Ejemplos de objetivos administrativos

Escrito por George Lawrence J.D. | Traducido por Sebastian Castro

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El trabajo en equipo y la cohesin son componentes clave
para un negocio exitoso.

El trabajo en equipo y la cohesin son componentes clave para un negocio exitoso. Si la administracin y
los empleados se respetan entre s y trabajan hacia metas comunes, es probable que sea conveniente y que
mantenga en alto la moral. Establecer objetivos es una parte importante del trabajo del administrador. Los
ejemplos de varios objetivos pueden ayudar a que un gerente cree metas por su cuenta.
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Administracin por objetivo

El dinero maneja el negocio y a sus empleados. Sin embargo, las metas de un empleado podran no
siempre coincidir con los objetivos de la empresa. La administracin por objetivo es un estilo de
administracin que busca el uso de objetivos y metas de manera que se alineen los objetivos del negocio y
del empleado en un sistema cohesivo.

Ejemplos de productividad
La productividad del empleado generalmente se traduce en ganancias para la empresa. Para
desarrollar los objetivos de productividad, revisa el rendimiento anterior e identi ca las reas de
problema y establece metas prcticas y alcanzables para los empleados. Un ejemplo podra ser "aumentar
la base de clientes en un 10 por ciento". Tambin puedes armar metas para los empleados
individualmente. Por ejemplo, los restaurantes a menudo utilizan tarjetas de comentarios y le piden a los
clientes que cali quen a los camareros. Si alguno no tiene una buena atencin al pblico, podra afectar al
negocio. Podras darle a ese empleado un objetivo de aumentar sus aptitudes de atencin al pblico y de

interactuar de mejor manera con la clientela.

Otros objetivos
La productividad no es la nica preocupacin de la administracin. Puedes crear objetivos para otros
aspectos del trabajo, incluyendo contratacin y retencin. Por ejemplo, podras establecer un objetivo de
entrenar a tus empleados en nuevas tecnologas que quieres implementar en la o cina. Tambin podras
establecer un objetivo de diversidad, con el objeto de contratar y retener a un personal diverso (racial o
culturalmente o de otro modo). La universidad del estado de Ohio, a modo ilustrativo, tiene un plan de
accin de diversidad que abarca de 2007 a 2012.

Otros problemas
Una meta o un objetivo es un medio de abordar un problema o una debilidad en tu organizacin.
Aunque los ejemplos pueden ayudar a generar ideas, tienes que trabajar en los objetivos que lleven a
preocupaciones espec cas de tu propio negocio. Los buenos objetivos son alcanzables y prcticos. Si una
meta es demasiado lejana o abrumadora, considera dividirla en objetivos ms pequeos para crecer hacia
al meta nal.
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Referencias

Agribusiness Management; "Administracin por objetivo"; Ken Duft(http://www.agribusiness-

mgmt.wsu.edu/ExtensionNewsletters/mgmt/MgmtObjective.pdf)
BridgeSpan: "Estableciendo objetivos"
(http://www.webconceptsunlimited.com/Samples/SettingObjectivesLeaderGuide.pdf)
Mind Tools: Administracin por objetivos (MBO, por sus siglas en ingls)
(http://www.mindtools.com/pages/article/newTMM_94.htm)
The Ohio State University: Plan de accin de diversidad(http://www.osu.edu/diversityplan/index.php)

Crditos de las fotos

Jupiterimages/Brand X Pictures/Getty Images