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Orgenes e historia
La OIT fue fundada en 1919, despus de una guerra destructiva, basada en una visin segn la cual una
paz duradera y universal slo puede ser alcanzada cunado est fundamentada en el trato decente de los
trabajadores. La OIT se convirti en la primera agencia de las Naciones Unidas en 1946.
La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) est consagrada a la promocin de la justicia social, de
los derechos humanos y laborales reconocidos internacionalmente, persiguiendo su misin fundadora: la
justicia social es esencial para la paz universal y permanente.
nica agencia 'tripartita' de la ONU, la OIT rene a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 Estados
miembros a fin de establecer las normas del trabajo, formular polticas y elaborar programas promoviendo
el trabajo decente de todos, mujeres y hombres.
Actualmente, el Programa de trabajo decente de la OIT contribuye a mejorar la situacin econmica y las
condiciones de trabajo que permiten que todos los trabajadores, empleadores y gobiernos participen en el
establecimiento de un paz duradera, de la prosperidad y el progreso.
Como funciona
La OIT realiza su trabajo a travs de tres rganos fundamentales, los cuales cuentan
con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores:
Las normas internacionales del trabajo estn respaldadas por un sistema de control
que es nico en el mbito internacional y ayuda a garantizar que los pases apliquen
los convenios que ratifican. La OIT examina regularmente la aplicacin de las normas
en los Estados Miembros y seala reas en las que se podra mejorar su aplicacin. Si
existe algn problema en la implementacin de las normas, la OIT presta colaboracin
a los pases a travs del dilogo social y la asistencia tcnica.
Desde comienzos de los aos 1950, la OIT proporciona cooperacin tcnica a pases de
todos los continentes y en todas las etapas de desarrollo econmico. Los proyectos son
implementados gracias a una estrecha colaboracin entre los pases beneficiarios, los
donantes y la OIT, que mantiene una red de oficinas exteriores en todo el mundo.
Programa y presupuesto
BENEFICIOS DE LA NORMA i
CONVENIOS FUNDAMENTALES
Libertad sindical
Negociacin colectiva
Trabajo forzoso
Trabajo infantil
Igualdad de oportunidades y trato
Consulta tripartita
Administracin del trabajo
Inspeccin del trabajo
Poltica de empleo
Orientacin y formacin profesional
Seguridad en el empleo
Salarios
Tiempo de trabajo
Seguridad y salud en el trabajo
Seguridad social
Proteccin de la maternidad
Poltica social
Trabajadores migrantes
VIH/SIDA
Gente de mar
Pescadores
Trabajadores Portuarios
Pueblo Indgenas y Tribales
Otras categoras particulares de trabajo (domsticos, personal de enfermera,
trabajadores de hoteles y restaurantes, trabajo a domicilio, etc).
i
http://www.ilo.org/global/standards/introduction-to-international-labour-standards/the-benefits-of-
international-labour-standards/lang--es/index.htm