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CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO INDETERMINADO

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el CONTRATO
DE TRABAJO A TIEMPO INDETERMINADO que al amparo del Texto nico Ordenado del Decreto
Legislativo N 728, Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y
normas complementarias, que celebran de una parte SAN IGNACIO DE LOYOLA E.I.R.L., con RUC. N
20452424584 y domicilio real en el Jr. San Martin Nro. 342 Miraflores Lima, debidamente
representada por su titular ANGEL MOISES HUAMAN DE LA CRUZ, con DNI N 28311801, a quien en
adelante se le denominar LA EMPRESA, y de la otra parte, don(a) HUAMAN MENESES MARCIA, con
DNI N 40354544, domiciliado en AA. HH. Nuevo Ilo Mz. 11 Lt. 42 Ilo, a quien en adelante se le
denominar EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: LA EMPRESA es una persona jurdica de Derecho Privado, cuyo objeto social es brindar los
servicios de educacin, ciencia y cultura en el rea de educacin secundaria y superior, as mismo
desarrollar labores educativas de preparacin preuniversitaria, por lo que necesita para cumplir con esta
labor educativa.

SEGUNDO: Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios a la EMPRESA para
realizar las actividades como representante legal de la institucin, debiendo someterse al cumplimiento
estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las
que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin y direccin
de la empresa, de conformidad con el artculo 9 del Texto nico Ordenado de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR.

TERCERO: La duracin del presente contrato es de plazo indeterminado, inicindose el da 02 de


setiembre 2017.

CUARTO: En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una
remuneracin mensual DE S/. 2,869.00 (DOS MIL OCHOCIENTOS SESENTA Y NUEVE CON 00/100 SOLES),
que pagar LA EMPRESA. Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que
desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los
trabajadores del centro de trabajo.

QUINTO: EL TRABAJADOR deber prestar sus servicios en el siguiente horario: de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. y
de 3:00 p.m. a 6:00 p.m., de lunes a viernes, por tal razn y de acuerdo a lo estipulado en las normas
laborales se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner
de conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y
registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artculo 73 del Texto nico ordenado del Decreto
Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo
N 003-97-TR.

SEXTO: El presente contrato se resuelve por las causas siguientes:

- Por la falta injustificada de 03 das consecutivos.


- Por falta de palabra a la Junta General de Socios o cualquier empleador y/o trabajador de la
empresa.
- Por ir al centro laboral en estado etlico y en forma reincidente.
- Por contravenir a los intereses de la empresa al que sta puede ser perjudicada moral y
econmicamente.
- Por dar informacin de estrategias de trabajo a otras empresas.
- Por renuncia
- Otras que estipule el D.S. 003-97-TR

SETIMO: En caso de ocurrir inconvenientes que pudiera generar por alguna o ambas partes, se tratar de
solucionar en forma armoniosa, de no llegarse a tal solucin armoniosa por las partes, acuerdan
someterse al Juzgado de la Jurisdiccin de Ilo, renunciando para tal efecto sus domicilios consignados en
el exordio del presente acto jurdico.

Que, leda en todo su contenido, las partes suscriben el presente documento, en seal de su
conformidad, en la ciudad de Ilo a los treinta das del mes de mayo del ao dos mil diecisiete.

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EMPLEADOR TRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO EN REGIMEN DE TIEMPO PARCIAL

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO EN RGIMEN DE TIEMPO PARCIAL A


PLAZO FIJO, que celebran, al amparo del Art. 4 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. N 003-97-TR y DS.001-96-TR art. 13 que por una parte la empresa SERVICIOS
GENERALES ARAGON S.A.C. con R.U.C N 20447524415 y domicilio fiscal en P.J. Parque Industrial Mz. R
Lt. 10 - Ilo, debidamente representada por el seor ENRIQUE MATIAS ARAGON FLORES, con D.N.I. N
04672439, segn poder inscrito en la partida Registral No. 11070995 del Registro de Personas Jurdicas
de Ilo, que en adelante se llamar simplemente EL EMPLEADOR, y de otra parte el seor WILLIAMS
ROJAS PORTOCARRERO, con D.N.I. N 42503742, con domicilio en AA.HH. Las Brisas V Etapa Mz. 12 Lt.
01 Ilo, que en adelante simplemente se le llamar EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones
siguientes:

1. PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la PRESTACIN DE SERVICIOS GENERALES Y


CONSTRUCCIN DE EDIFICACIONES y que por necesidades propias de su actividad requiere contratar
personal en rgimen de tiempo parcial a plazo fijo.

2. SEGUNDO: Por el presente, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad descrita en la clusula anterior
los servicios de EL TRABAJADOR para que desempee el cargo de SOLDADOR.

3. TERCERO: El plazo de duracin del contrato ser de TRES (03) MESES el mismo que regir a partir del 01
de octubre 2016, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el 31 de diciembre
2016, fecha en que terminar el contrato.

4. CUARTO: EL TRABAJADOR deber prestar sus servicios en el siguiente horario: de lunes a viernes, de
07:00 a 12:00 horas.

5. QUINTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las
contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan
por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de
conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. No. 003-
97-TR.

6. SEXTO: EL EMPLEADOR abonara a EL TRABAJADOR la cantidad de S/. 500.00 (QUINIENTOS con 00/100
SOLES) como remuneracin, de la cual se deducirn las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que resulten aplicables. Se entiende que, por la modalidad del contrato, EL
TRABAJADOR slo tendr derecho a los beneficios sociales de gratificaciones y asignacin familiar, este
ltimo cuando corresponda.

7. STIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al
trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme a la
clusula tercera.

Conforme con todas las clusulas, firman las partes, en triplicado, a los 30 das del mes de Setiembre del
ao 2016.

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EMPLEADOR TRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR


INCREMENTO DE ACTIVIDAD que celebran al amparo del Art. 57 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR y normas complementarias, de una parte,
OPECOVI S.A.C., con RUC. N 20517746046 debidamente representada por su apoderado JOHN SNCHEZ
BERNAL, identificado con Carn de extranjera N 000517740, segn poder inscrito en la partida
electrnica No 12082903 del Registro de Personas Jurdicas de Lima, ambos sealando domicilio en la Av.
Del Parque Norte Nro. 1160 Urb. CORPAC San Borja Lima, a quien en adelante se le denominar EL
EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr(a) JUDITH ROXANA CASTILLO RAMOS; identificada con DNI N
42732924, domiciliada en Urb. Villa Marina Mz. 01 Lt. 26 - Ilo, a quien en adelante se le denominar EL
TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la administracin y operacin de carreteras,


estaciones de pesaje y cobro de peaje la cual requiere cubrir de manera temporal las labores de cobro de
peaje y atencin al pblico en la ciudad de Ilo.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL bajo la


modalidad de Incremento de Actividad, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo de
RECAUDADOR DE PEAJE, en relacin con las causas objetivas sealadas en la clusula anterior.

TERCERO: El plazo de duracin del presente contrato es de 02 AOS, y rige desde el 01 de noviembre del
2016, fecha en que debe empezar sus labores EL TRABAJADOR hasta el 31 de noviembre del 2018, fecha
en que termina el contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de un mes, la misma que inicia el 01 de
noviembre del 2016 y concluye el 31 de noviembre del 2016. Queda entendido que durante este perodo
de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresin de causa.

QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes a viernes de 07:00 horas a
15:00 horas.

SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las
contenidas en el Reglamento interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan
por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de
conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N
003-97-TR.

STIMO: EL EMPLEADOR abonar a EL TRABAJADOR la cantidad DE S/1,250.00 (MIL DOSCIENTOS


CINCUENTA CON 00/100 NUEVOS SOLES) como remuneracin mensual, de la cual se deducir las
aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten de aplicacin.

OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de


Remuneraciones, as como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente
contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto
nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente
al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la
clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le
pudieran corresponder de acuerdo a ley.

DCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728 aprobado
por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo
regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato firman las partes, por
triplicado a los 27 das del mes de octubre del ao 2016.

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EMPLEADOR TRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR


NECESIDADES DEL MERCADO, que celebran al amparo del Art. 58 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por DS N 003-97-TR y normas complementarias, de una parte
TRANSPORTES JHONCITO DEL SUR S.R.L., con RUC N 20113423512 y domicilio fiscal en Jr. Callao No.
433 Cercado - Ilo, debidamente representada por el seor JHON VIDAL MENDOZA YAEZ, con DNI N
30632549, a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte don CESAR MARCO
GUTIRREZ QUISPE, con DNI N 29364410,domiciliado en Urb. Ilo Nro. 231 Ilo, a quien en adelante se
le denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada al transporte de carga pesada por carretera, que
requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de atender incrementos de la
produccin originados por la variacin de la demanda en el mercado.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de NECESIDADES DEL
MERCADO los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo de Conductor de una Unidad de
la empresa, en relacin con las causas objetivas sealadas en la clusula anterior.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de 01 AO, el mismo que regir a partir del 01
de enero del 2017 fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores hasta el 31 de diciembre del
2017, fecha en que terminar el contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de un mes, la misma que inicia el 01 de
enero del 2017 y concluye el 31 de enero del 2017. Queda entendido que durante este perodo de
prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresin de causa.

QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De lunes a sbado de 06:00 horas a
18:00 horas.

SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las
contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan
por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de
conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por DS N 003-
97-TR.

STIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/1,500.00 (MIL QUINIENTOS CON


00/100 SOLES) como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por
tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.

OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso adicional referente al
trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula
tercera, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran
corresponder de acuerdo a ley.

NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto nico Ordenado del D.
Leg. N 728 aprobado por DS N 003-97-TR - Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems
normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Conformes con todas las clusulas del presente contrato, firman las partes por triplicado, a los 30 das del
mes de diciembre del ao 2017.

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EMPLEADOR TRABAJADOR
MODELO CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR RECONVERSION EMPRESARIAL

Conste por el presente documento, CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR


RECONVERSIN EMPRESARIAL, que celebran al amparo del Art. 59 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte
GRUPO BIMBO S.A.C., con RUC N 20013578479 y domicilio real en Av. Arenales 1541 Lince,
representada por el seor DANIEL SERVITJE MONTULL, identificado con DNI N 14351424, a quien en
adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte GUSTAVO CRDENAS CALDERN, con DNI
N 33468935, domiciliado en Av. Javier Prado 1186 - San Isidro, a quien en adelante se le denominar EL
TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la industria de la construccin; que requiere


cubrir las necesidades de recursos humanos originados por la reorganizacin empresarial, hecho que
origina la necesidad de contratar personal de logstica.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL bajo la


modalidad de Reconversin Empresarial, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo
de Supervisor de Obra, en relacin con las causas objetivas sealadas en la clusula anterior.

TERCERO: El plazo de duracin del presente contrato es de 01 AO, y rige a partir del 01 de agosto del
2018 hasta el 31 de agosto del 2019 fecha en que termina el contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de dos meses, la misma que inicia el 01
de agosto del 2018 y concluye el 30 de setiembre del 2018. Queda entendido que durante este perodo
de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresin de causa.

QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De lunes a sbado de 09:00 horas a
16:30 horas.

SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las
contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan
por necesidades en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el
Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por DS N 003-97-TR.

STIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/1,100.00 (Mil cien con 00/100 Soles)
como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulte de aplicacin.

OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de


Remuneraciones, as como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente
contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto
nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.

NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente
al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la
clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que le
pudieran corresponder de acuerdo a ley.
DCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728 aprobado
por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo
regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato, firman las partes, por
triplicado a los 27 das del mes de Julio del ao 2018.

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EMPLEADOR TRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA MODALIDAD DE OCASIONAL

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA


MODALIDAD DE OCASIONAL, que celebran al amparo del art. 60 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte
EDITORIAL NAVARRETE S.A., con R.U.C. N 20458532136, y domicilio fiscal en Jr. Callao No. 4336
Surquillo Lima, debidamente representada por el seor EDGAR MORALES ABANTO, con D.N.I. N
26384911, a quien en adelante se le denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte don
RICARDO GONZALES MATHEWS, con D.N.I. N 15247385, domiciliado en Av. La Marina 6813 Miraflores
- Lima, a quien en adelante se le denominar simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos y
condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la Confeccin y Fabricacin de Materiales


Educativos, la cual requiere de la contratacin de personal para cubrir las necesidades de mantenimiento
e instalacin de programas necesarios para los equipos de computacin pertenecientes a la empresa.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada
en la clusula precedente, los servicios de EL TRABAJADOR para que desempee el puesto de TCNICO
DE COMPUTACIN, en razn de las causas descritas en la clusula primera.

TERCERO: El contrato que se celebra tendr una duracin de 04 MESES, debiendo EL TRABAJADOR iniciar
sus labores el 15 de setiembre del 2014, y concluir el 14 de enero del 2014.

CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de un mes, cuyo inicio cuyo inicio
coincide con el comienzo de las labores del trabajador y concluye el 14 de octubre del 2014.

QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario de trabajo: De lunes a viernes de 08:00 horas a
16:00 horas.

SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las
contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan
por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de
conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N
003-97-TR.

STIMO: EL EMPLEADOR abonar a EL TRABAJADOR la cantidad de S/. 850.00 (OCHOCIENTOS


CINCUENTA CON 00/100 NUEVOS SOLES) como remuneracin mensual, de la cual se deducir las
aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.

OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al
trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula
tercera, oportunidad en la cual se abonara a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran
corresponder de acuerdo a ley.

NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728
aprobado por DS N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales
que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los 14 das del mes de
setiembre del ao 2014.

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EMPLEADOR TRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA MODALIDAD DE SUPLENCIA

Conste por el presente documento, el CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA


MODALIDAD DE SUPLENCIA, que celebran al amparo del art. 61 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte el
COLEGIO ALFRED WERNER, con R.U.C. N 208957485 y domicilio fiscal en Calle Misti 410 Yanahuara
Arequipa, debidamente representada por el seor JAVIER ISMODES TALAVERA, con D.N.I. N 53897624, a
quien en adelante se le denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte PEDRO MUOZ
CALCINA, con D.N.I. N 78523957, domiciliado en Urb. Guardia Civil M 6, a quien en adelante se le
denominar simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una institucin educativa dedicada a la enseanza a nivel primario y


secundario que requiere de la contratacin de un trabajador para cubrir la ausencia de la seora Rosa
Murillo Najar, quien se desempea como Docente del nivel secundario de la materia de Matemticas, el
mismo que por razones de descanso pre y postnatal se ausentar por espacio de 3 meses.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad ya
indicada, los servicios de EL TRABAJADOR para que desempee el cargo de Docente de Nivel Secundario
de la Materia de Matemticas, en razn de las causas objetivas descritas en la clusula primera.

TERCERO: La duracin del contrato ser de 03 MESES, tiempo estimado para cubrir las necesidades a que
se hace referencia en la clusula primera. Este plazo se iniciar el 26 de marzo del 2013, y concluir el 26
de junio del 2013. EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de 01 MES, cuyo inicio coincide
con el comienzo de las labores del trabajador y concluye el 26 de abril del 2013.

CUARTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario: De lunes a viernes de 08:00 horas a 10:00 horas.

QUINTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las
contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan
por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de
conformidad con el Art. 92 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N
003-97-TR.

SEXTO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. 550.00 (QUINIENTOS CINCUENTA


CON 00/100 NUEVOS SOLES) como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.

STIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al
trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula
tercera, oportunidad en la cual se abonara EL TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran
corresponder de acuerdo a ley.

OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N2 728 aprobado
por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo
regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato. Conforme con todas las clusulas
anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a los 26 das del mes de marzo del ao 2013.
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EMPLEADOR TRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA MODALIDAD DE EMERGENCIA
Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA
MODALIDAD DE EMERGENCIA, que celebran al amparo del Art. 62 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por DS N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte
EMPRESA ECOWASI S.R.L., con RUC N 20462718648, y domicilio fiscal en Jr. Arequipa Nro. 234,
debidamente representada por el seor(a) BELINDA ZAPANA ROQUE, identificado con D.N.I. N
46271864, a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte don MAURICIO
QUISPE APAZA, con DNI N 01245067, domiciliado en Jr. 2 de Mayo Nro. 201, a quien en adelante se le
denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la prestacin de servicio hotelero. La cual requiere
de la contratacin de personal para cubrir las necesidades originadas por el fallo de energa elctrica
causado por un corte circuito que malogro toda la conexin elctrica, necesitando instalar un nuevo
sistema de cableado elctrico; situacin que constituye un caso fortuito.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de EMERGENCIA, los
servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo de TECNICO ELECTRICISTA, en razn de las
causas objetivas descritas en la clusula primera.

TERCERO: La duracin del presente contrato ser de 06 MESES (Lo que dure la emergencia), tiempo
estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la clusula primera. El plazo se iniciar
el 21 de noviembre del 2014, y concluir el 20 de mayo del 2015.

CUARTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario de trabajo: De lunes a sbado, desde las 08:00
horas hasta las 16:00 horas.

QUINTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las
contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan
por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de
conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N
003-97-TR.

SEXTO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. 850.00 NUEVOS SOLES como
remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en
la ley que le resulten aplicables.

OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de


Remuneraciones, as como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente
contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto
nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.

NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente
al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la
clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le
pudieran corresponder de acuerdo a ley.
DCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728 aprobado
por DS N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo
regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a los 21 das del mes
de noviembre del ao 2014.

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EMPLEADOR TRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO DE OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECFICO

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECFICO, que celebran al amparo del Art. 63
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas
complementarias, de una parte MERY RUTH RIVERA RODRIGUEZ, con DNI N 30968123 y domicilio fiscal
en Calle Santa Teresa 521 Urb. Santa Rosa - Sullana, a quien en adelante se le denominar simplemente
EL EMPLEADOR; y de la otra parte JOSE DEL ROSARIO OLIVARES ESTRADA, con D.N.I. N 03635810,
domiciliado en Calle Espinar 418 - Querecotillo, a quien en adelante se le denominar simplemente EL
TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es la Sra. MERY RUTH RIVERA RODRIGUEZ, que cuenta con personera natural
de derecho privado.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad ya
indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo de MAESTRO ALBAIL, en
relacin con el objeto sealado en la clusula primera.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de 05 MESES, el mismo que regir a partir del
01 de febrero del 2013, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el 30 de junio del
2013, fecha en que terminar el contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR observar el horario de trabajo siguiente: De lunes a viernes de 08:00 horas a
15:00 horas.

QUINTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las
contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan
por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de
conformidad con el Art. 9 TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 003- 97-TR Ley de Productividad
y Competitividad Laboral.

SEXTO: EL EMPLEADOR abonar a EL TRABAJADOR la cantidad de S/. 1,300.00 NUEVOS SOLES como
remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en
la ley que le resulten aplicables.

STIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al
trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula
tercera, oportunidad en la cual se abonar a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran
corresponder de acuerdo a ley.

OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728 aprobado
por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo
regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los 29 das del mes de
enero del ao 2013.

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EMPLEADOR TRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO INTERMITENTE

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATO INTERMITENTE, que celebran al amparo del Art. 64 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97- TR y normas complementarias, de una parte
COMERCIAL INDUSTRIAL DELTA S.A., con R.U.C. N 20101301307 y domicilio fiscal en Av. Pedro Miota
Nro. 910 Miraflores Lima, debidamente representada por el seor GERMAN RODRGUEZ FAVERN, con
D.N.I. N 08211358, a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte RAFAEL
SIMON CAPILLO, con D.N.I. N 46236292, domiciliado en Mz. Q Lt. 32 Dulanto - Callao, a quien en
adelante se le denominar simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurdica de derecho privado constituida bajo el rgimen de la
sociedad annima, cuya actividad es la produccin industrial y comercializacin de Geomembranas,
Geotextiles, etc.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR, contrata a plazo fijo bajo la modalidad ya
indicada, los servicios de EL TRABAJADOR que desempear el cargo de INSTALADOR TECNICO, en
relacin con el objeto sealado clusula anterior.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de 04 meses, el mismo que regir a partir del
01 de julio de 2017, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el 31 de octubre de
2017, fecha en que termina el contrato.

CUARTO: Dada la naturaleza de la contratacin y en aplicacin del art. 65 de la Ley de Productividad y


Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003- 97-TR, EL EMPLEADOR requerir de los servicios de EL
TRABAJADOR y para el mismo fin durante el tiempo y segn razones de materia prima, similares u otro
motivo se le requiera.

SEXTO: Las partes estipularan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR ser en turnos segn a
programacin, de ocho horas diarias, contando con 1 hora de refrigerio que no es computable para
efectos de la citada jornada.

SETIMO: EL TRABAJADOR deber cumplir las normas propias del Centro de Trabajo, as como las
contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan
por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de
conformidad con el Art.9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N
003-97- TR.

OCTAVO: EL EMPLEADOR abonar a EL TRABAJADOR la cantidad de S/. 1,050.00 SOLES como


remuneracin bsica mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten aplicables.

NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente
al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la
clusula tercera, oportunidad en la cual se abonar a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que le
pudieran corresponder de acuerdo a ley.
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 789 aprobado
por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo
regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Conforme con todas las clusulas, las partes firman el presente contrato, por triplicado a los 29 das del
mes de junio del ao 2017.

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EMPLEADOR TRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO DE TEMPORADA

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATO DE TEMPORADA, que celebran al amparo del Art. 67 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte
CLELIA MAMANI CANAZAS, con domicilio fiscal en P.J. Jhon F. Kennedy F 23 Ilo e identificada con D.N.I.
N 42732924, a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte KARINA CECILIA
CHAVEZ REYNOSO, con D.N.I. N 22183028, domiciliada en Urb. Luis E. Valcrcel Mz. 10 Lt. 26 Ilo, a
quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR se dedica a la Comercializacin de tiles Escolares y de Escritorio de la cual


requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de incrementar la venta de tiles
Escolares originados por el aumento de la demanda durante la temporada de la poca Escolar.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad ya
indicada en la clusula precedente, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo de
Asesor de Ventas y Atencin al cliente, en relacin con el objeto precisado en la clusula primera.

TERCERO: El presente contrato tiene una duracin de 04 MESES (tiempo que dura la temporada), cuyo
inicio ser el 15 de enero del 2018 y concluye el 14 de mayo del 2018.

CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de 1 mes, la misma que inicia el 15 de
enero del 2018 y termina el 14 de febrero del 2018.

QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes a viernes de 08:00 horas a
16:00 horas.

SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como las
contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan
por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de
conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N
003-97-TR.

SETIMO: EL EMPLEADOR abonara a EL TRABAJADOR la cantidad de S/. 1,000.00 SOLES como


remuneracin mensual, de la cual se deducirn las aportaciones y descuentos por tributos establecidos
en la ley que le resulten aplicables.

OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728 aprobado
por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo
regulen) o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los 13 das del mes de
enero del ao 2018.

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EMPLEADOR TRABAJADOR