favo Consilia \aborel Acereadela 07 Gfcinae OT ani Mth Cand 600 450 4000 (Scotts ce eons 08 NWO) TRAMITES YSERWICIOS GICTAMENES ¥NORLIATIVA. CENTROOE CONCULTAS OCUMEKTACION ¥ ESTABIETICAS [OS fermi, Reclaroey cae Puede el empleador exigir que el descanso para la ond Iara 2 colacién sea efectuado dentro del recinto de laempresa? * Higiene y Seguridad El inciso 1° del articulo 34 del Codigo del Trabajo dispone que la + Contato de trabajo jornada de trabajo se dividira en dos partes, dejéndose entre ellas, Seer rissa alo menos, el tiempo de media hora para la colacién. Este periodo ‘Trabajadares (as) intermedio no se considerara trabajado para computar la duracién ‘sEmpresa de la jornada diaria. Ahora bien, la jurisprudencia de la Direccién ee del Trabajo ha sostenido que no existe raz6n alguna para obligar al Municipal dependiente a efectuar este descanso, que es ajeno totalmente a ‘statute Docent la jornada de trabajo, en el recinto de la empresa ni en las emer condiciones que determine el empleador, pudiendo hacer uso de serra él, por el contrario, en la forma que estime conveniente, agregando cNeyiddin Colac que si se considera que el objetivo general del descanso dentro de (Reforma laboral 2047) la jornada es liberar al dependiente de su obligacion de trabajar +Organizseién Sinaeal durante un lapso que se estima suficiente para que recupere el “fiuccicn se emma desgaste que el transcurso de parte de la jornada diaria le puede yla Vida Feamiter haber significado, debe convenirse que durante éste, el trabajador seventy ose no debe permanecer ni siquiera a disposicién del empleador, no aregea eae existiendo, por lo tanto, impedimento legal alguno para que croiasar abandone el recinto de la empresa y utilice dicho lapso de tiempo Seguridad Seca en la forma que desee ‘= Terminacién de Gontata ‘Trabajadora(s) 46 Casa Particular *Trabojadores Migrantes + Envie su consulta