INFORME DE EVALUACION INTEGRAL

POSTULANTE : PAULO CESAR RODRIGUEZ RODRIGUEZ

CARGO : SOPORTE TECNICO /ASISTENTE DE LABORATORIO
EMPRESA : ESAN
FECHA : 30 DE OCTUBRE DEL 2016
PROVINCIA : AREQUIPA
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REFERENCIAS EVALUATIVAS DEL PERFIL INTELECTUAL Y APTITUDINAL

CI: 115
X
(-) ----- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ----- (+)
65 70 75 80 85 90 100 110 115 120
125 130

Deficiente Inferior Normal Normal Normal Superior Muy

Inferior Promedio Superior Superior

COMPETENCIAS FUNDAMENTALES / ORGANIZACIONALES

CALIFICACIONES
FACTORES EVALUADOS Deficien Promedi Promedi Promedi Notable
te o o o Alto
Baj
o
Vocacin de servicio X
Trabajo en equipo X
Compromiso X
Responsabilidad X
Orientacin a resultados X

Deseos de superacin X

COMPETENCIAS ESPECFICAS EN RELACION AL PERFIL

CALIFICACIONES
FACTORES EVALUADOS No Suficien Destacad
Notable
Relevante te o
Interrelacin / interaccin X
Buen trato y servicio al Cliente X
Proactividad y Dinamismo X
Cumplimiento de resultados X
Trabajo bajo presin X
PERFIL PSICOLGICO

CALIFICACIONES
RASGOS Definid Tendenci Promedi Tendenci Definid RASGOS
o o a o
Inestabilidad X Estabilidad
Introversin X Extroversin
Inmadurez X Madurez
Inadaptabilidad X Adaptabilidad
Timortez X Audacia
Impulsividad X Control
Fantasioso X Realismo
Pasividad X Dinamismo

LEYENDA
Rasgos requeridos para el puesto
 X Intensidad del rasgo del postulante

ESQUEMA EVALUATIVO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL

COMPONENTES Referencias Evaluativas

Sub Escalas Evaluadas
FACTORIALES Bajo Promedio Alto
Conocimiento emocional de s mismo X
Seguridad X
Autoestima X
INTRAPERSONALES
Autorrealizacin X
Independencia X
Responsabilidad X
Relaciones interpersonales X
Responsabilidad social X
INTERPERSONALES
Empata X
Trabajo en equipo X
Vocacin de Servicio X
Solucin de problemas X
Prueba de la realidad X
ADAPTABILIDAD Flexibilidad X
MANEJO DE LA Tolerancia a la tensin X
TENSIN Control de los impulsos
DEL ESTADO DE Felicidad X
NIMO GENERALOptimismo X

LEYENDA
Rasgos requeridos para el puesto
X Intensidad del rasgo del postulante

APRECIACIONES DE LA PRESENTACION:

El candidato asiste a evaluacin en el horario acordado. Usa una vestimenta casual acorde a
la ocasin, denota cuidado y aseo personal. Se muestra atento a las indicaciones que se le
van dando para un correcto desarrollo de las distintas pruebas.

RESUMEN EVALUATIVO DE EVALUACIN PSICOLGICA:

El seor Rodrguez obtuvo un puntaje de 115 para su Coeficiente Intelectual por lo que se le
ubica dentro de la categora Promedio Superior, esto nos refiere que el candidato posee los
recursos necesarios para resolver problemas de alta complejidad.

Presenta una personalidad con tendencia a la extroversin, es amable y educado en su trato

por lo que le es fcil conocer a nuevas personas. Durante la entrevista demostr seguridad
en s mismo, tiene claro sus fortalezas y debilidades, trabajando en ellas para mejorar como
persona y profesional. Habla de sus metas a corto, mediano y largo plazo con claridad.
Denota ser una persona asertiva.

Socialmente; prefiere compartir su tiempo con personas que tengas las mismas ideas y
gusten de sus temas de inters.

Laboralmente; manifiesta que le apasiona todo lo que tenga que ver con computadoras,
realizando diferentes funciones a lo largo de su experiencia laboral que le permiten conocer
y ampliar sus conocimientos. Se siente con la capacidad de trabajar bajo presin y orientado
a resultados.
APRECIACIN DE LA COMPETENCIA HONESTIDAD (INTEGRIDAD Y
CONFIDENCIALIDAD):

Honradez: Presente.

CONCLUSIONES

Apto X
Condicionalmente apto
No apto