... 17
2.10 FUENTES DE RECURSOS QUE LA ONP TIENE PARA QUE PAGUE LAS PENSIONES ............... 17
2.11 REGMENES ......................................................................................................................... 18
2.12 COMPARACIN ENTRE EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES Y EL SISTEMA PRIVADO DE
PENSIONES() ................................................................................................................................. 21
CONCLUSIONES ........................................................................................................................... 22
BIBLIOGRAFA .............................................................................................................................. 23
LINKOGRAFA............................................................................................................................... 23
ANEXOS ....................................................................................................................................... 24
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CAPITULO I: DATOS INFORMATIVOS
1.2 CONCEPTO:
5
1.3 IMPORTANCIA
1.4 OBJETIVOS:
6
Incrementar el ndice de satisfaccin de atencin al cliente
en las oficinas de atencin.
1.5 VENTAJAS :
Pensin de sobrevivencia.
7
1.6 DESVENTAJAS:
1.7.1 Misin:
1.7.2 Visin:
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MARCO TERICO
ONP
(OFICINA DE NORMALIZACIN PREVISIONAL)
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II. ONP - OFICINA DE NORMALIZACIN PREVISIONAL
2.1.1 OFICINA:
Del latn officna, una oficina es el local destinado a
algn trabajo. Puede tener distintas formas de organizacin y de
distribucin del espacio de acuerdo a la cantidad de trabajadores y a
su funcin. Generalmente de carcter administrativo o burocrtico,
tanto estatal como privado.
2.1.2 NORMALIZACIN:
La normalizacin es el proceso mediante el cual se regulan las
actividades desempeadas por los sectores tanto privado como pblico
adems es la actividad que fija las bases para el presente y el futuro,
esto con el propsito de establecer un orden para el beneficio y con el
concurso de todos los interesados.
2.1.3 PREVISIONAL:
Tiene un significado cercano a previsto, o anticipado. En la
contabilidad son los importes que se prevn que ocurrirn en el futuro
pero no se pueden estimar con exactitud. Los haberes previsionales o
aportes previsionales son los montos que se destinan a jubilacin y
obra social, que no se sabe bien cundo sern necesarios ni por cunto
tiempo.
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personera jurdica de derecho pblico interno, con recursos y patrimonio
propios, con plena autonoma funcional, administrativa, tcnica, econmica
y financiera dentro de la ley, constituyendo un pliego presupuestal.
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2.4 MARCO LEGAL
Ley N 25967
Ley de Creacin de la Oficina de Normalizacin Previsional.
D.L N 26323
El 02 de julio de 1994, Modifica la Ley N 25967.
Resolucin Jefatural N 162-2007
Aprueban Procedimiento de Absolucin de Consultas DL 20530.
Ley N 27617
Ley que dispone la reestructuracin del Sistema Nacional de
Pensiones del Decreto Ley N 19990 y modifica el Decreto Ley
N 20530 y la Ley del Sistema Privado de Administracin de
Fondos de Pensiones.
Ley N 28532
Ley que establece la reestructuracin integral de la Oficina de
Normalizacin Previsional (ONP).
Resolucin Jefatural N 086-2001-JEFATURA/ONP
Aprueban procedimiento sobre informacin de aportaciones para
calificar derechos pensionarios de los DD.LL. Ns 19990, 18846
y 20530 y confirmacin de trmites del bono de reconocimiento.
Resolucin Ministerial N 411-2002-EF/10
Precisan que la ONP tiene la representacin judicial del Estado
en procesos judiciales sobre aplicacin de derechos
pensionarios del rgimen del D.L. N 19990 y otros distintos al
del D.L. N 20530.
Resolucin Jefatural N 089-2003-JEFATURA/ONP
Aprueban formato denominado "Solicitud de Bono de
Reconocimiento 2001" y su Cartilla de Instrucciones.
Resolucin Jefatural N 052-2006-JEFATURA/ONP
Disponen que la ONP notifique directamente en el plazo de ley
las resoluciones que emita a los afiliados en el procedimiento de
Bono de Reconocimiento y otros.
LEY N 27806
Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.
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2.5 EJES FUNDAMENTALES DE LA ONP
La accin de la ONP se cimienta en tres conceptos fundamentales:
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e) Compromiso Institucional: Nos identificamos con los objetivos
de la institucin y las necesidades de nuestros clientes.
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Adelantada del Decreto Ley N 19990 (BCJA) a que se refiere la Ley
N 27617, y Pensiones Complementarias (PC) a que se refieren el
Decreto de Urgencia N 007-2007 y la Ley N 28991, y cualquier otra
obligacin que se derive de sus fines, conforme a ley.
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Calificar, otorgar, liquidar y pagar la pensin por cobertura supletoria
del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) a que se
refiere el artculo 88 del Reglamento de la Ley N 26790, aprobado
mediante Decreto Supremo N 009-97-SA.
Ejercer cualquier otra facultad que se derive de sus fines y las dems
que expresamente le confiera la ley.
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2.8 OBJETO PRINCIPAL DE LA ONP
El objeto principal de la Oficina de Normalizacin Previsional, es la
administracin centralizada del SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES
SNP y el Fondo de Pensiones a que se refiere el D.L. 19990, as como de
otros sistemas de pensiones administrados por el Estado.
a) Recursos Ordinarios:
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transferencias del Fondo Consolidado de Reservas Previsionales
y los aportes al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
c) Rentas de propiedad:
Rendimientos financieros corrientes sobre la recaudacin de
aportaciones del SNP.
2.11 REGMENES
Los regmenes de pensiones parten de la premisa que, durante los
aos de actividad laboral, muchos trabajadores no lograran un ahorro
suficiente que les permita solventar adecuadamente el monto de su
jubilacin. En consecuencia, cabe esperar que los regmenes de pensiones
reduzcan el esfuerzo laboral a medida que una persona alcanza la edad de
retiro.
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En el Per existen dos sistemas de jubilacin
De Reparto y
De Capitalizacin Individual
a) Sistema de Reparto
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b) Sistema de Capitalizacin Individual
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2.12 COMPARACIN ENTRE EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES Y
EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES(1)
SPP DL. N 19990 DL. N 20530
(1)
Eduardo Jaime Alfaro Esparza,
EL SISTEMA PREVISIONAL PERUANO Y LA NECESIDAD DE PLANTEAR UNA NUEVA REFORMA
Lima - Per
2,004
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CONCLUSIONES
Las prestaciones que otorga el SNP son a favor del trabajador la pensin de
jubilacin e invalidez y por otro lado a favor de los sobrevivientes del
trabajador la pensin de viudez, orfandad, ascendencia (padres) y capital de
defuncin (monto otorgado cuando no existan beneficiarios de pensin).
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BIBLIOGRAFA
LINKOGRAFA
http://www.onp.gob.pe/inicio.do
http://www.slideshare.net/asociacionafp/historia-del-sistema-privado-de-pensiones-
10-aos
http://definicion.de/oficina/#ixzz2XSHVHWsO
http://www.sunat.gob.pe/
http://www.monografias.com/trabajos63/afp-eps/afp-eps2.shtml
https://www.google.com.pe/?gws_rd=cr#bav=on.2,or.r_cp.r_qf.&fp=4f0bdc8f6c3d3fe
4&q=SISTEMA+PRIvado+de+pensiones
http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php?option=com_content&view=article&id=323
:cuadro-resumen&catid=59:onp&Itemid=90
http://www.sbs.gob.pe/0/home.aspx
http://www.sbs.gob.pe/0/modulos/JER/JER_Interna.aspx?ARE=0&PFL=0&JER=233
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ANEXOS
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