Aula 01

Direito das Pessoas com Deficincia
Curso Regular 2017

Aula 01 - Prof. Ricardo Torques
AULA 01
DIREITO DAS PESSOAS COM
DEFICINCIA (PARTE 02)
Sumrio
1 Consideraes Iniciais ................................................................................................ 2
2 - Direitos Fundamentais ................................................................................................ 2
3 - Direito vida ............................................................................................................. 3
4 - Direito habilitao e reabilitao ............................................................................. 4
5 - Direito Sade .......................................................................................................... 7
6 - Direito Educao ................................................................................................... 12
7 - Direito moradia ..................................................................................................... 15
8 - Direito ao Trabalho ................................................................................................... 16
8.1 - Disposies Gerais ............................................................................................. 17
8.2 - Habilitao Profissional e Reabilitao Profissional .................................................. 18
8.3 - Incluso da Pessoa com Deficincia no Trabalho .................................................... 19
9 - Direito Assistncia Social ........................................................................................ 22
10 - Direito Previdncia Social ...................................................................................... 24
11 - Direito Cultura, ao Esporte, ao Turismo e ao Lazer ................................................... 25
12 - Direito ao Transporte e Mobilidade ......................................................................... 27
13 Questes ................................................................................................................ 2
13.1 - Questes sem Comentrios ............................................................................... 29
13.2 - Gabarito .......................................................................................................... 36
13.3 - Questes com Comentrios ............................................................................... 37
14 Resumo ................................................................................................................ 51
15 - Consideraes Finais ............................................................................................... 58
Prof. Ricardo Torques www.estrategiaconcursos.com.br 1 de 58

Curso Regular 2017
3 - Direito vida
A vida est relacionada existncia fsica do ser humano, com proteo desde a
concepo at a morte. Trata-se de direito inviolvel e irrenuncivel, que pode
ser compreendido em dupla dimenso:
dimenso negativa direito de defesa, que assegura a todos o direito de permanecer
vivo; e
dimenso positiva refere-se existncia digna, com a garantia de bens e utilidades
capazes de assegurar condies mnimas a todas as pessoas.
Notadamente em relao dimenso positiva, o Estado um dos principais

destinatrios do dever de assegurar uma vida digna pessoa com deficincia.
Alm disso, a lei considera vulnervel a pessoa com deficincia quando estiver
em situaes de risco, emergncia ou estado de calamidade pblica. Nessas
situaes, o Estado dever atuar para a proteo e a segurana da pessoa com
deficincia. Veja:
Art. 10. Compete ao poder pblico garantir a dignidade da pessoa com deficincia ao
longo de toda a vida.
Pargrafo nico. Em situaes de risco, emergncia ou estado de calamidade pblica, a
pessoa com deficincia ser considerada vulnervel, devendo o poder pblico adotar
medidas para sua proteo e segurana.
Nos arts. 11 a 13, o Estatuto da Pessoa com Deficincia trata de uma questo
especfica: a submisso da pessoa com deficincia interveno cirrgica.
A regra simples: NO possvel obrigar a pessoa com deficincia a se submeter
a internao clnica ou cirrgica, tratamento ou institucionalizao forada.
Sempre ser necessrio o seu consentimento.
Veja:
Art. 11. A pessoa com deficincia NO poder ser obrigada a se submeter a interveno
clnica ou cirrgica, a tratamento ou a institucionalizao forada.
Pargrafo nico. O consentimento da pessoa com deficincia em situao de curatela
poder ser suprido, na forma da lei.
O pargrafo nico merece um comentrio mais especfico. O instituto da curatela

aplicado nos casos em que a pessoa incapaz de se expressar por si s. A
curatela deve ser declarada judicialmente. Assim, um juiz ir determinar um
curador para a pessoa com deficincia quando for necessrio.
De acordo com o dispositivo acima, o consentimento da pessoa com deficincia
para internao clnica ou cirrgica pode ser suprido no caso da curatela, ou seja,
nesse caso, o consentimento ser dado pelo curador, mas sempre no interesse
do curatelado.
Passemos anlise do art. 12:
Art. 12. O consentimento prvio, livre e esclarecido da pessoa com deficincia
indispensvel para a realizao de tratamento, procedimento, hospitalizao e
pesquisa cientfica.
1o Em caso de pessoa com deficincia em situao de curatela, deve ser assegurada sua
participao, no maior grau possvel, para a obteno de consentimento.

Curso Regular 2017
5 - Direito Sade
O direito sade constitucionalmente previsto no art. 6, da CF, como direito
social e, posteriormente, vem explicitado no art. 196, tambm da CF, com mais
detalhes.
Trata-se de direito de segunda dimenso, considerado indissocivel do direito
vida no seu sentido digno. O direito sade direito de todos e dever do Estado,
a quem compete adotar polticas sociais e econmicas de carter preventivo e
reparatrios.
Em relao proteo s pessoas com deficincia, o direito sade ganha um
plus. Alm das regras constitucionais que conferem prioridade na defesa desse
direito fundamental, em relao a esse grupo vulnervel devem ser
desenvolvidas aes especficas.
A base do sistema de sade ser coordenada pelo SUS, que:
promover ateno integral em todos os nveis de complexidade;
proporcionar acesso universal e igualitrio.
Veja:
Art. 18. assegurada ateno integral sade da pessoa com deficincia em todos
os nveis de complexidade, por intermdio do SUS, garantido acesso universal e
igualitrio.
Na coordenao desse sistema, o SUS dever:

assegurar a participao de deficientes na elaborao e definio das polticas pblicas;
proporcionar um atendimento conforme as regras ticas e tcnicas; e
desenvolvimento de aes e servios com vrios parmetros, que constam do 4.
Confira os do art. 18:

1o assegurada a participao da pessoa com deficincia na elaborao das polticas de
sade a ela destinadas.
2o assegurado atendimento segundo normas ticas e tcnicas, que regulamentaro a
atuao dos profissionais de sade e contemplaro aspectos relacionados aos direitos e s
especificidades da pessoa com deficincia, incluindo temas como sua dignidade e
autonomia.
3o Aos profissionais que prestam assistncia pessoa com deficincia, especialmente em
servios de habilitao e de reabilitao, deve ser garantida capacitao inicial e continuada.
4o As aes e os servios de sade pblica destinados pessoa com deficincia devem
assegurar:
I - diagnstico e interveno precoces, realizados por equipe multidisciplinar;
II - servios de habilitao e de reabilitao sempre que necessrios, para qualquer tipo de
deficincia, inclusive para a manuteno da melhor condio de sade e qualidade de vida;
III - atendimento domiciliar multidisciplinar, tratamento ambulatorial e internao;
IV - campanhas de vacinao;
V - atendimento psicolgico, inclusive para seus familiares e atendentes pessoais;
VI - respeito especificidade, identidade de gnero e orientao sexual da pessoa com
deficincia;

Curso Regular 2017
alcanar o mximo desenvolvimento possvel de seus talentos e habilidades fsicas,

sensoriais, intelectuais e sociais, segundo suas caractersticas, interesses e necessidades de
aprendizagem.
Pargrafo nico. dever do Estado, da famlia, da comunidade escolar e da
sociedade assegurar educao de qualidade pessoa com deficincia, colocando-a a
salvo de toda forma de violncia, negligncia e discriminao.
Confira, na sequncia, os arts. 28 e 29 do Estatuto da Pessoa com Deficincia:

Art. 28. Incumbe ao poder pblico assegurar, criar, desenvolver, implementar, incentivar,
acompanhar e avaliar:
I - sistema educacional inclusivo em todos os nveis e modalidades, bem como o
aprendizado ao longo de toda a vida;
II - aprimoramento dos sistemas educacionais, visando a garantir condies de acesso,
permanncia, participao e aprendizagem, por meio da oferta de servios e de recursos de
acessibilidade que eliminem as barreiras e promovam a incluso plena;
III - projeto pedaggico que institucionalize o atendimento educacional
especializado, assim como os demais servios e adaptaes razoveis, para atender s
caractersticas dos estudantes com deficincia e garantir o seu pleno acesso ao currculo em
condies de igualdade, promovendo a conquista e o exerccio de sua autonomia;
IV - oferta de educao bilngue, em Libras como primeira lngua e na modalidade escrita
da lngua portuguesa como segunda lngua, em escolas e classes bilngues e em escolas
inclusivas;
V - adoo de medidas individualizadas e coletivas em ambientes que maximizem o
desenvolvimento acadmico e social dos estudantes com deficincia, favorecendo o acesso,
a permanncia, a participao e a aprendizagem em instituies de ensino;
VI - pesquisas voltadas para o desenvolvimento de novos mtodos e tcnicas
pedaggicas, de materiais didticos, de equipamentos e de recursos de tecnologia
assistiva;
VII - planejamento de estudo de caso, de elaborao de plano de atendimento
educacional especializado, de organizao de recursos e servios de acessibilidade e de
disponibilizao e usabilidade pedaggica de recursos de tecnologia assistiva;
VIII - participao dos estudantes com deficincia e de suas famlias nas diversas
instncias de atuao da comunidade escolar;
IX - adoo de medidas de apoio que favoream o desenvolvimento dos aspectos
lingusticos, culturais, vocacionais e profissionais, levando-se em conta o talento, a
criatividade, as habilidades e os interesses do estudante com deficincia;
X - adoo de prticas pedaggicas inclusivas pelos programas de formao inicial e
continuada de professores e oferta de formao continuada para o atendimento educacional
especializado;
XI - formao e disponibilizao de professores para o atendimento educacional
especializado, de tradutores e intrpretes da Libras, de guias intrpretes e de profissionais
de apoio;
XII - oferta de ensino da Libras, do Sistema Braille e de uso de recursos de
tecnologia assistiva, de forma a ampliar habilidades funcionais dos estudantes,
promovendo sua autonomia e participao;
XIII - acesso educao superior e educao profissional e tecnolgica em
igualdade de oportunidades e condies com as demais pessoas;

Curso Regular 2017
XIV - incluso em contedos curriculares, em cursos de nvel superior e de educao

profissional tcnica e tecnolgica, de temas relacionados pessoa com deficincia nos
respectivos campos de conhecimento;
XV - acesso da pessoa com deficincia, em igualdade de condies, a jogos e a
atividades recreativas, esportivas e de lazer, no sistema escolar;
XVI - acessibilidade para todos os estudantes, trabalhadores da educao e demais
integrantes da comunidade escolar s edificaes, aos ambientes e s atividades
concernentes a todas as modalidades, etapas e nveis de ensino;
XVII - oferta de profissionais de apoio escolar;
XVIII - articulao intersetorial na implementao de polticas pblicas.
1o s instituies privadas, de qualquer nvel e modalidade de ensino, aplica-se
obrigatoriamente o disposto nos incisos I, II, III, V, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XIV, XV,
XVI, XVII e XVIII do caput deste artigo, sendo vedada a cobrana de valores adicionais de
qualquer natureza em suas mensalidades, anuidades e matrculas no cumprimento dessas
determinaes.
2o Na disponibilizao de tradutores e intrpretes da Libras a que se refere o inciso XI
do caput deste artigo, deve-se observar o seguinte:
I - os tradutores e intrpretes da Libras atuantes na educao bsica devem, no mnimo,
possuir ensino mdio completo e certificado de proficincia na Libras;
II - os tradutores e intrpretes da Libras, quando direcionados tarefa de interpretar nas
salas de aula dos cursos de graduao e ps-graduao, devem possuir nvel superior, com
habilitao, prioritariamente, em Traduo e Interpretao em Libras.
Art. 29. (VETADO).
Art. 30. Nos processos seletivos para ingresso e permanncia nos cursos oferecidos
pelas instituies de ensino superior e de educao profissional e tecnolgica,
pblicas e privadas, devem ser adotadas as seguintes medidas:
I - atendimento preferencial pessoa com deficincia nas dependncias das Instituies de
Ensino Superior (IES) e nos servios;
II - disponibilizao de formulrio de inscrio de exames com campos especficos para que
o candidato com deficincia informe os recursos de acessibilidade e de tecnologia assistiva
necessrios para sua participao;
III - disponibilizao de provas em formatos acessveis para atendimento s necessidades
especficas do candidato com deficincia;
IV - disponibilizao de recursos de acessibilidade e de tecnologia assistiva adequados,
previamente solicitados e escolhidos pelo candidato com deficincia;
V - dilao de tempo, conforme demanda apresentada pelo candidato com deficincia, tanto
na realizao de exame para seleo quanto nas atividades acadmicas, mediante prvia
solicitao e comprovao da necessidade;
VI - adoo de critrios de avaliao das provas escritas, discursivas ou de redao que
considerem a singularidade lingustica da pessoa com deficincia, no domnio da modalidade
escrita da lngua portuguesa;
VII - traduo completa do edital e de suas retificaes em Libras.
Para a prova...

Curso Regular 2017
So elas:
no mnimo 3% das unidades habitacionais devem ser reservadas para as pessoas com
deficincia;
garantia de acessibilidade nas reas de uso comum e nas unidades habitacionais
localizadas no trreo;
equipamentos urbanos comunitrios acessveis (por exemplo, nibus);
instalaes que permitam adaptao de elevadores.
Leia o dispositivo:
Art. 32. Nos programas habitacionais, pblicos ou subsidiados com recursos pblicos, a
pessoa com deficincia ou o seu responsvel goza de prioridade na aquisio de imvel
para moradia prpria, observado o seguinte:
I - reserva de, no mnimo, 3% (trs por cento) das unidades habitacionais para pessoa com
deficincia;
II - (VETADO);
III - em caso de edificao multifamiliar, garantia de acessibilidade nas reas de uso comum
e nas unidades habitacionais no piso trreo e de acessibilidade ou de adaptao razovel
nos demais pisos;
IV - disponibilizao de equipamentos urbanos comunitrios acessveis;
V - elaborao de especificaes tcnicas no projeto que permitam a instalao de
elevadores.
1o O direito prioridade, previsto no caput deste artigo, ser reconhecido pessoa
com deficincia beneficiria apenas uma vez.
2o Nos programas habitacionais pblicos, os critrios de financiamento devem ser
compatveis com os rendimentos da pessoa com deficincia ou de sua famlia.
3o Caso no haja pessoa com deficincia interessada nas unidades habitacionais
reservadas por fora do disposto no inciso I do caput deste artigo, as unidades no
utilizadas sero disponibilizadas s demais pessoas.
Observe que o artigo acima expresso ao conferir pessoa com deficincia e a

seu responsvel a PREFERNCIA na aquisio de um imvel em programas
habitacionais pblicos ou subsidiados por recursos pblicos. Tal direito ser
concedido apenas para a aquisio de um imvel.
Nesse contexto, o Poder Pblico dever adotar as providncias necessrias para
dar cumprimento aos padres acima e para adotar as normas de acessibilidade
na poltica habitacional.
Art. 33. Ao poder pblico compete:
I - adotar as providncias necessrias para o cumprimento do disposto nos arts. 31 e 32
desta Lei; e
II - divulgar, para os agentes interessados e beneficirios, a poltica habitacional prevista
nas legislaes federal, estaduais, distrital e municipais, com nfase nos dispositivos sobre
acessibilidade.
8 - Direito ao Trabalho
No rol dos direitos sociais, um dos mais abordados pelo Texto Constitucional o
direito ao trabalho. A partir do art. 7, a CF reserva dezenas de incisos para

Curso Regular 2017
tutelar os direitos dos trabalhadores de um modo geral. Aquelas regras,

estudadas em Direito Constitucional, so aplicveis s pessoas com deficincia.
O exerccio do direito ao trabalho fundamental para a autonomia e para a
liberdade do deficiente. Alm da proteo constitucional, assegurada a todos, o
Estatuto traz algumas especificidades. Alm de regras gerais sobre o assunto,
dois pontos so bastante relevantes: a habilitao profissional e a incluso no
mercado de trabalho.
8.1 - Disposies Gerais

Em relao s disposies gerais devemos pontuar alguns aspectos importantes.
O primeiro deles que o trabalho livre e, portanto, a condio de pessoa
com deficincia no pode, de forma alguma, obstar o exerccio desse
direito. Para tanto, os locais de trabalho devem ser acessveis de modo a
proporcionar a igualdade de condies para o exerccio das atividades laborais.
Desse modo, tanto pessoas jurdicas de direito pblico como de direito privado
possuem o dever de garantir um ambiente de trabalho acessvel e inclusivo,
sendo vedada qualquer discriminao em razo da condio de deficiente e
garantida a igualdade salarial entre os deficientes e os demais trabalhadores.
Confira:
Art. 34. A pessoa com deficincia tem direito ao trabalho de sua livre escolha e
aceitao, em ambiente acessvel e inclusivo, em igualdade de oportunidades com as
demais pessoas.
1o As pessoas jurdicas de direito pblico, privado ou de qualquer natureza so
OBRIGADAS a garantir ambientes de trabalho acessveis e inclusivos.
2o A pessoa com deficincia tem direito, em igualdade de oportunidades com as demais
pessoas, a condies justas e favorveis de trabalho, incluindo igual remunerao por
trabalho de igual valor.
3o VEDADA restrio ao trabalho da pessoa com deficincia e qualquer
discriminao em razo de sua condio, inclusive nas etapas de recrutamento,
seleo, contratao, admisso, exames admissional e peridico, permanncia no emprego,
ascenso profissional e reabilitao profissional, bem como exigncia de aptido plena.
4o A pessoa com deficincia tem direito participao e ao acesso a cursos,
treinamentos, educao continuada, planos de carreira, promoes, bonificaes
e incentivos profissionais oferecidos pelo empregador, em igualdade de oportunidades
com os demais empregados.
5o garantida aos trabalhadores com deficincia acessibilidade em cursos de formao
e de capacitao.
Dos dispositivos acima destacamos as seguintes informaes:

vedada a restrio ao trabalho da pessoa com deficincia, inclusive nas etapas de
recrutamento, seleo, contratao, admisso, permanncia no emprego, ascenso
profissional e reabilitao.
Isso significa dizer que a pessoa com deficincia no poder ser discriminada desde o
processo de seleo para o cargo, passando pelas oportunidades de promoo at a
manuteno do emprego. Essa uma regra importante que visa garantir a igualdade de
oportunidades no trabalho.

Curso Regular 2017
Confira:
Art. 36. O poder pblico deve implementar servios e programas completos de
habilitao profissional e de reabilitao profissional para que a pessoa com
deficincia possa ingressar, continuar ou retornar ao campo do trabalho, respeitados sua
livre escolha, sua vocao e seu interesse.
1o Equipe multidisciplinar indicar, com base em critrios previstos no 1o do art.
2o desta Lei, programa de habilitao ou de reabilitao que possibilite pessoa com
deficincia restaurar sua capacidade e habilidade profissional ou adquirir novas capacidades
e habilidades de trabalho.
2o A habilitao profissional corresponde ao processo destinado a propiciar pessoa
com deficincia aquisio de conhecimentos, habilidades e aptides para exerccio
de profisso ou de ocupao, permitindo nvel suficiente de desenvolvimento profissional
para ingresso no campo de trabalho.
3o Os servios de habilitao profissional, de reabilitao profissional e de
educao profissional devem ser dotados de recursos necessrios para atender a toda
pessoa com deficincia, independentemente de sua caracterstica especfica, a fim de que
ela possa ser capacitada para trabalho que lhe seja adequado e ter perspectivas de obt-
lo, de conserv-lo e de nele progredir.
4o Os servios de habilitao profissional, de reabilitao profissional e de educao
profissional devero ser oferecidos em ambientes acessveis e inclusivos.
5o A habilitao profissional e a reabilitao profissional devem ocorrer articuladas
com as redes pblicas e privadas, especialmente de sade, de ensino e de assistncia
social, em todos os nveis e modalidades, em entidades de formao profissional ou
diretamente com o empregador.
6o A habilitao profissional pode ocorrer em empresas por meio de prvia
formalizao do contrato de emprego da pessoa com deficincia, que ser considerada
para o cumprimento da reserva de vagas prevista em lei, desde que por tempo determinado
e concomitante com a incluso profissional na empresa, observado o disposto em
regulamento.
7o A habilitao profissional e a reabilitao profissional atendero pessoa com
deficincia.
Assim, os servios de habilitao e de reabilitao devero:

ser dotados de recursos necessrios para atender a pessoa com deficincia,
independente de qual deficincia for, e ser hbil qualific-la para o trabalho que seja
adequado s suas deficincias.
ser fornecidos em ambientes acessveis e inclusivos, uma vez que atendero pessoas
com todos os tipos de deficincia;
A habilitao e a reabilitao profissional devem ser desenvolvidas pelas redes

pblicas e privadas em entidade de formao profissional ou diretamente com o
empregador. Quando a habilitao profissional ocorrer nas empresas, dever
ocorrer por meio de formalizao do contrato de trabalho com a pessoa deficiente
8.3 - Incluso da Pessoa com Deficincia no Trabalho

Para alm da habilitao e da reabilitao profissionais, o Estatuto refora a
necessidade de promoo de polticas de incluso da pessoa com deficincia no
mercado de trabalho.
Para a incluso dos deficientes so estabelecidas trs premissas:

Curso Regular 2017
acessibilidade;
fornecimento de recursos de tecnologia assistiva; e
adaptao do ambiente de trabalho.
Evidentemente que, se o local de trabalho no estiver adaptado para receber

pessoas com deficincia, o exerccio das funes tornar-se- inexequvel, de
forma a desestimular o trabalhador deficiente e o empregador com a baixa
produtividade decorrente. Contudo, com a superao das barreiras presentes no
ambiente de trabalho e com as polticas de incentivo do Poder Pblico, haver a
incluso de pessoas com deficincia nos postos de trabalho.
Desse modo...
A incluso ocorrer por intermdio da eliminao das barreiras que
impedem o exerccio dos direitos trabalhistas por todas as pessoas em
condies de igualdade.
Confira:
Art. 37. Constitui modo de incluso da pessoa com deficincia no trabalho a
colocao competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas,
nos termos da legislao trabalhista e previdenciria, na qual devem ser atendidas
as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos de tecnologia assistiva e a
adaptao razovel no ambiente de trabalho.
A fim de viabilizar a eliminao das barreiras presentes na sociedade, o pargrafo

nico abaixo estabelece um rol de diretrizes a serem observadas:
Pargrafo nico. A colocao competitiva da pessoa com deficincia pode ocorrer por meio
de trabalho com apoio, observadas as seguintes diretrizes:
I - prioridade no atendimento pessoa com deficincia com maior dificuldade de insero
no campo de trabalho;
II - proviso de suportes individualizados que atendam a necessidades especficas da pessoa
com deficincia, inclusive a disponibilizao de recursos de tecnologia assistiva, de agente
facilitador e de apoio no ambiente de trabalho;
III - respeito ao perfil vocacional e ao interesse da pessoa com deficincia apoiada;
IV - oferta de aconselhamento e de apoio aos empregadores, com vistas definio de
estratgias de incluso e de superao de barreiras, inclusive atitudinais;
V - realizao de avaliaes peridicas;
VI - articulao intersetorial das polticas pblicas;
VII - possibilidade de participao de organizaes da sociedade civil.
Vamos colocar essas informaes em um esquema para que vocs possam

memorizar mais facilmente.

Curso Regular 2017
11 - Direito Cultura, ao Esporte, ao Turismo e ao

Lazer
Nesse tpico vamos tratar de quatro direitos: a cultura, o esporte, o turismo e o
lazer. Na realizao da vida digna esses direitos relevam-se socialmente
fundamentais e esto estatudos no caput do art. 6, da CF.
A tnica dos quatro dispositivos que veremos na sequncia o formato
acessvel. Significa dizer que todo o gozo do direito cultura, ao lazer, ao
turismo e a ao esporte est intrinsecamente relacionado com a acessibilidade.
Essas atividades podem e devem ser asseguradas aos deficientes sem as
barreiras que habitualmente encontram-se na sociedade, as quais impedem o
gozo do direito em igualdade de condies.
Art. 42. A pessoa com deficincia tem direito cultura, ao esporte, ao turismo e ao lazer
em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, sendo-lhe garantido o acesso:
I - a bens culturais em formato acessvel;
II - a programas de televiso, cinema, teatro e outras atividades culturais e desportivas em
formato acessvel; e
III - a monumentos e locais de importncia cultural e a espaos que ofeream servios ou
eventos culturais e esportivos.
1o VEDADA a recusa de oferta de obra intelectual em formato acessvel pessoa
com deficincia, sob qualquer argumento, inclusive sob a alegao de proteo dos direitos
de propriedade intelectual.
2o O poder pblico deve adotar solues destinadas eliminao, reduo ou
superao de barreiras para a promoo do acesso a todo patrimnio cultural, observadas
as normas de acessibilidade, ambientais e de proteo do patrimnio histrico e artstico
nacional.
No mbito do esporte, nota-se maior responsabilidade estatal no sentido de

promover polticas pblicas voltadas para a incluso das pessoas com deficincia
no esporte, tal como observado nas Paraolimpadas de 2016.
Art. 43. O poder pblico deve promover a participao da pessoa com deficincia em
atividades artsticas, intelectuais, culturais, esportivas e recreativas, com vistas
ao seu protagonismo, devendo:
I - incentivar a proviso de instruo, de treinamento e de recursos adequados, em
igualdade de oportunidades com as demais pessoas;
II - assegurar acessibilidade nos locais de eventos e nos servios prestados por pessoa ou
entidade envolvida na organizao das atividades de que trata este artigo; e
III - assegurar a participao da pessoa com deficincia em jogos e atividades recreativas,
esportivas, de lazer, culturais e artsticas, inclusive no sistema escolar, em igualdade de
condies com as demais pessoas.
O art. 44 traz parmetros importantes para o acesso de pessoas com deficincia

a locais pblicos, como cinemas, auditrios, estdios etc. Esses locais devem
reservar espaos acessveis s pessoas com deficincia, com as seguintes
condies:
distribudo por diversos locais;
boa visibilidade;

Curso Regular 2017
em todos os setores ofertados para o evento;

prximo dos corredores;
devem garantir a acomodao de, pelo menos, um acompanhante; e
deve-se evitar locais segregados do restante do pblico.
deve conter rotas de fuga e sadas de emergncia.
Confira:
Art. 44. Nos teatros, cinemas, auditrios, estdios, ginsios de esporte, locais de
espetculos e de conferncias e similares, sero reservados espaos livres e
assentos para a pessoa com deficincia, de acordo com a capacidade de lotao
da edificao, observado o disposto em regulamento.
1o Os espaos e assentos a que se refere este artigo devem ser distribudos pelo recinto
em locais diversos, de boa visibilidade, em todos os setores, prximos aos corredores,
devidamente sinalizados, evitando-se reas segregadas de pblico e obstruo das
sadas, em conformidade com as normas de acessibilidade.
2o No caso de no haver comprovada procura pelos assentos reservados, esses podem,
excepcionalmente, ser ocupados por pessoas sem deficincia ou que no tenham mobilidade
reduzida, observado o disposto em regulamento.
3o Os espaos e assentos a que se refere este artigo devem situar-se em locais que
garantam a acomodao de, no mnimo, 1 (um) acompanhante da pessoa com
deficincia ou com mobilidade reduzida, resguardado o direito de se acomodar
proximamente a grupo familiar e comunitrio.
4o Nos locais referidos no caput deste artigo, deve haver, obrigatoriamente, rotas de
fuga e sadas de emergncia acessveis, conforme padres das normas de acessibilidade, a
fim de permitir a sada segura da pessoa com deficincia ou com mobilidade reduzida, em
caso de emergncia.
5o Todos os espaos das edificaes previstas no caput deste artigo devem atender s
normas de acessibilidade em vigor.
6o As salas de cinema devem oferecer, em todas as sesses, recursos de acessibilidade
para a pessoa com deficincia.
7o O valor do ingresso da pessoa com deficincia no poder ser superior ao
valor cobrado das demais pessoas.
Para encerrar o tpico, confira o art. 45 que estabelece regras para hotis e
pousadas.
Art. 45. Os hotis, pousadas e similares devem ser construdos observando-se os
princpios do desenho universal, alm de adotar todos os meios de acessibilidade,
conforme legislao em vigor.
1o Os estabelecimentos j existentes devero disponibilizar, pelo menos, 10% (dez
por cento) de seus dormitrios acessveis, garantida, no mnimo, 1 (uma) unidade acessvel.
2o Os dormitrios mencionados no 1o deste artigo devero ser localizados em rotas
acessveis.
Esses estabelecimentos devem observar regras de acessibilidade e de desenho

universal. Caso se trate de estabelecimento antigo, que no tenha observado as
regras atuais de construo com padres de acessibilidade, os estabelecimentos
devem ser modificados a fim de garantir que, pelo menos, 10% dos dormitrios,
ou no mnimo uma unidade, sejam acessveis.

Curso Regular 2017
12 - Direito ao Transporte e Mobilidade

Nesse tpico vamos abordar a questo relativa ao transporte e mobilidade. So
sete dispositivos para tratar do assunto.
Novamente a ideia central simples: propiciar o gozo do direito ao transporte e
mobilidade em igualdade de oportunidades entre todas as pessoas. Para tanto,
prev o art. 46 que devem ser eliminados eventuais obstculos e barreiras
presentes na sociedade. Importante destacar que no apenas os instrumentos de
transporte devem ser acessveis, mas tambm os locais de acesso, como
estaes, paradas etc.
Art. 46. O direito ao transporte e mobilidade da pessoa com deficincia ou com mobilidade
reduzida ser assegurado em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, por
meio de identificao e de eliminao de todos os obstculos e barreiras ao seu
acesso.
1o Para fins de acessibilidade aos servios de transporte coletivo terrestre, aquavirio e
areo, em todas as jurisdies, consideram-se como integrantes desses servios os
veculos, os terminais, as estaes, os pontos de parada, o sistema virio e a prestao do
servio.
2o So sujeitas ao cumprimento das disposies desta Lei, sempre que houver interao
com a matria nela regulada, a outorga, a concesso, a permisso, a autorizao, a
renovao ou a habilitao de linhas e de servios de transporte coletivo.
3o Para colocao do smbolo internacional de acesso nos veculos, as empresas de
transporte coletivo de passageiros dependem da certificao de acessibilidade emitida pelo
gestor pblico responsvel pela prestao do servio.
No que diz respeito s vagas privativas de estacionamento para pessoas

com deficincia, estabelece o art. 47 que essas vagas devem ser bem
localizadas, prximas dos locais de acesso e devidamente sinalizadas.
Alm disso, importante destacar que 2% do total de vagas (ou pelo menos
uma) devem ser reservadas para as pessoas com deficincia. Para o uso
dessas vagas, exige-se portar credencial.
Art. 47. Em todas as reas de estacionamento aberto ao pblico, de uso pblico ou privado
de uso coletivo e em vias pblicas, devem ser reservadas vagas prximas aos acessos
de circulao de pedestres, devidamente sinalizadas, para veculos que
transportem pessoa com deficincia com comprometimento de mobilidade, desde
que devidamente identificados.
1o As vagas a que se refere o caput deste artigo devem equivaler a 2% (dois por cento)
do total, garantida, no mnimo, 1 (uma) vaga devidamente sinalizada e com as
especificaes de desenho e traado de acordo com as normas tcnicas vigentes de
acessibilidade.
2o Os veculos estacionados nas vagas reservadas devem exibir, em local de ampla
visibilidade, a credencial de beneficirio, a ser confeccionada e fornecida pelos rgos de
trnsito, que disciplinaro suas caractersticas e condies de uso.
3o A utilizao indevida das vagas de que trata este artigo sujeita os infratores s sanes
previstas no inciso XVII do art. 181 da Lei no 9.503, de 23 de setembro de 1997 (Cdigo de
Trnsito Brasileiro).
4o A credencial a que se refere o 2o deste artigo vinculada pessoa com deficincia
que possui comprometimento de mobilidade e vlida em todo o territrio nacional.

Curso Regular 2017
Na sequncia, vamos analisar o art. 48, do Estatuto da Pessoa com Deficincia,

que explicita a acessibilidade em veculos de transporte coletivo. Confira:
Art. 48. Os veculos de transporte coletivo terrestre, aquavirio e areo, as instalaes, as
estaes, os portos e os terminais em operao no Pas devem ser acessveis, de forma a
garantir o seu uso por todas as pessoas.
1o Os veculos e as estruturas de que trata o caput deste artigo devem dispor de sistema
de comunicao acessvel que disponibilize informaes sobre todos os pontos do itinerrio.
2o So asseguradas pessoa com deficincia prioridade e segurana nos procedimentos
de embarque e de desembarque nos veculos de transporte coletivo, de acordo com as
normas tcnicas.
3o Para colocao do smbolo internacional de acesso nos veculos, as empresas de
transporte coletivo de passageiros dependem da certificao de acessibilidade emitida pelo
gestor pblico responsvel pela prestao do servio.
Entre as regras, destaca-se:

sistema de comunicao acessvel;
prioridade de embarque e desembarque.
Essas regras de acessibilidade devem ser observadas tambm pelas empresas de

fretamento, de turismo, txis e vans, como orienta os arts. 49 e 50:
Art. 49. As empresas de transporte de fretamento e de turismo, na renovao de suas
frotas, so obrigadas ao cumprimento do disposto nos arts. 46 e 48 desta Lei.
Art. 50. O poder pblico incentivar a fabricao de veculos acessveis e a sua utilizao
como txis e vans, de forma a garantir o seu uso por todas as pessoas.
Quanto aos txis, especificamente, o art. 51 estabelece que 10% da frota deve
ser acessvel, vedando a cobrana de tarifa diferenciada para atender s
pessoas com deficincia. Alm disso, poder o Poder Pblico instituir benefcios
fiscais a fim de incentivar a aquisio de txis com acessibilidade.
Art. 51. As frotas de empresas de txi devem reservar 10% (dez por cento) de seus
veculos acessveis pessoa com deficincia.
1o PROIBIDA a cobrana diferenciada de tarifas ou de valores adicionais pelo
servio de txi prestado pessoa com deficincia.
2o O poder pblico autorizado a instituir incentivos fiscais com vistas a
possibilitar a acessibilidade dos veculos a que se refere o caput deste artigo.
Para encerrar o captulo, confira o art. 52 que traz a obrigatoriedade de que

as locadoras de veculos disponibilizem 1 a cada 20 de sua frota com
sistema de acessibilidade, contendo: cmbio automtico, direo hidrulica,
vidros eltricos e comandos manuais de freio e embreagem.
Art. 52. As locadoras de veculos so obrigadas a oferecer 1 (um) veculo adaptado para
uso de pessoa com deficincia, a cada conjunto de 20 (vinte) veculos de sua frota.
Pargrafo nico. O veculo adaptado dever ter, no mnimo, cmbio automtico, direo
hidrulica, vidros eltricos e comandos manuais de freio e de embreagem.
De todas essas regras voc ir memorizar:

Curso Regular 2017
Questo 02 - VUNESP/MPE-SP Analista Tcnico Cientfico

Engenheiro Civil - 2016
De acordo com a Lei no 13.146/2015, os hotis, pousadas e similares devem
ser construdos observando-se os princpios do desenho universal, alm de
adotar todos os meios de acessibilidade, conforme legislao em vigor. Com
relao aos estabelecimentos j existentes, os meios de acessibilidade
a) devem ser garantidos na ordem de 20%, pelo menos, do total de seus
dormitrios, garantidas, ao menos, duas unidades acessveis.
b) no sero obrigatrios, podendo ser adaptadas suas unidades em livre
proporo.
c) devem ser garantidos em, pelo menos, 10% de seus dormitrios,
garantida, no mnimo, uma unidade acessvel.
d) devem ser garantidos na mesma proporo que os novos
empreendimentos, devendo ser efetuadas as obras necessrias para atender
s exigncias da Lei.
e) no so obrigatrios, devendo a lei de cada Estado da Federao oferecer
vantagens e benefcios para que esses estabelecimentos possam oferecer a
mesma acessibilidade.
Questo 03 VUNESP/MPE-SP Analista Tcnico Cientfico
Engenheiro Civil 2016
Quanto realizao de tratamento, procedimento, hospitalizao e pesquisa
cientfica relacionados pessoa com deficincia, a Lei no 13.146/2015
estabelece que
a) indispensvel o seu consentimento prvio, livre e esclarecido, podendo,
no entanto, ser suprido em situao de curatela, na forma da lei.
b) dispensvel o seu consentimento, desde que o objetivo a ser alcanado
seja para o seu prprio bem-estar.
c) se exige o seu prvio e livre consentimento por escrito, no podendo ser
suprido mesmo em situao de curatela.
d) no se exigir o seu consentimento pessoal, no caso de pesquisa
cientfica, se os seus pais ou responsveis legais assim se manifestarem em
seu lugar.
e) ser exigido o seu prvio e livre consentimento apenas para a hiptese
de pesquisa cientfica, podendo ser dispensado nos demais casos.
Questo 04 - MPE-SC Promotor de Justia Vespertina
2016
O Estatuto da Pessoa com Deficincia estabelece que as instituies
privadas, de qualquer nvel e modalidade de ensino, devem
obrigatoriamente ofertar educao bilngue, em Libras como primeira lngua
e na modalidade escrita da lngua portuguesa como segunda lngua, em

Curso Regular 2017
escolas e classes bilngues e em escolas inclusivas, sendo vedada a cobrana

de valores adicionais de qualquer natureza em suas mensalidades,
anuidades e matrculas no cumprimento dessa determinao.
Questo 05 FGV/MPE-RJ Analista do Ministrio Pblico
Processual 2016
Promotoria de Tutela Coletiva especializada na Proteo Pessoa com
Deficincia instaurou inqurito civil pblico para apurar eventual
desatendimento das disposies do Estatuto da Pessoa com Deficincia, no
que se refere ao direito ao transporte e mobilidade da pessoa com
deficincia ou com mobilidade reduzida. Identificada irregularidade cometida
pelo investigado, com base na Lei n 13.146/2015, o Promotor expediu
recomendao:
a) sociedade empresria que opera frota de txi para reservar 50%
(cinquenta por cento) de seus veculos acessveis pessoa com deficincia,
que ter prioridade sobre os demais passageiros nas filas para embarque
nos txis;
b) locadora de veculos para oferecer pelo menos 1 (um) veculo adaptado
para uso de pessoa com deficincia, independentemente da quantidade total
de veculos que compem sua frota;
c) concessionria de servio pblico de transporte coletivo municipal de
passageiros para que assegure pessoa com deficincia prioridade e
segurana nos procedimentos de embarque e de desembarque, de acordo
com as normas tcnicas;
d) ao shopping center, para garantir ao menos 10 (dez) vagas no
estacionamento, independentemente de sua capacidade total, prximas aos
acessos de circulao de pedestres, devidamente sinalizadas, para veculos
que transportem pessoa com deficincia;
e) ao Prefeito Municipal, para reservar ao menos 2 (duas) vagas em cada
via pblica que oferea estacionamento ao pblico, independentemente do
total de vagas na rua, para pessoa com deficincia ou com comprometimento
de mobilidade, desde que devidamente identificada.
Questo 06 IDECAN Prefeitura de Natal-RN
Administrador - 2016
A pessoa com deficincia tem direito a receber atendimento prioritrio,
sobretudo com a finalidade de:
I. Atendimento em todas as instituies e servios de atendimento ao
pblico.
II. Tramitao processual e procedimentos judiciais e administrativos em
que for parte ou interessada, exclusivamente nos atos e diligncias urgentes.
III. Acesso a informaes e disponibilizao de recursos de comunicao
acessveis.

Curso Regular 2017
IV. Recebimento de restituio de imposto de renda.

Esto corretas apenas as afirmativas
a) II e IV.
b) I, II e III.
c) I, III e IV.
d) II, III e IV.
Questo 07 Prefeitura de Fortaleza-CE/ Prefeitura de

Fortaleza-CE Psiclogo 2016
De acordo com a Lei n 13.146, de 6 de julho de 2015 Estatuto da Pessoa
com Deficincia, quanto ao Direito ao Trabalho correto afirmar.
a) A pessoa com deficincia tem direito, em igualdade de oportunidades com
as demais pessoas, s condies justas e favorveis de trabalho, exceto
quanto igual remunerao por trabalho de igual valor.
b) As pessoas jurdicas de direito pblico so obrigadas a garantir ambientes
de trabalho acessveis e inclusivos e as de direito privado ficam com a
responsabilidade exclusiva de manter aes de promoo valorativa as
pessoas com deficincia.
c) garantida aos trabalhadores com deficincia que demonstrem bom
desempenho cognitivo e de aprendizagem a acessibilidade em cursos de
formao e de capacitao.
d) vedada restrio ao trabalho da pessoa com deficincia e qualquer
discriminao em razo de sua condio, inclusive nas etapas de
recrutamento, seleo, contratao, admisso, exames admissional e
peridico, permanncia no emprego, ascenso profissional e reabilitao
profissional, bem como exigncia de aptido plena.
Questo 08 Indita 2016

No que diz respeito ao direito vida, tal como tutelado na Lei 13.146/2015,
assinale a alternativa correta.
a) Devido necessidade de proteo especial, a submisso de pessoa com
deficincia a tratamento cirrgico depende de parecer mdico favorvel
internao.
b) A pessoa com deficincia deve consentir, de forma prvia, livre e
esclarecida, com tratamento cirrgico, no havendo hiptese de submisso
forada.
c) A internao forada ser admissvel, caso autorizada pelos responsveis
pela pessoa com deficincia.
d) Intervenes cirrgicas, tratamento ou institucionalizao forados
somente so admissveis em caso de risco de morte ou em situaes de
emergncia.

Curso Regular 2017
e) Em caso de cirurgias o consentimento obrigatrio, embora possa ser

mitigado para momento posterior.

De acordo com a Lei 13.146/2015 no constitui diretriz do processo de
habilitao de reabilitao da pessoa com deficincia:
a) atuao permanente, integrada e articulada de polticas pblicas que
possibilitem a plena participao social da pessoa com deficincia.
b) prestao de servios prximo ao domiclio da pessoa com deficincia,
inclusive na zona rural.
c) oferta de rede de servios articulados, com atuao global, para atender
to somente s necessidades gerais da pessoa com deficincia.
d) diagnstico e interveno precoces.
e) adoo de medidas para compensar perda ou limitao funcional,
buscando o desenvolvimento de aptides.

Em relao efetivao do direito sade, o Sistema nico de Sade
responsvel por coordenar as atividades voltadas promoo desse direito
relativamente s pessoas com deficincia. Nesse contexto, entre diversas
medidas e polticas a serem adotadas, a Lei 13.146/2015 prev a adoo de
aes destinadas preveno de deficincia por causas evitveis. Entre
essas aes, no consta:
a) identificao e controle da gestante de alto risco.
b) acompanhamento da gravidez, do parto e do puerprio, com garantia de
parto humanizado e seguro.
c) internao compulsria para submisso a cirurgia comprovadamente
necessria por laudo tcnico.
d) aprimoramento e expanso dos programas de imunizao e de triagem
neonatal.
e) promoo de prticas alimentares adequadas e saudveis, vigilncia
alimentar e nutricional, preveno e cuidado integral dos agravos
relacionados alimentao e nutrio da mulher e da criana.

No que diz respeito s operadoras de planos de sade e seguros privados
em relao s pessoas com deficincia, assinale a alternativa correta:
a) Os planos de sade devem assegurar, no mnimo, os mesmos servios
ofertados aos demais clientes, sem distino de valores, pela condio de
deficiente.

Curso Regular 2017
b) Os planos de sade devem assegurar servios semelhantes aos ofertados

aos demais clientes, sem distino de valores, pela condio de deficiente.
c) Os planos de sade devem assegurar servios semelhantes aos ofertados
aos demais clientes no podendo estipular preos superiores a 20% em
relao aos demais clientes.
d) Os planos de sade devem assegurar servios mais abrangentes aos
ofertados aos demais clientes, ainda que seja necessrio estipular
tarifamento superior.
e) Os planos de sade devem assegurar, no mximo, os mesmos servios
ofertados aos demais clientes, sem distino de valores e de atendimento.
Questo 12 Indita - 2016

No que diz respeito ao atendimento s pessoas com deficincia:
a) deve ser efetuado, em regra, fora do domiclio para melhor utilizao dos
instrumentos disponveis.
b) deve ser efetuado exclusivamente no local de residncia do deficiente.
c) deve ser efetuado em regra no local de residncia do responsvel pelo
deficiente, exceto se forem esgotados os meios possveis de atendimento
residencial, oportunidade em que poder ser prestado fora do domiclio,
assegurando transporte e acomodao para o deficiente e para o
responsvel.
d) deve ser efetuado em regra no local de residncia do deficiente, exceto
se forem esgotados os meios possveis de atendimento residencial,
oportunidade em que poder ser prestado fora do domiclio, assegurando
transporte e acomodao para o deficiente e para acompanhante.
e) deve ser efetuado em regra no local de residncia do deficiente, exceto
se forem esgotados os meios possveis de atendimento residencial,
oportunidade em que poder ser prestado fora do domiclio, assegurando
to somente transporte para o deficiente e para acompanhante.

De acordo com a literalidade da Lei 13.146/2015, em relao ao direito de
educao, constitui responsabilidade:
a) do Estado e da famlia to somente.
b) do Estado, da sociedade e da Famlia apenas.
c) do Estado, da sociedade, da comunidade escolar e da Famlia.
d) apenas do Estado por intermdio de polticas pblicas inclusivas.
e) da famlia, que eleger um curador para assegurar seus direitos.

Curso Regular 2017
Nos programas habitacionais, pblicos ou subsidiados com recursos pblicos,

a pessoa com deficincia ou o seu responsvel goza de prioridade na
aquisio de imvel para moradia prpria, devendo ser
a) reservado, no mnimo, 3% das unidades habitacionais para pessoa com
deficincia.
b) reservado, no mnimo, 5% das unidades habitacionais para pessoa com
deficincia.
c) reservado, no mnimo, 10% das unidades habitacionais para pessoa com
deficincia.
d) reservado, no mnimo, 15% das unidades habitacionais para pessoa com
deficincia.
e) reservado, no mnimo, 20% das unidades habitacionais para pessoa com
deficincia.

Em relao ao direito ao trabalho das pessoas com deficincia segundo a Lei
13.146/2015, assinale a alternativa incorreta:
a) A pessoa com deficincia tem direito participao e ao acesso a cursos,
treinamentos, educao continuada, planos de carreira, promoes,
bonificaes e incentivos profissionais oferecidos pelo empregador, desde
que apresentem regular produtividade.
b) vedada restrio ao trabalho da pessoa com deficincia e qualquer
c) As pessoas jurdicas de direito pblico, privado ou de qualquer natureza
so obrigadas a garantir ambientes de trabalho acessveis e inclusivos.
d garantida aos trabalhadores com deficincia acessibilidade em cursos de
e) A pessoa com deficincia tem direito, em igualdade de oportunidades com
as demais pessoas, a condies justas e favorveis de trabalho, incluindo
igual remunerao por trabalho de igual valor.

De acordo com a Lei 13.146/2015, a colocao competitiva da pessoa com
deficincia pode ocorrer por meio de trabalho com apoio. Entre as diretrizes
elencadas, no consta:
a) realizao de avaliaes peridicas.
b) proviso de suportes individualizados que atendam a necessidades
especficas da pessoa com deficincia, inclusive a disponibilizao de

Curso Regular 2017
Pargrafo nico. Para os efeitos desta Lei, considera-se violncia contra a pessoa com
deficincia qualquer ao ou omisso, praticada em local pblico ou privado, que lhe cause
morte ou dano ou sofrimento fsico ou psicolgico.
Portanto a alternativa C est correta e o gabarito da questo.

Questo 02 - VUNESP/MPE-SP Analista Tcnico Cientfico
Engenheiro Civil - 2016
De acordo com a Lei no 13.146/2015, os hotis, pousadas e similares devem
ser construdos observando-se os princpios do desenho universal, alm de
adotar todos os meios de acessibilidade, conforme legislao em vigor. Com
relao aos estabelecimentos j existentes, os meios de acessibilidade
a) devem ser garantidos na ordem de 20%, pelo menos, do total de seus
dormitrios, garantidas, ao menos, duas unidades acessveis.
b) no sero obrigatrios, podendo ser adaptadas suas unidades em livre
proporo.
c) devem ser garantidos em, pelo menos, 10% de seus dormitrios,
garantida, no mnimo, uma unidade acessvel.
d) devem ser garantidos na mesma proporo que os novos
empreendimentos, devendo ser efetuadas as obras necessrias para atender
s exigncias da Lei.
e) no so obrigatrios, devendo a lei de cada Estado da Federao oferecer
vantagens e benefcios para que esses estabelecimentos possam oferecer a
mesma acessibilidade.
Comentrios
Aps a edio do Estatuto da Pessoa com Deficincia e da Lei de Acessibilidade,
todos os estabelecimentos devem ser projetados para adotar todos os meios de
acessibilidade, de acordo com o que prev a lei. Contudo, os estabelecimentos j
existentes possuem regras especficas.
Com relao a esses estabelecimentos, os meios de acessibilidade devem ser
garantidos em, pelo menos, 10% de seus dormitrios, garantida, no mnimo, uma
unidade acessvel, conforme art. 45.
Art. 45. Os hotis, pousadas e similares devem ser construdos observando-se os princpios
do desenho universal, alm de adotar todos os meios de acessibilidade, conforme legislao
em vigor.
1o Os estabelecimentos j existentes devero disponibilizar, pelo menos, 10% (dez
por cento) de seus dormitrios acessveis, garantida, no mnimo, 1 (uma) unidade
acessvel.
2o Os dormitrios mencionados no 1o deste artigo devero ser localizados em rotas
acessveis.
Assim, a alternativa C est correta e o gabarito da questo.

Questo 03 VUNESP/MPE-SP Analista Tcnico Cientfico
Engenheiro Civil 2016

Curso Regular 2017
Quanto realizao de tratamento, procedimento, hospitalizao e pesquisa

cientfica relacionados pessoa com deficincia, a Lei no 13.146/2015
estabelece que
a) indispensvel o seu consentimento prvio, livre e esclarecido, podendo,
no entanto, ser suprido em situao de curatela, na forma da lei.
b) dispensvel o seu consentimento, desde que o objetivo a ser alcanado
seja para o seu prprio bem-estar.
c) se exige o seu prvio e livre consentimento por escrito, no podendo ser
suprido mesmo em situao de curatela.
d) no se exigir o seu consentimento pessoal, no caso de pesquisa
cientfica, se os seus pais ou responsveis legais assim se manifestarem em
seu lugar.
e) ser exigido o seu prvio e livre consentimento apenas para a hiptese
de pesquisa cientfica, podendo ser dispensado nos demais casos.
Comentrios
Com base no art. 12, o deficiente no pode ser obrigado a se submeter a
interveno clnica ou cirrgica, a tratamento ou a institucionalizao forada,
sendo necessrio seu consentimento, ainda que suprido na forma da lei por
intermdio da curatela. Isso significa dizer que o consentimento para
internamento poder ser dado pelo curador do deficiente caso no seja possvel
o consentimento direto.
Art. 12. O consentimento prvio, livre e esclarecido da pessoa com deficincia
indispensvel para a realizao de tratamento, procedimento, hospitalizao e pesquisa
cientfica.
Portando, a alternativa A est correta e o gabarito da questo.

Questo 04 - MPE-SC Promotor de Justia Vespertina
2016
O Estatuto da Pessoa com Deficincia estabelece que as instituies
privadas, de qualquer nvel e modalidade de ensino, devem
obrigatoriamente ofertar educao bilngue, em Libras como primeira lngua
e na modalidade escrita da lngua portuguesa como segunda lngua, em
escolas e classes bilngues e em escolas inclusivas, sendo vedada a cobrana
de valores adicionais de qualquer natureza em suas mensalidades,
anuidades e matrculas no cumprimento dessa determinao.
Comentrios
Vejamos o art. 28, inciso IV, 1, da lei 13.146/15.
Art. 28. Incumbe ao poder pblico assegurar, criar, desenvolver, implementar,
incentivar, acompanhar e avaliar:
IV - oferta de educao bilngue, em Libras como primeira lngua e na modalidade escrita
da lngua portuguesa como segunda lngua, em escolas e classes bilngues e em escolas
inclusivas;

Curso Regular 2017
1o s instituies privadas, de qualquer nvel e modalidade de ensino, aplica-se

obrigatoriamente o disposto nos incisos I, II, III, V, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XIV, XV,
XVI, XVII e XVIII do caput deste artigo, sendo vedada a cobrana de valores adicionais de
qualquer natureza em suas mensalidades, anuidades e matrculas no cumprimento dessas
determinaes.
A assertiva est incorreta, pois o cumprimento do disposto no inciso IV no

obrigatrio para instituies privadas. O art. 28 trata das obrigaes impostas ao
poder pblico e no s empresas privadas.
Questo 05 FGV/MPE-RJ Analista do Ministrio Pblico
Processual 2016
Promotoria de Tutela Coletiva especializada na Proteo Pessoa com
Deficincia instaurou inqurito civil pblico para apurar eventual
desatendimento das disposies do Estatuto da Pessoa com Deficincia, no
que se refere ao direito ao transporte e mobilidade da pessoa com
deficincia ou com mobilidade reduzida. Identificada irregularidade cometida
pelo investigado, com base na Lei n 13.146/2015, o Promotor expediu
recomendao:
a) sociedade empresria que opera frota de txi para reservar 50%
(cinquenta por cento) de seus veculos acessveis pessoa com deficincia,
que ter prioridade sobre os demais passageiros nas filas para embarque
nos txis;
b) locadora de veculos para oferecer pelo menos 1 (um) veculo adaptado
para uso de pessoa com deficincia, independentemente da quantidade total
de veculos que compem sua frota;
c) concessionria de servio pblico de transporte coletivo municipal de
passageiros para que assegure pessoa com deficincia prioridade e
segurana nos procedimentos de embarque e de desembarque, de acordo
com as normas tcnicas;
d) ao shopping center, para garantir ao menos 10 (dez) vagas no
estacionamento, independentemente de sua capacidade total, prximas aos
acessos de circulao de pedestres, devidamente sinalizadas, para veculos
que transportem pessoa com deficincia;
e) ao Prefeito Municipal, para reservar ao menos 2 (duas) vagas em cada
via pblica que oferea estacionamento ao pblico, independentemente do
total de vagas na rua, para pessoa com deficincia ou com comprometimento
de mobilidade, desde que devidamente identificada.
Comentrios
A alternativa A est incorreta. A sociedade empresria que opera frota de txi
deve reservar 10% (dez por cento) de seus veculos acessveis s pessoas com
deficincia, conforme art. 51.
Art. 51. As frotas de empresas de txi devem reservar 10% (dez por cento) de seus veculos
acessveis pessoa com deficincia.

Curso Regular 2017
A alternativa B est incorreta. Com base no art. 52, do Estatuto da Pessoa com
Deficincia, a locadora de veculos deve oferecer pelo menos 1 (um) veculo
adaptado para uso de pessoa com deficincia, dependendo da quantidade total
de veculos que compem sua frota.
Art. 52. As locadoras de veculos so obrigadas a oferecer 1 (um) veculo adaptado para
uso de pessoa com deficincia, a cada conjunto de 20 (vinte) veculos de sua frota.
A alternativa C est correta e o gabarito da questo, pois se refere ao art. 48,

2.
Art. 48. Os veculos de transporte coletivo terrestre, aquavirio e areo, as instalaes, as
estaes, os portos e os terminais em operao no Pas devem ser acessveis, de forma a
garantir o seu uso por todas as pessoas.
2o So asseguradas pessoa com deficincia prioridade e segurana nos
procedimentos de embarque e de desembarque nos veculos de transporte
coletivo, de acordo com as normas tcnicas.
A alternativa D e E esto incorretas. As vagas para deficiente devem equivaler

a 2% do total e deve haver, no mnimo, 1 (uma) vaga devidamente sinalizada e
com as especificaes de desenho e traado de acordo com as normas tcnicas
vigentes de acessibilidade, de acordo com o art. 47, 1 e 2.
Art. 47. Em todas as reas de estacionamento aberto ao pblico, de uso pblico ou privado
de uso coletivo e em vias pblicas, devem ser reservadas vagas prximas aos acessos de
circulao de pedestres, devidamente sinalizadas, para veculos que transportem pessoa
com deficincia com comprometimento de mobilidade, desde que devidamente
identificados.
1o As vagas a que se refere o caput deste artigo devem equivaler a 2% (dois por
cento) do total, garantida, no mnimo, 1 (uma) vaga devidamente sinalizada e com
as especificaes de desenho e traado de acordo com as normas tcnicas vigentes de
acessibilidade.
2o Os veculos estacionados nas vagas reservadas devem exibir, em local de ampla
visibilidade, a credencial de beneficirio, a ser confeccionada e fornecida pelos rgos de
trnsito, que disciplinaro suas caractersticas e condies de uso.
Questo 06 IDECAN Prefeitura de Natal-RN

Administrador - 2016
A pessoa com deficincia tem direito a receber atendimento prioritrio,
sobretudo com a finalidade de:
I. Atendimento em todas as instituies e servios de atendimento ao
pblico.
II. Tramitao processual e procedimentos judiciais e administrativos em
que for parte ou interessada, exclusivamente nos atos e diligncias urgentes.
III. Acesso a informaes e disponibilizao de recursos de comunicao
acessveis.
IV. Recebimento de restituio de imposto de renda.
Esto corretas apenas as afirmativas
a) II e IV.

Curso Regular 2017
b) I, II e III.
c) I, III e IV.
d) II, III e IV.
Comentrios
Vejamos o art. 9, da lei 13.146/15, os itens I, III e IV esto corretos, pois
correspondem aos incisos abaixo assinalados.
Art. 9o A pessoa com deficincia tem direito a receber atendimento prioritrio, sobretudo
com a finalidade de:
I - proteo e socorro em quaisquer circunstncias;
II - atendimento em todas as instituies e servios de atendimento ao pblico;
III - disponibilizao de recursos, tanto humanos quanto tecnolgicos, que garantam
atendimento em igualdade de condies com as demais pessoas;
IV - disponibilizao de pontos de parada, estaes e terminais acessveis de transporte
coletivo de passageiros e garantia de segurana no embarque e no desembarque;
V - acesso a informaes e disponibilizao de recursos de comunicao
acessveis;
VI - recebimento de restituio de imposto de renda;
VII - tramitao processual e procedimentos judiciais e administrativos em que for parte ou
interessada, em todos os atos e diligncias.
Assim, a alternativa C est correta e o gabarito da questo.
Questo 07 Prefeitura de Fortaleza-CE/ Prefeitura de

Fortaleza-CE Psiclogo 2016
De acordo com a Lei n 13.146, de 6 de julho de 2015 Estatuto da Pessoa
com Deficincia, quanto ao Direito ao Trabalho correto afirmar.
a) A pessoa com deficincia tem direito, em igualdade de oportunidades com
as demais pessoas, s condies justas e favorveis de trabalho, exceto
quanto igual remunerao por trabalho de igual valor.
b) As pessoas jurdicas de direito pblico so obrigadas a garantir ambientes
de trabalho acessveis e inclusivos e as de direito privado ficam com a
responsabilidade exclusiva de manter aes de promoo valorativa as
pessoas com deficincia.
c) garantida aos trabalhadores com deficincia que demonstrem bom
desempenho cognitivo e de aprendizagem a acessibilidade em cursos de
d) vedada restrio ao trabalho da pessoa com deficincia e qualquer
Comentrios

Curso Regular 2017
Vejamos cada uma das alternativas.

A alternativa A est incorreta, pois veda-se a distino da remunerao para
trabalho de igual valor.
A alternativa B est incorreta, pois tanto pessoas jurdicas de direito pblico
como pessoas jurdicas de direito privado devem assegurar ambientes acessveis
e inclusivos.
A alternativa C est incorreta, pois todos os deficientes tero direito a participar
de cursos de formao e capacitao, no havendo restrio apenas queles que
tiverem bom desempenho cognitivo e de aprendizagem.
Por fim, a alternativa D a correta e gabarito da questo em face do que prev
o art. 34, 3, da Lei 13.146/2015:
3 vedada restrio ao trabalho da pessoa com deficincia e qualquer discriminao em
razo de sua condio, inclusive nas etapas de recrutamento, seleo, contratao,
admisso, exames admissional e peridico, permanncia no emprego, ascenso profissional
e reabilitao profissional, bem como exigncia de aptido plena.

No que diz respeito ao direito vida, tal como tutelado na Lei 13.146/2015,
assinale a alternativa correta.
a) Devido necessidade de proteo especial, a submisso de pessoa com
deficincia a tratamento cirrgico depende de parecer mdico favorvel
internao.
b) A pessoa com deficincia deve consentir, de forma prvia, livre e
esclarecida, com tratamento cirrgico, no havendo hiptese de submisso
forada.
c) A internao forada ser admissvel, caso autorizada pelos responsveis
pela pessoa com deficincia.
d) Intervenes cirrgicas, tratamento ou institucionalizao forados
somente so admissveis em caso de risco de morte ou em situaes de
emergncia.
e) Em caso de cirurgias o consentimento obrigatrio, embora possa ser
mitigado para momento posterior.
Comentrios
Sempre que envolver a questo relativa internao, tratamento ou
institucionalizados forados, lembre-se que a regra a vedao, sendo necessrio
o consentimento prvio. A nica situao em que o consentimento no
obrigatrio no caso de risco de morte ou em situaes de emergncia.
Portanto, a alternativa D a correta e gabarito da questo.

De acordo com a Lei 13.146/2015 no constitui diretriz do processo de
habilitao de reabilitao da pessoa com deficincia:

Curso Regular 2017
a) atuao permanente, integrada e articulada de polticas pblicas que

possibilitem a plena participao social da pessoa com deficincia.
b) prestao de servios prximo ao domiclio da pessoa com deficincia,
inclusive na zona rural.
c) oferta de rede de servios articulados, com atuao global, para atender
to somente s necessidades gerais da pessoa com deficincia.
d) diagnstico e interveno precoces.
e) adoo de medidas para compensar perda ou limitao funcional,
buscando o desenvolvimento de aptides.
Comentrios
So diretrizes do processo de habilitao e reabilitao de pessoas com
deficincia:
Art. 15. O processo mencionado no art. 14 desta Lei baseia-se em avaliao multidisciplinar
das necessidades, habilidades e potencialidades de cada pessoa, observadas as seguintes
diretrizes:
I - diagnstico e interveno precoces;
II - adoo de medidas para compensar perda ou limitao funcional, buscando o
desenvolvimento de aptides;
III - atuao permanente, integrada e articulada de polticas pblicas que possibilitem a
plena participao social da pessoa com deficincia;
IV - oferta de rede de servios articulados, com atuao intersetorial, nos diferentes nveis
de complexidade, para atender s necessidades especficas da pessoa com deficincia;
V - prestao de servios prximo ao domiclio da pessoa com deficincia, inclusive na zona
rural, respeitadas a organizao das Redes de Ateno Sade (RAS) nos territrios locais
e as normas do Sistema nico de Sade (SUS).
Portanto, a alternativa C a incorreta e gabarito da questo.

Em relao efetivao do direito sade, o Sistema nico de Sade
responsvel por coordenar as atividades voltadas promoo desse direito
relativamente s pessoas com deficincia. Nesse contexto, entre diversas
medidas e polticas a serem adotadas, a Lei 13.146/2015 prev a adoo de
aes destinadas preveno de deficincia por causas evitveis. Entre
essas aes, no consta:
a) identificao e controle da gestante de alto risco.
b) acompanhamento da gravidez, do parto e do puerprio, com garantia de
parto humanizado e seguro.
c) internao compulsria para submisso a cirurgia comprovadamente
necessria por laudo tcnico.
d) aprimoramento e expanso dos programas de imunizao e de triagem
neonatal.

Curso Regular 2017
e) promoo de prticas alimentares adequadas e saudveis, vigilncia

alimentar e nutricional, preveno e cuidado integral dos agravos
relacionados alimentao e nutrio da mulher e da criana.
Comentrios
De acordo com o art. 19 do Estatuto da Pessoa com Deficincia, para evitar a
deficincia por causas evitveis, deve:
a) acompanhar a gravidez, desde o parto at o puerprio (os 40 dias que
sucedem o parto), oferecendo a garantia de parto humanizado e seguro;
b) promover prticas alimentares adequadas e saudveis para a mulher e a
criana;
c) ampliar e aprimorar a imunizao e a triagem pr-natal;
d) identificar e controlar as gestantes que apresentem auto risco.
Portanto, a alternativa C que no consta do rol e, portanto, gabarito da nossa
questo.
Importante registrar que a internao compulsria no admitida.

No que diz respeito s operadoras de planos de sade e seguros privados
em relao s pessoas com deficincia, assinale a alternativa correta:
a) Os planos de sade devem assegurar, no mnimo, os mesmos servios
ofertados aos demais clientes, sem distino de valores, pela condio de
deficiente.
b) Os planos de sade devem assegurar servios semelhantes aos ofertados
aos demais clientes, sem distino de valores, pela condio de deficiente.
c) Os planos de sade devem assegurar servios semelhantes aos ofertados
aos demais clientes no podendo estipular preos superiores a 20% em
relao aos demais clientes.
d) Os planos de sade devem assegurar servios mais abrangentes aos
ofertados aos demais clientes, ainda que seja necessrio estipular
tarifamento superior.
e) Os planos de sade devem assegurar, no mximo, os mesmos servios
ofertados aos demais clientes, sem distino de valores e de atendimento.
Comentrios
Para responder a questo necessrio conhecer os arts. 20 e 23 do Estatuto
da Pessoa com Deficincia:
Art. 20. As operadoras de planos e seguros privados de sade so obrigadas a garantir
pessoa com deficincia, no mnimo, todos os servios e produtos ofertados aos demais
clientes.
Art. 23. So VEDADAS todas as formas de discriminao contra a pessoa com
deficincia, inclusive por meio de cobrana de valores diferenciados por planos e seguros
privados de sade, em razo de sua condio.

Curso Regular 2017
d) apenas do Estado por intermdio de polticas pblicas inclusivas.

e) da famlia, que eleger um curador para assegurar seus direitos.
Comentrios
Confira a redao do art. 27:
Art. 27. A educao constitui direito da pessoa com deficincia, assegurados sistema
educacional inclusivo em todos os nveis e aprendizado ao longo de toda a vida, de forma a
alcanar o mximo desenvolvimento possvel de seus talentos e habilidades fsicas,
sensoriais, intelectuais e sociais, segundo suas caractersticas, interesses e necessidades de
aprendizagem.
Portanto, a alternativa C a correta e gabarito da questo.

Nos programas habitacionais, pblicos ou subsidiados com recursos pblicos,
a pessoa com deficincia ou o seu responsvel goza de prioridade na
aquisio de imvel para moradia prpria, devendo ser
a) reservado, no mnimo, 3% das unidades habitacionais para pessoa com
deficincia.
b) reservado, no mnimo, 5% das unidades habitacionais para pessoa com
deficincia.
c) reservado, no mnimo, 10% das unidades habitacionais para pessoa com
deficincia.
d) reservado, no mnimo, 15% das unidades habitacionais para pessoa com
deficincia.
e) reservado, no mnimo, 20% das unidades habitacionais para pessoa com
deficincia.
Comentrios
O percentual de 3%, razo pela qual a alternativa A a correta e gabarito da
questo.
Art. 32. Nos programas habitacionais, pblicos ou subsidiados com recursos pblicos, a
pessoa com deficincia ou o seu responsvel goza de prioridade na aquisio de imvel
para moradia prpria, observado o seguinte:
I - reserva de, no mnimo, 3% (trs por cento) das unidades habitacionais para pessoa com
deficincia; (...)

Em relao ao direito ao trabalho das pessoas com deficincia segundo a Lei
13.146/2015, assinale a alternativa incorreta:
a) A pessoa com deficincia tem direito participao e ao acesso a cursos,
treinamentos, educao continuada, planos de carreira, promoes,
bonificaes e incentivos profissionais oferecidos pelo empregador, desde
que apresentem regular produtividade.

Curso Regular 2017
b) vedada restrio ao trabalho da pessoa com deficincia e qualquer

c) As pessoas jurdicas de direito pblico, privado ou de qualquer natureza
so obrigadas a garantir ambientes de trabalho acessveis e inclusivos.
d garantida aos trabalhadores com deficincia acessibilidade em cursos de
e) A pessoa com deficincia tem direito, em igualdade de oportunidades com
as demais pessoas, a condies justas e favorveis de trabalho, incluindo
igual remunerao por trabalho de igual valor.
Comentrios
Lembre-se:
vedada a restrio ao trabalho da pessoa com deficincia, inclusive nas etapas de
recrutamento, seleo, contratao, admisso, permanncia no emprego, ascenso
profissional e reabilitao.
Isso significa dizer que a pessoa com deficincia no poder ser discriminada desde do
processo de seleo para o cargo, passando pelas oportunidades de promoo at a
manuteno do emprego. Essa uma regra importante que visa garantir a igualdade de
oportunidades no trabalho.
A pessoa com deficincia ter direito, em igualdade com os colegas, de participar de
cursos, treinamentos, educao continuada, planos de carreira, promoes, bonificaes
e incentivos profissionais.
A contratao de pessoa com deficincia no caridade, um direito de participao
igualitria que inclui a possibilidade de crescer e se desenvolver na esfera profissional.
garantida a participao da pessoa com deficincia em cursos de formao e
capacitao.
Portanto, a alternativa A a incorreta e gabarito da questo, pois no h se

falar em regular produtividade. Os deficientes tero acesso a cursos formao
em igualdado de condies com os demais empregados.

De acordo com a Lei 13.146/2015, a colocao competitiva da pessoa com
deficincia pode ocorrer por meio de trabalho com apoio. Entre as diretrizes
elencadas, no consta:
a) realizao de avaliaes peridicas.
b) proviso de suportes individualizados que atendam a necessidades
especficas da pessoa com deficincia, inclusive a disponibilizao de
recursos de tecnologia assistiva, de agente facilitador e de apoio no ambiente
de trabalho;
c) articulao intersetorial das polticas pblicas;
d) possibilidade de participao de organizaes da sociedade civil.

Curso Regular 2017
Comentrios
Lembre-se:
Art. 40. assegurado pessoa com deficincia que NO possua meios para prover sua
subsistncia nem de t-la provida por sua famlia o benefcio mensal de 1 (um) salrio-
mnimo, nos termos da Lei no 8.742, de 7 de dezembro de 1993.
Portanto, a alternativa B a correta e gabarito da questo.

De acordo com a Lei 13.146/2015, as frotas de empresas de txi devem
reservar
a) 1% de seus veculos acessveis pessoa com deficincia.
Comentrios
Para responder questo, lembre-se:
Art. 51. As frotas de empresas de txi devem reservar 10% (dez por cento) de seus
veculos acessveis pessoa com deficincia.
Portanto, a alternativa E a correta e gabarito da questo.

Curso Regular 2017
15 - Consideraes Finais
Chegamos ao final da nossa segunda aula envolvendo a temtica das pessoas
com deficincia. Como voc pode notar, trata-se de uma matria inovadora, mas
que se far presente nos concursos vindouros pelo Poder Judicirio, logo requer
mxima ateno nossa.
Qualquer dvida, sugesto ou crtica, lembre-se que estou disponvel no frum
do curso!
Em nosso prximo encontro vamos finalizar a anlise do Estatuto, passando pelos
artigos 54 a 127.
At l!
Ricardo Torques
rst.estrategia@gmail.com
https://www.facebook.com/direitoshumanosparaconcursos/

Aula 01

Caricato da

Informazioni sul documento

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

Aula 01

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

Direito das Pessoas com Deficincia

Curso Regular 2017

Prof. Ricardo Torques www.estrategiaconcursos.com.br 1 de 58

Notadamente em relao dimenso positiva, o Estado um dos principais

O pargrafo nico merece um comentrio mais especfico. O instituto da curatela

Prof. Ricardo Torques www.estrategiaconcursos.com.br 3 de 58

Na coordenao desse sistema, o SUS dever:

Confira os do art. 18:

Prof. Ricardo Torques www.estrategiaconcursos.com.br 7 de 58

alcanar o mximo desenvolvimento possvel de seus talentos e habilidades fsicas,

Confira, na sequncia, os arts. 28 e 29 do Estatuto da Pessoa com Deficincia:

Prof. Ricardo Torques www.estrategiaconcursos.com.br 13 de 58

XIV - incluso em contedos curriculares, em cursos de nvel superior e de educao

Prof. Ricardo Torques www.estrategiaconcursos.com.br 14 de 58

Observe que o artigo acima expresso ao conferir pessoa com deficincia e a

Prof. Ricardo Torques www.estrategiaconcursos.com.br 16 de 58

tutelar os direitos dos trabalhadores de um modo geral. Aquelas regras,

8.1 - Disposies Gerais

Dos dispositivos acima destacamos as seguintes informaes:

Prof. Ricardo Torques www.estrategiaconcursos.com.br 17 de 58

Assim, os servios de habilitao e de reabilitao devero:

A habilitao e a reabilitao profissional devem ser desenvolvidas pelas redes

8.3 - Incluso da Pessoa com Deficincia no Trabalho

Prof. Ricardo Torques www.estrategiaconcursos.com.br 19 de 58

Evidentemente que, se o local de trabalho no estiver adaptado para receber

A fim de viabilizar a eliminao das barreiras presentes na sociedade, o pargrafo

Vamos colocar essas informaes em um esquema para que vocs possam

Prof. Ricardo Torques www.estrategiaconcursos.com.br 20 de 58

11 - Direito Cultura, ao Esporte, ao Turismo e ao

No mbito do esporte, nota-se maior responsabilidade estatal no sentido de

O art. 44 traz parmetros importantes para o acesso de pessoas com deficincia

Prof. Ricardo Torques www.estrategiaconcursos.com.br 25 de 58

em todos os setores ofertados para o evento;

Esses estabelecimentos devem observar regras de acessibilidade e de desenho

Prof. Ricardo Torques www.estrategiaconcursos.com.br 26 de 58

12 - Direito ao Transporte e Mobilidade

No que diz respeito s vagas privativas de estacionamento para pessoas

Prof. Ricardo Torques www.estrategiaconcursos.com.br 27 de 58

Na sequncia, vamos analisar o art. 48, do Estatuto da Pessoa com Deficincia,

Entre as regras, destaca-se:

Essas regras de acessibilidade devem ser observadas tambm pelas empresas de

Para encerrar o captulo, confira o art. 52 que traz a obrigatoriedade de que

De todas essas regras voc ir memorizar:

Prof. Ricardo Torques www.estrategiaconcursos.com.br 28 de 58

Questo 02 - VUNESP/MPE-SP Analista Tcnico Cientfico

Prof. Ricardo Torques www.estrategiaconcursos.com.br 30 de 58

escolas e classes bilngues e em escolas inclusivas, sendo vedada a cobrana

Prof. Ricardo Torques www.estrategiaconcursos.com.br 31 de 58

IV. Recebimento de restituio de imposto de renda.

Questo 07 Prefeitura de Fortaleza-CE/ Prefeitura de

Questo 08 Indita 2016

Prof. Ricardo Torques www.estrategiaconcursos.com.br 32 de 58

e) Em caso de cirurgias o consentimento obrigatrio, embora possa ser

Questo 09 Indita 2016

Questo 10 Indita 2016

Questo 11 Indita 2016

Prof. Ricardo Torques www.estrategiaconcursos.com.br 33 de 58

b) Os planos de sade devem assegurar servios semelhantes aos ofertados

Questo 12 Indita - 2016

Questo 13 Indita 2016

Questo 14 Indita 2016

Prof. Ricardo Torques www.estrategiaconcursos.com.br 34 de 58

Nos programas habitacionais, pblicos ou subsidiados com recursos pblicos,

Questo 15 Indita 2016