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TCNICAS DE AUDITORIA Y PRACTICAS DE AUDITORIA
UNIVERSIDAD NACIONAL
DE MOQUEGUA
FACULTAD DE HUMANIDADES
TEMA:
CURSO: AUDITORIA
INTEGRANTES:
CICLO: IX
MOQUEGUA-PER
TCNICAS DE AUDITORA
La Entrevista es una conversacin entre dos o ms personas y las personas dialogan con arreglo a
ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestin determinada, teniendo un propsito profesional.
Presupone la existencia de personas y la posibilidad de interaccin verbal dentro de un proceso de
accin recproca.
EL ENTREVISTADO deber ser siempre una persona que tenga responsabilidad y conozca
el rea objeto de la auditora.
EL ENTREVISTADOR es el que dirige la Entrevista debe dominar el dialogo, presenta al
entrevistado el tema principal, hace preguntas adecuadas y cierra la Entrevista.
1. Propsitos de la Entrevista:
Obtener informacin de los responsables de las operaciones u procesos objeto de la auditora
Facilitar la recoleccin de informacin
Establecer un acercamiento con el personal de la entidad
Permite aclarar preguntas, orientar la investigacin y resolver las dificultades que puede
encontrar la persona entrevistada
2. Preparacin de la entrevista
Revisin de la informacin disponible, acerca del rea, actividad o proceso objeto de la
auditora
Seleccin cuidadosa de los entrevistados.
Elaboracin y coordinacin del calendario con suficiente anticipacin, para asegurar la
participacin de los entrevistados.
Determinacin del tiempo estimado de duracin de la entrevista.
Determinacin del tipo de entrevista a realizar
Preparacin de preguntas especficas y lneas de investigacin.
3. Tipos de Entrevista
Considerando la complejidad del tema a tratar se pueden identificar diferentes tipos de
entrevistas, entre los tipos ms conocidos tenemos:
Entrevista estructurada
Entrevista no estructurada
4.
Preguntas de la entrevista
Preguntas Preliminares o Introductorias: Son usadas por el entrevistador con dos
propsitos principales: informarle al entrevistado acerca del objetivo y del proceso de la
entrevista y obtener de este verbalmente un acuerdo de cooperacin durante la entrevista
Preguntas Informativas: Una vez que el formato apropiado de la entrevista est establecido,
el entrevistador entonces trata de obtener la informacin verdadera sobre el tema de inters
para la auditora.
Preguntas Cerradas: Esta forma de pregunta es la que se puede contestar con un "si" o un
"no". Cuando se usa, la pregunta cerrada debera estar seguida por: "por qu?", "cmo?"
o "dnde?", para que a la persona que responda se le exija explicar sus puntos de vista
Preguntas abiertas: Esta forma de pregunta exige elaboracin: Cmo se realiza esta
actividad? Estas preguntas pueden tomar dos formas: pregunta directa o pregunta indirecta.