La palabra Billabong proviene de los nativos australianos y significa meandro

abandonado (laguna que queda cuando un ro ataja o corta un meandro), de billa

(en espaol arroyo) y bong (muerto).

Historia
Billabong es una empresa australiana.

Billabong se cre en 1973 en la Costa de Oro de Queensland, Australia, y su fundador

fue Gordon Merchant. La compaa comenz fabricando trajes de bao para la prctica
del surf profesional as como baadores para el ocio. En vista de los buenos resultados
y de la gran reputacin local que se fragu, en 1977, Billabong comenz a fabricar
varios tipos de ropa con influencia surfera como camisetas o pantalones.

En 1983 la compaa australiana irrumpi en el mercado estadounidense y se

estableci en 1985 en Nueva Zelanda, en 1987 en Europa y en 2001 en Iberoamrica
con Brasil como principal pas de distribucin.
Billabong hoy
Billabong hoy en da est presente en ms de 100 pases repartidos en Norteamrica,
zona caribea, Suramrica, Europa, Oriente Medio, Asia, frica y Australia. Tiene, a
fecha de junio de 2004, 1.386 empleados en todo el mundo. Sus bases de manufactura
de productos residen en pases dispares como China, Vietnam, Australia, Corea del Sur,
Fiyi , Mxico y actualmente en Chile, en ciudad de Antofagasta. Una de sus mayores
centrales de distribucin se encuentra en Hong Kong, que proporciona la mayora del
material a Oceana y tambin en Per por la calidad de la materia prima.

El grupo Billabong International factur en 2005 ms de mil millones de dlares. El 30

de junio de 2005 las ventas sumaban 841 millones de dlares. En estas ventas entran
las cuatro compaas que fueron adquiridas en propiedad por el grupo Billabong
International: Element, Von Zipper, Honolua y Kustom.

MISION
-Despertar el instinto skater, surf, snow, wake, bodyboard, a travs de cdigos y
experiencias que se manifiestan frente a las mejores lneas de indumentarias.
-Desarrollar la cultura skater, surf, snow, wake, bodyboard.
-Ofrecer diferentes productos a nuestro pblico consumidor.

VISION
-Tener una imagen donde podamos encontrar la remuneracin de los objetivos ya
mostrados
IMPORTANCIA

Equidad y diversidad en el lugar de trabajo.

En Billabong, nuestra diversidad se basa en las varias habilidades, experiencias,

perspectivas, estilos y caractersticas (incluyendo, sin limitacin, el gnero, edad,
antecedentes, raza, situacin de discapacidad y sexualidad) de nuestros empleados.
Reconocemos que dichas diferencias contribuyen a la innovacin, el cambio y el
crecimiento a largo plazo de nuestra empresa. Tambin reconocemos que aceptar la
diversidad reporta beneficios, tales como una mayor eficiencia y retencin de
empleados y una gama ms amplia de habilidades y talentos. Por todos esos motivos,
estamos comprometidos a brindar un ambiente de trabajo que sea inclusivo, equitativo
y justo y que valore, respete y promueva la diversidad a travs de nuestro entero grupo
de empleados, comenzando desde la Junta Directiva.

COMPROMISO

A pesar de que cada una de nuestras sedes regionales cuenta con sus propias polticas
sobre la diversidad o temas similares, esta poltica ha sido diseada para
complementar la documentacin existente y para resumir nuestro compromiso general
con la diversidad en el lugar de trabajo.

En lnea con este compromiso, nuestra poltica busca asegurar:

que nuestros empleados sean valorados por sus diferencias.

que las polticas y prcticas en el lugar de trabajo sean revisadas regularmente
para promover y fomentar la diversidad.
que las decisiones relacionadas con el empleo sean transparentes, equitativas y
justas.
que nuestros empleados puedan acceder a oportunidades de desarrollo y
crecimiento profesional en base a mritos.
que nuestro lugar de trabajo est libre de todo tipo de discriminacin, acoso e
intimidacin.
Asimismo, y en vista de que las mujeres no estn lo suficientemente representadas en
los niveles de alta gerencia de la empresa, y tomando en cuenta los beneficios de una
estructura de gerencia ms representativa, tambin estamos comprometidos a:
desarrollar objetivos para que exista una mayor cantidad de mujeres en los
niveles de alta gerencia de la empresa.
crear y llevar adelante iniciativas y programas que permitan cumplir con dichos
objetivos.
monitorear, revisar y preparar informes sobre nuestro progreso hacia el logro
de dichos objetivos.
VALORES

Nuestro enfoque.

Billabong International ha implementado programas globales de cumplimiento social d

urante ms de una dcada, liderados por nuestra gente y nuestras marcas que establec
en la expectativa de cumplimiento social. Nuestro enfoque es el siguiente con valores
de puntualidad, calidad, consecuencia, justicia, comunicacin, responsabilidad,
originalidad, seguridad, libertad, trabajo en equipo, honestidad, Y.
.

1) Hacer cambios desde cero:

Juventud enfocada y conectada a nuestro entorno, el cambio se defiende desde
adentro. Desde el material que utilizamos, hasta cmo se fabrican nuestros productos
hasta la huella de nuestras tiendas minoristas, no vemos un punto final, solo la
oportunidad de mejorar continuamente.

2) Auditoras independientes y un enfoque en nuestro

ncleo:
Desde hace mucho tiempo llevamos a cabo auditoras de nuestra cadena de suministro
y procesos de fabricacin para garantizar el cumplimiento social. En 2015 contratamos a
los auditores globales Bureau Veritas para evaluar de forma independiente el
cumplimiento de los fabricantes en nuestra cadena de suministro de manera
continua. Si, a travs del proceso de auditora, una fbrica no recibe un puntaje
satisfactorio, se establecen planes de accin correctiva y luego se programan las visitas
subsiguientes para garantizar que se hayan tomado medidas correctivas. El programa de
Auditora Social se basa en nuestro Cdigo de Conducta que, entre otras cosas, refleja
los Estndares de la Organizacin Internacional del Trabajo.
Tambin respaldamos financieramente a organizaciones como SurfAid debido a su enfo
que en garantizar el cambio a largo plazo para las comunidades locales en algunos de lo
s destinos de navegacin ms emblemticos del mundo.
3) Compromiso:

Nos involucramos y aprendemos de individuos y organizaciones de buena reputacin. S

iempre estamos abiertos a aprender cmo podemos mejorar y escuchar atentamente l
os comentarios de la fbrica al piso minorista.
Los empleados directamente involucrados con la cadena de suministro conocen el cdi
go de conducta y sus requisitos de cumplimiento.

4) cadena de suministro
En 2015, el Grupo Billabong contrat a los auditores internacionales Bureau Veritas par
a llevar a cabo una auditora continua e independiente de nuestra cadena de suministr
o para el cumplimiento social y el control de calidad. Este programa se enfoca en la mej
ora continua en lugar de una acreditacin nica o anual.
Bureau Veritas evala el cumplimiento de nuestros proveedores en base a nuestro cdi
go de conducta aprobado , que contiene estndares equivalentes a SA8000 y Producci
n Acreditada Responsable a Nivel Mundial (WRAP).
Nuestro Cdigo de Conducta requiere el cumplimiento en una serie de reas que incluy
en:
Prohibicin del trabajo infantil;
Prohibicin del trabajo forzado;
Prohibicin de acoso, abuso y discriminacin;
Garantizar un lugar de trabajo seguro que incluya la construccin adecuada o la gestin
de la fbrica, un trato justo de los trabajadores, incluidas las horas realizadas y la remu
neracin;
No usar materiales y productos que pongan a los trabajadores en riesgo innecesario;
Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones ambientales, laborales y aduanera
s; y
No subcontratacin no autorizada de fabricacin de productos terminados.
Siempre que sea posible, tambin nos enfocaremos en los proveedores de los proveed
ores, por ejemplo, donde se est obteniendo algodn y otros materiales.
En lugar de informes anuales, Bureau Veritas proporciona a Billabong International una
actualizacin continua sobre lo que est sucediendo en nuestra cadena de suministro g
lobal. Junto con nuestro equipo de abastecimiento, nuestro Asesor Jurdico y el Secreta
rio de la Compaa revisan nuestro programa de cumplimiento social de la cadena de s
uministro. Hemos reducido el nmero de proveedores con los que trabajamos para
garantizar un monitoreo ms cercano y la comprensin de nuestras expectativas.
Tambin nos relacionamos con algunas de las principales ONG que trabajan en el rea
de Cumplimiento Social, y en base a sus comentarios, las polticas actualizadas con los
proveedores.
5) Medio ambiente

Nuestras iniciativas medioambientales son impulsadas por las personas y la marca.

Confrontado con la creciente contaminacin en algunas de las mejores olas del mundo,
Billabong desarroll un nuevo material para tableros fabricado con botellas de plstico
reciclado. Hasta la fecha, esta iniciativa ha evitado que cerca de 100 millones de botella
s de plstico terminen en nuestros ocanos o vertederos.
El boardshort Recycler ha ganado numerosos premios medioambientales y de innovaci
n. El forro de secado rpido exclusivo y exclusivo de Xcel est hecho de fibras de poli
ster recicladas, lo que ahorra materiales que de lo contrario terminaran en los vertede
ros.
Kustom ha colaborado con el grupo de conservacin de accin directa Sea Shepherd en
la publicacin de "Defender, conservar y proteger". Coleccin. Esta coleccin limitada d
e zapatillas de marca compartida, sandalias y camisetas presenta construcciones de lon
a orgnica, cauchos reciclados y algodones orgnicos. La compaa dona una parte de c
ada venta a Sea Shepherd para ayudarlos a defender la vida silvestre del ocano a trav
s de sus campaas de alto perfil.
En nuestras oficinas y tiendas tambin tomamos medidas para reducir nuestro impacto
en el medio ambiente.
Como ejemplo, Billabong ha estado actualizando las tiendas con iluminacin LED de baj
o consumo, reduciendo el consumo de energa y reduciendo las cargas de refrigeracin
del aire acondicionado.

6) El Ncleo
Estamos enfocados en apoyar el cambio de base.
Marcas como Honolua llevan a cabo eventos locales para sus comunidades, mientras q
ue en una escala ms amplia RVCA ha defendido durante mucho tiempo a la comunida
d artstica a travs de su Programa de Red de Artistas (ANP) . El objetivo de ANP es mos
trar el talento de artistas consumados y desconocidos que inspiran y superan los lmite
s de la creatividad.
Element tambin ha desarrollado un programa orientado a la comunidad, Elemental A
wareness, cuyo objetivo es conectar a los nios con la naturaleza a travs del skateboar
ding, desde kick flip hasta fogata.
En 2015, la marca Billabong volvi a renovar su compromiso a largo plazo con SurfAid.
La misin central de SurfAid es salvar las vidas de mujeres y nios en reas remotas, r
eas conectadas a nosotros mediante el surf.
"SurfAid surgi del deseo de un surfista de marcar la diferencia. Desde entonces, la cali
dad y consistencia del apoyo de la comunidad de surf, basada en Billabong, nos ha per
mitido construir y mantener un equipo altamente experimentado, adaptable y motivad
o. Estamos acreditados con los gobiernos de Nueva Zelanda y Australia, que proporcion
an una financiacin sustancial junto con las principales fundaciones, lo que nos permite
aprovechar el apoyo de la comunidad de surfistas para ayudar a incluso ms comunida
des. Ahora somos ampliamente reconocidos por brindar salud de alta calidad y de larga
duracin, preparacin para emergencias programas. SurfAid tambin ha liderado respu
estas para ayudar a las comunidades a reconstruir sus vidas despus de grandes desast
res naturales como terremotos y tsunamis ". -Andrew Judge, CEO, SurfAid.

CONCLUSIONES

Billabong es una empresa que brinda una gama de servicios y productos de

muy alta calidad para el beneficio de sus clientes.
Su mayor fortaleza es la de tener pblico, por nuestra calidad de producto y de
renombre.
Tener la mejor ropa de importacin para poder lograr mayores ventas en el
campo laboral.
Trabajar en el desarrollo de la marca dndole renombre para tener mayor
pblico objetivo a la vez lograr un nivel alto de calidad de productos.
Seguir dando a conocer la marca para darle ms posicionamiento en el
mercado comercial y empresarial.
La oportunidad que ofrece la garanta de un producto de calidad a nivel de los
consumidores.
En la actualidad muchos jvenes, adolescentes se concentran en el estilo de la
ropa la cual nos llevara a mayores ventas por la calidad de producto que
ofrecemos.
Nuestro producto ser ms conocido el cual tendremos ms consumidores que
usaran nuestra marca para tener un nuevo estilo.
Podremos tener muchas tiendas en diferentes ligares de los cuales permitirn
tener ms consumidores en diferentes partes.
 No contar con la publicidad en los medios los cuales no permite que la marca
sea mucho ms conocida de lo que es.
El no contar con tiendas cercanas en diferentes puntos no se lograra el objetivo
de ventas.
La competencia en el mercado, pero gracias al estudio podemos lograr cumplir
con los estndares de los clientes.
Debido al recio de los productos, algunos consumidores no podrn comprar
nuestros productos los cuales no llevara a una baja de ventas
Muchas marcas reconocidas hacen mucha ms publicidad la cual podra
resultar que ya no vean nuestro producto como el mejor.