ORIGENDELASEGURIDADEHIGIENEINDUSTRIAL

La Seguridad e Higiene Industrial ha tenido una lenta

evolucin a travs del tiempo, esto se debe en particular
por la RESISTENCIA AL CAMBIO, algunas personas aun no
han tomado conciencia de lo importante
p que es p
q para la
empresa el cuidar de la salud y la seguridad de sus
empleados.

El desarrollo de la seguridad se inici a fines del siglo

antepasado, cuando se estudiaron los aspectos
ambientales y mecnicos a los que se exponan los
trabajadores. Con ello los expertos se percataron que a
travs de la CAPACITACIN y la SUPERVISIN
involucraran al personal en el esfuerzo preventivo de
accidentes y enfermedades.
 HIGIENEYSEGURIDADENVENEZUELA

En 1905 q que se comienza a dar los p p

primeros pasos en
Venezuela cuando se crea un artculo especial sobre los
riesgos profesionales en el cdigo de poltica del estado
Tchira
Para el ao 1920 se crea la primera ley del trabajo en
Venezuela, y en 1936 con la promulgacin de una nueva ley
del trabajo se comenzaron a establecer verdaderas leyes
sobre la prevencin de accidentes.
Para 1986 se consolida el marco legal con la creacin de la
ley orgnica de prevencin, condiciones y medio ambiente
de trabajo (LOPCYMAT), la cual nos permitiera ejercer las
normas de higiene y seguridad industrial para crear
ambientes de trabajo seguros y servira de apoyo para la
proteccin de los trabajadores.
 DEFINICIN

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Es una disciplina que

comprende actividades de orden tcnico, legal, humano y
econmico que vela por el bienestar humano y la propiedad
f i
fsica d la
de l empresa. Actualmente
A t l t se define
d fi como una
herramienta fundamental en el Control de prdidas y en la
prevencin de riesgos.

HIGIENE INDUSTRIAL es la ciencia dedicada al

reconocimiento, evaluacin y control de aquellos agentes
ambientales que surgen dentro del lugar de trabajo y que
pueden causar enfermedades, deterioro a la salud y bienestar,
o ineficiencia marcada entre los trabajadores.
 DEFINICIN

La seguridad industrial evala

estadsticamente los riesgos de
accidentes mientras q que la higiene
g
Industrial se encarga de analizar las
condiciones de trabajo y, como pueden
estas afectar la salud de los empleados
LOPCYMAT
 LOPCYMAT

y Orgnica
Ley g de Prevencin,,
Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo

Publicada en Gaceta Oficial No. 38236

del 26 de Julio de 2005
Sustituye la ley anterior del 18 de
Junio de 1986
Reglamento Parcial de la LOPCYMAT
(Gaceta Oficial No. 38596 de fecha 03
de Enero de 2007)
 LOPCYMAT

Esta Ley que promueve la implementacin del Rgimen de

Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema
Seguridad Social, abarca la promocin de la salud de los
trabajadores, la prevencin de enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo, la atencin, rehabilitacin y reinsercin de
los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que
correspondan
d por los
l d
daos que ocasionen
i enfermedades
f d d
ocupacionales y accidentes de trabajo.
 OBJETIVO DE LA LOPCYMAT

Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las polticas, y los rganos y entes que
permitan
it garantizar
ti a los
l trabajadores
t b j d y trabajadoras,
t b j d condiciones
di i d seguridad,
de id d salud
l d y bienestar
bi t
en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y
mentales, mediante la promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de los accidentes
d trabajo
de t b j y las
l enfermedades
f d d ocupacionales,
i l l reparacin
la i integral
i t l del
d l dao
d sufrido
f id y la
l
promocin e incentivo al desarrollo de programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso y turismo social.

Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y

empleadoras, en relacin con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; as como lo relativo a la
recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social.

Desarrollar lo dispuesto en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y el

Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgnica del
Sistema de Seguridad Social.

Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.

 AMBITO DE APLICACION

Trabajadores bajo relacin de dependencia por cuenta del

empleador,
empleador de que se trate,
trate cualquiera sea su naturaleza,
naturaleza el
lugar donde se ejecute, persiga o no fines de lucro, sean
pblicos o privados y en general a toda prestacin de servicios
personales donde haya patrono y trabajadores.
trabajadores
Al trabajador a domicilio, domstico y conserjera
A q
quienes desempean
p sus labores en cooperativas
p u otras
formas asociativas, comunitarias de carcter productivo o de
servicio.
A las actividades desarrolladas por los trabajadores no
dependientes
Se exceptan de esta Ley, los miembros de la Fuerza Armada
N i
Nacionall de
d conformidad
f id d con lo
l dispuesto
di t en ell artculo
t l 328 de
d
la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela
 ESTRUCTURA
DE LA LOPCYMAT

TITULOII
TITULO DisposicionesFundamentales
Disposiciones Fundamentales
Organizacindelrgimenprestacionalde
TITULOII seguridadysaludeneltrabajo
TITULOIII Delaparticipacinyelcontrolsocial

TITULOIV Delosdeberesyderechos

TITULOV Delahigienelaseguridadylaergonoma
Accidentesdetrabajoyenfermedades
Accidentes de trabajo y enfermedades
TITULO VI
TITULOVI ocupacionales
Delasprestaciones,programas,serviciosy
TITULOVII funcionamiento
 ESTRUCTURA
DE LA LOPCYMAT

TITULOVIII
TITULO VIII Delasresponsabilidadesysanciones
De las responsabilidades y sanciones
Disposicionestransitorias,derogatoriasy
TITULOIX finales
 TITULO II
Organizacin del rgimen prestacional
de seguridad y salud en el trabajo

CAPITULO I:
Conformacin del rgimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo

CAPITULO II:
D la
De l rectora
t

CAPITULO III:
De los entes de gestin
g

CAPITULO IV:
Del consejo nacional de seguridad y salud en el trabajo

CAPITULO V:
De los servicios de seguridad y salud en el trabajo
 TITULO III
De la participacin y el control social

CAPITULO I:
De la participacin de los trabajadores y las trabajadoras y de los empleadores
y empleadoras (delegados y delegadas de prevencin)

CAPITULO II:
II
Del comit de seguridad y salud laboral

CAPITULO III:
De los consejos estadales, municipales y por rama de la actividad econmica de
seguridad y salud en el trabajo
 TITULO IV
De los derechos y deberes

CAPITULO I:
Deberes y derechos de los trabajadores y trabajadoras

CAPITULO II:
D b
Deberes y derechos
d h ded los
l empleadores
l d y empleadoras
l d

CAPITULO III:
De las empresas
p de trabajo
j temporal,
p intermediarias y contratistas
 TITULO IV
De los derechos y deberes

CAPITULO I:
Deberes y derechos de los trabajadores y trabajadoras

Derechos de los trabajadores y las trabajadoras

Artculo
l 53. Los trabajadores
b d y las
l trabajadoras
b d tendrn
d derecho
d h a desarrollar
d ll sus labores
l b en un
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades fsicas y mentales, y
que garantice condiciones de seguridad, salud, y bienestar adecuadas. En el ejercicio del mismo
tendrn derecho a:

DERECHOS
1 Serinformados,concarcterprevioaliniciodesuactividad,delascondicionesenquestasevaadesarrollar

2 Recibirformacintericayprctica,suficiente,adecuadayenformaperidica,paralaejecucindelasfunciones

3 Participarenlavigilancia,mejoramientoycontroldelascondicionesyambientedetrabajo,enlaprevencindelos
accidentesyenfermedadesocupacionales
4 Nosersometidoacondicionesdetrabajopeligrosasoinsalubresque,deacuerdoalosavancestcnicosycientficos
existentes
5 Rehusarseatrabajar,aalejarsedeunacondicininseguraoainterrumpirunatareaoactividaddetrabajocuando,
basndoseensuformacinyexperiencia,tengamotivosrazonablesparacreerqueexisteunpeligroinminente
 TITULO IV
De los derechos y deberes

CAPITULO I:
Deberes y derechos de los trabajadores
j y trabajadoras
j
DERECHOS
6 Denunciarlascondicionesinsegurasoinsalubresdetrabajo

7 Denunciar ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales cualquier violacin a las condiciones y
medio ambiente de trabajo, cuando el hecho lo requiera o cuando el empleador o empleadora no corrija Oportunamente
las deficiencias denunciadas
8 Acompaaralosfuncionariosofuncionariasdeinspeccincuandostosrealicensulaborinspectoraenlasempresas

9 Serreubicadosdesuspuestosdetrabajooalaadecuacindesustareasporrazonesdesalud,rehabilitacino
Reinsercinlaboral
10 Queselerealicenperidicamenteexmenesdesaludpreventivos,yalcompletoaccesoalainformacincontenidaenlos
mismos,ascomoalaconfidencialidaddesusresultadosfrenteaterceros
11 LLaconfidencialidaddelosdatospersonalesdesalud.Entalescasos,stosslopodrncomunicarsepreviaautorizacin
fid i lid d d l d l d l d E l l d i i i i
deltrabajadorodelatrabajadora
12 Participaractivamenteenlosprogramasderecreacin,utilizacindeltiempolibre,descansoyturismosocial

13 Expresarlibrementesusideasyopiniones,yorganizarseparaladefensadelderechoalavida,alasaludyalaseguridad
eneltrabajo
14 SerprotegidosdeldespidoocualquierotrotipodesancinporhaberhechousodelosderechosconsagradosenestaLey
ydemsnormas
 TITULO IV
De los derechos y deberes

CAPITULO I:
Deberes y derechos de los trabajadores
j y trabajadoras
j
DERECHOS
15 Ladefensaencasodeimputacionesodenunciasquepuedanacarrearlesancionesenvirtuddeloestablecidoenla
presenteLey
16 La privacidad de su correspondencia y comunicaciones y al libre acceso a todos los datos e informaciones referidos a su
persona
17 RecibiroportunamentelasprestacioneseindemnizacionescontempladasenestaLey

18 Ser afiliados o afiliadas por sus empleadores o empleadoras al Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
SerafiliadosoafiliadasporsusempleadoresoempleadorasalRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo

19 ExigirasusempleadoresoempleadoraselpagooportunodelascotizacionesalRgimenPrestacionaldeSeguridady
SaludenelTrabajo
20 DenunciarantelaTesoreradeSeguridadSociallanoafiliacinalRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo
 TITULO IV
De los derechos y deberes

CAPITULO I:
D b
Deberes y derechos
d h ded los
l trabajadores
t b j d y trabajadoras
t b j d
Deberes de los trabajadores y las trabajadoras
Artculo 54. Son deberes de los trabajadores y trabajadoras:

DEBERES
1 Ejercerlaslaboresderivadasdesucontratodetrabajoconsujecinalasnormasdeseguridadysaludeneltrabajo

2 Hacerusoadecuadoymantenerenbuenascondicionesdefuncionamientolossistemasdecontroldelascondiciones
Hacer uso adecuado y mantener en buenas condiciones de funcionamiento los sistemas de control de las condiciones
insegurasdetrabajoenlaempresa
3 Usarenformacorrectaymantenerenbuenascondicioneslosequiposdeproteccinpersonaldeacuerdoalas
instruccionesrecibidas
4 Hacerbuenusoycuidarlasinstalacionesdesaneamientobsico,ascomotambinlasinstalacionesycomodidades
paralarecreacin,utilizacindeltiempolibre,descanso,turismosocial
5 Respetaryhacerrespetarlosavisos,cartelerasdeseguridadehigieneydemsindicacionesdeadvertenciasquese
fijarenendiversossitios,instalacionesymaquinariasdesucentrodetrabajo
6 Mantenerlascondicionesdeordenylimpiezaensupuestodetrabajo

7 Acatarlasinstrucciones,advertenciasyenseanzasqueseleimpartierenenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo
 TITULO IV
De los derechos y deberes

CAPITULO I:
D b
Deberes y derechos
d h ded los
l trabajadores
t b j d y trabajadoras
t b j d
Deberes de los trabajadores y las trabajadoras
Artculo 54. Son deberes de los trabajadores y trabajadoras:
DEBERES
8 CumplirconlasnormaseinstruccionesdelProgramadeSeguridadySaludenelTrabajoestablecidoporlaempresa

9 Informardeinmediato,cuandotuvierenconocimientodelaexistenciadeunacondicininseguracapazdecausardao
alasaludolavida
10 Participaractivamenteenformadirectaoatravsdelaeleccinderepresentantes,enlosComitsdeSeguridady
SaludLaboral
11 Participaractivamenteenlosprogramasderecreacin,usodeltiempolibre,descansoyturismosocial

12 Cuandosedesempeencomosupervisoresosupervisorasenformapermanenteuocasionalvigilarlaobservanciade
lasprcticasdeseguridadysaludporelpersonalbajosudireccin
13 DenunciaranteelInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales,cualquierviolacinalascondiciones
ymedioambientedetrabajo
14 Engeneral,abstenersederealizaractosoincurrirenconductasquepuedanperjudicarelbuenfuncionamientodel
RgimenPrestacional
15 Acatarlaspautasimpartidasporlassupervisorasosupervisoresinmediatosafindecumplirconlasnormativasde
prevencinycondicionesdeseguridadmanteniendolaarmonayrespetoeneltrabajo
 TITULO IV
De los derechos y deberes

CAPITULO II:
D b
Deberes y derechos
d h ded los
l empleadores
l d y empleadoras
l d
Artculo 55: Los empleadores y empleadoras tienen derecho a
DERECHOS
1 Exigirdesustrabajadoresytrabajadoraselcumplimientodelasnormasdehigiene,seguridadyergonoma

2 ParticiparactivamenteenlosComitsdeSeguridadySaludLaboral

3 Participarenladiscusinyadopcindelaspolticasnacionales,regionales,locales,porramadeactividad,empresa
p y p p , g , ,p , p

4 SolicitaryrecibirasesoradelComitdeSeguridadySaludLaboraldesucentrodetrabajo,delInstitutoNacionalde
Prevencin,SaludySeguridadLaboralesydemsrganoscompetentes
5 Participardemaneraindividualocolectivaenlasactividadestendentesamejorarlacalidaddelaprestacindelos
servicios del Rgimen Prestacional
serviciosdelRgimenPrestacional
6 Recibirinformacinycapacitacinenmateriadesalud,higiene,seguridad,bienestareneltrabajo,recreacin,
utilizacindeltiempolibre,descansoyturismosocial,porpartedelosorganismoscompetentes.
7 Exigiralostrabajadoresytrabajadoraselusoadecuadoymantenerenbuenascondicionesdefuncionamientolos
sistemasdecontroldelascondicionesinsegurasdetrabajo
8 Exigiralostrabajadoresytrabajadoraselusoadecuadoydeformacorrecta,ymantenerenbuenascondicioneslos
equiposdeproteccinpersonal
9 Exigiralostrabajadoresytrabajadorashacerbuenusoycuidarlasinstalacionesdesaneamientobsico,ascomo
tambinlasinstalaciones
 TITULO IV
De los derechos y deberes

CAPITULO II:
D b
Deberes y derechos
d h ded los
l empleadores
l d y empleadoras
l d
Artculo 55: Los empleadores y empleadoras tienen derecho a
DERECHOS
10 Exigiralostrabajadoresytrabajadoraselrespetoyacatamientodelosavisos,lascartelerasyadvertenciasquese
fijarenenlosdiversossitios
11 ProponeranteelComitdeSeguridadySaludLaborallasamonestacionesalostrabajadoresytrabajadorasque
incumplanconlosdeberesestablecidosenelartculo54delapresenteLey
12 Recibirprontayadecuadarespuestaenrelacinasussolicitudesantelosorganismoscompetentes

13 Recibir,enloslapsosprevistosporestaLeyysuReglamento,losreembolsosdelospagosrealizadosalostrabajadores
ytrabajadorasencasodeprestacionesdiariaspordiscapacidadtemporal
14 Garantizarquesustrabajadoresytrabajadorasrecibanoportunamentelasprestacionesdeatencinmdica
garantizadasenelRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajo,porelSistemaPblicoNacionaldeSalud.
15 LograrqueelRgimenPrestacionaldeSeguridadySaludenelTrabajosesubroguealasobligacionesderivadasdela
responsabilidadobjetivadelempleadorodelaempleadoraantelaocurrenciadeunaccidenteoenfermedad
ocupacional
16 SSerreclasificadosdemaneraoportunayadecuadaenrelacinalascategorasderiesgoestablecidasenlaclasificacin
l ifi d d t d d l i l t d i t bl id l l ifi i
delasempresas
17 DenunciarantelaSuperintendenciadeSeguridadSocialirregularidadesrelativasalregistroyotorgamientodelas
prestacionesdelRgimenPrestacional
 TITULO IV
De los derechos y deberes

CAPITULO II:
D b
Deberes y derechos
d h ded los
l empleadores
l d y empleadoras
l d
Artculo 55: Los empleadores y empleadoras tienen derecho a
DERECHOS
18 Denunciarantelasautoridadescompetentesyrecibirprontayoportunarespuestaporcualquierviolacinalas
normativaslegalesyreglamentariasvigentessobrecondicionesymedioambientedetrabajo,porpartede
lasempresasaledaasodelosorganismospblicosoprivados
19 Exigirasustrabajadoresytrabajadorasqueseabstenganderealizaractosoincurrirenconductasquepuedan
perjudicar el buen funcionamiento del Rgimen Prestacional
perjudicarelbuenfuncionamientodelRgimenPrestacional
20 Ejercerladefensaencasodeimputacionesodenunciasquepuedanacarrearlesancionesenvirtuddeloestablecido
enlapresenteLey
 TITULO IV
De los derechos y deberes

CAPITULO II:
D b
Deberes y derechos
d h ded los
l empleadores
l d y empleadoras
l d
Artculo 56. Son deberes de los empleadores y empleadoras, adoptar las medidas necesarias
para garantizar a los trabajadores y trabajadoras condiciones de salud, higiene, seguridad y
bienestar en el trabajo,
j , as como p
programas
g de recreacin,, utilizacin del tiempo
p libre,, descanso
y turismo social e infraestructura para su desarrollo en los trminos previstos en la presente Ley
y en los tratados internacionales suscritos por la Repblica, en las disposiciones legales y
reglamentarias que se establecieren, as como en los contratos individuales de trabajo y en las
convenciones colectivas. A tales efectos debern:

DEBERES
1 Organizareltrabajodeconformidadconlosavancestecnolgicosquepermitansuejecucinencondicionesadecuadas
alacapacidadfsicaymentaldelostrabajadores
p y j
2 Consultaralostrabajadoresytrabajadorasyasusorganizaciones,yalComitdeSeguridadySaludLaboral,antesde
queseejecuten,lasmedidasquepreveancambiosenlaorganizacindeltrabajoquepuedanafectaraungrupoola
totalidaddelosTrabajadores
3 Informarporescritoalostrabajadoresytrabajadorasdelosprincipiosdelaprevencindelascondicionesinseguraso
insalubres,tantoalingresaraltrabajocomoalproducirseuncambioenelprocesolaboral
4 InformarporescritoalostrabajadoresytrabajadorasyalComitdeSeguridadySaludLaboraldelascondiciones
insegurasalasqueestnexpuestoslosprimeros
 TITULO IV
De los derechos y deberes

CAPITULO II:
D b
Deberes y derechos
d h ded los
l empleadores
l d y empleadoras
l d
DEBERES
5 Abstenersederealizar,porsoporsusrepresentantes,todaconductaofensiva,maliciosa,intimidatoriaydecualquier
acto que perjudique psicolgica o moralmente a los trabajadores
actoqueperjudiquepsicolgicaomoralmentealostrabajadores
6 InformarporescritoalInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaboralesyalInstitutoNacionalde
CapacitacinyRecreacindelosTrabajadoresdelosprogramasdesarrolladosparalarecreacin,utilizacindeltiempo
libre,descansoyturismosocial
7 Elaborar,conlaparticipacindelostrabajadoresytrabajadoras,elProgramadeSeguridadySaludenelTrabajodela
empresa,laspolticasycompromisosylosreglamentosinternosrelacionadosconlamateria
8 Tomarlasmedidasadecuadasparaevitarcualquierformadeacososexualyestablecerunapolticadestinadaa
erradicarelmismodeloslugaresdetrabajo
9 Abstenersedetodadiscriminacincontralosaspirantesaobtenertrabajoocontralostrabajadores

10 Tomartodaslasmedidasadecuadasparaasegurarlaprivacidaddelacorrespondenciaycomunicacionesdelos
trabajadores
11 NotificaralInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales,concarcterobligatorio,lasenfermedades
ocupacionales,losaccidentesdetrabajoycualesquieraotrascondicionespatolgicasqueocurrierendentrodel
bi l b l
mbitolaboral
12 Llevarunregistroactualizadodelascondicionesdeprevencin,seguridadysaludlaborales,ascomoderecreacin
 TITULO IV
De los derechos y deberes

CAPITULO II:
D b
Deberes y derechos
d h ded los
l empleadores
l d y empleadoras
l d
DEBERES
13 EncasodeactividadesqueporsupeligrosidadseanconsideradasporelReglamentocomosusceptiblesdecontroles
especiales por los daos que pudiera causar a los trabajadores y trabajadoras o al ambiente, informar por escrito al
especialesporlosdaosquepudieracausaralostrabajadoresytrabajadorasoalambiente,informarporescritoal
InstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaboraleslascondicionesinsegurasylasmedidasdesarrolladas
paracontrolarlas
14 Documentarlaspolticasyprincipiosadoptadosenmateriadeseguridadysaludeneltrabajodeacuerdoconlo
establecidoenlapresenteLeyyenlanormativaquelodesarrolle
15 OrganizarymantenerlosServiciosdeSeguridadySaludenel
TrabajoprevistosenestaLey
 TITULO VI
Accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales

Captulo I
Definicin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales

Captulo II
D la
De l declaracin
d l i de
d los
l accidentes
id t de d trabajo
t b j y enfermedades
f d d ocupacionales
i l

Captulo III
De la Calificacin del Origen
g Ocupacional
p de los Accidentes y Enfermedades
 TITULO VIII
De las responsabilidades y sanciones

Captulo I
Normas generales

Captulo II
D las
De l infracciones
i f i

Captulo III
De las infracciones en materia de cotizacin y afiliacin

Capitulo IV
De las responsabilidades e indemnizaciones por accidente y enfermedades
ocupacionales

Capitulo V
Procedimiento sancionatorio
 TITULO VIII
De las responsabilidades y sanciones

Captulo I
Normas generales
De los tipos de responsabilidades
Artculo 116. El incumplimiento de los empleadores o empleadoras en materia
d seguridad
de id d y salud
l d en ell trabajo
t b j dar
d lugar
l a responsabilidades
bilid d
administrativas, as como, en su caso, a responsabilidades penales y civiles
derivadas de dicho incumplimiento.

Captulo II
De las infracciones
Infraccionesadministrativasenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo
Artculo 117 Son infracciones administrativas en materia de seguridad y salud
Artculo117.Soninfraccionesadministrativasenmateriadeseguridadysalud
eneltrabajo,lasaccionesuomisionesdelosempleadoresoempleadorasque
incumplanlasnormaslegalesyreglamentariasenmateriadeseguridadysalud
laboralsujetasasuresponsabilidad.
 TITULO VIII
De las responsabilidades y sanciones

De las infracciones
Delasinfraccionesleves
Artculo 118. Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales,
administrativas o disciplinarias, se sancionar al empleador o empleadora con
multas
lt ded hasta
h t veinticinco
i ti i unidades
id d tributarias
t ib t i (25 U.T.)
U T ) por cada
d trabajador
t b j d
expuesto cuando:
Infracciones
1 Noofrezcaoportunayadecuadarespuestaalasolicituddeinformacinorealizacindemejorasdelosnivelesde
proteccindelaseguridadylasaluddelostrabajadoresytrabajadorassolicitadaporlosdelegadosodelegadasde
prevencin
2 Nogaranticetodosloselementosdelsaneamientobsicoenlospuestosdetrabajo,enlasempresas

3 Nolleveunregistrodelascaractersticasfundamentalesdelosproyectosdenuevosmediosypuestosdetrabajoola
remodelacindelosmismos
4 Noconsultealostrabajadoresytrabajadorasyasusorganizaciones,yalComitdeSeguridadySaludLaboral,antes
dequeseejecutenlasmedidasquepreveancambiosenlaorganizacindeltrabajo
5 Elaboresinlaparticipacindelostrabajadoresylastrabajadoras,elProgramadeSeguridadySaludenelTrabajodela
empresa
 TITULO VIII
De las responsabilidades y sanciones

De las infracciones
Delasinfraccionesleves

Infracciones
6 Noimpartaalostrabajadoresytrabajadorasformacintericayprctica,suficiente,adecuadayenformaperidica

7 Nocolocardeformapblicayvisibleenelcentrodetrabajolosregistrosactualizadosdelosndicesdeaccidentesde
trabajoydeenfermedadesocupacionales
 TITULO VIII
De las responsabilidades y sanciones

De las infracciones
Delasinfraccionesgraves
Artculo 119. Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales,
administrativas o disciplinarias, se sancionar al empleador o empleadora con
multas
lt ded veintisis
i ti i (26) a setenta
t t y cinco
i (75) unidades
id d tributarias
t ib t i (U.T.)
(U T ) por
cada trabajador expuesto cuando:
Infracciones
1 Nocreeomantengaactualizadounsistemadeinformacindeprevencin,seguridadysaludlaboralesen
correspondenciaconelSistemadeInformacindelaSeguridadSocial
2 NopresenteoportunamentealInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales,informedelasmedidas
apropiadasparaprevenirlosaccidentesdetrabajoquehayanocurridoenelcentrodetrabajo
3 Noevaleydeterminelascondicionesdelasnuevasinstalacionesantesdarinicioasufuncionamiento,de
N l d t i l di i d l i t l i t d i i i f i i t d
conformidadconestaLey,suReglamentoolasnormastcnicas
4 Noconcedalicenciaremuneradaalosdelegadosodelegadasdeprevencinparaelejerciciodesusfunciones,de
conformidadconestaLey,suReglamentoolasnormastcnicas
5 NodiseeoimplementeunapolticadeSeguridadySaludenelTrabajo,deconformidadconestaLey,suReglamento
No disee o implemente una poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con esta Ley, su Reglamento
olasnormasTcnicas
 TITULO VIII
De las responsabilidades y sanciones

De las infracciones
Delasinfraccionesgraves

Infracciones
6 Noelabore,implementeoevalelosprogramasdeseguridadysaludeneltrabajo

7 Nopresente,parasuaprobacinanteelInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales,elProyectode
ProgramadeSeguridadySaludenelTrabajo
8 Noevalelosnivelesdepeligrosidaddelascondicionesdetrabajo,deconformidadconestaLey,suReglamentoolas
No evale los niveles de peligrosidad de las condiciones de trabajo de conformidad con esta Ley su Reglamento o las
normasTcnicas
9 Nomantengaunregistroactualizadodelosnivelesdepeligrosidaddelascondicionesdetrabajo,deconformidadcon
estaLey,suReglamentoolasnormastcnicas
10 Noincluyaeneldiseodelproyectodeempresa,establecimientooexplotacin,losaspectosdeseguridadysaluden
eltrabajoquepermitancontrolarlascondicionespeligrosasdetrabajo
11 NoregistreysometaalaaprobacindelInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaboraleslosproyectos
dealtonivelesdepeligrosidad
12 Norealicelasaccionesdecontrolenelambientedetrabajocuandolaconcentracinambientaldelasustanciaen
cuestin
ti
13 Nopermitauobstaculiceatravsdecualquiermediolaseleccionesdelosdelegadosodelegadasdeprevencin
 TITULO VIII
De las responsabilidades y sanciones

De las infracciones
Delasinfraccionesgraves

Infracciones
14 Noproveaalostrabajadoresytrabajadorasdelosimplementosyequiposdeproteccinpersonaladecuados

15 Nopermitaquelostrabajadoresytrabajadorasacompaenalosfuncionariosofuncionariasdeinspeccincuando
stosrealicensulaborinspectoraenlasempresas
16 Norealiceperidicamentealostrabajadoresytrabajadorasexmenesdesaludpreventivos,niegueelaccesoala
No realice peridicamente a los trabajadores y trabajadoras exmenes de salud preventivos niegue el acceso a la
informacincontenidaenlosmismos
17 Nodesarrolleprogramasdeeducacinycapacitacintcnicaparalostrabajadoresytrabajadorasenmateriade
seguridadysaludeneltrabajo
18 Nodesarrolleomantengaunsistemadevigilanciaepidemiolgicadeaccidentesyenfermedadesocupacionales

19 Noidentifique,evaleycontrolelascondicionesymedioambientedetrabajoquepuedanafectartantolasaludfsica
comomentaldelostrabajadores
20 Nodesarrolleprogramasdepromocindelaseguridadysaludeneltrabajo,deprevencindeaccidentesy
enfermedades ocupacionales
enfermedadesocupacionales
21 NosometaaconsultadelComitdeSeguridadySaludLaboral,regularyperidicamente,laspolticas,programasy
actuacionesenmateriadeseguridadysaludeneltrabajo
 TITULO VIII
De las responsabilidades y sanciones

De las infracciones
Delasinfraccionesgraves

Infracciones
22 Noinformeporescritoalostrabajadoresytrabajadorasdelosprincipiosdelaprevencindelascondiciones
peligrosasoinsalubres,tantoalingresaraltrabajocomoalproducirseuncambioenelprocesolaboral
23 NoinformeporescritoalostrabajadoresytrabajadorasyalComitdeSeguridadySaludLaboraldelascondiciones
peligrosasalasqueestnexpuestoslosprimeros
24 NoregistreenelSistemanicodeSustanciasPeligrosaslassustanciasqueporsunaturaleza,toxicidadocondicin

fsicoqumica
25 IncumplaconeldeberdeinformacinalComitdeSeguridadySaludLaboralyalosServiciosdeSeguridadySaluden
elTrabajodelaincorporacinalcentrodetrabajodeempresasintermediarias,contratistasysubcontratistas
26 Se supere en el centro de trabajo los valores establecidos como Niveles Tcnicos de Referencia de Exposicin
SesupereenelcentrodetrabajolosvaloresestablecidoscomoNivelesTcnicosdeReferenciadeExposicin
 TITULO VIII
De las responsabilidades y sanciones

De las infracciones
Delasinfraccionesmuygraves
Artculo 120. Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales,
administrativas o disciplinarias, se sancionar al empleador o empleadora con
multas
lt ded setenta
t t y seisi (76) a cien
i (100) unidades
id d tributarias
t ib t i (U.T.)
(U T ) por cada
d
trabajador expuesto cuando:
Infracciones
1 Noorganice,registreoacrediteunServiciodeSeguridadySaludenelTrabajopropioomancomunado

2 Noasegureeldisfruteefectivodelperiododevacacionesremuneradoporpartedelostrabajadoresytrabajadoras

3 Noasegureeldisfruteefectivodeldescansodelafaenadiaria

4 Infrinjalasnormasrelativasaladuracinmximadelajornadadetrabajoyaltrabajonocturno,olasdisposiciones
relativasalosdashbiles
5 Noinformedelaocurrenciadelosaccidentesdetrabajo,deformainmediataalInstitutoNacionaldePrevencin,
SaludySeguridadLaborales,alComitdeSeguridadySaludLaboralyalsindicato
y g g y y
 TITULO VIII
De las responsabilidades y sanciones

De las infracciones
Delasinfraccionesmuygraves
Infracciones
6 Nodeclareformalmentedentrodelasveinticuatro(24)horassiguientesdelaocurrenciadelosaccidentesdetrabajoo
No declare formalmente dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes de la ocurrencia de los accidentes de trabajo o
deldiagnsticodelasenfermedadesocupacionales
7 SuministrealInstitutoNacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaboralesoalMinisterioconcompetenciaen
materiadetrabajo,datos,informacinomediosdepruebafalsosoerradosquestosleshayansolicitado
8 Noorganiceomantengalossistemasdeatencindeprimerosauxilios,transportedelesionados,atencinmdicade
g g p p
emergenciayrespuestasyplanesdecontingencia
9 Noinformealostrabajadoresylastrabajadorassobresucondicindesalud,deconformidadconestaLey,su
Reglamentoolasnormastcnicas.
10 Noconstituya,registreomantengaenfuncionamientoelComitdeSeguridadySaludLaboral

11 Nobrindeauxilioinmediatoaltrabajadorolatrabajadoralesionadooenfermo

12 Noincorporeoreingresealtrabajadorolatrabajadoraquehayarecuperadosucapacidadparaeltrabajoenelcargoo
puestodetrabajoquedesempeaba
13 Noreingreseoreubiquealtrabajadorolatrabajadoraenunpuestodetrabajocompatibleconsuscapacidades
residualescuandosehayacalificadoladiscapacidad
14 Violelaconfidencialidadoprivacidaddelainformacinsobrelascondicionesdesaluddelostrabajadoresy
trabajadoras
 TITULO VIII
De las responsabilidades y sanciones

De las infracciones
Delasinfraccionesmuygraves
Infracciones
6 Impidauobstaculiceelejerciciodelderechodelostrabajadoresytrabajadorasarehusarseatrabajar,aalejarsede
Impida u obstaculice el ejercicio del derecho de los trabajadores y trabajadoras a rehusarse a trabajar a alejarse de
unasituacindepeligrooainterrumpirunatareaoactividaddetrabajocuando,basndoseensuformaciny
experiencia,tengamotivosrazonablesparacreerqueexisteunpeligroinminente
7 Noreubiquealostrabajadoresylastrabajadorasenpuestosdetrabajoonoadecesustareasporrazonesdesalud,
rehabilitacinoreinsercinlabora
8 Despida,desmejoreotrasladealostrabajadoresytrabajadorasconocasindelejerciciodelosderechosconsagrados
enestaLey
9 Violelainamovilidadlaboraldelosdelegadosodelegadasdeprevencin,deconformidadconestaLeyysu
Reglamento
10 Obstaculice,impidaodificultelaactuacindeinspeccinosupervisindeunfuncionarioofuncionariadelInstituto
Ob li i id difi l l i d i i i i d f i i f i i d lI i
NacionaldePrevencin,SaludySeguridadLaborales
 TITULO VIII
De las responsabilidades y sanciones

Actuacionesdeadvertenciayrecomendacin
Actuaciones de advertencia y recomendacin
Artculo 123. El funcionario de inspeccin y supervisin competente en la
materia, cuando las circunstancias del caso as lo aconsejen y siempre que no
pongan en peligro la integridad fsica o la salud de los trabajadores y las
t b j d
trabajadoras, podr
d advertir
d ti y aconsejar j all empleador
l d o empleadora
l d por una
sola vez, en vez de iniciar un procedimiento sancionador. En estos supuestos
dar cuenta de sus actuaciones a la autoridad competente de dicho Instituto.
El funcionario fijar
j un p plazo pperentorio ppara el cumplimiento
p de las
advertencias o recomendaciones, vencido ste se iniciar el proceso
sancionatorio.
 TITULO VIII
De las responsabilidades y sanciones

Sanciones en materia de la normativa de seguridad y salud en el trabajo

Artculo 124. Las infracciones en materia de la normativa de seguridad y salud
laborales se sancionarn:

1. Las infracciones leves,

1 leves con multa de hasta veinticinco unidades tributarias (25
U.T.) por cada trabajador o trabajadora expuesto.

2. Las infracciones graves, con multa desde veintisis (26) hasta setenta y cinco
(75) unidades tributarias (U.T.) por cada trabajador o trabajadora expuesto.

3. Las infracciones muy graves, con multa desde setenta y seis (76)
hasta cien (100) unidades tributarias (U.T.) por cada trabajador o
trabajadora expuesto.

El nmero de trabajadores o trabajadoras expuestos ser determinado por

d i i debidamente
decisin d bid t fundada
f d d de d lal unidad
id d tcnica
t i administrativa
d i i t ti
competente del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
 TITULO VIII
De las responsabilidades y sanciones

Reincidencia
Artculo 126. Existe reincidencia, cuando se cometa la misma infraccin en un
perodo comprendido en los doce (12) meses subsiguientes a la infraccin
cometida.
cometida
Si se apreciase reincidencia, la cuanta de las sanciones establecidas en los
artculos 118, 119, 120, 121, 124 y 128 podr incrementarse hasta dos (2) veces
el monto de la sancin correspondiente a la infraccin cometida.
 TITULO VIII
De las responsabilidades y sanciones

De las empresas intermediarias, contratistas y subcontratistas

Artculo 127. La empresa contratante o principal responder solidariamente con
los intermediarios, contratistas y subcontratistas por el incumplimiento en
materia de la normativa de seguridad y salud laboral, de las obligaciones
impuestas por esta Ley en relacin con los trabajadores y trabajadoras que
laboran en los centros de trabajo de la empresa contratante o principal.

Las empresas contratantes y beneficiarias estn obligadas a exigir a las

empresas intermediarias, contratistas y subcontratistas el cumplimiento de las
obligaciones de stas con el Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo, siendo responsables solidariamente del deber de reintegrar el pago de
las prestaciones y los gastos generados en caso de ocurrencia de enfermedades
ocupacionales, accidentes de trabajo o muerte de sus trabajadores o
trabajadoras, a la Tesorera de Seguridad Social por el incumplimiento del deber
de afiliar y cotizar de conformidad con lo establecido en la presente Ley.