Buenas Noches Profesora y Compaeros

Referente al tema de este foro sobre: Si yo fuera la Gerente de RR.HH. de una

gran Minera. Qu tipo de competencias blandas y tcnicas solicitara que tuviera
un Ayudante de Sondaje?

Las competencias Blandas tienen que ver con la puesta en prctica integrada de
aptitudes, rasgos de personalidad, conocimientos y valores adquiridos.

Como Gerente exigira en el Ayudante de sondaje las siguientes competencias

blandas:

Habilidades comunicativas y de relacionamiento interpersonal

La creatividad
La capacidad de trabajar en equipo
La responsabilidad
La honestidad
El compromiso
Las actitudes proactivas a la hora de resolver problemas
Generar ideas innovadoras que ayuden a impulsar el crecimiento de la
Minera
Psicomotricidad fina (condiciones de riesgo)

Dentro de las competencias duras o tcnicas que son las referentes a todo lo que
tiene que ver con el conocimiento acadmico curricular obtenido durante el
proceso formativo formal, se pueden solicitar las siguientes:

Polticas de la empresa
Reglamento interno Higiene, Orden y Seguridad
Conocimiento de los procesos y procedimientos de la empresa que le
apliquen
Conocimiento Plan de Emergencia
Conocimientos acerca de los equipos, su manipulacin segura y los
peligros asociados a ellos
Conocimiento sobre medidas para el control de los recursos utilizados en el
rea de trabajo (luz, agua, papeles, etc.), cuando es parte de la Poltica de
la empresa
Conocimiento sobre disposicin de residuos industriales slidos y lquidos
Conocimiento y cumplimiento del reglamento de Orden, Higiene y
Seguridad
 Conceptos generales sobre Gestin de la Calidad, Medio Ambiente y Salud
y Seguridad Ocupacional, cuando corresponda
Conocimiento general de las Normas ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001
cuando corresponda y segn requerimientos de la empresa

Saludos Fabiola.