UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTBAL DE

HUAMANGA
FACULTAD DE INGENIERA DE MINAS, GEOLOGA Y CIVIL
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA DE SISTEMAS

DESCRIPCIN Y ANLISIS DE PUESTO DEL AREA DE RRHH DE LA

COOPERATIVA SEOR DE MAYNAY

ASIGNATURA : AD 444 - Gestin de Recursos Humanos

DOCENTE :

INTEGRANTES : AGUILAR CHAVARRIA Deybis

: CRDENAS QUISPE, Arstides
: HUAMAN HUAMN, Saul

AYACUCHO - PER
2017

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 INTRODUCCIN

Cooperativa de ahorro y crdito. Las cooperativas de ahorro y crdito o,

simplemente, cooperativas de crdito son sociedades cooperativas cuyo objeto
social es servir las necesidades financieras de sus socios y de terceros mediante
el ejercicio de las actividades propias de las entidades de crdito

La Cooperativa de Ahorro y Crdito Seor de Maynay Ltda.; nace un 14 de

setiembre del 2006, como una asociacin civil sin fines de lucro; constituyndose
legalmente dentro del marco de la Ley General del Sistema Financiero y del
Sistema de Seguros y Orgnica de la Superintendencia de Banca y Seguro
Ley N 26702, Ley General de Cooperativas - Decreto Supremo N 074-90-TR.

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 Tabla de Contenido

INTRODUCCIN .......................................................................................................... 2
CAPTULO I .................................................................................................................. 4
Objetivo General ........................................................................................................... 4
Objetivos Especficos.................................................................................................... 4
Visin ............................................................................................................................ 4
Misin ........................................................................................................................... 5
rea .............................................................................................................................. 5
Ubicacin ...................................................................................................................... 5
Organigrama ................................................................................................................. 6
Funciones del jefe de Administracin y Recursos Humanos ......................................... 6
Lneas de dependencia y Autoridad .............................................................................. 6
Funcin bsica.............................................................................................................. 7
Funciones especficas .................................................................................................. 7

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 CAPTULO I

Objetivo General

Desarrollar actividad financiera y social, mediante la prestacin de

servicios de ahorro, crdito, recreacin y beneficios Sociales,
contribuyendo al progreso de los Asociados, sus familias y la comunidad
en general, comprometidos con la conservacin del ambiente.

Objetivos Especficos

Fomentar el ahorro mediante campaas publicitarias y de sensibilizacin,

permitiendo a los Asociados el acceso a los beneficios que ste ofrece y
a la diversidad de productos del portafolio de la cooperativa.
Otorgar crditos mediante el uso de herramientas tcnicas y un adecuado
anlisis que conduzcan a una ptima colocacin y a la satisfaccin de las
necesidades de los Asociados.
Implementar polticas institucionales que aporten al bienestar fsico,
mental y social de la comunidad, adoptando acciones y procedimientos
que mitiguen los efectos ambientales y permitan la sostenibilidad y
conservacin del ambiente.
Realizar actividades ldicas, recreativas, acadmicas, culturales y
ecolgicas, y convenios interinstitucionales que permitan el acceso a
beneficios sociales, potenciando en los Asociados su compromiso
cooperativo.

Visin
Ser la cooperativa lder en el centro sur medio del pas.

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Misin

Brindar productos y servicios financieros y no financieros oportunos y con calidad

para aliviar la economa y mejorar el bienestar de los socios en el centro sur
medio del pas.

rea
Empresa del sector financiero

Ubicacin
Como cede principal en el Jr. Miguel Untiveros N526 Huanta, Ayacucho.

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Organigrama

Funciones del jefe de Administracin y Recursos Humanos

Lneas de dependencia y Autoridad

Depende directamente del Jefe o Responsable del Departamento de

contabilidad, Administracin y finanzas. Coordina con el Departamento
operaciones, crditos y Negocios. Ejerce autoridad sobre el personal asignado
a su Agencia u Oficina.

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Funcin bsica

Promover los productos ofrecidos por la cooperativa y apoyar en la

supervisin y control de la cartera de Operaciones Activas (crditos) y
Operaciones pasivas (captaciones).

Funciones especficas

Representar a la cooperativa en la jurisdiccin correspondiente a su

Agencia u Oficina y establecer vinculaciones con los diversos estamentos
sociales, polticos y empresariales de la zona de influencia de la
Cooperativa.
Dirigir programar y supervisar las actividades del personal asignado a la
Agencia u Oficina.
Plantear nuevas estrategias de promocin de los productos o servicios
que la Cooperativa ofrece; as como proponer nuevos productos o
servicios financieros y no financieros.
Supervisar las opiniones de desembolso y recuperacin de crditos; as
como de compra y venta de moneda extranjera.
Verificar la cuadratura del movimiento de las operaciones realizadas en el
da, contrastndola con el saldo en efectivo, el sistema y las operaciones
efectuadas en el da.
Autorizar la apertura diaria en caja y al final del da de operaciones hacer
el cierre respectivo de la Agencia u Oficina.
Informar diariamente al departamento de Contabilidad, Administracin y
Finanzas, hechos inusuales ocurridos en el da.
Autorizar el uso del efectivo de caja chica y verificar la rendicin de
cuentas del efectivo utilizado, tres das antes de cada fin de mes.
Vigilar el cumplimiento de las polticas y condiciones crediticias de la
Cooperativa para el otorgamiento de operaciones de crdito, aprobando
hasta el nivel autorizado y superior a ello derivar con su opinin a la
instancia correspondiente para su tramitacin final.

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 Custodiar en bveda los valores que sustenten o garantizan las
operaciones crditos de la Agencia u Oficina
Controlar el mantenimiento, agrupacin, actualizacin y archivo de los
reportes correspondientes al movimiento de operaciones del da
Supervisar la remisin de los documentos que sustentan las operaciones
del da al Departamento de Contabilidad, Administracin y finanza.
Controlar que los desembolsos de las operaciones de crdito se efecten
de acuerdo a las condiciones sealadas en las propuestas de crditos, y
de los respectivos Manuales de Polticas y Procedimientos.
Supervisar el cumplimiento de la Normativa correspondiente a la
prevencin de Lavado de Activos.
Tener bajo su responsabilidad la administracin de los sistemas de
seguridad (llaves, claves, etc.) conjuntamente con la persona que se
designe.
Prevenir y controlar los riesgos operacionales derivadas de las
actividades diarias, en coordinacin con el Comit de Riesgos.
Participar activamente en el cumplimiento de las actividades del Sistema
de Control Interno en coordinacin con la Oficina de Auditoria Interna
Desarrollar las dems funciones de su competencia que le asigne el jefe
o responsable del departamento de Contabilidad, Administracin y
Finanzas, y la Gerente General