DERECHO CORPORATIVO

Derecho: ciencia que establece las normas jurdicas que regulan las conductas humanas en la sociedad.
Caractersticas:
- heternima: porque lo hace cumplir un tercero (autoridad)
- coercitivo: se cumple aunque contra tu voluntad, el estado (ius imperium) tiene el poder
- bilateral: intervienen dos o ,as personas
FUENTES:
Ley: norma jurdica que emana del rgano legiferante poder legislativo. (ejecutivo decreto legislativo)
Costumbre: conductas repititivas de observancia obligatoria.
Doctrina: estudios y comentarios hechos por los juriconsultos que facilitan la aplicacin del derecho.
Jurisprudencia: son las decisiones emitidaspor los tribunales que son de aplicacin obligatoria.

vinculante cumplimiento obligatorio

RAC: recurso de agravio constitucional.
DERECHO DE GRACIA:
Indulto.- poder ejecutivo borra la pena mas no el delito
Amnista: poder legislativo olvida la pena y el delito.

SISTEMAS JURIDICOS UNIVERSALES

CIVIL LAW: sistema romano-germnico: Europa central, Alemania, Francia, Latinoamrica. (Culto-ley-positivistas)
COMMON LAW: anglosajn: Inglaterra, EE.UU., etc. casusticos prcticos, jurisprudencia.
Per: legal jurisprudencial
CONTROL JUDICIAL
Control de legalidad: ley, decreto
Control de constitucionalidad: supremaca de la constitucin sobre la ley
Control difuso o concreto: aplica a los jueces para casos concretos
Control concentrado abstracto: aplica al tribunal constitucional TC, es ininpugnable e inapelable contra una ley que
se declara inconstitucional.
La ley se deroga por otra ley con sentencia que declara su inconstitucionalidad.
Control de convencionalidad: Aplica a os tratados internacionales. Supranacional.
ejm: CIDH, DD.HH, ETC.

FORMAS DE DERECHO
Derecho objetivo: ley vigente, el derecho escrito. Cdigo civil, cdigo penal, cpp, etc.
Derecho subjetivo. Atribuciones y facultades que nos otorgan las leyes.

RAMAS DEL DERECHO

DERECHO PBLICO (estado-ius imperium):
- derecho constitucional.- rgimen econmico, estructura del estado
- derecho administrativo.- ente regulador, supervisor, libre competencia. ejm. indecopi
- derecho penal.- ius puniendi (delito, pena)
- derecho procesal.-
proceso civil:
o postulatoria. demandante-demandado, ofrecimiento de pruebas, admisin de pruebas.
o probatoria.- actuacin de pruebas
o decisoria.- sentencia, valorativa, firme u ejecutoriada.
o ejecutoria.-
de conocimiento:
abreviado
sumarsimo.
 - derecho tributario: facultad del estado de imponer impuestos y sus respectivos procedimientos.
DERECHO PRIVADO (particulares)
- derecho civil.- regula el D de personas, familia,reales olbligaciones, contratos.
- derecho comercial.- empresa comercial
derecho societario: LGS, sociedad annima(sac, saa)
derecho cambiario: ttulos valores, acciones, capital.
derecho concursal: ley de quiebra de una empresa.
derecho burstil: mercado de valores.(compra-venta de acciones de una empresa.
DERECHO SOCIAL.
- derecho laboral: individual, colectivo
-
CORPORACION EMPRESA
EMPRESA: unidad de organizacin que realiza una actividad econmica para satisfacer las necesidades de los
consumidores. Ej. comercios industriales, servicios. La empresa organiza el capital, personal, directorio, gerencia,
organizacin, actividad.
ELEMENTOS DE LA EMPRESA: son fundamentalmente los siguientes.
- el capital (k): aportado por los inversionistas de la organizacin que administra la empresa a travs a travs
de un directorio y la gerencia.

LA GRAN EMPRESA
Son empresas de grandes dimensiones que se caracterizan por:
- sucursales
- gran cantidad de accionistas
- marcas y patentes
- franquicia
- derecho de autor
- tributacin
- cotiza en bolsa (compra acciones)
- aplica la concentracin y desconcentracin empresarial.
-
DERECHO CORPORATIVO
Es la rama del derecho que se ocupa del estudio, de la regulacin de la gran empresa.
DENOMINACION ANTES HOY
DERECHO D MERCANTIL D EMPRESARIAL
CORPOTATIVO D COMERCIAL D DEL MERCADO LIBRE COMPETENCIA
D DE LOS NEGOCIOS CONTRATOS
D DE LA ECONOMIA

RELACION ENTRE EL D EMPRESARIAL Y D CORPORATIVO

Se encuentran en una relacin de todo aparte, porque el derecho empresarial se ocupa de todos los tipos de
empresa; mientras que el derecho corporativo se ocupa de la gran empresa.
TEMAS DE ESTUDIO DEL D CORPORATIVO.
Los grandes temas de este derecho son:
- los tipos de sociedades que puede adoptar la gran empresa.
- los contratos comerciales que celebra la gran empresa.
- la relacin de la gran empresa con los consumidores.
- el anlisis de la tributacin y el campo laboral de la empresa
UBICACIN DEL DERECHO CORPORATIVO ENTRE LAS DEMS RAMAS DEL D
Por la naturaleza de los temas que contiene se puede ubicar en las siguientes reas:
- TIENE DE D PBLICO: derecho constitucional, administrativo, penal, tributario.
- TIENE DE D PRIVADO: derecho civil, comercial.
- TIENE DE D LABORAL: derecho laboral

LA CONCENTRACION EMPRESARIAL
NOCION.- es la unin de varias empresas mediante la categora jurdica de la FUSION. ejm. cartel, trus, consorcio,
join venture.
QUE BUSCA? busca eliminar la competencia en un determinado mercado
ESTA PROHIBIDA LA CONCENTRACION EMPRESARIAL?
En algunos casos si en otros no.
1. casos prohibidos: estn prohibidas las concentraciones que buscan concertar los precios. los cartel, porque
se protege la libre competencia.
2. casos permitidos: cuando estas concentraciones no perjudican a terceros (consumidores)

LA DESCONCENTRACION EMPRESARIAL
QUE ES? consiste en la divisin de una gran empresa en otras partes, mediante mediante el proceso de ESCINSION
(DIVISION)
QUE BUSCA? busca diversos fines
1. el reflotamiento de la empresa.
2. resolver los conflictos entre socios, administradores, trabajadores, proveedores con los consumidores.
3. beneficios con tratamientos tributarios en determinadas zonas del pas.
4. abrir los mercados a nuevo productos, mediante la ley de la escalera del marketing
LEY DE ESCALERA DE MARKETING: consiste en emplear una estrategia por la cual una empresa se divide en varias
empresas con el fin de que cada una de ellas venda un producto diferente para un consumidor diferente con el fin
de que coparen el mercado.

PUBLICIDA Y LA GRAN EMPRESA

La publicidad le permite a la gran empresa fundamentalmente dos propsitos:
1. aumentar mis ventas. ej. BACKUS que copa todo el mercado absorbiendo a varias marcas.
2. asegurar su posicionamiento. ej. coca cola y Pepsi se reparten los mercados por mutuo acuerdo.
EL MANAGEMENT Y LA GRAN EMPRESA
Si bien es cierto la gran empresa debe contar con una organizacin administrativa permanente; sin embargo, hoy en
da en el derecho modernos recurre cada vez ms al MANAGEMENT CONTRATO, por el cual una empresa contrata a
otra para que lo administre. EJM: contratar estudio de abogados, estudios contables, etc.
ANALISIS ECONOMICO DEL DERECHO Y LA GRAN EMPRESA AED
EL ANALISIS ECONOMICO DE DERECHO AED.- consiste en la aplicacin de los postulados y principios econmicos del
derecho con el fin de que la gran empresa logre:
1. ser ms eficiente en el mercado
2. maximizar sus utilidades al menor costo posible
3. reducir los costos de transaccin

IMPORTANCOA DEL DERECHO CORPORATIVO

Es muy importante para la economa del pas porque la creacin de grandes empresas absorbe los capitales,
fomenta el empleo, genera ingresos al fisco y satisface las necesidades de los consumidores.
RELACION DEL DERECHO CORPORATIVO CON OTRAS RAMAS DE DERECHO
1. con el derecho administrativo: porque establecen los organismos supervisores de los bienes y servicion que
brindan las empresas en defensa de los consumidores. ejm, indecopi, ositran, etc
2. con el derecho tributario: que establece el rgimen y los procedimientos tributarios a los que estn
sometidos las grandes empresas.
3. con el derecho comercial: regula la sociedad annima que es la forma societaria de la gran empresa. (SAC-
20 socios a menos SAA-750 a ms socios) tambin recurre a la ley de ttulos valores porque la gran empresa
divide su capital social en acciones. tambin negocia las acciones en la bolsa de valores, en caso de
disolucin y liquidacin de la sociedad, se utiliza la ley concursal o de quiebras, se hace ante indecopi.
4. con el derecho civil: ya que la sociedad annima que emplea la empresa parte de la idea del acto jurdico
porque se manifiesta la voluntad de los socios, lo mismo para sumir obligaciones y celebrar contratos.
5. con el derecho penal: porque la ley penal establece los delitos econmicos y e fraude a las personas
jurdicas.
 CONTRATOS ASOCIATIVOS

Son los que regulan las relaciones de participantes en negocios o empresas, en inters de los intervinientes. Debe
estar por escrito, no requiere inscripcin en los registros pblicos y, por tanto, no genera una persona jurdica.
SOCIEDADES CONTRATOS ASOCIATIVOS
- SE INSCRIBE EN RR.PP - NO SE INSCRIBE
- GENERA PERSONA JURIDICA - NO GENERA PERSONA JURIDICA

CLASES DE CONTRATOS ASOCIATIVOS. Pueden ser de dos clases

- consorcio
- asociacin
1. CONSORCIO: es el contrato asociativo por el cual dos o ms personas se asocian para obtener un beneficio
econmico, pero manteniendo cada uno su independencia.
2. ASOCIACION EN PARTICIPACION: es el contrato asociativo, por el cual una persona llamada EL ASOCIANTE,
concede a otra persona llamada EL ASOCIADO, una participacin en los beneficios de un negocio a cambio
de una contribucin.

SOCIEDAD ANONIMA
DEFINICION: es aquella sociedad de capitales cuyo capital social se divide en acciones y cuyos accionistas tienen
responsabilidad limitada. ( No afecta el patrimonio personal)
CARACTERISTICAS.
1. es una persona jurdica, porque es sujeto de derecho.
2. y nace con la inscripcin en los registros pblicos y es una sociedad de capitales, porque solo como aportes
dinerarios y no dinerarios, tambin derechos pero nunca servicios.
3. es de responsabilidad limitada, porque las deudas sociales se cubren con rl patrimonio social y no con el
4. patrimonio de los socios.
5. el capital social se divide
6. en acciones, los cuales pueden ser ordinarias o preferenciales; con derecho a voto o sin derecho a l.
7. tiene una denominacin social y acciones
8. pluralidad de socios (2 o ms) excepcionalmente puede ser por un nico socio si se trata del estado o
empresas subsidiarias, bancarios, financiero o de seguros.

FORMAS ESPECIALES DE LA SOCIEDAD ANONIMA