Diapositiva 1.

Definicin de grupo
Es un conjunto de dos o ms individuos interdependientes que interactan
junto con otros para el propsito de lograr uno o ms objetivos dentro de la
organizacin.

El grupo constituye un grupo social intermedio entre el individuo y la

empresa.

Desde el punto de vista individual, satisface las necesidades de

pertenencia, de intimidad y de poder.

Desde el punto de vista organizacional, es importante como unidad

social, dado que puede ejercerse influencia a travs de lderes grupales y es un
factor importante en el clima organizacional.
Diapositiva dos

Tipos de grupos

Hay dos tipos bien diferenciados de grupos, los primarios y secundarios. En el

primero ubicamos a la familia del individuo, a este no se elige pertenecer, sino que
est dado por la convivencia diaria y en el segundo hay un variado abanico de
posibilidades, que se caracterizar por los intereses afines, cooperacin y
proyectos y entre estos se encuentra a la escuela, el trabajo, el grupo de amigos,
el equipo de ftbol o los compaeros de teatro.
 Diapositiva 3

Grupos Formales

Por grupos formales nos referimos a los que definen la estructura

de la organizacin, con asignaciones determinadas de trabajo
que fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los
individuos est estipulado y dirigido hacia las metas de la
organizacin.
Grupos Informales diapositiva 4

En cambio, los grupos informales son alianzas que no tienen una

estructura formal ni estn definidos por la organizacin. Estos
grupos son formaciones naturales del entorno laboral que
surgen en respuesta a la necesidad de contacto social.
Diapositiva 5

Diferencia entre grupo y equipo

Un grupo es un conjunto de individuos que interacta para

compartir informacin y conseguir que cada miembro se
desenvuelva mejor en su rea. Slo se refiere a la reunin de
individuos para conseguir objetivos especficos, no implica la
participacin en trabajo colectivo.

Un equipo es un grupo de trabajo en el que los esfuerzos

individuales dan por resultado un desempeo mayor que la suma
de lo que producira cada uno individualmente. Implica la
generacin de sinergias positivas a travs del esfuerzo
coordinado.
Diapositiva 5

Las principales razones por las que se forman los grupos de

trabajo son:

Necesidades en comn, Los miembros de un grupo buscan

desafos similares, como un equipo de ftbol americano.
Intereses en comn, Cuando los miembros comparten
intereses comunes, como los empleados que quieren
modificar su plan de vacaciones.
Metas en comn, Se unen para alcanzar metas en comn,
como las metas organizacionales de un departamento.
Proximidad fsica, Los empleados que trabajan en el mismo
departamento o mismo tipo de trabajo, comparten con
frecuencia actividades sociales.
Similitudes culturales, Con frecuencia, personas que acaban
de inmigrar y entran a una empresa, se unen a las personas
de su misma nacionalidad.
Diapositiva 6 Clasificacin de los tipos de grupos
Diapositiva 7

Factores que afectan el comportamiento de los grupos