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OPOSICIONES Y CONCURSOS
Resolución de 19/07/2010, de la Universidad de Castilla-La Mancha, por la que se convocan pruebas selecti-
vas para consolidación de empleo en Escalas de Administración General: Escala Gestor Técnico de Biblio-
teca y Archivo, Escala Técnica Auxiliar de Informática, Escala Administrativa con Idiomas, Escala Auxiliar
Administrativa y Escala Gestor de servicios, por el sistema general de acceso libre, Escala Gestor Técnico de
Biblioteca y Archivo, Escala Auxiliar Administrativa y Escala Gestor de Servicios, por el sistema general de
acceso libre para personas con discapacidad; Escala de Administración Especial: Técnico Auxiliar, Cometido
Especial: CIPE, Especialidad: Promoción del Empleo y Relaciones con Empresas, Técnico Auxiliar, Cometido
Especial: Diseño-CIDI, Técnico Auxiliar, Cometido Especial: Calidad, Escala de Conductores, Escala de Labo-
ratorios, Personal de Oficios, Especialidades: Química Analítica y Tecnología de los Alimentos, e Ingeniería
Química, y Escala de Laboratorio, Personal de Oficios, Especialidad: Tanatopraxia, por el sistema general de
acceso libre. [2010/13023]
En el marco de la política de recursos humanos definida en el documento “Estructura Organizativa, Política de Recur-
sos Humanos y Relación de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios de la ULCM” aprobado por
Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 18 de junio de 2009, y el Reglamento para la Implantación de la Relación
de Puestos de Trabajo, publicado por Resolución de 19 de junio de 2009, DOCM de 30 de junio de 2009, y aprobada
por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Castilla-La Mancha, en fecha 2 de marzo de 2010, la oferta de empleo
público del Personal de Administración y Servicios en la UCLM para el periodo 2009/2010,
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 apartado 1º de la Ley Orgáni-
ca de Universidades, así como en los Estatutos de la Universidad, aprobados por Decreto 160/2003, de 22 de julio
(DOCM de 24 de julio), acuerda convocar pruebas selectivas para ingreso en Escalas de Administración General:
Escala Gestor Técnico de Biblioteca y Archivo, Escala Técnica Auxiliar de Informática, Escala Administrativa con
Idiomas, Escala Auxiliar Administrativa y Escala Gestor de servicios, por el sistema general de acceso libre, Escala
Gestor Técnico de Biblioteca y Archivo, Escala Auxiliar Administrativa y Escala Gestor de Servicios, por el sistema
general de acceso libre para personas con discapacidad; Escala de Administración Especial: Técnico Auxiliar, Co-
metido Especial: CIPE, Especialidad: Promoción del Empleo y Relaciones con Empresas, Técnico Auxiliar, Cometido
Especial: Diseño-CIDI, Técnico Auxiliar, Cometido Especial: Calidad, Escala de Conductores, Escala de Laborato-
rios, Personal de Oficios, Especialidades: Química Analítica y Tecnología de los Alimentos, e Ingeniería Química, y
Escala de Laboratorio, Personal de Oficios, especialidad: tanatopraxia, por el sistema general de acceso libre, con
sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas Generales
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir plazas en diversas Escalas en el marco del proceso de consolidación de
empleo, en el ámbito de la Universidad de Castilla-La Mancha, en las siguientes escalas:
1.2 El proceso selectivo constará de dos partes, con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican
en el anexo I.
1.3 Los programas que han de regir las pruebas selectivas son los que figuran en el anexo II de esta convocatoria.
1.4 La adjudicación de las plazas a los aspirantes que superen los procesos selectivos, se efectuará de acuerdo con
la puntuación total obtenida por éstos a lo largo de todo el proceso.
1.5 El primer ejercicio de la fase de oposición se iniciará a partir del día 1 de noviembre de 2010.
1.6 Finalizados los ejercicios de la fase de oposición, los aspirantes que la hayan superado dispondrán de un plazo
de 10 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la relación de aprobados, para aportar certificación
acreditativa de la experiencia profesional de los períodos con nombramiento de funcionario o contratado laboral, en
la que necesariamente constará el grupo de clasificación profesional al que figuren adscritos los correspondientes
puestos, expedida por el servicio de Personal del Ministerio u organismo del que dependieran, y certificación de
aquellos cursos de formación que reúnan los requisitos que se establecen en el apartado 1.1.2 del Anexo I.
Dicha certificación se expedirá de oficio por la Unidad de Gestión de Recursos Humanos a aquellos aspirantes que
presten o hayan prestado servicios en esta Universidad quién remitirá copia al Tribunal y a los interesados, debiendo
éstos únicamente aportar los méritos que se refieran a servicios en otras Administraciones Públicas.
Del mismo modo se certificarán todos los cursos de formación impartidos por la UCLM dentro del Plan de Formación
del PAS y del Programa “Aprende Inglés en tu Campus”, que estén superados con aprovechamiento, para la valora-
ción por el Tribunal de aquellos que estén relacionados con la plaza.
La formación impartida por otras Administraciones se deberá certificar por el organismo competente o acreditar me-
diante fotocopia del certificado de aprovechamiento.
No serán tenidos en cuenta otros méritos que los que hayan sido aportados en dicho plazo.
Dicha documentación será remitida a la Unidad de Gestión de Recursos Humanos, C/ Altagracia, 50, 13071- Ciudad
Real.
Los Tribunales publicarán las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso por los aspirantes aprobados.
Asimismo, los aspirantes a que hace referencia la base 8, a efectos de constitución de bolsa de trabajo, dispondrán
del mismo plazo para presentar la documentación que estimen pertinente. La experiencia profesional se acreditará
tal y como se establece en el primer párrafo de este apartado 1.6, e igualmente la certificación de la experiencia
profesional y los cursos de formación se expedirá de oficio por la Unidad de Gestión de Recursos Humanos a aque-
llos aspirantes que presten o hayan prestado servicios en esta Universidad, quién remitirá copia al Tribunal y a los
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interesados, debiendo éstos únicamente aportar los méritos que se refieran a servicios prestados en otras Adminis-
traciones Públicas.
A efectos de valoración de los méritos de la fase de concurso será tenida en cuenta la fecha de finalización del plazo
de presentación de instancias.
1.7 A las presentes pruebas selectivas le serán aplicables la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, modificada por
Ley Orgánica 4/2007, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, la
Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/84, de Medidas para la Reforma de la Función Pú-
blica, en aquello no derogado por Ley 7/2007, el Decreto 160/2003, de 22 de julio (DOCM de 24 de julio), por el que
se aprueban los Estatutos de la Universidad de Castilla-La Mancha, la Relación de Puestos de Trabajo del Personal
de Administración y Servicios y el Reglamento para la Implantación de la misma, publicada por Resolución de 19 de
junio de 2009, DOCM de 30 de junio de 2009, la Oferta Pública de Empleo para el año 2009/2010, aprobada por el
Consejo de Gobierno de fecha 2 de marzo de 2010, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (BOE del 10 de abril)
de aplicación supletoria, y lo dispuesto en las presentes bases.
2.1 Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requi-
sitos:
2.1.1. Tener la nacionalidad española. También podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condi-
ciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen
una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de
las Administraciones Públicas:
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los extranjeros incluidos en el aparta-
do c), deberán acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan.
2.1.2. Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
2.1.3. Estar en posesión de la siguiente titulación académica o legalmente equivalente, de conformidad con el artícu-
lo 76 y la disposición transitoria tercera de la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público:
2.1.3.1 Para Escalas del Subgrupo C1: Título de Bachiller ó Técnico, (o tener aprobadas las pruebas de acceso a la
Universidad para mayores de 25 años).
2.1.3.2 Para Escalas del Subgrupo C2: Título de Graduado en Educación Secundaria.
Estos títulos deberán ser expedidos por centros oficiales reconocidos. En el caso de titulaciones obtenidas en el
extranjero deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación o cualquier otro órgano de la Admi-
nistración competente para ello.
A efectos de equivalencias con los títulos de Bachiller o Técnico, deberá estarse a lo dispuesto en la Orden del Mi-
nisterio de Educación 1603/2009, de 10 de junio (BOE 17/06/2009), por la que se establecen las equivalencias con
los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006,
de 3 de mayo, de Educación.
2.1.5 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en in-
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habilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos
o Escalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo, Escala o Especialidad a cuyas pruebas selectivas se
presenten.
En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.2 Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presen-
tación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.
3. Solicitudes
3.1 La solicitud para tomar parte en estas pruebas selectivas que, en todo caso, se ajustará al modelo oficial, será
facilitada gratuitamente en el Rectorado de la Universidad, Vicerrectorados de Albacete, Cuenca y Toledo, así como
en la dirección electrónica: http//www.uclm.es/rrhh/instancia.htm. A la instancia se acompañará una fotocopia del
documento nacional de identidad. Su falta supondrá la exclusión del aspirante.
3.2 La presentación de solicitudes se hará en el Registro General del Rectorado de la Universidad de Castilla-La
Mancha, o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Pú-
blicas y del Procedimiento Administrativo Común, hasta el 15 de septiembre de 2010, a partir del siguiente al de la
publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, y se dirigirá al Rector de la Universidad
de Castilla-La Mancha.
Las solicitudes cursadas por los españoles en el extranjero podrán cursarse en el plazo expresado en el párrafo an-
terior, a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, quienes las remitirán
seguidamente al organismo competente. El interesado adjuntará a dicha solicitud comprobante bancario de haber
satisfecho los derechos de examen.
3.3 En el recuadro 2, <<Especialidad>>, los aspirantes harán constar el código de la Escala por la que concurren,
que figura en la base 1.1 de la convocatoria. Su omisión supondrá la exclusión del aspirante.
3.4 En el recuadro 3, <<Forma de Acceso>>, los aspirantes harán constar la letra “D”, si participan en el proceso
de ingreso en plazas reservadas para personas con discapacidad. La omisión supondrá la inclusión del aspirante al
sistema general de acceso.
Para el ingreso en una misma escala solo se podrá participar por un sistema de acceso.
3.5 Los aspirantes con minusvalías deberán indicarlo en la solicitud, para lo cual se utilizará el recuadro número 6 de
la misma. Asimismo deberán solicitar, expresándolo en el recuadro número 7, las posibles adaptaciones de tiempo
y medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
Junto con la solicitud deberán presentar Dictamen Técnico Facultativo o documento equivalente en el que se ex-
prese el grado y características de la discapacidad padecida así como la compatibilidad con el desempeño de las
tareas y funciones. Su omisión supondrá no tener en cuenta la adaptación solicitada. A la vista del mismo el Tribunal
Calificador acordará las adaptaciones de medios que estime oportunas. Cuando se requiera adaptación de tiempo
el Tribunal Calificador resolverá sobre la procedencia y concreción de la adaptación, conforme al Baremo aprobado
por Orden del Ministerio de Presidencia 1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para
la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el empleo público de personas con discapa-
cidad.
3.6 El primer ejercicio se realizará en los Campus que a continuación se relacionan, pudiendo el Tribunal decidir
el Campus o lugar para la realización de los ejercicios posteriores, en relación al número de aspirantes o al tipo de
prueba a realizar:
· Escala Gestor Técnico de Biblioteca y Archivo: Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Toledo.
· Escala Técnico Auxiliar de Informática: Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Toledo.
· Escala Administrativa con Idiomas: Toledo.
· Escala Auxiliar Administrativa: Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Toledo.
· Escala Gestor de Servicios: Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Toledo.
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3.7. De conformidad con la Ley 5/2009, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La
Mancha para el año 2010, en su artículo 48, las tasas por derechos de examen serán:
El importe que corresponda a cada Escala se ingresará en la cuenta cliente código 2105 2044 13 1242006850 de
Caja Castilla-La Mancha, Oficina C/ General Aguilera, 10, en Ciudad Real.
A la instancia deberá adjuntarse justificante acreditativo del pago de los derechos. La falta de este justificante deter-
minará la exclusión del aspirante.
En ningún caso la realización del ingreso en cuenta o la transferencia bancaria supondrá sustitución del trámite de
presentación en tiempo y forma de la solicitud ante el órgano expresado en la base 3.2.
3.8. Estarán exentos del pago de la tasa de examen, de acuerdo con la Ley 50/1998, de 30 de diciembre:
3.8.1. Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33%, quienes expresamente acreditarán junto con la soli-
citud de participación, su condición y grado de discapacidad legalmente reconocido.
3.8.2. Los aspirantes que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la
fecha de publicación de la presente convocatoria, siempre que en el plazo de que se trate no hubieran rechazado
oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción,
formación o reconversión profesionales y carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo
interprofesional.
La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la Ley, se solicitará
en la oficina del servicio público de empleo correspondiente. En cuanto a la acreditación de las rentas se realizará
una declaración jurada o promesa escrita del aspirante. Ambos documentos deberán acompañarse a la instancia
de participación.
De conformidad con lo establecido en el artículo 11 de la Ley 3/1990, de 18 de mayo, de Tasas y Precios Públicos
de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha:
- Si por causas no imputables al sujeto pasivo, no ha tenido lugar la prestación del servicio o realización de la activi-
dad, éste tendrá derecho a la devolución de las tasas satisfechas.
- También procederá la devolución por duplicado del pago o error material o de hecho y cuando medie una resolución
administrativa o sentencia ejecutiva que así lo acuerde.
3.9. A efectos de constitución de la bolsa de trabajo prevista en la base 8 de esta Resolución, los candidatos in-
dicarán los Campus y localidades de preferencia, cumplimentando la casilla número 23, apartado B) del modelo
oficial de solicitud. De no ejercitar esta opción, se entenderá de oficio que optan por el Campus coincidente con el
lugar de presentación de su solicitud, o el Campus de Ciudad Real si se hubiera presentado la misma en la forma
establecida en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
3.10 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición
del interesado.
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3.11 Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo única-
mente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 3.2 para la
presentación de las mismas.
4. Admisión de aspirantes
4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, el Rector de la Universidad de Castilla-la Mancha dictará Re-
solución en el plazo máximo de un mes, que se publicará en el «Diario Oficial de Castilla-La Mancha», y en la que,
además de declarar aprobadas las listas de admitidos y excluidos, se señalará el lugar y fecha de comienzo de los
ejercicios, así como las relaciones de aspirantes excluidos con indicación de las causas de exclusión. En estas
listas deberán constar, en todo caso, los apellidos, nombre y número de documento nacional de identidad.
4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días, contados a partir del siguiente al de la publicación
de la Resolución para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
La resolución que apruebe definitivamente las listas de admitidos pondrá fin a la vía administrativa. Los aspirantes
definitivamente excluidos podrán formular recurso contencioso-administrativo a elección del interesado, ante el Juz-
gado de lo contencioso-administrativo que corresponda a su domicilio o ante el del domicilio del órgano que dictó
el acto, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación del mismo, o podrán optar por
interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que dictó el acto, en cuyo caso no ca-
brá interponerse el recurso contencioso-administrativo anteriormente citado, en tanto no recaiga resolución expresa
o presunta del recurso de reposición.
5. Tribunal
5.1 Los Tribunales calificadores de las pruebas serán los que figuran como anexo III de esta convocatoria.
5.2 Los miembros de los Tribunales deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Rector, cuando concurran en
ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administracio-
nes Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes
a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.
El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las causas
de abstención citadas.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran 1as circunstancias previstas
en la presente base.
5.3 Con anterioridad al comienzo de las pruebas selectivas, el Rector publicará en el «Diario Oficial de Castilla-La
Mancha» Resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que
hubieran perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base anterior.
5.4 Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal, con asistencia de la mayoría de sus miembros,
titulares o suplentes.
En dicha sesión, el Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de
las pruebas selectivas.
5.5 A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la mayoría de sus
miembros, titulares o suplentes.
5.6 Dentro de cada parte del proceso selectivo, el Tribunal resolverá todas las dudas que pudiera suscitar la aplica-
ción de estas normas, así como lo que deba hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo previsto en la Ley de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas.
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5.7 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas co-
rrespondientes de los ejercicios que estime pertinente, limitándose dichos asesores a prestar dicha colaboración
en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector de la Univer-
sidad.
5.8 El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que
los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de
los participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que las hubieran solicitado en
la forma prevista en la base 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
A tal efecto, el Tribunal podrá requerir informe y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos de la administra-
ción laboral, sanitaria, o de los órganos competentes del Ministerio de Asuntos Sociales o de la Comunidad Autó-
noma.
5.9 El Presidente del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios escritos que no
deban ser leídos ante el Tribunal, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
El Tribunal excluirá a aquellos candidatos en cuyos ejercicios figuren marcas o signos que permitan conocer la
identidad del opositor.
5.10 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Univer-
sidad de Castilla-la Mancha, Unidad de Recursos Humanos, C/Altagracia, nº 50, 13071 Ciudad Real, Teléfono 902
204 100.
El Tribunal dispondrá que, en esta sede, al menos una persona, miembro o no del Tribunal, atienda cuantas cues-
tiones sean planteadas en relación con estas pruebas selectivas.
5.11 El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrán la categoría segunda recogida en el anexo IV del
Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo (Boletín Oficial del Estado de 30)
5.12 En ningún caso, el Tribunal podrá aprobar o declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspi-
rantes superior que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido en
esta base será nula de pleno derecho.
5.13 Tanto el Tribunal titular como el suplente se componen de cinco miembros nombrados por la Administración,
uno de los cuales será el Presidente y otro el Secretario.
6.1 El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra “Ñ”, de conformidad
con lo establecido en la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de la Administración de la Junta
de Comunidades de Castilla-La Mancha, de 14 de diciembre de 2009 (D.O.C.M. 22 de diciembre).
6.2. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por miembros del tribunal para, que acrediten su
identidad. Para la realización de los ejercicios correspondientes acudirán al llamamiento provistos del Documento
Nacional de Identidad.
6.3 Las pruebas selectivas tendrán idéntico contenido para todos los aspirantes en las distintas escalas convocadas,
sin perjuicio de las adaptaciones a que hace referencia la base 3.5.
6.4 Los aspirantes serán convocados para la realización de cada ejercicio, en único llamamiento, siendo excluidos
de las pruebas selectivas quienes no comparezcan.
6.5 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes
no cumple alguno de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá
proponer su exclusión al Rector de la universidad, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades en que
haya incurrido el aspirante en la solicitud de admisión, a los efectos procedentes.
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6.6 Finalizada la fase de oposición los Tribunales harán público en el Rectorado, Vicerrectorados de los Campus de
Albacete, Cuenca y Toledo y anunciarán en la página web de la Universidad de Castilla-La Mancha, las relaciones
de los aspirantes aprobados con indicación de la puntuación final obtenida en esta fase.
7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública en el lugar o lugares de celebración del último ejerci-
cio, así como en la sede del Tribunal y en aquellos otros que estime oportunos, una relación de aspirantes por cada
escala y sistema de acceso, en la que se incluirán todos los candidatos que hayan superado el proceso selectivo,
por orden de puntuación y con indicación de sus números de documento nacional de identidad.
Dicha relación será la determinante para la petición y la adjudicación de los destinos de conformidad con lo estable-
cido en la base 1.4.
El Presidente del Tribunal enviará copia certificada de la lista de aprobados al Rector de la Universidad, especifican-
do igualmente el número de aprobados en cada uno de los ejercicios.
En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquél en el que se hubieran hecho públicas
las listas de aprobados, los aspirantes aprobados deberán presentar en la Unidad de Recursos Humanos de la Uni-
versidad de Castilla-La Mancha, la siguiente documentación:
- Petición de destinos que deberá realizarse de acuerdo con lo establecido en la base 1.6, previa oferta de los mis-
mos y que se hará pública en los tablones de anuncios del Rectorado, Vicerrectorados y Centros de la Universidad
de Castilla-La Mancha
- Fotocopia compulsada del título exigido en la convocatoria.
- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna
Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
- Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica
que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
7.2 Por el Rector de la Universidad de Castilla-la Mancha se procederá al nombramiento de funcionarios de carre-
ra, mediante resolución que se publicará en el «Diario Oficial de Castilla-La Mancha», con indicación del destino
adjudicado.
7.3 La toma de posesión de los aspirantes aprobados deberá efectuarse en el plazo de un mes, contado a partir del
siguiente a la publicación de su nombramiento en el «Diario Oficial de Castilla-La Mancha».
8.1.1 Los candidatos que aprueben la fase de oposición del proceso selectivo de acceso libre y que no hubieran
obtenido plaza.
8.1.2 Los funcionarios interinos y laborales asimilados que se encuentren trabajando en la UCLM desde la fecha de
resolución de la convocatoria hasta la finalización del plazo de presentación de documentación para la baremación
de la fase de concurso y concurran al proceso selectivo.
8.1.3 Los aprobados en el primer ejercicio y que obtuvieran en el ejercicio práctico la puntuación mínima que el Tri-
bunal o Comisión Permanente considere necesaria.
8.1.4 Los candidatos que hayan formado parte de las bolsas de trabajo y sucesivas ampliaciones en los dos últi-
mos años anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria de acceso libre que no hubieran sido excluidos
de dichas bolsas por la causa enumerada en el Art. 12. 1. apartado 4º del Reglamento de Bolsas de Trabajo de la
Universidad de Castilla-La Mancha, y concurran al proceso selectivo.
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8.2 La gestión de la bolsa se regirá de conformidad con lo establecido en el Reglamento de Bolsas de Trabajo
de la Universidad de Castilla-La Mancha aprobado por Consejo de Gobierno de 14 de julio de 2010 (D.O.C.M.
21/07/2010).
Para establecer el orden de prelación en las bolsas de trabajo se aplicará el baremo que consta de los siguientes
apartados:
a) Puntuación obtenida en la fase de oposición del proceso selectivo correspondiente a la Escala objeto de la con-
vocatoria.
b) Experiencia por los servicios prestados en la Universidad de Castilla-La Mancha, se valorarán con 0,22 puntos
por cada mes completo de servicios, hasta un máximo de 32 puntos. A estos efectos, se acumularán los periodos
parciales inferiores al mes hasta completar periodos de 30 días.
Además de en la Escala objeto de la convocatoria, se valorará la experiencia en la Escala inferior y/o superior, rela-
cionadas con la actividad funcional de la Escala convocada.
c) Cursos de formación recibidos o impartidos en la Universidad de Castilla-La Mancha u homologados por esta,
y formación superada con prueba de conocimientos en Centros Públicos de Formación de la Administración del
Estado, Comunidad Autónoma o Universidad Pública, relacionados con la actividad funcional de la Escala a la que
corresponda el puesto de trabajo, objeto de la convocatoria, hasta un máximo de 7 puntos, realizados en los últimos
12 años, con la siguiente valoración:
- 0,05 puntos por hora de formación recibida o impartida en la Universidad de Castilla-La Mancha.
- 0,025 puntos por hora de formación recibida o impartida en Centros Públicos de Formación de la Administración
del Estado, Comunidad Autónoma o Universidad Pública, relacionados con la actividad funcional de la Escala a la
que corresponda el puesto de trabajo, objeto de la convocatoria.
d) Por titulación superior a la exigida en la convocatoria: 1 punto
Teniendo en cuenta que la cobertura de los puestos tiene carácter de urgencia, en razón del servicio público de
educación superior que la UCLM tiene encomendado, el llamamiento se efectuará por medio telefónico o por correo
electrónico o mediante un telegrama, para lo que el aspirante tendrá que facilitar los números de teléfonos y direccio-
nes de correos que garanticen su localización, quedando obligado a comunicar los cambios en éstos que pudieran
surgir, siendo responsabilidad del interesado su notificación. Se concederá un plazo de contestación de 24 horas y
un plazo de incorporación de 48 horas desde la contestación.
9. Publicación
La presente convocatoria se publicará en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha y se anunciará en el Boletín Oficial
del Estado. Para el cómputo de plazos a efectos de la presentación de solicitudes se tendrá en cuenta, la fecha de
publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los restantes actos que de ella se deriven se publicarán únicamente en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
Asimismo, la convocatoria y demás actos que requieran publicación, serán anunciados en la página web de la Uni-
versidad de Castilla-La Mancha, http://www.uclm.es. permaneciendo en ella únicamente el periodo de duración del
proceso, y se publicarán en los tablones de anuncios del Rectorado, Vicerrectorados de Campus y Centros de la
Universidad.
Las relaciones de opositores a publicar incluirán algunos de los siguientes datos: D.N.I., nombre y apellidos, puntua-
ciones obtenidas y causas de exclusión.
La relación de aspirantes que integren las bolsas de trabajo en cada una de las Escalas convocadas, se publicarán
en la página web de la Universidad de Castilla-La Mancha y permanecerán expuestas y actualizadas durante la
vigencia de las mismas.
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La duración máxima del proceso no excederá de seis meses contados desde la fecha de realización de la primera
prueba.
A los efectos del cómputo de plazos para el desarrollo del proceso selectivo, se declaran inhábiles los días compren-
didos entre el 7 y el 22 de agosto de 2010, ambos inclusive.
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del Tribunal podrán
ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Anexo I
Subgrupo C1
Primera prueba.- Consistirá en contestar, en un tiempo máximo de 90 minutos, a un cuestionario de preguntas con
cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será correcta. El cuestionario constará de 50 preguntas
más 5 de reserva para posibles anulaciones; las preguntas versarán sobre la totalidad del programa de la corres-
pondiente Escala y/o Especialidad. Las respuestas incorrectas no penalizarán.
La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener una calificación
mínima de 15 puntos para superarla.
Segunda prueba.- Consistirá en la resolución, utilizando la herramienta adecuada, en el tiempo máximo de 90 minu-
tos, de un supuesto práctico, de entre dos propuestos por el Tribunal, desglosados en preguntas y determinados por
el Tribunal de entre materias relacionadas con las contenidas en la parte segunda del programa que contendrá para
la Escala de Administración General, una parte de Organización Universitaria y para la Escala de Administración
Especial el programa específico de la correspondiente Escala y/o Especialidad.
La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener una calificación
mínima de 15 puntos de media para superarla.
Para la plaza de Técnico Auxiliar, Cometido Especial: Diseño-CIDI, la segunda prueba se realizará con el software
ADOBE CS 4: (InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat)
Escala Administrativa con Idiomas: ejercicio obligatorio de idiomas que consistirá en una conversación con el Tribu-
nal en lengua inglesa, sobre uno o varios temas libremente elegidos por el Tribunal, durante un tiempo máximo de
quince minutos. Esta prueba se calificará de 0 a 5 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 2,5 puntos para
superarla.
Subgrupo C2
Primera prueba: Consistirá en contestar, en un tiempo máximo de 90 minutos, a un cuestionario de preguntas sobre
materias del programa con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será correcta. El cuestionario
constará de 50 preguntas. Las respuestas incorrectas no penalizarán.
La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener una calificación
mínima de 15 puntos para superarla.
Para la Escala de Conductores, se realizará junto a la primera prueba además una prueba previa de carácter psico-
técnico, que tendrá carácter eliminatorio, siendo su calificación apto o no apto. Por el Tribunal se indicará el tiempo
para su realización.
Segunda prueba: Consistirá en realizar, en un tiempo máximo de 90 minutos, una prueba práctica relacionada con
los procedimientos, tareas y funciones habituales de los puestos objeto de cada convocatoria, utilizando la herra-
mienta adecuada en cada caso a la Escala y Especialidad correspondiente.
En la Escala Auxiliar Administrativa la prueba práctica será de Ofimática (Word 2007, Excel 2007 y Access 2007).
En la Escala de Gestor de Servicios consistirá en realizar una prueba práctica con respuestas alternativas sobre las
funciones del puesto.
AÑO XXIX Núm. 149 4 de agosto de 2010 36473
La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener una calificación
mínima de 15 puntos para superarla.
a) Experiencia por los servicios prestados en la Universidad de Castilla-La Mancha, se valorarán con 0,22 puntos
por cada mes completo de servicios, hasta un máximo de 32 puntos. A estos efectos, se acumularán los periodos
parciales inferiores al mes hasta completar periodos de 30 días.
Además de en la Escala objeto de la convocatoria, se valorará la experiencia en la Escala inferior y/o superior, rela-
cionadas con la actividad funcional de la Escala convocada.
b) Cursos de formación recibidos o impartidos en la Universidad de Castilla- La Mancha u homologados por esta,
y formación superada con prueba de conocimientos en Centros Públicos de Formación de la Administración del
Estado, Comunidad Autónoma o Universidad Pública, relacionados con la actividad funcional de la Escala a la que
corresponda el puesto de trabajo, objeto de la convocatoria, hasta un máximo de 7 puntos, realizados en los últimos
12 años, con la siguiente valoración:
• 0,05 puntos por hora de formación recibida o impartida en la Universidad de Castilla-La Mancha.
• 0,025 puntos por hora de formación recibida o impartida en Centros Públicos de Formación de la Administración
del Estado, Comunidad Autónoma o Universidad Pública, relacionados con la actividad funcional de la Escala a la
que corresponda el puesto de trabajo, objeto de la convocatoria.
c) Por titulación superior a la exigida en la convocatoria: 1 punto
1.2 La calificación final del proceso vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la primera y segunda
fase de las pruebas.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para superar los ejercicios.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida por los aspirantes en la fase
de oposición. Si persistiese el empate a puntos éste se dirimirá por la puntuación obtenida en la fase de concurso
por el orden que el mismo establece. En caso de continuar el empate, se dirimirá por la puntuación obtenida en la
fase de concurso, por el orden que el mismo establece.
AÑO XXIX Núm. 149 4 de agosto de 2010 36474
1. La Constitución española de 1978: El Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales. Las Cortes Genera-
les.
2. Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha: objeto y ámbito de aplicación. Instituciones de la Comunidad Au-
tónoma de Castilla-La Mancha. Organización territorial de la Región.
3. Ley Orgánica de Universidades: Funciones y autonomía de las Universidades. Régimen Jurídico de las Universi-
dades. Nueva estructura de las Universidades Públicas. Órganos de gobierno y representación de las Universida-
des Públicas. El Consejo de Universidades.
4. Estatutos de la Universidad de Castilla-La Mancha: Título preliminar. Estructura de la Universidad. El personal
docente e investigador. El personal de administración y servicios. Órganos de gobierno y representación. Régimen
económico y financiero.
5. Ley 13/1986, de 14 de abril, de Fomento y Coordinación General de la Investigación Científica y Técnica: Plan
Nacional de investigación científica y desarrollo tecnológico.- Organismos Públicos de Investigación.
6. Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos: conceptos bási-
cos de administración electrónica. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter
Personal: Principios de la Protección de Datos. Derechos de las personas.
7. La ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones. El Comité
de Seguridad y Salud. Los planes de autoprotección. Riesgos y condiciones de seguridad en trabajos de oficina.
Actuación en situaciones de emergencia. Primeros auxilios.
8. Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público: El personal funcionario de las Administracio-
nes Públicas. Provisión de puestos de trabajo. Carrera profesional, promoción interna y evaluación del desempeño.
Adquisición y pérdida de la relación de servicios. Situaciones administrativas. Supuestos y efectos de cada uno de
ellos. Las organizaciones sindicales en el ejercicio de los derechos de los funcionarios públicos y del personal labo-
ral al servicio de las Administraciones Públicas.
9. Legislación española sobre patrimonio bibliográfico y documental. La legislación española de propiedad intelec-
tual y derechos de autor.
10. Los Sistemas de Bibliotecas y Archivos de Castilla-La Mancha. Legislación.
11. El documento. Caracteres. Documentos primarios, secundarios y terciarios. Los documentos electrónicos.
12. La documentación. Concepto. La cadena documental. Análisis documental y lenguajes documentales. Los sis-
temas de clasificación.
13. Internet y las nuevas tecnologías de la información.
14. Bibliotecas universitarias: Concepto y función. Panorama histórico y situación actual de las bibliotecas univer-
sitarias en España. Las Bibliotecas Universitarias en el Espacio Europeo de Enseñanza Superior: Los Centros de
recursos para el Aprendizaje y la Investigación (CRAI)
15. La Biblioteca de la Universidad de Castilla-La Mancha. Estructura y servicios. Reglamento y normativa básica.
16. Automatización de la actividad y los servicios bibliotecarios. Los sistemas integrados de gestión bibliotecaria. Los
catálogos y los catálogos colectivos. Los OPACs.
17. Gestión de la colección. Selección, adquisición y proceso técnico de los fondos bibliográficos.
18. Principales servicios en una biblioteca universitaria. Circulación de la colección.
19. La hemeroteca universitaria. Fuentes de información para publicaciones periódicas. Las revistas electrónicas.
20. Biblioteca digital y/o biblioteca virtual: concepto, función y servicios. las publicaciones electrónicas.
21. La Alfabetización Informacional y la adquisición de competencias informacionales
22. El Archivo. Concepto. Funciones. Tipos. Sistemas de Archivo.
23. Los archivos universitarios españoles. Historia y evolución. Cooperación archivística universitaria. La Confe-
rencia de Archiveros de las Universidades Españolas.
24. El Archivo de la Universidad de Castilla-La Mancha. Estructura y servicios. Reglamento y normativa básica. La
Comisión Calificadora de Documentos Administrativos de la UCLM.
25. El documento de archivo. Agrupaciones documentales. Selección, identificación y valoración. Principales series
documentales universitarias.
26. El proceso técnico de los documentos en los archivos: recogida, organización, descripción e instalación. Instru-
mentos de control y descripción. La automatización del proceso técnico archivístico.
AÑO XXIX Núm. 149 4 de agosto de 2010 36475
27. El acceso a los archivos y los documentos públicos. Servicios archivísticos: información de referencia, consulta,
préstamo y reproducción de documentos.
28. La normalización de la gestión archivística. Principales normas nacionales e internacionales.
1. La Constitución española de 1978: El Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales. Las Cortes Genera-
les.
2. Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha: objeto y ámbito de aplicación. Instituciones de la Comunidad Au-
tónoma de Castilla-La Mancha. Organización territorial de la Región.
3. Ley Orgánica de Universidades: Funciones y autonomía de las Universidades. Régimen Jurídico de las Universi-
dades. Nueva estructura de las Universidades Públicas. Órganos de gobierno y representación de las Universida-
des Públicas. El Consejo de Universidades.
4. Estatutos de la Universidad de Castilla-La Mancha: Título preliminar. Estructura de la Universidad. El personal
docente e investigador. El personal de administración y servicios. Órganos de gobierno y representación. Régimen
económico y financiero.
5. Ley 13/1986, de 14 de abril, de Fomento y Coordinación General de la Investigación Científica y Técnica: Plan
Nacional de investigación científica y desarrollo tecnológico.- Organismos Públicos de Investigación.
6. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal: Principios de la Protec-
ción de Datos. Derechos de las personas.
7. Gestión de calidad: Concepto de calidad. Acreditación. El modelo EFQM y los principios de excelencia. Métodos y
herramientas de calidad: Procedimientos e indicadores de gestión orientados a mejorar los resultados en usuarios.
Comunicación interpersonal y atención al público. Trabajo en equipo.
8. La ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones. El Comité
de Seguridad y Salud. Los planes de autoprotección. Riesgos y condiciones de seguridad en trabajos de oficina.
Actuación en situaciones de emergencia. Primeros auxilios.
9. La Ley 11/2007, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. La gestión electrónica de los
procedimientos administrativos: registros, notificaciones y uso de medios electrónicos
10. Informática básica. Conceptos de datos e información. Concepto de sistema de información. Elementos consti-
tutivos de un sistema. Características y funciones. Arquitectura de ordenadores. Elementos básicos. Funciones. La
unidad central de proceso. La memoria principal.
11. Periféricos. Conectividad. Elementos de impresión. Elementos de almacenamiento. Elementos de visualización
y digitalización.
12. Sistemas operativos. Características y elementos constitutivos. Sistemas Windows. Sistemas Unix y Linux.
13. Modelo conceptual de datos. Entidades, atributos y relaciones. Reglas de modelización. Diagramas de flujo de
datos. Reglas de construcción. Descomposición en niveles. Flujogramas.
14. Lenguajes de interrogación de bases de datos. Estándar ANSI SQL.
15. Diseño y programación orientada a objetos. Elementos: objetos, clases, herencia, métodos. Ventajas e incon-
venientes.
16. Arquitectura cliente/servidor. Modelo de 2 capas. Modelo de 3 capas. Componentes y operación. Arquitecturas
de servicios web (WS).
17. Aplicaciones Web. Tecnologías de programación. JavaScript, applets, servlets, servicios web. Lenguajes de
descripción de datos: HTML y XML.
18. Accesibilidad, diseño universal y usabilidad. Acceso y usabilidad de las tecnologías, productos y servicios rela-
cionados con la sociedad de la información.
19. Administración del Sistema operativo y software de base. Funciones y responsabilidades. Control de cambios de
los programas de una instalación.
20. Administración de bases de datos. Funciones y responsabilidades.
21. Administración de redes de área local. Gestión de usuarios. Gestión de dispositivos.
22. Comunicaciones. Medios de transmisión. Modos de comunicación. Equipos terminales y equipos de interco-
nexión y conmutación.
23. El modelo de referencia de interconexión de sistemas abiertos (OSI) de ISO. Protocolos TCP/IP.
24. Seguridad y protección en redes de comunicaciones. Sistemas de cortafuegos. Redes Privadas Virtuales
(VPN).
AÑO XXIX Núm. 149 4 de agosto de 2010 36476
1. La Constitución española de 1978: El Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales. Las Cortes Genera-
les.
2. Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha: objeto y ámbito de aplicación. Instituciones de la Comunidad Au-
tónoma de Castilla-La Mancha. Organización territorial de la Región.
3. Ley Orgánica de Universidades: Funciones y autonomía de las Universidades. Régimen Jurídico de las Universi-
dades. Nueva estructura de las Universidades Públicas. Órganos de gobierno y representación de las Universida-
des Públicas. El Consejo de Universidades.
4. Estatutos de la Universidad de Castilla-La Mancha: Título preliminar. Estructura de la Universidad. El personal
docente e investigador. El personal de administración y servicios. Órganos de gobierno y representación. Régimen
económico y financiero.
5. Ley 13/1986, de 14 de abril, de Fomento y Coordinación General de la Investigación Científica y Técnica: Plan
Nacional de investigación científica y desarrollo tecnológico.- Organismos Públicos de Investigación.
6. Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos: conceptos bási-
cos de administración electrónica. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter
Personal: Principios de la Protección de Datos. Derechos de las personas.
7. Gestión de calidad: Concepto de calidad. Acreditación. El modelo EFQM y los principios de excelencia. Métodos y
herramientas de calidad: Procedimientos e indicadores de gestión orientados a mejorar los resultados en usuarios.
Comunicación interpersonal y atención al público. Trabajo en equipo.
8. La ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones. El Comité
de Seguridad y Salud. Los planes de autoprotección. Riesgos y condiciones de seguridad en trabajos de oficina.
Actuación en situaciones de emergencia. Primeros auxilios.
9. Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público: El personal funcionario de las Administracio-
nes Públicas. Provisión de puestos de trabajo. Carrera profesional, promoción interna y evaluación del desempeño.
Adquisición y pérdida de la relación de servicios. Situaciones administrativas. Supuestos y efectos de cada uno de
ellos. Las organizaciones sindicales en el ejercicio de los derechos de los funcionarios públicos y del personal labo-
ral al servicio de las Administraciones Públicas.
10. Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público: Régimen disciplinario: Faltas, sanciones y
procedimiento. Incompatibilidades: ámbito de aplicación, actividades públicas y actividades privadas.
11. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres: objeto y ámbito de la Ley;
el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; igualdad y conciliación.
12. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas: Selección, derechos, deberes e incompatibilida-
des. El contrato laboral: Contenido, duración y suspensión. Negociación laboral, conflictos y convenios colectivos.
13. El régimen general de la Seguridad Social: afiliación, cotización y recaudación. Incapacidad Temporal. La
MUFACE. El sistema de derechos pasivos.
14. Clases y Régimen Jurídico del personal docente e investigador de las universidades públicas. El Convenio co-
lectivo para el Personal Laboral Docente e Investigador de la UCLM: Categorías de PDI y Contratación; jornada de
trabajo; vacaciones, permisos y licencias.
15. El Reglamento de Implantación de la Relación de Puestos de Trabajo: Organización del personal de administra-
ción y servicios. Estructuración del empleo público. Vacaciones, permisos y licencias.
16. Estructura organizativa, Política de RRHH y Relación de Puestos de Trabajo del PAS de la UCLM: Organización
del Personal de Administración y Servicios. Atención a las necesidades del servicio y orientación al usuario. Carrera,
Desarrollo Profesional y Valoración de resultados profesionales.
17. Gestión académica: Ordenación actual de las enseñanzas universitarias. Acceso, admisión y permanencia de
los estudiantes. Adaptaciones, reconocimiento y transferencia de créditos. Traslados de expediente. Titulaciones.
Becas.
18. El Presupuesto: Concepto y clases. Principios de la presupuestación. Ciclo presupuestario: Proceso de elabora-
ción y aprobación del Presupuesto de la UCLM.
AÑO XXIX Núm. 149 4 de agosto de 2010 36477
19. El presupuesto de la Universidad de Castilla-La Mancha: Régimen jurídico aplicable. Principios rectores de la ac-
tividad económico-financiera. Principios presupuestarios. Régimen de contabilidad y rendición de cuentas. Especial
referencia a los principios de responsabilidad y de gestión responsable. Características y estructura.
20. El presupuesto de la Universidad de Castilla-La Mancha: Créditos presupuestarios (hasta nivel de concepto).
Presupuesto plurianual y tramitación anticipada. Incorporación de remanentes de crédito. Créditos extraordinarios,
ampliaciones y suplementos de créditos. Transferencias y generación de crédito. Anticipos de caja y pagos a justi-
ficar.
21. El presupuesto de la Universidad de Castilla-La Mancha: Procedimientos de gestión presupuestaria. Órganos
competentes. Fase del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidación y cierre del ejercicio.
22. Retribuciones de los funcionarios públicos: Sueldos, trienios, pagas extraordinarias, complementos, indemni-
zaciones por residencia y otras remuneraciones. Nóminas: Estructura y normas de confección. Altas y bajas, su
justificación. Devengo y liquidación de derechos económicos.
23. El Plan General de contabilidad pública: Antecedentes y principios contables. Grupos y Subgrupos de cuentas.
24. Contratos del sector público: Las Universidades en la Ley de Contratos del Sector Público. Principios que rigen
la contratación en el sector público. Tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados. Jurisdicción
competente. Contratos sujetos a Regulación Armonizada.
25. Contratos del sector público: Régimen de invalidez de los contratos de las administraciones públicas. El recurso
especial en materia de contratación. Objeto, precio y cuantía del contrato. Garantías a prestar en los contratos ce-
lebrados con las Administraciones Públicas. Publicidad de licitaciones y adjudicaciones y sus plazos. Los contratos
menores.
26. El Patrimonio de la UCLM: Referencias en la LOU. Referencias en los Estatutos de la UCLM. Clasificación, altas,
bajas y modificaciones de bienes muebles. Amortizaciones.
27. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común: Conte-
nido y ámbito de aplicación. Órganos colegiados. Idea general de la iniciación, ordenación, instrucción y terminación
del procedimiento administrativo. Los interesados.
28. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común: Los
procedimientos administrativos en vía de recursos administrativos (Clases y regulación actual). La responsabilidad
de las Administraciones Públicas y de sus autoridades y demás personal a su servicio.
8. Régimen Económico y financiero de las Universidades Públicas en la LOU. Régimen económico y financiero de
la UCLM, de acuerdo con sus Estatutos.
El Presupuesto de la UCLM:
a) Créditos presupuestarios.
b) Gastos plurianuales.
c) Remanentes de crédito.
d) Incorporación de créditos.
e) Créditos extraordinarios y suplementos de créditos.
f) Anticipos de tesorería.
g) Generación de crédito.
AÑO XXIX Núm. 149 4 de agosto de 2010 36478
8. Gestión de calidad: Concepto de calidad. Acreditación. El modelo EFQM y los principios de excelencia. Métodos
y herramientas. Comunicación interpersonal y atención al público.
AÑO XXIX Núm. 149 4 de agosto de 2010 36479
9. Ley 13/1986, de 14 de abril, de Fomento y Coordinación General de la Investigación Científica y Técnica: Plan
Nacional de investigación científica y desarrollo tecnológico.- Organismos Públicos de Investigación.
10. El Estatuto Básico del Empleado Público: Carrera profesional, promoción interna y evaluación del desempeño.
Adquisición y pérdida de la relación de servicios. Situaciones administrativas. Supuestos y efectos de cada uno de
ellos.
11. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres: objeto y ámbito de la
Ley; el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; igualdad y conciliación.
12. El Reglamento de implantación de la relación de Puestos de Trabajo de la UCLM: Organización del personal de
administración y servicios. Vacaciones, permisos y licencias.
13. Gestión y cuidado de espacios e instalaciones: Identificación de riesgos generales y específicos de los edificios
e instalaciones y aplicación de medidas específicas. Señalización de seguridad y emergencia. Medidas de ahorro
energético y sostenibilidad medioambiental.
14. Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos: conceptos bási-
cos de administración electrónica.
15. Conocimiento de la tipología de envío de documentos y paquetería: características y modalidades; procedimien-
to de remisión y recepción de correspondencia y paquetería. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protec-
ción de Datos de Carácter Personal: Principios de la protección de datos. Derechos de las personas.
16. Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones. Riesgos y
condiciones de seguridad en trabajos de oficina. Actuación en situaciones de emergencia.
17. Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común: Conte-
nido y ámbito de aplicación. Idea general de la iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento
administrativo. La responsabilidad de las Administraciones Públicas y de sus autoridades y demás personal a su
servicio.
18. La contratación en el sector público:
e) Las Universidades en la Ley de Contratos del Sector Público
f) Procedimientos de Adjudicación
g) Los contratos menores.
19. Régimen Económico y financiero de las Universidades Públicas en la LOU. Régimen económico y financiero de
la UCLM, de acuerdo con sus Estatutos. El Presupuesto de la UCLM:
a) Créditos presupuestarios.
b) Anticipos de tesorería.
c) Ordenación del gasto.
d) Ordenación del pago.
Escala de Administración Especial, Técnico Auxiliar, Cometido Especial: CIPE, Especialidad: Promoción del Empleo
y Relaciones con Empresas
1. La Constitución española de 1978: El Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales. Las Cortes Genera-
les.
2. Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha: objeto y ámbito de aplicación. Instituciones de la Comunidad Au-
tónoma de Castilla-La Mancha. Organización territorial de la Región.
3. Ley Orgánica de Universidades: Funciones y autonomía de las Universidades. Régimen Jurídico de las Universi-
dades. Nueva estructura de las Universidades Públicas. Órganos de gobierno y representación de las Universida-
des Públicas. El Consejo de Universidades.
4. Estatutos de la Universidad de Castilla-La Mancha: Título preliminar. Estructura de la Universidad. El personal
docente e investigador. El personal de administración y servicios. Órganos de gobierno y representación. Régimen
económico y financiero.
5. Ley 13/1986, de 14 de abril, de Fomento y Coordinación General de la Investigación Científica y Técnica: Plan
Nacional de investigación científica y desarrollo tecnológico.- Organismos Públicos de Investigación.
6. Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos: conceptos bási-
cos de administración electrónica. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter
Personal: Principios de la Protección de Datos. Derechos de las personas.
7. La ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones. El Comité
de Seguridad y Salud. Los planes de autoprotección. Riesgos y condiciones de seguridad en trabajos de oficina.
Actuación en situaciones de emergencia. Primeros auxilios.
8. Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público: El personal funcionario de las Administracio-
nes Públicas. Provisión de puestos de trabajo. Carrera profesional, promoción interna y evaluación del desempeño.
AÑO XXIX Núm. 149 4 de agosto de 2010 36480
Adquisición y pérdida de la relación de servicios. Situaciones administrativas. Supuestos y efectos de cada uno de
ellos. Las organizaciones sindicales en el ejercicio de los derechos de los funcionarios públicos y del personal labo-
ral al servicio de las Administraciones Públicas.
9. Inserción laboral y empleo de los graduados de enseñanza superior en España y en Europa. Análisis estadístico.
Población y muestra. Estadística descriptiva. Análisis de frecuencias. Medidas de tendencia central. Medidas de
dispersión y asimetría.
10. Estudios de inserción laboral y seguimiento de egresados. Planificación y diseño de estudios de seguimiento de
egresados. El sistema productivo en España. Composición del sistema productivo. La estructura de la ocupación.
El paro en España.
11. Marco Institucional del Empleo. Los servicios públicos de empleo estatal. La descentralización institucional de
las políticas de empleo en el ámbito de la JCCM. Marco Legislativo de Empleo. La legislación del estado, las comu-
nidades autónomas y la política de empleo.
12. Los ámbitos de actuación y las áreas temáticas de la política de empleo. Los instrumentos e iniciativas de la UE.
El estado y los programas de empleo. El plan de Empleo de la JCCM.
13. El contrato de Trabajo y Modalidades de Contratación. El contrato en prácticas para titulados superiores.
14. Espacio Europeo de Educación Superior: objetivos estratégicos y principios del Proceso de Bolonia. El objetivo
del incremento del empleo en la Unión Europea: la movilidad, la certificación profesional y la inserción laboral de los
universitarios.
15. La Intermediación Laboral. Concepto, régimen legal y objetivos. Tipología de intermediadores. Perfil y recursos
del intermediador laboral. Acciones de intermediación laboral con universitarios. Elementos y proceso de la interme-
diación laboral. La evaluación del proceso de intermediación.
16. Normativa de prácticas de estudiantes universitarios y Convenios de Prácticas de la UCLM.
17. Normativa reguladora de subvenciones de orientación profesional.
18. Concepto y elementos de la orientación para el empleo. Áreas de intervención, clasificación y situaciones. El
orientador: conocimientos, valores y habilidades.
19. Los servicios universitarios de empleo. Organización, funciones y principales áreas de trabajo de los servicios
universitarios de empleo. Los servicios de apoyo al empleo en la Universidad de Castilla-La Mancha.
20. La iniciativa empresarial en el contexto socioeconómico actual. Acciones de información y motivación para el
fomento de la iniciativa emprendedora en el entorno universitario.
21. Las salidas profesionales de los grados oficiales de la UCLM pertenecientes al área de conocimiento de ciencias
sociales y jurídicas.
22. Las salidas profesionales de los grados oficiales de la UCLM pertenecientes a las áreas de conocimiento de
ciencias y ciencias de la salud.
23. Las salidas profesionales de los grados oficiales de la UCLM pertenecientes al área de conocimiento de artes y
humanidades.
24. Las salidas profesionales de los grados oficiales de la UCLM pertenecientes al área de conocimiento de inge-
niería y arquitectura.
25. La búsqueda activa de empleo del titulado universitario: Su situación en el mercado de trabajo. Estrategias y vías
de acceso al mercado laboral para titulados universitarios.
26. Las principales herramientas para la búsqueda de empleo del titulado universitario. El currículum vitae, la carta
de presentación, la agenda de búsqueda, el sistema Europass y la utilización de las nuevas tecnologías.
27. La planificación de personal. Reclutamiento interno y externo. Fuentes de reclutamiento. El reclutamiento de
universitarios. La selección de recursos humanos. Técnicas de selección de personal. La selección de recursos
humanos basada en competencias.
28. Competencias profesionales demandadas en los titulados universitarios. Competencias organizativas. Compe-
tencias comunicativas. Competencias relacionadas con el conocimiento. Competencias relacionadas con la gestión
del tiempo. Competencias de análisis e innovación. Técnicas para el desarrollo y mejora de competencias profesio-
nales.
1. La Constitución española de 1978: El Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales. Las Cortes Genera-
les.
AÑO XXIX Núm. 149 4 de agosto de 2010 36481
2. Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha: objeto y ámbito de aplicación. Instituciones de la Comunidad Au-
tónoma de Castilla-La Mancha. Organización territorial de la Región.
3. Ley Orgánica de Universidades: Funciones y autonomía de las Universidades. Régimen Jurídico de las Universi-
dades. Nueva estructura de las Universidades Públicas. Órganos de gobierno y representación de las Universida-
des Públicas. El Consejo de Universidades.
4. Estatutos de la Universidad de Castilla-La Mancha: Título preliminar. Estructura de la Universidad. El personal
docente e investigador. El personal de administración y servicios. Órganos de gobierno y representación. Régimen
económico y financiero.
5. Ley 13/1986, de 14 de abril, de Fomento y Coordinación General de la Investigación Científica y Técnica: Plan
Nacional de investigación científica y desarrollo tecnológico.- Organismos Públicos de Investigación.
6. Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos: conceptos bási-
cos de administración electrónica. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter
Personal: Principios de la Protección de Datos. Derechos de las personas.
7. La ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones. El Comité
de Seguridad y Salud. Los planes de autoprotección. Riesgos y condiciones de seguridad en trabajos de oficina.
Actuación en situaciones de emergencia. Primeros auxilios.
8. Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público: El personal funcionario de las Administracio-
nes Públicas. Provisión de puestos de trabajo. Carrera profesional, promoción interna y evaluación del desempeño.
Adquisición y pérdida de la relación de servicios. Situaciones administrativas. Supuestos y efectos de cada uno de
ellos. Las organizaciones sindicales en el ejercicio de los derechos de los funcionarios públicos y del personal labo-
ral al servicio de las Administraciones Públicas.
1. La Constitución española de 1978: El Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales. Las Cortes Generales.
2. Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha: objeto y ámbito de aplicación. Instituciones de la Comunidad Au-
tónoma de Castilla-La Mancha. Organización territorial de la Región.
3. Ley Orgánica de Universidades: Funciones y autonomía de las Universidades. Régimen Jurídico de las Universi-
dades. Nueva estructura de las Universidades Públicas. Órganos de gobierno y representación de las Universida-
des Públicas. El Consejo de Universidades.
4. Estatutos de la Universidad de Castilla-La Mancha: Título preliminar. Estructura de la Universidad. El personal
docente e investigador. El personal de administración y servicios. Órganos de gobierno y representación. Régimen
económico y financiero.
AÑO XXIX Núm. 149 4 de agosto de 2010 36482
5. Ley 13/1986, de 14 de abril, de Fomento y Coordinación General de la Investigación Científica y Técnica: Plan
Nacional de investigación científica y desarrollo tecnológico.- Organismos Públicos de Investigación.
6. Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos: conceptos bási-
cos de administración electrónica. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter
Personal: Principios de la Protección de Datos. Derechos de las personas.
7. La ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones. El Comité
de Seguridad y Salud. Los planes de autoprotección. Riesgos y condiciones de seguridad en trabajos de oficina.
Actuación en situaciones de emergencia. Primeros auxilios.
8. Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público: El personal funcionario de las Administracio-
nes Públicas. Provisión de puestos de trabajo. Carrera profesional, promoción interna y evaluación del desempeño.
Adquisición y pérdida de la relación de servicios. Situaciones administrativas. Supuestos y efectos de cada uno de
ellos. Las organizaciones sindicales en el ejercicio de los derechos de los funcionarios públicos y del personal labo-
ral al servicio de las Administraciones Públicas.
Escala de Conductores
1. La Constitución española de 1978: El Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales. Las Cortes Generales.
AÑO XXIX Núm. 149 4 de agosto de 2010 36483
2. Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha: objeto y ámbito de aplicación. Instituciones de la Comunidad Au-
tónoma de Castilla-La Mancha. Organización territorial de la Región.
3. Ley Orgánica de Universidades: Funciones y autonomía de las Universidades. Régimen Jurídico de las Universi-
dades. Nueva estructura de las Universidades Públicas. Órganos de gobierno y representación de las Universida-
des Públicas. El Consejo de Universidades.
4. Estatutos de la Universidad de Castilla-La Mancha: Título preliminar. Estructura de la Universidad. El personal
docente e investigador. El personal de administración y servicios. Órganos de gobierno y representación. Régimen
económico y financiero.
5. Ley 13/1986, de 14 de abril, de Fomento y Coordinación General de la Investigación Científica y Técnica: Plan
Nacional de investigación científica y desarrollo tecnológico.- Organismos Públicos de Investigación.
6. Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público: El personal funcionario de las Administracio-
nes Públicas. Provisión de puestos de trabajo. Carrera profesional, promoción interna y evaluación del desempeño.
Adquisición y pérdida de la relación de servicios. Situaciones administrativas. Supuestos y efectos de cada uno de
ellos. Las organizaciones sindicales en el ejercicio de los derechos de los funcionarios públicos y del personal labo-
ral al servicio de las Administraciones Públicas.
7. Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones.
Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Actuación en situaciones de emergencia.
8. El Código de la Circulación. La Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial. El Regla-
mento General de Circulación.
9. Mecánica (I). Motores: Tipos de motores. El motor de explosión y combustión, clases y tipos, funcionamiento.
Diferencias, ventajas e inconvenientes de los Motores Diesel.
10. Mecánica (II). Sistemas. Clases, funcionamiento, mantenimiento, averías y reglajes (en su caso) de los sistemas
de: Alumbrado, Alimentación, Distribución, Lubricación, Refrigeración, Sistema Eléctrico, Transmisión, Suspensión,
Dirección y Frenado.
11. Mecánica (III). Ruedas y Neumáticos: funciones de las ruedas. Equilibrado de ruedas. Cambio de ruedas. La
rueda de repuesto. Las llantas. Funciones del neumático. Elementos de un neumático. Clases de neumáticos. La
adherencia, el dibujo del neumático. Sustitución de neumáticos. Presión de inflado. Desgaste, factores que modi-
fican el rendimiento de los neumáticos. Influencia del pavimento en la adherencia.
12. Elementos de seguridad: frenos, tipos y su conocimiento. La suspensión. Funciones de los amortiguadores.
13. Seguridad Vial (I). Seguridad en los vehículos: elementos de seguridad en los vehículos. La seguridad activa. La
seguridad pasiva. La distancia de frenado, concepto y elementos del vehículo que en ella influyen.
14. Seguridad Vial (II). Seguridad en el conductor: la observación, la anticipación. Factores que influyen en las apti-
tudes del conductor: la fatiga, el sueño, el estrés, el tabaco, el alcohol, medicamentos, estupefacciones y sustancias
psicotrópicas. Concepto de distancia de detención o parada técnica, el tiempo de reacción y los factores que en él
influyen.
15. Seguridad Vial (III). Seguridad en la vía. Peligros concretos en curvas e intersecciones. Obstáculos en la cal-
zada. Conducción nocturna. Conducción en condiciones climatológicas y ambientales adversas. La distancia de
frenado, elementos de la vía que en ella influyen.
16. El accidente de circulación: comportamiento en caso de accidente. Delitos contra la seguridad del Tráfico. No-
ciones básicas de primeros auxilios. Protocolos de actuación en caso de averías o accidentes Formas de actuación
ante diferentes averías del vehículo en carretera.
17. Diferentes tipos de seguros para vehículos a motor. Formas de actuación ante diferentes averías del vehículo en
carretera. Modalidades de Asistencia Técnica en carretera. Documentación del seguro de vehículos. Protocolos de
actuación en caso de averías o accidentes.
18. Prevención de riesgos en la conducción de un vehículo: detectar el riesgo, medirlo y poner en práctica técnicas
de conducción que permiten evitar los accidentes. Ergonomía al manipular cargas, posturas durante la conducción
y en los ascensos y descensos del vehículo.
19. La orientación del servicio a los usuarios dentro de la política de calidad en la UCLM.
Escala de Laboratorio, Personal de Oficios, Especialidad: Química Analítica y Tecnología de los Alimentos
3. Ley Orgánica de Universidades: Funciones y autonomía de las Universidades. Régimen Jurídico de las Universi-
dades. Nueva estructura de las Universidades Públicas. Órganos de gobierno y representación de las Universida-
des Públicas. El Consejo de Universidades.
4. Ley 13/1986, de 14 de abril, de Fomento y Coordinación General de la Investigación Científica y Técnica: Plan
Nacional de investigación científica y desarrollo tecnológico.- Organismos Públicos de Investigación.
5. Estatutos de la Universidad de Castilla-La Mancha: Órganos de gobierno, colegiados y unipersonales. Represen-
tación del PAS en los órganos de gobierno. Derechos y deberes del PAS.
6. Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público: El personal funcionario de las Administracio-
nes Públicas. Provisión de puestos de trabajo. Carrera profesional, promoción interna y evaluación del desempeño.
Adquisición y pérdida de la relación de servicios. Situaciones administrativas. Supuestos y efectos de cada uno de
ellos. Las organizaciones sindicales en el ejercicio de los derechos de los funcionarios públicos y del personal labo-
ral al servicio de las Administraciones Públicas.
7. Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones.
Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Actuación en situaciones de emergencia.
9. Conocimientos básicos de informática. Manejo básico de Microsoft Office. Realización de cálculos sencillos con
la aplicación Excell. Interacción de los equipos de laboratorio con el ordenador.
10. Sistemas básicos en un laboratorio, sistemas de calefacción. Sistemas de vacío. Control de gases a presión.
Agua desionizada, destilada, bidestilada y ultrapura. Control de existencias de materiales y reactivos. Sistema de
clasificación, ordenación y almacenamiento de materiales y reactivos.
11. Normas y buenas prácticas de laboratorio. Principios generales. Procedimientos normalizados de trabajo. Trata-
miento estadístico de los datos. Nociones básicas; media, moda, frecuencia absoluta y relativa, desviación estándar,
desviación estándar relativa, regresión lineal.
12. Conocimientos básicos de mecánica y electrónica. Manejo y mantenimiento de equipamiento eléctrico. Conoci-
mientos básicos de soldadura y construcción de piezas metálicas. Preparación de disoluciones. Concentración de
las disoluciones. Preparación de disoluciones de ácidos, bases, cationes y aniones.
13. Instrumental básico del laboratorio. Conocimiento, manejo y calibración: pHmetro, conductivímetro, ionómetros.
Volumetrías ácido-base. Disoluciones valorantes ácidas y básicas. Sistemas indicadores. Valoración de un ácido
fuerte con una base fuerte, de un ácido débil con una base fuerte, de base débil con un ácido fuerte, de ácidos poli-
próticos con una base fuerte, de mezcla de ácidos. Error de valoración.
14. Espectroscopía de absorción ultravioleta- visible. Fundamentos básicos de la técnica. Conceptos básicos instru-
mentales. Aplicaciones a la determinación de amonio, sulfatos, fósforo, nitrato, nitrito, Fe(II)/Fe(III) en aguas de con-
sumo. Espectroscopia de absorción atómica. Fundamentos de la técnica. Conceptos básicos instrumentales (tipos
de lámparas, sistemas de atomización etc.). Horno de grafito. Determinación de elementos mayoritarios, minoritarios
y trazas de metales pesados en aguas de consumo.
15. Cromatografía gaseosa. Cromatografía líquida de alta resolución (HPLC). cromatografía de intercambio anió-
nico. Fundamentos teóricos de la técnica. Conceptos fundamentales de instrumentación: tipos de columnas y de-
tectores. Espectrómetría secuencial de emisión por plasma de acoplamiento inductivo. Fundamentos teóricos de
la técnica. Conocimientos básicos de la instrumentación. Analizador elemental C-N-S. Fundamentos teóricos de la
técnica. Conceptos básicos de la instrumentación. Determinación del C.T. y del C.O.T.
16. Operaciones Básicas de flujo de Fluidos: Generalidades. Sistemas a considerar en transporte de Fluidos. Apa-
ratos de medida de caudal: Rotámetros, diafragmas y venturímetros. Manejo y mantenimiento de tuberías, bombas
y compresores. Operaciones de transferencia de calor. Generalidades. Conducción. Convección. Radiación. Cam-
biadores de calor. Manejo y mantenimiento de equipos para la transmisión de calor.
17. Separaciones por etapas de equilibrio: Fundamentos de la destilación: condiciones de equilibrio y operación.
Destilación simple. Destilación a baja presión. Destilación por arrastre de vapor. Destilación fraccionada. Opera-
ciones básicas de transferencia de matería: Adsorción. Absorción. Extracción líquido-líquido. Lixiviación. Secado.
Evaporación. Cristalización. Separaciones mecánicas. Fundamentos de la filtración. Filtración a vacío. Filtración a
presión. Filtro prensa. Sedimentación. Tamizado. Centrifugación.
18. Seguridad en el Laboratorio Químico de Investigación y Prácticas. La prevención en el laboratorio de prácticas.
Hábitos de trabajo. Manejo de productos químicos. Instalaciones de gases. El almacén de productos químicos. El
diseño del laboratorio. Niveles de seguridad. Salud Laboral Básica. Peligros derivados de las condiciones de ope-
ración. Efectos. Clasificación de los agentes peligrosos. Medios de protección colectiva. Equipos de extracción y
ventilación. Equipos de protección individual.
19. Medios para la mitigación de consecuencias de accidentes. La naturaleza del fuego: Combustión. Tipos de com-
bustión. Productos de la combustión. Diferencia entre calor y temperatura. Mecanismos de extinción. Clasificación
de los fuegos. Agentes extintores: Sólidos, líquidos y gaseosos. Gestión de Residuos Peligrosos. Realización de un
inventario. Clasificación. Normas básicas de Gestión. Almacenamiento y retirada.
6. Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público: El personal funcionario de las Administracio-
nes Públicas. Provisión de puestos de trabajo. Carrera profesional, promoción interna y evaluación del desempeño.
Adquisición y pérdida de la relación de servicios. Situaciones administrativas. Supuestos y efectos de cada uno de
ellos. Las organizaciones sindicales en el ejercicio de los derechos de los funcionarios públicos y del personal labo-
ral al servicio de las Administraciones Públicas.
7. Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones.
Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Actuación en situaciones de emergencia.
Parte Primera: Tratamiento del cuerpo desde su recepción a la retirada de restos cadavéricos.
10. Fundamentos físico-químicos de la fijación de tejidos orgánicos. Perfusión del cadáver: concepto y límites del
auxiliar. Material quirúrgico y auxiliar para la perfusión del cadáver. Soluciones utilizadas en la perfusión de un ca-
dáver: principales tipos. Formol: preparación de la dilución, volumen y concentración.
11. Preparados comerciales: tipos y principales características de su composición. Preparaciones anatómicas espe-
ciales. I: Plastinación; II: Inyecciones vasculares. III: Congelación de piezas, límites y uso
13. Preparación de piezas óseas: limpieza y eliminación de restos. Preparaciones del carpo y mano. Preparaciones
del tarso y pie. Preparaciones de cráneo: secciones en planos especiales.
15. Preparación del cuerpo para el enterramiento. Preparación del cuerpo para la incineración. Notificación a los
familiares.
16. Toxicidad de los componentes empleados en la perfusión: concentración máxima permitida. Medios de extrac-
ción de los elementos tóxicos. Medios de transporte de los cuerpos y prevención de lesiones de espalda.
17. Archivo de donantes: concepto y utilidad. Información relativa a la donación: resolución de dudas. Documentos
para la donación en vida del cuerpo. Documento de voluntades anticipadas.
18. Concepto de la donación de cerebro e información al público. Método de extracción única del cerebro. Procedi-
miento de la donación de cerebro en los traslados.
19. Normativa sobre los requerimientos de aceptación de un cuerpo: certificado de defunción y licencia de enterra-
miento. Reglamentación autonómica sobre el traslado de cadáveres y restos cadavéricos. Convenios con Empresas
Funerarias. Reclamaciones sobre la identidad de cuerpos o restos cadavéricos.
AÑO XXIX Núm. 149 4 de agosto de 2010 36488
Tribunal Titular:
Presidente:
- D. Ángel Javier Aguilar Bañón, Director Técnico del Servicio de Biblioteca del Campus de Albacete.
Vocales:
- Dª Luisa Mª Hernández Rabilero, Técnico II del Archivo Universitario.
- Dª Carmen Rodríguez Jiménez, Subdirectora del Servicio de Bibliotecas del Campus de Ciudad Real.
- D. Antonio Casado Poyales, Responsable Biblioteca Fábrica de Armas de Toledo, que a su vez actuará como
Secretario
- D. José Eugenio Mañas Moreno, Ayudante de Biblioteca del Servicio de Biblioteca de Campus de Albacete.
Tribunal Suplente:
Presidente:
- D. Julio Arévalo Molina, Director Técnico Biblioteca Universitaria.
Vocales:
- Dª Mª Pilar Gil Martínez, Directora Técnica del Archivo General.
- Dª Teresa de Juan Juárez, Ayudante de Bibliotecas del Servicio de Bibliotecas del Campus de Cuenca.
- D. Jorge Saiz Calvo, Subdirector del Servicio de Bibliotecas del Campus de Albacete, que actuará a su vez como
Secretario.
- Dª Belén Ronda Alonso, Subdirectora del Servicio de Biblioteca de Campus de Toledo.
Tribunal Titular:
Presidente:
- D. Andrés Javier Prado Domínguez, Director del Área de Tecnología y Comunicaciones.
Vocales:
- D. José Juan Martínez Ruiz, Director Técnico de Tecnología y Comunicaciones, Campus de Albacete.
- D. Luis Pedro Bargueño del Río, Director Técnico de Tecnología y Comunicaciones, Campus de Toledo.
- D. Jesús Fernández Ruiz, Director Técnico de Tecnología y Comunicaciones, Campus de Ciudad Real.
- D. Raul Grau Millán, Subdirector de Gestión de Tecnología y Comunicaciones, Campus de Albacete, que actuará
a su vez como Secretario.
Tribunal Suplente:
Presidente:
- Dª Mª de las Nieves Aparicio Pérez de Madrid, Adjunta a la Dirección del Área de Tecnología y Comunicaciones.
Vocales:
- D. Alejo Parra Fernández-Yañez, Director Ejecutivo de Desarrollo de Servicios, Campus de Ciudad Real.
- D. José Antonio Iglesias Donaire, Director Ejecutivo de Gestión de Servicios, Campus de Ciudad Real.
- Dª Pilar de Obesso Martín, Directora Técnica de Gestión de Tecnología y Comunicaciones del Campus de Cuen-
ca.
- D. José Luis Vargas Bravo, Técnico III, Gestión de Tecnología y Comunicaciones del Campus de Ciudad Real, que
actuará a su vez como Secretario.
Tribunal Titular:
Presidente:
- D. Eduardo Reguero Gago, Vicegerente del Campus de Toledo.
Vocales:
- Dª. María Gómez Ortueta, Directora Técnica de Relaciones Internacionales.
- D. Agustín García Rodríguez, Subdirector Unidad de Apoyo a Campus de Toledo.
- Dª Julia Delgado Lázaro, Directora Técnica de Gestión Académica del Campus de Toledo, que actuará a su vez
como Secretaria.
- D. Mª Carmen Rubio García, Subdirectora de Gestión Económica del Campus de Toledo.
AÑO XXIX Núm. 149 4 de agosto de 2010 36489
Tribunal Suplente:
Presidente:
- Dª María Belén López Calle, Adjunta a la Gerencia del Campus de Toledo.
Vocales:
- Dª Ana Raquel Sicilia Fernández, Ejecutivo de Relaciones Internacionales.
- D. José Antonio Aguado Parralejo, Director Ejecutivo de Gestión Académica.
- Dª Consuelo Ayllón Condés, Directora Técnica de Ordenación Académica e Innovación Docente, que actuará a su
vez como Secretaria.
- D. Pedro Cano Gómez, Administrador de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo.
Tribunal Titular:
Presidente:
- D. Julián de la Morena López, Técnico I de Formación y Normativa.
Vocales:
- Dª Mª Isabel Laín Martínez, Directora Técnica de Gestión Administrativa del Campus de Cuenca.
- D. Gervasio Fernández Riol, Técnico I de Formación y Normativa.
- Dª Carmen Pérez López, Técnico I de Formación y Normativa
- Dª Mª Teresa Benito Martínez, Subdirectora de Gestión Académica del Campus de Ciudad Real, que actuará a su
vez como Secretaria.
Tribunal Suplente:
Presidente:
- D. Gervasio Fernández Riol, Técnico I de Formación y Normativa.
Vocales:
- D. Luis Javier Sánchez García, Director Ejecutivo Unidad de Extensión Universitaria
- Dª Rosa María Molina Velarde, Directora Técnica de Gestión Administrativa del Campus de Ciudad Real.
- D. Alfonso del Moral González, Director Técnico de Gestión Administrativa del Campus de Albacete.
- D. Julio Chocano Moreno, Administrador de la Escuela Superior de Informática de Ciudad Real, que actuará a su
vez como Secretario.
Tribunal Titular:
Presidente:
- D. Matías Rubio Cuevas, Técnico I de Formación y Normativa.
Vocales:
- D. Carlos García-Minguillán García-Minguillán, Subdirector de Coordinación de Servicios Generales.
- D. Julián de la Morena López, Técnico I de Formación y Normativa.
- D. José Miguel Cambronero Donate, Responsable de Campus de Albacete.
- D. Ignacio Encarnación Martínez, Adjunto al Responsable de Campus, de Servicios Generales del Campus de
Albacete, que actuará a su vez como Secretario.
Tribunal Suplente:
Presidente:
- D. Gervasio Fernández Riol, Técnico I de Formación y Normativa.
Vocales:
- D. Jesús Ruiz Benito, Responsable del Campus de Toledo.
- D. Francisco Carlos Torres López, Responsable del Campus de Ciudad Real.
- D. Rafael Ortega Montero, Responsable del Campus de Cuenca.
- D. José Julián García Muñoz, Oficial de Información, Comunicación y Registro de Gestión Administrativa del Cam-
pus de Albacete, que actuará a su vez como Secretario.
Escala de Administración Especial, Técnico Auxiliar, Cometido Especial: CIPE, Especialidad: Promoción del Empleo
y Relaciones con Empresas.
Tribunal Titular:
- Presidente:
- D. Juan Tomás Antequera Piña, Director del Área Académica
AÑO XXIX Núm. 149 4 de agosto de 2010 36490
Vocales:
- D. Francisco José Sáez Martínez, Director Académico del Vicerrectorado de Estudiantes.
- Dª Carmen Ruiz Amaya, Subdirectora de la Escuela de Relaciones Laborales de Albacete.
- Dª Llanos López Muñoz, Directora Técnica Promoción de Empleo y Relaciones con Empresas, que actuará a su
vez como Secretaria.
- D. Francisco Javier Pineda González, Técnico I de Promoción de Empleo y Relaciones con empresas.
Tribunal Suplente
Presidente:
D. Antonio Legorburo Serra, Vicegerente de Campus de Albacete.
Vocales:
- D. Domingo Galiana Lapera, Director Técnico del Obsevatorio Ocupacional de la Universidad Miguel Hernández
de Elche.
- Dª Amparo Salvador Moya, Directora Académica del Vicerrectorado de Infraestructuras y Relaciones con empre-
sas.
- Dª Beatriz Cabañas Galán, Subdirectora Académica del Vicerrectorado de Estudiantes.
- Dª Mª Ángeles Reolid Más, Directora Técnica de Gestión Académica de Campus de Albacete, que a su vez actuará
como Secretaria.
Tribunal Titular:
Presidente:
- D. Enrique Abarca Contreras, Vicegerente de Cuenca.
Vocales:
- D. Julio Sanz Melguizo, Director Técnico del Gabinete del Rector, Promoción y Relaciones-CIDI.
- D. José Antonio Perona López, Subdirector de Unidad de Extensión Universitaria-Servicio de Publicaciones.
- Dª Mª Isabel Laín Martínez, Directora Técnica de Gestión Administrativa del Campus de Cuenca, que actuará a
su vez como Secretaria.
- D. José Arturo Calvo González, Responsable de Digitalización del Servicio de Reprografía y Digitalización del
Campus de Cuenca.
Tribunal Suplente:
Presidente:
- D. Matías Rubio Cuevas, Técnico I de Formación y Normativa.
Vocales:
- D. Guillermo Navarro Oltra, Profesor Ayudante de la Facultad de Bellas Artes de Cuenca.
- D. Luis Javier Sánchez García, Director Ejecutivo Unidad de Extensión Universitaria
- D. Santiago Muñoz de Dios, Subdirector de Gestión Administrativa del Campus de Cuenca, que actuará a su vez
como Secretario.
- D. Federico Alcalde Marco, Técnico de Digitalización del Servicio de Reprografía y Digitalización del Campus de
Cuenca.
Tribunal Titular:
Presidente:
- D. José Luis González Quejigo, Director de Planificación y Calidad.
Vocales:
- D. Jesús Santos del Cerro, Profesor Titular de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo.
- Dª Rosa María Abad Romero, Directora Técnica de Desarrollo Profesional y Acción Social.
- D. Rafael Pérez Toribio, Responsable de Gabinete de Gerencia.
- D. Carlos de Manuel Clemente, Técnico I de Sistemas y Redes, que actuará a su vez como Secretario.
Tribunal Suplente:
Presidente:
- Dª Antonia Quintanilla Fernández, Directora del Área de Recursos Humanos y Administrativa.
Vocales:
- D. Manuel Antonio Cervilla Hernández, Técnico III de Planificación y Calidad.
AÑO XXIX Núm. 149 4 de agosto de 2010 36491
Escala de Conductores
Tribunal Titular:
Presidente:
- D. Antonio Legorburo Serra, Vicegerente del Campus de Albacete.
Vocales:
- D. Angel Sánchez Becedas, Conductor Coordinador del Servicio de Conductores.
- Dª Felisa Loro Trujillo, Conductora del Equipo Rectoral.
- Dª Carmen Pérez López, Técnico I de Formación y Normativa, que actuará a su vez como Secretaria.
- Dª Antonia Alarcón Ponce, Ejecutivo de la Agrupación Derecho, Económicas y Relaciones Laborales de Albacete.
Tribunal Suplente:
Presidente:
- D. Carlos Romero Tendero, Adjunto a la Gerencia del Campus de Albacete.
Vocales:
- D. Marcelino Pérez Díaz-Villarejo, Conductor del Equipo Rectoral.
- D. José Javier García Martínez, Conductor del Equipo Rectoral.
- D. Alfonso del Moral González, Director Técnico de Gestión Administrativa del Campus de Albacete, que actuará
a su vez como Secretario.
- Dª Isabel Mª Gómez Tobarra, Ejecutivo del Departamento de Producción Vegetal y Tecnología Agraria del Campus
de Albacete.
Escala de Laboratorio, Personal de Oficios, Especialidad: Química Analítica y Tecnología de los Alimentos
Tribunal Titular:
Presidente:
- D. Javier López Carreto, Director de Control Interno-Gestión.
Vocales:
- D. José Antonio Murillo Pulgarín, Catedrático de la Facultad de Ciencias Químicas de Ciudad Real.
- Dª Aurelia Alañón Molina, Profesora Titular de la Facultad de Ciencias Químicas de Ciudad Real.
- Dª Rosario de la Barreda Manso, Técnico III de la Facultad de Ciencias Químicas de Ciudad Real, que actuará a
su vez como Secretaria.
- D. Rodrigo Bastante Asensio, Técnico III de la E.U. Politécnica de Almadén.
Tribunal Suplente:
Presidente:
- D. Juan Francisco Martínez Tirado, Inspector de la Inspección de Servicios.
Vocales:
- Dª Luisa Fernanda García Bermejo, Profesora Titular de la Facultad de Ciencias Químicas de Ciudad Real.
- D. Pablo Fernández López, Profesor Titular de la Facultad de Ciencias Químicas de Ciudad Real.
- Dª Ascensión Gómez Blanco, Técnico III; Facultad de Ciencias Químicas de Ciudad Real, que a su vez actuará
como Secretaria.
- D. David Bocharán Murillo, Oficial de Laboratorio, E.T.S. Ingenieros Industriales de Ciudad Real.
Tribunal Titular:
Presidente:
- D. Juan Francisco Martínez Tirado, Inspector de la Inspección de Servicios.
Vocales:
- D. Juan Francisco Rodríguez Romero, Catedrático de la Facultad de Ciencias Químicas de Ciudad Real.
- D. Antonio de Lucas Martínez, Catedrático de la Facultad de Ciencias Químicas de Ciudad Real.
- Dª Paula Sánchez Paredes, Profesora Titular de la Facultad de Ciencias Químicas de Ciudad Real.
- D. Juan Antonio González Sánchez de la Nieta, Técnico III de la E.T.S. de Ingenieros Industriales de Ciudad Real,
que actuará a su vez como Secretario.
AÑO XXIX Núm. 149 4 de agosto de 2010 36492
Tribunal Suplente:
Presidente:
- D. Javier López Carreto, Director de Control Interno-Gestión.
Vocales:
- D. Alberto Notario Molina, Profesor Titular de la Facultad de Ciencias Químicas de Ciudad Real.
- D. José Villaseñor Camacho, Profesor Titular de la Facultad de Ciencias Químicas de Ciudad Real.
- Dª Mª Jesús Ramos Marcos, Profesora Titular de la Facultad de Ciencias Químicas de Ciudad Real.
- D. Oscar Merlo Espinosa, Técnico III de la E.T.S. de Ingenieros de Caminos de Ciudad Real, que actuará a su vez
como Secretario.
Tribunal Titular:
Presidente:
- D. Antonio Legorburo Serra, Vicegerente del Campus de Albacete.
Vocales:
- D. Ricardo Insausti Serrano, Catedrático de Universidad, Facultad de Medicina de Albacete.
- Dª Pilar Marcos Rabal, Profesora Titular, Facultad de Medicina de Albacete.
- D. Emilio Artacho Pérula, Profesor Titular de la Facultad de Medicina de Albacete.
- D. Fernando Amat López, Técnico III, E.S. Politécnica de Albacete, que actuará a su vez como Secretario.
Tribunal Suplente:
Presidente:
- D. Carlos Romero Tendero, Adjunto a la Gerencia del Campus de Albacete.
Vocales:
- D. Alino Martínez Marcos, Profesor Titular de la Facultad de Medicina de Albacete.
- Dª Carmen Ruiz López, Técnico III de Laboratorios del Campus de Albacete.
- Dª Mónica Muñoz López, Profesora Contratada Doctora, Facultad de Medicina de Albacete.
- D. Juan Miguel Cuesta Cañas, Técnico III del Centro de Experimentación, Estación de Experimentación Agrofores-
tal, que actuará a su vez como Secretario.