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RH Online

Edicin N9 - setiembre 2017


INSTRUCTORAS OBTIENEN BECA DE LA
FACULTAD DE EDUCACIN DE LA
Bienvenidos! UNIVERSIDAD PERUANA
CAYETANO HEREDIA
Las instructoras Tannia Vanessa Rabanal Diaz y Rocio
Les presentamos la edicin del mes de Elizabeth Pinto Daz de la DZ Lima-Callao, participan-
setiembre de nuestro boletn RH+ dirigido a tes de la Maestra en Docencia Profesional Tecnolgica,
nuestros colaboradores, donde encontrarn promocin 2015II, han logrado la Beca Tejada-Portu-
informacin sobre las gestiones y activida- ras, otorgada a los mejores trabajos de investigacin
de cada facultad de la UPCH. La beca representa el
des realizadas en SENATI. financiamiento por el monto de US$1,000 para llevar a
cabo el proyecto.
Desde la Gerencia de RRHH los invitamos, El proyecto ganador presentado por nuestras instructo-
como todos los meses, a compartir sus ras tiene como ttulo: Efectos de un programa de entre-
namiento para el desarrollo de habilidades sociales en
actividades y sugerencias al correo
estudiantes de la carrera de mecnica de mantenimien-
rrhhcomunica@senati.edu.pe to en un Instituto Superior de Lima. Este proyecto est
alineado con la necesidad de mejorar las competencias
blandas de los estudiantes. Felicitaciones!

INCORPORACIN DE
NUEVOS COLABORADORES
Damos la bienvenida a los nuevos ingresos de
setiembre. A Hugo Quique como Jefe de Auditoria
Interna. En la Gerencia Legal: Daiane Hinojosa, como
Asesor Legal Junior y de Mara Elena Calua, como Asesor
Legal Pleno. En la Gerencia de Finanzas: Juan Palacios
como Contador Zonal Ucayali-Hunuco. En la Gerencia
de Logstica: lvaro Alfaro como Especialista de Com-
pras. En la Gerencia Acadmica: Ricardo Pescio como
Especialista en Diseo Curricular y Desarrollo Tcnico.
Asimismo, saludamos el ingreso de Mariela Mori como
Analista Comercial en la Escuela de Postgrado Tecno-
lgico. Finalmente, en la Gerencia de Marketing,
damos la bienvenida a Margie Pajares como Jefe de
Servicios de Marketing y Promocin.
INICIAMOS EL PROGRAMA VIDA SANA NUEVO COMIT DE AUTOSEGURO
Desde el 11 de setiembre se dio inicio al Programa MEDICO FAMILIAR
Vida Sana a nivel nacional. Nuestros colaboradores El pasado 15 de setiembre se realiz la votacin para
formaron parte de la campaa donde se les midi su elegir a los representantes de los trabajadores afiliados
peso, talla y presin arterial. Este programa tiene como que integran el Comit del Autoseguro Mdico Familiar
objetivo brindar a los colaboradores de SENATI control, para el periodo 2017 2018. Realizado el escrutinio de
seguimiento y reeducacin mediante tips prcticos que conteo de votos, se obtuvo como resultado a los
podrn seguir fcilmente sobre enfermedades metab- siguientes representantes a nombre de los colaborado-
licas: obesidad, presin arterial y diabetes. res: Segundo Daniel Ruiz Gonzales, Luis Carlos Moreyra
Munive y Pedro Enrique Ruiz Rosales.

Programa Trabajan
do

vidasana
juntos
por una
vida
saludabl
e

ACTA DE INSTALACIN DEL NUEVO COMIT


DEL AUTOSEGURO MEDICO FAMILIAR
El 19 de setiembre se llev acabo la instalacin del
nuevo comit del Autoseguro Mdico Familiar y se
acordaron las prximas reuniones a seguir.

ENTREGA DEL UNIFORME INSTITUCIONAL


EN LIMA
Durante el mes de setiembre entregamos los uniformes
institucionales del periodo 2017 2018, a los colabora-
dores de la sede Independencia y CFPs de Lima. Prxi- FINALIZ VIII MDULO DEL MSTER
mamente informaremos la entrega del uniforme en las INTERNACIONAL EJECUTIVO
Direcciones Zonales. El pasado 08 de setiembre en la sede L.C. Graziani,
finaliz el VIII mdulo del Mster Internacional Ejecuti-
vo, el cual estuvo a cargo de la Dra. Carolina Consolacin
Segura, en el Tema Direccin Comercial y Marketing.

PROGRAMA DE CALZADO PARA LOS


INSTRUCTORES DE JORNADA COMPLETA
A partir de la primera semana del mes de octubre inicia-
remos la entrega del calzado de vestir correspondiente
al periodo 2017 a instructores de jornada completa. Este
proceso se realiza en coordinacin con la Gerencia de
Logstica.
INICI EL PROGRAMA DE INGLS DE AUDITORIA INTERNA SIG
LA MAESTRA EN DOCENCIA Dentro del proceso de migracin del SIG - SENATI
PROFESIONAL TECNOLGICA bajo las nuevas versiones de las normas de gestin, los
El pasado 16 de setiembre se dio inicio al programa de das jueves 31 de agosto y viernes 01 de setiembre se
ingls para maestristas en la Sede de Independencia, en realiz la Auditoria Interna SIG a cargo de la empresa
coordinacin con el Centro de idiomas del SENATI. consultora Cuality Corporation, quienes evaluaron la
Actualmente, en el programa de la maestra se encuen- gestin de los procesos del SENATI enfocado en las
tran estudiando 76 instructores a nivel nacional. normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015. Las reas audi-
tadas por parte de la Direccin Nacional fueron: Geren-
EVALUACIN SEMESTRAL DE cia de Logstica, Gerencia Acadmica, Gerencia de Desa-
OBJETIVOS rrollo, Gerencia de Recursos Humanos y Gestin del
Desde el 06 de setiembre hasta el 06 de octubre, est Talento. De la Direccin Zonal Lima Callao fueron: CFP
habilitado el aplicativo de Evaluacin de Desempe- Villa el salvador, las escuelas de formacin de Automo-
o por objetivos 2017 para personal administrativo tores y de Electrotecnia. Esta auditora, al igual que las
Durante este periodo se debe registrar el avance en el realizadas por nuestro equipo de Auditores Internos
cumplimiento de cada uno de los objetivos propuestos Zonales, permitir adecuar nuestro SIG para dar un
para el presente ao (ingresados y aprobados en el mejor cumplimiento a los requisitos de las normas ISO.
aplicativo) y realizar el feedback correspondiente, por
parte de los evaluadores.

PROCESO DE RECATEGORIZACIN 2018


Desde el 01 al 31 de octubre se dar inicio al periodo de
recepcin de solicitudes y documentacin sustentato-
ria, para que los instructores de jornada completa
puedan acceder al proceso de Recategorizacin 2018.
Durante este periodo podrn enviar su informacin CFP HUANCAYO ALCANZA ALTA
digitalizada, as como las consultas del caso, a travs del CALIFICACIN EN INSPECCIN DEL
correo consultarrhh@senati.edu.pe; la informacin COMIT NACIONAL DE SST
enviada ser procesada durante el mes de noviembre, Miembros del Comit Nacional de Seguridad y Salud
en quincena de diciembre se estarn comunicando los en el Trabajo realizaron una inspeccin a la Sede de
resultados y a partir del 01 de enero de 2018, se harn Huancayo. Al respecto, el comit informa que la Sede de
efectivos los reajustes salariales que pudieran corres- Huancayo alcanz un puntaje de 90% de cumplimiento
ponder. de los puntos inspeccionados, obteniendo una califica-
cin de ptimo. Se resalta el orden y la limpieza en todos
TECH SENATI BRINDA EL 15% DE los ambientes. Se felicita al Director Zonal, Jefe de CFP,
DESCUENTO A COLABORADORES Prevencionista de Riesgos, Coordinador Regional de
TECH SENATI, la primera Escuela de Postgrado para Seguridad y todo el personal del CFP Huancayo.
Tcnicos en el Per con respaldo internacional, otorga a
los colaboradores de SENATI y a sus familiares directos
(cnyuges e hijos) el 15% de descuento sobre el total
de inversin, adems de condiciones especiales de
financiamiento para el Mster Internacional de Inge-
niera de Plantas & Proyectos Industriales (pago en
Patio principal
36 cuotas mensuales a descontarse por planilla). La Local Nuevo CFP
Escuela brinda a sus egre-
sados una certificacin
nacional a nombre de
TECH SENATI y una inter-
nacional, por la Fundacin
Politcnica de Catalua.
Para mayor informacin,
comuncate con nosotros 3er. Piso Local
a techsenati@senati.edu.pe. INICIO DE CLASES: 23 de Nuevo CFP Huancayo

octubre. Crecen los tcnicos, crece la industria.

PRXIMAMENTE NUEVA SALA DE


INSTRUCTORES DIFUSIN DE LA POLITICA
La inauguracin de la nueva sala de Instructores en la SALARIAL 2017
DZLC est planificada para la primera semana del mes Como refuerzo a la campaa de difusin en todas la
de febrero del 2018. Asimismo, se ha elaborado un plan Direcciones Zonales a nivel nacional, se ha programado
de remodelacin en las diferentes zonales de acuerdo al una charla adicional que ser desarrollada en el Audito-
plan de trabajo de la Gerencia de Infraestructura y Man- rio de la DZLC el da mircoles 27 de setiembre a las
tenimiento, que tiene a cargo la realizacin de estas 5:00pm para todo el personal Instructor de Jornada
obras. Completa.

Elaborado por el rea de Comunicaciones Internas Gerencia de Recursos Humanos

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