Buenas Noches Profesora y Compaeros

Respecto a la pregunta del foro para esta semana sobre: Qu opina de la

metodologa utilizada para realizar el levantamiento de perfiles del cluster minero
en Chile en el ao 2009.

Este mtodo se realiz con la finalidad de abordar el problema que afectaba la

minera en ese tiempo, como lo fue el dficit del capital humano calificado. Para
ello, se estableci este mtodo de levantamiento de perfiles de cluster minero, sus
prioridades incluyen el fortalecimiento de este cluster, a travs de la necesidad de
detectar los perfiles laborales crticos y las competencias laborales que muestren
las mayores brechas. Haciendo un resumen, en mi opinin este mtodo me
parece til y necesario, pues permite priorizar la inversin pblica en capital
humano, y as potenciar la competitividad del sector.

Una vez detectadas las brechas, se realiz el levantamiento de los perfiles crticos
mediante entrevistas con las personas que ejecutan el trabajo, y tambin con sus
supervisores (metodologa basada en trabajos de Richard S. Mansfield). La
validacin de los perfiles se realiza con un panel de expertos de la industria. Por
ltimo, los perfiles ocupacionales levantados se tradujeron en mdulos formativos.
Se consider que un curso de formacin debe contemplar no slo las
competencias y tcnicas bsicas de un determinado perfil ocupacional, sino que
tambin las competencias conductuales y genricas.

Saludos Fabiola.