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Informe de Anlisis de Puestos de Karaoke YUYAY

Grupo de Satisfaccin laboral


Diseado por L.T.A.

INFORME DE ANLISIS DE PUESTOS

PUESTO: Cocinero

TIPO DE ORGANIZACIN: Productos

GERENCIA/DEPARTAMENTO:

TURNO: Nocturno FECHA:

I.- Descripcin del puesto

1. Descripcin general del puesto:

El trabajador da una revisin de los productos, para luego ofrecerlos en la carta con
una preparacin minuciosa y de calidad

2. Descripcin especfica del puesto:

Verificar los productos para ver si estn aptos.

Preparacin de ingredientes para realizar platos.

Preparacin de los platos de la carta.

3. Responsabilidad supervisora:

Recibe supervision minima por parte del administrador.

Ejerce supervision directa al ayudante de cocina.


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4. Responsabilidad no supervisora:

Es responsable del cuidado de los implementos de cocina, y materiales acerados.

No tiene contacto con el pblico, su funcin es abastecer la carta de platos.

Sus errores son fcilmente conocidos, con consecuencias mnimas.

5. Relaciones con otros puestos:

Mantiene relaciones internas con:

El ayudante de cocina. Quien se encarga de abastecerle con ms facilidad los


implementos para la preparacin y presentacin de los platos

6. Condiciones de trabajo:

Ambientales
Realiza su trabajo en el interior del local, la iluminacin y la temperatura son
constantes, estando expuesto al frio y al ruido fuerte.

Riesgos
El desarrollo de su funcin en la organizacin no conlleva riesgos considerables.

Enfermedades ocupacionales

Podra presentarse leves problemas respiratorios.


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II.- Especificacin del puesto

1. Formacin y conocimientos:

Haber culminado la carrera de Gastronoma.

2. Experiencia:

Haber trabajado en restaurantes o eventos donde, donde haya sido el encargado de la


realizacin de los platos y dems alimentos.

3. Entrenamiento:

Entrenamiento mnimo 1 mes en el conocimiento de la cocina y el local, las funciones


del puesto y el reglamento de la organizacin.

4. Capacitacin:

Ninguna.

5. Aptitudes para cumplir el puesto:

El trabajador requiere concentrarse en un medio de muchas distracciones, prestar


atencin a detalles, adems de una buena memoria para seguir instrucciones.

6. Competencias para cubrir el puesto:


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Entre las ms importantes: Compromiso con la organizacin, responsabilidad, facilidad


para el aprendizaje, adaptabilidad y flexibilidad, sobre todo trabajo en equipo.

7. Exigencias senso-motrices:

Coordinacin bimanual y mano - vista , destreza digital y estimacin de la cantidad de


objetos.

8. Actividad fsica:

Postura:

Las funciones son realizadas de pie.

Exigencia:

Normal, entre las actividades: preparar, caminar, dirigir, ver y hablar.

Esfuerzo visual:

Moderado

Esfuerzo fsico:

Moderado

9. Rasgos de personalidad:
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Entre los rasgos de personalidad deseados para el puesto destacan: La sociabilidad,


madurez, rapidez, entusiasmo, espontaneidad, creatividad, seguridad y
perfeccionismo.

10. Otros requisitos:

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