NOMBRE:

PRISCILA PEAFIEL

MATERIA:

TECNICAS DE ESTUDIO

DOCENTE:

DRA. MARIA ALEXANDRA PADILLA

CURSO:

PRIMERO E

TEMA:

TRABAJO EN EQUIPO

FECHA:

21/10/2017

AO LECTIVO:

2017-2018
 Trabajo en equipo

Introduccin

El trabajo en equipo es esencial ya que nos ayuda a enfrentar tareas importantes de

una mejor manera, pero a veces cuando se quiere lograr un propsito comn no se produce

los resultados deseados y mediante el siguiente ensayo sabremos como los trabajos

grupales tengo un resultado ms eficaz, cada miembro que forma el equipo es muy

importante porque cada uno tiene sus propias habilidades, conocimientos y experiencias

que resultan muy tiles a la hora de realizar un trabajo, el trabajar en equipo resulta

demasiado satisfactorio no solo para una persona sino para todo el equipo involucrado y

nos traer ms satisfaccin hacindonos ms sociables y abiertos.

Desarrollo

Un trabajo el equipo no es aquel en el cual cada miembro hace su trabajo

individualmente o de manera aislada sin tomar en cuenta a los dems miembros del

equipo, no existe una coordinacin eficaz y por lo tanto se desperdicia la oportunidad de

cumplir nuestro propsito; tambin cuando cada miembro tiene diferentes personalidades

o habilidades no hay un acuerdo para realizar un solo fin, hay que ser conscientes de que

necesitamos ser ms escuchadores, colaboradores y ms optimistas para realizar un

excelente trabajo.

La personalidad en el trabajo en equipo.

La personalidad que presenta cada miembro del equipo son el factor clave de la

aptitud, ya que algunos evitaran realizar o hacer roles dentro del trabajo; el test de Belbin

nos ensea cuales son los roles dominantes de una persona al momento de realizar un

trabajo y estos son los siguientes; creativo, es el miembro que sugiere, innova, crea y
propone nuevas cosas y nuevas formas para resolver problemas a la hora de trabajar en

equipo:

-El investigador de recursos, es el miembro ms investigativo, trae la informacin

necesaria para realizar el trabajo. es el ms entusiasta y extrovertido del equipo.

-El coordinador, es el miembro ms maduro y serio, sobretodo inspira confianza a la

hora de realizar un buen trabajo, pero tiene sus contras ya que a veces puede ser

manipulador o quiere librarse de la tarea.

-El evaluador es el miembro ms estratgico el cual analiza las opciones, pero no

inspira a los dems miembros a continuar con la tarea ya que este mismo solo evala.

-El finalizador es el miembro que se encarga de eliminar todos los conocimientos

errneos y que el trabajo se acabe hasta el tiempo indicado, no le gusta que otros

miembros intervengan en su tarea como finalizador.

La aptitud en el trabajo en equipo.

El primer paso para realizar un buen trabajo es conocer las capacidades ya que al

integrar a alguien en un equipo es porque puede ser experta en algn campo determinado,

en segundo paso es saber la misin que debo cumplir dentro del equipo de cierta manera

tambin se necesitara a otros miembros expertos en estrategias y anlisis.

Cada miembro del equipo tambin se destaca en:

-La capacidad de dar y recibir feedback, en cierta forma es dar informacin sobre su

trabajo y su manera de trabajar y viceversa.

-La capacidad de adaptacin es la capacidad de acomodarse a diversas situaciones o es

la capacidad de tolerancia cuando alguien tiene diferentes opiniones que uno.

 -Por ultimo gestionar bien prioridades y compromisos, es la manera de como

planificamos, presentar orden y sobre todo ser puntuales a la hora de la entrega.

La actitud en el trabajo en equipo.

Es la capacidad de tener nimo y predisposicin, ser adaptado a las otras

personalidades de los dems miembros, ser abiertos hacia otras perspectivas entre las

cuales se destacan las siguientes:

-Actitud de escuchar, es prestar atencin y sobre todo tener la capacidad de entender

el punto de vista de loa dems de esta manera estamos promoviendo el dialogo para vivir

el trabajo en paz

-Actitud de colaboracin, es estar dispuestos a poner nuestras manos a la obra con el

objetivo de conseguir una meta comn y en comn es el respeto mutuo ya que se puede

trabajar de mejor manera aportando cada quien a su manera.

-Actitud optimista, es la capacidad de ver las diversas situaciones de manera positiva

y sobre todo los miembros se motivan cada vez ms; esta es muy necesaria para la

adaptacin ya que de este depende una actitud de aprendizaje en positivo.

Ultimo interrogante: el trabajo en equipo en la actualidad, presencial o virtual?

Hoy en da la computadora forma una herramienta importante e imprescindible ya que

ayuda a que los miembros se encuentren conectados gracias a los correos electrnico, por

eso el individualismo esta prospero al fracaso, pero solo reuniones no son suficientes para

realizar un excelente trabajo, adems las computadoras nos ofrecen ms comodidad y ms

rapidez a la hora de investigar, corregir y enviar trabajos.

Conclusin
 Como estudiantes que somos tenemos que tener en cuenta que alguna etapa de

nuestra vida tendremos trabajos presenciales y virtuales; en mi opinin los trabajos

presenciales son ms beneficiosos porque no siente distracciones y sobre todo tienes tu

mentalidad de forma directa, aunque sea lenta es la ms conveniente, en cambio la virtual

es tambin beneficiosa a la hora de entregar trabajos ya que es ms rpida y sencilla pero

no tomamos en cuenta que de esta forma se pierde mucho mas rpido el inters y la nocin

de poder llegar a cumplir ese propsito

Ahora trabajar en equipo son las estrategias ms bsicas para poder lograr un

propsito, la persona que trabaja sola no es capaz de conseguir lo soado, como jvenes

que somos tenemos que saber que el trabajo en equipo nos enriquece en distintos factores

ya que nos ensea buenos valores a no discrimina si algn miembro de nuestro equipo

sufre alguna discapacidad, si tiene distinta raza, modo y forma de hablar y vestir; nos dan

roles, hacer ms investigativos y juiciosos a la hora de elaborar el trabajo; tanto los trabajo

presenciales y virtuales aporta muchsimo ya que nos facilita de una mejor manera y

sobre todo a ser ms breves y continuos a la hora de cumplir metas.

No solo nos ensea o beneficioso de trabajar en equipo sino tambin la capacidad de

mejorar como personas con nuestros amigos, vecinos y sobre todo familiares; tambin en

nuestra carrera profesional ser muy difcil continuar ya que la competencia ser masiva

y de nuestro desempeo depender nuestro futuro y dependencia por el resto de nuestras

vidas.

Bibliografa

Duarte,V; Debora,L &Tennant, N (2001). Mastering Virtual Teams. Jossey-Bass.1-8