Informe psicolgico laboral

Identificacin de puesto y condiciones generales del evaluado

Universidad Insurgentes
Martnez Gutirrez Gustavo Daniel
lvarez Guillermo

2016

INFORME LABORAL !1
 Informe psicolgico laboral

Datos del evaluado

Fecha: 4 de julio de 2016
Nombre y Apellidos: Guillermo lvarez
Cargo al que se postula: Liniero clase A
Edad: 23 aos
Fecha de Nacimiento: 24 de febrero de 1980
Lugar de Nacimiento: Ciudad de Mxico
Estado civil: soltero
Estudios Preparatorios: Bachilleres
Estudios Universitarios: 6o cuatrimestre en licenciatura de
psicologa

Tcnicas de exploracin aplicadas

Entrevista libre.
Test Raven
Test feraces incompletas sacks

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 Consideraciones Generales
Guillermo se presenta a la evaluacin con puntualidad. Su apariencia es verstil,
vanguardista y viste formal. Aparentemente no presenta rasgos de trastornos
por lo tanto su actitud hacia la evaluacin se describe positiva.

Se desempea de forma natural, lo cual brind informacin que se le solicito

flexiblemente respondi a lo que se le pregunto, su discursos claro y conciso.

Capacidad Intelectual
Prueba RAVEN

Guillermo de 23 aos de edad obtuvo un puntaje directo de 50, razonamiento

lgico formal, que se ubica en el rango superior al trmino medio, lo que
significa que tiene un nivel intelectual por encima del promedio.

Es rpido para solucionar problemas utilizando la intuicin, pensamiento

analgico, situacin lgica y abstracciones. Por lo que tiene las facultades
necesarias para desarrollar el trabajo solicitado.

El resultado de su trabajo ser de buena calidad, perseverancia, dedicacin,

eficiencias por lo que sus logros sern buenos, multifacticos, flexibles y
originarles, la capacidad para planificar, trabajar en equipo y organizar seran
eficientes.

rea Laboral
Significado de la empresa

Guillermo obtuvo un puntaje positivo en la prueba de frases incompletas

aplicando las preguntas 17, 34, 51 y 68 , identificando que es una persona que

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no solo busca beneficio particular, sino que tambin busca beneficio y desarrollo
de la propia empresa. As Mismo busca progreso personal en bas al desarrollo
de sus cualidades y su trabajo.

Por lo tanto Guillermo proporcionara apoyo en la resolucin de conflictos y

problemas que se pueden presentar en la empresa, desarrollando sus habilidades
aptitudes y actitudes para la solucin de problemas y conflictos.

Ante situaciones inesperadas

Guillermo obtuvo un puntaje positivo en la prueba de frases incompletas

aplicando las preguntas 4, 21, 38 y 55, obtuvo como resultado, que es una
persona eficiente puesto que busca trabajar aplicando conocimientos para la
solucin de problemas o situaciones inesperadas, sin embargo presenta un punto
neutral, refiriendo que discrepa ante la figura de autoridad cundo le hacen ver
que esta desarrollando un trabajo mal.

Por tanto Guillermo es apto para desarrollar el puesto porqu reacciona con la
calma ante situaciones de emergencia y frente al peligro reacciona sin temor y se
detiene a analizar para tomar la mejor decisin ante situaciones inesperadas.

Rasgos y caractersticas afectivos

Ante las preguntas 7, 29, 41 y 58 se tiene como resultado, que Guillermo Posee
las cualidades necesarias para desarrollar comunicacin interpersonales y de
buena calidad y establecer una buena comunicacin intrapersonal y dirigida ah
los dems, refirindose a si mismo como una persona analtica, preocupado por
dar lo mejor de s mismo y brindar confianza, formalidad respecto de sus
acciones, siempre planificando su diario vivir.

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 Nivel de Competencia
Calidez

Guillermo presenta un comportamiento que se identifica como apto puesto que

su trato es cordial y amistoso, Es capaz de mantener una buena comunicacin
con sus compaeros de trabajo y equipo.

Comunicacin

Expresa de manera oral y escrita sus ideas y opiniones con una estructura lgica
y coherente, utilizando distintos recursos, aportando ideas, sugerencias para
lograr el objetivo del puesto deseado.

Flexibilidad

Posee la capacidad suficiente para no cerrar se exclusivamente en modelos

rgidos por lo cual permite una buena adaptacin a situaciones nuevas,
imprevistos y obstculos que pueden llegar a obstaculizar el desarrollo de su
trabajo.

Trabajo en equipo

Se caracteriza por brindar la capacidad para trabajar de manera independiente

y con otros.

Resolucin de conflictos

Se identific que tienen la capacidad de buscar activamente posibles soluciones

aplicando procedimientos establecidos por las nombres de la empresa frente a
situaciones o conflictos.

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Conclusiones y Recomendaciones
Persona apta para el puesto, as mismo se recomienda asignar a un sitio en
donde desarrolle sus habilidades y en donde se requiera de un alto grado de
tareas difciles.

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