CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD

PRIMER JUZGADO DE TRABAJO TRANSITORIO

NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO LEY N 29497

EXPEDIENTE : 06254-2014-0-1601-JR-LA-05.
DEMANDANTE : JUAN ENRIQUE ALEJANDRO CASTILLO AMU.
DEMANDADO : SEDALIB S.A.
MATERIA : REINTEGRO DE REMUNERACIONES, BENEFICIOS SOCIALES Y
DERECHOS COLECTIVOS.
JUEZ : LUIS CORTEZ ALBN
SECRETARIO : JAFET ANTONIO RIOS BRICEO.

SENTENCIA N 001_- 2016-1 JETT-NLPT

RESOLUCIN NMERO : CUATRO

Trujillo, once de Marzo del ao Dos Mil Diecisis.

VISTA; La presente causa laboral, signada con el nmero 06254-2014-0-1601-JR-LA-05, seguido por JUAN
ENRIQUE ALEJANDRO CASTILLO AMU, contra SEDALIB S.A., sobre REINTEGRO DE
REMUNERACIONES, BENEFICIOS SOCIALES Y DERECHOS COLECTIVOS , tramitado en la va del Proceso
Ordinario Laboral.

I) PARTE EXPOSITIVA:

1.1) El actor JUAN ENRIQUE ALEJANDRO CASTILLO AMU sostiene en su escrito de demanda obrante de
folios 17 a 28, lo siguiente:
- Haber ingresado a laborar para la empresa SEDALIB S.A., el Uno de Mayo del 2004 hasta el 31 de
diciembre de 2010 en el cargo de Ayudante en Mantenimiento de Obras en forma permanente, continua y
subordinada; sealando que la parte demandada SEDALIB S.A. le ha pagado una remuneracin menor a la
correspondiente a la categora de Operario del Rgimen Especial de Construccin Civil, existiendo una
diferencia econmica entre ambas remuneraciones y que tiene que reintegrarle.
- En sntesis, el actor peticiona el pago de remuneraciones devengadas, descansos remunerados: das
trabajados en das feriados y da de construccin civil, bonificacin Unificada: bonificacin por movilidad
acumulada, bonificacin por altura, bonificacin por contacto directo con el agua, bonificacin por aguas
servidas, bonificacin por alta especializacin como operador de equipo mediano, Asignacin por escolaridad,
gratificacin de Julio y Diciembre, Compensacin por Tiempo de Servicios (C.T.S.), compensacin vacacional;
ms el pago de los intereses legales, costas y costos del proceso ascendientes al 30% del monto total del
petitorio. Con lo dems fundamentos que seala en su demanda.
1.2) Por su parte SEDALIB S.A. a travs de su Apoderado Judicial seor HERMES MANUEL QUEVEDO
CABRERA, al contestar la demanda obrante de folios 182 a 189, seala lo siguiente:
- Formula la Excepcin de Prescripcin Extintiva de la Accin, alegando que el actor alude que ingres a
laborar para su representada el 01 de mayo de 2004 pero conforme a las planillas no labor desde el ao
2004 sino en el 2005; y solo hasta la semana 21 existe una liquidacin de beneficios sociales
correspondientes al 26.05.2005. Y segn el demandante prest servicios para su representada al 31 de
diciembre de 2010 y la demanda fue presentada el 31 de diciembre de 2014 curiosamente el ltimo da para
que opere la prescripcin, pero conforme a los reportes de Tareaje se acredita que la prestacin culmin el 02

1
 de diciembre de 2010 bajo el rgimen de construccin civil por el lapso del 26 de noviembre de 2010 al 02 de
diciembre de 2010 en la obra Instalacin de la Conexin de Agua Potable Parque Zonal la Rinconada.
Siendo ello as los cuatro aos que tena el demandante para solicitar las acciones que crea conveniente
contra su representada prescribi para el primer evento el 26 de mayo de 2009 y para el segundo evento el
02 de diciembre de 2014 y conforme al informe del CEJ la demanda fue presentada el 31 de diciembre de
2014 esto es fuera del lazo que la ley prescribe de acuerdo a lo previsto en la Ley 27321.
- Respecto al fondo del asunto, indica que el demandante se contradice respecto al inicio de las prestaciones; por
otro lado, seala que con las documentos se acredita que su prestacin de servicios no fue en el ao 2004
sino en el 2005 pero solo hasta la semana 21 en que existe una liquidacin de beneficios sociales, luego del
cual no ha tenido vnculo con su representada hasta que fue contratado el 11 de setiembre de 2009 hasta el
02 de diciembre de 2010 en periodos intermitentes y bajo dos regmenes. Con lo dems fundamentos que
seala en su contestacin de demanda.
1.3) Actividad Procesal:
- El escrito de demanda corre de folios 17 a 28.
- El escrito de contestacin de demanda corre de folios 182 a 189.
- El Acta de Audiencia de Conciliacin obra en el folio 190; no habiendo arribado a acuerdo conciliatorio alguno.
- El Acta de Audiencia de Juzgamiento que corre de folios 205 a 206, y su grabacin de audio y video que ya
corre asociado al Sistema Integrado Judicial-S.I.J.

II) PARTE CONSIDERATIVA:

INTRODUCCIN:

PRIMERO: El proceso ordinario laboral es un mecanismo de proteccin de naturaleza procesal, orientada a

solucionar los conflictos jurdicos de estirpe laboral, y en especial, los asuntos contenciosos que la ley seala
como competencia de los juzgados especializados de trabajo, o de los jueces mixtos, en los lugares en que
no hubieran los rganos jurisdiccionales antes mencionados, con el propsito de llegar a realizar la justicia, y
por ende la paz social. Es de mencionarse que, se le ha otorgado la oportunidad a la demandada SEDALIB
S.A., a fin que comparezca al proceso, y formule los medios de defensa que la ley le franquea.

SEGUNDO: De conformidad con lo expresamente establecido por el artculo IV del Ttulo Preliminar de la
Nueva Ley Procesal del Trabajo N 29497, respecto a la interpretacin y aplicacin de las normas en la
resolucin de los conflictos de la justicia laboral, se seala que: Los jueces laborales, bajo responsabilidad,
imparten justicia con arreglo a la Constitucin Poltica del Per, los tratados internacionales de derechos
humanos y la ley; corresponde en dicho contexto normativo resolver la presente litis, considerando a la
Constitucin conforme lo seala el autor Wilfredo Sanguineti Raymond 1 - como: () algo ms que un
catlogo ms o menos amplio o restringido de derechos. En realidad dichos derechos no son otra cosa que la
expresin jurdica de aquellos principios y valores ticos y polticos que el constituyente ha considerado que
deben conformar las bases del sistema jurdico y, por lo tanto, de la convivencia social. Asimismo, es
pertinente resaltar, en primer lugar, el valor de la oralidad dentro de la dinmica que encierra el nuevo
procesal laboral, puesto que la sola presencia fsica de determinados documentos en el expediente judicial
no, necesariamente, importa su enjuiciamiento y valoracin si es que no fueron oralizados y/o explicados por
la parte que los ofrece o postula (interesado) durante el momento estelar del proceso, esto es, la audiencia de
juzgamiento, ello merced a la real y efectiva influencia de la oralidad en el proceso laboral (sentido fuerte de
la oralidad), la misma que se pone de especial manifiesto en relacin a la prueba.

1
SANGUINETI RAYMOND, Wilfredo. Derecho Constitucional del Trabajo,
Editorial Gaceta Jurdica S.A.; julio 2007; Lima Per; Pg. 16.

2
 TERCERO: En este sentido, debe remarcarse el hecho, que si bien el proceso laboral se rige por el Principio
de Veracidad; vale decir, que existe el imperativo de resolver en base a la verdad material; sin embargo, la
falta de colaboracin de las partes en la actuacin de los medios probatorios aportados al proceso, permite
traer a colacin: por un lado, que el nuevo esquema y diseo del proceso laboral, viene premunido de
presunciones legales y judiciales que no son sino el marcado y acentuado reflejo del principio de facilitacin
probatoria2 que, a su vez, constituyen una de las manifestaciones del principio tuitivo en los predios del
Derecho Procesal del Trabajo y que se orienta a flexibilizar y en ocasiones est destinada a invertir - las
cargas probatorias impuestas, atendiendo a su condicin de hiposuficiencia en el mbito probatorio; y, por el
otro, que en el marco del nuevo proceso laboral, la valoracin de la conducta procesal de las partes,
constituye otra de las herramientas operacionales de las que ha sido dotado el Juzgador, la misma que se
encuentra expresamente reglada en el artculo 29 de la NLPT, dispositivo que permite extraer conclusiones
en contra de los intereses de las partes atendiendo a la conducta que stas asumen en el proceso, en
especial cuando la actividad probatoria es obstaculizada por una de las partes; ahora, se entiende por
proceder oclusivo al incumplimiento de las exhibiciones admitidas y ordenadas por el Juez, el negar la
existencia de documentos propios de la actividad jurdica o econmica de la parte a la que se le requiri, el
impedir el acceso del Juzgador al material probatorio, el negarse a declarar y/o responde evasivamente, pero
tambin la omisin a la oralizacin y explicacin de los medios de prueba que son aportados por una de las
partes.

CUARTO: Lo ltimamente expuesto, constituye una inequvoca expresin del nivel de preponderancia que la
Ley N 29497 (N.L.P.T.) le otorga al deber de colaboracin procesal de los sujetos intervinientes en el
proceso, sobre todo en lo que respecta al mbito probatorio, tanto en lo relativo a su aportacin al proceso
como en lo concerniente a su actuacin, en la cual se valora, por citar un ejemplo, su sistematizacin, la
presentacin de cuadros de pagos debidamente sustentados, as como la oralizacin de cada medio de
prueba y de la finalidad para la cual ha sido ofertado. Y es que, efectivamente, la adopcin de un proceso
laboral por audiencias, opcin legislativa plasmada en la NLPT, necesariamente, supone un nuevo modo de
pensar el enjuiciamiento laboral, no slo porque se sustenta en un esquema en el cual las alegaciones
oralizadas tiene mayor gravitacin que aquellas efectuadas de modo escrito, sino tambin porque activa
plenamente el efecto de principios y reglas determinadas como la inmediacin, la oralidad (el que tambin
implica el de la publicidad), la concentracin, la celeridad, la economa procesal y la veracidad, lo que reclama
del Juez un rol activo en la conduccin del proceso y, en igual o mayor grado, una participacin dinmica y
diligente de las partes procesales, en lo que a ellas les compete (principalmente en el aspecto probatorio); en
ese escenario, stas se erigen como indispensables colaboradoras del Juzgador con miras a alcanzar la justa
composicin del conflicto. Son estas las razones y argumentos que justifican que, frente a la infraccin al

2
Este es definido como: el principio compensador de las dificultades
probatorias que afronta la parte dbil. La compensacin de desigualdades encuentra
aqu una de sus mejores posibilidades para conseguir autnticamente la igualdad de
las partes en el debate procesal. En: PAREDES PALACIOS, Pal. PRUEBA Y
PRESUNCIONES EN EL PROCESO LABORAL. ARA Editores; Lima-Per, 1997;
pgina 152. Por su parte, en relacin tambin a este punto, el profesor nacional,
Vinatea Recoba, nos refiere que el rgano jurisdiccional debe de suavizar o
flexibilizar las cargas probatorias del trabajador en todo litigio laboral () esa
proteccin (en el derecho sustantivo conocida como Principio Protector) debe
manifestarse en el proceso laboral a travs de una intensificacin de los principios
informadores de la Constitucin (Principio Protector, Irrenunciabilidad, Tutela
Judicial, Debido Proceso) y de los principios que expresan la opcin ideolgica de
nuestro ordenamiento procesal, desde el punto de vista constitucional (Principio de
Socializacin del Proceso, facultades inquisitivas del juez y el establecimiento de
normas de equiparacin y compensacin igualitarias) (VINATEA RECOBA, Luis.
EXPOSICIN SOBRE LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO en
SANDOVAL AGUIRRE, Oswaldo. LA LEY PROCESAL DE TRABAJO, ANTECEDENTES
Y COMENTARIOS. Gaceta Jurdica, Lima-Per, 1996; pgina 145.

3
 principio de cooperacin traducido en un mandato jurisdiccional en torno a la manera en la cual debe ser
presentada y oralizada la prueba en el proceso, el Juzgador pueda recurrir a la presuncin contenida en el
artculo 29 de la NLPT y aplicarla con contundencia, extrayendo, efectivamente, conclusiones en contra de
los intereses de la parte que no observ su deber de colaboracin en funcin a las exigencias del nuevo
proceso laboral.

RESOLUCIN DE LA EXCEPCIN DE PRESCRIPCIN EXTINTIVA DE LA ACCIN :

QUINTO: Resulta necesario resolver la Excepcin de Prescripcin Extintiva de la Accin formulada por la
demandada; por lo que, corresponde emitir el pronunciamiento respectivo, as veamos:

a) La demandada SEDALIB S.A. ha planteado la Excepcin de Prescripcin Extintiva de la Accin, alegando

que el actor alude que ingres a laborar para su representada el 01 de mayo de 2004 pero conforme a las
planillas no labor desde el ao 2004 sino en el 2005; y solo hasta la semana 21 existe una liquidacin de
beneficios sociales correspondientes al 26.05.2005. Y segn el demandante prest servicios para su
representada al 31 de diciembre de 2010 y la demanda fue presentada el 31 de diciembre de 2014
curiosamente el ltimo da para que opere la prescripcin, pero conforme a los reportes de Tareaje se
acredita que la prestacin culmin el 02 de diciembre de 2010 bajo el rgimen de construccin civil por el
lapso del 26 de noviembre de 2010 al 02 de diciembre de 2010 en la obra Instalacin de la Conexin de
Agua Potable Parque Zonal la Rinconada. Siendo ello as los cuatro aos que tena el demandante para
solicitar las acciones que crea conveniente contra su representada prescribi para el primer evento el 26 de
mayo de 2009 y para el segundo evento el 02 de diciembre de 2014 y conforme al informe del CEJ la
demanda fue presentada el 31 de diciembre de 2014 esto es fuera del lazo que la ley prescribe de acuerdo a
lo previsto en la Ley 27321.
b) Al respecto, la Excepcin de Prescripcin Extintiva de la Accin es una institucin jurdica de naturaleza
esencialmente procesal, por el cual se exige la extincin del derecho de accin respecto a una o varias
pretensiones, al haberse interpuesto fuera del plazo establecido por ley. Asimismo, el derecho a prescribir
tiene rango constitucional, segn lo previsto por el artculo 139, numeral 13 de la Constitucin Poltica del
Estado; y, los derechos laborales aun cuando estn dotados de una proteccin social reforzada, no son
inmunes a que el transcurso del tiempo los torne inexigibles en sede judicial; al efecto, debe tenerse en
consideracin que, como bien seala el profesor Marcial Rubio Correa 3: la prescripcin extintiva es una
institucin jurdica segn la cual, el transcurso de un determinado lapso de tiempo extingue la accin que el
sujeto tiene, para exigir un derecho ante los Tribunales; esto es, que la institucin procesal de la prescripcin
extintiva opera con el transcurso del factor tiempo y tiene como efecto jurdico la imposibilidad del ejercicio de
la accin, por cuanto sta queda extinguida, siendo el espacio de tiempo que la produce se encuentra
expresamente determinado por la ley.
c) En el presente caso, resulta de aplicacin el artculo nico de la Ley N 27321, publicada en el diario oficial El
Peruano con fecha 22 de julio del ao 2000, el cual prescribe que: las acciones por derechos derivados de la
relacin laboral prescriben a los 4 (cuatro) aos, contados desde el da siguiente en que se extingue el
vnculo laboral; ello debido que, el periodo reclamado por la demandada estaba vigente dicha norma jurdica.
d) A s las cosas, dos fechas resultan ser claves para resolver la presente excepcin: la fecha de interposicin
de la demanda y la fecha de extincin del vnculo laboral. En el caso de autos, se puede verificar que la
demanda fue interpuesta el 31 de diciembre del 2014, conforme se puede apreciar en el folio 17; mientras
que, respecto a la fecha del cese, la demandada pretende la prescripcin del periodo comprendido hasta el
02 de diciembre del 2010, conforme lo sealan las partes en la Audiencia de Juzgamiento en el sentido
que aquella fecha ha sido consignado como un hecho que no necesita de actuacin probatoria, dado que

3
RUBIO CORREA, Marcial. LA EXTINCIN DE ACCIONES Y DERECHOS EN EL
CDIGO CIVIL; Fondo Editorial de la Pontificia Universidad Catlica del Per, Lima -
Per 1990; pgina 16.

4
 coincidieron que el actor prest servicios desde el 12 de noviembre del 2010 hasta el 02 de diciembre
del 2010 en el rgimen de construccin civil, adems el propio demandante reconoci oralmente en la
Audiencia de Juzgamiento que no prest servicios desde enero a mayo del 2011, y que con relacin al mes
de diciembre del 2010, dijo que no se acordaba y que se remita a los documentos que obran en autos; en tal
sentido podemos verificar que a folios 80 obra la hoja de Tareaje diario en el cual se puede apreciar que en
diciembre del 2010 prest servicios hasta el da 02 de diciembre de 2010, por lo que siendo esto as, si
operara la prescripcin en cuestin, dado que se tena hasta el 02 de diciembre del 2014 para interponer la
accin.
e) Sin embargo, se debe tener presente la preponderancia del artculo 1994 inciso 8 del Cdigo Civil, el cual
prescribe que: Se suspende la prescripcin: () 8. Mientras sea imposible reclamar el derecho ante un
tribunal peruano, esto es se regula la suspensin en el plazo de prescripcin. Si bien es cierto, en la Ley N
29497 - Nueva Ley Procesal de Trabajo, no se verifica la regulacin de la suspensin de los plazos de
prescripcin; tambin es cierto que, no se encuentra prohibida la aplicacin de dicha institucin jurdica,
asimismo el Juez est en la obligacin de aplicar la normatividad correcta, ello bajo el Principio de Iura Novit
Curia. En esa perspectiva, resulta plenamente admisible que pueda ocurrir la suspensin del plazo de
prescripcin en el caso de las demandas sobre la indemnizacin por daos y perjuicios por motivo de
accidentes de trabajo.
f) En ese mismo talante, existe valiosa jurisprudencia emitida por la Judicatura Superior de la Corte Superior de
Justicia de La Libertad, donde se admite lo antes mencionado; as, la Segunda Sala Laboral de esta Corte
Superior expidi la resolucin de fecha 15 de febrero del 2008, recada en el expediente judicial N 1690-
2007-IISL (proceso seguido por Julio Manuel Cueva Gonzales contra CFG INVESTMENT S.A.C., sobre pago
de Beneficios Sociales, donde a la sazn manifest en su considerando sexto: () debe destacarse que la
causal de suspensin (), prevista en el artculo 1994 inciso octavo del Cdigo Civil, est referida a la
imposibilidad de reclamar el derecho ante un tribunal peruano, supuesto que, () slo comprende a los das
de paro y huelga del personal judicial en que no hay atencin al pblico (). En esa coyuntura, se admite
como periodos de suspensin, los das de paro y huelga de personal judicial en atencin al pblico ,
as tenemos:

PERIODO MOTIVO MES DA

2010 HUELGA DICIEMBRE 01 al 03
TOTAL 2 DAS

TOTAL DE DAS DE SUSPENSIN 02 DAS

g) En esa perspectiva, si se realiza un anlisis ponderado y prudente del periodo de suspensin, se advierte un
total de 02 das de suspensin, por tanto, atendiendo que la demanda se present el 31 diciembre del
2014, esto es a los 27 das que prescribi el derecho del actor para accionar, en tanto de igual forma ha
prescrito el derecho del demandante para reclamar los derechos laborales solicitados ante esta judicatura;
por lo que, se debe declarar Fundada la Excepcin de Prescripcin Extintiva de la Accin formulada por la
empresa demandada SEDALIB S.A., en consecuencia se debe ANULAR TODO LO ACTUADO Y DAR
POR CONCLUIDO EL PRESENTE PROCESO, respecto a dicho periodo, esto es por el periodo
comprendido hasta el 02 de diciembre del 2010.
h) Cabe precisar que, de folios 196 a 197 se verifica el Estado de Cuentas del Afiliado de AFP INTEGRA, en el
que se observa que en junio del 2011 existe un mes de devengue, lo que puede considerarse
razonablemente una prestacin de servicios en dicho mes; sin embargo, no enerva la conclusin
jurisdiccional que opera el plazo de prescripcin respecto al periodo laboral comprendido hasta el 02 de
diciembre del 2010.

5
 HECHOS QUE NO NECESITAN DE ACTUACIN PROBATORIA Y PRETENSIONES MATERIA DE
JUICIO:

SEXTO: En el presente proceso constituyen hechos no necesitados de actuacin probatoria, porque no han
sido expresamente negados por las partes procesales (segundo prrafo del artculo 19 de la Ley N 29497,
as como el numeral 2 del artculo 442 del Cdigo Procesal Civil), el siguiente aspecto de la Litis: i) La
relacin laboral entre el demandante y la demandada; ii) El trabajador estuvo en el rgimen de construccin
civil y en el rgimen comn; y, iii) La fecha de ingreso fue el 01.01.2005 hasta el 31.12.2008 bajo el rgimen
comn, y desde el 20.02.2009 hasta el 31.03.2009 en el rgimen de construccin civil, reinici el 24.07.2009
hasta el 13.08.2009, desde el 04.09.2009 hasta el 10.09.2009, desde el 11.09.2009 como ayudante en el
rgimen comn hasta el 22.10.2009 y reinicia el 06.11.2009 al 01.12.2009 hasta el 31.12.2009. Reanuda en
construccin civil del 01.01.2010 hasta el 31.03.2010 y desde el 16.04.2010 al 20.05.2010 desde el
12.11.2010 hasta el 02.12.2010. Asimismo, las pretensiones que corresponden emitir pronunciamiento son:
1) Remuneraciones Devengadas.
2) Descansos Remunerados: Feriados Laborado y Da de Construccin Civil.
3) Bonificaciones: Por Movilidad, por Altura, por contacto Directo con el Agua, por Aguas Servidas y por Alta
Especializacin.
4) Asignacin por Escolaridad.
5) Gratificaciones.
6) Compensacin por Tiempo de Servicios (C.T.S.).
7) Compensacin Vacacional.
8) Pago de los Intereses Legales, Costas y Costos del Proceso (Honorarios Profesionales) en un 30% del monto
ordenado en sentencia.

PUNTOS FUNDAMENTALES PARA RESOLVER LA PRESENTE CAUSA:

STIMO: Antes de resolver las pretensiones materia de juicio, ste Juzgador considera adecuado determinar
el tiempo de servicios, el rgimen y la ocupacin o cargo en el servicio, dado que el rgano jurisdiccional est
en la obligacin de llevar a cabo una investigacin adecuada e importante a fin de averiguar la verdad de los
hechos y circunstancias ocurridas, lo cual inspira la trascendencia de la funcin jurisdiccional, y no permite
que el Juez claudique en sus funciones, ello por aplicacin del Principio de Veracidad previsto en el artculo I
del Ttulo Preliminar de la Ley N 29497 Nueva Ley Procesal del Trabajo, y que segn el profesor Francisco
Gmez Vldez4 es un: principio procesal bsico la bsqueda de la verdad, verdad que deber ser la real
(principio de la primaca de la realidad) y no lo aparente o formal ().

DETERMINACIN DEL TIEMPO DE SERVICIOS RCORD LABORAL:

OCTAVO: Corresponde determinar el tiempo de servicios de la parte accionante, para lo cual es importante
indicar que el actor ha laborado en diferentes periodos conforme lo ha sealado en su escrito de demanda.

a) Antes de proseguir con la parte que nos atae, resulta necesario precisar que conforme se ha declarado la
prescripcin del periodo que va desde el inicio de la relacin laboral hasta el 02 de diciembre de 2010. En esa
coyuntura habran quedado otros periodos que no han sido prescritos y que este Juzgador debe resolver
conforme a las pautas que el proceso laboral exige, esto es, verificar ante todo dichos periodos ya que son
periodos intermitentes.
b) Ahora bien, ya en la Audiencia de Juzgamiento se ha podido contrastar estos periodos con los que refleja en
su escrito de demanda, a saber entonces, dado que, lo que queda en estos periodos seran los que se van a
4
GMEZ VLDEZ, Francisco. Derecho Procesal del Trabajo Ley Procesal del
Trabajo, Editorial San Marcos, 2 edicin, 2006, pgina 62.

6
 la liquidar conforme a lo que se establezca en la presente resolucin, en tanto resulta fundamental indicar que
conforme se ha establecido en la presente sentencia que el periodo a liquidar sera al que pertenece al
vnculo laboral que va desde el 01 de junio de 2011 al 30 de junio de 2011, dado que conforme al estado
de cuentas del afiliado a la AFP Integra resulta que el empleador bajo el RUC N 20131911310 pertenece a
su empleador Sedalib S.A. obrante a folios 197 conforme se ha podido corroborar en la pgina web de la
SUNAT (www.sunat.gob.pe/). Vale decir se ha podido verificar que el actor habra laborado durante ese mes,
en tanto su empleador ha estado realizando un aporte obligatorio a la mencionada AFP que viene a ser la
consecuencia de las labores que haba venido realizando a esa fecha, por lo que se acredita con este
documento que el actor hoy demandante ha laborado para la demandada durante ese periodo (junio 2011).
c) Vale decir, es solamente de un periodo el cual se ha podido acreditar sus labores el cual constituye la
determinacin del tiempo de servicios como record laboral a liquidar. Ahora bien, no se debe pasar por alto
respecto al periodo que va desde el mes de enero a mayo del ao 2011, dado que no se acredita
documentalmente de que el actor haya prestado realmente sus servicios a favor de la demandada, ms an
cuando se le pregunt al actor en dicho acto procesal de Juzgamiento el actor seal que por ese periodo no
haba laborado y que ms bien reconoce que se efectu un pago en el mes de junio de 2011 y que ms no
recuerda, tal situacin ha quedado registrado en el audio y video del Sistema Integrado Judicial-S.I.J. Por lo
tanto solamente se procede a liquidar por el periodo restante, es decir por el periodo Junio 2011 bajo el
rgimen de construccin civil.
c) En esa coyuntura, el periodo de tiempo de servicios liquidable en el presente caso es: desde el 01 de junio
de 2011 al 30 de junio de 2011.

DETERMINACIN DEL RGIMEN LABORAL Y LA OCUPACIN O EL CARGO :

NOVENO: Corresponde determinar el rgimen laboral a aplicar y la ocupacin o el cargo, as veamos:

a) Al respecto, el anlisis se centrar sobre el periodo del 01 de junio de 2011 al 30 de junio de 2011 , y en
que el demandante seala que la relacin laboral se desarroll dentro del rgimen de especial construccin
civil, lo que no fue desvirtuado probatoriamente por la demandada. Ahora bien, dicho rgimen especial se
encuentra regulado por el Decreto Legislativo N 727 que aprueba la Ley de Fomento a la Inversin Privada
en Construccin, y que su artculo 3 prescribe que: Estn comprendidas en los alcances de la presente
Ley, las personas naturales y jurdicas, nacionales y extranjeras que se dediquen o promuevan las
actividades de la construccin comprendidas en la Gran Divisin 5 de la Clasificacin Industrial Internacional
Uniforme de las Naciones Unidas (CIIU) (actualmente Categora de tabulacin F, Divisin 45), y que la
mencionada divisin 45 de la CIIU se subdivide en 5 grupos, los cuales abarcan los siguientes mbitos: 451.
Preparacin del terreno; 452. Construccin de edificios completos y de parte de edificios; obras de ingeniera
civil; 453. Acondicionamiento de edificios; 454. Terminacin de edificios; y, 455. Alquiler de equipo de
construccin y demolicin dotado de operarios; por lo que, stas son las actividades que determinan las
actividades comprendidas como construccin para efectos del referido Decreto Legislativo N 727, y, en ese
sentido, slo los trabajadores que realicen dichas actividades podrn estar considerados dentro del Rgimen
Especial de Construccin Civil.
b) En esa perspectiva, el rgimen a aplicar es el Decreto Legislativo N 727 el cual se aplicar indefectiblemente
en el periodo del 01 de junio de 2011 al 30 de junio de 2011.
c) Por otro lado, resulta necesario precisar que respecto al cargo, la parte demandante seala que realizaba
labores que corresponden a la categora de Operario de Construccin Civil. Mientras que, la demandada
menciona que durante todos los periodos que labor bajo el rgimen especial de construccin civil, tuvo la
categora de PEN.
d) Al respecto, y no obstante que la relacin de trabajo respecto al periodo que nos importa se desarroll dentro
del rgimen de especial construccin civil, el cual se encuentra regulado por el Decreto Legislativo N 727
que aprueba la Ley de Fomento a la Inversin Privada en Construccin, y que su artculo 3 prescribe que:

7
 Estn comprendidas en los alcances de la presente Ley, las personas naturales y jurdicas, nacionales y
extranjeras que se dediquen o promuevan las actividades de la construccin comprendidas en la Gran
Divisin 5 de la Clasificacin Industrial Internacional Uniforme de las Naciones Unidas (CIIU) (actualmente
Categora de tabulacin F, Divisin 45), y que la mencionada divisin 45 de la CIIU se subdivide en 5 grupos,
los cuales abarcan los siguientes mbitos: 451. Preparacin del terreno; 452. Construccin de edificios
completos y de parte de edificios; obras de ingeniera civil; 453. Acondicionamiento de edificios; 454.
Terminacin de edificios; y, 455. Alquiler de equipo de construccin y demolicin dotado de operarios; por lo
que, stas son las actividades que determinan las actividades comprendidas como construccin para efectos
del referido Decreto Legislativo N 727, y, en ese sentido, slo los trabajadores que realicen dichas
actividades podrn estar considerados dentro del Rgimen Especial de Construccin Civil. Asimismo, segn
el artculo 3 del Decreto Supremo del 02 de marzo de 1945, se establecieron las siguientes categoras:
- Operario: Albailes, carpinteros, tierreros, pintores, electricistas, gasfiteros, plomeros, choferes, mecnicos y
dems trabajadores que tengan alguna especialidad.
- Oficial: Son los ayudantes de los operarios, no tienen una especialidad.
- Pen: Son trabajadores no calificados, realizan labores diversas.
e) Si bien es cierto que, en las Boletas de Pago obrantes de folios 03 a 05 del cuaderno principal, y de las
Boletas de Pago obrantes de folios 128 a 176 tambin del cuaderno principal, se observa que la ocupacin
del actor fue Pen. No obstante que en algunas boletas aparece solamente como ayudante para obra
determinada, la misma que tampoco cabe como Operario. Sin embargo tambin se puede advertir que dichos
documentos no responden al periodo materia de liquidacin, dado que estos no existen en autos. En
consecuencia el actor no acredita fehacientemente mediante documentos que dichas labores que realizaba
por ese periodo no habran sido de Pen, en tanto se podra mencionar que durante todo el periodo en que
realiz sus labores en dicho rgimen los realiz como Pen, del cual se puede advertir o corroborar con las
hojas de Tareaje las cuales fueron solicitadas como exhibicional y que obran como anexos de la demandada
de folios 43 a 80 y que aparece como Pen. En tanto la parte demandante no ha presentado prueba alguna
que demuestre lo contrario o cuestione las labores por las que manifiesta no eran de un Pen.
f) De otro lado, Sara Campos Torres 5 en su libro denominado: Regmenes Laborales Especiales indica que la
categora de Operario se caracteriza porque los trabajadores son calificados con una especialidad en el ramo,
a diferencia de los Peones que son los trabajadores no calificados, y que para el presente caso, el actor no ha
aportado prueba alguna que acredite su calificacin durante el desarrollo de la relacin de trabajo para con la
demandada.
g) En ese panorama, al no estarse acreditado que el actor ha prestado labores realmente como Operario
durante la relacin de trabajo para con la demandada SEDALIB S.A., debe declarar infundada la pretensin
pago de remuneraciones devengadas de conformidad con el artculo 200 del Cdigo Procesal Civil,
modificado por el artculo 2 de la Ley N 30293, el cual prescribe que: Si la parte no acredita con medios
probatorios los hechos que ha afirmado en su demanda o reconvencin, estos no se tendrn por verdaderos
y su demanda ser declarada infundada.

DETERMINACIN DEL MONTO DE LAS REMUNERACIONES PERCIBIDAS POR EL

ACCIONANTE:

DCIMO : Corresponde determinar el monto de las remuneraciones percibidas por el accionante, para lo cual
se debe efectuar el siguiente examen jurdico:

5
CAMPOS TORRES, Sara. Regmenes Especiales Laborales 2014, editorial
Gaceta Jurdica S.A., 2014, pgina 13.

8
a) El profesor Julin Arturo de Diego6 menciona que: Llamamos remuneracin a la contraprestacin que recibe
el trabajador por haber puesto a disposicin del empleador su fuerza de trabajo; por su parte, Elmer Arce
Ortiz7 indica que: El concepto de remuneracin en el Per se ha reservado a las percepciones econmicas
que retribuyen el servicio prestado (artculo 6 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral). Y, de
este modo, slo en va de excepcin, entindase por ley expresa, se han sumado a este concepto otros
supuestos donde no existe prestacin efectiva de servicios por parte del trabajador.
b) Asimismo, es importante la Sentencia de fecha 16 de abril del 2014 emitida por el Tribunal Constitucional,
recada en el expediente N 0020-2012-PI/TC, donde indica que: El derecho a la remuneracin, como todo
derecho (o principio constitucional) individual, social o econmico, positivo o negativo, puede ser limitado o
restringido, y por lo tanto, puede realizarse y optimizarse en una medida gradual, sin tener que aceptar la
alternativa del todo o nada. No obstante, cualquier limitacin que se imponga al ejercicio o disfrute de los
derechos fundamentales ha de respetar el contenido esencial; asimismo, dicho Tribunal menciona que son
parte del contenido accidental del derecho fundamental a la remuneracin: i) La consistencia, en tanto debe
guardar relacin con las condiciones de exigencia, responsabilidad y complejidad del puesto que ocupa el
trabajador. Para su determinacin, ha de tomar en cuenta el efecto ingreso (o renta), segn el cual la
variacin del nmero deseado de horas de trabajo provocada por una variacin del ingreso debe mantener
constante el salario; y, ii) La intangibilidad, en tanto no es posible la reduccin desproporcional de una
remuneracin, lo que fluye del carcter irrenunciable de los derechos de los trabajadores.
c) Ahora bien, para la determinacin de las remuneraciones percibidas por la parte accionante resulta
importante indicar que segn lo examinado en el considerando anterior, el demandante prest labores
realmente como Pen, por lo que le correspondi percibir su remuneracin segn dicha calidad, y que segn
las Boletas de Pago obrantes de folios 03 a 05 del cuaderno principal, y de las Boletas de Pago obrantes de
folios 128 a 176 tambin del cuaderno principal, as como del archivo digital de las Boletas de Pago que se
encuentran contenidos digitalmente en el CD ROM obrante en los folios 181, y teniendo en cuenta las Tablas
de Salarios y Beneficios del rgimen de construccin civil obrantes de folios 06 a 15, los cuales aportan los
lmites laborales remunerativos mnimos que deben ser respetados. Sin embargo se tomar en cuenta la
tabla de salarios y beneficios sociales pliego nacional 2011-2012 obrante de folios 13. En tal sentido, se
pueden exponer las siguientes remuneraciones:

PERIODO JORNAL DIARIO JORNAL SEMANAL

01.06.2011 AL 31.05.2012 S/ 35.30 S/ 211.80

Cabe precisar que, dicho salario tiene el carcter de ser remunerativo y computable de conformidad con el
artculo 9 del T.U.O. de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios, el Decreto Legislativo N 713 y el
artculo 3.1 del Decreto Supremo N 005-2002-TR, los cuales sealan que la remuneracin bsica tiene la
calidad antes mencionada, por ende debe ser tenido en cuenta no solamente para el clculo de la C.T.S., sino
tambin para los dems derechos laborales.
d) Cabe indicar que las remuneraciones antes descritas van a servir para el clculo de los derechos laborales
que pretende el actor, por lo que tienen la calidad de ser remunerativas y computables.

DETERMINACIN DE LA PRETENSIN DEL PAGO POR DAS FERIADOS:

UNDCIMO: Corresponde examinar la pretensin del demandante sobre el pago por Das Feriados, as
veamos el siguiente anlisis jurdico:
6
DE DIEGO, Julin Arturo. Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social, editorial Abeledo Perrot, 5 edicin, Buenos Aires Argentina, 2002, pgina
301.
7
ARCE ORTIZ, Elmer. Derecho Individual del Trabajo en el Per. Desafos y
deficiencias, editorial PALESTRA, Lima - Per, junio 2008, pgina 326.

9
a) La parte demandante pretende el pago por Das Feriados, alegando que prest labores en dicho periodo.
b) Al respecto, la regla general contenida en el artculo 23.1 de la Ley N 29497 - Nueva Ley Procesal del
Trabajo, es que la carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos que configuran su pretensin, o a
quien los contradice alegando nuevos hechos, sujetos a las siguientes reglas especiales de distribucin de la
carga probatoria, sin perjuicio de que por ley se dispongan otras adicionales, y tratndose de descanso
remunerados, dada su naturaleza especial, la parte demandante es el titular de la prueba.
c) Si bien es cierto, la demandada present frondosa documentacin sobre las Hojas de Tareaje que obran de
folios 43 a 80 de estos autos; tambin es cierto que, estas pertenecen a otros periodos distintos al que se
va a liquidar, dado que en la Audiencia de Juzgamiento el propio demandante seal que labor el mes de
junio de 2011, periodo que no estaba en la demanda, tal situacin pudo ser advertida a la parte demandada
del cual se apreci conformidad.
d) En esa coyuntura, acudir a la Equidad en el Derecho, equivale a llegar a una solucin en virtud de una norma
general sobre un caso particular, segn las propias circunstancias del caso. As, el profesor mexicano Rafael
Preciado Hernndez8 en un artculo denominado La Equidad y el Derecho del Trabajo manifiesta que la
equidad epikeia debe ser entendida como: la conveniente adecuacin de los preceptos y postulados de la
justicia legal al espritu del derecho epikeia-. De igual manera, el maestro italiano Paolo Prodi 9, utilizando
una observacin de Jacques Ellul, manifiesta que: El derecho es indispensable para la vida de la sociedad;
pero refugiarse de modo absoluto en el derecho es mortal; pues niega el calor, la versatibilidad, la fluctuacin
de las relaciones humanas, que resultan indispensables para que un cuerpo social pueda vivir (y no slo
funcionar) () Los romanos decan: Summum Ius, Summa Injuria: un exceso de derecho y de
reivindicaciones jurdicas desemboca en una situacin en que, a fin de cuentas el derecho se torna
inexistente. As las cosas, la Equidad tiene una connotacin de justicia e igualdad social con responsabilidad
y valoracin de la dignidad humana, procurando un equilibrio entre las dos cosas, la equidad es lo justo en
plenitud, por lo que, faculta al Juez llegar a soluciones adaptando la justicia al caso concreto, esto significa
que la equidad introduce un principio tico y de justicia en la igualdad.
h) Sin embargo, la solucin a la que arribe ste Juzgador debe estar enmarcada dentro de los Principios de
Razonabilidad, Ponderacin y Equidad; en ese panorama, la equidad obliga a plantearnos los objetivos que
debemos conseguir para avanzar hacia una sociedad ms justa, donde el respeto de la dignidad humana, sea
un fin y no un medio; en ese horizonte, y como se sabe la liquidacin es respecto de un mes a saber: Junio
del 2011, mediante el cual se puede saber de manera correcta los feriados de dicho mes y de all valga la
aplicacin de dichos principios; por lo que, se puede considerar que el demandante labor los feriados
que hubiere tenido dicho mes; por lo que, este derecho laboral debe ser reconocido a favor del accionante
por el periodo reclamado.
i) Ahora bien, corresponde efectuar la liquidacin de los feriados, para lo cual es aplicable el artculo 9 del
Decreto Legislativo N 713, el cual prescribe que: El trabajo efectuado en los das feriados no laborables sin
descanso sustitutorio dar lugar al pago de la retribucin correspondiente por la labor efectuada, con una
sobretasa de 100%. As se debe realizar el clculo de los Feriados, teniendo en cuenta las remuneraciones
establecidas en el literal c) del considerando dcimo de la presente Sentencia, as veamos:
FERIADO:

01.06.2011 AL 31.05.2012 (junio 2011)

FERIADOS
CLCULO MONTO
VALOR DA S/ 35.30
8
VALOR FERIADO
PRECIADO HERNNDEZ, Rafael. La Equidad S/ 70.60
y el Derecho del Trabajo. En:
JURIDICA, Anuario delVALOR
Departamento de Derecho
TOTAL POR DAS DE de la Universidad Iberoamericana,
Mxico D.F., nmero 07, julio FERIADOS
de 1975, pgina 50. S/ 70.60
9
PRODI, Paolo. Una Historia de la Justicia. De la pluralidad de fueros al
dualismo moderno entre conciencia y derecho. Katz Editores, primera edicin,
Espaa, 2008.

10
 CUADRO RESUMEN POR FERIADOS
PERIODOS MONTOS POR FERIADOS
01.06.2011 AL 31.05.2012 (junio 2011) S/ 70.60

TOTAL S/ 70.60

j) En esa situacin, resulta justo que por pago de Da Feriado en el periodo Junio 2011 (29.06.2011) le
corresponde al demandante en la suma de S/ 70.60 soles, que viene a ser el monto que deber cancelarse,
concepto que no ha sido acreditado su pago por parte de la demandada, situacin a la que estaba obligada,
dado que en nuestro vigente ordenamiento jurdico laboral, es el empleador quien tiene la carga de la prueba
respecto al pago, el cumplimiento de las normas legales y el cumplimiento de las obligaciones contractuales
conforme se puede verificar del literal a) del artculo 23.4 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley N
29497, el cual prescribe que: De modo paralelo, cuando corresponda, incumbe al demandado que sea
sealado como empleador la carga de la prueba de: a) El pago, el cumplimiento de las normas legales, el
cumplimiento de sus obligaciones contractuales, su extincin o inexigibilidad (), lo que es concordante con
el artculo 1229 del Cdigo Civil.

DETERMINACIN DE LA PRETENSIN DE PAGO DE LA BONIFICACIN POR DA DE LA

CONSTRUCCIN CIVIL:

DUODCIMO: Corresponde resolver la pretensin sobre el pago de la Bonificacin por da de la

Construccin Civil, para lo cual se debe efectuar el siguiente examen jurdico:

a) La parte demandante peticiona el pago de la Bonificacin por da de la Construccin Civil que se celebra el
da 25 de octubre del cada ao.
b) Al respecto, Sara Campos Torres10 seala que el da de los Trabajadores de la Construccin Civil es el 25 de
octubre de cada ao, lo que le corresponde al demandante, as veamos:
c) Sin embargo, sta bonificacin no le corresponde al actor, dado que el periodo que se estn liquidando no
se encuentra inmerso o mejor dicho el da que se celebra el da de la Construccin Civil (25 de octubre de
cada ao) no se encuentra dentro del periodo laborado por el demandante (Junio).
d) En ese panorama, se debe declarar infundada la pretensin del actor por pago de la Bonificacin por el Da
de la Construccin Civil, de conformidad con el artculo 200 del Cdigo Procesal Civil, modificado por el
artculo 2 de la Ley N 30293.

DETERMINACIN DE LA PRETENSIN DE BONIFICACIN POR MOVILIDAD:

DCIMO TERCERO: Corresponde resolver la pretensin sobre la bonificacin por Movilidad, para lo cual se
debe efectuar el siguiente examen jurdico:

a) La parte demandante peticiona el pago por Movilidad, alegando que le corresponde el valor de seis pasajes
urbanos, el cual se abona por da trabajado, sin distincin de la categora.
b) Al respecto, Sara Campos Torres11 menciona que: Esta bonificacin equivale a seis (6) pasajes urbanos
diarios y a cuatro (4) cuando se labore en da domingo o feriado. Se paga por igual para las tres categoras y
por da laborado. Esta bonificacin no es computable para el clculo de otros beneficios sociales,

10
CAMPOS TORRES, Sara. Obra citada, pgina 14.
11
CAMPOS TORRES, Sara. Obra citada, pgina 20.

11
c) En el caso de autos, el actor ha desarrollado labores como Pen por lo que le corresponde la Movilidad, y que
ste Juzgador considera que la valorizacin de 06 pasajes diarios es en la suma de S/ 7.20 soles diarios, lo
que se encuentra dentro de lo prudente y lo ponderado, lo que van de la mano con el Principio de
Razonabilidad, ms an que por reglas de la experiencia se encuentran dentro de los valores promedio del
mercado. En esa perspectiva, corresponde efectuar la siguiente liquidacin:

PERIODOS DAS TRABAJADOS

01.06.2011 AL 31.06.2011 30

MONTOS
DAS MONTO DE MONTO MONTOS A
PAGADOS
PERIODOS TRABAJADO MOVILIDAD TOTAL DE CANCELA
POR
S URBANO DIARIO MOVILIDAD R
MOVILIDAD

01.06.2011
AL 30
31.06.2011 S/ 7.20 S/ 216.00 S/ 0.00 S/ 216.00

TOTAL S/ 216.00

d) En ese horizonte, corresponde se le pague a la parte accionante el reintegro de Movilidad en el monto de S/

216.00 soles, que viene a ser el monto que deber cancelarse; concepto que no ha sido acreditado su pago
por parte de la demandada, situacin a la que estaba obligada, dado que en nuestro vigente ordenamiento
jurdico laboral, es el empleador quien tiene la carga de la prueba respecto al pago, el cumplimiento de las
normas legales y el cumplimiento de las obligaciones contractuales conforme se puede verificar del literal a)
del artculo 23.4 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley N 29497, lo que es concordante con el artculo
1229 del Cdigo Civil.

DETERMINACIN DE LA PRETENSIN DE PAGO DE LA BONIFICACIN POR ALTURA:

DCIMO CUARTO: Corresponde resolver la pretensin sobre el pago de la Bonificacin por Altura, para lo
cual se debe efectuar el siguiente examen jurdico:

a) La parte demandante peticiona el pago de la Bonificacin por Altura, alegando que no se le ha cumplido con
cancelar dicho derecho laboral.
b) Al respecto, Sara Campos Torres12 seala que: La bonificacin por trabajo en altura est constituida por el
7% de la remuneracin bsica, en los siguientes supuestos: i) Revestimiento de fachada a partir del cuarto
piso; una bonificacin por cada cuatro pisos; ii) Trabajos en andamios exteriores, revoques exteriores,
revestimiento de cermicas, etc., a partir del cuarto piso; iii) Trabajos en tanques elevados a partir de los
cinco metros de altura ().
c) Asimismo, como ya se dijo anteriormente, en el proceso laboral la parte que alega un hecho debe probarlo, lo
cual tiene sustento en la mxima que quien alega un hecho, tiene que probarlo, la misma que se encuentra
recogida en el artculo 23.1 de la Ley N 29497 Nueva Ley Procesal del Trabajo, la cual prescribe que: La
carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos que configuran su pretensin, o a quien los contradice
alegando nuevos hechos (), el mismo que es concordante con el artculo 188 del Cdigo Procesal Civil, el

12
CAMPOS TORRES, Sara. Obra citada, pgina 20.

12
 cual seala que Los medios probatorios tienen por finalidad acreditar los hechos expuestos por las partes.
Siendo que, en el presente caso, la parte accionante no ha podido acreditar que ha prestado labores en altura
a partir de un cuarto piso, o de cinco metros de altura, ms an que en autos no existe la boletas de pago
correspondiente a ese periodo que acredite esta bonificacin o de que las haya realizado.
d) As las cosas, la pretensin de pago de la Bonificacin por Altura es infundada de conformidad con el artculo
200 del Cdigo Procesal Civil, modificado por el artculo 2 de la Ley N 30293.

DETERMINACIN DE LA PRETENSIN DE PAGO DE LA BONIFICACIN POR CONTACTO

DIRECTO CON EL AGUA:

DCIMO QUINTO: Corresponde resolver la pretensin sobre el pago de la Bonificacin por Contacto
Directo con el Agua, para lo cual se debe efectuar el siguiente examen jurdico:

a) La parte demandante peticiona el pago de la Bonificacin por Contacto Directo con el Agua, alegando que no
se le ha cumplido con cancelar dicho derecho laboral.
b) Al respecto, Sara Campos Torres13 seala que: Esta bonificacin est referida a los trabajos que realizan los
trabajadores de construccin civil en contacto directo con el agua o en los que el trabajador deba ingresar al
agua. La bonificacin por trabajo en contacto directo con el agua es equivalente al 20% de la remuneracin
bsica (jornal bsica).
c) En el caso de autos, el actor ha desarrollado labores como Pen, y que en su escrito de demanda seal que
su trabajo era de instalacin de matrices de agua, arreglo de tuberas, entibado, entubado, labores de
gasfitera, siendo que es un trabajo propiamente de la construccin civil en cuanto a redes sanitarias;
mientras que la demandada no neg que el demandante haya prestado servicios en contacto directo con el
agua, ms bien seal que hizo funciones en obras de mejoramiento redes de agua potable y alcantarillado
en diferentes sitios de la ciudad de Trujillo. Ahora bien, de lo antes mencionado, se encuentra demostrado
que el accionante si ha prestado labores en contacto directo con el agua, lo que permite colegir
razonablemente que fue de forma continua. En esa perspectiva, corresponde efectuar la siguiente liquidacin:

BONIFICACIN BONIFICACIN TOTAL

PORCENTAJE
POR POR BONIFICACIN
JORNA BONIFICACIN DAS
CONTACTO CONTACTO POR
PERIODO L POR CONTACTO LABORADO
DIRECTO CON DIRECTO CON CONTACTO
DIARIO DIRECTO CON S
EL AGUA EL AGUA DIRECTO CON
EL AGUA
DIARIO DIARIO EL AGUA

01.06.2011 al
S/ 35.30 20% S/ 7.06 S/ 7.13 30 S/ 213.90
31.06.2011)

TOTAL S/ 213.90

d) En ese horizonte, corresponde se le pague a la parte accionante la Bonificacin por Contacto Directo con el
Agua en el monto de S/ 213.90 soles, que viene a ser el monto que deber cancelarse; concepto que no ha
sido acreditado su pago por parte de la demandada, situacin a la que estaba obligada, dado que en nuestro
13
CAMPOS TORRES, Sara. Obra citada, pgina 20.

13
 vigente ordenamiento jurdico laboral, es el empleador quien tiene la carga de la prueba respecto al pago, el
cumplimiento de las normas legales y el cumplimiento de las obligaciones contractuales conforme se puede
verificar del literal a) del artculo 23.4 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley N 29497, lo que es
concordante con el artculo 1229 del Cdigo Civil.

DETERMINACIN DE LA PRETENSIN DE PAGO DE LA BONIFICACIN POR AGUAS

SERVIDAS:

DCIMO SEXTO: Corresponde resolver la pretensin sobre el pago de la Bonificacin por Aguas Servidas,
para lo cual se debe efectuar el siguiente examen jurdico:

a) La parte demandante peticiona el pago de la Bonificacin por Aguas Servidas, alegando que siempre ha
estado en contacto con aguas servidas con la compostura de los sistemas de alcantarillado y drenaje de la
ciudad y este contacto con las aguas servidas es de naturaleza permanente.
b) Al respecto, Sara Campos Torres14 seala que: Esta bonificacin est referida a los trabajos que realizan los
trabajadores de construccin civil en contacto directo con el agua o en los que el trabajador deba ingresar al
agua. La bonificacin por trabajo en contacto directo con el agua es equivalente al 20% de la remuneracin
bsica (jornal bsico). Al respecto, mediante el Convenio Colectivo 2007-2008, este beneficio se
extendi a los trabajadores que laboran en contacto directo con aguas servidas en los sistemas de
alcantarillado y recolectores, entendindose que dicha bonificacin es expresa y taxativamente
aplicada para el trabajador que est en contacto directo con el agua servida .
c) De lo argumentado por el actor en su escrito de demanda, manifest que si haba prestado servicios laborales
en contacto directo con el agua a travs de las composturas de los sistemas de alcantarillado y drenaje de la
ciudad, lo que permite colegir razonablemente que prest labores en contacto con aguas servidas. Sin
embargo, en el considerando anterior se otorg el beneficio de contacto directo con el agua al demandante,
por lo que ya no resulta necesario que se otorgue ste derecho nuevamente a travs de la Bonificacin por
Aguas Servidas, sino se estara haciendo un doble pago. Vale decir, al trabajador se le debe cancelar lo
correcto y lo debido, afirmar lo contrario, sera dar puerta abierta al abuso del derecho, lo cual est proscrito
de conformidad con el artculo 103 de nuestra Constitucin Poltica el cual prescribe que: () La
Constitucin no ampara el abuso del derecho, lo que es concordante con el artculo II del Ttulo Preliminar
del Cdigo Civil, modificado por la Primera Disposicin Modificatoria del Texto nico Ordenado del Cdigo
Procesal Civil, aprobado por Resolucin Ministerial N 010-93-JUS, publicada el 22 de abril de 1993. La
misma que recoge las modificaciones hechas por la Primera Disposicin Modificatoria del Decreto Legislativo
N 768, publicado el 04 de marzo de 1992 y la del artculo 5 del Decreto Ley N 25940, publicado el 11 de
diciembre de 1992, cuyo texto es el siguiente: La ley no ampara el ejercicio ni la omisin abusivos de un
derecho (); de igual forma, es valioso el artculo II del Ttulo Preliminar del Cdigo Procesal Civil el cual
prescribe que: La ley no ampara el ejercicio ni la omisin abusivos de un derecho (...)"; mxime que no se
permite en nuestro ordenamiento jurdico el enriquecimiento indebido. Mxime que de las boletas de pago por
los periodos demandados no se aprecia que haya laborado en contacto directo con aguas servidas
propiamente dicho.
d) As las cosas, al actor no le corresponde el pago de la Bonificacin por Aguas Servidas, el mismo que se
debe declarar improcedente.

DETERMINACIN DE LA PRETENSIN DE REINTEGRO DE LA BONIFICACIN POR ALTA

ESPECIALIZACIN:
14
CAMPOS TORRES, Sara. Obra citada, pgina 20.

14
 DCIMO STIMO: Corresponde resolver la pretensin sobre la Bonificacin por Alta Especializacin, para
lo cual se debe efectuar el siguiente examen jurdico:

a) La parte demandante peticiona el pago de la Bonificacin por Alta Especializacin, alegando que no se le ha
cumplido con cancelar dicho derecho laboral ya que ste labor como Operario.
b) Al respecto, Sara Campos Torres15 seala que: Mediante Convenio Colectivo 2012-2013 se cre la
Bonificacin por Alta Especializacin BAE, que se otorga a los trabajadores de construccin civil que estn
debidamente certificados por el empleador o institucin educativa para realizar trabajos especializados ().
c) Sin embargo, sta bonificacin no le corresponde al actor, por dos razones, uno porque en el presente
proceso especficamente en el noveno considerando se determin que el actor se encuentra o tiene la calidad
de Pen, el cual se corrobora con las boletas de pago y cuaderno Tareaje que obran en autos, en tanto dada
la calidad que ostenta el actor no es posible otorgar esta bonificacin por alta especializacin; y la segunda
razn es que dicha bonificacin el mismo que fuera institucionalizado por el Convenio Colectivo 2012-2013, el
cual es posterior a al periodo laboral desarrollado entre el demandante y la demandada, esto es del 01 de
junio del 2011 hasta el 30 de junio de 2011, y de otro lado, en el supuesto negado que el actor hubiera tenido
algn curso de especializacin, ste no cumpli con presentar tal certificacin por el empleador o institucin
educativa para realizar trabajos especializados.
d) En ese panorama, se debe declarar infundada la pretensin del actor respecto al pago de la Bonificacin por
Alta Especializacin de conformidad con el artculo 200 del Cdigo Procesal Civil, modificado por el artculo
2 de la Ley N 30293.

DETERMINACIN DE LA PRETENSIN DE LA ASIGNACIN POR ESCOLARIDAD:

DCIMO OCTAVO: Corresponde resolver la pretensin sobre la asignacin por Escolaridad, para lo cual se
debe efectuar el siguiente examen jurdico:

a) La parte demandante peticiona el pago de reintegro de la asignacin por Escolaridad, alegando que no se le
ha cumplido con cancelar dicho derecho laboral, ya que la labor de Pen representa un aporte por
escolaridad inferior al monto de la asignacin por escolaridad de operario de construccin civil.
b) Al respecto, debe subrayarse que la regla principal sobre carga de la prueba en el proceso laboral es que
quien alega un hecho debe probarlo, lo cual tiene sustento en la mxima que quien alega un hecho, tiene
que probarlo, la misma que se encuentra recogida en el artculo 23.1 de la Ley N 29497 Nueva Ley
Procesal del Trabajo, la cual prescribe que: La carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos que
configuran su pretensin, o a quien los contradice alegando nuevos hechos (), el mismo que es
concordante con el artculo 188 del Cdigo Procesal Civil, el cual seala que Los medios probatorios tienen
por finalidad acreditar los hechos expuestos por las partes. Si bien existen reglas que redistribuyen la carga
de la prueba a las partes del proceso, ello ocurre bajo ciertos presupuestos bsicos y exigencias a cada una
de las partes; as, la parte demandada tiene el deber procesal de acreditar el cumplimiento de sus
obligaciones laborales, siempre que el actor satisfaga exigencias lgico jurdicas mnimas; en efecto, si el
actor reclama el reintegro de la Escolaridad, ha debido desplegar, aunque sea mnimamente, la
correspondiente actividad probatoria; advirtindose del ofertorio de su escrito de demanda y de su ampliacin
de demanda que no ha ofrecido ninguna prueba respecto a que el actor tenga la calidad de Operario y no de
pen, conforme se ha sealado en el noveno considerando de la presente resolucin sentencial. Asimismo se
aprecian pagos por este concepto en los periodos laborados demandados y que han sido obviamente
cancelados en mrito a la calidad que el trabajador ostenta, esto es el de Pen, adems que el actor no ha
ofrecido alguna prueba respecto a que tenga hijos menores de 18 aos que cursen estudios de educacin

15
CAMPOS TORRES, Sara. Obra citada, pgina 20.

15
 inicial o bsica. A lo que se debe advertir que respecto al periodo demandado no existe documentacin
alguna que se acredite que no se le haya pagado conforme al cargo de Operario.
d) En ese horizonte, la pretensin de reintegro de la Escolaridad deviene en infundada de conformidad con el
artculo 200 del Cdigo Procesal Civil, modificado por el artculo 2 de la Ley N 30293.

DETERMINACIN DE LA PRETENSIN DE REINTEGRO DE LAS GRATIFICACIONES:

DCIMO NOVENO: Corresponde resolver la pretensin del demandante sobre el reintegro de las
Gratificaciones, as corresponde efectuar el siguiente anlisis jurdico:

a) La parte demandante peticiona el reintegro de las Gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad, para lo cual
reclama la cancelacin de dicho derecho laboral.
b) Al respecto, las Gratificaciones resultan ser derechos laborales que se perciben 02 veces al ao, una con
motivo de Fiestas Patrias y la otra con ocasin de la Navidad. Ahora bien, la Gratificacin por Fiestas Patrias
es equivalente a 40 jornales bsicos y est representada por un stimo de 40 remuneraciones diarias por
mes calendario completo laborado en la obra de enero a julio del ao respectivo; mientras que, la
Gratificacin por Navidad es equivalente a 40 jornales bsicos, y se pagar a razn de un quinto de 40
remuneraciones diarias (jornales) por cada mes calendario completo de labor realizado de agosto a
diciembre.
c) Asimismo, en el caso de autos se advierte que el actor habra laborado solamente el mes de junio de 2011.
Asimismo, en los casos de ingreso y cese del trabajador en la obra antes de cumplir un mes calendario,
percibir tantas partes proporcionales de los stimos o quintos del monto de cada una de las gratificaciones
mencionadas como das haya trabajado, ello de conformidad con la Resolucin Subdirectoral N 258-77 del
15 de marzo de 1977, Resolucin Subdirectoral N 531-81 del 24 de julio de 1981 y Resolucin Subdirectoral
N 479-82 (Jorge Toyama Miyagusuku y Luis Vinatea Recoba, Gua Laboral, Editorial Gaceta Jurdica S.A.,
Lima - Per, Enero del 2008, pgina 485). As, se debe proceder al siguiente clculo:

GRATIFICACIONES QUE MONTOS A PAGAR

PERIODO GRATIFICACIN DEBI PERCIBIR EL GRATIFICACIONES POR
ACTOR PAGADAS GRATIFICACIONES

2011 FIESTAS PATRIAS S/ 141.20 S/ 0.00 S/ 141.20

TOTAL MONTOS A REINTEGRAR POR GRATIFICACIONES S/ 141.20

d) En ese horizonte, corresponde se le pague a la parte accionante las Gratificaciones en el monto de S/

141.20 soles, que viene a ser el monto que deber cancelarse; concepto que no ha sido acreditado su pago
por parte de la demandada, situacin a la que estaba obligada, dado que en nuestro vigente ordenamiento
jurdico laboral, es el empleador quien tiene la carga de la prueba respecto al pago, el cumplimiento de las
normas legales y el cumplimiento de las obligaciones contractuales conforme se puede verificar del literal a)
del artculo 23.4 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley N 29497, lo que es concordante con el artculo
1229 del Cdigo Civil.

DETERMINACIN DE LA PRETENSIN DE REINTEGRO DE LA COMPENSACIN POR TIEMPO

DE SERVICIOS:

VIGSIMO: Corresponde resolver la pretensin de reintegro de la Compensacin por Tiempo de Servicios,

para lo cual se debe indicar lo siguiente:

a) La parte demandante peticiona el reintegro de la Compensacin por Tiempo de Servicios, para lo cual indica

16
 que no se le ha pagado dicho derecho laboral conforme al ordenamiento jurdico vigente. Al respecto, Jorge
Toyama Miyagusuku16 menciona que: la Compensacin por Tiempo de Servicios es un derecho laboral que
tiene la calidad de beneficio social de previsin de las contingencias que origina el cese en el trabajo y de
promocin del trabajador y su familia.
b) Asimismo, resulta claro que a la parte demandante le corresponde el pago de la Compensacin por Tiempo
de Servicios, ya que resulta ser un beneficio social plenamente reconocido a favor de la clase trabajadora y
que no puede ser desconocido por la ex empleadora. Ahora bien, la compensacin por tiempo de servicios
para los trabajadores de construccin civil es equivalente al 15% de las remuneraciones bsicas percibidas
por el trabajador durante el tiempo de servicios que labor para un mismo empleador, ello de conformidad con
el Decreto Supremo N 012-0T, publicado el 02 de noviembre de 1953. A partir del 01 de junio de 1990 por
R.S.D.450-90-2SD-NEC de fecha 25.05.90 se estableci que el clculo de la C.T.S. se determina aplicando el
ltimo jornal vigente a la fecha de cese del trabajador.
c) En esa coyuntura, corresponde efectuar la siguiente liquidacin:

LTIMO DAS 15%

PERIODO C.T.S. JORNAL TRABAJADO TOTAL C.T.S.
PERCIBIDO S PERCIBIDO

S/ 29.07
2011
C.T.S. Referencia 30
(01.06.2011 al
boleta de pago S/ 872.01 S/ 130.81
31.06.2011)
20.05.2010

TOTAL MONTOS A CANCELAR POR C.T.S. S/ 130.81

En esa perspectiva, el clculo de la Compensacin por Tiempo de Servicios (C.T.S.) asciende a la suma de
S/ 130.81 soles. que viene a ser el monto que deber cancelarse; concepto que no ha sido acreditado su
pago por parte de la demandada, situacin a la que estaba obligada, dado que en nuestro vigente
ordenamiento jurdico laboral, es el empleador quien tiene la carga de la prueba respecto al pago, el
cumplimiento de las normas legales y el cumplimiento de las obligaciones contractuales conforme se puede
verificar del literal a) del artculo 23.4 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley N 29497, lo que es
concordante con el artculo 1229 del Cdigo Civil.

DETERMINACIN DE LA PRETENSIN DE REINTEGRO DE LA COMPENSACIN VACACIONAL:

VIGSIMO PRIMERO: Corresponde resolver la pretensin del demandante sobre el reintegro de la

Compensacin Vacacional, para lo cual se debe efectuar el siguiente examen:

a) La parte demandante pretende el reintegro de la Compensacin Vacacional, dado que su ex empleador no

cumpli con otorgarle las vacaciones respectivas.
b) Al respecto, se denominan vacaciones al lapso de tiempo en que los trabajadores toman un descanso o un
receso en su actividad luego de cada perodo de trabajo normalmente un ao. Claro est, se excepta de
dicho concepto a los das feriados, das no laborables y a los das de descanso semanal. Es por eso que, las
vacaciones tambin se les conoce como descanso anual; en esa perspectiva, el maestro Jos Montenegro
Baca17 sostiene que las vacaciones son: El derecho del trabajador a suspender la prestacin del servicio en
16
TOYAMA MIYAGUSUKU, Jorge. Los Contratos de Trabajo y otras Instituciones
del Derecho Laboral, editorial Gaceta Jurdica S.A., Lima - Per, diciembre 2008,
pgina 336.
17
MONTENEGRO BACA, Jos. Jornada de trabajo y descansos remunerados,
tomo I, Lima, 1959, pg. 436.

17
 la oportunidad sealada por la ley, sin prdida de remuneracin habitual, con el fin de atender a los deberes
de restauracin orgnica y de las disposiciones legales, por su parte, el profesor argentino Julin Arturo de
Diego18 indica que: es un periodo de descanso continuo y remunerado, otorgado anualmente por el
empleador al trabajador, con el fin de contribuir a la recuperacin psicofsica del trabajador y de que comparta
un lapso razonable en forma ininterrumpida con su familia.
c) Ahora bien, el Decreto Supremo N 9 del 25 de julio de 1959, Resolucin Ministerial N 480 del 20 de marzo
de 1964 y el artculo 2 de la Resolucin Ministerial N 918 del 06 de agosto de 1965 sealan que la
compensacin vacacional se paga teniendo en cuenta lo siguiente: a) Si el despido se produce despus de
06 das de labor efectiva, se percibe el 10% de las remuneraciones. b) Si renuncia tendr derecho a lo
dispuesto en el punto a), si es que se produce despus de 18 das de labor efectiva. c) Si el despido o
renuncia se realiza, coincidiendo con el cumplimiento de 18 das de labor, el trabajador tendr derecho a una
compensacin equivalente a 2 remuneraciones diarias y media.
d) En el presente caso, la extincin del vnculo laboral resulta ser un hecho trascendente que ocurri el 02 de
diciembre del 2010 y del cual se estableci la prescripcin respecto a aquel periodo; si bien es cierto, las
labores propias del rgimen de construccin civil tienen el carcter temporal, ya que estn supeditadas a la
finalizacin de la obra; tambin es cierto que, las coemplazadas no han adjuntado medio probatorio que
acredite que efectivamente la obra de construccin haya terminado en la fecha antes sealada; por lo que en
dicha coyuntura se debe realizar el clculo de las vacaciones. Sin embargo al actor solamente le corresponde
vacaciones truncas, dado que por un mes no se aprecia un record, por lo que tiene derecho a percibir la
vacacin trunca.
e) En esa situacin, resulta de derecho que se le pague a la parte accionante por pago Vacacional Trunco en el
monto de S/ 176.50 soles, que viene a ser el monto que deber cancelarse; concepto que no ha sido
acreditado su pago por parte de los codemandados, situacin a la que estaban obligados, dado que en
nuestro vigente ordenamiento jurdico laboral, es el empleador quien tiene la carga de la prueba respecto al
pago, el cumplimiento de las normas legales y el cumplimiento de las obligaciones contractuales conforme se
puede verificar del literal a) del artculo 23.4 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley N 29497, lo que es
concordante con el artculo 1229 del Cdigo Civil.

CUADRO RESUMEN DE LOS DERECHOS LABORALES RECLAMADOS:

VIGSIMO SEGUNDO: Habiendo determinado en los considerandos precedentes que a la parte accionante
le corresponde el pago por feriados, movilidad y bonificacin por contacto directo con el agua y la
compensacin por tiempo de servicios, as tenemos:

CUADRO RESUMEN DE LOS DERECHOS LABORALES

CONCEPTOS MONTOS
PAGO POR FERIADOS S/ 70.60
PAGO POR MOVILIDAD S/ 216.00
PAGO POR CONTACTO DIRECTO CON EL AGUA S/ 213.90
PAGO POR GRATIFICACIONES S/ 141.20
COMPENSACIN VACACIONAL S/ 176.50
PAGO POR COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS S/ 130.81

S/ 949.01

18
DE DIEGO, Julin Arturo. Obra citada, pg. 415.

18
 TOTAL DE LOS DERECHOS LABORALES RECLAMADOS

Los conceptos antes indicados ascienden al monto total de S/ 949.01 soles; de igual forma, la demandada
SEDALIB S.A. no ha demostrado haber cancelado la suma antes sealada; vale decir, no ha acreditado el
pago de aquel concepto, situacin a la que estaba obligada de conformidad con el literal a) del artculo 23.4
de la Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley N 29497, concordante con el artculo 1229 del Cdigo Civil.
Asimismo, la parte demandada no ha planteado en su escrito de contestacin de demanda, ni en la Audiencia
de Juzgamiento, para nada la Compensacin de Crdito Laboral, por lo que el Juez no puede emitir
pronunciamiento alguno en ese sentido, ya que hacerlo implicara sustituir a las partes en sus peticiones, ni
tampoco se puede presumir lo que pretenden.

DETERMINACIN DE LAS PRETENSIONES DE LOS INTERESES LEGALES, COSTAS Y COSTOS

PROCESALES:

VIGSIMO TERCERO: Con relacin a las pretensiones de Intereses Legales, Costas y Costos Procesales,
se debe indicar lo siguiente:

a) RESPECTO A LOS INTERESES LEGALES:

a.1) Se debe indicar que, al existir adeudos laborables, significa que la litis le va a resultar favorable al actor; en
esa perspectiva, le corresponde el pago de los intereses legales del proceso; en ese horizonte, se debe
precisar que, dichos intereses legales se calcularn de acuerdo el artculo 3 del Decreto Ley N 25920, el
cual seala que el inters legal sobre los montos adeudados por el empleador se devengan a partir da
siguiente de aqul en que se produjo el incumplimiento y hasta el da de su pago efectivo; asimismo, dichos
intereses deben determinarse aplicando la tasa de inters legal, establecido peridicamente por el Banco
Central de Reserva, segn lo prescribe el artculo 1 del decreto ley antes mencionado, y el artculo 1244 del
Cdigo Civil.

b) RESPECTO AL PAGO DE COSTAS :

b.1) Se debe mencionar que dicho derecho le corresponde a la parte accionante porque se ha determinado la
existencia de crditos laborales a su favor; sin embargo, debern ser liquidadas en ejecucin de sentencia, en
la forma prevista en nuestro ordenamiento procesal, conforme lo establece el artculo 410 del Cdigo
Procesal Civil, el cual prescribe que: Las costas estn constituidas por las tasas judiciales, los honorarios de
los rganos de auxilio judicial y los dems gastos judiciales realizados en el proceso.

c) RESPECTO A LOS COSTOS PROCESALES:

c.1) Los Costos Procesales se encuentran ntimamente relacionados con los Honorarios Profesionales, dado que
ello se desprende de una lectura ponderada del artculo 411 del Cdigo Procesal Civil, en cuanto prescribe
que: Son costos del proceso el honorario del Abogado de la parte vencedora , ms un cinco por ciento
destinado al Colegio de Abogados del Distrito Judicial respectivo para su Fondo Mutual y para cubrir los
honorarios de los Abogados en los casos de Auxilio Judicial. Asimismo, a la parte accionante le corresponde
dicho derecho al ser el ganador del presente proceso; siendo que la determinacin de los Costos Procesales,
en el cual se encuentra incluido los Honorarios Profesionales, deben obedecer a la estimacin razonable del
conjunto de factores y parmetros legales y fcticos que lo rodean, tales como la duracin, la naturaleza y su
complejidad, el importe ordenado a pagar por el rgano jurisdiccional (sumas liquidas o liquidables),
tenindose muy en cuenta la calidad de la defensa en la estructuracin de la teora del caso y de la forma en
que sta ha sido traducida en las actuaciones procesales, pero tambin en la calidad de la litigacin del
abogado en el marco del nuevo proceso laboral.

19
c.2) Ahora bien, en el nuevo proceso laboral, tambin la determinacin de dicho derecho debe tener una relacin
directa con la calidad de la defensa letrada, es decir, el nuevo proceso laboral tiende a premiar el buen
desempeo del abogado en la defensa de los intereses de su patrocinado con el objetivo de incentivar las
defensas de alta calidad en el nuevo proceso laboral, objetivo que puede alcanzarse asocindolo con una
justa y ponderada apreciacin de los costos del proceso. En este caso, se observa tales caractersticas de
forma regular, pues si bien se advierte que se ha obtenido buenos resultados al lograrse un monto por capital
total de S/ 949.01 soles, y del audio y video se observa una mediana intervencin del abogado de la
demandante en la Audiencia de Juzgamiento, planteando su caso en la confrontacin de posiciones,
absolviendo oralmente los traslados, participando en la actuacin probatoria y exponiendo de forma regular
sus Alegatos. En esa coyuntura, las Costos Procesales, deben ser determinados en la suma de S/ 150.00
soles, ms el 5% de este monto para el Colegio de Abogados de La Libertad, esto es, la suma de S/ 7.50
soles.

CAMBIO DE UNIDAD MONETARIA DE NUEVO SOL A SOL:

VIGSIMO CUARTO: Mediante la Ley N 30381 publicada en el Diario Oficial El Peruano con fecha 14 de
diciembre del 2015, se dispuso en su artculo 1 establecer el cambio de nombre de la unidad monetaria del
Per de Nuevo Sol a Sol, as como el signo S/. por S/, ello para agilizar las transacciones econmicas y
adecuarlas a la realidad social. En tal sentido, dicha norma jurdica se debe aplicar en la presente Sentencia,
por lo que se utiliza la nueva unidad monetaria: Sol.

III) PARTE RESOLUTIVA:

Por estas consideraciones y de conformidad con lo previsto en los artculos 138 y 143 de la Constitucin
Poltica del Estado y el artculo 51 del T.U.O. de la Ley Orgnica del Poder Judicial, impartiendo Justicia a
nombre de la Nacin: el PRIMER JUZGADO DE TRABAJO TRANSITORIO DE TRUJILLO:

FALLA:

1) DECLARAR FUNDADA EN PARTE la demanda interpuesta por JUAN ENRIQUE ALEJANDRO

CASTILLO AMU, contra la empresa SEDALIB S.A., sobre REINTEGRO DE REMUNERACIONES,
BENEFICIOS SOCIALES Y DERECHOS COLECTIVOS; en consecuencia, ORDENO que la parte
demandada CUMPLA con pagar a favor del actor, dentro del quinto da hbil de notificada, la suma de S/
949.01 soles (NOVECIENTOS CUARENTA Y NUEVE Y 01/100 SOLES), por concepto de Feriado,
Movilidad, Bonificacin por Contacto Directo con el Agua, Compensacin Vacacional, Gratificaciones y la
Compensacin por Tiempo de Servicios.
2) DECLARAR FUNDADA la pretensin de pago de los INTERESES LEGALES, los cuales sern
determinados en la forma establecida en el literal a) del considerando vigsimo tercero de la presente
Sentencia.
3) Asimismo, la parte accionante tiene el derecho a las COSTAS del proceso que se liquidarn en ejecucin de
sentencia. Del mismo modo, se determinan los COSTOS PROCESALES a favor de la parte accionante, en
la suma de S/ 150.00 soles (CIENTO CINCUENTA Y 00/100 SOLES); ms el 5% de este monto para el
Colegio de Abogados de La Libertad; es decir, la suma de S/ 7.50 soles (SIETE Y 50/100 SOLES). SIN
Multa.
4) DECLARAR FUNDADA la Excepcin de Prescripcin Extintiva de la Accin formulada por la demandada
SEDALIB S.A. por el periodo comprendido hasta el 02 de diciembre del 2010.
5) DECLARAR INFUNDADAS las pretensiones de pago de remuneraciones devengadas, bonificacin de Da
de la Construccin Civil, bonificacin por Altura, bonificacin por Alta Especializacin y Asignacin por
Escolaridad.

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6) DECLARAR IMPROCEDENTE la pretensin de pago de la bonificacin por Aguas Servidas.
7) ARCHVESE los actuados en el modo y forma de Ley. Asimismo, NOTIFQUESE a las partes con la
presente sentencia conforme al ordenamiento jurdico vigente.

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