PRESTACIONES SOCIALES: FORMA DE CALCULARLAS

No me parece fcil explicar por escrito, cmo se calculan unas prestaciones sociales en Venezuela (las prestaciones sociales son slo uno de los
conceptos que conforman la liquidacin de un trabajador).

Creo que debera haber una forma ms simple de calcular cunto corresponde por este concepto a los trabajadores, pero hay que ceirse a la
realidad, y este tipo de clculo hay que aprenderlo, ya que no slo se usa para calcular las prestaciones sociales (que la Ley derogada
denominaba antigedad), sino que tambin este clculo es la base del concepto intereses, y se utiliza para realizar las notificaciones
trimestrales , a los trabajadores.

Por los momentos, pasemos a explicar y esperamos que usted sienta que este clculo es fcil le decimos, que con la prctica lo ser.

El clculo de prestaciones sociales puede realizarse de diferentes formas, pero en general se hace en una tabla de excel, sin embargo, puede
improvisar una tabla en word o con lapicero, y hacer los clculos con una calculadora si no sabe utilizar excel.

El primer ttulo o apartado de la tabla es FECHA, luego le sigue SALARIO MENSUAL NORMAL, posteriormente se coloca el SALARIO DIARIO
NORMAL, seguido por la ALCUOTA DE BONO VACACIONAL, a lo que sigue la ALCUOTA DE UTILIDADES, para despus colocar SALARIO INTEGRAL,
y luego finalmente colocar PRESTACIONES SOCIALES y por ltimo PRESTACIONES SOCIALES ACUMULADAS. Las columnas quedan as:

ALCUOTA PRESTACIONES
SALARIO SALARIO ALCUOTA SALARIO PRESTACIONES
FECHA BONO SOCIALES
MENSUAL DIARIO UTILIDADES INTEGRAL SOCIALES
VACACIONAL ACUMULADAS

FECHA: Se coloca desde la fecha de ingreso del trabajador hasta la fecha en que el trabajador cumple un mes en la empresa. Ejemplo: Si el
trabajador ingres el 07/07/2008 abajo de la fecha de corte se colocara 07/07/2008 al 07/08/2008 , y luego ms abajo se colocar 07/08/2008
al 07/09/2008 y as sucesivamente hasta completar el nmero de meses completos que el trabajador prest sus servicios en la empresa.-
SALARIO MENSUAL NORMAL: Se fija uno en los recibos de pago del trabajador cuanto ganaba mensualmente y se coloca. El salario normal
contiene lo que se paga por domingos trabajados, bono nocturno, comisiones, y cualquier pago que continuamente reciba el trabajador. El
clculo de las prestaciones sociales (antes antigedad) se realizar con base al salario bruto, es decir, el salario antes de realizar las deducciones
de seguro social, rgimen prestacional de empleo y poltica habitacional.

SALARIO DIARIO NORMAL: Se divide el salario mensual (ver explicacin anterior) entre 30. Ejemplo: Si el trabajador gan en un mes Bs.
30.000,00, el salario diario ser Bs. 1.000,00.
ALCUOTA DE UTILIDADES: Se multiplica el salario diario (ver explicacin anterior) por la cantidad de das que dio la empresa por utilidades, y se
divide entre 360. Esa es la alcuota de utilidades que debes colocar al lado de cada salario diario.

Hay que saber cuntos das dio la empresa por utilidades en cada ao. Generalmente es lo que se da en diciembre y lo llaman aguinaldo y son
30 das.
Entonces sera, para proseguir con el ejemplo del epgrafe anterior: 1000,00 multiplicado por 30 y dividido entre 360, lo que da un resultado de
83,33 de alcuota de utilidades.

ALCUOTA DE BONO VACACIONAL: Se multiplica el salario diario por 15 y se divide entre 360. Al cumplir el trabajador 1 ao, el salario diario se
multiplicar por 16, y se divide entre 360 y as sucesivamente, es decir, por cada un ao se multiplica por un da ms.

Entonces sera, para proseguir con el ejemplo del epgrafe anterior: 385,96 multiplicado por 15 y dividido entre 360, lo que da un resultado de
41,66 de alcuota de bono vacacional.

SALARIO INTEGRAL: Se suma el salario diario, ms la alcuota de utilidades, ms la alcuota de bono vacacional, es decir, los tres ltimos conceptos
que hemos calculado.

PRESTACIONES SOCIALES: el primer mes es 0, el segundo mes es 0, y el tercer mes se multiplica el SALARIO INTEGRAL (epgrafe anterior) por
15. El cuarto mes es 0, el quinto mes es 0 y luego el sexto mes se multiplica el salario integral por 15. Es decir, trimestralmente se multiplica
por 15, pues las prestaciones sociales se generan trimestralmente. (Art. 142 LOTTT, literal a)

PRESTACIONES SOCIALES ACUMULADAS: El tercer mes es igual a la columna de prestaciones sociales, pero el cuarto mes se repite el tercero y el
quinto tambin, pero el sexto mes de trabajo se vuelven a generar prestaciones sociales, y stas se le suman a lo generado en el trimestre
anterior y as sucesivamente se va acumulando, es decir, se va sumando todo lo que se produzca segn el punto anterior.
Un modelo o ejemplo sera el siguiente:

FECHA DE INGRESO DEL TRABAJADOR: 01/04/2015

ALCUOTA PRESTACIONES
SALARIO SALARIO ALCUOTA SALARIO PRESTACIONES
FECHA BONO SOCIALES ANTICIPO
MENSUAL DIARIO UTILIDADES INTEGRAL SOCIALES
VACACIONAL ACUMULADAS
Del
01/04/2015
7653,54 255,12 11,34 21,26 287,72 0,00 0,00
al
01/05/2015
Del
01/05/2015
9108,43 303,61 13,49 25,30 342,41 0,00 0,00
al
01/06/2015
Del
01/06/2015
9277,1 309,24 14,60 25,77 349,61 5943,36 5943,36
al
01/07/2015
Del
01/07/2015
9918,07 330,60 15,61 27,55 373,76 0,00 5943,36
al
01/08/2015
Del 10053,01 335,10 15,82 27,93 378,85 0,00 5943,36
01/08/2015
al
 ALCUOTA PRESTACIONES
SALARIO SALARIO ALCUOTA SALARIO PRESTACIONES
FECHA BONO SOCIALES ANTICIPO
MENSUAL DIARIO UTILIDADES INTEGRAL SOCIALES
VACACIONAL ACUMULADAS
01/09/2015
Del
01/09/2015
9546,98 318,23 15,03 26,52 359,78 5396,70 11340,05
al
01/10/2015
Del
01/10/2015
9929,31 330,98 15,63 27,58 374,19 0,00 11340,05
al
01/11/2015
Del
01/11/2015
13068,89 435,63 20,57 36,30 492,50 0,00 11340,05
al
01/12/2015
Del
01/12/2015
13902,15 463,41 21,88 38,62 523,91 7858,58 19198,63
al
01/01/2016
Del
01/01/2016
12498,78 416,63 19,67 34,72 471,02 0,00 19198,63
al
01/02/2016
Del 11621,67 387,39 18,29 32,28 437,96 0,00 19198,63
01/02/2016
al
 ALCUOTA PRESTACIONES
SALARIO SALARIO ALCUOTA SALARIO PRESTACIONES
FECHA BONO SOCIALES ANTICIPO
MENSUAL DIARIO UTILIDADES INTEGRAL SOCIALES
VACACIONAL ACUMULADAS
01/03/2016
Del
01/03/2016
14947,18 498,24 23,53 41,52 563,29 8449,31 27647,94
al
01/04/2016

Si como en el ejemplo anterior, la trabajadora inicia el trimestre pero no lo culmina, hay una tendencia de algunos Jueces Superiores que dice
que se le paga el trimestre, es decir, se multiplica nuevamente el ltimo salario integral por 15 y se le suma a las PRESTACIONES SOCIALES
ACUMULADAS, y esa es la cantidad a pagar por prestaciones sociales.

Otros jueces sostienen que simplemente se paga la cantidad obtenida por PRESTACIONES SOCIALES ACUMULADAS. La divergencia nace de la
ltima frase del literal a del artculo 142, que dice: El derecho a este depsito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre.

DAS ADICIONALES: Con base al literal b del artculo que estamos comentando (142 LOTTT), cuando la trabajadora cumple dos (2) aos de
servicio, adems de los 15 das del trimestre, se le suman dos (2) ms, es decir, se multiplica por 17 das, pero los 15 das son a salario integral y
los otros dos (2) das son a salario integral promedio del ao transcurrido. Esto del salario integral promedio para los dos das adicionales, es un
criterio del Tribunal Supremo de Justicia.

Para obtener el salario integral promedio mensual, su suman todos los salarios del ao y se dividen entre 12, y para conseguir el salario integral
promedio diario la anterior cantidad se divide entre 30. Luego se le suman las dos alcuotas que ya tenemos calculadas, y con ese salario integral
promedio, se calculan, depositan y posteriormente se pagan los das adicionales a los que hace referencia el artculo 142 de la LOTTT, en su literal
b.

Luego se vuelven a multiplicar los trimestres por 15 (2 aos y tres meses), y cuando cumple 3 aos de servicio en la empresa, se le depositan 4
das adems de los quince,(de los cuales 15 das son a salario integral, y 4 das a salario integral promedio), y luego volvemos a los 15 das, hasta
que cumpla cuatro aos que se agregan 6 das a salario integral promedio, y as sucesivamente, cada vez que cumpla aos a partir del segundo
ao se van agregando dos das ms, hasta que cumpla treinta (30) das de das adicionales acumulados.
Todo lo anteriormente explicado es segn los literales a y b del artculo 142 de la LOTTT, ahora el literal d dice que se paga por prestaciones
sociales la cantidad mayor entre la suma del literal a y b y el literal c, as que hay que hacer dos (2) clculos de prestaciones sociales, de dos
(2) formas diferentes y la empresa pagar por este concepto, la cantidad mayor entre los dos clculos. La buena noticia, es que el clculo del
literal c es fcil.

Para calcular el literal c del artculo 142 LOTTT, slo multiplicas el ltimo salario diario integral (que est en el clculo del literal a), por 30 das
por ao trabajado o fraccin mayor a seis meses. Si trabaj dos (2) aos sera 60 multiplicado por el ltimo salario diario integral.

Ahora ya tenemos el resultado del literal a y b del artculo 142 LOTTT (la tabla) y el clculo del literal c del mismo artculo. No se pagan por
prestaciones sociales los dos (2) clculos, sino que se paga la cantidad mayor y la otra se desecha. Generalmente da ms el clculo de los literales
a y b pero no siempre es as.

NOTA: Esta informacin est destinada al calculo del concepto prestaciones sociales de trabajadores que hayan ingresado a la empresa despus
del 07/05/2012. Las prestaciones sociales son slo uno (1) de los clculos que se incluyen en las liquidaciones.